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    TRIZ理論在創(chuàng)新思維培養(yǎng)中的應(yīng)用

    2024-03-03 16:56:42
    大學(xué)·研究與管理 2024年1期
    關(guān)鍵詞:TRIZ理論應(yīng)用實(shí)踐新工科

    摘? 要:為應(yīng)對(duì)信息智能時(shí)代的戰(zhàn)爭形態(tài)轉(zhuǎn)變,聯(lián)合作戰(zhàn)指揮需要的不再是單純的技能型人才,而是對(duì)具有創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的應(yīng)用型、復(fù)合型人才的需求更為迫切。文章在深入分析TRIZ創(chuàng)新理論及應(yīng)用現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,探索如何運(yùn)用TRIZ理論結(jié)合新工科背景促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新思維模式訓(xùn)練,并以指揮信息系統(tǒng)工程專業(yè)人才培養(yǎng)為例,對(duì)教學(xué)模式、教學(xué)工具的運(yùn)用方法進(jìn)行了驗(yàn)證,探索了TRIZ理論指導(dǎo)下的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

    關(guān)鍵詞:新工科;創(chuàng)新思維;TRIZ理論;應(yīng)用實(shí)踐

    一、引言

    聯(lián)合作戰(zhàn)指揮保障人才的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具備過硬的思想政治素質(zhì)、深厚的科學(xué)文化基礎(chǔ)、良好的軍事基礎(chǔ)素質(zhì)和身體心理素質(zhì),熟練掌握指揮信息系統(tǒng)工程相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本方法和基本技能,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)整合思維能力、推理和解決問題能力、創(chuàng)新實(shí)踐能力、語言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力,具備良好的發(fā)展?jié)摿Γ軌騽偃螎徫还ぷ?,掌握信息化時(shí)代的軍事領(lǐng)域指揮控制活動(dòng)基本規(guī)律,有效駕馭指控信息系統(tǒng)技術(shù),引領(lǐng)部隊(duì)信息化建設(shè)的高素質(zhì)新型軍事人才。這與TRIZ理論關(guān)于創(chuàng)新思維培養(yǎng)的理念不謀而合。

    TRIZ理論是前蘇聯(lián)科學(xué)家阿奇舒勒1946年通過總結(jié)發(fā)明專利中解決問題的規(guī)律得出的“發(fā)明問題解決理論”。核心思想是遵循客觀發(fā)展規(guī)律,認(rèn)為各種技術(shù)難題、矛盾、沖突的不斷解決是推動(dòng)進(jìn)化過程的動(dòng)力,以期達(dá)到用盡量少的資源實(shí)現(xiàn)盡量多功能的理想狀態(tài)。

    經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展,TRIZ理論已成為世界公認(rèn)的指導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐的最佳工具[1]。這套理論在工程技術(shù)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域的成功案例證明了發(fā)明和創(chuàng)新是有法可循、可訓(xùn)練的。我國學(xué)者對(duì)TRIZ理論的研究雖起步較晚,但現(xiàn)已形成初步的規(guī)模。如在TRIZ創(chuàng)新理論及方法研究方面,趙新軍等結(jié)合大量的工程應(yīng)用案例,從創(chuàng)新思維、技術(shù)問題的識(shí)別與分析入手,對(duì)創(chuàng)新方法及TRIZ理論進(jìn)行了詳細(xì)分析和論述,在明確和尋找到解決技術(shù)問題關(guān)鍵點(diǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)用解決工程技術(shù)問題的工具和方法得到可能的解決方案[2];浙江大學(xué)姚威等人基于相關(guān)創(chuàng)新方法研究及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),從問題分析、問題解決、實(shí)戰(zhàn)案例三個(gè)維度詳細(xì)講解了TRIZ的理論和學(xué)習(xí)方法,對(duì)TRIZ理論學(xué)習(xí)者提供實(shí)踐指導(dǎo)[3]。此外,TRIZ理論對(duì)解決問題的有效性不僅在生產(chǎn)應(yīng)用領(lǐng)域得到證明,在管理、教育領(lǐng)域也是重要的關(guān)注點(diǎn)。於軍從企業(yè)管理角度分析跨界思維的重要性,將跨界創(chuàng)新與TRIZ理論跨界應(yīng)用結(jié)合,提出“TRIZ跨界創(chuàng)新”的思維方式,不僅是TRIZ理論從技術(shù)創(chuàng)新跨界應(yīng)用到管理創(chuàng)新的過程中,也是管理理論的跨界創(chuàng)新,對(duì)企業(yè)管理跨界創(chuàng)新起到指導(dǎo)作用[4];崔佳通過教學(xué)實(shí)踐將TRIZ理論應(yīng)用到創(chuàng)新教學(xué)和學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究中[5]。此外,在創(chuàng)新實(shí)踐方面,截至2022年,“TRIZ杯大學(xué)生創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽”已舉辦了十屆,吸引了大量的大學(xué)生參與比賽。

    TRIZ方法的有效性毋庸置疑,TRIZ在教育領(lǐng)域的發(fā)展是必然的趨勢(shì)。現(xiàn)有的高校學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)大多依舊以傳統(tǒng)方式講授,對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新理論知識(shí)的傳授,工科應(yīng)用型高校大學(xué)生的創(chuàng)新思維無法得到有效的培養(yǎng),而信息化、智能化的技術(shù)風(fēng)潮不僅帶來教育技術(shù)的革新,更給教育理念和體制帶來了深層影響。新工科背景下,學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)要求學(xué)生具備發(fā)現(xiàn)問題及指出探索方向的敏銳感知能力,鑒于TRIZ創(chuàng)新理論中突破慣性思維和解決發(fā)明問題的多種方法,與創(chuàng)新思維模式所要求的發(fā)現(xiàn)問題的感知能力、解決問題的開拓能力及發(fā)散思維的原創(chuàng)能力具有很好的契合度,可為教師及學(xué)生提供更加科學(xué)合理地解決問題的方式,為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才提供方法論。

    二、TRIZ理論指導(dǎo)的創(chuàng)新思維訓(xùn)練模式設(shè)計(jì)

    TRIZ是一套理論,更是一種創(chuàng)新思維的方法。TRIZ理論中應(yīng)用創(chuàng)新思維方法解決發(fā)明問題的方法中包含了聰明小人法、“尺寸— 時(shí)間—成本法”、九屏幕法、金魚法、最終理想解法[6],如圖1所示。其中,聰明小人法是對(duì)綜攝法進(jìn)行TRIZ優(yōu)化形成的思維方法,通過對(duì)功能實(shí)現(xiàn)障礙問題進(jìn)行形象化建模來轉(zhuǎn)化方案,進(jìn)而制訂解決問題的方案;“尺寸— 時(shí)間—成本法”是一種極限思維方法,通過放大特征尋找特性,雖然解決方案不理想,但不失為一種“腦洞大開”的方法;九屏幕法使得理解問題的角度不再是“點(diǎn)”,而是從橫向縱向兩個(gè)角度建立的系統(tǒng)思維分析方法;金魚法源自《漁夫和金魚》的故事,注重邏輯、幻想思維,通過層層發(fā)問逼近答案的方法;最終理想解法不考慮實(shí)際限制因素,避免產(chǎn)生思維慣性,可明確方向、雙向思考、產(chǎn)生方案。

    在TRIZ創(chuàng)新思維方法的指導(dǎo)下,新工科專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新思維培養(yǎng)可從發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、問題分析、問題解決、實(shí)戰(zhàn)案例五個(gè)方面開展步驟化訓(xùn)練,如圖2所示。

    發(fā)現(xiàn)問題。在工程領(lǐng)域,創(chuàng)新一般包括“問題創(chuàng)新”和“技術(shù)創(chuàng)新”。問題創(chuàng)新首要的就是具備善于發(fā)現(xiàn)新問題的敏銳度,因此,在創(chuàng)新思維培養(yǎng)中,教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生開放性思考,打破思維慣性,敢于“幻想”。

    提出問題。當(dāng)發(fā)現(xiàn)存在的問題后,如何有效提煉問題也是創(chuàng)新思維培養(yǎng)的重要組成部分,新工科學(xué)生可基于TRIZ理論將實(shí)際問題轉(zhuǎn)化為TRIZ問題模型,為了達(dá)到預(yù)期既定目標(biāo),可通過拆分法將長遠(yuǎn)目標(biāo)分解,設(shè)置分段目標(biāo),從而樹立學(xué)生克服困難的信心。問題導(dǎo)向和明確目標(biāo)是創(chuàng)新思維培養(yǎng)的必要組成部分,高校教育者不僅傳授學(xué)生專業(yè)知識(shí),更應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的創(chuàng)新思維模式。

    分析問題。TRIZ理論指出“在沒有理解問題的本質(zhì)前,要不斷對(duì)問題進(jìn)行細(xì)化,一直到確定了物理沖突”,愛因斯坦也指出“講清楚了問題,也就解決了一半的問題?!庇纱丝芍饰鰡栴}對(duì)解決問題的重要作用。在創(chuàng)新思維培養(yǎng)上,應(yīng)不斷深挖問題的本質(zhì),指出問題構(gòu)成的組件并分析問題,從而更好地解決問題。

    解決問題。TRIZ理論為新工科人才培養(yǎng)提供了大量實(shí)用的方法及實(shí)踐案例,在尋求解決問題的方法上,教師可針對(duì)學(xué)生普遍關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問題,抽象問題情景,拋出問題及目標(biāo),從而引導(dǎo)學(xué)生自主探索知識(shí);設(shè)計(jì)回應(yīng)式課堂,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維;針對(duì)學(xué)生的擅長領(lǐng)域,劃分學(xué)習(xí)小組,因材施教,引導(dǎo)規(guī)劃研究方向,使得學(xué)生能夠發(fā)揮所長;應(yīng)用現(xiàn)代教學(xué)工具激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,增加體現(xiàn)現(xiàn)代科技水平和專業(yè)特色的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課程,利用逆向思維原理,克服慣性思維,幫助學(xué)生靈活運(yùn)用創(chuàng)新思維方法,引導(dǎo)學(xué)生有意識(shí)地進(jìn)行創(chuàng)新,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

    實(shí)戰(zhàn)案例。如何評(píng)價(jià)學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)情況,教師可通過面向?qū)嵺`檢驗(yàn)教學(xué)效果,貼近實(shí)際的案例化、項(xiàng)目化教學(xué),以練促學(xué)。創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的目的在于創(chuàng)造性解決問題的能力培養(yǎng),在人才培養(yǎng)過程的評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)除了課堂評(píng)價(jià)、考試測(cè)驗(yàn)等方式外,需要引入用人單位的教學(xué)和評(píng)價(jià)機(jī)制,將課堂教授與實(shí)踐鍛煉緊密結(jié)合,從而使學(xué)生更加直觀、形象和深入地理解課堂所學(xué)的知識(shí)。

    三、TRIZ理論在指揮信息系統(tǒng)工程專業(yè)人才培養(yǎng)中的應(yīng)用

    “指揮信息系統(tǒng)工程”人才培養(yǎng)需求涉及信息、通信、系統(tǒng)工程等多領(lǐng)域知識(shí),是一個(gè)典型的交叉型學(xué)科,在新工科人才培養(yǎng)背景下,創(chuàng)新思維要求尤其突出。文章以創(chuàng)新思維模式教學(xué)實(shí)施策略為指導(dǎo),針對(duì)指揮信息系統(tǒng)工程專業(yè)人才培養(yǎng)的需求進(jìn)行了實(shí)踐,實(shí)踐過程從創(chuàng)新思維訓(xùn)練方案、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)模式以及實(shí)踐教學(xué)四個(gè)方面開展具體工作。

    首先,針對(duì)指揮信息系統(tǒng)工程專業(yè)的人才能力需求,基于TRIZ理論設(shè)計(jì)創(chuàng)新思維訓(xùn)練方案。創(chuàng)新思維教學(xué)要想達(dá)到預(yù)期既定的目標(biāo),應(yīng)該將訓(xùn)練計(jì)劃與教學(xué)過程貫穿學(xué)生成長的每個(gè)階段,融入不同的方向、不同的年級(jí)[7]。根據(jù)不同階段學(xué)生知識(shí)基礎(chǔ)的變化,將訓(xùn)練計(jì)劃融入相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中,創(chuàng)新思維訓(xùn)練與專業(yè)課程學(xué)習(xí)不是割裂的,不是單獨(dú)某一門課的任務(wù),需要課程體系進(jìn)行改革。鑒于此,以TRIZ理論為指導(dǎo),針對(duì)指揮信息系統(tǒng)工程專業(yè)人才培養(yǎng)的課程體系進(jìn)行了設(shè)計(jì),如表1所示。

    其次,鼓勵(lì)創(chuàng)新的教學(xué)導(dǎo)向、理解TRIZ的師資隊(duì)伍以及積極進(jìn)取的學(xué)生是TRIZ創(chuàng)新思維訓(xùn)練環(huán)境的三大核心要素,可從這三個(gè)方面為指揮信息系統(tǒng)工程專業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)創(chuàng)造條件。教學(xué)團(tuán)隊(duì)通過培訓(xùn)、自學(xué)加強(qiáng)TRIZ創(chuàng)新方法的了解,通過引導(dǎo)學(xué)員參與“大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐”“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新大賽”等拓展項(xiàng)目,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情,鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    再次,運(yùn)用TRIZ理念設(shè)計(jì)創(chuàng)新思維教學(xué)新模式。在創(chuàng)新思維教學(xué)課程中應(yīng)用TRIZ理論中的40條創(chuàng)新原理,可以有效避免傳統(tǒng)教學(xué)模式中存在的問題,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維,激發(fā)學(xué)生參與創(chuàng)新互動(dòng)的積極性。在課程教學(xué)中引入TRIZ理論,以豐富的案例教學(xué),能夠啟發(fā)學(xué)生自主思考,提高學(xué)生學(xué)習(xí)能動(dòng)性,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的發(fā)散性思維,有效拓展大學(xué)生專業(yè)技能,提升學(xué)生的綜合能力,從而有效改進(jìn)傳統(tǒng)枯燥、被動(dòng)灌輸?shù)慕虒W(xué)模式。

    最后,結(jié)合實(shí)際軍事問題,設(shè)計(jì)TRIZ實(shí)踐教學(xué)模式[8]。利用實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果對(duì)創(chuàng)新教育來說尤為重要,TRIZ理論本身是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的創(chuàng)新理論,需要大量的練習(xí)才能掌握??衫谩盎ヂ?lián)網(wǎng)+教育”模式提供的豐富實(shí)踐環(huán)境。在課堂上,引入“競賽專題”,以平時(shí)作業(yè)的形式參與Kaggle、DC競賽、阿里天池等數(shù)據(jù)挖掘與智能算法競賽平臺(tái)等,通過實(shí)戰(zhàn)化競賽鍛煉思維技能。在課外,鼓勵(lì)學(xué)生參加軍事建模競賽、大學(xué)生創(chuàng)新大賽、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新大賽等校級(jí)、省級(jí)乃至國家級(jí)的創(chuàng)業(yè)大賽,指揮信息系統(tǒng)工程專業(yè)培養(yǎng)的是懂軍事、懂技術(shù)的復(fù)合型人才,因此,在課外實(shí)踐主題方面將結(jié)合部隊(duì)的實(shí)際需求,從科研項(xiàng)目和部隊(duì)一線中發(fā)現(xiàn)、提煉合適的科學(xué)問題,有利于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的科研優(yōu)勢(shì)。

    在TRIZ方法指導(dǎo)下,為更好地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維,教學(xué)過程中應(yīng)確立以“學(xué)生為主,教師為輔”的培養(yǎng)模式,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。如在教學(xué)實(shí)踐項(xiàng)目實(shí)施過程中,學(xué)生可能會(huì)因?yàn)橛龅絾栴}而手足無措,這時(shí)教師應(yīng)針對(duì)性地講解和引導(dǎo)學(xué)生,把握方向,通過學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí),從而更好地掌握創(chuàng)新理論。

    四、結(jié)語

    為實(shí)現(xiàn)“科技強(qiáng)軍、人才強(qiáng)軍”的二十大目標(biāo),培養(yǎng)新一代能夠快速適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的指揮控制系統(tǒng)專業(yè)人才,文章應(yīng)用TRIZ理論結(jié)合現(xiàn)代化教學(xué)環(huán)境,提出創(chuàng)新思維模式教學(xué)的實(shí)施策略,設(shè)計(jì)基于TRIZ創(chuàng)新步驟的創(chuàng)新思維模式教學(xué),以指揮信息系統(tǒng)工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)為案例,對(duì)教學(xué)模式、教學(xué)工具的運(yùn)用方法進(jìn)行驗(yàn)證,根據(jù)實(shí)踐情況對(duì)教學(xué)理論和教學(xué)模式進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,迭代完善。

    參考文獻(xiàn):

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    (責(zé)任編輯:胡甜甜)

    作者簡介:朱先強(qiáng)(1983—),男,博士,國防科技大學(xué)信息系統(tǒng)工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副研究員,研究方向?yàn)橹笓]控制技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)脆弱性;郭園園(1993—),女,碩士,國防科技大學(xué)信息系統(tǒng)工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工程師,研究方向?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)脆弱性,圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù);張千楨(1992—),男,博士,國防科技大學(xué)信息系統(tǒng)工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室助理研究員,研究方向?yàn)榇髨D數(shù)據(jù)、管理與分析。

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