做好新時(shí)代工會(huì)工作要把握“三個(gè)關(guān)鍵”

新時(shí)代賦予工人階級(jí)新使命，新征程呼喚工會(huì)組織新作為。做好新時(shí)代工會(huì)工作，必須把準(zhǔn)政治方向，聚焦中心工作，服務(wù)廣大職工，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，堅(jiān)持以有為爭(zhēng)有位，靠創(chuàng)新促創(chuàng)優(yōu)，努力譜寫“咱們工會(huì)有作為”的時(shí)代篇章。

工會(huì)工作要“升維”，在提高政治站位、提升職工政治素養(yǎng)方面持續(xù)發(fā)力，忠實(shí)扛起工會(huì)組織政治責(zé)任。

工會(huì)工作做得好不好，首要看有沒有堅(jiān)持正確的政治方向。各級(jí)工會(huì)組織在工作中必須堅(jiān)持正確的政治方向，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須頭腦十分清醒、立場(chǎng)十分堅(jiān)定、行動(dòng)十分堅(jiān)決。習(xí)近平總書記對(duì)職業(yè)教育工作做出重要指示強(qiáng)調(diào)，要加大制度創(chuàng)新、政策供給、投入力度，弘揚(yáng)工匠精神，提高技術(shù)技能人才社會(huì)地位，為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力人才和技能支撐。這一指示對(duì)加強(qiáng)工會(huì)工作具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。各級(jí)工會(huì)組織要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，與學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述結(jié)合起來，在廣大職工中進(jìn)行有特色、接地氣的宣講，發(fā)揮工會(huì)宣傳教育陣地的作用，把“大學(xué)習(xí)”課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線，引導(dǎo)廣大職工強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，始終聽黨話、跟黨走，夯實(shí)黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

工會(huì)工作要“聚焦”，在服從服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展大局中持續(xù)發(fā)力，努力彰顯工會(huì)組織新作為。

各級(jí)工會(huì)組織要大力弘揚(yáng)工匠精神。古為今鑒。我國(guó)歷史上有許多對(duì)工匠精神的精微闡釋。如古代描述工匠在制作玉器、象牙、骨器等時(shí)，用“切、磋、琢、磨”來展現(xiàn)其中的仔細(xì)、認(rèn)真與執(zhí)著；耳熟能詳?shù)摹扳叶〗馀！保褪菍?duì)“道技合一”境界的形象表達(dá)。質(zhì)量之魂源于匠心。為什么一些企業(yè)產(chǎn)品的可靠性、穩(wěn)定性與客戶期待存在較大差距？其中一條重要原因，就是追求卓越的工匠精神還未根植于每一位員工的內(nèi)心。要進(jìn)一步弘揚(yáng)“工匠”精神，引導(dǎo)員工在追求卓越品質(zhì)的道路上一絲不茍，對(duì)每件產(chǎn)品每道工序都凝神聚力、精益求精、追求極致。全國(guó)總工會(huì)啟動(dòng)“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——永遠(yuǎn)跟黨走奮進(jìn)新征程”全國(guó)工會(huì)勞模工匠宣講活動(dòng)，邀請(qǐng)勞模工匠們走到臺(tái)前，講述“響應(yīng)黨的號(hào)召，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)”的真實(shí)故事。各級(jí)工會(huì)可以通過評(píng)優(yōu)表彰、宣講報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，加強(qiáng)勞模工匠等先進(jìn)典型的宣揚(yáng)，讓工匠精神和勞模文化融入企業(yè)文化中去，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、勞動(dòng)光榮的風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

各級(jí)工會(huì)組織要著眼于煥發(fā)職工隊(duì)伍的創(chuàng)造活力，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展重難點(diǎn)問題，深入開展自主改善、精益管理活動(dòng)，廣泛開展職工創(chuàng)新成果評(píng)選、展示和交流活動(dòng)；聚焦用戶需求及未來發(fā)展，圍繞新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品孵化創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)。開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、職工技能大賽等活動(dòng)，為職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)搭建平臺(tái)。

各級(jí)工會(huì)組織要當(dāng)好企業(yè)文化的踐行者、實(shí)踐者、維護(hù)者，組織形式多樣、健康活潑、寓教于樂的文化系列活動(dòng)，努力打造爭(zhēng)創(chuàng)一流和諧包容的經(jīng)緯文化，切實(shí)增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，積極建設(shè)富有生機(jī)活力的職工大家庭。

工會(huì)工作要“接地”，在面向基層、關(guān)愛職工、服務(wù)職工方面持續(xù)發(fā)力，切實(shí)履行工會(huì)組織根本職責(zé)。

工會(huì)工作是黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。各級(jí)工會(huì)組織必須以職工為中心、讓職工當(dāng)主角，真心實(shí)意為人民群眾辦實(shí)事、解難事，做到心里裝著職工，感情上貼近職工，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高維權(quán)能力，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

要助力職工成長(zhǎng)。各級(jí)工會(huì)既要讓員工“愛打仗”、愛企業(yè)愛崗位，又要讓員工“會(huì)打仗”、素質(zhì)高、技能強(qiáng)、懂方法、會(huì)工作。目前來看，制約企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的最大瓶頸就是高技能人才的匱乏，尤其是缺少技術(shù)領(lǐng)軍人才和工藝人才。數(shù)字化時(shí)代需要大量具有數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)執(zhí)行能力的人，原有的設(shè)計(jì)人員和工藝人員的知識(shí)儲(chǔ)備、觀念認(rèn)識(shí)、思維模式需要“升級(jí)”。在高技能人才的培養(yǎng)、選拔方面，工會(huì)必須積極作為，力爭(zhēng)形成系列、形成品牌，抓出特色、抓出實(shí)效。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，著力完善培訓(xùn)、競(jìng)賽、晉級(jí)和崗位鍛煉“四位一體”的素質(zhì)提升機(jī)制，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)操能力、創(chuàng)新能力。引導(dǎo)職工把人生發(fā)展方向、個(gè)人興趣愛好同企業(yè)發(fā)展方向結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)融合共進(jìn)。

要維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)要贏得職工群眾信賴和支持，必須切實(shí)擔(dān)當(dāng)起協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益的重任。把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一起來，做好職工思想政治工作，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型改革不斷深化，工會(huì)要密切關(guān)注職工安置、勞動(dòng)關(guān)系保障、女職工權(quán)益保護(hù)，合法合規(guī)、有情有序做好相關(guān)工作。加強(qiáng)群眾性勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，改善職工工作環(huán)境，積極維護(hù)職工生命健康權(quán)益。同時(shí)，要注意暢通和拓展發(fā)揚(yáng)民主渠道。落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，提高職工代表的素質(zhì)和履職能力。涉及職工重大利益的問題必須經(jīng)過職代會(huì)審議，切實(shí)維護(hù)職工群眾的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

要幫扶職工解困。深入實(shí)施送溫暖工程，幫助困難職工解決燃眉之急，進(jìn)一步建立和完善送溫暖、特困職工幫扶、金秋助學(xué)等制度，切實(shí)解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，確保職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定。

要不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”，探索黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作的工作格局。賦予工會(huì)更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事更多地交給工會(huì)組織去辦，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力。另外，作為工會(huì)干部，不僅要講政治而且要懂經(jīng)營(yíng)，不僅要重情懷而且要講原則，不僅要精通工會(huì)業(yè)務(wù)而且要敏銳識(shí)別變化。這就需要各級(jí)工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，樹好形象。做政治上的“明白人”。明確自己的職責(zé)定位和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把黨性作為自己做事的根本要求。做頭腦清醒的“全局者”。要培養(yǎng)“一盤棋”的整體思維，堅(jiān)持把各項(xiàng)工作放到企業(yè)發(fā)展的大格局中去謀劃、去思考。

（作者單位：經(jīng)緯紡織機(jī)械股份有限公司黨群工作部）