• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下商務(wù)數(shù)據(jù)分析教師勝任力、TPACK現(xiàn)狀及提升策略
    ——以某校為例

    2024-01-10 01:37:08
    山西青年 2023年24期
    關(guān)鍵詞:商務(wù)維度教學(xué)法

    朱 純

    江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院,江西 九江 332000

    黨的十八大以來,黨中央高度重視發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì),將數(shù)字經(jīng)濟(jì)上升為國家戰(zhàn)略。2022 年,“商務(wù)數(shù)據(jù)分析師”進(jìn)入《中國職業(yè)大典》目錄,正式成為國家數(shù)字化新職業(yè)。2023 年2 月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》。在這種背景下,具備商科數(shù)據(jù)分析能力的新商科教師隊(duì)伍是數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下新商科人才培養(yǎng)的關(guān)鍵因素。[1]某校數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)院商務(wù)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用專業(yè)應(yīng)運(yùn)而生,在各類專業(yè)比賽中嶄露頭角,以某校為例研究商務(wù)數(shù)據(jù)分析教師的勝任力、TPACK 現(xiàn)狀及提升策略具有代表性和深遠(yuǎn)意義。

    一、商務(wù)數(shù)據(jù)分析教師的勝任力內(nèi)容體系

    基于TPACK 理論和2022 年11 月教育部發(fā)布的《教師數(shù)字素養(yǎng)》標(biāo)準(zhǔn)(以下簡稱《行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》),提出了商務(wù)數(shù)據(jù)分析教師應(yīng)具備的勝任力內(nèi)容體系,本內(nèi)容體系包括意識維度、知識維度和能力維度。

    (一)意識維度

    意識維度主要指《行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中教師的數(shù)字化意識。在大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)不斷進(jìn)步的數(shù)字化時代,教師能認(rèn)識到數(shù)字技術(shù)在教育、行業(yè)企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。在此基礎(chǔ)上,教師有主動開展、探索數(shù)字化教學(xué)法的意愿,并能積極學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)在本學(xué)科中的應(yīng)用。當(dāng)教育數(shù)字化實(shí)踐面臨困難時,勇敢接受挑戰(zhàn)并嘗試解決方案。

    (二)知識維度

    知識維度七個方面的提出主要基于TPACK理論。TPACK 強(qiáng)調(diào)其三個核心元素即學(xué)科知識(CK)、教學(xué)法知識(PK)以及技術(shù)知識(TK)之間的復(fù)雜互聯(lián)和互動,衍生出四個復(fù)合元素:學(xué)科教學(xué)法知識(PCK)、整合技術(shù)的教學(xué)法知識(TPK)、整合技術(shù)的學(xué)科內(nèi)容知識(TCK)和整合技術(shù)的學(xué)科教學(xué)法知識(TPACK)。[2]

    1.學(xué)科知識(CK)

    作為因數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要催生的新課程,商務(wù)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用課程體現(xiàn)學(xué)科知識交叉融合的特點(diǎn)。例如經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)及數(shù)據(jù)科學(xué)等多個學(xué)科的知識。數(shù)字經(jīng)濟(jì)迫切需要一批具有全球視野和數(shù)字商業(yè)價值觀、能掌握運(yùn)用數(shù)字商業(yè)規(guī)律、知識技能跨界復(fù)合、多種思維交叉融合、終身學(xué)習(xí)持續(xù)發(fā)展等鮮明特征的復(fù)合型新商科人才。[3]

    2.教學(xué)法知識(PK)

    教學(xué)法是指在教育領(lǐng)域中用于傳授知識和技能的方法和策略。它涵蓋教學(xué)管理方法、教學(xué)方法與評價方法。教學(xué)管理方法包括課堂秩序管理,鼓勵學(xué)生積極參與課堂的方法等方面。教學(xué)法包括講授法、案例教學(xué)法、問題導(dǎo)向教學(xué)法等常見方法。選擇某一種或結(jié)合使用取決于教學(xué)目標(biāo)與學(xué)情分析。評價方法包括評價主體、評價指標(biāo)、評價形式、評價體系的確立方法。

    3.技術(shù)知識(TK)

    在各種技術(shù)蓬勃發(fā)展的時代,技術(shù)賦能教師辦公、教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作的方方面面。在辦公方面,包括使用常用辦公軟件,操作攝像機(jī)、掃描儀等設(shè)備,使用校內(nèi)各類管理信息系統(tǒng)等;在教學(xué)方面,包括線上教學(xué)時操作直播軟件及使用線上教學(xué)平臺,線下教學(xué)時操作教學(xué)硬件和教學(xué)軟件,利用互聯(lián)網(wǎng)查找本專業(yè)教學(xué)資源等;在科研方面,涉及使用科研工具軟件,論文在線投稿,課題網(wǎng)上申報等;在社會服務(wù)方面,涵蓋使用常用社交軟件等。

    4.學(xué)科教學(xué)法知識(PCK)

    在熟悉教學(xué)法基礎(chǔ)知識后,結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)選擇合適的教學(xué)法。由于商務(wù)數(shù)據(jù)分析課程屬于實(shí)踐性較強(qiáng)的課程,因此僅采用傳統(tǒng)的講授法已然不合適,目前適用的主要教學(xué)方法有項(xiàng)目式教學(xué)法、任務(wù)式教學(xué)法、角色扮演教學(xué)法、案例式教學(xué)法、游戲式教學(xué)法等。評價方法上,呈現(xiàn)多評價主體、多評價時間節(jié)點(diǎn)、多維度,兼顧考核數(shù)字素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等職業(yè)素養(yǎng)的特點(diǎn)。

    5.整合技術(shù)的教學(xué)法知識(TPK)

    整合技術(shù)的教學(xué)法指在教學(xué)過程中將技術(shù)融入教學(xué)法中以增強(qiáng)教學(xué)效果的知識。比如利用學(xué)習(xí)通、雨課堂等教學(xué)平臺,教師可以發(fā)布資源、作業(yè)、活動,統(tǒng)計(jì)成績并與學(xué)生進(jìn)行在線互動。利用虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù),創(chuàng)設(shè)沉浸式學(xué)習(xí)環(huán)境,幫助學(xué)生體驗(yàn)真實(shí)的崗位工作過程。人工智能技術(shù)在智能教育軟件開發(fā),自適應(yīng)學(xué)習(xí),自動化評估與反饋等方面的應(yīng)用,可以為學(xué)生提供更個性化,更豐富的學(xué)習(xí)體驗(yàn)?;诖髷?shù)據(jù)的信息采集分析,全程記錄和跟蹤教師的教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)過程,形成教與學(xué)的正向反饋。

    6.整合技術(shù)的學(xué)科內(nèi)容知識(TCK)

    商務(wù)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用課程是與數(shù)據(jù)科學(xué)有關(guān)的課程。在數(shù)字技術(shù)快速發(fā)展的時代,學(xué)科內(nèi)容知識增添了大、智、移、云、物等技術(shù)色彩。例如,利用人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)來進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)處理和分析大規(guī)模數(shù)據(jù)集,利用自然語言處理(NLP)分析文本數(shù)據(jù),提取有用信息,利用數(shù)據(jù)可視化技術(shù)幫助分析師更直觀地解釋數(shù)據(jù),利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)監(jiān)測設(shè)備和傳感器生成的數(shù)據(jù)等等。

    7.整合技術(shù)的學(xué)科教學(xué)法知識(TPACK)

    TPACK 描述了教師將技術(shù)整合到教學(xué)中所需的各種知識,強(qiáng)調(diào)學(xué)科內(nèi)容、教學(xué)和技術(shù)知識的融合與交互。[4]商務(wù)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用課程任課教師如果能將學(xué)科知識、教學(xué)法知識以及技術(shù)知識有效整合并運(yùn)用到課堂中,則能為實(shí)施“課堂革命”提供思路。例如,在介紹客戶畫像數(shù)據(jù)分析這個知識點(diǎn)的時候,采用情境體驗(yàn)式教學(xué)法,利用虛擬仿真技術(shù)讓學(xué)生體驗(yàn)真實(shí)工作場景,實(shí)際操作數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)在客戶畫像數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用。再比如,在采用案例教學(xué)法開展案例實(shí)戰(zhàn)的課堂中,通過利用視頻連線企業(yè)專家的技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)考核元素融入教學(xué)評價。

    (三)能力維度

    結(jié)合TPACK 理論和《行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》構(gòu)建能力維度,強(qiáng)調(diào)數(shù)字化應(yīng)用能力。具體包括基于PCK 的數(shù)字化教學(xué)設(shè)計(jì)能力、基于TPACK 的數(shù)字化教學(xué)實(shí)施能力、基于TPK 的數(shù)字化學(xué)業(yè)評價能力及基于TK 的數(shù)字化協(xié)同育人能力。

    1.基于PCK 的數(shù)字化教學(xué)設(shè)計(jì)能力

    數(shù)字化教學(xué)設(shè)計(jì)能力是指教師在教學(xué)中,利用數(shù)字技術(shù)開展學(xué)情分析,獲取與制作教學(xué)資源,遵循教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)融合數(shù)字技術(shù)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)活動的能力。

    2.基于TPACK 的數(shù)字化教學(xué)實(shí)施能力

    數(shù)字化教學(xué)實(shí)施能力是指教師在課堂中能運(yùn)用整合技術(shù)(尤其是數(shù)字技術(shù))的學(xué)科教學(xué)法知識有序組織教學(xué)活動,實(shí)時收集學(xué)生反饋并及時優(yōu)化教學(xué)流程,發(fā)現(xiàn)學(xué)生差異并給予個性化指導(dǎo)的能力。

    3.基于TPK 的數(shù)字化學(xué)業(yè)評價能力

    數(shù)字化學(xué)業(yè)評價能力是指教師結(jié)合數(shù)字技術(shù)采集學(xué)生在教學(xué)平臺、實(shí)驗(yàn)平臺、線下表現(xiàn)等多渠道來源的測評數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化分析,得出學(xué)生學(xué)業(yè)評價結(jié)果并作出解釋的能力。

    4.基于TK 的數(shù)字化協(xié)同育人能力

    課堂除了能授業(yè)解惑,更要發(fā)揮其育人主陣地的傳道作用。在商務(wù)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用課程教學(xué)中,教師應(yīng)具備培養(yǎng)學(xué)生數(shù)字素養(yǎng),利用數(shù)字技術(shù)資源創(chuàng)新育人模式的能力。

    二、某校商務(wù)數(shù)據(jù)分析教師TPACK 現(xiàn)狀

    通過對相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行整理分析,優(yōu)化國內(nèi)外成熟問卷并發(fā)放,訪談以及隨堂聽課的方式對某校商務(wù)數(shù)據(jù)分析教師的專業(yè)勝任力進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)在意識維度、知識維度、能力維度三個方面教師都存在一定的不足。

    (一)意識維度

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)在商務(wù)領(lǐng)域造成巨大的影響,諸如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能改變商務(wù)實(shí)踐等趨勢已經(jīng)逐漸明顯,而教師對于以上改變還未足夠重視。數(shù)據(jù)在商務(wù)決策中的關(guān)鍵作用,例如數(shù)據(jù)分析和可視化如何幫助企業(yè)更好地理解市場趨勢、客戶需求等以制定更明智的戰(zhàn)略決策,缺乏行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師對此認(rèn)識不夠深刻。

    (二)知識維度

    學(xué)科知識面窄。由于某校商務(wù)數(shù)據(jù)分析教師大部分由原來的會計(jì)專業(yè)教師轉(zhuǎn)型而來,具備一定的管理學(xué)知識,但是普遍缺乏商務(wù)數(shù)據(jù)分析所需的統(tǒng)計(jì)知識和計(jì)算機(jī)知識。

    教學(xué)法知識單一。21%的學(xué)生認(rèn)為教師在課堂中未采用有效方法調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極性。45%的教師認(rèn)為他們主要采用講授法和案例教學(xué)法,而較少采用其他教學(xué)方法。課程組認(rèn)為他們制定的評價方案模式缺乏創(chuàng)新。

    技術(shù)知識掌握不夠全面。85%以上的教師表示自己對大、智、移、云、物等新技術(shù)不熟悉,但是基本表示自己在不同程度上會使用教學(xué)軟件硬件,社交軟件,科研系統(tǒng)等各類信息系統(tǒng)。

    學(xué)科教學(xué)法知識正在探索中。某校商務(wù)數(shù)據(jù)分析教學(xué)團(tuán)隊(duì)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)主要采取“基于工作過程的項(xiàng)目式”分組教學(xué)方法。理論教學(xué)采用啟發(fā)式、案例式等教學(xué)方法,實(shí)踐教學(xué)采用項(xiàng)目式、游戲式等教學(xué)方法。目前創(chuàng)新的學(xué)科教學(xué)法仍在積極探索中。

    整合技術(shù)的教學(xué)法知識運(yùn)用良好。學(xué)習(xí)通教學(xué)平臺在某校經(jīng)過幾年的大力推廣,大部分教師已能熟練運(yùn)用平臺提供的搶答、選人、分組活動、發(fā)布作業(yè)等功能記錄教學(xué)活動,采集學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)。另一方面,隨著校企合作實(shí)驗(yàn)平臺的搭建,利用虛擬仿真技術(shù)開展教學(xué)已實(shí)現(xiàn)。

    整合技術(shù)的學(xué)科內(nèi)容知識欠缺。61.3%的教師認(rèn)為由于學(xué)校條件及個人認(rèn)知有限,在大、智、移、云、物背景下難以將這些新技術(shù)與商務(wù)數(shù)據(jù)分析的實(shí)際應(yīng)用聯(lián)系起來。

    整合技術(shù)的學(xué)科教學(xué)法知識應(yīng)用不多。86%的教師認(rèn)為他們在設(shè)計(jì)教學(xué)方案時較少將學(xué)科內(nèi)容知識、教法知識與技術(shù)知識融合運(yùn)用,往往側(cè)重某一方面或兩兩組合。

    (三)能力維度

    基于TPACK 理論,從教師數(shù)字化應(yīng)用能力的四個方面設(shè)置問題進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果表明,整體上看教師數(shù)字化協(xié)同育人能力最強(qiáng),其次是數(shù)字化學(xué)業(yè)評價能力,而數(shù)字化教學(xué)設(shè)計(jì)能力和數(shù)字化教學(xué)實(shí)施能力表現(xiàn)不佳。

    三、原因分析

    結(jié)合相關(guān)案例,對教師、學(xué)生、行業(yè)專家進(jìn)行訪談,通過歸納整理分析,筆者認(rèn)為導(dǎo)致某校商務(wù)數(shù)據(jù)分析教師TPACK 水平總體不夠理想的原因如下:

    教師缺乏實(shí)際數(shù)據(jù)分析和商務(wù)應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn),這使得他們難以將教育知識與實(shí)際場景整合起來;商務(wù)數(shù)據(jù)分析課程設(shè)計(jì)需要整合數(shù)據(jù)分析技能、商務(wù)知識和教育策略等各方面知識,這對于從其他專業(yè)轉(zhuǎn)型而來的教師而言是一種挑戰(zhàn);如今商務(wù)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的技術(shù)和工具不斷發(fā)展,更新速度較快,大部分教師難以跟上這些變化;學(xué)校缺乏足夠的資源,無法提供充足的技術(shù)支持和培訓(xùn),導(dǎo)致教師不熟悉如何有效整合學(xué)科、教法與技術(shù)知識。

    (一)教育政策的限制

    教育政策過于標(biāo)準(zhǔn)化,過度強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化考試成績,教師傾向于僅僅教授應(yīng)試技巧,而忽略了TPACK 素質(zhì)的提高。大綱和課程設(shè)置規(guī)定了教師教學(xué)內(nèi)容的范圍和要求。大綱過于陳舊或過分拘泥于傳統(tǒng)的課程內(nèi)容,教師無法整合最新的商務(wù)數(shù)據(jù)知識和教育技術(shù)。

    (二)資源限制

    學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)的財政預(yù)算有限,可能無法提供足夠的經(jīng)費(fèi)用于師資培訓(xùn)、技術(shù)設(shè)備和教材資源的購置;缺乏現(xiàn)代的教育技術(shù)設(shè)備,會妨礙教師有效整合教育技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具;由于資源限制,學(xué)校可能難以提供師資培訓(xùn)計(jì)劃,幫助教師提高其TPACK 素質(zhì)。這可以影響他們對商務(wù)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的深入了解,以及將研究成果與實(shí)際教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合的能力。

    (三)教師自身興趣和動力

    一些教師對數(shù)字經(jīng)濟(jì)和商務(wù)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域缺乏濃厚的興趣。這種缺乏興趣可能使他們不愿意主動學(xué)習(xí)和應(yīng)用相關(guān)知識和技能。還有一些教師缺乏不斷學(xué)習(xí)和提高的動力,尤其是在職業(yè)生涯的后期。缺乏激勵機(jī)制和職業(yè)晉升機(jī)會降低了他們的動力。一些教師可能對新的教育技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具抱有抵觸情緒,可能擔(dān)心這些技術(shù)會取代他們的教學(xué)工作,或者會給他們帶來額外的負(fù)擔(dān)。教師通常在繁忙的教學(xué)日程中工作,可能感到時間不足,難以分配時間來學(xué)習(xí)和提高TPACK素質(zhì)。

    四、提升策略

    教師在商務(wù)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的TPACK 能力不足可能表現(xiàn)為對技術(shù)工具的使用不靈活,課程設(shè)計(jì)脫離實(shí)際應(yīng)用,以及難以將技術(shù)、教學(xué)法與商務(wù)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的專業(yè)知識整合起來。這些問題導(dǎo)致學(xué)生失去興趣、學(xué)習(xí)成果受限,以及教師教學(xué)效果受質(zhì)疑。為了解決以上出現(xiàn)的問題,結(jié)合原因分析,筆者建議如下:

    (一)建立提高TPACK 策略流程

    建立提高TPACK 策略流程包含七個步驟:提高專業(yè)課程素質(zhì)與教育技術(shù)、整合課程和技術(shù)、了解學(xué)生需求、探索最佳實(shí)踐、反饋和改進(jìn)、合作和分享經(jīng)驗(yàn)、自我評估和反思。如圖1 所示。

    圖1 提高商務(wù)數(shù)據(jù)分析教師TPACK 策略流程

    商務(wù)數(shù)據(jù)分析教師需要不斷更新自己的學(xué)科內(nèi)容知識,同時也要了解最新的教育技術(shù)趨勢以提高專業(yè)課程素質(zhì)與教育技術(shù),這是整合課程和技術(shù)的基礎(chǔ)。在學(xué)會整合課程內(nèi)容和教育技術(shù),以創(chuàng)造有意義和有吸引力的學(xué)習(xí)體驗(yàn)的同時,教師需要了解學(xué)生的需求、背景和學(xué)習(xí)風(fēng)格,以便根據(jù)學(xué)生的需求來調(diào)整教學(xué)策略。了解學(xué)生可以幫助教師更好地定制教育內(nèi)容和教學(xué)方法,從而積極尋求并探索教育領(lǐng)域的最佳實(shí)踐。持續(xù)的反饋機(jī)制對于提高TPACK 素質(zhì)至關(guān)重要。通過接受同事和學(xué)生的反饋,教師得以了解自己的教學(xué)效果,并不斷改進(jìn)自己的方法。在取得良好教學(xué)效果的情況下,教師應(yīng)該積極與同事合作,分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和資源。合作可以幫助教師汲取其他人的經(jīng)驗(yàn)和知識,提高自己的TPACK 素質(zhì)。學(xué)校也可以促進(jìn)教師之間的合作,建立專業(yè)發(fā)展社區(qū),以促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享。最后,教師需要定期進(jìn)行自我評估和反思,以審視自己的教學(xué)方法和綜合素質(zhì)。自我評估可以幫助他們識別需要改進(jìn)的領(lǐng)域,并制定個人發(fā)展計(jì)劃。

    (二)提供教師培訓(xùn)和支持

    學(xué)校應(yīng)提供針對商務(wù)數(shù)據(jù)分析教師的培訓(xùn)和支持,以提高他們的技術(shù)知識和教育能力,其途徑可以是定期的研討會,各兄弟院校的調(diào)研與相互交流以及學(xué)習(xí)在線資源來實(shí)現(xiàn)。而與其他院校建立聯(lián)系進(jìn)行調(diào)研與交流,則可以拓寬教師的視野,獲得不同學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)和見解。最后是學(xué)習(xí)在線資源,可以通過在線教育平臺提供教師培訓(xùn)課程、資源庫和互動學(xué)習(xí)環(huán)境,以便教師隨時隨地學(xué)習(xí);也可以鼓勵教師加入在線教育技術(shù)社交媒體群體,以獲取最新的教育技術(shù)趨勢和資源;還可以提供在線課程和教材,幫助教師學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)分析工具和方法。

    (三)整合實(shí)際案例和項(xiàng)目

    課程設(shè)計(jì)應(yīng)整合實(shí)際商務(wù)數(shù)據(jù)分析案例和項(xiàng)目,以幫助學(xué)生將理論知識應(yīng)用于實(shí)際情境。其途徑可以是和行業(yè)企業(yè)建立深度校企合作,首先可以通過提供實(shí)際的數(shù)據(jù)分析案例和項(xiàng)目,供教師和學(xué)生參與。企業(yè)可以提供數(shù)據(jù)、問題陳述和反饋,以幫助教師和學(xué)生解決真實(shí)挑戰(zhàn)。亦可以定期派遣教師深入企業(yè)進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)及針對性歸納總結(jié),在教學(xué)中更為生動地結(jié)合實(shí)際案例和項(xiàng)目。還可邀請學(xué)??梢匝埰髽I(yè)內(nèi)部的專家或數(shù)據(jù)分析師擔(dān)任導(dǎo)師或講師,為教師提供實(shí)際指導(dǎo)和見解。這也為教師提供了與行業(yè)接觸和了解最新趨勢的機(jī)會。學(xué)校和企業(yè)還可以共享資源,包括數(shù)據(jù)、軟件工具和研究資金。這可以幫助學(xué)校提供更豐富的教育資源,同時讓企業(yè)獲得有價值的研究和創(chuàng)新成果。最后學(xué)校和企業(yè)可以合作進(jìn)行研究和項(xiàng)目,以解決實(shí)際的商務(wù)問題。這有助于教師深入了解行業(yè)需求,從而更好地調(diào)整課程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法。

    (四)更新課程設(shè)計(jì)

    教師應(yīng)將現(xiàn)有的課程進(jìn)行審視,以了解哪些方面需要更新和改進(jìn)。進(jìn)行需求分析,考慮學(xué)生的需求、行業(yè)需求以及最新的技術(shù)和工具。然后需要明確定義學(xué)習(xí)目標(biāo),包括內(nèi)容知識、教育知識和技術(shù)知識方面的目標(biāo)。根據(jù)目標(biāo)引導(dǎo),積極了解國內(nèi)外商務(wù)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的前沿研究成果,將教育技術(shù)工具和在線資源整合到課程設(shè)計(jì)中。更新課程所需的教材和資源,確保它們與最新的數(shù)據(jù)分析工具和商務(wù)趨勢保持一致。定期審視課程設(shè)計(jì),以反映最新的發(fā)展趨勢。與時俱進(jìn)的課程才能培養(yǎng)出時代需要的人才。

    (五)鼓勵專業(yè)發(fā)展

    學(xué)??梢詾樯虅?wù)數(shù)據(jù)分析教師設(shè)立專業(yè)發(fā)展計(jì)劃,明確培訓(xùn)和發(fā)展的方向,并進(jìn)一步提供教師參加培訓(xùn)課程、研討會的機(jī)會;鼓勵教師追求與商務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)的學(xué)位,如數(shù)據(jù)科學(xué)、商業(yè)分析或在線教育技術(shù)等;學(xué)校還可以提供研究機(jī)會,鼓勵教師參與數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的研究項(xiàng)目及參與學(xué)術(shù)會議、論壇,幫助教師將研究成果與實(shí)際教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,以增強(qiáng)他們的實(shí)際應(yīng)用能力。設(shè)立獎勵機(jī)制,以鼓勵教師積極參與專業(yè)發(fā)展。這可以包括獎學(xué)金、榮譽(yù)稱號或晉升機(jī)會。另一方面,教師更應(yīng)積極尋求專業(yè)繼續(xù)教育的機(jī)會,主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識。

    綜上所述,以上建議如能落實(shí)相信教師可以提高其TPACK 能力,更好地滿足數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代商務(wù)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的教育需求,培養(yǎng)出本領(lǐng)域的優(yōu)秀之才。

    猜你喜歡
    商務(wù)維度教學(xué)法
    批注式閱讀教學(xué)法探究
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:40
    實(shí)施“六步教學(xué)法”構(gòu)建高中政治高效課堂
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:04
    淺論詩中“史”識的四個維度
    中華詩詞(2019年7期)2019-11-25 01:43:00
    完美的商務(wù)時光——詩樂全新商務(wù)風(fēng)格MOMENTUM系列
    國外商務(wù)英語演講研究進(jìn)展考察及啟示(2004—2014)
    光的維度
    燈與照明(2016年4期)2016-06-05 09:01:45
    “五個維度”解有機(jī)化學(xué)推斷題
    人生三維度
    吐魯番(2014年2期)2014-02-28 16:54:43
    商務(wù)休閑
    中國商論(2012年16期)2012-02-03 01:35:20
    “假弱”教學(xué)法你用了嗎?
    體育師友(2011年5期)2011-03-20 15:29:46
    国产免费又黄又爽又色| 精品熟女少妇八av免费久了| www.av在线官网国产| 国产在线观看jvid| 欧美日韩精品网址| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产97色在线日韩免费| av天堂在线播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 韩国高清视频一区二区三区| 老司机影院成人| 99久久综合免费| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜老司机福利片| 99热国产这里只有精品6| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲av日韩在线播放| 国产在线一区二区三区精| 国产日韩欧美视频二区| 午夜免费鲁丝| 激情五月婷婷亚洲| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99热国产这里只有精品6| 午夜福利在线免费观看网站| h视频一区二区三区| av在线app专区| 国产精品久久久久久精品古装| 中文字幕av电影在线播放| 9色porny在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品国产a三级三级三级| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 免费高清在线观看日韩| 人妻一区二区av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 看十八女毛片水多多多| 在现免费观看毛片| 亚洲成人手机| 国产片内射在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美大码av| 男男h啪啪无遮挡| a 毛片基地| 超碰97精品在线观看| 少妇 在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美另类一区| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲熟女毛片儿| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产日韩一区二区| 最新的欧美精品一区二区| e午夜精品久久久久久久| 国产视频首页在线观看| www日本在线高清视频| 黄色 视频免费看| 亚洲第一av免费看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 午夜免费观看性视频| 午夜福利,免费看| 亚洲av日韩在线播放| 99热国产这里只有精品6| 欧美少妇被猛烈插入视频| 热re99久久国产66热| 亚洲专区国产一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| videosex国产| 麻豆国产av国片精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 老司机在亚洲福利影院| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄色视频不卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 免费不卡黄色视频| 色视频在线一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 热99久久久久精品小说推荐| 大型av网站在线播放| 99热国产这里只有精品6| 国产人伦9x9x在线观看| 丝袜脚勾引网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久人人人人人| 国产精品国产av在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 免费人妻精品一区二区三区视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 脱女人内裤的视频| 久久精品久久久久久久性| 欧美在线黄色| 久久中文字幕一级| 欧美日韩视频精品一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 午夜精品国产一区二区电影| 十八禁网站网址无遮挡| 国产伦人伦偷精品视频| 精品欧美一区二区三区在线| av电影中文网址| 国产亚洲一区二区精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本欧美视频一区| 久久久久久久国产电影| 午夜日韩欧美国产| 少妇的丰满在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 18禁国产床啪视频网站| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩av免费高清视频| 国产精品九九99| 国产免费又黄又爽又色| 又紧又爽又黄一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 色94色欧美一区二区| 麻豆国产av国片精品| 久久综合国产亚洲精品| 久久人人爽人人片av| tube8黄色片| 五月开心婷婷网| 嫁个100分男人电影在线观看 | 黄色a级毛片大全视频| av在线app专区| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利视频精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成年人免费黄色播放视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久久久久大尺度免费视频| 日本91视频免费播放| 尾随美女入室| 99国产精品一区二区蜜桃av | 精品久久久久久电影网| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产精品一二三区在线看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 一级毛片女人18水好多 | 国产一区二区三区综合在线观看| 国产成人影院久久av| 国产色视频综合| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 好男人视频免费观看在线| 午夜日韩欧美国产| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人91sexporn| 免费av中文字幕在线| 91麻豆av在线| 欧美日韩视频精品一区| 精品少妇内射三级| 91成人精品电影| 久久精品人人爽人人爽视色| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜免费成人在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 色婷婷av一区二区三区视频| 老司机影院成人| 国产日韩欧美在线精品| 丝袜人妻中文字幕| 国产不卡av网站在线观看| 午夜91福利影院| 日本欧美国产在线视频| 99热全是精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 婷婷成人精品国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品视频人人做人人爽| 欧美人与善性xxx| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜福利,免费看| 电影成人av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成人影院久久| 欧美日韩精品网址| 飞空精品影院首页| 久久这里只有精品19| 国产精品一区二区在线观看99| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品成人在线| av福利片在线| 免费观看a级毛片全部| 精品欧美一区二区三区在线| 手机成人av网站| 波多野结衣av一区二区av| 丝袜美腿诱惑在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 无遮挡黄片免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 99香蕉大伊视频| 黄色毛片三级朝国网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久国产精品大桥未久av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 久久久久久人人人人人| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 热re99久久精品国产66热6| 午夜福利,免费看| 日本色播在线视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜精品国产一区二区电影| 免费观看人在逋| 色综合欧美亚洲国产小说| 美女国产高潮福利片在线看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 观看av在线不卡| 真人做人爱边吃奶动态| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久中文字幕一级| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久人妻熟女aⅴ| 免费观看av网站的网址| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 超碰成人久久| 在线观看人妻少妇| 一个人免费看片子| www日本在线高清视频| 老司机靠b影院| www日本在线高清视频| 热re99久久国产66热| 国产99久久九九免费精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 18在线观看网站| 麻豆av在线久日| 中国美女看黄片| av片东京热男人的天堂| 国产一区二区 视频在线| 色视频在线一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 国产在视频线精品| 老司机亚洲免费影院| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av日韩在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 99精品久久久久人妻精品| 在线天堂中文资源库| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美中文综合在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品一区在线观看国产| 亚洲av片天天在线观看| 在线 av 中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久国产亚洲av麻豆专区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产有黄有色有爽视频| 国产男人的电影天堂91| 黄色毛片三级朝国网站| 美女中出高潮动态图| 电影成人av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜视频精品福利| 国产精品一区二区在线观看99| 99香蕉大伊视频| e午夜精品久久久久久久| av在线播放精品| 黑人猛操日本美女一级片| 波多野结衣一区麻豆| 男人舔女人的私密视频| 午夜免费成人在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 各种免费的搞黄视频| 中文字幕制服av| 国产精品偷伦视频观看了| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产免费现黄频在线看| 热re99久久国产66热| 99re6热这里在线精品视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产免费又黄又爽又色| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲熟女毛片儿| 99国产精品一区二区蜜桃av | 这个男人来自地球电影免费观看| a 毛片基地| 欧美大码av| 亚洲专区中文字幕在线| 女警被强在线播放| 晚上一个人看的免费电影| 国产黄色免费在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 久久人妻熟女aⅴ| 精品国产国语对白av| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲情色 制服丝袜| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久蜜臀av无| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲伊人久久精品综合| 老熟女久久久| 中文字幕人妻熟女乱码| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产国语露脸激情在线看| 欧美 日韩 精品 国产| 两性夫妻黄色片| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲av日韩在线播放| 99国产精品一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 51午夜福利影视在线观看| 一本久久精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品国产av成人精品| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜91福利影院| 老司机影院毛片| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人妻一区二区av| 精品第一国产精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品二区激情视频| 国产av国产精品国产| 亚洲久久久国产精品| 国产成人av激情在线播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 蜜桃在线观看..| 欧美精品av麻豆av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级毛片女人18水好多 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 丝袜喷水一区| 成人国语在线视频| 亚洲第一av免费看| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品三级大全| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久久精品精品| 成人免费观看视频高清| 一级毛片我不卡| 老司机影院毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜福利免费观看在线| 国产在视频线精品| 永久免费av网站大全| 下体分泌物呈黄色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 麻豆av在线久日| 99热全是精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 在线观看www视频免费| 欧美日韩视频精品一区| www.自偷自拍.com| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品一区二区三卡| 国产视频首页在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 99久久综合免费| 免费高清在线观看日韩| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品免费视频内射| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美日韩黄片免| 嫁个100分男人电影在线观看 | a级毛片在线看网站| 天天操日日干夜夜撸| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲久久久国产精品| 女人精品久久久久毛片| 亚洲中文字幕日韩| 久久99一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av片天天在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 丁香六月天网| 午夜av观看不卡| 另类精品久久| 欧美在线一区亚洲| 久久 成人 亚洲| 精品人妻在线不人妻| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲免费av在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产成人精品无人区| 美女福利国产在线| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人欧美在线观看 | 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | a级片在线免费高清观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产亚洲精品久久久久5区| 日日爽夜夜爽网站| 人体艺术视频欧美日本| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲伊人久久精品综合| av欧美777| 两个人看的免费小视频| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩人妻精品一区2区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩伦理黄色片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 黑人猛操日本美女一级片| 91精品三级在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 在线看a的网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品免费大片| 捣出白浆h1v1| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 满18在线观看网站| 亚洲成人免费电影在线观看 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品欧美亚洲77777| 在线精品无人区一区二区三| 一区二区三区乱码不卡18| 大型av网站在线播放| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 99热国产这里只有精品6| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久ye,这里只有精品| 国产一区二区激情短视频 | 国产xxxxx性猛交| 久久影院123| 看十八女毛片水多多多| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 日本vs欧美在线观看视频| av欧美777| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品99久久99久久久不卡| 波多野结衣一区麻豆| 精品亚洲乱码少妇综合久久| svipshipincom国产片| 久久鲁丝午夜福利片| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久久人人人人人| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久国产精品人妻蜜桃| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美清纯卡通| 久久精品亚洲av国产电影网| videos熟女内射| 国产精品免费大片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 老司机影院成人| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| www.精华液| 一二三四社区在线视频社区8| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久这里只有精品19| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美黑人精品巨大| 午夜福利视频精品| 精品福利永久在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成人一区二区在线| 精品久久久精品久久久| 视频在线观看一区二区三区| 99久久人妻综合| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 在线 av 中文字幕| av福利片在线| 午夜免费观看性视频| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 丝袜脚勾引网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 男女无遮挡免费网站观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99热网站在线观看| 亚洲国产精品999| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 好男人电影高清在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 大香蕉久久网| 丝袜脚勾引网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久热爱精品视频在线9| 日韩制服骚丝袜av| 熟女av电影| 国产精品久久久久成人av| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天天操日日干夜夜撸| 欧美+亚洲+日韩+国产| 激情五月婷婷亚洲| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久精品区二区三区| 亚洲av男天堂| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲人成77777在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 观看av在线不卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲免费av在线视频| 日韩视频在线欧美| 黑人猛操日本美女一级片| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲色图综合在线观看| 岛国毛片在线播放| netflix在线观看网站| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲图色成人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲 国产 在线| av天堂久久9| 成年美女黄网站色视频大全免费| 婷婷色av中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 欧美日韩综合久久久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人国语在线视频| 岛国毛片在线播放| a级毛片黄视频| 成人手机av| 乱人伦中国视频| 久久ye,这里只有精品| 黄频高清免费视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美精品av麻豆av| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| svipshipincom国产片| 国产免费现黄频在线看| 美女国产高潮福利片在线看| 香蕉国产在线看| 天天影视国产精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 大香蕉久久成人网| 免费少妇av软件| 91精品国产国语对白视频| 视频在线观看一区二区三区| 搡老岳熟女国产|