用“四心”守“初心”新興際華特色黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。近年來，新興際華集團有限公司（以下簡稱新興際華集團或集團公司）黨委始終胸懷“國之大者”，不忘初心、牢記使命，淬煉“政治三力”，教育引導廣大黨員干部以更高的政治站位、更強的大局意識履行好國家賦予的政治責任和歷史使命。針對企業(yè)發(fā)展面臨的諸多問題，新興際華集團量體裁衣、對癥下藥，創(chuàng)造性地開展特色黨建主題活動，用“四心”守“初心”，以高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以政治建設為統(tǒng)領把方向 定戰(zhàn)略 擁核心

習近平總書記指出，黨的政治建設是一個永恒課題。繼黨的十九大報告提出“把黨的政治建設擺在首位”后，黨的二十大報告進一步明確“以黨的政治建設統(tǒng)領黨的建設各項工作”。近年來，新興際華集團黨委始終把政治建設擺在首位，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實政治根基。

把準政治方向。新興際華集團黨委始終堅持旗幟鮮明講政治，持續(xù)推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，不斷完善落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署工作機制，堅決擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，始終心懷“國之大者”，自覺把企業(yè)發(fā)展放在“兩個大局”中去審視、去謀劃、去推動，持續(xù)在創(chuàng)造性執(zhí)行上下功夫，創(chuàng)造性開展實踐活動，量體裁衣、對癥下藥，切實找準、解決企業(yè)發(fā)展的難點痛點問題。

把牢發(fā)展方向。“十四五”期間，綜合考慮集團公司發(fā)展基礎、機遇、優(yōu)勢和條件，新興際華集團提出“3456”的總體發(fā)展戰(zhàn)略：堅決扛起保軍、應急、為民“三大使命”；堅持立足發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用、立足做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、立足高質(zhì)量發(fā)展、立足提升職工獲得感幸福感這“四個立足”；聚焦反映高質(zhì)量發(fā)展的主要指標，實現(xiàn)“五個提升”，即相比“十三五”末，凈利潤、全員勞動生產(chǎn)率翻一番，營業(yè)收入利潤率、凈資產(chǎn)收益率、研發(fā)投入強度分別提高1.5個百分點；著眼“六新”，統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化改革、創(chuàng)新驅動、管理提升、市場開拓、黨的領導黨的建設“六大任務”。

把好用人方向。新興際華集團堅持黨管干部、黨管人才原則，加強學習教育，注重政治歷練，增強斗爭精神，強化管理監(jiān)督。堅持“剛性考核”，所屬企業(yè)經(jīng)理層全部實現(xiàn)任期制和契約化管理，實現(xiàn)硬考核硬兌現(xiàn)；推行“揭榜掛帥”，“選聘公告”就是“任務榜單”，把指標亮出來、把責任擺出來、把人才選出來，加快解決市場萎縮、技術缺失、勞效低下、體制僵化各類問題；做到“能上能下”，對政治過硬、專業(yè)突出、作風優(yōu)良的干部提拔使用，對思想僵化“躺平”的干部批評教育，對不作為、亂作為、群眾反映差的干部組織調(diào)整；用好“年輕干部”，以市場化方式完善干部的培養(yǎng)、選拔、任用、監(jiān)督、考核、評價機制。

以“創(chuàng)偉業(yè)”活動為載體悟思想 繪藍圖 強信心

習近平總書記指出，學習黨史、國史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課。這門功課不僅必修，而且必須修好。2021年是建黨100周年，也是新興際華集團脫鉤軍隊20周年。面對錯綜復雜的國內(nèi)外形勢，集團公司黨委清醒認識到發(fā)展中遇到的瓶頸和困境，決定在全集團范圍內(nèi)開展“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創(chuàng)偉業(yè)”專題活動，切實將黨史學習教育成果轉化為奮力開創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展新偉業(yè)的強大動力，增強集團上下發(fā)展信心。

統(tǒng)一思想認識。通過回顧發(fā)展歷程、分析得與失、研判危與機，準確把握集團發(fā)展所處的歷史方位，謀劃集團“十四五”發(fā)展的戰(zhàn)略方向與發(fā)展目標，職工思想認識空前統(tǒng)一，“在發(fā)展中解決發(fā)展問題、靠改革破解發(fā)展難題”成為廣泛共識。一是堅持大歷史觀。廣大干部職工以高度的主人翁意識，回顧企業(yè)發(fā)展歷程，總結提煉優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，深刻剖析改革發(fā)展過程中的教訓和成因，進一步深刻認識集團改革發(fā)展充滿艱辛，成果來之不易，增強了榮譽感和責任感。二是堅持辯證思維。集團廣大干部職工以全面、系統(tǒng)、長遠的眼光，立足“兩個大局”，心懷“國之大者”，辯證分析集團發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，既看到企業(yè)的困難劣勢、面對的危機，又看到企業(yè)的基礎優(yōu)勢、面臨的機遇。通過科學分析研判，大家進一步認識到集團改革發(fā)展充滿希望，前景來自奮斗，增強了緊迫感和使命感。

明確目標任務。通過廣泛學習研討，新興際華集團完成了明方向、謀舉措的重要任務。一是形成《決議》把脈定向。集團公司黨委審議通過《關于新興際華集團脫鉤軍隊20年以來有關情況的決議》，回顧集團公司脫鉤20年來的發(fā)展歷程，在此基礎上總結經(jīng)驗、研判危機、明確目標、確定任務。二是提出“十四五”戰(zhàn)略目標任務擘畫新藍圖。確立了“一年走出困局、三年夯實根基、五年再創(chuàng)輝煌”的“135”發(fā)展目標，明確了“三大使命、四個立足、五個提升、六大任務”的“3456”總體發(fā)展戰(zhàn)略，重塑了5大主業(yè)（冶金鑄造、輕工服裝、機械裝備、應急、醫(yī)藥）、3個專業(yè)化領域（資產(chǎn)經(jīng)營管理、現(xiàn)代供應鏈物流、現(xiàn)代商業(yè)服務）和1個產(chǎn)業(yè)投資平臺的“531”產(chǎn)業(yè)布局，為集團改革發(fā)展指明了目標方向，筑牢了思想根基。三是制定《行動綱領》明確發(fā)展路線圖。為實現(xiàn)集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略目標，集團公司審議通過《新興際華集團有限公司創(chuàng)偉業(yè)行動綱領（2021—2022年）》，明確了20項具體工作舉措，進一步促進專題活動中形成的改革思路和重要發(fā)展舉措落地見效、善作善成，推動廣大干部職工攻堅克難、真抓實干，實現(xiàn)開好局、起好步，為開創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展新偉業(yè)奠定堅實基礎。

增強發(fā)展信心。集團公司領導分別帶隊到基層企業(yè)、市場一線、行政機構深入開展調(diào)研，并到部分集團退休老領導、離退休老黨員家中進行探望慰問，傾聽對集團工作的建議意見。一是深入基層調(diào)研。集團公司領導帶隊對專職董事、二級公司領導班子副職成員和中層干部訪談110余人次，實地調(diào)研基層企業(yè)83戶、召開座談會28場次、訪談620余人次，廣泛聽取各方面意見。廣大干部職工踴躍參與，集團層面共收到干部職工意見建議54條，二、三級企業(yè)通過多種方式組織員工建言獻策，累計收到意見建議1100余條。二是總結經(jīng)驗得失。在廣泛調(diào)研、座談、訪談的基礎上，二、三級企業(yè)提交發(fā)展成就、得失與經(jīng)驗教訓報告115篇，專題文章163篇，發(fā)展思路報告108份，匯編形成7套材料，500余萬字，達到了集眾智、匯眾力的良好效果。

通過專題活動，充分展示企業(yè)取得的重要成就，激發(fā)了廣大干部職工的發(fā)展動力；客觀分析了企業(yè)的經(jīng)驗教訓，激發(fā)了廣大干部職工的發(fā)展活力；科學分析了企業(yè)的危和機，找準了發(fā)展目標和思路，激勵了廣大干部職工的發(fā)展動能。

以“三我”活動為抓手強根基 促改革 穩(wěn)人心

2022年，面對嚴峻的國際環(huán)境和艱巨的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，新興際華集團在“創(chuàng)偉業(yè)”專題活動的基礎上，創(chuàng)新開展“我是黨員我自豪、我是黨員我擔當、我的崗位我盡責”主題活動，與“建功新時代，喜迎二十大”主題活動一體推進，教育引導集團廣大黨員干部職工“明職責、強合規(guī)、轉作風、促發(fā)展”，不斷強化黨的領導黨的建設，切實把黨的建設優(yōu)勢更好地轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，有效破解了“兩張皮”的問題，企業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，有力助推集團公司高質(zhì)量發(fā)展。

在學做結合中堅定理想信念。集團公司堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，各級黨組織以開展政治理論學習為重點，結合工作實際進行集中研討，做到守規(guī)矩、知敬畏、明底線。2022年，召開黨委會24次、中心組研討9次，學習貫徹習近平總書記最新重要講話和重要指示批示56篇，決策109項，前置研究62項。

在擔當盡責中提高能力素質(zhì)。集團公司各級黨組織以開展“三比三評三提升”為抓手，“人人一張清單，人人都須過關”，促使每名黨員分別跟崗位職責比、跟同行先進比、跟自己過去比，促進各級領導班子分別跟所承擔的指標任務比、跟同行先進企業(yè)比、跟完成的歷史最好成績比，有效解決“不擔當、不作為”“有令不行、有禁不止”問題，進一步對標先進、認識差距、查找不足、不斷改進，打通堵點、解決難點、消除痛點，以扎扎實實活動成效和工作業(yè)績促進全體黨員實現(xiàn)“三提升”。打通堵點、解決難點、消除痛點問題103項。

在見賢思齊中抓好示范引領。集團公司各級黨組織以開展創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，結合自身實際廣泛開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員示范崗等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，亮明身份，公開承諾，動態(tài)管理，及時表彰激勵，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用；廣泛開展黨員突擊攻關活動，做到了平常工作“看得出”、關鍵時刻“站得出”、危難關頭“豁得出”；廣泛開展“黨建+現(xiàn)場管理”“黨建+安全管理、質(zhì)量管理，市場開拓，提質(zhì)增效”“黨員積分管理”“黨員紅色賬戶”等黨建工作品牌創(chuàng)建活動，充分融入中心工作，將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)核心競爭力。

在務實求實中樹好黨員干部形象。集團公司各級黨組織大力開展作風整頓，教育引導廣大黨員干部職工立足崗位、強化擔當，增強工作主動性、強化工作執(zhí)行力。杜絕“等靠要”改變“庸懶散”，倡導“事不過夜、馬上就辦、辦就辦好”。進一步增強了“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”的崗位能力，錘煉了“事不過夜、馬上就辦、辦就辦好”的執(zhí)行力，造就了“見紅旗就扛、見第一就爭”的創(chuàng)先爭優(yōu)意識和對標一流、鍥而不舍、追求卓越、勇攀高峰的奮斗精神。強化全面從嚴治黨，懲治腐敗，真正把作風建設作為企業(yè)發(fā)展的重要保證。

以高質(zhì)量發(fā)展為主線促融合 顯成效 聚民心

習近平總書記指出，善于在總結歷史中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，是我們黨的成功經(jīng)驗。通過兩次專題活動，客觀、全面、辯證、積極地總結分析集團發(fā)展過程中的得和失與發(fā)展面臨的危和機，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，凝聚起推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效?！叭摇被顒又校骷壠髽I(yè)通過“三比”進一步找準了自己單位的定位，找出短板，確定解決方案，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，解決了一些長期想解決而沒有解決的難題，建成了一系列應建而未建的制度體系，特別是2022年克服各種不利因素，全面完成年度經(jīng)營目標任務。2023年集團公司扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入貫徹落實黨的二十大精神，并將2023年確定為“質(zhì)量效益提升年”，進一步推進“三我”活動常態(tài)化長效化，教育引導廣大干部職工樹立系統(tǒng)性、全局性觀念，積極主動與企業(yè)打造命運共同體，讓“心氣足、人氣旺、風氣正”漸成氣候，“比學習、比技術、比業(yè)績”成為常態(tài)，廣大職工能夠自覺把個人前途和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，立足崗位做貢獻；突出抓好質(zhì)量效益提升，重點打造運營管理、科技創(chuàng)新、智能制造、人才支撐、文化引領五大核心競爭力。

黨建與經(jīng)營工作實現(xiàn)深度融合?！叭摇被顒又?，面對多輪疫情影響，黨員干部靠前指揮，與職工同吃同住、并肩作戰(zhàn)，保持了隊伍的戰(zhàn)斗力，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定運行。在推動資產(chǎn)處置盤活中，堅決落實兩個“一以貫之”，即使面對牽涉的條塊利益太多、打破利益壁壘太難的局面，廣大干部職工仍然敢于動真碰硬，堅定不移推進，有效維護了企業(yè)利益。組織開展的“讓生命聽見聲音”公益助殘行動，讓400多聾啞患者恢復聽力，重構語言體系，回歸正常生活，提升了個人生命質(zhì)量，提升了家族幸福感。既推動了精準扶貧，為社會做出了貢獻，又展現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的成效。

干部職工精神風貌發(fā)生新變化。主題活動中，廣大黨員當先鋒、做表率，帶頭解決問題，帶頭克服困難，帶頭開拓創(chuàng)新，帶頭擔當作為，影響和帶動了身邊的職工群眾動起來，工作的主動性、執(zhí)行力得到明顯提升，配合協(xié)同的意識進一步增強。各級企業(yè)領導人員能夠把企業(yè)發(fā)展利益和職工自身權益更好地關聯(lián)起來，職工群眾身邊的小事、關系切身利益的大事得到了很好解決，實實在在提升了職工群眾的獲得感、幸福感。廣大干部職工眼里有光、心中有夢、對未來充滿了期望。同時，全集團形成的讓有為者有位、為擔當者擔當、向不為者說“不”的鮮明用人導向更是激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。

黨的二十大對國企改革發(fā)展和黨的建設做出了一系列新的重大部署，為在新的歷史起點上做好各項工作指明了方向、提供了根本遵循。新興際華集團黨委將持續(xù)推進“三我”活動系列化、常態(tài)化，不斷深化政治建設、思想建設，不斷強化責任擔當，以高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國貢獻新興際華力量。