創(chuàng)新模式打造機關黨建“萊西樣板”

今年以來，萊西市認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，將“萊西會議”經驗向機關黨建延伸拓展，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型“四型”機關為抓手，探索“三個優(yōu)化”模式，全力打造機關黨建“萊西樣板”，以高質量機關黨建助推經濟社會高質量發(fā)展。

優(yōu)化組織體系“塑形強基”，強化黨建統(tǒng)領功能

重塑組織架構，深化體系建設。按照“黨支部建在工作線上、黨小組建在科室上”和業(yè)務相近、規(guī)模適當、便于管理原則，加強分類指導，科學精準施策，通過撤銷、合并等方式全面優(yōu)化重塑萊西市機關黨組織架構。目前，已對萊西市53個單位黨組織進行了優(yōu)化。

強化組織力量，深化支部建設。嚴格落實黨支部工作條例，深入開展“五星級黨支部”、機關黨建品牌評比等活動。2023年先后打造萊西市直機關“五星級基層黨組織”76個、黨建工作示范點21個，其中，萊西市委辦公室第一黨支部獲評青島市機關事業(yè)單位“五星級黨支部”。

創(chuàng)建“四型”機關，深化先鋒引領。圍繞服務萊西市中心工作，制訂下發(fā)《2023年市直機關黨建和“四型”機關創(chuàng)建工作要點》及評價實施細則，通過組織創(chuàng)建“四型”機關擂臺賽、觀摩評比、督導考核等，33個單位被評為“五星級四型機關”。

優(yōu)化運行體系“賦能發(fā)展”，推動業(yè)務深度融合

圍繞中心，壓實責任狠抓落實。萊西市各級黨組織將年度重點工作同黨建工作同步謀劃推進。在市級層面創(chuàng)新“統(tǒng)籌謀劃、五化推進、限時辦結、頂格協(xié)調、掛牌督辦、督考聯(lián)動”六項機制，累計立項督辦各類事項2800余項。梳理確定頂格協(xié)調重點、難點工作241項，各市級領導定期調度，各級黨組織強力推進，以上率下高標準完成一批歷史遺留的攻堅克難問題。

建強隊伍，創(chuàng)優(yōu)干部能力素質。激勵黨員干部在一線擔當作為，把機關黨建成效體現(xiàn)到黨員隊伍素質提升上。全面實施“一線蹲點調研體悟”行動，萊西市各級黨員干部累計下沉解決群眾急難愁盼問題4000余個。舉辦領導干部“夜課堂”“攻堅講堂”13期，覆蓋培訓干部1.86萬人。

服務群眾，聚焦一線調研解難。堅持黨建領著民生干，民生跟著民聲走，扎實做好關系群眾的“頭等大事”和“關鍵小事”。強化“萬事有解”理念，深化“下沉一線辦實事”機制，活動開展以來，萊西市各級機關黨組織累計下沉解決各類問題8345個，相關做法在山東省推廣。

優(yōu)化評價體系“鑄魂聚氣”，激發(fā)干事內生動力

評價內容同步確定，科學設置指標。建立黨建與業(yè)務互為系數(shù)考核制度，在萊西市機關推行積分制考核，從個人到科室到部門，全部進行積分量化，逐一梳理“日周月季年”工作清單，實行“紅黃綠”掛牌機制，考核結果與評先選優(yōu)直接掛鉤。

評價方式同步實施，用活考核方式。每半月調度提醒，每月考核通報，季度觀摩評比，年底開展黨建述職評議考核，通過“述、看、查、問、評”等措施，推動工作落實，先后推廣發(fā)布經驗典型38篇，編發(fā)單位經驗典型專報52期。

評價結果同步運用，激發(fā)工作活力。以精準考核倒逼責任落實，推動形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的正確導向，對黨建工作或業(yè)務工作排名靠后的單位和個人，原則上均不列入先進黨組織、優(yōu)秀黨員和五星級“四型”機關評選范圍。（姜晶）