• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代建筑施工企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘的探討

    2024-02-22 19:25:28王娟
    互聯(lián)網(wǎng)周刊 2024年2期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)

    摘要:隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展,數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,利用好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,已成為各建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重心。本文對(duì)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值進(jìn)行分析、探討,希望對(duì)建筑企業(yè)管理起到參考作用。

    關(guān)鍵詞:數(shù)字經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù)分析;數(shù)字價(jià)值挖掘

    引言

    近年來(lái),國(guó)家對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度重視,中國(guó)信息通信研究院發(fā)布的《中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究報(bào)告(2023)》[1]顯示,2022年,我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到50.2萬(wàn)億元,同比名義增長(zhǎng)10.3%,數(shù)字經(jīng)濟(jì)占GDP比重達(dá)到41.5%,數(shù)據(jù)資源作為生產(chǎn)力要素的價(jià)值得到進(jìn)一步釋放。

    建筑施工企業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)之一,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)大背景下,必然要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中,建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有重要的價(jià)值。如何有效地挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值,提高企業(yè)決策水平和競(jìng)爭(zhēng)力,成為建筑施工企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。

    建筑施工企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,首先要從財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型入手。財(cái)務(wù)部門(mén)在數(shù)據(jù)匯聚和業(yè)務(wù)交流方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)資源的分析,可以找到影響業(yè)務(wù)運(yùn)行的關(guān)鍵因素,從而幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際問(wèn)題,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。但是,目前大部分建筑企業(yè)并沒(méi)有充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和決策方面的價(jià)值。

    1. 建筑施工企業(yè)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘方面存在的問(wèn)題

    1.1 數(shù)據(jù)分析不夠及時(shí),時(shí)效性不高

    一方面,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析一般指財(cái)務(wù)報(bào)表的分析,企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析一般等到月度、季度或者年度報(bào)表完成之后才可以獲取,數(shù)據(jù)的嚴(yán)重滯后導(dǎo)致決策者無(wú)法靈活做出判斷,特別是對(duì)于結(jié)構(gòu)龐大的集團(tuán)型公司,匯集數(shù)據(jù)需要自下而上,往往耗時(shí)更長(zhǎng)。另一方面,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資料上報(bào)滯后,使財(cái)務(wù)報(bào)告的數(shù)據(jù)價(jià)值受到限制。

    1.2 數(shù)據(jù)分析不夠直觀,缺少個(gè)性化設(shè)計(jì)

    財(cái)務(wù)人員在分析數(shù)據(jù)時(shí)更擅長(zhǎng)使用數(shù)據(jù)表格反映問(wèn)題,但是分析報(bào)告面對(duì)的用戶是業(yè)務(wù)部門(mén)和上層管理者等,并不是所有使用者都善于閱讀財(cái)務(wù)數(shù)字。因此,財(cái)務(wù)分析報(bào)告有自身的價(jià)值,但是對(duì)于跨領(lǐng)域、跨專業(yè)的使用者來(lái)說(shuō),并沒(méi)有發(fā)揮其最大的作用,使用者無(wú)法快速通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

    1.3 數(shù)據(jù)協(xié)同性差,業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)部門(mén)數(shù)據(jù)分離

    傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析更偏向于對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)的體現(xiàn),但財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的結(jié)果往往受多種因素影響,要想分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題所在,還需要結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),對(duì)三方面進(jìn)行協(xié)同分析。在實(shí)際應(yīng)用中,財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)往往由于發(fā)展重點(diǎn)不同,造成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)脫節(jié),各自為營(yíng),影響分析結(jié)果。

    1.4 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化程度低,數(shù)據(jù)質(zhì)量不高

    大部分建筑施工企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在數(shù)據(jù)不完整、不準(zhǔn)確、不規(guī)范等問(wèn)題。除此之外,不同企業(yè)之間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)格式、口徑存在差異,導(dǎo)致數(shù)據(jù)難以進(jìn)行跨企業(yè)整合和對(duì)比。由于數(shù)據(jù)來(lái)源廣泛、采集標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等原因,導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量參差不齊?;A(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,分析數(shù)據(jù)的結(jié)果也將失去參考價(jià)值,無(wú)法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘的目的。

    1.5 數(shù)據(jù)分析能力不足,挖掘深度不夠

    傳統(tǒng)的人工數(shù)據(jù)分析不僅效率低,而且質(zhì)量不穩(wěn)定。大部分建筑施工企業(yè)缺乏專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人才和技術(shù)手段,難以對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析和挖掘。施工企業(yè)單個(gè)財(cái)務(wù)人員的知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)能力局限于其所處的環(huán)境和職能,格局無(wú)法提升,數(shù)據(jù)價(jià)值無(wú)法得到發(fā)揮,不能為企業(yè)決策判斷提出前瞻性意見(jiàn)。

    2. 建筑施工企業(yè)提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值的對(duì)策

    2.1 建立完善信息系統(tǒng)平臺(tái)

    建筑施工企業(yè)從信息化向數(shù)字化轉(zhuǎn)型中有一項(xiàng)非常重要的工作,就是解決跨系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)交互的問(wèn)題,讓系統(tǒng)協(xié)同、讓數(shù)據(jù)銜接。因此,建立一個(gè)完善的共享平臺(tái)是實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。共享平臺(tái)系統(tǒng)應(yīng)具有以下特點(diǎn):(1)平臺(tái)業(yè)務(wù)具有全局視角,不會(huì)僅立足于某一類業(yè)務(wù)和某一專業(yè)部門(mén)規(guī)劃,而是從企業(yè)整體出發(fā);(2)共享平臺(tái)業(yè)務(wù)具有很強(qiáng)的同質(zhì)性,具備標(biāo)準(zhǔn)化的條件,能夠同時(shí)為多個(gè)系統(tǒng)、多項(xiàng)業(yè)務(wù)和多個(gè)部門(mén)提供服務(wù);(3)納入平臺(tái)的很多業(yè)務(wù)具有高度協(xié)同的要求,需要從更高層面進(jìn)行協(xié)同和規(guī)范;(4)利用平臺(tái)強(qiáng)化對(duì)數(shù)據(jù)的整合和管理,企業(yè)與數(shù)據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)是一項(xiàng)涉及全局的工作,需要跨部門(mén)、跨系統(tǒng)、跨業(yè)務(wù)協(xié)同內(nèi)外部的數(shù)據(jù)集成和利用,這類工作納入平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)一管理可以提升管理效率和質(zhì)量;(5)共享平臺(tái)業(yè)務(wù)應(yīng)具備知識(shí)積累和能力復(fù)用的特點(diǎn),通過(guò)建立復(fù)盤(pán)機(jī)制,及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)、規(guī)則和共性特征,形成數(shù)個(gè)可檢索的知識(shí)點(diǎn),再通過(guò)搭建知識(shí)點(diǎn)之間的關(guān)系體系,形成能力中心,為企業(yè)合理決策提供可靠支持。

    財(cái)務(wù)共享中心的建立為建筑施工企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了有效的系統(tǒng)平臺(tái),標(biāo)志著施工企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的開(kāi)始。通過(guò)財(cái)務(wù)共享中心建立統(tǒng)一的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),提高業(yè)務(wù)運(yùn)行時(shí)效,實(shí)現(xiàn)全量、全要素的數(shù)據(jù)連接,讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更及時(shí)也更有價(jià)值。當(dāng)然,共享中心的建立完善是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,會(huì)隨著時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展不斷更新。所以,維護(hù)好共享系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)也是企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的一項(xiàng)工作。

    2.2 完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),提高數(shù)據(jù)質(zhì)量

    數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化包括主數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化和分析指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化,主數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化如客戶、供應(yīng)商、產(chǎn)品等。分析指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化需要企業(yè)站在全局角度統(tǒng)一定義財(cái)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)的口徑,以及指標(biāo)的分析維度、分析頻率、數(shù)據(jù)源等,便于數(shù)據(jù)的整合、對(duì)比和分析。建筑施工企業(yè)需要統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)才能使數(shù)據(jù)在各業(yè)務(wù)、各系統(tǒng)、各項(xiàng)目之間互聯(lián)互通,流動(dòng)起來(lái)。

    數(shù)據(jù)質(zhì)量離不開(kāi)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè),數(shù)據(jù)中臺(tái)的功能主要有數(shù)據(jù)采集梳理、數(shù)據(jù)的定義、數(shù)據(jù)對(duì)照關(guān)系的梳理和維護(hù),還有企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)管理、主數(shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)的管理、數(shù)據(jù)的標(biāo)識(shí)和引擎、算法應(yīng)用等。在數(shù)據(jù)中臺(tái)中,數(shù)據(jù)治理是重要一環(huán)。數(shù)據(jù)治理的目標(biāo)是保障數(shù)據(jù)資產(chǎn)的質(zhì)量,建立統(tǒng)一、可執(zhí)行的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),確保數(shù)據(jù)安全,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源在企業(yè)各部門(mén)之間共享[2]。數(shù)據(jù)治理需特別關(guān)注以下幾方面:(1)從企業(yè)整體視角分析數(shù)據(jù),基于端到端的流程和系統(tǒng)設(shè)計(jì),制定數(shù)據(jù)治理方案;(2)數(shù)據(jù)是從業(yè)務(wù)中產(chǎn)生,由IT系統(tǒng)承載,要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效治理,需要明確數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,每個(gè)數(shù)據(jù)只能有唯一的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人;(3)數(shù)據(jù)治理需要結(jié)合數(shù)據(jù)屬性進(jìn)行分類,根據(jù)不同屬性數(shù)據(jù)特點(diǎn)制定不同方案;(4)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分層管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的快速檢索和提取;(5)每個(gè)數(shù)據(jù)有且只有單一數(shù)據(jù)源,確保數(shù)據(jù)同源共享,數(shù)據(jù)更改應(yīng)在數(shù)據(jù)源進(jìn)行;(6)數(shù)據(jù)治理要融入流程設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)施,確保新增數(shù)據(jù)質(zhì)量符合要求[3]。

    企業(yè)通過(guò)共享平臺(tái)把標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)采集匯總起來(lái),再進(jìn)行數(shù)據(jù)梳理、歸類、清理、優(yōu)化,給數(shù)據(jù)打上各種各樣的標(biāo)記,做好分類和分級(jí)管理,此時(shí)數(shù)據(jù)已經(jīng)具備了價(jià)值挖掘的條件,為后續(xù)數(shù)據(jù)應(yīng)用做好了準(zhǔn)備。

    2.3 實(shí)現(xiàn)各部門(mén)數(shù)據(jù)協(xié)同共享

    財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值的挖掘是一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、技術(shù)的復(fù)合型工作,數(shù)據(jù)挖掘要想產(chǎn)生價(jià)值,一定是以業(yè)財(cái)融合為前提,這是通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘找出財(cái)務(wù)分析結(jié)果動(dòng)因的前提條件。共享平臺(tái)的建立實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的集成,為數(shù)據(jù)融合提供了平臺(tái)。

    財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作方式是一個(gè)多維度協(xié)同的方式,包含了橫向和縱向兩個(gè)層面的協(xié)同:縱向通過(guò)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和流程化,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部總部和所屬公司之間的協(xié)同;橫向通過(guò)業(yè)財(cái)融合,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的銜接貫通。財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在這個(gè)過(guò)程中匯集大量的數(shù)據(jù),擁有天然的數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)。要想發(fā)揮財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的價(jià)值,還離不開(kāi)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)機(jī)制的理解。財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)要了解公司商業(yè)模式和業(yè)務(wù)細(xì)節(jié),了解業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)果產(chǎn)生影響的機(jī)制,把財(cái)務(wù)與各類場(chǎng)景連接,諸如前端的業(yè)務(wù)場(chǎng)景、客戶的消費(fèi)場(chǎng)景、供應(yīng)商場(chǎng)景、外部銀行場(chǎng)景等,充分打通數(shù)據(jù)信息,實(shí)現(xiàn)全場(chǎng)景化的數(shù)據(jù)分析[4]。在數(shù)據(jù)分析構(gòu)建中把業(yè)務(wù)行動(dòng)拆分成一個(gè)個(gè)驅(qū)動(dòng)要素,建立起驅(qū)動(dòng)要素和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的銜接關(guān)系。當(dāng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變動(dòng)時(shí),通過(guò)層層拆解找到最終驅(qū)動(dòng)因素,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題,完成對(duì)管理層的決策支持和建議。

    2.4 引入智能化數(shù)字分析技術(shù)

    信息化時(shí)代,企業(yè)積累了大量數(shù)據(jù)資源,要想盡快收獲數(shù)據(jù)價(jià)值,還需一臺(tái)數(shù)據(jù)生產(chǎn)設(shè)備對(duì)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行加工解析。智能技術(shù)的興起,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)字價(jià)值挖掘提供了強(qiáng)大的技術(shù)保障。數(shù)據(jù)分析要盡量減少人工參與數(shù)據(jù)處理的環(huán)節(jié),主要依托數(shù)據(jù)算法和數(shù)據(jù)模型,從共享數(shù)據(jù)庫(kù)中提取原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工,并借助AI技術(shù)進(jìn)行智能分析,生成多維度多視角的分析報(bào)告。在數(shù)據(jù)分析的過(guò)程中,數(shù)據(jù)分析平臺(tái)可以將一份分析報(bào)告拆分成多個(gè)分析模塊,不僅分析團(tuán)隊(duì)可以重組,也給了業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)重組的權(quán)利,使分析報(bào)告具有更強(qiáng)的針對(duì)性,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化設(shè)計(jì)。智能技術(shù)還可以利用數(shù)據(jù)算法模型進(jìn)行不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的前瞻性預(yù)測(cè),財(cái)務(wù)部門(mén)利用分析結(jié)果指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)可預(yù)見(jiàn)性的問(wèn)題做好提前預(yù)防或應(yīng)對(duì)措施,使企業(yè)管理做到心中有數(shù)、防患于未然。同時(shí),企業(yè)應(yīng)提升數(shù)據(jù)平臺(tái)的知識(shí)積累和能力復(fù)用,積累數(shù)據(jù)加工過(guò)程中的各種算法、模型和分析指標(biāo),將加工方法在分析平臺(tái)中進(jìn)行沉淀,在后續(xù)有新需求時(shí),以上沉淀的方法可以復(fù)用,從而大幅提升后期數(shù)據(jù)加工的效率。智能技術(shù)的應(yīng)用大幅提升了數(shù)據(jù)利用的價(jià)值,使施工企業(yè)管理者能通過(guò)多角度數(shù)據(jù)分析報(bào)告找到影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因子,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

    2.5 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化展示

    數(shù)據(jù)可視化是數(shù)據(jù)分析及運(yùn)用中重要的展示窗口。財(cái)務(wù)分析可視化是把單調(diào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)以靈活多樣的表現(xiàn)形式展現(xiàn)出來(lái),便于不同數(shù)據(jù)使用者更直觀、更準(zhǔn)確地理解財(cái)務(wù)分析結(jié)果。以圖像處理技術(shù)為基礎(chǔ)的可視化技術(shù)能夠?qū)⒒逎唠s的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為圖像形式,以可視和交互的方式展現(xiàn)給企業(yè)內(nèi)的信息使用者,根據(jù)不同業(yè)務(wù)人員的使用需求和不同使用場(chǎng)景匹配與之相對(duì)應(yīng)的可視化展示形式,全面形象化地展示業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo),幫助使用者更好地理解數(shù)據(jù)指標(biāo)的內(nèi)涵和規(guī)律、了解企業(yè)發(fā)展的形勢(shì),以便及時(shí)做出合理有效的企業(yè)決策,促進(jìn)企業(yè)管理[5]。

    2.6 提升財(cái)務(wù)人員能力

    財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值的挖掘?qū)ω?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)提出了高水平要求,企業(yè)需要集專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)理解、技術(shù)思維于一體的復(fù)合型人才,提高成果轉(zhuǎn)化。從財(cái)務(wù)個(gè)人角度來(lái)講,財(cái)務(wù)人員要逐漸改變固有思維模式,要能從企業(yè)全局出發(fā),多維度感知企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的變化,熟悉各業(yè)務(wù)運(yùn)作場(chǎng)景對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的影響。財(cái)務(wù)人員在了解企業(yè)的同時(shí)應(yīng)當(dāng)不斷進(jìn)行跨學(xué)科的學(xué)習(xí),努力掌握大數(shù)據(jù)分析與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí),提升駕馭數(shù)據(jù)的能力,能夠熟練運(yùn)用智能分析技術(shù)解析數(shù)字背后的意義,并結(jié)合不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行思考和分析。從企業(yè)角度來(lái)講,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的相關(guān)培訓(xùn),定期組織跨部門(mén)的學(xué)習(xí)和交流,聘請(qǐng)信息化專家進(jìn)行智能技術(shù)的講解培訓(xùn),加深財(cái)務(wù)人員對(duì)智能化財(cái)務(wù)分析的認(rèn)知,完善人才培養(yǎng)考核體系,為大數(shù)據(jù)分析逐步建立起專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

    結(jié)語(yǔ)

    在數(shù)字經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的大背景下,數(shù)據(jù)已經(jīng)成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要引擎。建筑施工企業(yè)要想在浩瀚復(fù)雜的數(shù)據(jù)庫(kù)中挖掘出有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息,需要不斷完善自身信息系統(tǒng)的建設(shè),解決信息孤島,打通各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)全局全量全要素?cái)?shù)據(jù)的共享互通,同時(shí)引入智能化分析技術(shù)、加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人才儲(chǔ)備建設(shè)。大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,挖掘數(shù)字背后的價(jià)值,掌握經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的密碼,能夠幫助施工企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)步前進(jìn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中國(guó)信息通信研究院.中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究報(bào)告(2023年)[EB/OL].(2023-04-27)[2023-12-15].http://www.caict.ac.cn/kxyj/qwfb/bps/202304/t20230427_419051.htm.

    [2]陳虎,郭奕.數(shù)據(jù)價(jià)值體系推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型[J].財(cái)會(huì)月刊,2022(8):37-42.

    [3]周崇沂,蔣德啟.數(shù)字化時(shí)代的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2023:84-96,112-143.

    [4]陳虎,郭奕.智慧財(cái)務(wù)的實(shí)現(xiàn)模型及應(yīng)用場(chǎng)景[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2021(19):10-14.

    [5]郭夢(mèng)婷.大數(shù)據(jù)及可視化技術(shù)與財(cái)務(wù)分析的融合研究[J].中小企業(yè)管理與科技,2022(17):109-111.

    作者簡(jiǎn)介:王娟,本科,會(huì)計(jì)師,研究方向:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)
    一起來(lái)認(rèn)識(shí)“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”
    OECD國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的經(jīng)驗(yàn)和啟示
    從數(shù)字經(jīng)濟(jì)視角解讀歐亞經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟與絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶對(duì)接
    數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)CFC規(guī)則的沖擊探究
    上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析
    西安飲食股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析
    統(tǒng)計(jì)相對(duì)數(shù)在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用研究
    淺談企業(yè)如何實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)警分析
    試論財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的作用
    陜西煤業(yè)償債能力分析報(bào)告
    天堂中文最新版在线下载 | 99热网站在线观看| av天堂中文字幕网| 亚洲不卡免费看| 一二三四中文在线观看免费高清| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 99热6这里只有精品| 麻豆国产97在线/欧美| av在线蜜桃| av专区在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产免费视频播放在线视频 | ponron亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 韩国高清视频一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 岛国毛片在线播放| 99热这里只有是精品50| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美日韩在线观看h| 日韩国内少妇激情av| 特大巨黑吊av在线直播| 好男人视频免费观看在线| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 日本色播在线视频| 免费人成在线观看视频色| 国产美女午夜福利| 久久6这里有精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费人成在线观看视频色| 人妻系列 视频| 日本欧美国产在线视频| 69av精品久久久久久| 欧美性感艳星| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 亚洲欧美日韩高清专用| 六月丁香七月| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美xxxx性猛交bbbb| 最近手机中文字幕大全| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久午夜欧美精品| 国产免费男女视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 秋霞在线观看毛片| 久久6这里有精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | av.在线天堂| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久性生活片| videossex国产| 精品免费久久久久久久清纯| 日本wwww免费看| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本熟妇午夜| 国产午夜精品论理片| 99久国产av精品| 亚洲av熟女| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 2022亚洲国产成人精品| 精品酒店卫生间| 国产又色又爽无遮挡免| 国产综合懂色| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品欧美国产一区二区三| 一个人免费在线观看电影| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩精品有码人妻一区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲在久久综合| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 晚上一个人看的免费电影| 国产人妻一区二区三区在| 一级毛片我不卡| 观看美女的网站| 久久久精品94久久精品| 日本五十路高清| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩欧美在线乱码| 亚洲av不卡在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品影院6| 中文字幕av成人在线电影| 高清毛片免费看| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲伊人久久精品综合 | 成年av动漫网址| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品野战在线观看| 午夜久久久久精精品| 特大巨黑吊av在线直播| 韩国av在线不卡| 国产淫片久久久久久久久| 午夜福利在线观看吧| av在线播放精品| 综合色丁香网| 综合色av麻豆| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 久久99精品国语久久久| 一区二区三区高清视频在线| 日韩欧美 国产精品| 国产探花极品一区二区| 联通29元200g的流量卡| 精品久久久久久成人av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产av一区在线观看免费| 十八禁国产超污无遮挡网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 三级国产精品片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 91在线精品国自产拍蜜月| 麻豆国产97在线/欧美| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲av成人精品一二三区| 久久99蜜桃精品久久| 全区人妻精品视频| 久久久欧美国产精品| 精品久久久久久成人av| 干丝袜人妻中文字幕| 国产在视频线精品| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲伊人久久精品综合 | 91av网一区二区| 九九在线视频观看精品| 色尼玛亚洲综合影院| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人福利小说| 欧美又色又爽又黄视频| 国语自产精品视频在线第100页| av国产久精品久网站免费入址| 有码 亚洲区| 色吧在线观看| 日本午夜av视频| 国产熟女欧美一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久久久国产电影| 免费搜索国产男女视频| 国产亚洲91精品色在线| 国产 一区精品| 两个人的视频大全免费| 免费看光身美女| 99久久精品一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 青春草国产在线视频| 亚洲国产最新在线播放| 日本免费a在线| 美女黄网站色视频| av国产免费在线观看| 欧美日本视频| 国产单亲对白刺激| 51国产日韩欧美| 好男人视频免费观看在线| 欧美性感艳星| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 在线观看av片永久免费下载| 内射极品少妇av片p| 国产高清三级在线| 国产精华一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲经典国产精华液单| 中文字幕av在线有码专区| videos熟女内射| 久热久热在线精品观看| 国产精品一区www在线观看| 午夜老司机福利剧场| 一个人免费在线观看电影| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久久伊人网av| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲电影在线观看av| 看十八女毛片水多多多| 亚洲性久久影院| 国产精品野战在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 麻豆成人午夜福利视频| 三级毛片av免费| 禁无遮挡网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费观看性生交大片5| 欧美一区二区亚洲| or卡值多少钱| 深爱激情五月婷婷| 国产精品爽爽va在线观看网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本与韩国留学比较| 91av网一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人精品婷婷| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美性感艳星| 长腿黑丝高跟| 国产精品一二三区在线看| av女优亚洲男人天堂| 一区二区三区免费毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| av在线天堂中文字幕| 亚洲精品国产成人久久av| 青青草视频在线视频观看| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲精品乱久久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产私拍福利视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品福利在线免费观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 成人漫画全彩无遮挡| 日韩av在线大香蕉| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产黄片视频在线免费观看| 色哟哟·www| 亚洲av福利一区| 国产精品久久久久久精品电影| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| av国产免费在线观看| 国产av在哪里看| av.在线天堂| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费观看a级毛片全部| 3wmmmm亚洲av在线观看| 草草在线视频免费看| 婷婷六月久久综合丁香| 精品一区二区免费观看| 日本色播在线视频| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av.av天堂| 亚洲av男天堂| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久精品欧美日韩精品| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品精品国产色婷婷| 一夜夜www| 99九九线精品视频在线观看视频| 一级二级三级毛片免费看| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久精品欧美日韩精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲最大成人手机在线| 午夜爱爱视频在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 六月丁香七月| 亚洲va在线va天堂va国产| 99久国产av精品国产电影| 日韩亚洲欧美综合| 成人特级av手机在线观看| 亚洲18禁久久av| 亚洲av成人av| or卡值多少钱| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 九色成人免费人妻av| 欧美激情在线99| 校园人妻丝袜中文字幕| av在线播放精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品一区二区三区视频在线| 成人av在线播放网站| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲国产精品成人综合色| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久6这里有精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产免费视频播放在线视频 | 村上凉子中文字幕在线| 男人舔女人下体高潮全视频| av免费在线看不卡| 一级毛片电影观看 | 亚洲性久久影院| 欧美高清性xxxxhd video| 99久久成人亚洲精品观看| 人人妻人人看人人澡| 国产亚洲精品av在线| 国产一区有黄有色的免费视频 | 可以在线观看毛片的网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产成人精品久久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 最近视频中文字幕2019在线8| 视频中文字幕在线观看| 午夜福利在线观看吧| 久久久久网色| 成年免费大片在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 久久久欧美国产精品| 成人综合一区亚洲| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产色婷婷99| 国产精品不卡视频一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美3d第一页| 又爽又黄a免费视频| 亚洲在线自拍视频| 免费无遮挡裸体视频| 永久免费av网站大全| 深夜a级毛片| 久久久久久久久久黄片| 国产精品女同一区二区软件| 在线免费十八禁| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲人成网站高清观看| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久精品人妻少妇| 国产三级中文精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 99热这里只有是精品在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av黄色大香蕉| 秋霞伦理黄片| 身体一侧抽搐| 在线观看一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 国产免费视频播放在线视频 | 国产免费福利视频在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品伦人一区二区| 亚洲无线观看免费| 三级经典国产精品| av在线观看视频网站免费| 最新中文字幕久久久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 丰满少妇做爰视频| 国产免费又黄又爽又色| av在线亚洲专区| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品,欧美精品| 国产私拍福利视频在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 99久久人妻综合| 亚洲人成网站在线观看播放| 人体艺术视频欧美日本| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中国国产av一级| 国产亚洲精品久久久com| 一级av片app| 97超碰精品成人国产| 国产乱人视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 一级毛片久久久久久久久女| 国产人妻一区二区三区在| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产精品合色在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 变态另类丝袜制服| 能在线免费观看的黄片| av黄色大香蕉| 亚洲最大成人中文| 久久99精品国语久久久| 欧美一区二区亚洲| 久久久色成人| 高清毛片免费看| 国产探花极品一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 长腿黑丝高跟| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品一区www在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 桃色一区二区三区在线观看| av在线老鸭窝| 99久久九九国产精品国产免费| 婷婷色综合大香蕉| 男插女下体视频免费在线播放| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品久久久久久久电影| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 联通29元200g的流量卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91狼人影院| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99热全是精品| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 国产高清视频在线观看网站| videossex国产| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产 一区精品| 我要看日韩黄色一级片| 青春草国产在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲国产欧美在线一区| av在线播放精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲国产精品专区欧美| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久人妻av系列| 成年版毛片免费区| 国产不卡一卡二| 日韩av在线大香蕉| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 青春草视频在线免费观看| 我的老师免费观看完整版| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品久久电影中文字幕| 免费看光身美女| 国产一区二区三区av在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 综合色丁香网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品人妻久久久久久| 男的添女的下面高潮视频| 变态另类丝袜制服| 色视频www国产| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品综合久久久久久久免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩欧美精品免费久久| 国产av一区在线观看免费| .国产精品久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品久久久久久久末码| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲国产色片| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品国产自在天天线| 精品免费久久久久久久清纯| 超碰97精品在线观看| 高清视频免费观看一区二区 | 99热这里只有是精品在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 舔av片在线| 亚洲人与动物交配视频| 天天一区二区日本电影三级| 少妇人妻一区二区三区视频| 18禁在线播放成人免费| 亚洲人与动物交配视频| 免费黄网站久久成人精品| 国产免费福利视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 婷婷色麻豆天堂久久 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 高清av免费在线| 久久人人爽人人片av| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久精品久久精品一区二区三区| 久久草成人影院| 一个人看的www免费观看视频| 99在线人妻在线中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 尾随美女入室| 中文欧美无线码| 国产黄色小视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲不卡免费看| 亚洲电影在线观看av| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产最新在线播放| 99久久成人亚洲精品观看| 波多野结衣高清无吗| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 大香蕉久久网| 午夜a级毛片| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人一区二区在线| 五月玫瑰六月丁香| 精品一区二区三区视频在线| 在线播放无遮挡| 在线天堂最新版资源| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 插阴视频在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩人妻高清精品专区| 一级二级三级毛片免费看| 高清视频免费观看一区二区 | 内地一区二区视频在线| 一级黄色大片毛片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99热6这里只有精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av.av天堂| 最近手机中文字幕大全| 又爽又黄a免费视频| 国产一区二区三区av在线| 好男人视频免费观看在线| 一级爰片在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 岛国毛片在线播放| 变态另类丝袜制服| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费看日本二区| 中文字幕av成人在线电影| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费av观看视频| 天堂√8在线中文| 一级黄片播放器| 在线观看一区二区三区| 一区二区三区免费毛片| 秋霞伦理黄片| 亚洲av男天堂| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美+日韩+精品| 草草在线视频免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 在线a可以看的网站| 舔av片在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品久久视频播放| 99热精品在线国产| 国产精品,欧美在线| 三级国产精品片| av.在线天堂| 国产成人a∨麻豆精品| 免费观看精品视频网站| av免费观看日本| 亚洲国产色片| av.在线天堂| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产免费视频播放在线视频 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 精品国内亚洲2022精品成人| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲成色77777| 国产精品三级大全| 天堂影院成人在线观看| 91av网一区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲内射少妇av| 国产 一区 欧美 日韩| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品伦人一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 在线免费十八禁| 夫妻性生交免费视频一级片| 综合色av麻豆| 十八禁国产超污无遮挡网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 少妇熟女欧美另类| 国产av码专区亚洲av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美潮喷喷水| 免费av毛片视频| 级片在线观看| 久久99精品国语久久久| 好男人视频免费观看在线| 看十八女毛片水多多多| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲性久久影院| 麻豆国产97在线/欧美| 中文在线观看免费www的网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品国产露脸久久av麻豆 | 内射极品少妇av片p| 成人午夜高清在线视频|