黨建引領(lǐng)促發(fā)展 品牌賦能樹先鋒

博興農(nóng)商銀行新城支行黨支部現(xiàn)有正式黨員7人，預(yù)備黨員1人，入黨積極分子2人。支部融合博興地方董永“孝文化”、農(nóng)商銀行“以員工為中心”的管理理念以及微貸中心快捷高效服務(wù)理念，創(chuàng)建“家和微貸、無處不在”支部黨建品牌，全力打造微貸人才、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、文化輸出、風(fēng)險防控以及產(chǎn)品批發(fā)“五大項目”，成為業(yè)務(wù)發(fā)展紅色引擎。支部先后獲得全省農(nóng)商銀行黨建共建示范點、全省農(nóng)商銀行過硬黨支部示范點、全省農(nóng)村商業(yè)銀行示范品牌黨支部、全省農(nóng)商銀行五星級黨支部等榮譽稱號。

抓思想，強黨性政治引領(lǐng)強基固本

新城黨支部始終堅持把黨的建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，通過理論學(xué)習(xí)筑牢思想根基、教育培訓(xùn)引領(lǐng)前進方向，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，倡樹正確的價值導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

抓理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。堅持不懈加強新時代黨的創(chuàng)新理論武裝，嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，認(rèn)真執(zhí)行“第一議題”制度，創(chuàng)新“主題黨日”活動模式，建立“支部黨員集中學(xué)習(xí)日”，結(jié)合“紅色晨夕會”開展集體學(xué)習(xí)；建設(shè)紅色職工書屋、黨建文化長廊，豐富員工宣教載體；開展黨員輪值講課，分享自學(xué)互學(xué)內(nèi)容，促進共同提高。

抓教育引導(dǎo)，引領(lǐng)前進方向。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，常態(tài)化開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化、廉潔文化和農(nóng)信“大挎包”優(yōu)良傳統(tǒng)等行業(yè)特色教育，傳承“大挎包”優(yōu)良傳統(tǒng)，講好“大挎包”里的故事；定期組織“六點學(xué)堂”、書記直播間、書記微課堂等，夯實黨支部戰(zhàn)斗堡壘。支部青年宣講員肖涵《一顆“公心”畢英蘭》在省國資委和省委百姓宣講比賽中分獲一等獎、三等獎。

抓示范引領(lǐng)，激發(fā)干事動力。常態(tài)化開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”對標(biāo)提升，主動對標(biāo)系統(tǒng)內(nèi)外先進黨支部，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)先進典型和身邊榜樣，努力營造發(fā)現(xiàn)榜樣、學(xué)習(xí)榜樣、爭當(dāng)榜樣的向上向善氛圍。2023年8人次獲評全省農(nóng)商銀行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀青年員工、全市農(nóng)商銀行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等稱號，2名青年員工提拔進入管理崗位。搭建宣傳教育平臺，常態(tài)化發(fā)布職工成長、教育培訓(xùn)等內(nèi)容，互促互進學(xué)習(xí)。

抓班子，強隊伍組織保障凝心聚力

新城黨支部持續(xù)加強隊伍建設(shè)，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用，開展支部班子、支部黨員和入黨積極分子三級激勵工程，完善教育培訓(xùn)計劃，落實員工關(guān)心關(guān)愛，持續(xù)強化支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。

落實強基理念，打造向上向善的精神家園。實施支部黨員爭先向上激勵工程、支部班子頭雁工程，聚焦支部班子示范引領(lǐng)作用，在政治引領(lǐng)、能力鍛造、業(yè)務(wù)帶頭、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)五個方面帶頭在前；支部黨員鑄魂工程，推行黨員量化積分管理，落實黨員聯(lián)系群眾；入黨積極分子薪火工程，積極吸納優(yōu)秀青年員工向黨組織靠攏。2023年，新接收入黨申請書2份，發(fā)展預(yù)備黨員1名，為黨支部不斷提供新鮮血液。

落實優(yōu)創(chuàng)理念，打造共同成長的工作家園。打造微貸人才培養(yǎng)基地，黨支部將新入職員工培養(yǎng)與黨員教育有機結(jié)合，選樹優(yōu)秀黨員進行“傳幫帶”工作，落實年輕客戶經(jīng)理跟班培養(yǎng)制度和新入職職工帶教輔導(dǎo)制度，選派營銷能手和業(yè)務(wù)骨干帶班，提供“1對1”“N對1”培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助青年職工快速掌握業(yè)務(wù)知識技能。孵化基地創(chuàng)建以來，培養(yǎng)優(yōu)秀青年講師5人，累計孵化新入職員工31人。

落實人本理念，打造共享幸福的生活家園。持續(xù)做好員工關(guān)心關(guān)愛，常態(tài)化開展生病住院、結(jié)婚生育、節(jié)日走訪慰問活動，落實父母生日陪伴、員工家屬開放日等關(guān)懷措施。加強職工之家建設(shè)，建設(shè)弘揚“大挎包”優(yōu)良傳統(tǒng)辦公室、職工活動室等，組織開展乒乓球、棋牌比賽等文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。積極創(chuàng)建戶外勞動者之家，打造戶外勞動者驛站，獲得山東省總工會全省最美戶外勞動者服務(wù)站點等榮譽稱號。

抓陣地，強融合黨建共建提質(zhì)增效

新城黨支部堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新開展組織共駐共建、資源共幫共享、黨員共管共育，持續(xù)豐富共建內(nèi)涵，促進黨建與業(yè)務(wù)深度融合。2023年，各項存款增長6573萬元，余額達到5.07億元，貸款增長7067萬元，余額達到7.19億元，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展成效顯著。

組織共駐共建，紅色“朋友圈”擴圈提效。將黨建共建作為基層黨建工作質(zhì)量提升的突破項目，實現(xiàn)與轄區(qū)12個社區(qū)黨委共建全覆蓋，不斷擴大紅色“朋友圈”。認(rèn)真研究轄區(qū)客戶特點，創(chuàng)建共建模式，持續(xù)加強行業(yè)客戶合作，利用教師節(jié)與樂安社區(qū)黨委、縣特校黨支部開展“三方共建”；合力防詐反詐，與縣移動公司黨支部開展“黨建和創(chuàng)”；聚焦民營企業(yè)發(fā)展，與京博新能源黨支部等優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)開展共建共創(chuàng)。

資源共幫共享，黨建與業(yè)務(wù)深度融合。堅持“黨建共建+”模式，推動黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展。與縣人社局人才黨支部組織開展黨建共建，聚焦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為387位創(chuàng)業(yè)者提供8000萬元創(chuàng)業(yè)資金。瞄準(zhǔn)轄區(qū)特色產(chǎn)業(yè)，借助黨建共建深化業(yè)務(wù)合作，集中營銷樓盤、社區(qū)、村莊、專業(yè)市場、黨政單位5大重點客戶，構(gòu)建多場景應(yīng)用金融服務(wù)，更換社?？?887張，辦理不動產(chǎn)抵押登記127件。推行“黨建共建+智慧金融”服務(wù)模式，積極推進一卡通智慧社區(qū)項目；開展“延時辦公”，為上班族提供便捷金融服務(wù)，累計服務(wù)200余人次。

黨員共管共育，創(chuàng)新豐富黨建共建形式。綜合分析共建對象特點，采取“1對1”“1對N”等方式，探索“黨建+資源共享”“黨建+業(yè)務(wù)營銷”“黨建+員工聯(lián)教”“黨建+聯(lián)誼活動”等形式，不斷增強黨建共建活動吸引力，不斷提高黨建共建成效。與博昌街道轄區(qū)12個社區(qū)黨委簽約共建，推動社區(qū)黨群服務(wù)中心“15分鐘黨建服務(wù)圈”與農(nóng)商銀行“1小時紅色金融生態(tài)圈”互促聯(lián)動。與社區(qū)黨員共同組建金融下鄉(xiāng)、扶危濟困等志愿服務(wù)隊，開展“愛心暖孤困·真情獻春蕾”等志愿服務(wù)，踐行社會責(zé)任，豐富黨建共建內(nèi)涵。

（作者單位：博興農(nóng)商銀行新城支行）