• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    戰(zhàn)略敏捷性視角下商業(yè)模式創(chuàng)新多因素驅(qū)動(dòng)機(jī)理研究

    2023-12-21 12:02:58廖素琴胡倩瑩
    上海管理科學(xué) 2023年6期
    關(guān)鍵詞:商業(yè)模式創(chuàng)新

    廖素琴 胡倩瑩

    摘 要:數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展深刻地影響著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,商業(yè)模式創(chuàng)新成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。該研究以245家高新技術(shù)企業(yè)為研究對(duì)象,運(yùn)用模糊集定性比較分析方法(fsQCA),結(jié)合動(dòng)態(tài)能力理論,從領(lǐng)導(dǎo)模式、資源流動(dòng)、動(dòng)態(tài)能力三個(gè)主要層次與動(dòng)態(tài)環(huán)境匹配的敏捷性角度出發(fā),探討了企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新形成及提升的組態(tài)路徑。研究表明,數(shù)字經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下商業(yè)模式創(chuàng)新有6種驅(qū)動(dòng)組態(tài),其中對(duì)外部市場(chǎng)的敏捷感知及對(duì)內(nèi)部資源的柔性調(diào)整是驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。研究從柔性視角為商業(yè)模式創(chuàng)新的形成提供了系統(tǒng)性的解釋?zhuān)矠槠髽I(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新提供了借鑒和參考。

    關(guān)鍵詞:商業(yè)模式創(chuàng)新;驅(qū)動(dòng)組態(tài);組織柔性;定性比較分析

    中圖分類(lèi)號(hào):F 272

    文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    Research on the Multi-Factor Driving Mechanism of BusinessModel Innovation from the Perspective of Strategic Agility:An Empirical Analysis Based on fsQCA

    LIAO Suqin HU Qianying

    (School of Management, Zhejiang University of Technology, Hangzhou 310023, China)

    Abstract:The rapid development of digital technology has a profound impact on the internal and external environment of enterprises. Business model innovation has become an important way for firms to achieve sustainable development. This study takes 245 high-tech firms as the research object, using fuzzy set qualitative comparative analysis method (fsQCA), combined with dynamic capability theory, from the leadership pattern, resource flow, dynamic capability three main levels and the agility of dynamic environment matching point of view to explore the configuration path of firms business model innovation formation and improvement. Research shows that there are six driving configurations for business model innovation in the digital economy environment. Agile perception of external market and flexible adjustment of internal resources are the key factors driving business model innovation. The research provides a systematic explanation for the formation of business model innovation from the perspective of flexibility, and also provides reference for firms to further realize business model innovation.

    Key words:business model innovation; driving configuration; organizational agility; QCA

    0 引言

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,顛覆性技術(shù)的快速涌現(xiàn)加速了企業(yè)戰(zhàn)略變革的腳步,催生了大量新業(yè)態(tài)和新模式。為了持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值,獲取可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),企業(yè)開(kāi)始尋求新的商業(yè)模式作為引領(lǐng)升級(jí)的獨(dú)特方式。商業(yè)模式創(chuàng)新作為新的價(jià)值創(chuàng)造主張,是企業(yè)突破現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)路徑的約束,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要載體。如何實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界以及企業(yè)管理者共同關(guān)注的重要現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

    目前學(xué)者們對(duì)于商業(yè)模式創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)因素的研究主要從內(nèi)外部?jī)煞N視角分析,諸如高管認(rèn)知、動(dòng)態(tài)能力、組織合法性等。其中,戰(zhàn)略敏捷性被認(rèn)為是一種特殊動(dòng)態(tài)能力,在應(yīng)對(duì)數(shù)字技術(shù)沖擊下組織柔性變革的需求方面具備關(guān)鍵作用。Doz等將領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)性、資源流動(dòng)性、戰(zhàn)略感知視為推進(jìn)戰(zhàn)略敏捷性的三個(gè)元能力。盡管多數(shù)學(xué)者認(rèn)同戰(zhàn)略敏捷性是商業(yè)模式創(chuàng)新的重要驅(qū)動(dòng)因素,但多將戰(zhàn)略敏捷性視為單一維度變量,鮮少深入挖掘戰(zhàn)略敏捷性不同元能力對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響機(jī)理。此外,以往研究多采用線(xiàn)性因果關(guān)系解釋不同因素對(duì)于商業(yè)模式創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)機(jī)制,較少系統(tǒng)性地考慮某一視角框架下不同因素之間組態(tài)效應(yīng)對(duì)于商業(yè)模式創(chuàng)新的影響。

    基于上述背景與理論問(wèn)題,本研究采用模糊集定性比較分析法(fsQCA),從戰(zhàn)略敏捷性視角出發(fā),結(jié)合動(dòng)態(tài)能力理論,考察戰(zhàn)略敏捷性下不同元能力在外部環(huán)境的變化下影響商業(yè)模式創(chuàng)新的組態(tài)效應(yīng)。本研究試圖更深入地揭示數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下高新技術(shù)企業(yè)強(qiáng)化戰(zhàn)略敏捷性實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新的多條路徑,同時(shí)從實(shí)踐的角度指導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)借助戰(zhàn)略敏捷性,強(qiáng)化對(duì)數(shù)字機(jī)會(huì)的感知和應(yīng)對(duì),通過(guò)商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)價(jià)值再造。

    1 文獻(xiàn)回顧與理論構(gòu)建

    商業(yè)模式創(chuàng)新是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值傳遞和價(jià)值獲取的獨(dú)特方式。動(dòng)態(tài)能力理論強(qiáng)調(diào),為適應(yīng)動(dòng)蕩的外部市場(chǎng),企業(yè)必須具有整合內(nèi)外資源的能力。成功的商業(yè)模式創(chuàng)新要求組織具備高度的戰(zhàn)略敏捷性,戰(zhàn)略敏捷性是“轉(zhuǎn)變和更新商業(yè)模式的基石”。戰(zhàn)略敏捷性使企業(yè)能夠不斷重塑其價(jià)值主張,滿(mǎn)足市場(chǎng)不斷變化的需求,解決現(xiàn)有結(jié)構(gòu)與新交易結(jié)構(gòu)之間的緊張關(guān)系,最終刺激商業(yè)模式創(chuàng)新。因此,戰(zhàn)略敏捷性是推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)鍵性因素,尤其是在數(shù)字技術(shù)沖擊下企業(yè)需要保持高度的戰(zhàn)略敏捷性以實(shí)現(xiàn)柔性變革。然而,以往研究多將戰(zhàn)略敏捷性看作單一變量考慮其對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的直接線(xiàn)性影響,鮮有深入探究戰(zhàn)略敏捷性?xún)?nèi)部多重能力之間的交互作用對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的具體影響機(jī)理。

    Doz等將領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)性、資源流動(dòng)性、戰(zhàn)略感知視為戰(zhàn)略敏捷性的三個(gè)維度,是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略敏捷性的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)性強(qiáng)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的決策一致性和效率性。資源流動(dòng)性是企業(yè)重新配置和重組資源的能力。戰(zhàn)略感知是企業(yè)了解環(huán)境變化、感知未來(lái)威脅和機(jī)會(huì)的能力?;仡櫼酝芯堪l(fā)現(xiàn),分布式領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)放式創(chuàng)新和組織敏捷性是三個(gè)影響商業(yè)模式創(chuàng)新的組織因素,分布式領(lǐng)導(dǎo)包括領(lǐng)導(dǎo)合作和領(lǐng)導(dǎo)支持,能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)靈活的調(diào)整。開(kāi)放式創(chuàng)新作為一種對(duì)外部知識(shí)和資源進(jìn)行獲取和利用的能力,能夠強(qiáng)化企業(yè)資源儲(chǔ)備,增強(qiáng)資源流動(dòng)性。組織敏捷性則有助于企業(yè)快速識(shí)別外部環(huán)境變化并靈活應(yīng)對(duì)。

    基于分布式領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)放式創(chuàng)新及組織敏捷性的具體概念,其與戰(zhàn)略敏捷性的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)性、資源流動(dòng)性及戰(zhàn)略感知特征高度一致,是戰(zhàn)略敏捷性三種元能力具體的體現(xiàn)。然而以往研究多單獨(dú)研究這三者對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響,鮮少?gòu)膽?zhàn)略敏捷性的視角整合三者與環(huán)境動(dòng)蕩性之間互動(dòng)配合對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的組態(tài)作用?;诖?,本研究將從戰(zhàn)略敏捷性的視角出發(fā),采用fsQCA方法,系統(tǒng)性地考察分布式領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)放式創(chuàng)新、組織敏捷性三種戰(zhàn)略敏捷元能力在動(dòng)態(tài)數(shù)字情境下對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的組態(tài)效應(yīng),以此厘清戰(zhàn)略敏捷性驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新的具體內(nèi)在機(jī)理,揭示組織內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力、資源及感知能力對(duì)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的作用機(jī)制。

    1.1 分布式領(lǐng)導(dǎo)與商業(yè)模式創(chuàng)新

    商業(yè)模式創(chuàng)新受到團(tuán)隊(duì)成員合作與信任的影響,分布式領(lǐng)導(dǎo)作為一種特殊的領(lǐng)導(dǎo)力,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的下放與共享,任何有能力的人都可以扮演領(lǐng)導(dǎo)角色,這可以促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié)合作,也更能激發(fā)新的創(chuàng)新想法。此外,分布式領(lǐng)導(dǎo)中的成員擁有不同的專(zhuān)業(yè)背景與知識(shí),在獲取信息時(shí)會(huì)更加全面與完整,有利于做出更精準(zhǔn)的創(chuàng)新決策。同時(shí),分布式領(lǐng)導(dǎo)之間的合作支持在緩解內(nèi)部矛盾與沖突時(shí)具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),能推動(dòng)組織決策一致性。因此,分布式領(lǐng)導(dǎo)是商業(yè)模式創(chuàng)新過(guò)程中應(yīng)對(duì)變化的重要影響因素。

    1.2 開(kāi)放式創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新

    開(kāi)放式創(chuàng)新強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部資源的吸收和利用,進(jìn)而為商業(yè)模式創(chuàng)新提供豐富和流動(dòng)性的資源支撐,包括內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新和外向型開(kāi)放式創(chuàng)新。開(kāi)放式創(chuàng)新通過(guò)整合外部知識(shí)和資源使企業(yè)可以有效提高資源的流動(dòng)性,使企業(yè)內(nèi)部知識(shí)與資源能夠進(jìn)行多樣化的利用,更多解決問(wèn)題的方案和新的創(chuàng)新想法產(chǎn)生使企業(yè)商業(yè)模式變得不再那么僵化。這可以使企業(yè)更靈活地根據(jù)市場(chǎng)變化重組內(nèi)部流程與資源,進(jìn)一步創(chuàng)造新的價(jià)值主張。因此,開(kāi)放式創(chuàng)新對(duì)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新有促進(jìn)意義。

    1.3 組織敏捷性與商業(yè)模式創(chuàng)新

    組織敏捷性是企業(yè)根據(jù)環(huán)境變化及時(shí)修改和重構(gòu)組織內(nèi)部資源和流程配置的能力,這是一種關(guān)鍵的動(dòng)態(tài)能力。Ramamurthy將組織敏捷性分為市場(chǎng)利用敏捷性和運(yùn)營(yíng)調(diào)整敏捷性?xún)蓚€(gè)維度。市場(chǎng)利用敏捷性使企業(yè)抓住機(jī)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新,而不被原有的創(chuàng)新路徑所束縛。而內(nèi)部運(yùn)營(yíng)敏捷性則強(qiáng)調(diào)通過(guò)整合內(nèi)部的資源來(lái)滿(mǎn)足外部市場(chǎng)新的需求,是企業(yè)對(duì)外部變化快速和靈活的響應(yīng),這種敏捷性主要通過(guò)提高效率來(lái)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求從而緩慢提升商業(yè)模式創(chuàng)新水平。因此,不論是市場(chǎng)利用敏捷性還是運(yùn)營(yíng)調(diào)整敏捷性,最終都可以推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新朝著積極的方向發(fā)展。

    1.4 理論模型構(gòu)建

    商業(yè)模式創(chuàng)新是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷優(yōu)化的復(fù)雜過(guò)程。成功的商業(yè)模式創(chuàng)新需要包括領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)性、資源流動(dòng)性、戰(zhàn)略感知在內(nèi)的一系列組織因素的支持與配合,也受到環(huán)境動(dòng)態(tài)性的影響。因此,本研究基于動(dòng)態(tài)能力理論,從戰(zhàn)略敏捷性視角出發(fā),應(yīng)用fsQCA技術(shù),探究分布式領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)放式創(chuàng)新、組織敏捷性以及環(huán)境動(dòng)態(tài)性是如何作用于商業(yè)模式創(chuàng)新的。理論模型如圖1所示。

    2 研究設(shè)計(jì)

    2.1 研究方法

    本研究采用模糊集定性比較分析方法(fsQCA),來(lái)探究戰(zhàn)略敏捷性視角下4個(gè)前因變量如何聯(lián)動(dòng)以驅(qū)動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新。

    2.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)獲取

    本研究主要以高新技術(shù)企業(yè)為研究對(duì)象,采用問(wèn)卷的形式來(lái)收集數(shù)據(jù)。本研究一共發(fā)放550份問(wèn)卷,最終回收了245份有效問(wèn)卷。研究樣本情況見(jiàn)表1。

    2.3 變量測(cè)量及信效度分析

    2.3.1 變量測(cè)量

    本研究所有涉及的變量均采用李克特5級(jí)量表進(jìn)行測(cè)量。分布式領(lǐng)導(dǎo)采用Hulpia等開(kāi)發(fā)并驗(yàn)證的量表,并對(duì)其進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。開(kāi)放式創(chuàng)新借鑒Hung等人開(kāi)發(fā)并驗(yàn)證的量表。組織敏捷性參考了Ramamurthy開(kāi)發(fā)的量表。外部環(huán)境動(dòng)態(tài)性采用Volberda開(kāi)發(fā)的量表。商業(yè)模式創(chuàng)新借鑒了Guo在前人基礎(chǔ)上修改的商業(yè)模式創(chuàng)新量表。

    2.3.2 信效度分析

    本研究采用Cronbach’s α值來(lái)檢驗(yàn)變量的信度,變量的Cronbach’s α值為0.737~0.863,各個(gè)變量的Cronbach’s α值均大于0.6,說(shuō)明量表的信度較高。效度分析則采用loading值來(lái)檢驗(yàn),各個(gè)變量的loading值均大于0.6,說(shuō)明量表具有良好的效度。

    3 研究結(jié)果分析

    3.1 數(shù)據(jù)校準(zhǔn)

    由于本研究的數(shù)據(jù)來(lái)源于問(wèn)卷且采用5點(diǎn)李克特量表,因此本研究參考Fiss的研究將原始數(shù)值的最大值5、平均值3、最小值1分別設(shè)置為完全隸屬、交叉點(diǎn)和非完全隸屬,分別對(duì)各個(gè)變量進(jìn)行校準(zhǔn)。

    3.2 必要條件分析

    表2為必要性分析結(jié)果,表中所有條件的一致性系數(shù)都不大于0.9,這表明不存在構(gòu)成商業(yè)模式創(chuàng)新的必要條件,這意味著商業(yè)模式創(chuàng)新是多因素共同作用的結(jié)果。

    3.3 條件組合分析

    使用fsQCA2.5軟件進(jìn)行了組態(tài)分析,將閾值設(shè)置為0.85,將PRI評(píng)分閾值設(shè)定為大于或等于0.67,將頻率值設(shè)定為10。選用中間解來(lái)解釋?zhuān)c其他兩個(gè)解相比,中間解更保守,具有更好的代表性與普適性,結(jié)果見(jiàn)表3。

    3.4 商業(yè)模式創(chuàng)新的前因條件構(gòu)型分析

    對(duì)245家企業(yè)的數(shù)據(jù)應(yīng)用fsQCA2.5分析后得到6種高水平商業(yè)模式創(chuàng)新的構(gòu)型結(jié)果(見(jiàn)表3)。從表3可以得出以下兩個(gè)方面的結(jié)論:

    一是內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新和市場(chǎng)利用敏捷性在6條高水平商業(yè)模式只出現(xiàn)了一次否定的形式,有5個(gè)構(gòu)型的組態(tài)條件中包含了這兩個(gè)條件。這說(shuō)明,對(duì)外部市場(chǎng)的敏捷感知和對(duì)內(nèi)部資源的柔性調(diào)整是驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新最為關(guān)鍵的因素。這與目前大部分研究相一致。從戰(zhàn)略敏捷性視角來(lái)看,商業(yè)模式創(chuàng)新就是根據(jù)市場(chǎng)變化,不斷重新配置內(nèi)部現(xiàn)有的資源和能力,并在活動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)重新獲取價(jià)值、創(chuàng)造價(jià)值、傳遞價(jià)值的過(guò)程。內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新能夠通過(guò)搜索和獲取外部知識(shí)和資源,將外部資源用于組織內(nèi)部,不斷優(yōu)化資源與能力的配置;市場(chǎng)利用敏捷性則注重及時(shí)發(fā)現(xiàn)并把握外部機(jī)會(huì),當(dāng)出現(xiàn)新的市場(chǎng)需求時(shí),主動(dòng)擁抱變化,及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整內(nèi)部的戰(zhàn)略方向。

    二是運(yùn)營(yíng)調(diào)整敏捷性和環(huán)境動(dòng)態(tài)性出現(xiàn)在了4個(gè)構(gòu)型中,兩次以否定形式出現(xiàn),這說(shuō)明運(yùn)營(yíng)調(diào)整敏捷性和環(huán)境動(dòng)態(tài)性是驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新較為關(guān)鍵的因素。商業(yè)模式創(chuàng)新本質(zhì)上是適應(yīng)和滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的過(guò)程。企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求積極對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)行調(diào)整與改進(jìn),創(chuàng)造符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品與服務(wù),進(jìn)而創(chuàng)造和傳遞更多的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新。

    在此基礎(chǔ)上,本研究進(jìn)一步根據(jù)關(guān)鍵條件對(duì)這6種構(gòu)型進(jìn)行歸納,得出3種驅(qū)動(dòng)高水平商業(yè)模式創(chuàng)新的機(jī)制。

    3.4.1 以戰(zhàn)略敏捷性為支撐,四因素驅(qū)動(dòng)機(jī)制

    這一驅(qū)動(dòng)機(jī)制對(duì)應(yīng)構(gòu)型A。外部環(huán)境動(dòng)態(tài)性越高,分布式領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新水平越高,組織市場(chǎng)利用和運(yùn)營(yíng)調(diào)整敏捷性越高,則組織的商業(yè)模式創(chuàng)新水平越高。進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于信息化、數(shù)字化水平不斷提高,技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)動(dòng)蕩程度不斷加劇,某一方面的敏捷性已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要,企業(yè)需要同時(shí)兼顧領(lǐng)導(dǎo)、資源、能力等多方面的因素,形成聯(lián)動(dòng)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),將領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)、資源流動(dòng)、戰(zhàn)略感知進(jìn)行整合,構(gòu)建一個(gè)敏捷的價(jià)值捕獲、價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值傳遞系統(tǒng)。同時(shí),還需要時(shí)刻關(guān)注外部市場(chǎng)的需求變化,借助環(huán)境動(dòng)態(tài)性來(lái)指明創(chuàng)新方向。因此,4個(gè)因素的相互作用共同促進(jìn)了企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新。

    3.4.2 以戰(zhàn)略敏捷性為依托,三因素驅(qū)動(dòng)機(jī)制

    這一驅(qū)動(dòng)機(jī)制對(duì)應(yīng)構(gòu)型C和構(gòu)型D。其中,構(gòu)型C顯示,當(dāng)外部環(huán)境較為動(dòng)蕩時(shí),不論內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新水平如何,高水平的分布式領(lǐng)導(dǎo)和組織運(yùn)營(yíng)調(diào)整敏捷性與低水平的外向型開(kāi)放式創(chuàng)新和市場(chǎng)利用敏捷性結(jié)合可以促進(jìn)組織商業(yè)模式創(chuàng)新的產(chǎn)生;構(gòu)型D顯示,當(dāng)環(huán)境較為動(dòng)蕩時(shí),無(wú)論外向型開(kāi)放式創(chuàng)新水平高低,高水平的內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新、高水平運(yùn)營(yíng)調(diào)整敏捷性和市場(chǎng)利用敏捷性與低水平的分布式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合能夠推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新。這說(shuō)明,環(huán)境動(dòng)態(tài)性較強(qiáng),市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)敏捷性較強(qiáng)的企業(yè)更容易發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)會(huì),此時(shí)只要再具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)性和資源流動(dòng)性其中一方的優(yōu)勢(shì),就能實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新。因此,在動(dòng)蕩的數(shù)字變革環(huán)境中,組織敏捷性與其他驅(qū)動(dòng)因素相互補(bǔ)充、協(xié)同合作,推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新。

    3.4.3 以戰(zhàn)略敏捷性為基石,二因素驅(qū)動(dòng)機(jī)制

    這一驅(qū)動(dòng)機(jī)制對(duì)應(yīng)構(gòu)型B、構(gòu)型E和構(gòu)型F。構(gòu)型B顯示,當(dāng)外部環(huán)境較為穩(wěn)定時(shí),無(wú)論分布式領(lǐng)導(dǎo)是否存在,高水平外向型開(kāi)放式創(chuàng)新、高水平的市場(chǎng)利用敏捷性,與低水平的內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新、低水平的運(yùn)營(yíng)調(diào)整敏捷性的結(jié)合能夠推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新;構(gòu)型E顯示,無(wú)論組織敏捷性水平高低,高水平的分布式領(lǐng)導(dǎo)、高水平的內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新與低水平外向型開(kāi)放式創(chuàng)新三者的配置組合有助于創(chuàng)新商業(yè)模式;構(gòu)型F顯示,不論外部環(huán)境動(dòng)蕩與否,不論分布式領(lǐng)導(dǎo)水平如何,組織的開(kāi)放式創(chuàng)新水平越高,市場(chǎng)利用敏捷程度越高,組織就能獲得高水平的商業(yè)模式創(chuàng)新。因此,當(dāng)外部環(huán)境較為穩(wěn)定時(shí),企業(yè)更要重視內(nèi)部的建設(shè),通過(guò)改進(jìn)和優(yōu)化內(nèi)部流程來(lái)促進(jìn)發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)性、資源流動(dòng)性與戰(zhàn)略感知中任意兩個(gè)驅(qū)動(dòng)因素的聯(lián)動(dòng)都有可能促進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新。

    4 研究結(jié)論與討論

    4.1 主要討論

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)情景下,商業(yè)模式創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步至關(guān)重要,構(gòu)建富有活力的商業(yè)模式創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)體系是各企業(yè)建立可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必然選擇。本研究的主要結(jié)論如下:

    (1)本研究發(fā)現(xiàn)不存在影響商業(yè)模式創(chuàng)新的必要條件,商業(yè)模式創(chuàng)新是多方面因素共同驅(qū)動(dòng)的結(jié)果。(2)產(chǎn)生高水平商業(yè)模式創(chuàng)新的路徑有6條。(3)從6條高水平商業(yè)模式組態(tài)路徑中可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)必須同時(shí)具備至少兩個(gè)組織因素才能獲得商業(yè)模式創(chuàng)新的成功。(4)內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新和市場(chǎng)利用敏捷性是影響商業(yè)模式創(chuàng)新最為關(guān)鍵的驅(qū)動(dòng)因素,運(yùn)營(yíng)調(diào)整敏捷性和環(huán)境動(dòng)態(tài)性是較為關(guān)鍵的驅(qū)動(dòng)因素。此外,其中一條高水平商業(yè)模式創(chuàng)新組態(tài)路徑中包含了正向的外向型開(kāi)放式創(chuàng)新條件,這與先前單一的外向型開(kāi)放式創(chuàng)新對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新影響的研究結(jié)論不符。這說(shuō)明,盡管外向型開(kāi)放式創(chuàng)新自身對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響力度不足,但與其他因素交互形成組合路徑時(shí),能夠成為推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新的充分條件。

    4.2 研究貢獻(xiàn)

    4.2.1 理論貢獻(xiàn)

    首先,本研究以戰(zhàn)略敏捷性為研究視角,通過(guò)四個(gè)驅(qū)動(dòng)因素的“聯(lián)合效應(yīng)”探究三種不同元能力對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響,揭示了驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新的支撐力量和關(guān)鍵因素,為探究多方面因素對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響提供了一種新系統(tǒng)性視角。

    其次,基于當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)大背景,本研究將分布式領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)放式創(chuàng)新、組織敏捷性對(duì)應(yīng)為戰(zhàn)略敏捷性的三種關(guān)鍵能力,重點(diǎn)探究了此三種能力與動(dòng)態(tài)環(huán)境之間的交互組態(tài)效應(yīng)對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響。這既豐富了Doz等對(duì)于戰(zhàn)略敏捷性?xún)?nèi)含元能力的研究,同時(shí)也響應(yīng)了Foss等對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新多因素交互作用的研究。

    最后,本研究進(jìn)一步豐富了驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新相關(guān)研究的方法工具。已有的關(guān)于商業(yè)模式創(chuàng)新的前因研究文獻(xiàn)多采用單一線(xiàn)性的實(shí)證研究方法或者定性的案例研究方法,忽略了多重因素的聯(lián)動(dòng)作用對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響。本研究采用的fsQCA方法可以探究某一結(jié)果的多重等效路徑,為商業(yè)模式創(chuàng)新提供了更加系統(tǒng)的因果解釋。

    4.2.2 實(shí)踐貢獻(xiàn)

    本研究對(duì)高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)對(duì)數(shù)字技術(shù)快速發(fā)展實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新具有以下實(shí)踐啟示:

    首先,企業(yè)應(yīng)該關(guān)注戰(zhàn)略敏捷性視角下各個(gè)因素之間相互作用形成的聯(lián)動(dòng)效應(yīng),用系統(tǒng)性的視角來(lái)看待商業(yè)模式創(chuàng)新的前因條件,避免過(guò)分關(guān)注某一因素,而忽略了其他重要的方面。此外,高水平商業(yè)模式創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)構(gòu)型中的6條組態(tài)路徑都能達(dá)到“殊途同歸”的效果,這為數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新選擇提供了多樣化的方案。

    其次,在驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新的6條組態(tài)路徑中,內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新和市場(chǎng)利用敏捷性這兩個(gè)前因變量最為關(guān)鍵,能夠提高企業(yè)對(duì)外部市場(chǎng)變化的敏捷感知及對(duì)內(nèi)部資源的柔性調(diào)整能力,不斷根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整內(nèi)部創(chuàng)新價(jià)值主張。企業(yè)應(yīng)積極構(gòu)建和培養(yǎng)自身的敏捷感知能力,不斷整合外部知識(shí)與資源,把握市場(chǎng)需求與未來(lái)導(dǎo)向,積極主動(dòng)地尋求創(chuàng)新機(jī)會(huì),挖掘最新的創(chuàng)新價(jià)值。同時(shí),不斷提高自身的柔性調(diào)整能力,在把握最新的市場(chǎng)機(jī)遇后,企業(yè)要及時(shí)調(diào)動(dòng)內(nèi)部的資源與能力,以最高優(yōu)先級(jí)來(lái)匹配市場(chǎng)需求。值得注意的是,6條高程度商業(yè)模式創(chuàng)新組態(tài)路徑中,戰(zhàn)略敏捷性視角下的三種能力必須同時(shí)具備至少兩個(gè)才能促進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新,因此企業(yè)必須重視三種能力之間的相互作用。

    4.3 不足與展望

    首先,本研究以高新技術(shù)企業(yè)為研究對(duì)象,高新技術(shù)企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新相對(duì)其他行業(yè)來(lái)說(shuō)比較頻繁,以高新技術(shù)企業(yè)為研究對(duì)象得到的結(jié)果不一定適用于所有行業(yè)。因此,未來(lái)的研究可以擴(kuò)展到不同的行業(yè)中以提高研究結(jié)果的穩(wěn)健性。其次,雖然本研究框架已經(jīng)涵蓋了多種影響因素,但仍有一些因素遺漏,比如高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性等。最后,本研究為橫向研究,沒(méi)有進(jìn)行縱向研究,未來(lái)可以進(jìn)行縱向研究。

    參考文獻(xiàn):

    [1]NARAYAN S, SIDHU J S, VOLBERDA H W. From attention to action:the influence of cognitive and ideological diversity in top management teams on business model innovation [J]. Journal of Management Studies, 2020, 58(8):2082-2110.

    [2]SOLUK J, MIROSHNYCHENKO I, KAMMERLANDER N, et al. Family influence and digital business model innovation:the enabling role of dynamic capabilities[J]. Entrepreneurship Theory and Practice, 2021, 54(4):867-905.

    [3]VISNJIC I, WIENGARTEN F, NEELY A. Only the brave:product innovation, service business model innovation, and their impact on performance[J]. Journal of Product Innovation Management, 2016, 33(1):36-52.

    [4]DOZ Y L, KOSONEN M. Embedding strategic agility[J]. Long Range Planning, 2010, 43(2/3):370-382.

    [5]TEECE D J. Business models, business strategy and innovation[J]. Long Range Planning, 2010, 43(2/3):172-194.

    [6]TEECE D J, PISANO G, SHUEN A. Dynamic capabilities and strategic management[J]. Strategic Management Journal, 1997(18):509-533.

    [7]CLAUSS T, ABEBE M, TANGPONG C, et al. Strategic agility, business model innovation, and firm performance:an empirical investigation[J]. IEEE Transactions on Engineering Management, 2021, 68(3):767-784.

    [8]吳學(xué)成. 分布式領(lǐng)導(dǎo)力在團(tuán)隊(duì)管理中的作用[J]. 中國(guó)社會(huì)工作, 2021(23):41-42.

    [9]CHEN W H, CHIANG A H. Network agility as a trigger for enhancing firm performance:a case study of a high-tech firm implementing the mixed channel strategy[J]. Industrial Marketing Management, 2011, 40(4):643-651.

    [10]BI R, DAVIDSON R, KAM B, et al. Developing organizational agility through IT and supply chain capability[J]. Journal of Global Information Management, 2013, 21(4):38-55.

    [11]HRISTOV D, ZEHRER A. Does distributed leadership have a place in destination management organisations? A policy-makers perspective[J]. Current Issues in Tourism, 2017, 22(9):1095-1115.

    [12]TINA S N J F. Business models for open innovation:matching heterogeneous open innovation strategies with business model dimensions[J]. European Management Journal, 2014, 33(3):201-213.

    猜你喜歡
    商業(yè)模式創(chuàng)新
    綠色商業(yè)模式理論與實(shí)證研究
    戰(zhàn)略導(dǎo)向、商業(yè)模式創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)績(jī)效
    菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)商業(yè)模式創(chuàng)新研究
    商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)間的內(nèi)在機(jī)理分析
    科技型中小企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力研究
    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代零售企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)
    “互聯(lián)網(wǎng)+”下的商業(yè)模式創(chuàng)新案例分析
    制度理論視角下新創(chuàng)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新研究
    基于商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的技術(shù)、商業(yè)模式、品牌協(xié)同創(chuàng)新耦合機(jī)制研究
    基于“大數(shù)據(jù)”的商業(yè)模式創(chuàng)新探究
    亚洲18禁久久av| 床上黄色一级片| 欧美zozozo另类| 成人永久免费在线观看视频| 日本五十路高清| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲,欧美精品.| 男人的好看免费观看在线视频| av在线蜜桃| 日本在线视频免费播放| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲不卡免费看| 免费搜索国产男女视频| 国产av一区在线观看免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在线观看66精品国产| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费人成视频x8x8入口观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黄色丝袜av网址大全| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| www日本在线高清视频| 亚洲欧美激情综合另类| 舔av片在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成人a区在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 免费在线观看成人毛片| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久人人精品亚洲av| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品456在线播放app | av中文乱码字幕在线| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美黑人巨大hd| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品在线美女| 国产亚洲精品av在线| 色综合婷婷激情| 变态另类丝袜制服| 在线观看免费午夜福利视频| av天堂中文字幕网| 看免费av毛片| 欧美最黄视频在线播放免费| av中文乱码字幕在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲美女黄片视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 黄色片一级片一级黄色片| 99热只有精品国产| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产探花在线观看一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久久久大av| 国产精品野战在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲18禁久久av| 亚洲无线观看免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜激情欧美在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | av中文乱码字幕在线| 欧美日韩乱码在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美又色又爽又黄视频| 综合色av麻豆| 1024手机看黄色片| 老汉色∧v一级毛片| 在线国产一区二区在线| 一级黄片播放器| 久久久久久久久中文| 久久人人精品亚洲av| 欧美色视频一区免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成人a区在线观看| 少妇的丰满在线观看| 69av精品久久久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美不卡视频在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 日韩av在线大香蕉| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99riav亚洲国产免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 一个人免费在线观看的高清视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美 国产精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品久久视频播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一夜夜www| 2021天堂中文幕一二区在线观| xxx96com| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产高清videossex| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产真实乱freesex| 一二三四社区在线视频社区8| 在线视频色国产色| 午夜免费成人在线视频| 黄色成人免费大全| 99热这里只有是精品50| 麻豆成人午夜福利视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲真实伦在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | av天堂中文字幕网| 黄色丝袜av网址大全| 色播亚洲综合网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产av在哪里看| 99热这里只有是精品50| 在线视频色国产色| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一本久久中文字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 婷婷亚洲欧美| 搞女人的毛片| 欧美日韩综合久久久久久 | 久久精品国产自在天天线| 叶爱在线成人免费视频播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久久久中文| 免费大片18禁| 亚洲av熟女| 黄片小视频在线播放| 搡老岳熟女国产| 亚洲专区国产一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产一区二区三区视频了| 一级作爱视频免费观看| 国产av不卡久久| 久久久久久久久大av| 国产成年人精品一区二区| 岛国在线免费视频观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久99久视频精品免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲黑人精品在线| 中出人妻视频一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久香蕉国产精品| 久99久视频精品免费| 看黄色毛片网站| 国产午夜福利久久久久久| 一a级毛片在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产久久久一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 宅男免费午夜| 精品久久久久久久末码| 久久草成人影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲国产欧美人成| av在线天堂中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产熟女xx| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲av五月六月丁香网| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 色在线成人网| 最新中文字幕久久久久| 亚洲成人久久性| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费av不卡在线播放| 免费人成在线观看视频色| 人妻久久中文字幕网| 两人在一起打扑克的视频| 日本三级黄在线观看| 国产精品永久免费网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| aaaaa片日本免费| 国产亚洲欧美98| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产美女午夜福利| 欧美3d第一页| 麻豆国产av国片精品| 国产精品 国内视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久国产精品影院| 免费观看的影片在线观看| 精品国产三级普通话版| 中文字幕av在线有码专区| 天堂影院成人在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久国产精品人妻蜜桃| 中国美女看黄片| 久久人妻av系列| 99在线视频只有这里精品首页| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 国内精品久久久久精免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 全区人妻精品视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩欧美在线二视频| 九九热线精品视视频播放| 一个人免费在线观看电影| 一本久久中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看66精品国产| av中文乱码字幕在线| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜精品久久久久久毛片777| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| aaaaa片日本免费| 免费在线观看日本一区| h日本视频在线播放| 国产不卡一卡二| 久久久精品欧美日韩精品| 禁无遮挡网站| 欧美黄色淫秽网站| 白带黄色成豆腐渣| 婷婷亚洲欧美| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品99久久久久久久久| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成人系列免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩国内少妇激情av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一区二区三区激情视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜福利在线在线| 亚洲美女视频黄频| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜精品在线福利| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 在线国产一区二区在线| 午夜久久久久精精品| 国内精品久久久久精免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲人与动物交配视频| 一级黄片播放器| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲不卡免费看| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人av在线播放网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | www.熟女人妻精品国产| 黄色丝袜av网址大全| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本成人三级电影网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜免费成人在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 国产91精品成人一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| www.999成人在线观看| 亚洲,欧美精品.| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美乱妇无乱码| 亚洲真实伦在线观看| 在线视频色国产色| 日韩欧美三级三区| 午夜福利在线观看吧| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久九九热精品免费| 99久久精品国产亚洲精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色丝袜av网址大全| 国产色爽女视频免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美一区二区亚洲| 国产成人影院久久av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 制服人妻中文乱码| 在线a可以看的网站| 在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 一个人免费在线观看电影| 精品日产1卡2卡| 亚洲午夜理论影院| 一个人看的www免费观看视频| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久九九热精品免费| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费在线观看成人毛片| 51国产日韩欧美| 日本三级黄在线观看| 91九色精品人成在线观看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲电影在线观看av| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久久大精品| 国产成人影院久久av| 久久九九热精品免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 大型黄色视频在线免费观看| 舔av片在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产高清三级在线| 日韩欧美精品v在线| 久久这里只有精品中国| 国产视频内射| 毛片女人毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜福利在线观看吧| 成人鲁丝片一二三区免费| av福利片在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| www.999成人在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费在线观看成人毛片| 午夜激情福利司机影院| 内地一区二区视频在线| 99视频精品全部免费 在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久性视频一级片| 亚洲久久久久久中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产野战对白在线观看| 久久香蕉国产精品| 国产精品久久视频播放| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲av五月六月丁香网| 丰满人妻一区二区三区视频av | 69人妻影院| 最新在线观看一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 国产高潮美女av| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久香蕉国产精品| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲国产欧美人成| 操出白浆在线播放| 成人永久免费在线观看视频| 99国产极品粉嫩在线观看| av视频在线观看入口| 性色avwww在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 一区福利在线观看| 岛国在线免费视频观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲最大成人手机在线| 无人区码免费观看不卡| 成人精品一区二区免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色吧在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 90打野战视频偷拍视频| 日本免费a在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久国产成人精品二区| 免费观看精品视频网站| 国产97色在线日韩免费| 免费看日本二区| 国产av麻豆久久久久久久| 三级毛片av免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男人舔奶头视频| 一区二区三区免费毛片| 久久人妻av系列| 午夜影院日韩av| 免费看美女性在线毛片视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 日本成人三级电影网站| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲无线观看免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 两个人的视频大全免费| 欧美成人性av电影在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 国产真实伦视频高清在线观看 | 在线播放无遮挡| 国产91精品成人一区二区三区| 免费看日本二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本 欧美在线| av专区在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品国产综合久久久| 国产主播在线观看一区二区| 操出白浆在线播放| 精品福利观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品日韩av在线免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 九九在线视频观看精品| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲欧美精品综合久久99| 在线观看免费视频日本深夜| 一个人免费在线观看电影| 香蕉av资源在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲真实伦在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线国产一区二区在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 1024手机看黄色片| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 热99re8久久精品国产| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美日韩精品网址| 国产 一区 欧美 日韩| 麻豆成人午夜福利视频| 国产成人影院久久av| 国产欧美日韩一区二区三| 精品国产三级普通话版| 欧美在线黄色| 色吧在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 丰满的人妻完整版| 亚洲av成人av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产真实乱freesex| 美女高潮的动态| 国产色爽女视频免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品久久久久久久电影 | 岛国视频午夜一区免费看| a在线观看视频网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美乱色亚洲激情| 亚洲 国产 在线| 午夜亚洲福利在线播放| av片东京热男人的天堂| 内射极品少妇av片p| 日本与韩国留学比较| 日本免费a在线| 久久久色成人| 免费观看精品视频网站| 色哟哟哟哟哟哟| 99热只有精品国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 一区二区三区国产精品乱码| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品亚洲一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 黄色片一级片一级黄色片| 国内精品久久久久精免费| 嫩草影视91久久| 亚洲av电影在线进入| 桃红色精品国产亚洲av| 成人亚洲精品av一区二区| 精品福利观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品久久视频播放| 天堂网av新在线| 动漫黄色视频在线观看| 美女黄网站色视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美黑人巨大hd| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 无限看片的www在线观看| 久久亚洲精品不卡| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产伦精品一区二区三区四那| 嫩草影视91久久| 91久久精品国产一区二区成人 | 无人区码免费观看不卡| 国产精品99久久久久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 深爱激情五月婷婷| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 九色成人免费人妻av| 桃红色精品国产亚洲av| 免费av毛片视频| 日韩欧美免费精品| 免费在线观看日本一区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜视频国产福利| 丁香欧美五月| 久99久视频精品免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| x7x7x7水蜜桃| 啦啦啦韩国在线观看视频| www日本在线高清视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 级片在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| а√天堂www在线а√下载| 国产av一区在线观看免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 中亚洲国语对白在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩欧美精品v在线| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 搡老岳熟女国产| 91在线精品国自产拍蜜月 | 免费看美女性在线毛片视频| 国产综合懂色| 午夜福利高清视频| 久久久国产精品麻豆| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产高清videossex| 久久这里只有精品中国| 日韩有码中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 国产欧美日韩一区二区三| 成年免费大片在线观看| 在线天堂最新版资源| 叶爱在线成人免费视频播放| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 黄片小视频在线播放| 舔av片在线| 日韩欧美国产在线观看| 美女免费视频网站| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品91蜜桃| 美女免费视频网站| 丰满乱子伦码专区| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品91蜜桃| 久久香蕉国产精品| 国产单亲对白刺激| 国产伦精品一区二区三区四那| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久6这里有精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文字幕av在线有码专区| 国产高清视频在线观看网站| 国内精品久久久久精免费| 在线观看日韩欧美| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久6这里有精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 在线免费观看的www视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 淫秽高清视频在线观看| 两个人看的免费小视频| 在线视频色国产色| a在线观看视频网站| netflix在线观看网站| 深夜精品福利| 日韩欧美在线二视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲美女黄片视频| 国产精品久久视频播放| 在线观看免费视频日本深夜| 免费搜索国产男女视频| 动漫黄色视频在线观看|