國企黨建工作規(guī)范化建設(shè)策略分析

逯莊敏

關(guān)鍵詞：國企；黨建；規(guī)范化；建設(shè)；策略

引言：盡管在過去的幾年里，中國的社會和經(jīng)濟(jì)都取得了很大的發(fā)展，但是在新常態(tài)下，中國的經(jīng)濟(jì)增長卻出現(xiàn)了放緩的趨勢。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，作為國民經(jīng)濟(jì)中流砥柱的國有企業(yè)，一定要確立科學(xué)的、正確的發(fā)展方向，這樣才能確保其可持續(xù)發(fā)展。而在國企中，基層黨組織起到了政治引導(dǎo)和方向指引的作用。因此，提高對黨建工作的關(guān)注程度，提高黨建工作的規(guī)范化程度，可以讓基層黨組織的戰(zhàn)斗力得到極大提高，為國企的發(fā)展提供了一個正確的方向，推動國企可持續(xù)發(fā)展。因此，國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對這一方面的理論研究和實(shí)踐探索，推動黨建工作的規(guī)范化建設(shè)。

國有企業(yè)黨建工作本質(zhì)上是一種經(jīng)營活動，經(jīng)營活動往往有著自身的發(fā)展規(guī)律和特征。所以，國有企業(yè)要對黨建工作的一般規(guī)律、開展特點(diǎn)、開展重點(diǎn)等內(nèi)在因素進(jìn)行分析，建立一套科學(xué)、合理的制度體系，讓黨員干部能夠進(jìn)一步確定自己的工作責(zé)任和工作目的，將國企黨建工作與經(jīng)營管理相融合，提高了黨建工作的科學(xué)性、規(guī)范性和合理性[1]。

創(chuàng)新既是國企發(fā)展的原動力，又是國企可持續(xù)發(fā)展的有力支持。通過黨建規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建起黨委—黨支部—黨員—員工的逐層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，將所有員工的積極性與主動性都激發(fā)起來，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

通過開展規(guī)范化的黨建工作，可以讓黨組織深入到國企經(jīng)營的各個方面，從而提高國企的內(nèi)部治理能力，保證黨組織的決策和監(jiān)管職權(quán)能夠得到切實(shí)的執(zhí)行，充分發(fā)揮黨組織的先進(jìn)模范作用，提高黨組織工作的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。但是，要強(qiáng)調(diào)的是，在這個過程中，要堅持以黨組織為中心的理念，要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，要時刻保持與群眾（普通員工）的聯(lián)系，要做到權(quán)責(zé)清晰，讓黨建工作和管理工作之間形成一個高效的聯(lián)系，從而為國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，在思想和政治上都要有一個強(qiáng)有力的保障。

目前，國有企業(yè)已經(jīng)步入了深化改革的轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，市場上的競爭日益加劇，企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營也在逐步增加，這就要求在各個方面都能得到充分的支持。在這樣的情況下，國有企業(yè)要加速黨建工作規(guī)范化的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨建工作的常態(tài)化，提高其在國企的戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理工作中的作用，更好地將黨的各項(xiàng)方針和制度貫徹下去，從而提高其在國有企業(yè)中的地位[2]。

要確保黨的先進(jìn)性，就要建立健全的責(zé)任制度，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)的作用。因此，國企必須認(rèn)識到問責(zé)制度的重要性，并根據(jù)現(xiàn)實(shí)條件和要求，對其進(jìn)行改進(jìn)。首先，在國企中，要明晰黨委書記、黨委委員等領(lǐng)導(dǎo)班子成員的權(quán)力，按照“一崗雙責(zé)”原則，建立黨員干部的職責(zé)分工，使所有的黨員干部都能負(fù)起自己的職責(zé)與職責(zé)，確保了黨員干部在企業(yè)中的地位與地位，從而有效地克服了國企中黨建與生產(chǎn)“兩張皮”的問題，使其規(guī)范化，使其在企業(yè)中更好地發(fā)揮了黨員干部的導(dǎo)向功能；其次，國企要抓好黨的建設(shè)中存在的問題和問題的解決。為了達(dá)到這個目的，在國有企業(yè)中可以實(shí)行企業(yè)黨支部書記述職評議，要求基層黨組織書記對黨建工作的開展情況、工作職責(zé)履行情況等進(jìn)行述職，提高黨建工作的質(zhì)量，達(dá)到黨建工作的規(guī)范化建設(shè)目的。

在國企黨建規(guī)范化建設(shè)工作中，要堅持以科學(xué)化的原則，確保其先進(jìn)性。首先，要遵循實(shí)事求是的基本原理。要把企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃轉(zhuǎn)變成具體的工作內(nèi)容，把黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和管理建設(shè)相結(jié)合，把黨建工作切實(shí)地貫徹下去；其次，要遵循效率優(yōu)先的原則?；鶎狱h組織是促進(jìn)黨建工作的主要職能部門，它應(yīng)該擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌兼顧的重大責(zé)任，將企業(yè)的生產(chǎn)與黨建工作的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，并通過對黨建、共青團(tuán)和工會等群團(tuán)組織的統(tǒng)籌關(guān)系進(jìn)行統(tǒng)籌，將各群團(tuán)的力量進(jìn)行融合，從而促進(jìn)各項(xiàng)黨建工作的穩(wěn)定發(fā)展。最后要遵循實(shí)用的原則。在進(jìn)行黨建工作規(guī)范化建設(shè)的時候，國企要以黨建工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)為著眼點(diǎn)，同時要對企業(yè)中的各種不同人群的現(xiàn)實(shí)需求進(jìn)行全面的考量，規(guī)范組織制度，豐富組織生活，將企業(yè)員工最關(guān)注的問題真正的加以解決，從而提高員工對黨組織的認(rèn)同程度和信服感[3]。

在新的時代背景下，傳統(tǒng)國企黨建工作模式仍然無法適應(yīng)，所以，國企應(yīng)該與時代發(fā)展情況相適應(yīng)，并積極地尋求更加先進(jìn)的黨建工作建設(shè)模式。首先，要在國企中形成一套行之有效的運(yùn)作體系，制訂國企中基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的具體實(shí)施計劃及工作指南，對基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化工作的工作過程及各種管理體系進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，提高基層黨組織的工作積極性，形成一個“追趕超越”的好氛圍；其次，國企要在黨建工作中不斷創(chuàng)新，擴(kuò)大黨員模范的途徑，讓更多的優(yōu)秀黨員起到模范的效果，使國企的共產(chǎn)黨員起到積極的引導(dǎo)和示范的效果。

總之，提高國企黨組織規(guī)范化程度，可以使國企黨組織更具活力，從而推動國企可持續(xù)發(fā)展。但是，在新的時期，對國企黨建工作提出了更高的、更新的要求。要想實(shí)現(xiàn)黨組織的規(guī)范化，國企就必須以先進(jìn)的理念為基礎(chǔ)，完善責(zé)任體系，堅持科學(xué)原則，創(chuàng)新黨建工作模式，開創(chuàng)黨建工作新局面，充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒示范作用，促進(jìn)國企的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]任雷華.國企黨建工作規(guī)范化建設(shè)策略分析[N].山西科技報，2023-02-02（A06）.

[2]張冉.規(guī)范化建設(shè)在國企黨建工作中的應(yīng)用[J].山東國資，2022（07）：95-96.

[3]韋建國.國企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化路徑探析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2022，43（13）：117-118.

（作者單位：山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司）