• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小民營(yíng)企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議

    2024-02-01 16:06:54王潔
    時(shí)代商家 2024年6期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制

    王潔

    摘要:對(duì)于中小企業(yè)而言,存貨管理顯得尤為重要,是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),投資決策,保證企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的原動(dòng)力。中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱,隨著我國(guó)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)地位的不斷上升,發(fā)展中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就顯得尤為重要。本文從中小企業(yè)庫(kù)存管理出發(fā),闡述庫(kù)存管理的作用,結(jié)合企業(yè)必須制定合理有效的存貨管理體系,以此來(lái)優(yōu)化企業(yè)的庫(kù)存管理,進(jìn)而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。本文也提出中小企業(yè)存貨管理中的問(wèn)題并對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題給出了具體的解決方案。

    關(guān)鍵詞:存貨管理;核算制度;ERP 軟件;內(nèi)部控制

    一、中小民營(yíng)企業(yè)存貨管理的作用

    庫(kù)存管理又叫庫(kù)存控制,主要是:“與庫(kù)存物料的計(jì)劃與控制有關(guān)的業(yè)務(wù)”,目的是支持生產(chǎn)運(yùn)作。庫(kù)存管理說(shuō)到底就是對(duì)企業(yè)物料運(yùn)輸完后形成的入庫(kù)和完工廠品出庫(kù)前對(duì)物料的儲(chǔ)存和管理工作。庫(kù)存管理的客觀對(duì)象就是企業(yè)中的各種庫(kù)存項(xiàng)目的管理,主要包括企業(yè)中的原材料、輔助材料、包裝材料、機(jī)器設(shè)備的輔助用料,完工產(chǎn)品等。庫(kù)存管理的主要功能就是在供應(yīng)商和客戶之間建立一定的緩沖區(qū),達(dá)到緩和客戶與企業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)能力之間的一定緩沖。

    庫(kù)存管理能降低企業(yè)的成本,提高整體的效率,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    (一)庫(kù)存使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)

    中小企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)采購(gòu)過(guò)程降低成本、運(yùn)輸和制造方面提高整體效率的規(guī)模效應(yīng),那么就勢(shì)必需要設(shè)立庫(kù)存管理來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

    首先,在采購(gòu)環(huán)節(jié),只有企業(yè)大批量采購(gòu)和長(zhǎng)期采購(gòu),才能獲取價(jià)格方面的優(yōu)勢(shì)。另外,如果遇到采購(gòu)材料價(jià)格上漲時(shí)期,也能根據(jù)之前的低價(jià)來(lái)減少自己的損失,甚至可以多買進(jìn)此類材料作為庫(kù)存,以備企業(yè)使用。

    其次,在運(yùn)輸方面,大批量的貨物可以降低采購(gòu)材料的單位成本。當(dāng)需要的貨物數(shù)量較多時(shí),供應(yīng)商會(huì)想方設(shè)法把同一區(qū)域的同類貨物全部都合并起來(lái),形成大單運(yùn)輸去降低運(yùn)輸成本。

    再次,在制造方面,完工產(chǎn)品的庫(kù)存也可以實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)?,F(xiàn)在很多企業(yè)都是生產(chǎn)線投入,其慣用的方式是大批量少品種投入的生產(chǎn)方式,就能讓企業(yè)的單位完工產(chǎn)品變動(dòng)成本是較低的。當(dāng)生產(chǎn)批量達(dá)到一定的規(guī)模水平,固定成本降到最低時(shí),是可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì),而生產(chǎn)批量加大的結(jié)果是持有更多的成品庫(kù)存,尤其是產(chǎn)品價(jià)格上漲時(shí),這無(wú)疑是能給企業(yè)帶來(lái)較高的利潤(rùn)。

    (二)庫(kù)存管理能夠平衡供給與需求

    當(dāng)市場(chǎng)需求增加時(shí),持有一定量的企業(yè)庫(kù)存是可以平衡需求與供給的波動(dòng)的?,F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,網(wǎng)上的熱點(diǎn)稍縱即逝,一旦有了熱點(diǎn),企業(yè)又不能馬上去買設(shè)備來(lái)增加產(chǎn)品的產(chǎn)量以適應(yīng)這個(gè)熱點(diǎn)的變化,此時(shí)庫(kù)存管理就要發(fā)揮其作用了,庫(kù)存管理要能及時(shí)發(fā)貨滿足熱點(diǎn)客戶急切的需求以此來(lái)提高企業(yè)的服務(wù)水平。部分企業(yè)原材料的供應(yīng)和產(chǎn)品的產(chǎn)出有一定的季節(jié)性,為了去應(yīng)付應(yīng)季產(chǎn)品的銷售爆單的情況,企業(yè)會(huì)提前預(yù)估了應(yīng)季客戶的需求,以此來(lái)對(duì)企業(yè)的庫(kù)存管理儲(chǔ)備最佳庫(kù)存的持有量。例如,食品行業(yè)的巧克力市場(chǎng)需求主要集中在圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)等假節(jié)日會(huì)明顯增加。為滿足高峰期的市場(chǎng)需求,企業(yè)不可能臨時(shí)購(gòu)買設(shè)備擴(kuò)大生產(chǎn)能力來(lái)生產(chǎn)巧克力產(chǎn)品,而且淡季一旦來(lái)臨就面臨著設(shè)備、人員閑置。因此企業(yè)必須保證一定量的庫(kù)存。

    有些企業(yè)是的情況正好相反,產(chǎn)品需求在一年內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定,但是生產(chǎn)此產(chǎn)品的原料卻在不同的生長(zhǎng)季節(jié)才能采購(gòu)到。我們還拿食品行業(yè)舉例來(lái)說(shuō),生產(chǎn)罐裝水果的制造商就屬于這種情況。雖然現(xiàn)在很多地方實(shí)現(xiàn)了塑料大棚,能夠從不同生長(zhǎng)季節(jié)時(shí)期采購(gòu)到原材料,但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),還是很有必要在原料上市的季節(jié)去大量采購(gòu)原材料,生產(chǎn)出超過(guò)當(dāng)前訂單需求的完工成品,以此保證庫(kù)存量。

    (三)庫(kù)存能夠預(yù)防不確定性

    企業(yè)可以適當(dāng)?shù)脑黾訋?kù)存,使庫(kù)存的材料來(lái)滿足企業(yè)的上產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需,這樣可以有效的預(yù)防材料的定期不確定來(lái)有效的導(dǎo)致可能的斷貨。企業(yè)在考慮原材料的庫(kù)存時(shí)還要考慮庫(kù)存的持有成本與停工待料所造成的損失進(jìn)行比較,這樣就能對(duì)庫(kù)存量有個(gè)合理有效的估算。而在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,因?yàn)椴⒉皇撬兄圃熳鳂I(yè)環(huán)節(jié)都是同樣的生產(chǎn)節(jié)湊進(jìn)行生產(chǎn)的,在不出現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)停頓的情況下,生產(chǎn)制造過(guò)程中的在制品庫(kù)存是有可能使生產(chǎn)制造過(guò)程實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)最大化,在制品庫(kù)存對(duì)保持生產(chǎn)連續(xù)性是必要的,但過(guò)量的在制品庫(kù)存會(huì)增加庫(kù)存成本,從而降低利潤(rùn)。

    (四)庫(kù)存實(shí)際上在企業(yè)的供應(yīng)鏈中起到了一個(gè)緩沖的作用

    供應(yīng)鏈?zhǔn)峭ㄟ^(guò)對(duì)信息流,物流,資金流等方面去圍繞企業(yè)進(jìn)行管控的,從開(kāi)始的原材料環(huán)節(jié),中間的制造產(chǎn)品,到后面產(chǎn)品的完成,最終再由銷售部門把產(chǎn)品銷售到客戶手里,這整個(gè)供應(yīng)鏈將產(chǎn)品的不同形態(tài)都展現(xiàn)出來(lái),此時(shí)企業(yè)庫(kù)存水平的高低就直接影響企業(yè)的供應(yīng)鏈能否發(fā)揮其作用。原材料從供應(yīng)商手里到底企業(yè)后,要進(jìn)行入庫(kù)處理,入庫(kù)后的材料隨著工人將原料領(lǐng)出投入生產(chǎn)后,逐步去制造成庫(kù)存商品,而制造完成的庫(kù)存商品再次進(jìn)去企業(yè)的庫(kù)存管理系統(tǒng)做產(chǎn)品入庫(kù),銷售部門通過(guò)與客戶簽訂銷售合同的方式,再次將企業(yè)的庫(kù)存商品銷往到客戶手里。在整個(gè)的生產(chǎn),制造,銷售的過(guò)程中,庫(kù)存一直起到個(gè)暖沖的作用。

    二、中小民營(yíng)企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題

    (一)存貨管理現(xiàn)狀概述

    首先,生產(chǎn)車間只顧流水線在一直不停地生產(chǎn),并不需考慮是否會(huì)造成后期倉(cāng)庫(kù)貨物的積壓。其次,采購(gòu)部門只看生產(chǎn)車間的需求去訂購(gòu)材料,這些業(yè)務(wù)的發(fā)生會(huì)引起企業(yè)庫(kù)存成本的增加,占用企業(yè)大量流動(dòng)資金,這些往后采購(gòu)部門并不關(guān)注。最后,庫(kù)存問(wèn)題可能會(huì)掩蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題。生產(chǎn)部門加大庫(kù)存,虛增資產(chǎn),存貨管理部門只保證存貨的數(shù)量,內(nèi)部管理控制如果存在問(wèn)題的話,就會(huì)導(dǎo)致存貨的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)不真實(shí)。所以,企業(yè)必須加大管控存貨,完善內(nèi)控管理制度,管好企業(yè)的“后院”,這樣企業(yè)才能不斷拓展市場(chǎng),做大做強(qiáng)。

    (二)中小民營(yíng)企業(yè)庫(kù)存存在的問(wèn)題

    企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理中存在的問(wèn)題調(diào)查表明,中小民營(yíng)企業(yè)在存貨存儲(chǔ)方面還是存在很多不合規(guī)的問(wèn)題。

    1.企業(yè)管理層并不重視企業(yè)存貨的管理

    中小企業(yè)的管理層,往往會(huì)非常重視企業(yè)的銷售情況,認(rèn)為只要搞好企業(yè)的銷售情況,企業(yè)自然就會(huì)有利潤(rùn),很少去關(guān)注企業(yè)的存貨管理,一般普遍認(rèn)為,存貨的管理沒(méi)什么技術(shù)含量,并不影響我企業(yè)的銷售訂單,對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)并不會(huì)貢獻(xiàn)多少力量,往往把其作為財(cái)務(wù)部門的附屬部門,甚至很多企業(yè)對(duì)存貨只是手工記賬,并不去設(shè)置專門的庫(kù)存管理人員,普遍都對(duì)存貨管理崗位職責(zé)劃分不明確,而財(cái)務(wù)部門對(duì)業(yè)務(wù)并不熟悉,可能會(huì)導(dǎo)致存貨儲(chǔ)存方面存在問(wèn)題,能容易造成企業(yè)存貨不必要的流失。

    2.中小企業(yè)存貨管理人員的能力有待提升

    中小企業(yè)有的雖然有專職的存貨管理人員,但如果管理人員的水平或個(gè)人素質(zhì)較低,再加上企業(yè)本身對(duì)管理存貨的人員未進(jìn)行考核機(jī)制,存貨的管理機(jī)制就會(huì)形同虛設(shè),只是看管存貨,能大可能會(huì)出現(xiàn)存貨的流失與被盜的風(fēng)險(xiǎn)。

    3.中小企業(yè)存貨儲(chǔ)備機(jī)制不完善

    中小企業(yè)由于本身的運(yùn)營(yíng)資金就有限,企業(yè)為減少資金占用導(dǎo)致存貨儲(chǔ)備過(guò)少。再加市場(chǎng)上一直鼓吹“零庫(kù)存”的概念,就會(huì)導(dǎo)致管理層在每個(gè)環(huán)節(jié)做到資金成本最優(yōu)化。管理層就會(huì)去追求“零庫(kù)存”而把采購(gòu)材料,產(chǎn)成品的存貨數(shù)量都降到接近“零”的數(shù)量。一旦因?yàn)椤傲銕?kù)存”材料而導(dǎo)致無(wú)法即時(shí)出庫(kù),造成合同違約問(wèn)題,客戶流失后,企業(yè)的形象也將嚴(yán)重受損。

    4.倉(cāng)儲(chǔ)整個(gè)體系不完善

    企業(yè)的存貨核算是企業(yè)庫(kù)存管理的重要部分。只要企業(yè)在材料的購(gòu)進(jìn),生產(chǎn),銷售,入庫(kù),保管等各個(gè)環(huán)節(jié)都能按照相應(yīng)的制度去規(guī)范行為,我們才能給企業(yè)提供真實(shí)準(zhǔn)確的庫(kù)存核算體系。但在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)存在這樣那樣的問(wèn)題,比如采購(gòu)部門把貨物采購(gòu)回來(lái)后,只是隨意的推放到倉(cāng)庫(kù)中,沒(méi)有及時(shí)的去辦理入庫(kù)手續(xù),導(dǎo)致貨物沒(méi)有被有序的登記到公司的材料倉(cāng)庫(kù),這樣新進(jìn)的材料與之前未用完的材料隨意的混放在一起,沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的分類整理,造成員工領(lǐng)用使隨手只能一些方便拿的材料,之前一些積壓的材料不能進(jìn)行有效的使用,一方面使我們的老舊材料在占用企業(yè)的資金,另一方面很可能導(dǎo)致材料已無(wú)法有效的使用,這樣材料隨跟賬面的金額一致,但因?yàn)榻?jīng)久未用,很可能導(dǎo)致已無(wú)法使用,白白的造成浪費(fèi)。

    三、對(duì)中小企業(yè)存貨管理的建議

    (一)管理層要重視存貨管理以此提高管理質(zhì)量

    庫(kù)存管理的好壞隨不能直接影響企業(yè)的收入,利潤(rùn)等關(guān)鍵的核心指標(biāo),但如果企業(yè)的存貨管理水平有所提升后,將直接會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的利潤(rùn)更真實(shí),能有效的降低企業(yè)的單位變動(dòng)成本。而企業(yè)的單位成本降低后將直接導(dǎo)致企業(yè)的毛利增加,對(duì)企業(yè)來(lái)講使長(zhǎng)期收益的過(guò)程。比如企業(yè)的原材料入庫(kù)后,如果沒(méi)有專業(yè)的人員管理,沒(méi)有按照材料的類別,年限做標(biāo)記,就可能造成一些不必要的損耗,從而也變相的導(dǎo)致產(chǎn)品的單位變動(dòng)成本的增加。而在企業(yè)的生產(chǎn)領(lǐng)用環(huán)節(jié)如果沒(méi)有相應(yīng)制度管理措施,能有可能在領(lǐng)用環(huán)節(jié)的管控上出現(xiàn)問(wèn)題。領(lǐng)用的原材料數(shù)量上的不準(zhǔn)確,也會(huì)直接影響到企業(yè)單位變動(dòng)成本有所上升。中小企業(yè)可能就覺(jué)得存貨管理不就是數(shù)量管好,月末盤點(diǎn),只要保證賬實(shí)相符,就算管的比較好了。

    其實(shí)原材料入庫(kù)時(shí)就要開(kāi)始進(jìn)行科學(xué)管理了,我們要根據(jù)存貨的數(shù)量和價(jià)值去分類整理,首先,先從數(shù)量、質(zhì)量核對(duì)清楚,再根據(jù)入庫(kù)的時(shí)間去做時(shí)間卡片。其次,就是在原材料領(lǐng)用時(shí)環(huán)節(jié),嚴(yán)格的核對(duì)領(lǐng)料單的數(shù)量,同類物品先用之前的貨物,科學(xué)有效的去把控領(lǐng)料環(huán)節(jié)降低單位變動(dòng)成本。再次,將完工入庫(kù)的產(chǎn)成本也要根據(jù)入庫(kù)的時(shí)間去分類整理歸集,產(chǎn)成品的庫(kù)存管理完善能在第一時(shí)間內(nèi)發(fā)貨,不僅能使客戶拿到產(chǎn)品后較早的參與體驗(yàn),還能去推升企業(yè)及品牌的信譽(yù)度,信譽(yù)度的提升能給企業(yè)帶來(lái)意想不到的收益。此外,現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展壯大,信息的傳播速度飛快,如果企業(yè)還是去嘗試用過(guò)去的手工帳去做企業(yè)的庫(kù)存管理,那樣嚴(yán)重的跟不上時(shí)代的發(fā)展步伐,由此可見(jiàn),提高企業(yè)的庫(kù)存管理,將有利于提高企業(yè)的效率。

    (二)中小企業(yè)要積極的提升庫(kù)存管理人員的能力

    企業(yè)想要發(fā)展必然離不開(kāi)很多優(yōu)秀的人才,企業(yè)的管理人員除了能勝任自己的本職工作外,還有多少了解一下財(cái)務(wù)知識(shí)。同樣對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員要求更高,除了要熟識(shí)自己領(lǐng)域內(nèi)的財(cái)務(wù)知識(shí),更要對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)精通,因?yàn)橹挥胸?cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)精通后,企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作才能相對(duì)準(zhǔn)確。當(dāng)然庫(kù)存管理人員一般作為企業(yè)財(cái)務(wù)部門的一份子,除了專業(yè)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)精通外,更要人品一流,富有責(zé)任心,因?yàn)橹挥羞@樣才能對(duì)存貨的管理有個(gè)比較清晰的認(rèn)知,只有你對(duì)此工作有個(gè)清晰的認(rèn)知后,你才能有序的去開(kāi)展自己的工作。企業(yè)還應(yīng)設(shè)置科學(xué)合理的績(jī)效考核體系,這樣使存貨管理人員對(duì)績(jī)效才能有據(jù)可依,只有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng),也將對(duì)企業(yè)的內(nèi)控的管理起到積極的效果。企業(yè)存貨的管理人員只有不斷的提升自己的綜合能力,利用大數(shù)據(jù),利用信息化來(lái)管理存貨將為更加科學(xué)。此外,我們?cè)谄綍r(shí)的內(nèi)控管理時(shí),一定要做到不相容職務(wù)有效的分離,不相容職務(wù)有效的分離,既時(shí)可以避免存在錯(cuò)誤和舞弊行為,更能避免造成內(nèi)部人員與外部人員串通造成更大的企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。這壓根專人專職,明確崗位的職責(zé)與權(quán)限,相關(guān)人員的職責(zé)有效的約束,我們存貨的賬務(wù)與實(shí)際定期的盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決,出現(xiàn)漏洞,及時(shí)糾正。

    (三)規(guī)范存貨儲(chǔ)備的合理性

    現(xiàn)在的企業(yè)都在學(xué)習(xí)日本企業(yè)的“零庫(kù)存”優(yōu)點(diǎn),但在現(xiàn)實(shí)生活中能做到“零庫(kù)存”的企業(yè)卻寥寥無(wú)幾。為了更能切合我中小企業(yè)發(fā)展的道路,我們?cè)趲?kù)存管理方面還是要適當(dāng)?shù)膶捤?,一定要盡量的保持存貨持有量能達(dá)到適合自己企業(yè)本企業(yè)的合理水平,還要想到用一切可用的方法去加速企業(yè)庫(kù)存的周轉(zhuǎn),這樣才能減少企業(yè)的資金占用成本。中小企業(yè)如何能使存貨持量達(dá)到一個(gè)合理的水平,就需要根據(jù)一定時(shí)間段內(nèi)的訂單去反推材料的用量,還要考慮各種材料不同的特性,各類原材料到貨的時(shí)間,在結(jié)合企業(yè)目前手里的訂單量和潛在的顧客來(lái)對(duì)企業(yè)的庫(kù)存做綜合分析給出最佳的庫(kù)存持有量。為了提高企業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),供應(yīng)鏈與各個(gè)部門要實(shí)時(shí)的反饋庫(kù)存情況,銷售部門也要隨時(shí)反饋?zhàn)钚碌匿N售信息,生產(chǎn)部門根據(jù)銷售訂單的情況,及時(shí)的生產(chǎn),協(xié)同各部門去高效的運(yùn)轉(zhuǎn),從而使企業(yè)始終保持最佳的庫(kù)存持有量。庫(kù)存管理只需要達(dá)到最佳狀態(tài),用較合理的庫(kù)存儲(chǔ)備量去適當(dāng)?shù)拇嫠^的“零庫(kù)存”管理模式將更為有利。千萬(wàn)不能只是為了去追求不切合實(shí)際的“零庫(kù)存”而去影響企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。最佳的庫(kù)存持有量才是企業(yè)立足的最基礎(chǔ)、最可靠的根本。

    (四)加強(qiáng)企業(yè)信息化ERP 系統(tǒng)的管理

    企業(yè)的信息化水平越來(lái)越高,企業(yè)如果還按之前的手工帳去管理企業(yè)的存貨,不僅費(fèi)力還很容易出錯(cuò),企業(yè)現(xiàn)在能多企業(yè)都廣泛的使用ERP管理原件去有效的管理企業(yè)的庫(kù)存,將各個(gè)存貨的過(guò)程都進(jìn)入ERP系統(tǒng)去有效的控制,設(shè)置相應(yīng)的報(bào)警系統(tǒng),這樣企業(yè)庫(kù)存的有效流動(dòng)率將大大增強(qiáng)。利用EPR 編碼來(lái)解決庫(kù)存通用性,從而來(lái)提高企業(yè)庫(kù)存管理的認(rèn)識(shí)。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    當(dāng)代社會(huì)企業(yè)如果想要持續(xù)的發(fā)展下去,應(yīng)該從各個(gè)方面著手,而存貨管理是經(jīng)常被人們所遺忘,實(shí)際上存貨的管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。各個(gè)中小企業(yè)一定要根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和自身的規(guī)模去選擇最佳的庫(kù)存持有量。只有這種科學(xué)規(guī)范的庫(kù)存持有量,才能實(shí)現(xiàn)庫(kù)存管理從靜態(tài)的庫(kù)存到動(dòng)態(tài)庫(kù)存的合理轉(zhuǎn)變,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)最大化,經(jīng)營(yíng)的最大化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曲曉洋.制造企業(yè)庫(kù)存管理的相關(guān)問(wèn)題及對(duì)策探析[J].管理論壇,2020 (03):206-208.

    [2]江永梅.生產(chǎn)制造業(yè)庫(kù)存問(wèn)題與管理分析[J].管理創(chuàng)新,2019 (05):74-75.

    [3]王微.淺談制造業(yè)企業(yè)加強(qiáng)庫(kù)存管理的意義[J].時(shí)代金融,2019 (24):53-54.

    [4]付丙霞.中小企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題與對(duì)策分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2020 (04):143-144.

    [5]韓雯星.中小企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].財(cái)富時(shí)代,2020 (01):132.

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制
    關(guān)于保險(xiǎn)公司內(nèi)控問(wèn)題與對(duì)策的分析
    交通運(yùn)輸行業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題探析
    J電氣公司銷售與收款內(nèi)部控制問(wèn)題研究
    基于我國(guó)國(guó)情的COSO報(bào)告應(yīng)用研究
    預(yù)算管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
    基于內(nèi)部控制角度的利潤(rùn)操縱行為探究
    互聯(lián)網(wǎng)形勢(shì)下證券公司內(nèi)部控制探究
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問(wèn)題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    国产伦一二天堂av在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 91在线观看av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 搡老妇女老女人老熟妇| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久青草综合色| 在线观看日韩欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 村上凉子中文字幕在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜精品久久久久久毛片777| АⅤ资源中文在线天堂| 不卡一级毛片| 在线国产一区二区在线| 性欧美人与动物交配| 久久精品国产亚洲av高清一级| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲自拍偷在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 级片在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 一级片免费观看大全| 在线观看一区二区三区| 国产99白浆流出| 可以在线观看毛片的网站| 欧美一级毛片孕妇| 免费看十八禁软件| 亚洲人成77777在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 757午夜福利合集在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 校园春色视频在线观看| 午夜免费激情av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 国产成人啪精品午夜网站| 国产av又大| 一级片免费观看大全| 国产黄a三级三级三级人| 黄色 视频免费看| netflix在线观看网站| 国产亚洲欧美精品永久| 18美女黄网站色大片免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 一本精品99久久精品77| 很黄的视频免费| 男女视频在线观看网站免费 | 久久久久久九九精品二区国产 | 国产97色在线日韩免费| 欧美激情高清一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 90打野战视频偷拍视频| 日本 av在线| 精品电影一区二区在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久青草综合色| 亚洲avbb在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久久久久人人人人人| 国产精品一区二区精品视频观看| 麻豆一二三区av精品| 在线av久久热| 亚洲五月天丁香| 久久久精品欧美日韩精品| 99re在线观看精品视频| 此物有八面人人有两片| 妹子高潮喷水视频| www日本在线高清视频| 亚洲成人久久爱视频| 久久久国产精品麻豆| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲成人久久性| 国产黄片美女视频| 欧美日本视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 香蕉国产在线看| 午夜福利在线观看吧| 99国产综合亚洲精品| 国产黄a三级三级三级人| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av电影中文网址| 一级毛片女人18水好多| 国产久久久一区二区三区| 免费看日本二区| 久久久国产成人免费| 中国美女看黄片| 听说在线观看完整版免费高清| 波多野结衣av一区二区av| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 天天添夜夜摸| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 999久久久精品免费观看国产| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久中文字幕人妻熟女| 十八禁网站免费在线| 亚洲片人在线观看| 日本五十路高清| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日韩欧美国产一区二区入口| 伦理电影免费视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲男人天堂网一区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| x7x7x7水蜜桃| 国产精品日韩av在线免费观看| 999精品在线视频| 国产精品久久电影中文字幕| 色综合站精品国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 操出白浆在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 草草在线视频免费看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久香蕉精品热| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩国内少妇激情av| 美国免费a级毛片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 悠悠久久av| 免费一级毛片在线播放高清视频| svipshipincom国产片| 成人三级做爰电影| 俺也久久电影网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 中文字幕高清在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产片内射在线| 国产精品永久免费网站| 国产av一区在线观看免费| 在线av久久热| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 色综合站精品国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲片人在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 黄片小视频在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品一区二区精品视频观看| 一本综合久久免费| 国产99久久九九免费精品| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品永久免费网站| 日本三级黄在线观看| 国产亚洲欧美98| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 真人一进一出gif抽搐免费| or卡值多少钱| 婷婷精品国产亚洲av在线| 女人被狂操c到高潮| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 看黄色毛片网站| 午夜精品在线福利| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩欧美国产在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中文字幕高清在线视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 曰老女人黄片| 色哟哟哟哟哟哟| 在线视频色国产色| 久久久水蜜桃国产精品网| 黄色视频,在线免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| av福利片在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 九色国产91popny在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲熟女毛片儿| 国产高清视频在线播放一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产真人三级小视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 91成年电影在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 99国产综合亚洲精品| 成人午夜高清在线视频 | 九色国产91popny在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 十八禁网站免费在线| 久久久国产精品麻豆| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品九九99| 搡老妇女老女人老熟妇| 麻豆av在线久日| 女警被强在线播放| 婷婷丁香在线五月| xxx96com| 欧美乱色亚洲激情| 曰老女人黄片| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品久久久久久精品电影 | 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲成人久久爱视频| 99久久国产精品久久久| av片东京热男人的天堂| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产中文字幕在线视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 黄色丝袜av网址大全| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品国产高清国产av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 91成人精品电影| 免费电影在线观看免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产一区二区激情短视频| 一夜夜www| 91国产中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 免费无遮挡裸体视频| 亚洲精品在线美女| 此物有八面人人有两片| 久久狼人影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人免费观看视频高清| 欧美激情高清一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费人成视频x8x8入口观看| 69av精品久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产激情欧美一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇粗大呻吟视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久狼人影院| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 欧美日韩精品网址| 亚洲 国产 在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久久九九精品影院| bbb黄色大片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲美女黄片视频| 国产黄a三级三级三级人| 色播亚洲综合网| 很黄的视频免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜日韩欧美国产| 欧美三级亚洲精品| 久久人人精品亚洲av| 天堂动漫精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 午夜福利在线观看吧| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产激情欧美一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av熟女| 欧美中文日本在线观看视频| 男女那种视频在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 淫秽高清视频在线观看| 黄频高清免费视频| 在线观看日韩欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久 成人 亚洲| 岛国在线观看网站| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美成人免费av一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产亚洲精品一区二区www| 999久久久国产精品视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线播放国产精品三级| 岛国在线观看网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲九九香蕉| 99热6这里只有精品| 日日爽夜夜爽网站| 悠悠久久av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产日本99.免费观看| 一级毛片精品| 国产精品免费视频内射| 国产一区在线观看成人免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费观看精品视频网站| 一级a爱视频在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 级片在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产欧美日韩一区二区精品| netflix在线观看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品美女久久av网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 变态另类丝袜制服| 精品欧美国产一区二区三| 91老司机精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产午夜精品久久久久久| 黄片大片在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本黄色视频三级网站网址| 色综合亚洲欧美另类图片| 禁无遮挡网站| 我的亚洲天堂| 少妇粗大呻吟视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲人成电影免费在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产爱豆传媒在线观看 | 美女免费视频网站| 日本a在线网址| 午夜久久久在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 1024视频免费在线观看| 男女那种视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品日韩av在线免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 久久久国产欧美日韩av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 色av中文字幕| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产亚洲av高清不卡| 天堂动漫精品| 国产av又大| 9191精品国产免费久久| 大型黄色视频在线免费观看| 制服丝袜大香蕉在线| 精品日产1卡2卡| 麻豆成人av在线观看| 免费高清视频大片| 久99久视频精品免费| 91在线观看av| 亚洲片人在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲精品在线美女| 久久精品影院6| 国产成人av教育| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜激情福利司机影院| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产国语露脸激情在线看| 不卡av一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久国产成人免费| 亚洲专区字幕在线| 一区福利在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧美一区二区三区黑人| www.熟女人妻精品国产| 国产爱豆传媒在线观看 | 成人免费观看视频高清| 亚洲avbb在线观看| 亚洲三区欧美一区| 嫩草影院精品99| 狂野欧美激情性xxxx| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 色综合站精品国产| 成人国语在线视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲美女黄片视频| 在线观看日韩欧美| 亚洲电影在线观看av| 欧美成人性av电影在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产一区在线观看成人免费| 欧美在线一区亚洲| 黄片播放在线免费| 免费看a级黄色片| 老鸭窝网址在线观看| 男女那种视频在线观看| 91字幕亚洲| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 91大片在线观看| ponron亚洲| 日本a在线网址| 久久热在线av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产午夜福利久久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久 | 香蕉av资源在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 宅男免费午夜| 精品无人区乱码1区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| a级毛片a级免费在线| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 久久久国产成人免费| 欧美zozozo另类| 人人澡人人妻人| 美女午夜性视频免费| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品免费视频内射| 亚洲人成77777在线视频| 九色国产91popny在线| 国产真人三级小视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲中文av在线| 正在播放国产对白刺激| 国产精品久久久av美女十八| 国产真实乱freesex| 精品不卡国产一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 天堂影院成人在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲成av人片免费观看| av免费在线观看网站| 亚洲人成77777在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线视频色国产色| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 男女那种视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 麻豆国产av国片精品| 女性被躁到高潮视频| 露出奶头的视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 黄色女人牲交| 成年女人毛片免费观看观看9| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩精品中文字幕看吧| 黄色视频,在线免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 黄色女人牲交| 在线av久久热| 婷婷精品国产亚洲av在线| 制服诱惑二区| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲七黄色美女视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 午夜福利成人在线免费观看| 精品人妻1区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99国产综合亚洲精品| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品色激情综合| 老司机福利观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜免费激情av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲国产欧美网| 国产精品二区激情视频| 国产人伦9x9x在线观看| 在线观看一区二区三区| 成人国语在线视频| 此物有八面人人有两片| 欧美日韩福利视频一区二区| 不卡一级毛片| 日韩大码丰满熟妇| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一本大道久久a久久精品| 亚洲无线在线观看| 窝窝影院91人妻| 久久香蕉国产精品| 可以在线观看毛片的网站| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲免费av在线视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜老司机福利片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩欧美免费精品| 欧美日本视频| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日本视频| 日韩视频一区二区在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品国产区一区二| 欧美乱妇无乱码| 妹子高潮喷水视频| 国产精华一区二区三区| 熟女电影av网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久久国内视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲三区欧美一区| 男人的好看免费观看在线视频 | 一本综合久久免费| 久久久精品欧美日韩精品| 波多野结衣巨乳人妻| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品高清国产在线一区| 天天添夜夜摸| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 狠狠狠狠99中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩av在线大香蕉| 天天一区二区日本电影三级| 久久精品国产亚洲av高清一级| 女性被躁到高潮视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黄色成人免费大全| 国产精华一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 久久香蕉激情| 亚洲专区中文字幕在线| 99热6这里只有精品| 国产男靠女视频免费网站| 欧美黄色淫秽网站| 国产又爽黄色视频| 欧美中文综合在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 最新美女视频免费是黄的| 国产成年人精品一区二区| 免费在线观看日本一区| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美性猛交黑人性爽| 黑人操中国人逼视频|