程立諾,孫黃勝,房 輝
(山東科技大學(xué)土木工程與建筑學(xué)院 山東 青島 266590)
李克強(qiáng)提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,以及《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》的頒布,共同推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展。各省市也紛紛出臺相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,鼓勵畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
“雙創(chuàng)”的本質(zhì)是以高等理論為指導(dǎo)的實踐活動,而高等教育是基礎(chǔ)。大學(xué)生是未來雙創(chuàng)活動的重要力量,然而當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)新能力普遍不高,創(chuàng)新實踐教學(xué)也存在諸多問題。如何樹立大學(xué)生的創(chuàng)新意識,提高其參與實踐的能力,做到學(xué)以致用,是本文探討的重點和目的。
通過對建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、道路橋梁四個專業(yè)的教師問卷30 份和學(xué)生問卷150 份、訪談座談32 人次、200 份試卷和作業(yè)分析等方法對教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)研分析,主要發(fā)現(xiàn)以下問題:
多數(shù)理論課學(xué)生積極性不高,缺乏熱情。僅有四分之一的學(xué)生能夠全程保持較認(rèn)真地聽課并做記錄。多數(shù)學(xué)生上課不夠?qū)W?,如果不控制手機(jī)等電子產(chǎn)品帶入課堂,有高達(dá)43%的學(xué)生會在課堂上較長時間玩手機(jī),還有一部分聊天、做其他作業(yè)或者看其他書籍等(圖1)。不少教師缺少互動環(huán)節(jié),講課情緒低落,學(xué)生對于教師的提問、試圖互動都反應(yīng)遲鈍或不回應(yīng)。
圖1 某時間段學(xué)生課堂狀態(tài)
課堂呈現(xiàn)教師只管講自己的,學(xué)生做自己的狀況。一方面教師對課堂秩序缺少維護(hù),或者維護(hù)效果不佳。另一方面學(xué)生缺乏進(jìn)取心,過于放松自己,對專業(yè)學(xué)習(xí)缺少規(guī)劃和目標(biāo)。教師個人魅力不足,包括講課的藝術(shù)性與趣味性匱乏。學(xué)生學(xué)習(xí)的動力不足,滿足于課程過關(guān)的心態(tài)較多,懶于思考問題,主動與老師交流探討問題的較少。
在對畢業(yè)時的計劃調(diào)研中(圖2),多達(dá)16%的學(xué)生表示沒有想好或者不確定畢業(yè)時要做什么,對未來沒有設(shè)想缺少規(guī)劃。訪談中得知,基于傳統(tǒng)觀念或家人的觀點,畢業(yè)時追求穩(wěn)定的工作、較高的社會地位或者較高的學(xué)歷是首選,考研和考公務(wù)員是主體意愿。有十分之一的學(xué)生明確在本專業(yè)范圍內(nèi)就業(yè)。而有創(chuàng)業(yè)計劃的僅2%,一是對于將來做什么缺少想法,專業(yè)領(lǐng)域沒有創(chuàng)新點,一是持傳統(tǒng)觀念,對于創(chuàng)業(yè)排斥或感覺不安定。但針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿方面的訪談中得知,“00 后”學(xué)生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有較高的欲望,由于缺少創(chuàng)新點、不自信、經(jīng)濟(jì)方面受約束等各種因素導(dǎo)致愿望與實際相矛盾。
圖2 畢業(yè)時計劃
類似于原理之類的理論課程考核結(jié)果和試卷分析表明,記憶類的題目得分較高,應(yīng)用類的得分不理想。理論知識掌握程度限于死記硬背,而理解程度不足。靈活解決問題的能力較低,主要表現(xiàn)在:對于有所變化的題目應(yīng)對不好,常識性錯誤較多,分析問題偏差較大,抓不住要點等。例如《城市規(guī)劃原理》,通過試卷分析發(fā)現(xiàn),選擇題、填空題、簡答題等記憶類題目平均得分達(dá)到分值80%,作圖、方案分析等應(yīng)用分析類題目平均得分為分值的70.1%。
參與創(chuàng)新方面,缺乏集體組織的情況下,學(xué)生課余時間利用率低(圖3)。娛樂休閑、玩兒手機(jī)、專業(yè)學(xué)習(xí)排在前三位,其次是社團(tuán)活動、兼職和參加培訓(xùn)。創(chuàng)新活動明顯缺乏積極性,排在靠后的位置,用于創(chuàng)新活動的時間較少,參與人數(shù)也較少,主要依賴團(tuán)委或少數(shù)教師組織參與。
圖3 課余時間活動排序前三項人數(shù)
以往教學(xué)程序的設(shè)計將理論授課與實踐環(huán)節(jié)從時間和地點上分離,甚至授課教師也不同。表1 顯示,授課計劃在一定程度上體現(xiàn)了先理論后實踐的原則,但由于兩方面授課教師不同,有的時間間隔過長,導(dǎo)致理論與實踐的銜接性不好,理論對實踐的指導(dǎo)性不強(qiáng),不利于理論的有效應(yīng)用。
表1 建筑規(guī)劃專業(yè)實踐課程開課情況
由于專業(yè)課程開設(shè)過于集中,還有少數(shù)課程先實踐后理論,兩者完全分離,未考慮到相互關(guān)聯(lián)性,直接影響到實踐教學(xué)的難度和效果。理論環(huán)節(jié)止于卷面考試,缺少實踐應(yīng)用。實踐環(huán)節(jié)滿足于完成基本項目,而缺乏深入研究和創(chuàng)新。在課程學(xué)習(xí)成績上表現(xiàn)為記憶類的題目分?jǐn)?shù)高些,而需要主觀思考的應(yīng)用分析類成績偏低,理論與實踐難以互相促進(jìn)。
各學(xué)院對于創(chuàng)新活動和競賽類活動熱情比較高,但這類活動往往與課堂教學(xué)分離,課上與課下的內(nèi)容銜接差,存在活動內(nèi)容與教學(xué)內(nèi)容不相關(guān)的情況。缺乏系統(tǒng)有效的組織,負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新活動的人員也有所不同,教師在課外創(chuàng)新活動的參與率低下。與課堂同步的競賽活動參與率高,成績也更好。僅憑興趣參與的競賽參與率和獲獎率均不高,與之相關(guān)的課程在創(chuàng)新活動中也難以得到實際應(yīng)用(表2)。
表2 土建類專業(yè)2020 年度部分參與競賽情況
教師一方面期望學(xué)生主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,一方面由于各種原因缺乏主動參與的熱情。學(xué)生一方面具有創(chuàng)新的意愿,對榮譽(yù)比較看重,一方面由于課堂教學(xué)缺乏主動性學(xué)習(xí)的機(jī)會,學(xué)生積極性不夠高。從教學(xué)方面看,部分課程課堂教學(xué)模式單一,內(nèi)容枯燥,難以提起學(xué)生的學(xué)習(xí)興致。教師某種程度上也具有功利性,在意工作量多少和績效獎勵等,從而缺乏主動組織創(chuàng)新活動的動力。從學(xué)習(xí)方面看,不少學(xué)生學(xué)習(xí)功利性強(qiáng),注意力不集中(表3)。
表3 原因調(diào)研結(jié)果
表現(xiàn)在區(qū)分不同課程的重要程度,在意有沒有學(xué)分或獎勵,對學(xué)習(xí)成績和效果容易感到滿足。最終形成了教與學(xué)均被動的局面。而創(chuàng)新意識不僅需要培養(yǎng),更需要教師有效的組織和學(xué)生積極地參與。通過豐富的教學(xué)模式,創(chuàng)造主動學(xué)習(xí)的機(jī)會,調(diào)動起學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,其創(chuàng)新意識自然應(yīng)運(yùn)而來。學(xué)生具備了創(chuàng)新意識,并得到了施展的機(jī)會,才能達(dá)到教學(xué)相長、創(chuàng)新與教學(xué)的統(tǒng)一。
4.1.1 增進(jìn)師生互動,有助于培養(yǎng)教學(xué)積極性
各種專業(yè)競賽屬于典型的創(chuàng)新活動,也是師生互動重要的機(jī)會和環(huán)節(jié)。競賽能改變?nèi)粘=處熃套约旱模瑢W(xué)生學(xué)自己的狀態(tài),將教師指導(dǎo)和學(xué)生操作聯(lián)系起來。關(guān)注專業(yè)內(nèi)各種競賽活動,積極組織和參與,能夠顯著增加師生對創(chuàng)新活動參與的程度和熱情,并能增進(jìn)師生關(guān)系。
4.1.2 喚起師生創(chuàng)新與主動學(xué)習(xí)意識
相比日常教學(xué),競賽活動對于師生有更高的要求。教師需要主動探索更新的教學(xué)和指導(dǎo)方法,學(xué)生需要主動思考解決問題的途徑和手段。并且不論教學(xué)還是學(xué)習(xí),都需要產(chǎn)生創(chuàng)新性的方式方法。因此,師生需要群策群力,在意識上主動創(chuàng)新。
4.1.3 有助于師生培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識
各類學(xué)科競賽活動要求是多方面的,涉及多門課程和領(lǐng)域。競賽團(tuán)隊需要師生通力合作,不同課程的教師各司其職又互相學(xué)習(xí),吸取經(jīng)驗,為了共同的目標(biāo)努力。學(xué)生團(tuán)隊成員之間分工合作,相互磨合,把個人能力和團(tuán)隊合作意識結(jié)合起來。
4.1.4 豐富教學(xué)內(nèi)容模式,改善教學(xué)效果
參與競賽的整體過程,能讓教師把理論教學(xué)與實踐操作結(jié)合起來,讓學(xué)生把課堂學(xué)習(xí)和實踐能力結(jié)合起來。教師在指導(dǎo)競賽的過程中能夠總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)理論教學(xué)的不足,并為課堂教學(xué)積累實踐案例。學(xué)生在參與競賽的過程中能夠理解自己應(yīng)該具備怎樣的專業(yè)知識結(jié)構(gòu),如何應(yīng)用所學(xué)的理論知識。教學(xué)的內(nèi)容和模式進(jìn)一步豐富,教學(xué)效果得到改善。
4.2.1 課堂內(nèi)容與競賽內(nèi)容一致
主要是課程設(shè)計與實踐類課程,這類課程在內(nèi)容、時間、學(xué)時、考核等方面,應(yīng)當(dāng)考慮與競賽相一致。課程安排緊扣競賽環(huán)節(jié),任務(wù)書的制訂根據(jù)競賽活動調(diào)整。既要完成教學(xué)基本任務(wù),又要同時參與競賽。
4.2.2 課堂內(nèi)容與競賽內(nèi)容相關(guān)
更多的理論課程與競賽活動內(nèi)容不一致,但起主要的理論指導(dǎo)作用。在安排授課計劃時,應(yīng)當(dāng)結(jié)合競賽作品和要求,將相關(guān)的課程知識點理順,結(jié)合實踐環(huán)節(jié)講解。講課的過程中,也應(yīng)該將應(yīng)用率高的理論知識結(jié)合案例講解。學(xué)時允許的情況下,可以將課程分為理論環(huán)節(jié)和實踐操作兩部分。講授理論為主,作業(yè)以實踐類操作和應(yīng)用理論分析評價為主。
4.3.1 調(diào)整培養(yǎng)(課程)計劃
培養(yǎng)計劃的設(shè)計涉及整個專業(yè)教學(xué)系統(tǒng)問題,課程之間的關(guān)系、開課的先后、內(nèi)在的邏輯等是否合理,關(guān)系到各個創(chuàng)新教學(xué)模式能否順利安排。培養(yǎng)計劃起到頂層設(shè)計的作用。將競賽活動融入課堂教學(xué),需有合理的培養(yǎng)計劃配合。而計劃首先要梳理各科目之間的關(guān)系,將競賽項目與主干科目對應(yīng),結(jié)合相關(guān)科目,進(jìn)行時間統(tǒng)籌。
4.3.2 完善獎勵機(jī)制
獎勵是一項重要的激勵措施。目前一般學(xué)校的獎勵機(jī)制分物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)性獎勵兩種,但覆蓋面窄,力度弱,不是所有的師生獲獎均能得到獎勵,而未獲獎的沒有任何獎勵。完善獎勵機(jī)制需要理順各專業(yè)競賽活動項目和等級,根據(jù)不同的參賽等級和獲獎級別給予師生不同層次的物質(zhì)和精神獎勵,并可作為教學(xué)成果的一部分獲得認(rèn)可。未獲獎的師生也應(yīng)該有所激勵措施,比如報銷參賽成本等。既讓師生無負(fù)擔(dān)的參加創(chuàng)新活動,又能得到激勵努力提高參賽水平。
4.3.3 改進(jìn)教學(xué)管理
目前的教學(xué)管理主要問題是重課堂教學(xué)輕實踐。針對課堂教學(xué),在教學(xué)形式、內(nèi)容、時間、考核方式等均有嚴(yán)格的限制,不少學(xué)校還引入督導(dǎo)機(jī)制,并出臺了課堂教學(xué)事故認(rèn)定細(xì)則。而對實踐類教學(xué)則疏于管理。對于課堂教學(xué)嚴(yán)格管理的弊端就是限制了教師發(fā)揮的空間,不利于教學(xué)和實踐的結(jié)合,也不利于教學(xué)手段的創(chuàng)新。而對實踐教學(xué)的寬松管理又使實踐效果不佳,多數(shù)以報告的形式應(yīng)付了之,實際掌握的水平欠佳。教學(xué)管理應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的課程性質(zhì)采取多樣化的模式,留有較大的彈性空間。
總之,課堂教學(xué)通過融入各類學(xué)科競賽,使教師能夠把理論教學(xué)與實踐指導(dǎo)結(jié)合起來,把課程考核與創(chuàng)新培養(yǎng)結(jié)合起來。使學(xué)生把課堂學(xué)習(xí)和實踐操作結(jié)合起來,把個人能力和團(tuán)隊合作意識結(jié)合起來。在雙創(chuàng)背景下,課堂融入創(chuàng)新競賽,有助于調(diào)動師生的創(chuàng)新意識,培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的大學(xué)生。