以“微舉措”構(gòu)建“大宣傳”格局

知常明變者贏，守正出新者進。2022年，在中鋁集團黨組、中鋁國際黨委的堅強領(lǐng)導下，九冶建設有限公司著力構(gòu)建“大宣傳”格局，以“實”字為基本點、以“微”字為切入點、以“細”字為出發(fā)點、以“新”字為著力點、以“精”字為落腳點，突出迎接宣傳貫徹黨的二十大精神主題主線，自覺肩負起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，打出“組合拳”、齊奏“交響樂”，做到了理論武裝入腦入心、新聞宣傳濃墨重彩、文化活動好戲連臺、品牌創(chuàng)建成果豐碩，邁出了“智造精品 幸福九冶”高質(zhì)量發(fā)展的鏗鏘步伐。

高舉旗幟，突出“實”字以“好聲音”凝聚正能量

2022年，九冶緊緊圍繞迎接、宣傳、學習、貫徹黨的二十大精神這條主線，緊密結(jié)合黨史學習教育、“我為群眾辦實事”實踐活動，創(chuàng)新多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，對習近平系列重要講話、黨的十九大精神、十九屆六中全會精神、黨的二十大精神、中鋁集團和中鋁國際重要會議等有關(guān)內(nèi)容進行專題宣傳，真正做到了弘揚正能量、傳播九冶好聲音、發(fā)掘身邊好榜樣。

創(chuàng)新形式，深入人心，落地生根。九冶堅持“業(yè)績?yōu)橄龋瑠^斗為本”導向，大力弘揚“雷厲風行 善作善成”工作作風。2022年4-6月，結(jié)合“汲取偉力創(chuàng)價值、對標爭先創(chuàng)一流”大討論，因地制宜開展了“我心目中的機關(guān)、我心目中的項目，提升能力、賦能項目”大討論、大實踐、大提升活動?；顒咏Y(jié)束后，九冶上下迅速響應，全面對標改進，開展“三零”履約專項行動。兩級機關(guān)積極踐行“高效精干、能力過硬、作風硬朗、服務優(yōu)良”的工作目標，項目部積極踐行“業(yè)主滿意、效益優(yōu)良、品牌卓著、市場接續(xù)”的工作標準。同時，扎實開展“下沉項目促管理提升”工作，召開項目座談會59場，幫助項目部解決具體問題110項，提出管理提升建議136條。針對項目部普遍反映的青年人才培養(yǎng)問題和業(yè)務能力提升問題，公司組織了“華山”“秦嶺”計劃人選培訓及各類專業(yè)化提升培訓。根據(jù)項目實際管理和員工需要，積極組織相關(guān)專業(yè)培訓，為項目部員工免費開通視頻課程等。此外，針對項目部生活條件問題，公司積極落實“我為群眾辦實事”，制定了“職工小家”建設方案，定期檢查督促，提升了項目部員工的伙食質(zhì)量和住宿條件，讓一線員工吃得好、住得好、穿得好、心情好。

內(nèi)化于心，外化于行，知行合一。組織開展“喜迎二十大 踔厲奮發(fā) 勇立新功”主題宣傳教育活動，“喜迎二十大”系列專題宣傳活動，慶七一國慶系列活動，積極參加中鋁集團“喜迎二十大 建功新時代 我們在行動”職工詩詞原創(chuàng)作品大賽等，舉辦黨的二十大精神專題“線上+線下”宣講報告會。精心策劃開展“九冶團員青年熱議黨的二十大報告”“九冶勞模先進、統(tǒng)戰(zhàn)人士熱議黨的二十大報告”等采訪報道，持續(xù)在九冶上下興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，不斷提高黨員干部政治覺悟，引導全體黨員干部堅決做到“兩個維護”，真正把黨的二十大精神內(nèi)化于心、外化于行，做到入腦入心、知行合一。

圍繞中心，突出“新”字以“微舉措”搶占新陣地

2022年以來，按照中鋁集團統(tǒng)一部署，九冶采取一系列“微舉措”著力構(gòu)建“大宣傳”工作格局，充分發(fā)揮“信息集散地”優(yōu)勢、溝通協(xié)調(diào)“橋梁”作用，高效利用“數(shù)字九冶”微信公眾平臺、視頻號對各單位各項目部動態(tài)等信息進行推廣宣傳，及時傳達落實上級重要指示批示精神，耐心指導各基層單位，實現(xiàn)工作資源共享、交流互動，進一步提高信息報送水平。積極引導宣傳“質(zhì)”“量”提升，在提檔升級、形式轉(zhuǎn)換、整合融合上打出“組合拳”，全力打造宣傳新空間，激活宣傳“半畝塘”，拓寬宣傳新陣地。

制度先行管長遠，創(chuàng)新方式提質(zhì)效。一是加強制度建設，制定《關(guān)于構(gòu)建“大宣傳”工作格局 全方位展現(xiàn)中鋁高質(zhì)量發(fā)展新成效的工作方案》《九冶新聞宣傳管理辦法》等一系列制度，進一步建立健全新聞宣傳工作制度體系，明確宣傳重點和各級職責，加大考核獎勵力度，形成了“要我寫”到“我想寫”“我要寫”的強力扭轉(zhuǎn)；二是加強平臺融合，以微信公眾號、微信視頻號、官方網(wǎng)站為支撐架構(gòu)，建設成為服務廣大業(yè)主及職工的“微矩陣”，推進宣傳平臺同頻共振；三是做好人才保障，建立了由九冶兩級公司160名員工組成的九冶通訊員隊伍，明確了通訊員工作職責，組織兩級公司宣傳骨干舉辦了新媒體抖音（微視頻）理論與實操培訓，充分利用通訊員微信群進行日常業(yè)務交流，分享經(jīng)驗做法，進一步提升公司新聞宣傳隊伍綜合素質(zhì)，打造一支“提筆能寫、對筒能講、舉機能拍”的宣傳突擊隊；四是創(chuàng)新宣傳形式，組織開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的“線上+線下”企業(yè)文化宣傳活動，如“我身邊的中鋁精神”先進典型事跡宣講活動、黨員干部進社區(qū)“雙報到·為民行”活動、“弘揚雷鋒精神，踐行志愿服務”等活動，用更接地氣的新聞作品吸引青年，用更年輕化的新聞形式引導青年，吸引員工主動宣傳，運用新媒體環(huán)境下群眾喜聞樂見的載體手段，激起干部員工團結(jié)奮進的強大力量。

擦亮品牌，突出“精”字以“硬實力”打造好作品

持續(xù)推進“腳手架上黨旗揚”黨建品牌創(chuàng)建工作。九冶堅持“一個黨委一個品牌，一個支部一個亮點”，不斷豐富黨建品牌內(nèi)涵，制定完善黨建品牌實施方案，明確品牌活動目標、工作措施等，進一步引導基層黨委深刻理解和踐行公司發(fā)展戰(zhàn)略，堅定業(yè)務定位，實現(xiàn)“兩有”高質(zhì)量發(fā)展，引導基層黨支部認真開展“兩帶兩創(chuàng)”課題攻關(guān)等多樣活動，推進生產(chǎn)經(jīng)營各項目標實現(xiàn)，形成了九冶“1+N+T”黨建品牌工作體系。各級黨組織結(jié)合“腳手架上黨旗揚”品牌活動，以“六保兩降”為具體目標，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營目標任務實現(xiàn)，直接創(chuàng)效3635萬元。

同頻共振，立體發(fā)聲，唱響九冶最強音。九冶圍繞中心工作精心組織策劃，企業(yè)微信公眾號、微信視頻號、企業(yè)官網(wǎng)平臺、OA平臺同步發(fā)聲，推出一大批有亮點、有特色、有分量的新聞報道和視頻作品，以九冶“硬實力”不斷打造出一個個精品，形成強大宣傳聲勢，展現(xiàn)九冶精氣神。在微信公眾號開辟專欄宣傳，以點帶面織牢文化體系，擦亮九冶品牌。形成了“鋼結(jié)構(gòu)工程”“焦化工程”“物流工程”“環(huán)保工程”“新能源工程”“攪拌設備”六大“九冶特色專業(yè)”主題宣傳；“以愛之名，筑企為家”“月度之星”“五創(chuàng)先鋒”“黨建助推市場攻堅”“職工之家 創(chuàng)效之源”五大“腳手架上黨旗揚”黨建子品牌主題宣傳；通過“勞模風采”“學習先進 共創(chuàng)一流”“身邊先進”“青年精神素養(yǎng)工程”等系列主題專欄，宣傳報道公司30余名個人和優(yōu)秀集體。2022年6月，九冶承建的寶雞團結(jié)渭河大橋項目微視頻，被寶雞市電視臺專題報道，受到中鋁集團、中鋁國際轉(zhuǎn)載報道，極大提升了公司品牌影響力。九冶通過一幅幅感人的照片、一段段動聽的誦讀、一篇篇真切的報道、一段段珍貴的視頻，唱響時代昂揚旋律，謳歌奮斗發(fā)展歷程，用更接地氣的新聞作品和更年輕化的新聞形式，持續(xù)激發(fā)員工的使命感、榮譽感、責任感，大力營造“業(yè)績?yōu)橄?奮斗為本”的企業(yè)文化氛圍，擦亮“智造精品幸福九冶”的發(fā)展名片。

風勁揚帆正當時，擊鼓催征再出發(fā)。如今的九冶宣傳思想文化工作正加速駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展的快車道，全體九冶人將在黨的二十大精神指引下，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，爭做新時代的“弄潮兒”，主動融入中鋁“大宣傳”格局構(gòu)建工作，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦，再立新功！

（作者單位：中鋁九冶建設有限公司）