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    精準(zhǔn)思政視閾下高職生教育管理策略

    2024-01-27 21:45:48周家安
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2024年3期
    關(guān)鍵詞:案例分析學(xué)生管理高職

    周家安

    摘?要:教育部思想政治工作司2023年工作要點(diǎn)中提到,要強(qiáng)化“質(zhì)量黨建、精準(zhǔn)思政、積極維穩(wěn)、數(shù)字賦能、系統(tǒng)推進(jìn)”,以全面實(shí)施“時(shí)代新人鑄魂工程”為牽引,著力構(gòu)建高校思想政治工作新生態(tài)。本文以分析高職學(xué)生工作案例為切入點(diǎn),探索輔導(dǎo)員在“三全育人”走深走實(shí)的現(xiàn)實(shí)背景下推進(jìn)工作精準(zhǔn)化和精細(xì)化的方法。

    關(guān)鍵詞:精準(zhǔn)思政;學(xué)生管理;高職;案例分析

    中圖分類號:G4?????文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A??????doi:10.19311/j.cnki.16723198.2024.03.078

    1?概念源起

    “所謂精準(zhǔn)思政,是在遵循思想政治教育規(guī)律的基礎(chǔ)上,以推動現(xiàn)實(shí)生命個體成長為目標(biāo),以具體問題為著力點(diǎn),系統(tǒng)性、針對性地實(shí)施思想政治教育的過程?!本珳?zhǔn)思政的概念并非在某個時(shí)間節(jié)點(diǎn)正式提出,而是在較長一段時(shí)間內(nèi)隨著我國經(jīng)濟(jì)社會深刻變革,為適應(yīng)重要戰(zhàn)略發(fā)展期、完成“為黨育人、為國育才”使命而不斷探索出來的育人思路。具體而言,其經(jīng)歷了“高校思政質(zhì)量提升工程”“三全育人”及構(gòu)建高校“大思政”體系的系列過程。從根本上說,“精準(zhǔn)思政”是中國共產(chǎn)黨“全心全意為人民服務(wù)”宗旨在當(dāng)代思想政治教育領(lǐng)域的具體體現(xiàn),聚焦人民美好生活需要的多樣性、層次性特點(diǎn),回應(yīng)了“以人民為中心”的社會主義現(xiàn)代化發(fā)展思想,回答了新時(shí)代“培養(yǎng)什么樣的人,如何培養(yǎng)人,為誰培養(yǎng)人”的具體問題。

    2?應(yīng)用背景

    2.1?多元化社會特征

    一是隨著中國步入后工業(yè)時(shí)代,社會分工進(jìn)一步細(xì)化,社會結(jié)構(gòu)伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革深入發(fā)生大規(guī)模調(diào)整,具體體現(xiàn)在地理空間結(jié)構(gòu)、消費(fèi)方式、價(jià)值理念、人口流動等方面。

    二是放眼全球,世界經(jīng)濟(jì)中心悄然變化,由此導(dǎo)致的世界政治格局也在變化,一方面中國在融入世界經(jīng)濟(jì)體系過程中影響力進(jìn)一步擴(kuò)大,另一方面一些國家出現(xiàn)“逆全球化”現(xiàn)象,地緣政治沖突頻頻出現(xiàn)。隨著各國在人才競爭上持續(xù)發(fā)力,第三輪產(chǎn)業(yè)革命拉開序幕,新科技革命浪潮的出現(xiàn)也催生了大量新產(chǎn)業(yè)。而新冠疫情的爆發(fā)和俄烏戰(zhàn)爭更加劇了變局的演變。上述時(shí)代、社會特征,勢必給思政工作帶來新挑戰(zhàn)。基于此,思政工作者有必要立足“三大規(guī)律”(思想政治工作規(guī)律、教書育人規(guī)律、學(xué)生成長規(guī)律),準(zhǔn)確厘清時(shí)代之“變”與宗旨初心“不變”的關(guān)系,合理運(yùn)用新技術(shù)、新手段,因勢而導(dǎo)、與時(shí)俱進(jìn),體現(xiàn)思政教育的水平。

    2.2?個性化群體畫像

    從時(shí)代脈絡(luò)上看,盡管不同時(shí)期社會有不同群體面貌,且受限于社會發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),在農(nóng)業(yè)社會和封建社會,社會成員在思想上具有較高同質(zhì)性。但后工業(yè)社會多元化的特征催生社會成員多元化個性與訴求,尤其得益于互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展,信息傳播呈現(xiàn)出海量性、即時(shí)性、開放性等特征,拓寬了社會成員認(rèn)知范圍。受多元化社會思潮影響,當(dāng)前我國大學(xué)生社會主義核心價(jià)值觀認(rèn)同教育受到了極大沖擊,使這種認(rèn)同教育變得更加復(fù)雜、更加困難。尤其是我國新發(fā)展格局的構(gòu)建中,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級所帶來對高素質(zhì)工業(yè)人才的大量需求使得普職分流政策逐步推進(jìn),高職院校亟須升級人才培養(yǎng)模式。然而在這種背景下步入高校校園的高職學(xué)生尚未轉(zhuǎn)變對職業(yè)教育的認(rèn)知,心理上也未形成相應(yīng)角色期待。同時(shí)他們欠缺學(xué)習(xí)動機(jī)能力,保留著較差的學(xué)習(xí)習(xí)慣,思維活躍、性格大膽,價(jià)值觀更易受到社會廣泛影響。高職學(xué)生的上述特點(diǎn)與多元化時(shí)代特性激烈碰撞,表現(xiàn)出更具個性群體畫像。此為思政教育工作者在實(shí)施精準(zhǔn)育人前開展具體研判,以提高精準(zhǔn)識別很有必要。

    從社會主要矛盾角度看,“人民日益增長的美好生活需要”意味著個體在現(xiàn)實(shí)需求上更多元化,表現(xiàn)在教育領(lǐng)域?yàn)閷W(xué)生所需不再只是一紙證書,而更關(guān)注自我素養(yǎng)發(fā)展,包括跨學(xué)科技能、創(chuàng)業(yè)技能、分析與學(xué)習(xí)技能等。作為當(dāng)代教育工作者要敏銳捕捉學(xué)生需求、熱心關(guān)懷學(xué)生生活,既把握共性又掌握個性,從培養(yǎng)德智體美勞5個方面著手,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。從認(rèn)識論來說,這體現(xiàn)了馬克思主義關(guān)于人的解放的思想。通過人-生產(chǎn)力的解放,實(shí)現(xiàn)教育公平,從而構(gòu)筑未來社會公平與正義的基石。教育者理應(yīng)有以上自覺并積極投身到現(xiàn)代化教育的建設(shè)中,通過提供高質(zhì)量教育促進(jìn)更高水平社會公平的實(shí)現(xiàn)。

    2.3?特色化育人方法

    三全育人的總體要求是打造全員、全方位、全過程的育人體系,是精準(zhǔn)育人內(nèi)涵的細(xì)化和延伸。從參與者而言,輔導(dǎo)員、專業(yè)教師、學(xué)校各職能部門、企業(yè)導(dǎo)師等特點(diǎn)鮮明的主體在育人環(huán)節(jié)的上下游中形成分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)的育人合力?;诿糠N參與角色的教育理念、作用機(jī)制和參與度不同,教育者的施教方法和個人魅力不同,其最終呈現(xiàn)的育人效果也不盡相同,使得育人的過程絕不是流水線式的標(biāo)準(zhǔn)程序。從落腳點(diǎn)而言,施教者圍繞立德樹人核心,尊重受教育者個性化需求,結(jié)合具體情況打造量身方案,充分釋放其潛能,使其成為符合現(xiàn)代教育理念、真正意義上全面的人。尤其是對某些特殊群體,如殘疾學(xué)生、患心理疾病學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生更要重點(diǎn)關(guān)注,不可套用同一種“模板”。從陣地上看,育人場所已從完全線下轉(zhuǎn)移到“線下+線上”。新興科技如大數(shù)據(jù)、人工智能等迅猛發(fā)展給育人工作帶來助力,但互聯(lián)網(wǎng)裂變式發(fā)展亦帶來挑戰(zhàn)。思政工作者一方面要合理運(yùn)用新技術(shù),在收集信息、建立檔案等事項(xiàng)上賦能工作效率,另一方面也要警惕網(wǎng)絡(luò)輿論意識形態(tài)危機(jī)問題,掌握應(yīng)對突發(fā)事件的策略。

    3?案例簡介

    大二學(xué)生小川來自單親家庭,3年前曾因車禍致殘,雙腿必須依靠義假肢才能維持正常生活。為重拾信心,他開始健身,并將自己的健身視頻發(fā)布在自媒體平臺上,反響良好,粉絲數(shù)量逐漸增加,有時(shí)也收到媒體采訪邀約。小川開始將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)形象管理上,學(xué)業(yè)日益荒廢,甚至逃課參加各種線上主題活動,致多門科目期末考試不及格。大二下學(xué)期開學(xué)前夕,小川突然向輔導(dǎo)員提出暫緩返校申請,事由為“在外省參加殘奧會運(yùn)動員選拔”。輔導(dǎo)員在和其家長聯(lián)系后,發(fā)現(xiàn)家長(嬸嬸)對該情況毫不知情,且表達(dá)無法管教小川的無奈之情,此后便再無任何主動過問。隨著小川返校時(shí)間的不斷推延,輔導(dǎo)員加大了和他聯(lián)系的頻次,不斷強(qiáng)調(diào)安全、疫情防控及學(xué)業(yè)問題。在多次溝通中得知小川系因自己發(fā)布的健身視頻被其他殘疾人運(yùn)動員看到后才被推薦至外地某機(jī)構(gòu)開展體育訓(xùn)練,且有長期訓(xùn)練的打算,小川也樂于將自己的訓(xùn)練日常分享給輔導(dǎo)員看。不久后,一名來自“x市殘疾人文化體育促進(jìn)中心”工作人員主動聯(lián)系輔導(dǎo)員,詳細(xì)介紹了訓(xùn)練機(jī)構(gòu)及小川的訓(xùn)練情況與計(jì)劃,明確提出“特事特辦”訴求,即在不影響小川正常訓(xùn)練的前提下,同時(shí)繼續(xù)學(xué)業(yè),并希望能如期順利畢業(yè)。小川亦向輔導(dǎo)員提出正式申請,表達(dá)自己參加殘奧會的夢想。

    4?案例分析

    這是一起復(fù)合型學(xué)生案例,涉及元素眾多,情況復(fù)雜。只有精準(zhǔn)識別學(xué)生的個性需求,積極尋求各方力量上下聯(lián)動,才能精準(zhǔn)“供給”,達(dá)到精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)助人、精準(zhǔn)育人實(shí)效。

    (1)校園危機(jī)事件應(yīng)對。

    這是本案最急需解決的問題。一方面,小川作為在校生,長期身在校外具有極大安全隱患;另一方面,小川所稱“體育訓(xùn)練”相關(guān)情況有待進(jìn)一步查實(shí),訓(xùn)練內(nèi)容主辦方真實(shí)性存疑,若鑒別不當(dāng),學(xué)生容易陷入詐騙圈套。

    (2)輿情處置。

    小川個性較強(qiáng),意外事故發(fā)生后急于想證明自己的價(jià)值,在互聯(lián)網(wǎng)上極其活躍,粉絲量一度達(dá)到5萬多。他的日常鍛煉分享吸引了大量網(wǎng)絡(luò)關(guān)注,此時(shí)若強(qiáng)制要求其回學(xué)校,或生硬套用學(xué)生管理規(guī)定,會造成強(qiáng)烈抵觸心理,引發(fā)輿情風(fēng)險(xiǎn),給學(xué)校帶來負(fù)面影響。

    (3)學(xué)業(yè)管理。

    作為高職專科學(xué)生,小川的學(xué)習(xí)動機(jī)相對欠缺,學(xué)習(xí)能力欠缺,急于成為互聯(lián)網(wǎng)“紅人”的心態(tài),加劇了對自己學(xué)業(yè)的不重視。若不及時(shí)干預(yù)引導(dǎo),將造成學(xué)業(yè)荒廢和認(rèn)知進(jìn)一步扭曲、最終無法畢業(yè)的后果。

    (4)特殊群體關(guān)注。

    小川原本身體健全,飛來橫禍造成終生遺憾,自尊心嚴(yán)重受挫,極易自卑。雖然他在網(wǎng)絡(luò)上很活躍,刻意打造樂觀“人設(shè)”,但不代表他的心理創(chuàng)傷已經(jīng)痊愈。幫助小川更好融入校園和社會生活,進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,開展心理疏導(dǎo),是輔導(dǎo)員應(yīng)盡的職責(zé)和面臨的課題。

    (5)家校溝通協(xié)調(diào)。

    小川自幼生活在單親家庭,長期缺乏監(jiān)管和關(guān)愛。在解決本案過程中,輔導(dǎo)員獲得小川家庭支持極其有限,若中途放棄,小川相當(dāng)于處于監(jiān)管“真空”,一旦發(fā)生意外,易引發(fā)法律糾紛。

    5?思路舉措

    5.1?穩(wěn)字當(dāng)頭,優(yōu)先解決安全問題

    首先輔導(dǎo)員在保持和學(xué)生聯(lián)系的基礎(chǔ)上,逐漸摸清其在外生活的真實(shí)情況。要注意過程自然,認(rèn)真傾聽,積極回應(yīng),巧妙發(fā)問,使學(xué)生能徹底放下防備心理,并配合簽署《校外安全責(zé)任承諾書》,當(dāng)好自己第一負(fù)責(zé)人。輔導(dǎo)員在與小川的訓(xùn)練單位溝通過程中,通過營業(yè)執(zhí)照、有關(guān)新聞等方式?,查驗(yàn)機(jī)構(gòu)真實(shí)性,請對方開具有效訓(xùn)練證明。其次是第一時(shí)間將此事上報(bào)給上一級主管部門及領(lǐng)導(dǎo),共同商討對策。基于事態(tài)發(fā)展,及時(shí)將最新情況反饋。最后積極聯(lián)系學(xué)生家長,曉之以理強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任重要性,說服家長簽署《知情同意書》,以盡監(jiān)督管理責(zé)任。

    5.2?全字為要,妥善處理各個環(huán)節(jié)

    考慮學(xué)生特殊情況,為體現(xiàn)學(xué)校、教師對學(xué)生的關(guān)心、關(guān)愛與關(guān)懷,讓特殊學(xué)生能真切感受來自學(xué)校和老師的真心愛護(hù),針對其學(xué)業(yè)問題,報(bào)請?jiān)合到虒W(xué)部門和學(xué)校教務(wù)處尋求最合適方式,特事特辦,采用靈活教學(xué)手段,使學(xué)生保持學(xué)習(xí)的連貫性。針對實(shí)習(xí)問題,搭建學(xué)校主管部門、院系部與訓(xùn)練單位之間的橋梁,為小川量身打造方案,嘗試就地轉(zhuǎn)化訓(xùn)練成果為實(shí)習(xí)成果。針對心理問題,協(xié)同心理專員定期評估小川狀況,積極發(fā)揮班團(tuán)力量增加對小川的關(guān)心和關(guān)注,幫其解決因距離產(chǎn)生的種種不便的難題,使其感受到學(xué)校班集體的溫暖,產(chǎn)生更強(qiáng)的歸屬感。針對輿情問題,啟動網(wǎng)格化管理,對班級信息員委以重任,形成一定預(yù)警氛圍。

    5.3?領(lǐng)字為魂,抓住機(jī)會積極引導(dǎo)

    重視小川在申請書中提到的殘奧會夢想并給予積極正向反饋。結(jié)合社會熱點(diǎn)、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和傳統(tǒng)文化節(jié)日等,在和小川聊天的過程中及時(shí)引導(dǎo)闡釋,寓教于情于境,讓他懂得個人社會價(jià)值的實(shí)現(xiàn)就要多作貢獻(xiàn),將小我融入大我,不斷完善自身,不斷增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的能力和本領(lǐng)。鼓勵他不放棄努力,刻苦訓(xùn)練,在強(qiáng)身健體的同時(shí)注重綜合素質(zhì)的提高和頭腦的武裝,按時(shí)完成線上課程,及時(shí)補(bǔ)考不及格科目,確保達(dá)到畢業(yè)條件,這樣才能離夢想越來越近。

    6?經(jīng)驗(yàn)啟示

    6.1?強(qiáng)化系統(tǒng)思維,形成全員合力聯(lián)動性

    輔導(dǎo)員解決學(xué)生問題不能只著于眼前,更要站在思想政治育人的大平臺高度,充分調(diào)動各方資源,凝聚育人合力。本案中不僅有學(xué)校內(nèi)部的協(xié)同,更有家庭和社會的協(xié)同,要善于處理和利用這些關(guān)系,產(chǎn)生一加一大于二的效果。育人過程中要圍繞教書育人中心任務(wù)培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀品格,切實(shí)提升育人成效。

    6.2?堅(jiān)持問題導(dǎo)向,體現(xiàn)育人工作精準(zhǔn)度

    要結(jié)合學(xué)生實(shí)際,準(zhǔn)確把握其個性需求,將思想工作和具體問題深度融合。針對小川特點(diǎn)和訴求,輔導(dǎo)員要做到勤于發(fā)掘,循循善誘,將學(xué)業(yè)幫扶、心理輔導(dǎo)等融入其中,使其最終回歸到立德樹人這條主線上來。體現(xiàn)“三全育人”的廣度和深度,最終達(dá)到育人育心的精準(zhǔn)度。

    6.3?重視人文關(guān)懷,鑄就時(shí)代新人使命感

    教育的過程是促進(jìn)人的全面發(fā)展的過程,教育的場所絕不止于校園中、課堂上。在新時(shí)代新征程,要著力以培養(yǎng)黨的二十大報(bào)告中指出的“有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年”為目標(biāo),厚植學(xué)生家國情懷,涵養(yǎng)進(jìn)取品格。在本案例中小川的奧運(yùn)夢其實(shí)是一個極佳的契機(jī),為輔導(dǎo)員進(jìn)一步做思想教育工作提供了良好基礎(chǔ),利用該契機(jī),在問題的解決中因勢利導(dǎo)、春風(fēng)化雨尤為關(guān)鍵。通過持續(xù)性跟進(jìn),幫助學(xué)生進(jìn)一步端正態(tài)度,從堅(jiān)持夢想到樹立遠(yuǎn)大理想,綻放出屬于自己的青春之花。

    參考文獻(xiàn)

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