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    食品中小微企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀及創(chuàng)新路徑研究*
    ——以Z市100家食品中小微企業(yè)為視角

    2023-12-28 15:22:53陳建福
    福建輕紡 2023年11期
    關(guān)鍵詞:競爭力食品人才

    陳建福

    (漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,福建 漳州 363000)

    中小微企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)方面扮演著重要角色,同時(shí)也是我國技術(shù)創(chuàng)新的重要力量[1]。食品產(chǎn)業(yè)市場廣闊、產(chǎn)品種類繁多、行業(yè)門檻較低的特點(diǎn),因此,中小微企業(yè)中在食品產(chǎn)業(yè)占據(jù)了一定份額,例如Z市食品工業(yè)集群已經(jīng)在休閑食品、功能保健食品、海洋生物制品、果蔬、水產(chǎn)精深加工、飼料制造、茶葉深加工等領(lǐng)域具有一定的規(guī)模和知名度,在國內(nèi)食品業(yè)中具有重要影響力,成為中國食品名城之一[2]。雖然食品工業(yè)已成為Z市最具特色和成長性的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)之一,但大部分企業(yè)面臨著產(chǎn)品附加值低,企業(yè)利潤不高,市場競爭力弱等影響企業(yè)壯大和健康發(fā)展的因素,需要通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新來保障。然而,這些企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面面臨許多困境,如技術(shù)水平不高、研發(fā)經(jīng)費(fèi)有限、產(chǎn)品市場競爭小、專業(yè)技術(shù)人才匱乏等問題[3],為解決這些問題,本文隨機(jī)抽取了Z市100家食品中小微企業(yè)并以此為研究對(duì)象,對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,提出了食品中小微企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新路徑建議。

    1 食品中小微企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的必要性

    奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特在其經(jīng)典著作《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出了“技術(shù)創(chuàng)新理論”的概念,認(rèn)為創(chuàng)新是推動(dòng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長的核心要素之一[4]。食品中小微企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,可以促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品制造成本、開拓新市場、強(qiáng)化核心競爭力,從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    1.1 優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量

    技術(shù)創(chuàng)新是提高食品中小微企業(yè)生產(chǎn)工藝和技術(shù)水平的關(guān)鍵方法之一,只有通過技術(shù)創(chuàng)新,中小微企業(yè)才能不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。技術(shù)創(chuàng)新可以幫助食品中小微企業(yè)不斷開發(fā)健康、口感更佳、更安全的食品,提升市場競爭力和用戶滿意度。因此,食品中小微企業(yè)應(yīng)積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,提升自身水平,以在激烈的市場競爭中獲得商業(yè)成功。

    1.2 降低產(chǎn)品制造成本

    技術(shù)創(chuàng)新是食品中小微企業(yè)提升生產(chǎn)效率、降低制造成本的重要方式。引入先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和工藝可以減少生產(chǎn)過程中的浪費(fèi),提高生產(chǎn)效率。此外,技術(shù)創(chuàng)新還能降低人工成本,提高食品中小微企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)和數(shù)量,在更少的成本投入下實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)效益。因此,技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)作為食品中小微企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,不斷推進(jìn)技術(shù)革新與優(yōu)化,提高企業(yè)競爭力和市場份額。

    1.3 開拓新市場

    技術(shù)創(chuàng)新是食品中小微企業(yè)開拓新市場、創(chuàng)造商機(jī)的重要途徑。通過技術(shù)創(chuàng)新,食品中小微企業(yè)可以不斷推出具有市場競爭力的新產(chǎn)品和服務(wù)。相比其他企業(yè),具備技術(shù)優(yōu)勢的食品中小微企業(yè)可以生產(chǎn)出更多樣化、新穎的產(chǎn)品,并提供更貼心、個(gè)性化的服務(wù)來滿足消費(fèi)者需求,從而更好地滿足市場需求并擁有更大的市場份額。此外,技術(shù)創(chuàng)新還能提高企業(yè)的競爭力和行業(yè)地位,為企業(yè)帶來更廣闊的發(fā)展空間和商業(yè)機(jī)會(huì)。

    1.4 強(qiáng)化核心競爭力

    技術(shù)創(chuàng)新是食品中小微企業(yè)強(qiáng)化核心競爭力、在市場競爭中占據(jù)領(lǐng)先地位的關(guān)鍵所在。只有通過技術(shù)創(chuàng)新,食品中小微企業(yè)才能不斷提升自身競爭力和市場地位。提高產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新能力,不斷推出高附加值和高競爭力的新產(chǎn)品,是增強(qiáng)市場地位的重要途徑。通過技術(shù)創(chuàng)新,食品中小微企業(yè)可以改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量,并開發(fā)出更符合消費(fèi)者需求的健康、方便的新品種,形成差異化競爭優(yōu)勢。此外,技術(shù)創(chuàng)新也有助于企業(yè)建立品牌形象,贏得更多消費(fèi)者信任和忠誠度,并進(jìn)一步擴(kuò)大市場份額。

    2 Z市食品中小微企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀

    2.1 技術(shù)水平不高

    根據(jù)對(duì)Z市的食品中小微企業(yè)調(diào)查顯示,這類企業(yè)的員工人數(shù)大多在200人以下,90%的企業(yè)銷售收入在1500萬元以下,其中68%的企業(yè)銷售收入在1000萬元以下,僅有10%的企業(yè)銷售收入超過1500萬元,只有14%的企業(yè)設(shè)有研發(fā)部門。這些企業(yè)一方面因規(guī)模較小研發(fā)資金有限,缺乏專業(yè)技術(shù)人才和高端人才的支持,研發(fā)能力和效率低等問題無法跟上市場和行業(yè)的步伐;另一方面其經(jīng)營管理模式、理念、營銷策略等也存在不足,在市場競爭中處于劣勢地位。

    2.2 研發(fā)經(jīng)費(fèi)有限

    中小微企業(yè)在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域面臨多方面的資金困境。首先,由于企業(yè)規(guī)模較小,能夠用于技術(shù)研發(fā)的自有資金有限,導(dǎo)致企業(yè)往往陷入資金困境。調(diào)查顯示,在研發(fā)費(fèi)用方面投入較少,2022年研發(fā)費(fèi)用占比超過當(dāng)年銷售收入1%的企業(yè)僅占26%,超過2%的企業(yè)僅占14%。此外,政府對(duì)中小微企業(yè)技術(shù)研發(fā)的資金支持力度仍然較小,企業(yè)難以獲得政府的科研財(cái)政補(bǔ)貼和補(bǔ)助。同時(shí),由于中小微企業(yè)的規(guī)模較小,投資人關(guān)注度不高,難以獲得外來科研投資資金。最后,企業(yè)自身缺乏多元化的發(fā)展戰(zhàn)略,過度依賴固定的經(jīng)濟(jì)模式和產(chǎn)品線,從而導(dǎo)致公司研發(fā)資金的困境。

    2.3 產(chǎn)品市場競爭力小

    Z 市食品中小微企業(yè)面臨著多重市場競爭壓力。首先,由于規(guī)模較小、產(chǎn)品線單一、生產(chǎn)成本較高等因素的影響,這些企業(yè)往往會(huì)生產(chǎn)和銷售一些同質(zhì)化的產(chǎn)品,導(dǎo)致同質(zhì)化競爭激烈。其次,與大型企業(yè)相比,中小微企業(yè)規(guī)模和資金相對(duì)較小,難以與大型企業(yè)競爭,激烈的價(jià)格競爭給這些企業(yè)帶來了巨大的競爭壓力。此外,這些企業(yè)缺乏專業(yè)的營銷渠道和銷售網(wǎng)絡(luò),無法將產(chǎn)品有效推廣給更廣泛的用戶群體,限制了企業(yè)的市場發(fā)展。

    2.4 專業(yè)技術(shù)人才匱乏

    Z 市食品中小微企業(yè)面臨著多重人才問題和市場競爭壓力。首先,由于企業(yè)規(guī)模較小,難以向員工提供高薪和良好的發(fā)展環(huán)境,導(dǎo)致企業(yè)難以吸引和留住高素質(zhì)的技術(shù)人才,人才流失嚴(yán)重。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),設(shè)有研發(fā)部的企業(yè)僅占14%,有67%的企業(yè)配備了從事研發(fā)工作的技術(shù)人員,但其中只有45%的人員任職時(shí)間超過3年,說明研發(fā)技術(shù)人員流動(dòng)性較大。其次,由于企業(yè)在人才培養(yǎng)方面投入有限,缺乏專業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展路徑,企業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備不足。此外,由于市場競爭激烈,企業(yè)需要不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí),但是缺乏專業(yè)技術(shù)人才的支持,導(dǎo)致其技術(shù)創(chuàng)新能力顯著不足,處于市場競爭的劣勢。

    3 食品中小微企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新路徑

    3.1 建立技術(shù)創(chuàng)新體系

    首先,中小微企業(yè)需要制定適合自身的技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃,明確自己的技術(shù)創(chuàng)新方向和重點(diǎn),并將其落實(shí)到具體的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目中[5],預(yù)算科技研發(fā)投入,制定人才培養(yǎng)和引進(jìn)措施,提供員工職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)課程,鼓勵(lì)員工參與科技創(chuàng)新活動(dòng)。

    其次,建立科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)或與高校、研究所等科研機(jī)構(gòu)合作建立相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái),如研發(fā)中心、工程中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等,開展各類技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和水平。

    三是加強(qiáng)企業(yè)間合作,共同開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),通過技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)引進(jìn)等方式,實(shí)現(xiàn)資源共享和互利共贏。此外,建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系,加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí),依法申請(qǐng)技術(shù)創(chuàng)新專利和技術(shù)創(chuàng)新成果保護(hù),確保企業(yè)在市場上的合法權(quán)益,提高企業(yè)的技術(shù)水平和市場競爭力[6]。

    3.2 加大引才力度

    首先,中小微企業(yè)需要注重打造自身品牌形象,提升企業(yè)知名度和競爭力,讓優(yōu)秀人才愿意加入自己的團(tuán)隊(duì)中,還應(yīng)該優(yōu)化薪酬福利待遇,合理設(shè)置員工薪酬和福利待遇,提高員工的薪資水平和工作待遇,從而增強(qiáng)員工的職業(yè)吸引力,提升企業(yè)的人才吸引力。

    其次,為員工提供多樣化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和成長空間,是企業(yè)吸引高素質(zhì)人才、提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和能力的重要手段之一。通過各種培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)員工能夠不斷提升自身的能力水平,實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。

    三是應(yīng)該積極拓展招聘渠道,通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等多種方式來發(fā)布招聘信息,吸引更多的優(yōu)秀人才。此外,中小微企業(yè)可以與高校等教育機(jī)構(gòu)開展合作,建立校企合作機(jī)制,通過實(shí)習(xí)、畢業(yè)生招聘等渠道吸引高素質(zhì)的人才。同時(shí)也可以加強(qiáng)與行業(yè)協(xié)會(huì)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等外部組織的合作,通過共享資源和信息,提升企業(yè)的人才吸引力和競爭力。

    最后,中小微企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)人才引進(jìn),吸引高端人才加入企業(yè),提高企業(yè)的研發(fā)能力,并重視與高校合作,共同培育高素質(zhì)人才。通過這些措施,中小微企業(yè)可以提高自身的人才吸引力和競爭力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。只有擁有高素質(zhì)的人才,企業(yè)才能不斷提升自身的創(chuàng)新能力和市場競爭力,從而獲得更長遠(yuǎn)的發(fā)展和更廣闊的空間。

    3.3 加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作

    中小微企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系應(yīng)該是基于互利互惠、共同發(fā)展的原則,雙方應(yīng)該攜手推進(jìn)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新成果的商業(yè)化,實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。

    首先,為了樹立合作共贏思想,中小微企業(yè)需要將合作視為共同發(fā)展的機(jī)遇,與高校、科研機(jī)構(gòu)建立深度的戰(zhàn)略合作關(guān)系,并明確合作方向和重點(diǎn),確定合作項(xiàng)目、任務(wù)和目標(biāo),并分配合理的工作職責(zé)和任務(wù)。在合作過程中,雙方應(yīng)該加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),形成合作共識(shí),達(dá)成合作共識(shí)。

    其次,加強(qiáng)人才交流也是企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)合作的重要內(nèi)容,中小微企業(yè)可以邀請(qǐng)高校教師和科研人員來企業(yè)進(jìn)行交流和研討,了解企業(yè)的需求和痛點(diǎn),同時(shí)也可以邀請(qǐng)企業(yè)員工到高校參加學(xué)術(shù)交流和研究,提升企業(yè)員工的科研能力和水平。

    此外,共享資源和設(shè)備也是提高合作效果和效率的有效措施。中小微企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)可以根據(jù)合作需要,共享對(duì)方的資源和設(shè)備,以優(yōu)化合作效果和效率,減少合作成本。在與高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作時(shí),中小微企業(yè)應(yīng)注意加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),避免出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,保障雙方合法權(quán)益。通過這些措施,中小微企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)合作共贏,推動(dòng)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)在技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展方面取得更大的成功。

    3.4 培育市場導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新

    中小微企業(yè)的成功和發(fā)展需要與市場需求、消費(fèi)者需求緊密相連。

    首先,企業(yè)需要深入了解市場需求,強(qiáng)化市場意識(shí),包括緊密結(jié)合市場和客戶需求,分析行業(yè)趨勢和發(fā)展方向,了解所處的市場環(huán)境和競爭對(duì)手,提高市場競爭力和市場敏感度,及時(shí)調(diào)整企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新方向和重點(diǎn),設(shè)計(jì)和開發(fā)適合市場需求的產(chǎn)品和服務(wù),以滿足市場需求。

    其次,中小微企業(yè)還需要重視市場營銷工作,加強(qiáng)產(chǎn)品品牌宣傳和推廣,提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,增加產(chǎn)品附加值,增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的信任和忠誠度,提高市場占有率和品牌影響力。此外,中小微企業(yè)應(yīng)該針對(duì)市場需求,產(chǎn)生市場導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新,以獲得更多的市場份額和利潤。通過這些措施,中小微企業(yè)可以更好地了解市場需求,瞄準(zhǔn)市場熱點(diǎn),提供更符合消費(fèi)者需求的產(chǎn)品和服務(wù),從而提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

    4 小結(jié)

    食品中小微企業(yè)是傳統(tǒng)密集型企業(yè),不僅創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì),帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)的發(fā)展,對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了舉足輕重的作用,未來將繼續(xù)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展作出重要的貢獻(xiàn)。企業(yè)需要不斷提升產(chǎn)品的品質(zhì)和安全水平,創(chuàng)建品牌,贏得廣大消費(fèi)者的信任和支持,才能提高市場競爭力。技術(shù)創(chuàng)新仍然是食品中小微企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn),構(gòu)建一個(gè)完善的技術(shù)創(chuàng)新體系是提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要保障。因此,企業(yè)需要加強(qiáng)培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力的技術(shù)骨干,引進(jìn)專業(yè)人才充實(shí)和優(yōu)化企業(yè)的人才隊(duì)伍;加強(qiáng)與高校科研機(jī)構(gòu)的合作,積極開展市場導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新,將科技成果轉(zhuǎn)化為具有商業(yè)價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù),實(shí)現(xiàn)科技和經(jīng)濟(jì)的深度融合,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

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