比亞迪ESG實(shí)踐對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響過程分析

【摘" 要】“雙碳”目標(biāo)的提出，體現(xiàn)了國家對(duì)企業(yè)樹立可持續(xù)發(fā)展理念和構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。ESG（環(huán)境、社會(huì)、公司治理）實(shí)踐與我國的雙碳目標(biāo)高度契合，隨著ESG的發(fā)展，投資者愈加重視企業(yè)ESG表現(xiàn)，ESG成為衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的關(guān)鍵指標(biāo)。論文以比亞迪為研究對(duì)象，通過分析比亞迪在環(huán)境、社會(huì)和公司治理3方面的表現(xiàn)來探究ESG實(shí)踐對(duì)企業(yè)價(jià)值影響過程，并得出相應(yīng)的啟示，旨在為同行業(yè)企業(yè)改善自身ESG實(shí)踐提供借鑒，幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】ESG；“雙碳”目標(biāo)；綠色可持續(xù)發(fā)展

【中圖分類號(hào)】X322；F426；F272.5" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文章編號(hào)】1673-1069（2024）05-0084-03

1 引言

隨著社會(huì)進(jìn)步，汽車融入公眾生活，優(yōu)化人們出行方式的同時(shí)帶來了環(huán)境污染問題。尋求綠色可持續(xù)發(fā)展成為各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，新能源汽車行業(yè)成為未來的重要發(fā)展趨勢(shì)。比亞迪作為新能源汽車行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，其環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和公司治理方面的努力備受關(guān)注。因此，深入研究比亞迪公司的ESG實(shí)踐對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響過程可以為同行業(yè)企業(yè)提供可行的ESG提升策略。

2 比亞迪ESG實(shí)踐概述

2.1 比亞迪簡(jiǎn)介

比亞迪股份有限公司（簡(jiǎn)稱“比亞迪”）于1995年在廣東省深圳市成立。比亞迪以“平等、求實(shí)、激情、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“技術(shù)為王、創(chuàng)新導(dǎo)向”原則，致力于推出“用科技創(chuàng)新滿足人們對(duì)美好生活的愿望”品牌。比亞迪起初專注于電池制造，經(jīng)過20多年的快速發(fā)展，比亞迪員工人數(shù)達(dá)70萬名，建立30多個(gè)工業(yè)園區(qū)，實(shí)現(xiàn)全球戰(zhàn)略布局。產(chǎn)業(yè)不只有汽車，業(yè)務(wù)不只在中國，從中國新能源汽車銷售冠軍，擴(kuò)展至中國汽車市場(chǎng)銷售冠軍，再到全球新能源汽車銷售冠軍，比亞迪依托自主研發(fā)能力推動(dòng)全球汽車產(chǎn)業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型，助力“為地球降溫1℃”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

近年來，比亞迪從事以汽車、軌道交通、新能源和電子等4個(gè)主要產(chǎn)業(yè)為對(duì)象的新能源汽車生產(chǎn)和銷售。比亞迪掌握了電池、電機(jī)和電控3種新能源產(chǎn)業(yè)鏈的核心技術(shù)，是世界上第一家擁有這3種技術(shù)的汽車制造商；企業(yè)利用研發(fā)基因和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，自主研發(fā)云軌云巴，為社會(huì)提供“治堵”解決方案，助力城市交通高質(zhì)量發(fā)展。比亞迪是電池、太陽能和儲(chǔ)能等新能源產(chǎn)品的新型供應(yīng)商，打通從獲取到儲(chǔ)存再到應(yīng)用的新能源產(chǎn)業(yè)鏈。比亞迪電子（國際）有限公司于2007年在香港上市，在高端平臺(tái)制造領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先地位。

2.2 比亞迪ESG實(shí)踐的動(dòng)因分析

2.2.1 響應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略

國家發(fā)展戰(zhàn)略鼓勵(lì)企業(yè)參與ESG實(shí)踐，隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，環(huán)境保護(hù)問題受到國家高度重視。2021年出臺(tái)的《排放許可管理?xiàng)l例》加強(qiáng)了對(duì)排污許可的管理，美國證券監(jiān)管委員會(huì)和其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)相繼制定多條規(guī)定，倡導(dǎo)上市公司披露更多ESG信息。在碳排放和能源轉(zhuǎn)型的背景下，企業(yè)深入實(shí)踐ESG理念，既是發(fā)展的內(nèi)在需求，也是企業(yè)不可回避的責(zé)任。比亞迪始終堅(jiān)持走綠色可持續(xù)發(fā)展道路，積極落實(shí)推動(dòng)能源生產(chǎn)戰(zhàn)略，大力支持地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和能源轉(zhuǎn)型。

2.2.2 符合利益相關(guān)者期望

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求越來越高，不僅重視財(cái)務(wù)績效，也重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。在這種背景下，企業(yè)ESG實(shí)踐活動(dòng)有助于提高利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的了解，與外部環(huán)境建立更好的關(guān)系，滿足利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的期望，提高利益相關(guān)者的滿意度。

比亞迪多年來積極承擔(dān)對(duì)員工、供應(yīng)商、用戶等利益相關(guān)者的責(zé)任，并注重參與社會(huì)公益活動(dòng)。公司將員工作為最重要的利益相關(guān)者之一，建立基于價(jià)值貢獻(xiàn)的差異化薪酬管理制度，讓職工薪酬得到差異化回報(bào)。使用大數(shù)據(jù)加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的監(jiān)控和管理，整合供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任履行情況，尋求供應(yīng)鏈協(xié)同發(fā)展。公司充分利用數(shù)字化平臺(tái)為用戶提供專業(yè)服務(wù)，積極解決客戶投訴問題，并主動(dòng)了解客戶訴求，從公司治理和產(chǎn)品質(zhì)量等方面進(jìn)行重要性評(píng)估，并將客戶關(guān)注的實(shí)質(zhì)性議題加入公司決策和經(jīng)營中，最大程度滿足客戶合理訴求。

2.2.3 滿足市場(chǎng)對(duì)ESG監(jiān)管要求

香港證券交易所持續(xù)加強(qiáng)對(duì)上市公司ESG披露要求，由“不遵守就解釋”和“建議披露”要求發(fā)展為如今的強(qiáng)制披露要求。比亞迪將ESG理念融入日常經(jīng)營，通過遵守相關(guān)法律要求和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制，幫助企業(yè)最大程度上降低ESG違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。我國持續(xù)出臺(tái)企業(yè)ESG披露要求的政策文件，表明ESG理念已經(jīng)引起我國資本市場(chǎng)的重視。ESG指標(biāo)可以直接反映企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的履行情況，以企業(yè)ESG報(bào)告為載體呈現(xiàn)，隨著市場(chǎng)加強(qiáng)ESG監(jiān)管，企業(yè)必須采取行動(dòng)才能不影響企業(yè)聲譽(yù)。比亞迪在ESG發(fā)展初期就注重構(gòu)建ESG體系，多年來，通過ESG報(bào)告體現(xiàn)企業(yè)良好的社會(huì)責(zé)任履行情況，起到一定引領(lǐng)作用。

2.2.4 追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

我國經(jīng)濟(jì)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了新的平臺(tái)，企業(yè)要注重自身可持續(xù)發(fā)展。在ESG理念中，企業(yè)價(jià)值不單是指經(jīng)濟(jì)價(jià)值，還包括社會(huì)價(jià)值和環(huán)境價(jià)值，人們更加接受企業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境多維度均衡發(fā)展的觀點(diǎn)。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開利益相關(guān)者的支持，因此，企業(yè)應(yīng)保障員工權(quán)益、維系好供應(yīng)商和客戶的商業(yè)關(guān)系，將ESG理念融入企業(yè)日常經(jīng)營過程中，保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3 ESG實(shí)踐的影響路徑分析

盡管投資者愈加重視企業(yè)的ESG表現(xiàn)，但目前對(duì)ESG的定義尚未統(tǒng)一。ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)提出有一定代表性的定義，共同特征是都將重點(diǎn)放在企業(yè)的環(huán)境、社會(huì)和治理績效上，不同之處僅在各領(lǐng)域和指標(biāo)上的界定方式不同。因此，本文借鑒已有研究和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的觀點(diǎn)，從環(huán)境、社會(huì)和公司治理3個(gè)層面分析ESG實(shí)踐對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響過程。

3.1 環(huán)境維度實(shí)踐對(duì)企業(yè)價(jià)值影響過程分析

3.1.1 堅(jiān)持綠色低碳發(fā)展

比亞迪通過加強(qiáng)能源利用效率，減少廢棄物排放，發(fā)展綠色創(chuàng)新技術(shù)助力企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而增加企業(yè)價(jià)值。比亞迪響應(yīng)國家號(hào)召，大力發(fā)展新能源，2022年宣布停止生產(chǎn)燃油汽車，加大對(duì)新能源汽車技術(shù)的改造升級(jí)力度。自2020年以來，企業(yè)電力能源和水資源總消耗量逐年遞增，但電力消耗密度持續(xù)下降，為了能盡快達(dá)成節(jié)能減排目標(biāo)，企業(yè)引入了能源管理體系，積極推廣可再生能源的使用。企業(yè)通過增加提高能源利用效率、降低不可再生能源消耗的方式樹立長期可持續(xù)發(fā)展的形象，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

比亞迪通過降低污染排放向投資者傳遞其重視環(huán)境保護(hù)信號(hào)，環(huán)境表現(xiàn)好的企業(yè)更容易獲得外部資源[1]。比亞迪持續(xù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新改造和設(shè)備升級(jí)，研發(fā)可再生能源代替?zhèn)鹘y(tǒng)能源，提高每噸溫室氣體排放所帶來的營業(yè)收入。自2020年以來溫室氣體排放總量均出現(xiàn)了較大幅度的持續(xù)增長，但溫室氣體排放密度持續(xù)降低，企業(yè)廢水廢氣排放量及密度整體呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，這說明積極尋求工藝改造，更換原輔材料，減少廢水廢氣和固體廢棄物的產(chǎn)生，以尋求企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

3.1.2 發(fā)展綠色技術(shù)創(chuàng)新

比亞迪依托自身的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行綠色技術(shù)創(chuàng)新，解決社會(huì)交通問題，奠定其行業(yè)領(lǐng)先地位，有利于其企業(yè)價(jià)值的提升[2]。比亞迪已經(jīng)建立起一套完整的新能源生態(tài)閉環(huán)，提供安全可靠的一站式解決方案與服務(wù)，用電動(dòng)車治理空氣污染，用云軌云巴治理交通擁堵，為全球城市立體化綠色交通提供整體解決方案，這些研究成果表明比亞迪在綠色交通方面取得了重要的突破和進(jìn)展。

3.2 社會(huì)維度實(shí)踐對(duì)企業(yè)價(jià)值影響過程分析

企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任有助于投資者了解企業(yè)ESG風(fēng)險(xiǎn)、樹立良好的企業(yè)形象，使企業(yè)價(jià)值得到提升[3]。比亞迪通過積極履行社會(huì)責(zé)任，滿足利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)信息的需求、積極開展社會(huì)公益活動(dòng)，幫助企業(yè)擴(kuò)大影響力，提高企業(yè)聲譽(yù)，進(jìn)而提升企業(yè)價(jià)值。

3.2.1 重視員工培養(yǎng)與發(fā)展

比亞迪堅(jiān)持“以人為本”的方針，努力為員工創(chuàng)造公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。近幾年，企業(yè)研發(fā)人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)人員的數(shù)量逐年穩(wěn)步增長，有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。目前，社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，比亞迪與人社局等政府部門積極合作搭建就業(yè)平臺(tái)，大力帶動(dòng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力就業(yè)，2023年招聘人數(shù)超55萬人，一方面滿足了自身規(guī)模擴(kuò)大的需要；另一方面為社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。比亞迪建立管理指標(biāo)評(píng)審、技術(shù)職稱認(rèn)證、技能等級(jí)認(rèn)證體系，構(gòu)建管理+技術(shù)+技能的復(fù)合型人才培養(yǎng)渠道，助力公司在管理、技術(shù)、技能方面的持續(xù)創(chuàng)新。

比亞迪發(fā)動(dòng)員工參與企業(yè)民主管理，提高企業(yè)民主管理水平，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極參與涉及職工切身利益的決策，搭建勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解平臺(tái)，涉及職工利益的重大事項(xiàng)需經(jīng)職工代表大會(huì)審議表決，廣泛征求職工意見，做到民主管理。企業(yè)設(shè)立員工反饋渠道，提高員工個(gè)人反饋的隱私性、便利性和及時(shí)性。

3.2.2 加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理

比亞迪制定了《比亞迪供應(yīng)商要求》等制度，明確供應(yīng)鏈合作伙伴的社會(huì)責(zé)任要求，搭建互利共贏的供應(yīng)鏈平臺(tái)。在供應(yīng)鏈管理方面，比亞迪大力推行“綠色采購”和“循環(huán)發(fā)展”兩種模式，綠色采購貫穿于整個(gè)采購流程，從采購綠色環(huán)保材料到尋求更環(huán)保的物流運(yùn)輸方式，循環(huán)發(fā)展是指企業(yè)使用循環(huán)物流包裝材料來減少有害物質(zhì)的使用。此外，比亞迪以“預(yù)防為主、防治結(jié)合”為宗旨，執(zhí)行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)收集評(píng)估供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)管理信息，并采取相應(yīng)的對(duì)策，定期總結(jié)分析已制定的策略的有效性和合理性并結(jié)合實(shí)際不斷完善。比亞迪致力于打造公平透明競(jìng)爭(zhēng)的供應(yīng)鏈體系，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈，與供應(yīng)商攜手打造廉潔、開放的營商環(huán)境，實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商互利共贏，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升。

比亞迪始終致力于提升客戶滿意度，通過增加客戶忠誠度實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值提升。企業(yè)始終遵守《數(shù)據(jù)安全法》等各項(xiàng)法律法規(guī)，培訓(xùn)員工提高個(gè)人信息安全意識(shí)，保護(hù)用戶個(gè)人信息與隱私安全是比亞迪汽車對(duì)用戶的基本承諾。企業(yè)為保護(hù)客戶權(quán)益制定了完善的管理體系，針對(duì)不同業(yè)務(wù)、根據(jù)不同的客戶群體制定對(duì)應(yīng)的管理制度和辦法，注重提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)保護(hù)客戶權(quán)利，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。從新品研發(fā)到生產(chǎn)過程嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)，再到制定《比亞迪汽車售后客訴管理流程》等客訴管理辦法，設(shè)立投訴熱線、郵箱等渠道及時(shí)收集客戶意見，及時(shí)進(jìn)行解決處理，公司監(jiān)管覆蓋產(chǎn)品生產(chǎn)到銷售全流程。積極履行社會(huì)責(zé)任有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[4]。企業(yè)成立比亞迪慈善基金會(huì)，積極開展公益性活動(dòng)、踐行社會(huì)責(zé)任，向外界傳遞積極信息、提高市場(chǎng)關(guān)注度，進(jìn)而提升企業(yè)價(jià)值[5]。

3.3 公司治理維度實(shí)踐對(duì)企業(yè)價(jià)值影響過程分析

比亞迪通過落實(shí)合規(guī)管理、加強(qiáng)內(nèi)部控制，推動(dòng)投資者加大投資，進(jìn)而提升企業(yè)價(jià)值。公司治理表現(xiàn)越好，企業(yè)面臨經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的可能性越低，投資者為企業(yè)投入資本的可能性越大。比亞迪堅(jiān)持誠信經(jīng)營，遵守業(yè)務(wù)所在國及地區(qū)的法律法規(guī)和其他合規(guī)要求。比亞迪將合規(guī)要求融入企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)中，不斷完善現(xiàn)有管理體系缺陷，為此，企業(yè)制定了《比亞迪行為準(zhǔn)則》，準(zhǔn)則明確企業(yè)所有的行為將完全遵循法律法規(guī)。比亞迪建立有效的內(nèi)部治理管控機(jī)制，修訂《比亞迪公司商業(yè)道德規(guī)范》等公司制度來確保企業(yè)各項(xiàng)工作依法依規(guī)進(jìn)行。比亞迪設(shè)有法務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門，統(tǒng)一處理企業(yè)法律和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，并在各業(yè)務(wù)部門安排專職人員對(duì)部門執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督，評(píng)估部門執(zhí)法行為的合法性。同時(shí)，通過對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。

比亞迪專利數(shù)量的持續(xù)增加，為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，秉承“技術(shù)創(chuàng)新改變世界，知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)未來”的理念，企業(yè)目前處于提高專利質(zhì)量階段，工作重點(diǎn)是專利質(zhì)量提升和價(jià)值專利挖掘。自2020年以來，企業(yè)國內(nèi)外專利新增授權(quán)量逐年增加，體現(xiàn)出企業(yè)在專利方面的研發(fā)成果。企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)從創(chuàng)造到運(yùn)用進(jìn)行全方位規(guī)范管理，不斷完善相關(guān)制度體系，上線知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)專利等無形資產(chǎn)全生命周期的貫穿式管理，使公司無形資產(chǎn)的管理更高效、更安全。

比亞迪嚴(yán)格遵守《上市公司治理準(zhǔn)則》等法規(guī)要求，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司治理水平，提高信息披露質(zhì)量以更好地維護(hù)投資者等利益相關(guān)方的權(quán)益。此外，企業(yè)嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)相關(guān)法律及商業(yè)道德，企業(yè)設(shè)立審計(jì)監(jiān)察處作為反貪腐部門，直接向董事長匯報(bào)工作以保障其工作的獨(dú)立性，嚴(yán)格禁止貪污和欺詐行為。

4 結(jié)論與啟示

4.1 結(jié)論

良好的ESG表現(xiàn)有助于提升企業(yè)價(jià)值。企業(yè)主動(dòng)履行ESG責(zé)任，降低日常經(jīng)營過程中對(duì)環(huán)境的影響、積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并不斷完善公司治理，在創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的同時(shí)提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而提升企業(yè)價(jià)值。比亞迪的ESG表現(xiàn)在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，良好的ESG表現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值提升奠定了基礎(chǔ)。

4.2 啟示

第一，政府部門應(yīng)建立統(tǒng)一的ESG報(bào)告披露標(biāo)準(zhǔn)。目前政府已出臺(tái)一系列的披露準(zhǔn)則和指引，但企業(yè)披露ESG報(bào)告的評(píng)價(jià)指標(biāo)尚未統(tǒng)一。統(tǒng)一的ESG報(bào)告披露體系有助于積累更多的企業(yè)數(shù)據(jù)，為其他企業(yè)ESG實(shí)踐應(yīng)用提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。政府等相關(guān)部門應(yīng)加快建立統(tǒng)一的ESG報(bào)告披露標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)積極履行ESG實(shí)踐，提高企業(yè)ESG實(shí)踐的積極性。

第二，企業(yè)管理者要結(jié)合企業(yè)實(shí)際履行ESG責(zé)任。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)也要實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，良好的ESG實(shí)踐要求企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，制定有針對(duì)性的策略。比亞迪在ESG實(shí)踐過程中結(jié)合企業(yè)發(fā)展及利益相關(guān)者關(guān)注度識(shí)別出ESG 3個(gè)維度的實(shí)質(zhì)性議題清單并確定實(shí)質(zhì)性議題，取得了良好的實(shí)踐結(jié)果，也為其他企業(yè)履行ESG實(shí)踐提供參考。

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【3】史永東，王淏淼.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司價(jià)值——基于ESG風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)的視角[J].經(jīng)濟(jì)研究，2023，58（06）：67-83.

【4】金桂榮.企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值發(fā)現(xiàn)研究——基于企業(yè)價(jià)值理論和資本市場(chǎng)理論[J].財(cái)會(huì)月刊，2022（4）：128-133.

【5】王波，楊茂佳.ESG表現(xiàn)對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響機(jī)制研究[J].軟科學(xué)，2022，36（6）：78-84.