• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下煙草公司財(cái)務(wù)管理工作研究

    2024-01-05 19:13:40胡夢晨
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2024年1期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)共享數(shù)字經(jīng)濟(jì)大數(shù)據(jù)

    胡夢晨

    摘要:數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,信息技術(shù)正在深刻重塑公司的管理模式和業(yè)務(wù)模式,企業(yè)財(cái)務(wù)管理已邁入智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展階段。煙草行業(yè)是我國重要的國有戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),其發(fā)展與信息技術(shù)的進(jìn)步密切相關(guān),煙草公司也面臨著數(shù)字技術(shù)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn),信息孤島等問題顯著影響了財(cái)務(wù)管理的效率,財(cái)務(wù)管理信息化水平仍有待提升。鑒于此,煙草公司迫切需要推進(jìn)財(cái)務(wù)管理的智能化轉(zhuǎn)型,充分利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)賦能,加快管理理念與業(yè)務(wù)流程重塑的步伐。構(gòu)建智能化的管理運(yùn)營系統(tǒng)和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程,不斷提高公司的管理數(shù)據(jù)化、科學(xué)化決策與運(yùn)營效率,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供信息技術(shù)支撐。

    關(guān)鍵詞:數(shù)字經(jīng)濟(jì);大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)管理;財(cái)務(wù)共享

    一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的公司財(cái)務(wù)管理新趨勢

    (一)大數(shù)據(jù)應(yīng)用:從“經(jīng)驗(yàn)管理”到“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”

    根據(jù)IDC China的預(yù)測,2023年中國數(shù)據(jù)量規(guī)模將達(dá)76.6 ZB,是2020年全球總數(shù)量35 ZB的2倍之多,年均增長率(CAGR)達(dá)到26.3%,是2020年的4倍。數(shù)據(jù)信息的增長一方面提高了公司財(cái)務(wù)信息處理的難度,另一方面也突出了信息處理效率的重要性。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大數(shù)據(jù),具有海量信息、高時(shí)效性、多元解析等特征,可以作為財(cái)務(wù)管理中預(yù)算編制、績效評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制等的輔助工具,全面反映行業(yè)行情與公司的經(jīng)營情況。大數(shù)據(jù)技術(shù)下的算法模型可以收集、處理超大規(guī)模的數(shù)據(jù)吞吐,通過發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵因素、預(yù)測未來態(tài)勢,為財(cái)務(wù)管理提供數(shù)據(jù)決策支持,輔助建立財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)、內(nèi)控監(jiān)測系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化和智能化。大數(shù)據(jù)分析可以發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營中的隱性要素,推動(dòng)管理思路從經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)主導(dǎo),財(cái)務(wù)決策由主觀判斷轉(zhuǎn)向基于模型與數(shù)據(jù)的事實(shí)判斷,使財(cái)務(wù)管理方式更科學(xué)、更有前瞻性。大數(shù)據(jù)也為財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新提供了可能,如利用大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)公司提升公司經(jīng)營業(yè)績,優(yōu)化對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系、加強(qiáng)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控提升公司經(jīng)營業(yè)績,優(yōu)化對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系、加強(qiáng)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和重大異常交易監(jiān)控等。利用大數(shù)據(jù)算法,可以收集和分析公司過去5~10年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)等,識(shí)別影響公司財(cái)務(wù)狀況的關(guān)鍵特征參數(shù),建立統(tǒng)計(jì)模型,實(shí)現(xiàn)對(duì)公司未來一定期間的收入、成本、利潤等的預(yù)測,為公司制定預(yù)算提供重要依據(jù)。另外,大數(shù)據(jù)技術(shù)還可以對(duì)公司內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制等過程進(jìn)行分析和優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)交易異常模式,提高公司合規(guī)水平。

    (二)云服務(wù)助力:集中管理與優(yōu)化的財(cái)務(wù)共享

    自2013年“大智移云”理念首度提出后,“互聯(lián)網(wǎng)+云計(jì)算”逐漸成為公司財(cái)務(wù)工作模式轉(zhuǎn)型的主要方向,十年間,云端數(shù)據(jù)存儲(chǔ)能力大幅提升,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)全面鋪開,信息傳輸速度指數(shù)級(jí)增長,使公司財(cái)務(wù)工作的數(shù)字化迭代不斷加速,實(shí)現(xiàn)了“人機(jī)協(xié)作—智能軟件—云計(jì)算”的質(zhì)變。云技術(shù)具有資源共享、靈活擴(kuò)展、低成本等優(yōu)點(diǎn),以IT資源的共享和在線交付,易于實(shí)現(xiàn)跨系統(tǒng)和跨區(qū)域的數(shù)據(jù)集中,為財(cái)務(wù)管理的變革轉(zhuǎn)型提供了技術(shù)基礎(chǔ),有利于打破公司財(cái)務(wù)管理模式中的“信息孤島”,達(dá)成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的有效共享和深度挖掘。當(dāng)前的云服務(wù)多以“租用+外包”的方式,由第三方技術(shù)供應(yīng)商給出定制化的完善解決方案,可以避免公司在技術(shù)上的過度投入,降低財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行成本。在云端高算力的輔助下,公司可以依托云平臺(tái)構(gòu)建更為高效的財(cái)務(wù)共享中心,統(tǒng)一存儲(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)共享,在線分析,進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)工作者的工作效率。云計(jì)算通過提供可擴(kuò)展的計(jì)算和存儲(chǔ)資源,支持構(gòu)建高效、靈活的財(cái)務(wù)共享平臺(tái),集中匯聚分散的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提升數(shù)據(jù)處理和分析能力?;谠萍軜?gòu),公司可以優(yōu)化現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng),打通數(shù)據(jù)接口,實(shí)現(xiàn)多源異構(gòu)數(shù)據(jù)的集中管理,支持實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)提取和多維分析,全面提升財(cái)務(wù)管理水平。

    二、煙草公司財(cái)務(wù)管理模式的現(xiàn)狀與問題

    (一)煙草公司財(cái)務(wù)管理模式分析

    煙草公司屬于連通煙草產(chǎn)業(yè)鏈上下游的商業(yè)企業(yè),公司主要業(yè)務(wù)包括煙葉種植及銷售、卷煙批發(fā)、專賣打假及市場管理,成本控制和資金管理是公司商業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ),其管理模式體現(xiàn)出垂直管理的層次性和相互協(xié)同的系統(tǒng)性。結(jié)構(gòu)如圖1所示,分為三個(gè)層次:一是公司治理層次,由公司的黨組成員組成,包括局長(經(jīng)理)、副局長、業(yè)務(wù)經(jīng)理、紀(jì)檢組長等,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營,指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理工作;二是公司經(jīng)營層次,由煙葉、卷煙兩大業(yè)務(wù)經(jīng)營部門、專賣管理部門、機(jī)關(guān)部門(財(cái)務(wù)管理科、審計(jì)科等)與預(yù)算委員會(huì)、內(nèi)部審計(jì)委員組成。財(cái)務(wù)管理科開展會(huì)計(jì)與資金管理,該層次依據(jù)治理層次政策制定年度預(yù)算和財(cái)務(wù)管理計(jì)劃,預(yù)算委員會(huì)指導(dǎo)年度預(yù)算編制,內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作;三是控制執(zhí)行層次,主要為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),主要依靠財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行差異監(jiān)控與業(yè)績考核,信息系統(tǒng)依據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)定制開發(fā),推動(dòng)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化,報(bào)表與數(shù)據(jù)產(chǎn)出為各層次提供監(jiān)控與決策依據(jù),系統(tǒng)可以進(jìn)行預(yù)算監(jiān)控、報(bào)表生成等功能。系統(tǒng)開發(fā)要針對(duì)公司業(yè)務(wù)流程定制,實(shí)現(xiàn)管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。系統(tǒng)產(chǎn)出的報(bào)表和數(shù)據(jù),使各層次可以及時(shí)監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。該層次包括預(yù)算管理、資金管理、成本管理、財(cái)務(wù)制度、國有資產(chǎn)管理五個(gè)部分。預(yù)算管理依據(jù)經(jīng)營層次提供的預(yù)算進(jìn)行差異監(jiān)控,跟蹤經(jīng)營業(yè)績與成本開支,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告;資金管理中心保證公司資金供應(yīng),保證公司資金的供應(yīng)與合理運(yùn)用,財(cái)務(wù)管理部門通過成本分析、預(yù)算控制、差異分析等方法開展成本管控,壓縮公司成本費(fèi)用;財(cái)務(wù)制度將管理要求具體化,作為各層次和部門遵循的依據(jù);國有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和保護(hù)公司的國有資產(chǎn),提高國有資產(chǎn)的使用效率和收益水平;外部環(huán)境為公司財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)施提供軟環(huán)境支持,如政策法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。

    從結(jié)構(gòu)上看,該模式的優(yōu)點(diǎn)是機(jī)構(gòu)體系成熟,架構(gòu)清晰,資金與成本管理體系完備,是一種高度集成且垂直的財(cái)務(wù)管理模式,但該模式并非完全科學(xué),仍存在一些問題。

    (二)煙草公司財(cái)務(wù)管理模式存在的問題

    1. 國有資產(chǎn)利用率低,存在資產(chǎn)閑置情況

    國有資產(chǎn)的管理問題是煙草公司財(cái)務(wù)管理模式存在的重要問題之一,表現(xiàn)在:煙草公司管理體制和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整變化,可能導(dǎo)致原有的資產(chǎn)無法完全匹配新的經(jīng)營模式和業(yè)務(wù)流程,資產(chǎn)用途發(fā)生變化,部分資產(chǎn)不適應(yīng)新的業(yè)務(wù)流程或管理體制,從而造成資產(chǎn)閑置。其次,煙草公司是商業(yè)公司,也面臨上下游變化帶來的影響,如煙葉產(chǎn)量的波動(dòng)可能導(dǎo)致短期的產(chǎn)銷失衡。作為資產(chǎn)特定性較強(qiáng)的行業(yè),煙草公司的資產(chǎn)類別較為固定,更新速度緩慢,因此可能長期存在一定規(guī)模的“過剩資產(chǎn)”,這也是資產(chǎn)閑置的原因之一。無論是管理體制變革還是產(chǎn)業(yè)變化,都會(huì)給煙草公司帶來資產(chǎn)閑置的風(fēng)險(xiǎn)。具體來看,一方面,煙草公司進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造、業(yè)務(wù)模式調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)變革時(shí),需要對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行梳理和評(píng)估。但評(píng)估和處置工作往往滯后,導(dǎo)致資產(chǎn)和新模式或新機(jī)構(gòu)匹配不足,無法充分利用。另一方面,由于行業(yè)特點(diǎn)及資產(chǎn)特定性,煙草公司資產(chǎn)更新較慢,容易形成閑置。再者,部分地區(qū)煙葉供應(yīng)量波動(dòng),也會(huì)導(dǎo)致煙草公司部分產(chǎn)能或倉儲(chǔ)能力暫時(shí)過剩,資產(chǎn)利用率降低。無論從管理變革還是行業(yè)波動(dòng)來看,資產(chǎn)閑置都是一個(gè)需要高度關(guān)注的問題。國有資產(chǎn)利用效率低下,在一定程度上也降低了煙草公司的經(jīng)濟(jì)效益。

    2. 內(nèi)部數(shù)據(jù)共享能力不足,財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)仍需進(jìn)一步智能化

    煙草公司現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)主要以會(huì)計(jì)核算和報(bào)表生成為主,缺乏對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深度挖掘和綜合分析功能。系統(tǒng)難以實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的高效處理和挖掘,無法最大限度地為公司財(cái)務(wù)管理與決策提供信息支撐。這制約了財(cái)務(wù)管理向更加智能化方向的深度發(fā)展。另外,財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接還不夠順暢,兩類系統(tǒng)的數(shù)據(jù)難以實(shí)時(shí)更新和共享,“信息孤島”效應(yīng)在一定程度上影響了內(nèi)部數(shù)據(jù)資源的有效整合,增加了信息獲取與傳遞的難度,影響財(cái)務(wù)管理工作的效率,也難以滿足數(shù)字化管理環(huán)境下對(duì)信息即時(shí)性與準(zhǔn)確性的更高要求。具體來看,一方面,現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng)缺乏建模、預(yù)測、分析等智能處理功能,無法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析利用,無法滿足公司管理需要。另一方面,由于系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)接口不順暢,財(cái)務(wù)系統(tǒng)無法及時(shí)獲取生產(chǎn)、營銷等其他職能系統(tǒng)中的信息,增加了人工重復(fù)錄入工作量,也阻礙了跨系統(tǒng)的綜合數(shù)據(jù)分析?,F(xiàn)有的財(cái)務(wù)系統(tǒng)只能完成基礎(chǔ)的日記賬務(wù)處理、憑證管理和報(bào)表生成等功能,缺少利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)績預(yù)測等高級(jí)分析功能。另外,與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)間缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)和接口,導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門無法快速獲取其他部門的結(jié)構(gòu)化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),也難以匯總非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),如合同、報(bào)告等,這些問題都制約了財(cái)務(wù)管理的智能化發(fā)展。

    3. 內(nèi)控能力需加強(qiáng),內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系有待健全

    煙草公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系有待健全,通常體現(xiàn)在:煙草公司內(nèi)部審計(jì)部門的人員與資源配置還不夠充足,無法完全滿足公司廣泛的業(yè)務(wù)范圍和復(fù)雜的管理要求;審計(jì)部門的專業(yè)結(jié)構(gòu)須進(jìn)一步合理化。內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)管理層負(fù)責(zé),其工作安排和資源分配容易受部門利益的影響,審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性仍需增強(qiáng),此外,各部門對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的配合度也不盡如人意,影響內(nèi)部審計(jì)的效力。管理層應(yīng)進(jìn)一步樹立內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立地位,為其工作營造更加公正的環(huán)境。有必要進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督流程,加強(qiáng)對(duì)被審計(jì)部門及時(shí)跟進(jìn),使審計(jì)工作真正融入公司管理實(shí)踐。具體來看,內(nèi)部審計(jì)部門人員數(shù)量有限,專業(yè)能力參差不齊,難以完全覆蓋公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù);審計(jì)資源分配易受上級(jí)部門影響,重大問題發(fā)現(xiàn)難度增加;部分被審計(jì)部門不重視內(nèi)部審計(jì),配合不力,影響了審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。這些問題都制約了內(nèi)部審計(jì)在公司治理和內(nèi)部控制中的效力發(fā)揮。

    三、數(shù)字賦能下的煙草公司財(cái)務(wù)管理模式構(gòu)建

    (一)推動(dòng)資產(chǎn)管理數(shù)字化建設(shè),解決資產(chǎn)閑置問題

    數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用可以有效幫助煙草公司解決資產(chǎn)閑置的問題,可以從以下幾個(gè)方面著手:一是建立數(shù)字化的資產(chǎn)管理系統(tǒng),構(gòu)建一個(gè)集資產(chǎn)登記、監(jiān)控、運(yùn)行狀態(tài)跟蹤于一體的資產(chǎn)管理系統(tǒng),定期監(jiān)測資產(chǎn)的使用情況,準(zhǔn)確獲知資產(chǎn)的閑置狀態(tài),為資產(chǎn)再利用或處置提供數(shù)據(jù)支撐。數(shù)字化資產(chǎn)管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的資產(chǎn)編碼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所有資產(chǎn)進(jìn)行編碼編號(hào),并與ERP系統(tǒng)集成,實(shí)時(shí)記錄資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)等全生命周期信息,定期生成資產(chǎn)使用效率報(bào)告,找出閑置資產(chǎn)或效率較低資產(chǎn),為資產(chǎn)的處置決策提供依據(jù)。該系統(tǒng)還可以推動(dòng)執(zhí)行固定資產(chǎn)清查工作,及時(shí)掌握資產(chǎn)的數(shù)量、狀態(tài)等信息。二是采用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)運(yùn)行狀態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控,在重要資產(chǎn)上部署傳感器和通信設(shè)備,輔助資產(chǎn)定期估值,延長資產(chǎn)使用壽命。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以在關(guān)鍵設(shè)備、車輛等資產(chǎn)上安裝傳感器,實(shí)時(shí)監(jiān)測工作狀態(tài)、能耗、存貨量、維護(hù)需求等信息。通過物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備采集的資產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù),可更精準(zhǔn)評(píng)估資產(chǎn)的使用情況,為資產(chǎn)估值、使用壽命評(píng)估等提供依據(jù),也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)故障,指導(dǎo)資產(chǎn)的維修保養(yǎng),延長使用壽命。三是應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析提高資產(chǎn)利用率,針對(duì)歷史資產(chǎn)使用數(shù)據(jù),預(yù)測未來一定期間內(nèi)資產(chǎn)利用需求,制定資產(chǎn)調(diào)配計(jì)劃,最大限度減少資產(chǎn)閑置;大數(shù)據(jù)分析可以收集煙草公司過往多年的資產(chǎn)使用數(shù)據(jù),識(shí)別影響資產(chǎn)利用率的因素,建立資產(chǎn)使用預(yù)測模型,評(píng)估不同季節(jié)、不同地區(qū)的資產(chǎn)使用需求,提前制定資產(chǎn)配置計(jì)劃,及時(shí)調(diào)配資產(chǎn)到需求較高的區(qū)域或部門,優(yōu)化資產(chǎn)布局,最大限度減少整體資產(chǎn)閑置。四是數(shù)字孿生等新技術(shù)理念也可以應(yīng)用于煙草企業(yè)的國有資產(chǎn)管理中,煙草公司可以在關(guān)鍵資產(chǎn)上創(chuàng)建數(shù)字孿生,通過傳感器等設(shè)備實(shí)時(shí)采集資產(chǎn)使用數(shù)據(jù),并輸入數(shù)字模型中,在數(shù)字孿生上測試不同的資產(chǎn)配置或置換方案,選擇最優(yōu)方案后在實(shí)物資產(chǎn)上實(shí)施,預(yù)測未來一定期間內(nèi)資產(chǎn)的利用需求,為資產(chǎn)的維保與更新提供精準(zhǔn)支撐,從全生命周期降低資產(chǎn)閑置率,提高資產(chǎn)使用效率。數(shù)字孿生技術(shù)可以模擬關(guān)鍵設(shè)備或生產(chǎn)線的各種運(yùn)行參數(shù),測試不同的資產(chǎn)配置方案,找到節(jié)能、降耗的最佳方案,指導(dǎo)現(xiàn)場資產(chǎn)的優(yōu)化使用。

    (二)著力建設(shè)數(shù)字化財(cái)務(wù)共享中心,整合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源

    財(cái)務(wù)共享中心可以實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程的集中管理,是實(shí)施集中化財(cái)務(wù)管理的有效舉措,有利于提高財(cái)務(wù)運(yùn)營效率并減少成本。煙草公司應(yīng)按照管理集中化和數(shù)據(jù)統(tǒng)一共享的原則,推進(jìn)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè),常見的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心基本架構(gòu)如表1所示。

    在表1的基礎(chǔ)上,可以進(jìn)一步利用數(shù)字賦能,完善中心建設(shè)。在技術(shù)層面,可采用云平臺(tái)整合現(xiàn)有信息資源,構(gòu)建財(cái)務(wù)管理一體化信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的集中式存儲(chǔ)、實(shí)時(shí)共享和在線分析,也需考慮特殊需求,如實(shí)現(xiàn)銷售終端的大數(shù)據(jù)采集,為企業(yè)、煙農(nóng)、市場等各方打通信息互聯(lián)平臺(tái)。這需要中心在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)與區(qū)塊鏈等技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行定制與開發(fā)。在管理層面,應(yīng)重新設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化與一站式服務(wù),增強(qiáng)財(cái)務(wù)可控性。推進(jìn)煙草企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè),需要緊密結(jié)合企業(yè)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)。在組織架構(gòu)層面,也應(yīng)因業(yè)務(wù)定制。中心除基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)共享人員外,還需配備專業(yè)人才,如大數(shù)據(jù)分析師和業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源的整合上,煙草企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)中的數(shù)據(jù),這些都是重要的財(cái)務(wù)信息,應(yīng)考慮對(duì)生產(chǎn)、銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、清洗和整合。如:開發(fā)針對(duì)不同卷煙品牌的銷售分析報(bào)表,為銷售決策提供數(shù)據(jù)支撐;擴(kuò)展煙用物資庫存管理數(shù)據(jù),將采購、領(lǐng)用或銷售和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析,關(guān)注煙葉生產(chǎn)投入核算數(shù)據(jù);建立動(dòng)態(tài)的煙葉收購、銷售和庫存數(shù)據(jù)庫,便于實(shí)時(shí)監(jiān)控?zé)熑~的生產(chǎn)成本與營業(yè)收入。財(cái)務(wù)共享中心在構(gòu)建過程中,還應(yīng)建立與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口,實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的自動(dòng)匯聚,并能采集非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)如圖片、語音等,并進(jìn)行標(biāo)簽化處理,建立全面智能化的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集中庫,支持多維度組合查詢分析。同時(shí)還需要應(yīng)用大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù),實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)集中庫的挖掘建模,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)間的關(guān)聯(lián)特征,生成各類財(cái)務(wù)報(bào)表,實(shí)現(xiàn)對(duì)歷史業(yè)績驅(qū)動(dòng)因素的回溯分析。

    (三)運(yùn)用人工智能服務(wù)深度賦能財(cái)務(wù)管理工作全流程

    大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)為財(cái)務(wù)管理的變革提供了重要?jiǎng)恿?,有助于?shí)現(xiàn)管理數(shù)據(jù)和流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。煙草公司應(yīng)探索大數(shù)據(jù)與AI在財(cái)務(wù)管理全過程中的應(yīng)用場景,構(gòu)建智能化的管理信息平臺(tái)和業(yè)務(wù)流程。具體可從以下幾個(gè)方面入手:一是應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)測的智能化,如基于歷史數(shù)據(jù)與實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),建立財(cái)務(wù)預(yù)算和現(xiàn)金流量預(yù)測模型。這類模型可自動(dòng)學(xué)習(xí)和優(yōu)化,持續(xù)提高預(yù)測精度,為財(cái)務(wù)管理提供智能決策支持,可大幅提高會(huì)計(jì)效率,減少重復(fù)勞動(dòng)。具體而言,可以收集過往5~10年煙草公司的收入支出數(shù)據(jù),識(shí)別影響收支的關(guān)鍵因素,通過機(jī)器學(xué)習(xí)方法建立收支預(yù)測模型。該模型可以基于當(dāng)前的銷售情況、資金狀況等數(shù)據(jù),自動(dòng)預(yù)測下一季度或下一年的收入支出水平,輸出收支預(yù)算報(bào)表。相比傳統(tǒng)預(yù)算方法,該模型可以快速計(jì)算多種收支情景,精度更高。模型還可以進(jìn)行自動(dòng)評(píng)估和優(yōu)化,逐步提升財(cái)務(wù)預(yù)測的準(zhǔn)確性。二是結(jié)合機(jī)器人流程自動(dòng)化技術(shù)(RPA),自動(dòng)化賬齡統(tǒng)計(jì)、行銷對(duì)賬、銀行流水核查,以及部分收付款管理工作,如根據(jù)合同約定和到期日,自動(dòng)發(fā)起收款通知和催款工作;根據(jù)采購訂單和付款周期,自動(dòng)審核付款申請和發(fā)起付款指令等,也可以讀取指定的數(shù)據(jù)源,代入報(bào)表和表格模板,自動(dòng)完成報(bào)表生成。RPA機(jī)器人可以讀取ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù),快速完成賬齡跟蹤、對(duì)賬單校驗(yàn)、銀行流水核查等高重復(fù)性工作,全面節(jié)省人工成本。RPA機(jī)器人可以深度集成到業(yè)務(wù)系統(tǒng)中,自動(dòng)提取數(shù)據(jù)并填充模板,高效生成各類標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)報(bào)表,縮短報(bào)表制作時(shí)間,提升報(bào)表及時(shí)性。相比人工操作,RPA機(jī)器人可以7×24小時(shí)不間斷工作,且精度更高、效率更優(yōu)。三是應(yīng)用云計(jì)算技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)迭代的靈活性,通過云服務(wù)部署財(cái)務(wù)應(yīng)用,降低系統(tǒng)升級(jí)和維護(hù)成本,有利于財(cái)務(wù)系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。煙草公司可以采用云計(jì)算服務(wù),而不必自建財(cái)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器,按使用時(shí)長和規(guī)模靈活購買云資源,大幅節(jié)省硬件投入。云服務(wù)商可以定期升級(jí)系統(tǒng),使公司及時(shí)獲得新功能,無須自行維護(hù)升級(jí),減輕IT團(tuán)隊(duì)的工作負(fù)擔(dān)。另外,云計(jì)算易于擴(kuò)展,根據(jù)業(yè)務(wù)需求可以靈活調(diào)整系統(tǒng)資源配置,確保應(yīng)用性能??傊朴?jì)算有利于財(cái)務(wù)系統(tǒng)的靈活升級(jí),為煙草公司提供及時(shí)、高效、可靠的財(cái)務(wù)信息服務(wù)。

    四、結(jié)語

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,推進(jìn)煙草公司財(cái)務(wù)管理工作的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。這需要公司管理層進(jìn)一步加大技術(shù)投入力度,深化管理機(jī)制改革。煙草公司必須緊跟信息技術(shù)發(fā)展,加強(qiáng)研判,積極探索新技術(shù)在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的應(yīng)用,駕馭數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢。在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)加持下,公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的流程重塑和管理模式的創(chuàng)新,必將不斷提高公司的運(yùn)營數(shù)據(jù)化與智能化水平,深化財(cái)務(wù)管理機(jī)制改革,構(gòu)建智慧高效的運(yùn)營管理體系,助推企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]付偉迎.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型探討[J].中國市場,2023(14):172-175.

    [2]丁莉.基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的煙草公司財(cái)務(wù)管理水平提升路徑探析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2022(32):82-84.

    [3]陳文潔.數(shù)字化轉(zhuǎn)型導(dǎo)向下的財(cái)務(wù)共享中心的績效管理研究[J].黑河學(xué)院學(xué)報(bào),2023,14(04):68-70.

    (作者單位:河南省煙草公司駐馬店市公司)

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)共享數(shù)字經(jīng)濟(jì)大數(shù)據(jù)
    OECD國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的經(jīng)驗(yàn)和啟示
    從數(shù)字經(jīng)濟(jì)視角解讀歐亞經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟與絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶對(duì)接
    試析集團(tuán)企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享存在的風(fēng)險(xiǎn)及防控對(duì)策
    商情(2016年40期)2016-11-28 09:38:16
    平安集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心組織結(jié)構(gòu)框架研究
    數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)CFC規(guī)則的沖擊探究
    中國市場(2016年37期)2016-11-12 03:35:26
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    應(yīng)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的BEPS現(xiàn)象
    商(2016年25期)2016-07-29 22:05:59
    日本vs欧美在线观看视频| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 插逼视频在线观看| 精品国产一区二区久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 九色亚洲精品在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 老熟女久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲一区二区三区欧美精品| 少妇人妻 视频| 亚洲av男天堂| 日本av手机在线免费观看| 日韩一区二区三区影片| 国产精品国产av在线观看| 一级片免费观看大全| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日本色播在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产在线免费精品| 国产麻豆69| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品中文字幕在线视频| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产av新网站| av国产久精品久网站免费入址| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99九九在线精品视频| 老熟女久久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 国内精品宾馆在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久国产精品麻豆| 制服诱惑二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| videos熟女内射| 国产av精品麻豆| www.色视频.com| 亚洲国产最新在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩大片免费观看网站| 97人妻天天添夜夜摸| 精品一品国产午夜福利视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品免费大片| 青春草国产在线视频| 蜜桃在线观看..| a级毛片在线看网站| 多毛熟女@视频| 国产成人aa在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 午夜免费观看性视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 观看av在线不卡| 亚洲,一卡二卡三卡| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲av电影在线进入| 亚洲伊人久久精品综合| 下体分泌物呈黄色| 久久久欧美国产精品| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久久精品精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 国内精品宾馆在线| 久久av网站| 国产一区二区三区av在线| 久久青草综合色| 国产爽快片一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产男女内射视频| 飞空精品影院首页| 久久久久久久久久久免费av| 午夜激情久久久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久国产精品麻豆| 色婷婷av一区二区三区视频| 丝袜脚勾引网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 国产av国产精品国产| 内地一区二区视频在线| 男女免费视频国产| 青青草视频在线视频观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久人人爽人人片av| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 日本午夜av视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av中文av极速乱| 人人澡人人妻人| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 9色porny在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av男天堂| 三级国产精品片| 九草在线视频观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产毛片在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 90打野战视频偷拍视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品一二三区在线看| 捣出白浆h1v1| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩精品免费视频一区二区三区 | videossex国产| tube8黄色片| av网站免费在线观看视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲图色成人| 精品福利永久在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 制服丝袜香蕉在线| 视频中文字幕在线观看| 欧美97在线视频| 大香蕉久久成人网| 99久久精品国产国产毛片| 考比视频在线观看| 成人国产麻豆网| 国内精品宾馆在线| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美精品国产亚洲| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| av国产精品久久久久影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品一区二区在线观看99| 精品久久蜜臀av无| 婷婷成人精品国产| 满18在线观看网站| 日日爽夜夜爽网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 又大又黄又爽视频免费| av女优亚洲男人天堂| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av成人精品一二三区| 一本久久精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黑人高潮一二区| 三级国产精品片| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产日韩欧美亚洲二区| 黄片无遮挡物在线观看| 日本欧美国产在线视频| 黄色一级大片看看| 九色成人免费人妻av| 久久精品久久久久久久性| 老司机影院毛片| 有码 亚洲区| 美女视频免费永久观看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品少妇内射三级| 宅男免费午夜| xxx大片免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 男女免费视频国产| 在线观看国产h片| 久久精品夜色国产| 国产色婷婷99| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧洲日产国产| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩欧美精品免费久久| 十八禁网站网址无遮挡| 精品午夜福利在线看| 亚洲成人一二三区av| 免费观看av网站的网址| 国产精品女同一区二区软件| tube8黄色片| 两性夫妻黄色片 | 久久久久国产网址| 国产亚洲最大av| 99久久人妻综合| 日韩一本色道免费dvd| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩成人伦理影院| 日韩大片免费观看网站| 三上悠亚av全集在线观看| 满18在线观看网站| 精品国产国语对白av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩大片免费观看网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| videossex国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产男人的电影天堂91| 国产乱人偷精品视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 边亲边吃奶的免费视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人一区二区在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一个人免费看片子| 日韩精品有码人妻一区| 免费看av在线观看网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品.久久久| 伦理电影免费视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本午夜av视频| 下体分泌物呈黄色| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费大片18禁| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇的逼好多水| 久久精品国产亚洲av天美| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲综合精品二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费观看性生交大片5| 久久这里有精品视频免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久av网站| 啦啦啦在线观看免费高清www| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费观看a级毛片全部| 欧美精品亚洲一区二区| 男女免费视频国产| 日韩免费高清中文字幕av| 99re6热这里在线精品视频| 午夜久久久在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品偷伦视频观看了| 五月天丁香电影| 波野结衣二区三区在线| 国产综合精华液| 精品视频人人做人人爽| 国产男人的电影天堂91| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产成人aa在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜91福利影院| 国产在线视频一区二区| 国产亚洲最大av| 免费少妇av软件| 一区二区av电影网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩视频精品一区| 韩国av在线不卡| 男女下面插进去视频免费观看 | 一级片免费观看大全| 午夜福利影视在线免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费看不卡的av| 午夜激情久久久久久久| 成人综合一区亚洲| 五月玫瑰六月丁香| 丝袜喷水一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 婷婷成人精品国产| 午夜av观看不卡| 少妇熟女欧美另类| 亚洲av中文av极速乱| 在线 av 中文字幕| 国产精品三级大全| 亚洲经典国产精华液单| 免费黄频网站在线观看国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 99热6这里只有精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 丁香六月天网| 午夜免费观看性视频| 国产精品 国内视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久视频综合| 视频中文字幕在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲精品一二三| 国产高清不卡午夜福利| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产色片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩成人伦理影院| 日本免费在线观看一区| 中文字幕人妻熟女乱码| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产av一区二区精品久久| 最近中文字幕2019免费版| 成人黄色视频免费在线看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 最黄视频免费看| 久久ye,这里只有精品| 老司机影院成人| 国产乱人偷精品视频| 国产在线视频一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久国产一区二区| 婷婷色综合www| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩一本色道免费dvd| 爱豆传媒免费全集在线观看| 嫩草影院入口| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品视频女| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久国产欧美日韩av| 五月开心婷婷网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 97在线人人人人妻| 亚洲中文av在线| 一区在线观看完整版| 黑人欧美特级aaaaaa片| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲国产看品久久| 免费观看av网站的网址| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美成人精品欧美一级黄| 中国美白少妇内射xxxbb| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| www日本在线高清视频| 老女人水多毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| 99热国产这里只有精品6| 一区二区三区四区激情视频| 国产一级毛片在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 2022亚洲国产成人精品| 夫妻午夜视频| 九色亚洲精品在线播放| 国产av一区二区精品久久| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲欧洲日产国产| 午夜激情av网站| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品自拍成人| 国产视频首页在线观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲性久久影院| 亚洲天堂av无毛| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av综合色区一区| 十八禁网站网址无遮挡| 香蕉国产在线看| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美成人精品欧美一级黄| 大香蕉久久网| 精品一区二区免费观看| 好男人视频免费观看在线| 丁香六月天网| 国产成人精品无人区| 国产激情久久老熟女| 丝袜脚勾引网站| 蜜桃在线观看..| 国产综合精华液| 在线观看www视频免费| 亚洲在久久综合| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲成人手机| 亚洲三级黄色毛片| 国产免费一级a男人的天堂| √禁漫天堂资源中文www| 韩国av在线不卡| 高清视频免费观看一区二区| 一区在线观看完整版| 美女福利国产在线| 自线自在国产av| 香蕉丝袜av| 午夜久久久在线观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 99香蕉大伊视频| 丝袜美足系列| 午夜福利视频在线观看免费| 久久99一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 999精品在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人91sexporn| www日本在线高清视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | a级片在线免费高清观看视频| 香蕉国产在线看| 久久 成人 亚洲| 一级爰片在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产成人一精品久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一边亲一边摸免费视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品国产三级国产专区5o| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 大片电影免费在线观看免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲性久久影院| 亚洲综合色惰| 狂野欧美激情性bbbbbb| www.av在线官网国产| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲国产精品成人久久小说| 人妻一区二区av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 午夜福利,免费看| 日本wwww免费看| 最近的中文字幕免费完整| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品久久久av美女十八| 日韩一本色道免费dvd| 一二三四中文在线观看免费高清| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲一区二区三区欧美精品| 高清不卡的av网站| av在线老鸭窝| av播播在线观看一区| 99久久综合免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本午夜av视频| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产成人免费观看mmmm| 亚洲五月色婷婷综合| 少妇高潮的动态图| 九色成人免费人妻av| 18禁动态无遮挡网站| 成年美女黄网站色视频大全免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品亚洲成国产av| 成人手机av| av电影中文网址| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费大片18禁| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 91国产中文字幕| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美人与善性xxx| 久久久久视频综合| 999精品在线视频| 边亲边吃奶的免费视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久婷婷青草| 亚洲美女视频黄频| 日韩一区二区三区影片| 在线天堂最新版资源| 色视频在线一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 制服诱惑二区| 五月天丁香电影| 精品酒店卫生间| 国产视频首页在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 制服诱惑二区| 国产精品一区www在线观看| 国产免费现黄频在线看| 国产片内射在线| 丝袜喷水一区| 日韩中字成人| 一二三四在线观看免费中文在 | 一区在线观看完整版| 9热在线视频观看99| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久久亚洲中文字幕| 26uuu在线亚洲综合色| 少妇 在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 青青草视频在线视频观看| 久久狼人影院| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩一区二区三区影片| 男女免费视频国产| videossex国产| 国产在线视频一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 丝袜在线中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 美国免费a级毛片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久这里有精品视频免费| 日本vs欧美在线观看视频| 超碰97精品在线观看| 22中文网久久字幕| 美国免费a级毛片| 五月开心婷婷网| 黄片播放在线免费| 国产av一区二区精品久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 18在线观看网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲,欧美精品.| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲美女视频黄频| 久热久热在线精品观看| 国产极品天堂在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久国产精品大桥未久av| 高清不卡的av网站| 国产不卡av网站在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一区二区av电影网| 国产成人欧美| 在线观看免费日韩欧美大片| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品卡一卡二卡四卡免费| 少妇高潮的动态图| 久久99热这里只频精品6学生| 人妻一区二区av| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人精品婷婷| 男女午夜视频在线观看 | 国产精品久久久久久精品古装| 这个男人来自地球电影免费观看 | 大话2 男鬼变身卡| 久久国内精品自在自线图片| 老司机影院毛片| 亚洲成人手机| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 看免费成人av毛片| 天美传媒精品一区二区| 深夜精品福利| 色视频在线一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 人人澡人人妻人| 免费在线观看完整版高清| 两个人看的免费小视频| 免费看不卡的av| 激情五月婷婷亚洲| 国产又色又爽无遮挡免| 丰满乱子伦码专区| 考比视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 久热这里只有精品99| 国产精品欧美亚洲77777| 成人午夜精彩视频在线观看| 多毛熟女@视频| 久久久欧美国产精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久亚洲国产成人精品v| 两个人看的免费小视频| 高清视频免费观看一区二区| 国产亚洲最大av| 日韩成人伦理影院| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲在久久综合|