• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高等教育“五育并舉”研究現(xiàn)狀可視化分析

    2024-01-01 00:00:00葛濤王宇洋
    關鍵詞:五育發(fā)文立德

    摘 要:利用CiteSpace軟件對近年來中國知網(wǎng)(CNKI)數(shù)據(jù)庫中以高等教育“五育并舉”為主題的文獻進行可視化分析,系統(tǒng)梳理我國高等教育“五育并舉”的研究熱點及發(fā)展趨勢,為促進新時代高質量高等教育體系改革提供理論和實踐依據(jù)。研究結果表明:當前逐漸形成了相對穩(wěn)定的高等教育“五育并舉”研究群體和核心發(fā)文機構群,但發(fā)文機構間的聯(lián)系與合作不夠緊密;研究熱點主要有勞動教育促進德智體美教育協(xié)同發(fā)展、“三全育人”與“五育并舉”融合發(fā)展兩個方面;熱點關鍵詞包括思政課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、勞動教育、立德樹人、對策等;研究熱點逐漸從理念向實踐與目標發(fā)展。

    關鍵詞:高等教育;五育并舉;CNKI數(shù)據(jù)庫;可視化分析

    中圖分類號:G647" 文獻標識碼:A" 文章編號:

    1672-1101(2024)05-0096-07

    收稿日期:2023-12-04

    基金項目:安徽省高等學校省級質量工程項目(2021jyxm0368);教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目(220505695191315);教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目(220504649184057)

    作者簡介:葛濤( 1980-),男,安徽渦陽人,副教授,博士,研究方向:高等教育。

    Visualized" Analysis of the Research Status of “Educating Five Domains Simultaneously” in Higher Education

    GE Tao,WANG Yuyang

    (School of Material Science and Engineering,Anhui University of Science and Technology,Huainan,Anhui 232001,China)

    Abstract:Using CiteSpace software to visualize and analyze literature on the theme of" “Educating Five Domains Simultaneously” in higher education in recent years in the China National Knowledge Infrastructure (CNKI) database,the paper systematically sorts out the research hotspots and development trends of “Educating Five Domains Simultaneously” in higher education in China,and provides theoretical and practical basis for promoting the reform of high-quality higher education system in the new era.The research results indicate that a relatively stable research group and core publishing institutions for the “Educating Five Domains Simultaneously” in higher education have gradually formed at present.However,the communication and cooperation between publishing institutions are not close enough.The research hotspots mainly include two aspects:promoting the coordinated development of moral,intellectual,physical and aesthetic education through labor education and the integration and development of" “Three All-round Education” and" “Educating Five Domains Simultaneously”.Hot keywords include ideological and political courses,innovation and entrepreneurship,labor education,cultivating morality and nurturing talents,countermeasures and so on.Research hotspots are gradually shifting from ideas to practice and goals.

    Key words:higher education;Educating Five Domains Simultaneously;CNKI database;visualized analysis

    習近平總書記在全國教育大會上指出,要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。中共中央、國務院印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》,提出要促進學生德智體美勞“五育并舉”。黨的二十大報告再次強調了“五育并舉”的重要價值?;谀壳案叩冉逃媾R的新形式,高校積極探索“五育并舉”教育教學改革,并取得了顯著成效[1-2。但是,受長期實施智育評價為主體的教學質量評價體系的影響,五育在高等教育實踐中仍然存在不平衡、不融合等問題。

    本文擬采用文獻計量法,利用 CiteSpace 軟件對 2018—2023 年中國知網(wǎng)(CNKI)數(shù)據(jù)庫中以高等教育“五育并舉”為主題的文獻進行可視化分析,通過繪制研究機構共現(xiàn)、發(fā)文時序、關鍵詞共現(xiàn)、關鍵詞共聚、關鍵詞時區(qū)、關鍵詞突現(xiàn)等相關圖表,系統(tǒng)梳理“五育并舉”在我國高等教育領域的研究成果、熱點、知識前沿、困難與挑戰(zhàn)、演化趨勢,全方位展示高等教育“五育并舉”的研究現(xiàn)狀,為破解影響高水平人才培養(yǎng)的頑疾,促進高水平人才培養(yǎng)提供參考。

    一、研究設計

    (一)數(shù)據(jù)來源

    為了對國內高等教育“五育并舉”的研究現(xiàn)狀進行系統(tǒng)分析,以 CNKI 數(shù)據(jù)庫為數(shù)據(jù)源,選擇“主題”檢索,檢索條件為“五育并舉”并含“高?!?,文獻發(fā)表時間為 2018—2023 年。將檢索結果按照相關度排序后進行精煉和篩選,共檢索出280篇論文。

    (二)研究工具

    采用文獻計量法,借助可視化工具 CiteSpace 6.2.R4 將輸出格式為 Refworks 的文獻導出至 CiteSpace 進行數(shù)據(jù)轉換。時間跨度設置為2018—2023年,間隔為 1 年。采用聚類靜態(tài)(Cluster View-static)和展示整個網(wǎng)絡(Show Merged Network)的可視化方式呈現(xiàn)最終圖譜,系統(tǒng)分析高校“五育并舉”領域的研究現(xiàn)狀。

    二、研究結果與分析

    (一)發(fā)文機構共現(xiàn)分析

    高等教育“五育并舉”發(fā)文機構共現(xiàn)圖譜如圖 1 所示。其中,節(jié)點為機構名稱,連線表示機構間存在合作關系。

    開展高等教育“五育并舉”研究的發(fā)文機構共收集到 111 個。發(fā)文量 2 篇及以上的研究機構有 26 個,其中,佳木斯大學(5 篇)、東華大學(4 篇)、東北大學(4 篇)、華中師范大學(4 篇)、湖南科技學院(4 篇)、北京聯(lián)合大學(4 篇)、中國社會科學院大學(3 篇)、吉林大學(3 篇)、東北財經(jīng)大學(3 篇)等高校在“五育并舉”研究領域具有較強潛力。26 個發(fā)文機構共計發(fā)文 68 篇,約占總發(fā)文量的 54%,基本形成核心發(fā)文機構群。發(fā)文機構共現(xiàn)圖譜中有 111 個發(fā)文機構,但連線僅有 22 條,可以看出機構間合作較少。網(wǎng)絡整體密度為 0.003 6,較低,也表明當前機構間聯(lián)系與合作不緊密,尚未形成極具凝聚力的研究團體[3。

    (二)發(fā)文時序分析

    為考察發(fā)文機構不同年度高等教育“五育并舉”的研究情況,生成了發(fā)文時序圖譜(見圖 2),節(jié)點大小代表發(fā)文量?!拔逵⑴e”的提出時間是 2018 年 9 月,學術領域研究結果的產(chǎn)出相對于理論概念的提出存在一定的滯后性,而且期刊出版也需要一定周期。因此,2018—2019 年高等教育“五育并舉”相關研究的發(fā)文量只有 3 篇。2020 年,中國社會科學院大學、上海市教育委員會、東北財經(jīng)大學等高校和教育機構開始在“五育并舉”研究領域發(fā)力,發(fā)文量激增到 29 篇。2020年之后,每年的發(fā)文量維持在 30 篇以上,且具有逐年增長的趨勢,并逐漸形成了包括吉林大學、華中師范大學、北京聯(lián)合大學、合肥工業(yè)大學、華北電力大學等高校在內的相對穩(wěn)定的研究群體。

    (三)關鍵詞共現(xiàn)分析

    圖 3 為高等教育“五育并舉”研究樣本文獻關鍵詞共現(xiàn)圖譜。共現(xiàn)圖譜中,節(jié)點為關鍵詞,節(jié)點環(huán)表示年輪,節(jié)點大小表示出現(xiàn)的頻次多少,各節(jié)點之間的連線表示關鍵詞之間具有相關性[4。

    采用普賴斯公式 "M =0.749( N max)1 /2( M "為高頻關鍵詞最低頻次, N max為研究主題關鍵詞頻次最高值)確定高頻關鍵詞的閾值5。其中,“五育并舉”節(jié)點最大,出現(xiàn)頻次最高, N max=135, M ≈9。將高頻關鍵詞最低頻次確定為 9,凡詞頻大于等于 9 次的關鍵詞均確定為高頻關鍵詞,如“五育并舉”(135 次)、高校(47 次)、勞動教育(46 次)、立德樹人(28 次)、三全育人(19 次)、大學生(17 次)等均為高頻關鍵詞。統(tǒng)計結果見表 1。

    中介中心性表示某個節(jié)點的重要程度,中介中心性越大,這個節(jié)點起到的“媒介”作用越好[6。一般當中介中心性大于 0.1 時被認為是重要節(jié)點,即高中心性關鍵詞[8。由表 1 可知,中介中心性較高的關鍵詞有“五育并舉”(0.97)、高校(0.21)、勞動教育(0.20)、立德樹人(0.12)等。中介中心性和頻次高的關鍵詞代表一段時間內研究者共同關注的問題,即研究熱點[7。因此,高等教育“五育并舉”研究的熱點關鍵詞主要有“五育并舉”、高校、勞動教育、立德樹人、五育融合、三全育人、大學生等。

    根據(jù)關鍵詞頻次中介中心性的分析結果可以看出,高等教育圍繞“五育并舉”的研究范疇不斷拓展、細化、深化,五育之間的關系、各育的實施途徑、五育融合發(fā)展、三全育人與“五育并舉”融合等成為學者們的研究對象。

    高頻關鍵詞體現(xiàn)研究領域的熱點內容。根據(jù)圖 3、表 1 可以發(fā)現(xiàn),高等教育“五育并舉”研究的具體熱點方向主要包括理論意蘊研究、人才培養(yǎng)模式探索、育人體系與學生管理模式構建、課程體系建設、教育評價改革等。另外,由于片面的教育觀、工具化的評價觀,高等教育五育并舉在教育實踐中面臨失聯(lián)、失衡等困境,學者們對此進行了系統(tǒng)梳理,并就其破解路徑進行了深入探索。

    “五育”工作不可分割,當前勞動教育的地位較弱,一定程度上影響了高等教育“五育并舉”工作的深入開展。因此,著力探索具有時代特征的高校勞動教育內涵、管理機制、教學方法和評價模式,通過開展各種相關的校內外活動、調整課程結構、學科融合等手段促進勞動教育與德智體美教育的融會貫通,以提升大學生的勞動意識和能力,成為當前勞動教育的研究熱點。

    促進大學生“五育并舉”是落實立德樹人根本任務的重要舉措。立德樹人培根,“五育并舉”鑄魂,德育鑄基,思政課程、課程思政、專業(yè)思政、日常思政建設成為當前德育工作的研究熱點。

    (四)關鍵詞共聚分析

    基于高等教育“五育并舉”研究關鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡,采用對數(shù)似然率算法進行關鍵詞聚類分析,關鍵詞共聚圖譜如圖 4 所示。模塊值 Q 和平均輪廓值 S 是評判圖譜繪制效果的兩個重要指標9。圖 4 中, Q =0.534(>0.3),表明劃分出來的關鍵詞聚類結構是顯著的[10。 S =0.816(>0.7),表明該聚類高效且結果可信[11。

    2018—2023 年高等教育“五育并舉”研究熱點主要涉及勞動教育、五育并舉等8大領域,與此相對應,關鍵詞也形成了8大聚類(見表2)。其中,#0表示聚類最大,以此類推。

    從圖 4 和表 2 可以看出,2018—2023 年,CNKI中關于高等教育“五育并舉”研究的文獻主題相對分散。綜合可視化分析結果、高頻關鍵詞的統(tǒng)計以及對已有文獻的系統(tǒng)梳理,可以將高等教育“五育并舉”的研究熱點概括為以下兩個方面。

    1.勞動教育促進德智體美教育協(xié)同發(fā)展。聚類 #0 勞動教育、#2 高校、#6德育價值、#7 美育集中體現(xiàn)了五育協(xié)同發(fā)展的研究內容。為全面貫徹落實全國教育大會精神,2018 年 10 月,教育部發(fā)布了《關于加快建設高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》,指出高校必須要加強體育、美育、勞動教育的建設。中共中央、國務院印發(fā)《中國教育現(xiàn)代化 2035》也明確要求促進德育、智育、體育、美育和勞動教育的有機融合。勞動是推動人類社會進步的根本力量,勞動教育理論必須融進德智體美的教育教學。與德育相融合,讓大學生認同勞動所創(chuàng)造的價值;與智育相融合,讓大學生掌握勞動所必須的知識和本領;與體育相融合,培養(yǎng)大學生強健的體魄和良好心態(tài);與美育相融合,鑄就新時代勞動理念。

    2.“三全育人”與“五育并舉”融合發(fā)展。此方面研究包括聚類 #1 五育并舉、#2 高校、#3 立德樹人、#4 三全育人、#5 五育融合。人才培養(yǎng)是高等教育的首要職能。“三全育人”是協(xié)同教育理念,“五育并舉”是人才培養(yǎng)目標。盡管德智體美勞5個方面各有其內在要求,但又是互相滲透的有機整體?!拔逵⑴e”是實現(xiàn)培養(yǎng)目標的具體手段,“三全育人”是落實培養(yǎng)目標的保障機制。因此,“三全育人”與“五育并舉”相輔相成,互為補充。構建“三全育人”與“五育并舉”有機融合的育人體系,是落地、落細高?!傲⒌聵淙恕备救蝿盏闹匾e措,是探索卓越人才培養(yǎng)改革路徑和方式的必然選擇,是高等教育深化改革、創(chuàng)新發(fā)展應該遵循的基本原則。

    (五)關鍵詞時區(qū)及突現(xiàn)分析

    基于關鍵詞聚類統(tǒng)計,形成圖 5 高等教育“五育并舉”研究關鍵詞時區(qū)圖譜。如圖 5 所示,國內高等教育“五育并舉”研究目前大致分為兩個階段:第一階段是起步期(2019—2021年),研究主題主要涉及勞動教育、立德樹人、三全育人、系統(tǒng)育人等新時代教育理念的建立與價值意蘊闡述;第二階段是發(fā)展期(2022—2023年),研究主題主要聚焦五育融合、育人模式改革、人才培養(yǎng)體系構建、課程體系建設、提質增效等。

    關鍵詞突現(xiàn)分析能夠明確該領域的研究重點及其持續(xù)時間,并預判研究趨勢[12。2018—2023 年高等教育“五育并舉”研究重點關鍵詞突現(xiàn)圖譜如圖 6 所示。其中,“Year” 代表關鍵詞首次出現(xiàn)的年份,“Strength” 表示關鍵詞的突現(xiàn)程度,“Begin” 和 “End” 分別代表關鍵詞突現(xiàn)的起始和終結日期[13。細紋線、粗紋線分別代表關鍵詞出現(xiàn)、成為研究熱點并持續(xù)發(fā)展的時間節(jié)點14。

    由圖 6 可知,高等教育、立德樹人、實現(xiàn)路徑、全面發(fā)展這4個關鍵詞的突現(xiàn)強度較高,在高等教育“五育并舉”研究領域具有代表性?!拔逵⑴e”是我國教育現(xiàn)代化的戰(zhàn)略任務之一,深入解析“五育并舉”教育思想內涵及其理論基礎,探索如何在新時代高等教育中落實立德樹人的根本任務,不僅是高等教育“五育并舉”研究領域的早期研究重點,也是長期的關注熱點。

    “五育”概念源自于蔡元培先生提出的軍國民教育、實利主義教育、公民道德教育、世界觀教育和美感教育[15。作為習近平總書記關于教育的重要論述的創(chuàng)新內容,“五育并舉”體現(xiàn)了價值目標上“全面”與“重點”的辯證統(tǒng)一、育人格局上“德智體美勞”各方面的彼此滲透、“五育”主體上學與教的相互融通16。根據(jù)生態(tài)學原理,利用教育生態(tài)學的要素,從嶄新的視角構建并優(yōu)化出立體的生態(tài)體系,最終實現(xiàn)“五育并舉”生態(tài)結構的良性循環(huán)和健康發(fā)展,是對五育育人理論研究方法的創(chuàng)新性探索[17。

    理論與實踐相輔相成。研究落實立德樹人的具體措施,實施高校人才新型培養(yǎng)模式改革是在理論內涵不斷豐富基礎上的必然選擇?!拔逵⑴e”的培養(yǎng)目標就是促進學生全面發(fā)展。

    學生和教師是高等教育的主體,課堂是高等教育的主陣地。教師、學生、課堂三要素對“五育并舉”人才培養(yǎng)目標實施路徑的準確性與可行性具有決定性作用。因此,必須打破高校傳統(tǒng)課堂的限定區(qū)域,強化校內外教育基地、科研基地、校企合作單位在五育人才培養(yǎng)中的作用。說易行難,加強高校教師“五育”融合教學基本功、提高大學生接受“五育”的主觀能動性是實現(xiàn)人才融合發(fā)展的兩個重要基礎[18。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、課程思政、對策3個關鍵詞與實施路徑、全面發(fā)展一脈相承,是在對目前高等教育“五育并舉”存在困境的不斷認知與梳理的基礎上,對人才培養(yǎng)目標實施路徑的細化闡述。從突現(xiàn)時間上不難看出,隨著研究的不斷深入,高等教育實現(xiàn)“五育并舉”目標的具體舉措不斷被提出。

    社會思想的偏頗和高校勞動育人機制的不健全是導致五育融通難以深入的重要原因[19。培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才是新時代賦予高校的重要使命,將五育元素融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程是培養(yǎng)符合社會需求高層次人才的必然要求和有效途徑20。課程思政與“五育并舉”融合發(fā)展是更好地貫徹黨的教育方針,為黨育才、為國育人的必然選擇[21。因此,課程思政、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、勞動教育均具有較高的關注度。

    綜合以上分析,高等教育“五育并舉”研究早期重在開展理論基礎與內涵辨析,2020 年以后逐漸過渡到探索如何培養(yǎng)合格接班人,如,開展如何更好地促進大學生協(xié)同、融合、全面發(fā)展等理論與實踐探索。由此可見,如何更加細化并科學、準確地提出實現(xiàn)新時代高等教育人才培養(yǎng)目標的具體措施是該領域后續(xù)明確的研究趨勢。

    三、結論

    2020年以來,我國在高等教育“五育并舉”研究領域逐漸產(chǎn)生了吉林大學、華中師范大學、北京聯(lián)合大學等相對穩(wěn)定的研究群體,基本形成了核心發(fā)文機構群,但發(fā)文機構間的聯(lián)系與合作需要進一步密切和強化。

    國內高等教育“五育并舉”研究領域形成了勞動教育等8個明顯的關鍵詞聚類。當前的研究熱點主要有兩個方面:勞動教育促進德智體美教育協(xié)同發(fā)展、“三全育人”與“五育并舉”融合發(fā)展。長期關注度較高的關鍵詞有高等教育、立德樹人、實現(xiàn)路徑、全面發(fā)展等,當前及今后一段時間內的熱點關鍵詞包括課程思政、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、勞動教育、立德樹人、對策等。研究熱點逐漸從對“思政教育”“三全育人”等理念和價值的深入闡述向“立德樹人”“全面發(fā)展”等實踐過程與目標實現(xiàn)路徑的探索方向發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] 金志遠,宋一丹,田雨.論“五育并舉”與“五育融合”的共生關系[J].內蒙古師范大學學報(教育科學版),2023,36(2):42-46.

    [2] 劉榮英.本科高校構建“三全育人”與“五育并舉”融合育人體系的探索[J].南陽理工學院學報,2023,15(3):70-72.

    [3] 朱珂,張晨雨,劉玉瑩,等.國際視閾下教育發(fā)展增值評價模型的比較研究[J].遠程教育雜志,2023,41(1):60-71.

    [4] 張?zhí)鹛?近10年國際化學教育研究:現(xiàn)狀、特點與趨勢[D].重慶:重慶師范大學碩士學位論文,2020.

    [5] 馬紅梅,劉敬華.近20年《化學教育》“教學研究”欄目熱點與前沿分析:基于CiteSpace的可視化分析[J].化學教育(中英文),2022,43(7):128.

    [6] 黃瑩,唐勁軍.近10年化學教育教學研究熱點與發(fā)展前沿:基于4658篇博碩學位論文的可視化分析[J].化學教育(中英文),2021,42(13):74.

    [7] 孫美勤,陳凱,林佳依.英國《化學教育研究與實踐》研究熱點與前沿的可視化分析[J].化學教學,2020,(3):11-17.

    [8] MA H Q,CHEN H Y,HOU J L,et al.CiteSpace-based visualization analysis on mappings of alkali-activated cementitious materials in the field of engineering research[J].Case studies in Construction Materials,2020,12:e00350.

    [9] LI Y,LI M,SANG P.A bibliometric review of studies on construction and demolition waste management by using CiteSpace[J].Energy Build,2022,258:111 822.

    [10] CHEN C. How to Use CiteSpace [M].Victoria:Lean Publishing,2022.

    [11] 朱薪君,朱紫瑜,譚明亮.基于CiteSpace的大數(shù)據(jù)分析研究文獻可視化分析[J].信息與電腦(理論版),2023,35(4):170-175.

    [12] 丁子然,葛梅,曹君瑞.基于CiteSpace可視化分析的社交媒體內容營銷研究綜述[J].商業(yè)經(jīng)濟研究,2023(21):81-84.

    [13] 許璐.基于CiteSpace的我國高校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)研究態(tài)勢分析[D].福州:福建工程學院碩士學位論文,2018.

    [14] 蔡強.基于CiteSpace的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究進展的可視化分析[D].長沙:湖南師范大學碩士學位論文,2021.

    [15] 袁正菲.蔡元培教育思想對“新工科”建設的意義[J].考試周刊,2018(67):139-140.

    [16] 張榮花.習近平關于高校思想政治教育重要論述的“七個要論”[J].安陽師范學院學報,2020(1):127-133.

    [17] 豆葉青,劉懿征.新時代高等院?!拔逵⑴e”生態(tài)系統(tǒng)的現(xiàn)狀、構建與實施路徑[J].河南廣播電視大學學報,2023,36(2):101-107.

    [18] 黃容,程果.高等教育課程思政的原則、問題及對策研究[J].科教文匯(上旬刊),2021(28):58-60.

    [19] 趙爽,吳宵宵,余華.五育融合視域下高校勞動育人的內涵辨析與實現(xiàn)路徑[J].教育觀察,2022,11(20):88-91.

    [20] 趙茜.“五育”并舉導向的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系研究[J].南京理工大學學報(社會科學版),2023,36(4):113-118.

    [21] 何悅,劉瑞儒.課程思政與“五育并舉”融合發(fā)展的思路與措施[J].教育觀察,2022,11(10):39-41,100.

    [責任編輯:吳曉紅]

    猜你喜歡
    五育發(fā)文立德
    五育并舉,協(xié)同育人
    堅持五育并舉,引領學校未來發(fā)展
    教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
    五育并舉 德潤童心
    體育教學(2022年4期)2022-05-05 21:26:58
    “五育并舉”下家校社資源整合的價值意義
    落實“立德樹人”根本任務的實踐探索
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:18
    10條具體舉措! 山東發(fā)文做好返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)
    校園拾趣
    爺孫趣事
    以牙還牙
    華林 修身立德 以道致遠
    性色avwww在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 一本精品99久久精品77| 国产黄片美女视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜激情欧美在线| 久久久精品大字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产午夜精品久久久久久| 又大又爽又粗| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 久9热在线精品视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜福利欧美成人| cao死你这个sao货| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲精品一区二区www| 久久精品91蜜桃| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 69av精品久久久久久| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 热99re8久久精品国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩国内少妇激情av| 国产高清视频在线播放一区| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲在线自拍视频| 国产亚洲欧美98| 可以在线观看毛片的网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产综合懂色| 国产精品一区二区精品视频观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 高清毛片免费观看视频网站| 日本 欧美在线| 美女 人体艺术 gogo| 啦啦啦韩国在线观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 色综合婷婷激情| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文字幕高清在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品九九99| 两性夫妻黄色片| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩欧美精品v在线| 国产精品女同一区二区软件 | 国产综合懂色| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品免费久久久久久久清纯| 婷婷丁香在线五月| 网址你懂的国产日韩在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 9191精品国产免费久久| 亚洲自拍偷在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 天天添夜夜摸| 久久性视频一级片| 成人精品一区二区免费| 嫩草影视91久久| 国产三级黄色录像| 亚洲成a人片在线一区二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产高潮美女av| 变态另类丝袜制服| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产伦在线观看视频一区| 精品久久久久久,| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人欧美在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美在线黄色| 黄片大片在线免费观看| 级片在线观看| 国产乱人视频| 性色av乱码一区二区三区2| 五月伊人婷婷丁香| svipshipincom国产片| 色尼玛亚洲综合影院| 日本熟妇午夜| 12—13女人毛片做爰片一| 少妇人妻一区二区三区视频| 一a级毛片在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲avbb在线观看| 日本黄大片高清| 十八禁网站免费在线| 十八禁人妻一区二区| 在线视频色国产色| 日本与韩国留学比较| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成年人精品一区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99热这里只有是精品50| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 女警被强在线播放| 国产免费男女视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜福利在线观看吧| www.精华液| 日本成人三级电影网站| 国产一区二区激情短视频| 国产麻豆成人av免费视频| 9191精品国产免费久久| 国产综合懂色| 校园春色视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 哪里可以看免费的av片| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲色图av天堂| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久久久久末码| 美女被艹到高潮喷水动态| 嫩草影视91久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产毛片a区久久久久| 色老头精品视频在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品在线观看二区| 床上黄色一级片| 日韩av在线大香蕉| 亚洲人与动物交配视频| 黑人操中国人逼视频| 亚洲真实伦在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲国产精品999在线| 在线永久观看黄色视频| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久国产成人精品二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线a可以看的网站| 久久久久久久久久黄片| 99热6这里只有精品| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品一区二区三区四区久久| 女人被狂操c到高潮| 亚洲av五月六月丁香网| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 他把我摸到了高潮在线观看| 禁无遮挡网站| 色尼玛亚洲综合影院| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲电影在线观看av| 无遮挡黄片免费观看| 成年女人永久免费观看视频| 免费在线观看亚洲国产| 精品不卡国产一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 欧美中文综合在线视频| www.自偷自拍.com| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久精品大字幕| 成人三级黄色视频| 午夜精品在线福利| 日韩精品中文字幕看吧| 国产高清视频在线观看网站| 91麻豆av在线| 1000部很黄的大片| 露出奶头的视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品久久久久久成人av| 国产高潮美女av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| www.熟女人妻精品国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品av久久久久免费| 1024手机看黄色片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美中文综合在线视频| 九色国产91popny在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久久国产欧美日韩av| 亚洲熟妇熟女久久| 国产视频内射| 日本成人三级电影网站| 日韩三级视频一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男人舔奶头视频| 热99在线观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 特级一级黄色大片| 久久这里只有精品中国| 久久久久性生活片| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 1000部很黄的大片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品一及| 麻豆av在线久日| 看片在线看免费视频| 国产真人三级小视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产黄a三级三级三级人| 久9热在线精品视频| 搞女人的毛片| 色综合站精品国产| 国产高清三级在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品不卡国产一区二区三区| 黄色日韩在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 99久久精品热视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产久久久一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费搜索国产男女视频| 国产伦在线观看视频一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品永久免费网站| 91av网一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91在线观看av| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲黑人精品在线| 在线播放国产精品三级| 女同久久另类99精品国产91| 天堂√8在线中文| 成熟少妇高潮喷水视频| 男人舔奶头视频| 在线观看午夜福利视频| 手机成人av网站| 最新中文字幕久久久久 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 俺也久久电影网| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲午夜理论影院| 国产爱豆传媒在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 成人午夜高清在线视频| 女警被强在线播放| 免费在线观看日本一区| 国产乱人视频| а√天堂www在线а√下载| 视频区欧美日本亚洲| 丝袜人妻中文字幕| xxx96com| 午夜视频精品福利| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美在线黄色| av视频在线观看入口| 三级毛片av免费| 韩国av一区二区三区四区| 成人特级黄色片久久久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久色成人| 欧美日韩精品网址| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产高清三级在线| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲五月天丁香| 久久午夜综合久久蜜桃| 91字幕亚洲| 久久精品国产清高在天天线| 两个人视频免费观看高清| 日本一二三区视频观看| 亚洲av成人精品一区久久| 久久人人精品亚洲av| 一级毛片女人18水好多| 精品不卡国产一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 999久久久精品免费观看国产| 久久亚洲真实| 中文资源天堂在线| 久久久久久国产a免费观看| 久久久国产成人精品二区| 久久久久久久久中文| www.自偷自拍.com| 听说在线观看完整版免费高清| 成人三级做爰电影| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲午夜理论影院| 床上黄色一级片| 99久久成人亚洲精品观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 曰老女人黄片| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费观看精品视频网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| cao死你这个sao货| 国产成人啪精品午夜网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 大型黄色视频在线免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 1024手机看黄色片| 9191精品国产免费久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线看三级毛片| 免费在线观看日本一区| 我的老师免费观看完整版| 久久久成人免费电影| 99riav亚洲国产免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产av麻豆久久久久久久| 中文亚洲av片在线观看爽| a级毛片在线看网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费高清视频大片| 最新美女视频免费是黄的| 久久久成人免费电影| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产看品久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品一区二区三区视频在线 | 成年女人毛片免费观看观看9| 在线a可以看的网站| 国产黄a三级三级三级人| 热99re8久久精品国产| 国产1区2区3区精品| 最好的美女福利视频网| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲av片天天在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲五月天丁香| 可以在线观看毛片的网站| 久久伊人香网站| 一本综合久久免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲性夜色夜夜综合| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本一本二区三区精品| 熟女电影av网| 国产精品,欧美在线| 国产欧美日韩一区二区三| 一级作爱视频免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 激情在线观看视频在线高清| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品91无色码中文字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 一本综合久久免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产久久久一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩三级视频一区二区三区| 日本黄大片高清| 国产成人系列免费观看| 成人无遮挡网站| 窝窝影院91人妻| 少妇人妻一区二区三区视频| 两个人视频免费观看高清| 精品日产1卡2卡| 午夜两性在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲,欧美精品.| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜日韩欧美国产| 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜精品在线福利| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 91字幕亚洲| bbb黄色大片| 91字幕亚洲| 久久性视频一级片| 一个人看的www免费观看视频| 久久久国产精品麻豆| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产高清视频在线播放一区| 日韩av在线大香蕉| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产成人福利小说| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩欧美免费精品| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美在线黄色| 精品熟女少妇八av免费久了| 老司机在亚洲福利影院| av欧美777| 国产精品 国内视频| 免费观看精品视频网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费看日本二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产免费av片在线观看野外av| av黄色大香蕉| 无遮挡黄片免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜福利免费观看在线| 国产成人啪精品午夜网站| 草草在线视频免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av成人av| 91在线观看av| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲午夜理论影院| 综合色av麻豆| 欧美激情久久久久久爽电影| 在线观看午夜福利视频| 久久久久久九九精品二区国产| 成人性生交大片免费视频hd| 国产一级毛片七仙女欲春2| 在线观看午夜福利视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 色视频www国产| 日本五十路高清| 成人三级做爰电影| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人精品久久二区二区免费| av视频在线观看入口| 国产视频一区二区在线看| 精品一区二区三区视频在线 | 极品教师在线免费播放| 老司机在亚洲福利影院| 色av中文字幕| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久午夜亚洲精品久久| 免费看光身美女| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久精品大字幕| 一进一出好大好爽视频| 国产成人啪精品午夜网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费在线观看成人毛片| 国内精品一区二区在线观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲片人在线观看| www国产在线视频色| 男女午夜视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 国产91精品成人一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国内精品美女久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 一二三四社区在线视频社区8| 国产激情久久老熟女| 欧美av亚洲av综合av国产av| 女警被强在线播放| www日本黄色视频网| 真实男女啪啪啪动态图| 天天添夜夜摸| 久久国产精品影院| 99久久国产精品久久久| avwww免费| 精品国产乱子伦一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 曰老女人黄片| 久久久色成人| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产人伦9x9x在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 色老头精品视频在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99re在线观看精品视频| 怎么达到女性高潮| а√天堂www在线а√下载| 亚洲国产高清在线一区二区三| 很黄的视频免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产高清三级在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品久久视频播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久久久九九精品影院| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 欧美黑人巨大hd| 亚洲最大成人中文| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产熟女xx| 国产精品久久视频播放| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产高清激情床上av| 国产激情久久老熟女| 老汉色∧v一级毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女被艹到高潮喷水动态| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久精品大字幕| 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 麻豆av在线久日| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 热99re8久久精品国产| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲 欧美一区二区三区| 深夜精品福利| 看黄色毛片网站| 亚洲五月天丁香| 在线a可以看的网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜久久久久精精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| xxxwww97欧美| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品国产高清国产av| avwww免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 大型黄色视频在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲 国产 在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| or卡值多少钱| 9191精品国产免费久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99精品欧美一区二区三区四区| 少妇的丰满在线观看| 在线国产一区二区在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩av在线大香蕉| 两个人看的免费小视频| 两个人看的免费小视频| 天堂√8在线中文| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av免费在线观看| tocl精华| 制服人妻中文乱码| 色综合站精品国产| 少妇的丰满在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 最近最新免费中文字幕在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99热这里只有是精品50| 欧美+亚洲+日韩+国产| 美女高潮的动态| 国产精品1区2区在线观看.| 男女视频在线观看网站免费| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品久久视频播放| 此物有八面人人有两片| 久久热在线av| 一区福利在线观看| netflix在线观看网站| 青草久久国产| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 青草久久国产| 999精品在线视频| 两个人视频免费观看高清| 在线观看66精品国产| a在线观看视频网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲国产精品合色在线| 三级毛片av免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 最新美女视频免费是黄的| 欧美成人性av电影在线观看| 在线a可以看的网站| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲精品色激情综合| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久中文字幕人妻熟女| 免费av不卡在线播放| 精品一区二区三区视频在线 | 黄色成人免费大全| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 91九色精品人成在线观看| 中文字幕熟女人妻在线|