• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從內(nèi)部控制角度分析事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理

    2023-12-19 20:26:34山東省射擊自行車運(yùn)動(dòng)管理中心
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2023年33期
    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位管理工作科學(xué)

    鐘 潔 山東省射擊自行車運(yùn)動(dòng)管理中心

    就最近幾年的社會(huì)發(fā)展實(shí)踐分析,不難發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)的企事業(yè)單位中固定資產(chǎn)所占比重在八成以上。事業(yè)單位作為我國(guó)特有的一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,其規(guī)模相對(duì)較大,固定資產(chǎn)所占比重更大,動(dòng)輒數(shù)億以上,在這種情況下事業(yè)單位所購(gòu)置的固定資產(chǎn)大多都來(lái)源于財(cái)政性資金。在近些年的發(fā)展中,我國(guó)事業(yè)單位暴露出來(lái)的問(wèn)題越來(lái)越突出,特別是固定資產(chǎn)管理方面的問(wèn)題表現(xiàn)得尤為明顯,在很大程度上影響了事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行,同時(shí)造成了較大的資源浪費(fèi)。因此,本文結(jié)合《行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)管理?xiàng)l例》闡述了事業(yè)單位固定資產(chǎn)的具體管理策略,并分析了內(nèi)部控制工作的作用和優(yōu)化策略。

    一、內(nèi)部控制視角下事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的意義

    固定資產(chǎn)作為企事業(yè)單位尤為重要的組成部分,事業(yè)單位也不例外,在日常管理活動(dòng)中利用內(nèi)部控制可以對(duì)資產(chǎn)管理全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管,預(yù)算管理編制可以按照事業(yè)單位發(fā)展實(shí)際、資產(chǎn)規(guī)模、應(yīng)用情況等因素分析,在科學(xué)確定資產(chǎn)購(gòu)置策略和數(shù)量的同時(shí),合理控制資金使用情況,提高內(nèi)部資金的使用效率。在固定資產(chǎn)管理過(guò)程中,加強(qiáng)內(nèi)部控制能夠明確資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)的制度落實(shí)和人員工作行為,實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)到人的目的,盡可能的規(guī)避問(wèn)題發(fā)生之后存在的相互推卸責(zé)任以及具體責(zé)任人模糊不清帶來(lái)的損失。通過(guò)采取責(zé)任落實(shí)到人的管理方案,使得內(nèi)部資產(chǎn)的管理得到有效的保障。在報(bào)廢環(huán)節(jié),利用科學(xué)的內(nèi)部控制策略來(lái)監(jiān)督報(bào)廢體系的各個(gè)環(huán)節(jié),確保報(bào)廢資產(chǎn)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性及有效性,減少因不必要報(bào)廢而帶來(lái)的損失。通過(guò)健全、完善的制度和方法,讓內(nèi)部控制和固定資產(chǎn)管理工作有法可依、有據(jù)可循、有章可查,確保了年度審計(jì)工作的客觀公正,也讓審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性、公開性和完整性得到保障,有效提高了固定資產(chǎn)的使用效率,保障了事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)效益[1]。

    二、事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀

    (一)固定資產(chǎn)管理賬目混亂

    事業(yè)單位在開展固定資產(chǎn)管理的時(shí)候存在購(gòu)入固定資產(chǎn)未入賬、少入賬以及入錯(cuò)賬的現(xiàn)象。在實(shí)際工作中,存在購(gòu)入大批低價(jià)值易消耗的固定資產(chǎn),這些資產(chǎn)沒有按照既定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定,如單位宿舍的電子產(chǎn)品、日常用品等,這些直接作為費(fèi)用列支;購(gòu)入需要安裝的資產(chǎn)存在少入賬的現(xiàn)象,在入賬的時(shí)候僅僅將主要設(shè)備金額作為入賬價(jià)值,配套設(shè)施則列為費(fèi)用,這也導(dǎo)致無(wú)形資產(chǎn)被錯(cuò)誤的判定為固定資產(chǎn),影響了固定資產(chǎn)管理工作的開展進(jìn)程。另外,一些單位購(gòu)買的各類軟件被計(jì)入到固定資產(chǎn)之中,沒有按照政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行判定,導(dǎo)致核算環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不準(zhǔn)確、不科學(xué)的現(xiàn)象。

    (二)管理不科學(xué)

    固定資產(chǎn)作為事業(yè)單位主要的資產(chǎn)之一,其管理工作尤為重要。通常情況下,固定資產(chǎn)都擺放在倉(cāng)庫(kù)中,如果存在倉(cāng)庫(kù)管理不善,很容易導(dǎo)致設(shè)備以及其它固定資產(chǎn)因環(huán)境潮濕等而發(fā)生損壞。另外,事業(yè)單位通常每年都需要購(gòu)置大量的新設(shè)備,這些設(shè)備在購(gòu)入的時(shí)候如果沒有及時(shí)的貼標(biāo)、調(diào)撥的時(shí)候如果不能及時(shí)的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)上進(jìn)行更新,必然會(huì)影響到工作效率。

    (三)分類不準(zhǔn)確

    事業(yè)單位在購(gòu)入固定資產(chǎn)之后,需要專業(yè)人員將固定資產(chǎn)錄入到資產(chǎn)管理平臺(tái)中,并且嚴(yán)格按照大類進(jìn)行劃分,保證使用效率。但實(shí)際工作中,不少事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理部門將固定資產(chǎn)錄入到資產(chǎn)管理平臺(tái)中沒有嚴(yán)格按照相應(yīng)的分類進(jìn)行劃分,造成固定資產(chǎn)分類不準(zhǔn)確,影響了工作效率。

    三、事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理問(wèn)題產(chǎn)生原因

    (一)缺乏相應(yīng)的管理部門

    時(shí)至今日,還有不少事業(yè)單位缺乏完善的資產(chǎn)管理部門,固定資產(chǎn)管理工作普遍都是由財(cái)務(wù)、后勤以及使用部門共同管理,這些部門由于工作方向和職責(zé)不同,通常情況下都只負(fù)責(zé)其中一部分的管理工作,且因缺乏行之有效的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一管理,導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了無(wú)法分清楚主體責(zé)任,導(dǎo)致管理體系中本身存在一定的漏洞與問(wèn)題,很容易在發(fā)生錯(cuò)誤現(xiàn)象的時(shí)候相互推卸責(zé)任,導(dǎo)致固定資產(chǎn)得不到有效的利用。其次,缺乏明確的固定資產(chǎn)管理部門,因事業(yè)單位的管理組織、內(nèi)部架構(gòu)以及工作人員方面與企業(yè)存在較大差異,不少資金來(lái)源于財(cái)政撥款,因此,對(duì)資產(chǎn)的重視力度更大,一旦這個(gè)時(shí)候存在固定資產(chǎn)認(rèn)識(shí)不足,很容易導(dǎo)致資金的浪費(fèi)和無(wú)效運(yùn)行,這也是管理部門欠缺的又一表現(xiàn)。最后,一些單位沒有構(gòu)建有償使用和成本補(bǔ)償?shù)墓芾頇C(jī)制,缺乏固定資產(chǎn)管理的重視和內(nèi)部控制體系,造成固定資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)盲目性、隨意性比較突出,導(dǎo)致使用效率比較低[2]。

    (二)缺乏科學(xué)的內(nèi)部控制流程

    首先,預(yù)算編制管理流程不完善,不少事業(yè)單位在展開固定資產(chǎn)預(yù)算編制管理的時(shí)候,審批、編制和上報(bào)環(huán)節(jié)相對(duì)簡(jiǎn)單,缺乏應(yīng)有的規(guī)章制度,通常都是由使用部門上交、管理部門匯總、財(cái)務(wù)部門審核的。這種預(yù)算編制體系本身缺乏相應(yīng)監(jiān)督體系,財(cái)務(wù)部門在審核的時(shí)候也都是按照去年的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行估算,在與去年預(yù)算編制相差無(wú)幾的情況下便可以通過(guò)審核,并且編入到當(dāng)年的固定資產(chǎn)預(yù)算當(dāng)中,導(dǎo)致預(yù)算編制存在不合理、不科學(xué)。

    其次,管理流程不合理。沒有形成與固定資產(chǎn)相關(guān)的系統(tǒng)化的管理流程,固定資產(chǎn)的申請(qǐng)、采購(gòu)以及使用都缺乏監(jiān)督管理機(jī)會(huì),管理手段也相對(duì)落后,信息化水平融入效果較差,造成工作中基礎(chǔ)內(nèi)容不合理,數(shù)據(jù)管控力度不深入,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確程度偏低。

    最后,缺乏完善的固定資產(chǎn)處置流程。固定資產(chǎn)處置是事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的重要組成,其通常包含了轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等多種情況,是目前事業(yè)單位日常管理工作中比較受重視的一種。但是目前仍然有不少事業(yè)單位缺乏相應(yīng)的處置流程,在資產(chǎn)盤點(diǎn)和方式方面存在問(wèn)題較多,如通用型比較強(qiáng)的固定資產(chǎn)在調(diào)撥環(huán)節(jié)采取了口頭調(diào)撥的方式,而沒有書面登記,導(dǎo)致固定資產(chǎn)隨意性強(qiáng),處置難度大。另外,一些已經(jīng)達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的固定資產(chǎn)因各種原因沒有及時(shí)的報(bào)廢,出現(xiàn)了賬面與實(shí)際情況不相符的現(xiàn)象,最終影響了固定資產(chǎn)的利用效率[3]。

    (三)缺乏專業(yè)的人員

    不難發(fā)現(xiàn)一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理工作不重視,導(dǎo)致出現(xiàn)了認(rèn)為固定資產(chǎn)崗位可有可無(wú)的現(xiàn)象,在安排人員方面不予重視,隨意性比較大,甚至是安排一些年齡偏大、身體狀況堪憂、綜合能力不強(qiáng)和文化層次比較低的人員進(jìn)行管理,這些人員普遍還存在新知識(shí)接受、技術(shù)學(xué)習(xí)能力比較差的現(xiàn)象,無(wú)法科學(xué)有效地利用信息時(shí)代的電子設(shè)備和工具,導(dǎo)致管理工作難度較大。另外,也有一些單位雖然安排了一些年輕力壯、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高以及專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的人員管理,但是這些人員往往有其他工作要做,對(duì)于資產(chǎn)管理都是兼職現(xiàn)象,這也導(dǎo)致很少有時(shí)間和精力進(jìn)行固定資產(chǎn)管理,最終也達(dá)不到具體的管理規(guī)范要求。

    四、內(nèi)部控制視角下完善事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的措施

    (一)建立完善的內(nèi)部控制環(huán)境

    事業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,必須要重視固定資產(chǎn)管理,而要想達(dá)到這一目的,科學(xué)、完善的固定資產(chǎn)管理部門十分關(guān)鍵。在具體工作中,提前構(gòu)建獨(dú)立的固定資產(chǎn)管理部門和完善的固定資產(chǎn)管理體系,對(duì)所有固定資產(chǎn)的流轉(zhuǎn)和運(yùn)行環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程、全方位管控,從購(gòu)置到報(bào)廢任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不忽視,確保國(guó)有資源、事業(yè)單位固定資產(chǎn)和國(guó)家資金效能的充分發(fā)揮。在工作中還要科學(xué)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行分類,明確固定資產(chǎn)的歸屬、使用狀況,了解工作人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù),由部門將具體責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲規(guī)則,對(duì)非客觀因素造成的固定資產(chǎn)損失以及資產(chǎn)安全隱患追究相關(guān)的責(zé)任。在工作中還要定期對(duì)資產(chǎn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提升工作人員的固定資產(chǎn)管理意識(shí),強(qiáng)化這些人員的專業(yè)工作能力,進(jìn)而提升管理水平。另外,強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)固定資產(chǎn)管理的重視度,強(qiáng)化事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的重要性,讓員工以及管理人員都認(rèn)識(shí)到資產(chǎn)管理并且落實(shí)資產(chǎn)管理相關(guān)的制度,真正實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人且提升固定資產(chǎn)的內(nèi)部控制氛圍,形成以點(diǎn)帶面、以身作則,在日常工作中做出監(jiān)督和表率作用,從而形成良好的管理氛圍。

    (二)優(yōu)化內(nèi)部控制流程

    首先,提高預(yù)算編制的合理性。固定資產(chǎn)預(yù)算編制環(huán)節(jié),要以部門經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際為出發(fā)點(diǎn),以節(jié)約為核心原則,將固定資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)盤點(diǎn)之后,厘清固定資產(chǎn)的存量以及續(xù)存狀態(tài)關(guān)系,結(jié)合當(dāng)前單位工作實(shí)際和發(fā)展需求進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,并且從多個(gè)維度進(jìn)行綜合分析,實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)的科學(xué)采購(gòu)和優(yōu)化。在部門上報(bào)預(yù)算貶值之后,資產(chǎn)管理部門要與財(cái)務(wù)管理部門結(jié)合在一起綜合進(jìn)行固定資產(chǎn)摸底,將部門之間的固定資產(chǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào)分配,盤活存量資產(chǎn),減少不必要的固定資產(chǎn)浪費(fèi)以及閑置預(yù)算,對(duì)專業(yè)性比較強(qiáng)的儀器設(shè)備由業(yè)界專業(yè)人員進(jìn)行必要性、使用效率和經(jīng)濟(jì)性評(píng)估,進(jìn)而保證事業(yè)單位國(guó)有固定資產(chǎn)的使用效率,提高工作效益[4]。

    其次,完善管理流程。事業(yè)單位開展固定資產(chǎn)管理的時(shí)候,需要盡可能地完善內(nèi)部控制制度,根據(jù)批復(fù)的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)進(jìn)行采購(gòu),減少隨意采購(gòu)行為的發(fā)生,進(jìn)而減少固定資產(chǎn)管理漏洞的出現(xiàn)。在采購(gòu)工作中,需要有資產(chǎn)管理部門、使用部門、財(cái)務(wù)部門共同進(jìn)行驗(yàn)收,檢驗(yàn)合格之后方可入庫(kù)。在入庫(kù)的時(shí)候需要利用信息系統(tǒng)將固定資產(chǎn)的明細(xì)一一錄入其中,做到賬目與實(shí)際相符的要求。

    最后,優(yōu)化資產(chǎn)處置流程。固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的時(shí)候需要提前上報(bào)給資產(chǎn)管理部門,待資產(chǎn)管理部門審批回復(fù)之后方可進(jìn)行資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,并且將轉(zhuǎn)移單據(jù)利用信息技術(shù)傳達(dá)給財(cái)務(wù)部門或者個(gè)人。固定資產(chǎn)報(bào)廢的時(shí)候需要對(duì)資產(chǎn)殘值進(jìn)行審核,明確資產(chǎn)殘值評(píng)估對(duì)資產(chǎn)報(bào)廢和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的影響,將殘值全額納入到財(cái)務(wù)管理體系中,讓報(bào)廢的固定資產(chǎn)同步在資產(chǎn)管理系統(tǒng)中進(jìn)行審核,確保固定資產(chǎn)管理的流程化和規(guī)范化[5]。

    (三)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理意識(shí)

    科學(xué)有效的管理意識(shí)是保證管理工作順利開展的基礎(chǔ),也是提高固定資產(chǎn)管理質(zhì)量的關(guān)鍵所在,是事業(yè)單位每一個(gè)工作人員都需要重視的內(nèi)容之一。由于上述問(wèn)題的影響,固定資產(chǎn)管理意識(shí)存在的問(wèn)題還比較多,為了更好的實(shí)現(xiàn)這一目的,單位領(lǐng)導(dǎo)必須要重視固定資產(chǎn)管理的重要性,以身作則形成上行下效的管理體系,為基層工作人員做出榜樣,讓基層員工了解到固定資產(chǎn)的重要性,樹立科學(xué)的固定資產(chǎn)管理與保護(hù)觀念,從而推進(jìn)相關(guān)工作的科學(xué)開展。另外,固定資產(chǎn)作為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要組成,在工作中需要重視財(cái)務(wù)人員、固定資產(chǎn)管理人員專業(yè)技術(shù)的提升,定期展開專業(yè)技能培訓(xùn),并且組織這些人員到專業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和深造,也可以與同級(jí)別單位進(jìn)行定期交流,分享固定資產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)與方法。為了更好的提高相關(guān)工作效率,在工作中還要充分利用先進(jìn)技術(shù)和觀念來(lái)提高財(cái)務(wù)人員、固定資產(chǎn)管理人員的綜合素養(yǎng)及業(yè)務(wù)素質(zhì),規(guī)范這些人員的工作方法,堅(jiān)持持證上崗原則,杜絕無(wú)證上崗行為的發(fā)生,保證固定資產(chǎn)賬目與實(shí)際相符[6]。

    (四)加強(qiáng)信息化建設(shè)

    如今社會(huì)本身是一個(gè)信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的社會(huì),信息技術(shù)在目前已經(jīng)融入到社會(huì)各行各業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理當(dāng)然也不能例外。對(duì)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的時(shí)候,將管理內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分解和整合,讓每一個(gè)崗位、每一個(gè)業(yè)務(wù)都建立詳細(xì)的工作流程和規(guī)范,實(shí)現(xiàn)無(wú)死角、全方位的監(jiān)管,保證固定資產(chǎn)管理效率。在工作中還可以利用現(xiàn)代通信、網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)內(nèi)部控制工作流程進(jìn)行優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)對(duì)固定資產(chǎn)信息采集和現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)的電子化。在工作中還要對(duì)固定資產(chǎn)的組成結(jié)構(gòu)、數(shù)量、質(zhì)量、使用情況和變化規(guī)律進(jìn)行總結(jié)和匯總,通過(guò)構(gòu)建科學(xué)的固定資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫(kù),將固定資產(chǎn)的所有信息都融入到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中,形成高效管理模式,這樣不僅方便了固定資產(chǎn)的持續(xù)、高效管理,還能采取統(tǒng)一編碼的方式讓固定資產(chǎn)準(zhǔn)確的分類,并且及時(shí)提取固定資產(chǎn)的數(shù)量、單價(jià)、使用情況和管理維修相關(guān)的信息。另外,在進(jìn)行固定資產(chǎn)信息化管理的時(shí)候,還可以對(duì)停用、出租以及投資的資產(chǎn)展開科學(xué)優(yōu)化,將相關(guān)信息都納入到政府公開網(wǎng),讓所有工作人員都及時(shí)掌握固定資產(chǎn)的實(shí)際應(yīng)用情況,為資產(chǎn)共享和資源配置優(yōu)化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也讓固定資產(chǎn)的管理由過(guò)去的單向輸出管理向著雙向交換模式轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)化管理新體系;資產(chǎn)管理部門也由原來(lái)單純的事后管理向著全過(guò)程跟蹤管理轉(zhuǎn)變。

    (五)深度認(rèn)知資產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)化管理的必要性

    實(shí)施固定資產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)化管理是目前信息時(shí)代發(fā)展背景下的必然趨勢(shì),也是當(dāng)前事業(yè)單位資源優(yōu)化的現(xiàn)實(shí)需求。在事業(yè)單位資源優(yōu)化管理背景下,應(yīng)該明確固定資產(chǎn)處置和管理原則,了解固定資產(chǎn)現(xiàn)代化管理程序和相關(guān)規(guī)定,科學(xué)規(guī)范固定資產(chǎn)管理的管理模式,防止國(guó)有資產(chǎn)的無(wú)形流失。另外,在工作中要解決好固定資產(chǎn)管理存在的相關(guān)問(wèn)題,定期展開固定資產(chǎn)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)升級(jí),針對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中存在的重購(gòu)置、輕管理以及入賬不及時(shí)和不規(guī)范問(wèn)題,要及時(shí)地進(jìn)行糾正,采用新技術(shù)、新軟件和新觀念的方式進(jìn)行解決,進(jìn)而保證固定資產(chǎn)管理工作的科學(xué)實(shí)施[7]。

    五、結(jié)語(yǔ)

    總之,內(nèi)部控制作為保證事業(yè)單位內(nèi)部管理工作科學(xué)展開的基礎(chǔ),在事業(yè)單位改革不斷深化的同時(shí)強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理勢(shì)在必行,針對(duì)其管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析,并且在內(nèi)部控制視角下對(duì)其管理工作不斷的完善和優(yōu)化,確保事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理工作能夠真正為事業(yè)單位的發(fā)展保駕護(hù)航。

    猜你喜歡
    事業(yè)單位管理工作科學(xué)
    青脆李、脆紅李周年管理工作歷
    建筑施工管理工作探討
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    做好初中班級(jí)管理工作的幾點(diǎn)思考
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
    科學(xué)大爆炸
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
    科學(xué)
    科學(xué)拔牙
    日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久国产精品麻豆| 桃红色精品国产亚洲av| 久久人妻av系列| 欧美国产精品va在线观看不卡| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av美国av| 国产成人影院久久av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 高清欧美精品videossex| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品一品国产午夜福利视频| 久久精品91无色码中文字幕| 久久影院123| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产在线一区二区三区精| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品成人在线| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 国产片内射在线| 老司机在亚洲福利影院| 久久久欧美国产精品| 亚洲黑人精品在线| 国产片内射在线| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲熟妇熟女久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲国产欧美网| 999久久久国产精品视频| www.999成人在线观看| a在线观看视频网站| www.熟女人妻精品国产| 妹子高潮喷水视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 美女福利国产在线| 男女午夜视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 成人三级做爰电影| 色老头精品视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲欧洲日产国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 久久亚洲真实| 久久久精品94久久精品| 999精品在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91大片在线观看| 少妇 在线观看| 考比视频在线观看| 日本av免费视频播放| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 女人久久www免费人成看片| 99香蕉大伊视频| 精品第一国产精品| 老司机靠b影院| 欧美日本中文国产一区发布| 国产麻豆69| 一二三四在线观看免费中文在| 久久国产精品影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲av美国av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 视频区图区小说| 欧美精品av麻豆av| 麻豆成人av在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品成人在线| 大片免费播放器 马上看| 91字幕亚洲| 91成年电影在线观看| 精品久久久久久电影网| 超碰成人久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 黄片大片在线免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产av精品麻豆| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 曰老女人黄片| 宅男免费午夜| 女警被强在线播放| 高清欧美精品videossex| 欧美在线黄色| 高清毛片免费观看视频网站 | 香蕉国产在线看| 怎么达到女性高潮| 男女午夜视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产高清国产精品国产三级| 嫩草影视91久久| 大陆偷拍与自拍| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久欧美国产精品| 中文欧美无线码| 窝窝影院91人妻| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 夜夜爽天天搞| 免费在线观看日本一区| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 老司机亚洲免费影院| 一区二区日韩欧美中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 窝窝影院91人妻| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费观看人在逋| 777米奇影视久久| 黄色成人免费大全| 国产免费现黄频在线看| 久久久国产一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 国产伦理片在线播放av一区| 99久久精品国产亚洲精品| 免费日韩欧美在线观看| 久久av网站| 久久久国产成人免费| 色播在线永久视频| 国产xxxxx性猛交| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 91老司机精品| www.自偷自拍.com| 满18在线观看网站| 国产99久久九九免费精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩大码丰满熟妇| 丰满少妇做爰视频| 欧美在线黄色| 最黄视频免费看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 1024视频免费在线观看| 丰满少妇做爰视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 99香蕉大伊视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久热这里只有精品99| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| xxxhd国产人妻xxx| 国产又爽黄色视频| av福利片在线| 国产精品熟女久久久久浪| 两个人免费观看高清视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜91福利影院| av在线播放免费不卡| 久久九九热精品免费| 中文字幕av电影在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 一级,二级,三级黄色视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产真人三级小视频在线观看| 超色免费av| 热re99久久国产66热| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99riav亚洲国产免费| 精品高清国产在线一区| 亚洲视频免费观看视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一区二区三区激情视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产一区二区 视频在线| www.自偷自拍.com| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利免费观看在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男女之事视频高清在线观看| 免费在线观看日本一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲第一青青草原| 精品国产一区二区久久| 亚洲欧美激情在线| 日韩欧美免费精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 最新的欧美精品一区二区| 午夜日韩欧美国产| 亚洲久久久国产精品| 国产单亲对白刺激| 国产成人欧美| 久久精品91无色码中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 欧美成人午夜精品| 久久久欧美国产精品| 91精品三级在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩三级视频一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜视频精品福利| 免费在线观看完整版高清| 麻豆av在线久日| 成人影院久久| 老司机亚洲免费影院| 999久久久国产精品视频| 欧美日本中文国产一区发布| 黄片大片在线免费观看| www.熟女人妻精品国产| 成年版毛片免费区| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲三区欧美一区| 久久久精品免费免费高清| 国产成人精品无人区| 2018国产大陆天天弄谢| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产精品一区二区免费欧美| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 一区二区三区乱码不卡18| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文字幕色久视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费看十八禁软件| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产99久久九九免费精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久 成人 亚洲| 一进一出好大好爽视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产精品影院| 久久亚洲真实| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费黄频网站在线观看国产| 性少妇av在线| 三上悠亚av全集在线观看| a级毛片在线看网站| av电影中文网址| 国产午夜精品久久久久久| 一级毛片电影观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本vs欧美在线观看视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 多毛熟女@视频| 精品人妻1区二区| 麻豆国产av国片精品| 黄色成人免费大全| 一级片免费观看大全| 一本久久精品| 国产午夜精品久久久久久| 国产人伦9x9x在线观看| 国产av一区二区精品久久| 桃花免费在线播放| 亚洲全国av大片| 中文欧美无线码| 欧美日韩精品网址| 人成视频在线观看免费观看| 在线观看舔阴道视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产激情久久老熟女| 精品亚洲成国产av| 女人精品久久久久毛片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 97人妻天天添夜夜摸| av欧美777| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕高清在线视频| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜福利视频精品| 无遮挡黄片免费观看| 欧美在线一区亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 韩国精品一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品久久电影中文字幕 | 午夜福利影视在线免费观看| 国产高清激情床上av| 99香蕉大伊视频| 一区二区三区乱码不卡18| 国产午夜精品久久久久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一卡二卡三卡精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一卡二卡三卡精品| 最近最新中文字幕大全电影3 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 蜜桃在线观看..| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产精品二区激情视频| 91老司机精品| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品一区二区在线不卡| kizo精华| 久久国产精品人妻蜜桃| 久热这里只有精品99| 国产亚洲欧美精品永久| 美女午夜性视频免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产在线一区二区三区精| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产亚洲一区二区精品| 久久午夜亚洲精品久久| 飞空精品影院首页| 操出白浆在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 99热网站在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产区一区二久久| 午夜福利视频在线观看免费| 国产97色在线日韩免费| 无遮挡黄片免费观看| 女人精品久久久久毛片| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲综合色网址| 国产xxxxx性猛交| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产在线观看jvid| 大片电影免费在线观看免费| 一区福利在线观看| 伦理电影免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产不卡一卡二| 91麻豆av在线| h视频一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| videos熟女内射| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品在线观看二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| videos熟女内射| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲美女黄片视频| 一级片'在线观看视频| 日本欧美视频一区| 国产精品 欧美亚洲| 久久亚洲精品不卡| 夫妻午夜视频| kizo精华| 看免费av毛片| 91成年电影在线观看| netflix在线观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲av第一区精品v没综合| www日本在线高清视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品免费视频内射| 一区二区三区精品91| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 男人操女人黄网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲人成电影免费在线| 97在线人人人人妻| 一级片'在线观看视频| 国产高清激情床上av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久中文看片网| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲色图综合在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 国产在视频线精品| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产色视频综合| 欧美日韩黄片免| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜视频精品福利| 99热国产这里只有精品6| 亚洲熟女毛片儿| 成年人免费黄色播放视频| 午夜成年电影在线免费观看| 多毛熟女@视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲中文字幕日韩| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 啦啦啦免费观看视频1| 午夜精品久久久久久毛片777| 九色亚洲精品在线播放| 免费高清在线观看日韩| 黄色a级毛片大全视频| 在线观看免费视频网站a站| 成人国产av品久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | av一本久久久久| 国产日韩欧美在线精品| 午夜老司机福利片| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲少妇的诱惑av| 超色免费av| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美日韩成人在线一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲色图av天堂| 久久九九热精品免费| 黑人操中国人逼视频| 99国产精品免费福利视频| 777米奇影视久久| 亚洲全国av大片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产在线免费精品| 我的亚洲天堂| 国产精品二区激情视频| 9191精品国产免费久久| 久久亚洲真实| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一区二区av电影网| 免费少妇av软件| 欧美精品av麻豆av| 国产精品.久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 69av精品久久久久久 | 天堂中文最新版在线下载| 国产精品1区2区在线观看. | av有码第一页| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 脱女人内裤的视频| 久久av网站| 我的亚洲天堂| 国产精品av久久久久免费| 757午夜福利合集在线观看| 国产黄色免费在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品欧美一区二区三区在线| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕高清在线视频| 欧美精品一区二区大全| 在线观看www视频免费| 日本wwww免费看| 精品一区二区三卡| 天堂8中文在线网| 亚洲av电影在线进入| a级毛片黄视频| 成年人黄色毛片网站| av天堂在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产高清激情床上av| 午夜免费鲁丝| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品久久久精品久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美久久黑人一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 999久久久国产精品视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩精品网址| 国产福利在线免费观看视频| 午夜91福利影院| 日韩欧美免费精品| 在线观看舔阴道视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 美国免费a级毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 色老头精品视频在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久久精品吃奶| 久久青草综合色| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲久久久国产精品| 一级毛片精品| 成年人免费黄色播放视频| 欧美精品av麻豆av| 国产不卡av网站在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| www.999成人在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 极品教师在线免费播放| 一区二区三区乱码不卡18| 性色av乱码一区二区三区2| 一本大道久久a久久精品| 国产欧美日韩一区二区三| 后天国语完整版免费观看| 水蜜桃什么品种好| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲色图av天堂| 69av精品久久久久久 | 蜜桃在线观看..| 成人三级做爰电影| 搡老岳熟女国产| 大片电影免费在线观看免费| 精品视频人人做人人爽| 久久久国产一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 色尼玛亚洲综合影院| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久精品国产欧美久久久| 他把我摸到了高潮在线观看 | 免费在线观看完整版高清| 天堂8中文在线网| 黄色视频不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99久久99久久久精品蜜桃| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲专区国产一区二区| 欧美精品一区二区大全| 女性被躁到高潮视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲av片天天在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 青青草视频在线视频观看| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 99re6热这里在线精品视频| 国产99久久九九免费精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 搡老乐熟女国产| 18禁国产床啪视频网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄色视频不卡| 亚洲av片天天在线观看| 香蕉丝袜av| 亚洲一区中文字幕在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲三区欧美一区| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲伊人色综图| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产高清激情床上av| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄色视频不卡| 热re99久久国产66热| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲一区中文字幕在线| 麻豆av在线久日| 免费在线观看影片大全网站| 一区在线观看完整版| 飞空精品影院首页| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲久久久国产精品| 精品少妇内射三级| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产免费福利视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 最近最新中文字幕大全免费视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一区二区三区精品91| 亚洲专区国产一区二区| 久久亚洲真实| 不卡一级毛片| 夜夜夜夜夜久久久久| 人妻 亚洲 视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩视频一区二区在线观看| 成年版毛片免费区| 久久久国产成人免费| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 女性生殖器流出的白浆| 高清欧美精品videossex| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜精品国产一区二区电影| 日本vs欧美在线观看视频| 精品视频人人做人人爽| 淫妇啪啪啪对白视频| 99国产综合亚洲精品|