秦小銀 李青云 王夢龍
上市公司是實體經(jīng)濟的基本盤,是貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的中堅力量和重要引擎。提高上市公司質(zhì)量,是資本市場全面深化改革的重中之重。大力推動甘肅省上市公司治理能力、競爭能力、創(chuàng)新能力、抗風險能力、回報能力持續(xù)提升,公司結構更加優(yōu)化,整體質(zhì)量邁上新臺階,是實現(xiàn)全省經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求,是夯實資本市場基礎,促進資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展的根本。
一、甘肅省上市公司概述
(一)基本情況
截至2022年末,甘肅省上市公司36戶,其中:A股上市公司35戶,H股上市公司1戶。35戶A股上市公司中,上交所主板上市15戶,深交所主板上市16戶,創(chuàng)業(yè)板上市4戶。36家上市公司總股本788.42億股,總市值3110.64億元。
從各市州分布看,蘭州市21戶,酒泉市、白銀市各4戶,隴南市3戶,天水市2戶,武威市、嘉峪關市各1戶,其余7個市(洲)無上市公司。
目前,甘肅省擬上市公司9戶,分別是皓天科技、華洋科技、交設股份、定西高強、華建新材、甘肅銀行、扶正藥業(yè)、宇恒鎳網(wǎng)、華龍證券。
(二)主要經(jīng)濟指標完成情況
1.資產(chǎn)規(guī)模與負債分析
2022年底,全省36戶上市公司資產(chǎn)總額11515.68億元,同比增長5.7%。2018-2022年年均增長5.61%。資產(chǎn)總額過百億企業(yè)13戶。
負債總額9225.02億元,同比增長5.77%。2018-2022年年均增長5.32%。
2.營業(yè)收入及利潤分析
2022年,全省36戶上市公司累計完成營業(yè)收入2373.29億元,同比增長7.12%。2018-2022年年均增長4.40%。營業(yè)收入上百億的上市公司有四家:白銀有色878.35億元,酒鋼宏興446.11億元,甘肅能化122.61億元,華天科技119.06億元。
2022年,36戶上市公司完成利潤總額84.87億元,同比下降27.29%,下降幅度較大的最主要因素是酒鋼宏興2021年盈利14.88億元,2022年虧損24.76億元。2018-2022年年均增長4.40%。其中2019年利潤大幅下降的最主要因素是山子股份巨虧71.50億元(山子股份2019年兩次重大資產(chǎn)重組標的業(yè)績承諾沒有達到預期,計提了大額商譽減值準備等因素所致)。
3.研發(fā)費用率水平分析
2022年,有可比的29戶上市公司投入研發(fā)費用34.04億元,同比增長19.7%。2018-2022年年均增長24.16%。2022年研發(fā)費用率前三的企業(yè)為山子股份7.74%、藍科高新6.14%、華天科技5.95%。
(三)與西北其他省份比較
上市企業(yè)的數(shù)量和市值代表著一個地區(qū)的經(jīng)濟實力和經(jīng)濟發(fā)展勢頭。截至2022年底,西北五省區(qū)共有A股上市公司196家。其中:陜西省優(yōu)勢明顯,特別是在代表硬科技和戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)的科創(chuàng)板(包括芯片、半導體、航天航空、生物醫(yī)藥等),代表創(chuàng)新型先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)領域的“專精特新”、隱形冠軍等創(chuàng)新型中小企業(yè)的北交所,都遠遠走在了其他四省的前列。相比西北其他省份,甘肅省上市戶數(shù)明顯偏少,尚無一家企業(yè)登錄科創(chuàng)板和北交所,加快培育儲備一批符合科創(chuàng)板和北交所上市條件的創(chuàng)新型企業(yè),成為推動全省中小企業(yè)和民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必由之路和關鍵之舉。
二、甘肅省上市公司發(fā)展特點
近年來,甘肅省上市公司充分發(fā)揮在融資方面的有利條件,優(yōu)化資源配置,提升“新經(jīng)濟”含量,增強整體經(jīng)營韌性;優(yōu)化企業(yè)結構,激發(fā)創(chuàng)新活力,提高自主創(chuàng)新能力;推進“制造+服務”融合,提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平,實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。
(一)聚焦主責主業(yè),筑牢發(fā)展基礎
聚焦上市公司主責主業(yè),延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈,優(yōu)化布局和調(diào)整結構,針對企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈中存在的薄弱環(huán)節(jié),大力引進配套項目,不斷提高產(chǎn)業(yè)配套能力和整體競爭能力,在打造龍頭上市企業(yè)同時,帶動上中下游、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展,提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈與創(chuàng)新鏈的支撐和帶動能力。如新里程立足“醫(yī)療服務+藥品制造”雙輪驅(qū)動大健康產(chǎn)業(yè),形成了以“獨一味”系列藥品為核心,擁有中成藥等領域的多個龍頭產(chǎn)品。
(二)加速轉型升級,深化提質(zhì)增效
推動上市公司在穩(wěn)產(chǎn)增收、資產(chǎn)盤活、科技創(chuàng)新、管理提升等方面持續(xù)發(fā)力,提高綜合經(jīng)營管理水平。統(tǒng)籌運用上市公司股權激勵以及科技型企業(yè)股權和分紅政策,強化上市公司內(nèi)生增長和創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>
(三)加大科研投入,強化技術攻關
上市公司穩(wěn)步加大科技研發(fā)投入,利用高新技術、先進適用技術和數(shù)字技術為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)賦能,提升科技創(chuàng)新能力,努力在關鍵核心技術、“卡脖子”環(huán)節(jié)取得突破,科技引領作用不斷顯現(xiàn)。華天科技堅持以發(fā)展為主題,以科技創(chuàng)新為動力,以產(chǎn)品結構調(diào)整為主線,大力發(fā)展先進封裝技術和產(chǎn)品。
(四)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,壯大新興產(chǎn)業(yè)
多家上市公司立足資源稟賦優(yōu)勢,堅持改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“兩手抓”,積極布局進入新能源、新材料、高端裝備制造、電子信息、生物醫(yī)藥、生命健康等新產(chǎn)業(yè)新賽道,“新經(jīng)濟”新業(yè)態(tài)含量顯著提升。
(五)注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),增強發(fā)展活力
通過資產(chǎn)重組、股權置換等多種方式,加大專業(yè)化整合力度,剝離非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務,理順業(yè)務架構、突出主業(yè)優(yōu)勢。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,解決同業(yè)競爭和規(guī)范關聯(lián)交易,推動更多優(yōu)質(zhì)資源向上市公司匯聚,增強上市公司核心競爭力、市場影響力。金徽股份2022年收購謝家溝鉛鋅礦業(yè)85%股權,延伸了礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)鏈。
(六)注重環(huán)境保護,發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)
金徽股份統(tǒng)籌推進資源開發(fā)和環(huán)境保護,將生態(tài)礦業(yè)理念貫穿于礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)、利用全過程,讓綠色成為企業(yè)發(fā)展最靚底色。高標準一次建成“中國一流、世界領先”的“生態(tài)型、環(huán)保型、旅游型、安全型、數(shù)字化、智能化”的金微股份郭家溝鉛鋅礦山,樹立了當代礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的標桿,被自然資源部評為國家級綠色礦山典范。
(七)打造人才隊伍,注入發(fā)展動能
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,也是企業(yè)最核心的競爭力。著力打造人才隊伍,激發(fā)人才“引擎”,建立健全覆蓋經(jīng)營管理骨干和核心科研技術人員的激勵機制,充分調(diào)動關鍵崗位核心人員的積極性和創(chuàng)造性,為綠色高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。金徽酒業(yè)堅持狠抓人才隊伍建設,努力打造復合型人才為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。不拘一格引進高層次專業(yè)人才,讓來自五湖四海的高管團隊成為帶領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的排頭兵;建立人才引進和培養(yǎng)機制,精心打造年輕化、專業(yè)化新型員工隊伍;建立薪酬增長機制,堅持以事業(yè)吸引人、以待遇留住人;暢通員工晉升渠道,秉承“人人有機會,人人有舞臺”的用人理念,建立完善內(nèi)部競聘流程。
(八)開展愛心公益,履行社會責任
上市公司作為全省各行業(yè)龍頭企業(yè),積極履行社會責任,主動承擔起脫貧攻堅、促進社會和諧、改善人民生活的主力軍角色。方大炭素連續(xù)14年實施“方威基金會·蘭大二院寧養(yǎng)院”慈善項目,每年捐助100萬元,捐贈資金已達1400萬元。
三、甘肅省上市公司存在主要問題
經(jīng)過多年培育,甘肅省上市公司不斷發(fā)展壯大、運作日趨規(guī)范、質(zhì)量逐步提高,已成為推動企業(yè)改革和帶動行業(yè)發(fā)展的中堅力量。但由于受體制、機制、區(qū)域環(huán)境等多種因素影響,部分上市公司在法人治理結構、規(guī)范運作等方面還不夠完善,盈利能力不強,對投資者回報不高,嚴重影響了投資者的信心,制約了資本市場的健康穩(wěn)定發(fā)展。
(一)代表新經(jīng)濟的科創(chuàng)板、北交所至夸缺席
北交所和上交所科創(chuàng)板的設立,更好地發(fā)揮資本市場功能作用,促進科技與資本融合,對支持創(chuàng)新型、科技型企業(yè)在資本市場的賦能下進一步釋放成長潛能,邁入快速發(fā)展的上升通道具有十分重要的意義。目前科創(chuàng)板登錄企業(yè)已超過五百家,北交所登錄企業(yè)超過兩百家。據(jù)統(tǒng)計,北交所和上交所科創(chuàng)板在先進制造、數(shù)字經(jīng)濟、綠色低碳等重點領域產(chǎn)業(yè)規(guī)模優(yōu)勢凸顯,新一代信息技術、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、高端制造等九大產(chǎn)業(yè)市值占比超過70%,成為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚集地。全省擁有省級“專精特新”中小企業(yè)537家,國家級專精特新“小巨人”企業(yè)53家,隱形冠軍企業(yè)2家,但仍無一家企業(yè)登陸北交所和上交所科創(chuàng)板。
(二)企業(yè)數(shù)量偏少、規(guī)模偏小、市值偏低
近二十年我國資本市場快速擴容,但在甘肅省反映的并不明顯。截至2022年末,全國共有A股上市公司3777戶,甘肅省A股上市公司35戶,約占0.93%。2022年底,全省36戶上市公司資產(chǎn)總額11515.68億元,資產(chǎn)總額過百億的企業(yè)只有13戶。總市值2952.4億元(不包括甘肅銀行),均值為84.35億元。其中:市值超100億的公司只有7家,排名前十上市公司市值合計1593.39億元。
(三)民營企業(yè)占比較低,行業(yè)分布不均衡
民營企業(yè)占比較低:甘肅省上市公司36家,其中,A股上市公司35家,H股上市公司1家。從控股股東看,中央企業(yè)控股2家,地方國資控股14家,民營資本控股17家,無實際控制人3家。就企業(yè)性質(zhì)來看,全省上市公司中國有企業(yè)和民營企業(yè)占比相當,但考慮到民營企業(yè)的整體數(shù)量,上市公司中民營企業(yè)的占比嚴重不足,資本市場對民營企業(yè)的支持力度有待加強。
行業(yè)分布不均衡:從行業(yè)分布來看,制造業(yè)為甘肅上市公司中的支柱型產(chǎn)業(yè),且多為依托于有色金屬及礦產(chǎn)資源的資源密集型企業(yè)。此外,甘肅省上市公司中的金融服務型企業(yè)、技術服務型企業(yè)及新興行業(yè)分布較少,行業(yè)分布存在不均衡性,具有明顯短板以及相對單一的行業(yè)類別特征。
(四)營收規(guī)模多數(shù)不高,兩極分化較嚴重
2022年,36戶上市公司營業(yè)收入2373.29億元,平均為65.92億元。營收排名前三位合計為1447.07億元,后三位合計為8.15億元,兩極分化嚴重。虧損企業(yè)8戶,占總戶數(shù)的22.22%。虧損或接近虧損的上市公司所占比例高,風險隱患大,除少數(shù)企業(yè)受國際大宗商品價格影響外,對于主業(yè)不突出,核心競爭力缺失的弱勢公司而言,依靠自身走出困境困難重重,進行實質(zhì)性的資產(chǎn)重組,及早化解風險,恢復其再融資能力和持續(xù)經(jīng)營能力追在眉睫。
(五)企業(yè)經(jīng)營壓力增大,競爭力依然不強
甘肅省部分上市公司受地域、原材料價格上漲、用工成本上升與招工難并存等因素影響,生產(chǎn)成本大幅增長,加之需求不足,經(jīng)營壓力增大,生存環(huán)境艱難,致使研發(fā)投入下降,技術創(chuàng)新能力不足,缺乏核心技術和自主知識產(chǎn)權,沒有形成自己的知名品牌,相比較在全國同行業(yè)中重量級企業(yè)和優(yōu)質(zhì)企業(yè)的比重低。
(六)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比較大,新興產(chǎn)業(yè)起步晚。
甘肅省上市公司多為依托資源優(yōu)勢發(fā)展起來的國有及國有控股企業(yè),煤炭電力、冶金化工、建材等傳統(tǒng)工業(yè)占比較高,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,且多為風光電等新能源產(chǎn)業(yè)占主導,如占資源優(yōu)勢的新能源電池起步較晚,新舊動能接續(xù)不暢,對結構優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級的帶動作用不強,節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、新能源汽車、高端裝備制造業(yè)和新材料六大產(chǎn)業(yè)占比有待提高。
四、推動甘肅省上市公司高質(zhì)量發(fā)展對策建議
隨著市場經(jīng)濟體制不斷完善和資本市場改革不斷深入,提高甘肅省上市公司質(zhì)量是強化上市公司競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求,也是夯實資本市場基礎,促進資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展的根本。
(一)促進上市公司治理規(guī)范,防范化解重大風險
督促上市公司強化合規(guī)管理和內(nèi)部監(jiān)督,促進上市公司審計、內(nèi)控、合規(guī)和風控體系規(guī)范完善,提高上市公司的透明度。引導各類主體有效參與公司治理,著力解決治理領域突出問題,營造上市公司良好發(fā)展環(huán)境,推動上市公司內(nèi)強質(zhì)地、外塑形象,爭做資本市場主業(yè)突出、優(yōu)強發(fā)展、治理完善、誠信經(jīng)營的表率。大力推動上市公司治理能力、競爭能力、創(chuàng)新能力、抗風險能力、回報能力持續(xù)提升,進一步助力上市公司高質(zhì)量發(fā)展走深走實、行穩(wěn)致遠。
(二)積極培育甘肅省科技型創(chuàng)新型中小企業(yè)走進北交所、上交所科創(chuàng)板
充分利用當前資本市場大好時機,盡快理清思路,對標上市標準,梳理擬上市重點企業(yè),加快培育扶持力度,推動全省創(chuàng)新型中小企業(yè)走進北交所和上交所科創(chuàng)板上市融資,實現(xiàn)《強工業(yè)2022年提升中小企業(yè)競爭力行動計劃》目標任務。具體做法:一是優(yōu)化上市扶持政策。二是實施梯度培育計劃。三是推動新三板企業(yè)升層轉板。四是建設北交所省級服務基地。五是完善區(qū)域性股權交易市場。
(三)強化科技創(chuàng)新驅(qū)動,著力打造核心競爭力
通過“科技成果賦智”“質(zhì)量標準品牌賦值”“數(shù)字化賦能”,打好上市公司創(chuàng)新能力和核心競爭力“組合拳”,加快解決科技、效率、人才、品牌等方面突出問題,重塑上市公司優(yōu)勢。加快改造升級傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè),促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的廣泛融合,打造新技術、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式,將傳統(tǒng)產(chǎn)品重新設計,進行數(shù)字化改造、智能化升級,推動其從低端走向中高端,從而煥發(fā)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新活力。在技術工藝、產(chǎn)品質(zhì)量上深耕細作,加大科研投入,加強創(chuàng)新力度,加陜補短鍛長,結合企業(yè)特點塑造獨特競爭優(yōu)勢,把主業(yè)飯碗端牢。培育一批專業(yè)優(yōu)勢明顯、核心競爭力強、質(zhì)量品牌突出、市場影響力大的專業(yè)化領航上市公司,引領全省經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展能力和整體實力。
(四)聚智聚力賦能品牌,著力推動渠道縱深發(fā)展
用科技創(chuàng)新賦能品質(zhì),用高品質(zhì)賦能品牌,合力打造聚智聚力的銷售團隊,提升品牌的競爭力和市場份額。拓展渠道,通過市場調(diào)研和分析,確定新市場的潛力和機會,尋找合適的渠道伙伴,拓展線下和線上渠道,以覆蓋更廣泛的消費群體。數(shù)字化轉型,將線上業(yè)務作為重點發(fā)展方向,建立完善的電子商務平臺,通過數(shù)據(jù)分析和人工智能技術,實現(xiàn)精準營銷和客戶關系管理,提高線上業(yè)務的效率和競爭力。品牌推廣,通過線上渠道、社交媒體、內(nèi)容營銷和影響者合作等方式,加大品牌宣傳和推廣的力度,提升品牌知名度和美譽度。
(五)瞄準新經(jīng)濟,通過新經(jīng)濟股權投資相互賦能
通過新經(jīng)濟股權投資,上市公司與創(chuàng)新型企業(yè)合作,引入新技術、新產(chǎn)品和新業(yè)務,提升自身的創(chuàng)新能力和市場競爭力,為公司發(fā)展提供持續(xù)、強勁的發(fā)展后勁。同時優(yōu)化公司結構,降低風險,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。具體做法:一是充分利用自有資源和能力,尋找具備高成長潛力和創(chuàng)新能力的新經(jīng)濟企業(yè),相互賦能,實現(xiàn)雙方的互惠互利、加速發(fā)展,并提升競爭力。二是通過技術合作、市場拓展或戰(zhàn)略合并等方式,優(yōu)化上市公司經(jīng)營模式和結構。三是謹慎選擇具備可持續(xù)性和良好的前景項目或企業(yè),進行股權投資,獲得被投企業(yè)的一部分所有權,并參與決策與經(jīng)營管理,獲得預期財務回報,分享新經(jīng)濟帶來的紅利。四是加強數(shù)字化建設,以產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合提高企業(yè)管理效能,實現(xiàn)業(yè)務流程化、流程數(shù)字化。
(六)注重生態(tài)文明,堅持綠色可持續(xù)發(fā)展
優(yōu)化生產(chǎn)工藝、升級迭代核心技術、減少能源消耗、推廣清潔能源、提高資源利用效率,積極參與環(huán)境保護項目,支持生態(tài)保護和恢復工作。堅定不移走綠色、低碳、環(huán)保、高端的可持續(xù)發(fā)展道路,引領企業(yè)成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、生態(tài)文明型、社會責任型企業(yè),成為行業(yè)內(nèi)安全發(fā)展、綠色發(fā)展、高端發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的典范型上市公司。將企業(yè)發(fā)展與社會責任緊密相連,積極履行社會責任,參與鄉(xiāng)村振興、捐資助學、兒童健康、人道救助、環(huán)境保護等公益活動,回饋社會。