□ 文/李梟鷹
研究生教育是一種優(yōu)質(zhì)的稀缺資源,歷來備受國家、學(xué)校和社會各界所關(guān)注,各研究生培養(yǎng)單位誰也不愿、也不敢怠慢自己的研究生教育,無不將改革和創(chuàng)新研究生教育作為本單位的重要工作。近四十年來,我國具備一定基礎(chǔ)和條件的高校無不在拼盡全力創(chuàng)造條件,申報(bào)各種碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)以及碩士或博士學(xué)位授權(quán)單位。就研究生教育改革和創(chuàng)新而言,各研究生培養(yǎng)單位在普遍推行一項(xiàng)重要舉措,即實(shí)行研究生與導(dǎo)師雙向選擇制度,意在尊重教師和學(xué)生的選擇權(quán),但主要是為了尊重學(xué)生的選擇權(quán)。在這個(gè)過程中,各高校出現(xiàn)了一種意料之中的“選師現(xiàn)象”,即那些高學(xué)歷、高職稱、高資歷的導(dǎo)師“門庭若市”,而那些低學(xué)歷、低職稱、低資歷的導(dǎo)師經(jīng)?!盁o人問津”,我們姑且稱這種不均衡的選師現(xiàn)象為“名師或嚴(yán)師效應(yīng)”。從根本上看,這是一種受“名師或嚴(yán)師出高徒”左右的選師取向與選師行為??陀^地說,名師或嚴(yán)師效應(yīng)是客觀存在的,不均衡的選師現(xiàn)象也實(shí)屬正常。對此,我們無需糾結(jié),也不用介懷。不過,我們需要反思和求解這樣兩個(gè)根本性的問題:一是名師或嚴(yán)師出高徒能否經(jīng)得起理性的雄辯和實(shí)踐的檢驗(yàn);二是到底什么樣的教師才能出高徒或我們需要什么樣的導(dǎo)師。
名師出高徒是一種流傳已久并被廣為認(rèn)同的師生觀,影響了中國教育兩千多年。今天,在人們的心目中,名師實(shí)乃教師中的好教師或標(biāo)桿中的標(biāo)桿,甚至超越了好教師的一般意義。名師是榜樣、是航標(biāo)、是象征。鑒于此,評選名師成為教師發(fā)展的重要舉措和當(dāng)今社會的一股熱潮。放眼望去,校有校級名師、鄉(xiāng)有鄉(xiāng)級名師、縣有縣級名師、市有市級名師、省有省級名師、國有國家級名師,不同層級的名師構(gòu)成了龐大的“名師金字塔”。國家需要名師、社會需要名師、學(xué)校需要名師、家長需要名師、學(xué)生更需要名師,這如同一個(gè)民族需要英雄和偉人。這當(dāng)中的基本邏輯或假設(shè)有二:一是教育乃國之大計(jì),教師乃教育之大計(jì);二是名師出高徒??陀^地說,我們必須承認(rèn)“名師效應(yīng)”的客觀性,即名師座下弟子受其熏陶以及同門的影響,往往能產(chǎn)生一種難以估量的內(nèi)生動力而發(fā)奮圖強(qiáng)或自學(xué)成才,以求不給導(dǎo)師臉上抹黑或辱沒門派的好名聲。這也是一種潛移默化的文化影響,可以找到各種事實(shí)予以支撐和佐證。
當(dāng)然,名師有真?zhèn)沃畡e。當(dāng)今社會,真名師大有人在,偽名師也不乏其人。真名師是社會尤其是學(xué)生公認(rèn)的,不一定非得用行政的方式,按照一定的評價(jià)指標(biāo)來評選。從現(xiàn)實(shí)來看,當(dāng)今社會評選出來的各級名師當(dāng)中不乏真名師,但在人們眼里也存在不少魚目混珠之輩,后者或許確有出類拔萃的一面或與眾不同的過人之處。然而,在整體上與名師似乎并不相稱,不具備名師應(yīng)有的綜合素養(yǎng)。古之名師,或以賢德播于四方,或以桃李布于天下,或以文思傳于千古。也就是說,立德、立功、立言占其一者,可以謂之名師,當(dāng)以名師尊之和敬之。德高望重、學(xué)識淵博、學(xué)術(shù)精湛、深諳育人之道且桃李天下,是當(dāng)今社會人們心中的名師形象。
真名師聲名遠(yuǎn)播,人們也對其寄予厚望,還給予高度的信任。自古以來,人們都希望自己在一生之中能際遇真名師,期盼在其光環(huán)或其形成的聚光燈下成長和發(fā)展,將來行走江湖因出身“名門名派”而備受關(guān)注或尊重,使得人生之路更加寬敞和平坦。偽名師則名不副實(shí)、徒有其名,世人假意敬之或迎合之也只是逢場作戲罷了。偽名師如同行騙于江湖的郎中,打扮得像模像樣,騙得了別人卻騙不了自己。古今中外,偽名師往往擁有特殊的身份、地位和資源,憑此而被不明真相的人捧為專家、名家甚或大師,進(jìn)而在相關(guān)領(lǐng)域里享有至高無上的話語權(quán)甚至是話語霸權(quán),影響著、引領(lǐng)著、決定著人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)發(fā)展的方向,處處扮演著學(xué)閥的角色,最終傷害的是整個(gè)教育和學(xué)術(shù)生態(tài)圈。
世人多半信奉“名師出高徒”,這不僅是對名師的一種認(rèn)同和肯定,也是對名師的一種期待和向往,而且還是一種對名師與高徒之間存在線性因果關(guān)系的信奉和堅(jiān)守。不過,也有不少人更堅(jiān)信“嚴(yán)師出高徒”,崇尚以嚴(yán)治學(xué),信奉“兒童的耳朵長在背上”“教鞭之下出高徒”,不管什么階段的學(xué)生也如同兒童是“不打不成才”,教師應(yīng)該始終扮演“學(xué)生的監(jiān)護(hù)人”。
嚴(yán)師出高徒有一定的道理,如果嚴(yán)之有道、嚴(yán)之有法、嚴(yán)之有度、嚴(yán)之有愛和嚴(yán)之有威,是可取的,是值得倡導(dǎo)的,是理當(dāng)踐行的。也就是說,嚴(yán)師出高徒是有前提條件的,即嚴(yán)師以德與才兼?zhèn)錇榛A(chǔ),如此方能孕育桃李、滋養(yǎng)花木、芬芳天下。嚴(yán)師無德,培養(yǎng)出來的學(xué)生縱然滿腹經(jīng)綸,也終屬下品;嚴(yán)師無才,培養(yǎng)出來的學(xué)生縱然品德昭著,也難為上品。嚴(yán)師之教,不是一種單純的苛刻要求,不是一種不顧倫理道德的魔鬼訓(xùn)練,不是一種有意的為難,更不是一種冷眼旁觀和冷嘲熱諷,而是一種融入了老師關(guān)愛的期許。嚴(yán)師要嚴(yán)而有道、嚴(yán)而有法、嚴(yán)而有度、嚴(yán)而有愛,否則只能引起學(xué)生骨子里的反感,難以得到學(xué)生真正的信任,所主導(dǎo)的教育也必然是沒有長效的教育,最終落得一個(gè)“做好不得好”的下場。
嚴(yán)之有道的教師,自身是尊重自由、向往自由和追求自由的,明白規(guī)范只是通向自由的必由之路,絕非通向自由的充分條件。嚴(yán)而有度和嚴(yán)而有法的嚴(yán)師,懂得尊重學(xué)生的成長曲線,懂得尊重學(xué)生的個(gè)性或天賦,懂得關(guān)愛學(xué)生的需要,善于培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣,精于塑造學(xué)生堅(jiān)忍不拔的性格,長于警醒學(xué)生時(shí)刻不忘自己的追求和夢想。世人瞻仰名師或效仿名師,但并非每位名師都是我們想要成為的“那個(gè)自己”,或能夠成為的“那個(gè)自己”。嚴(yán)師可敬,甚或有時(shí)可畏,但學(xué)生的成長不能沒有嚴(yán)之有法、嚴(yán)之有道、嚴(yán)之有愛的嚴(yán)師,至少嚴(yán)師不讓學(xué)生過于懈怠和散漫。
從語境和立足點(diǎn)看,“名師出高徒”強(qiáng)調(diào)教師水平能力的關(guān)鍵性和決定性作用,突出教師的主導(dǎo)地位;“嚴(yán)師出高徒”強(qiáng)調(diào)教師嚴(yán)格要求學(xué)生的重要性,突出學(xué)生的主導(dǎo)地位。名師與嚴(yán)師到底哪一種是學(xué)生心中理想的導(dǎo)師類型,恐怕難以一概而論,因?yàn)槎呓杂衅浜侠硇?,又皆有其反常。一般而言,不同的學(xué)生有著不同的基礎(chǔ)、稟賦和個(gè)性,故而對教師的期待也必然迥然不同。具體來說,有的學(xué)生偏愛名師,有的學(xué)生喜歡嚴(yán)師,有的學(xué)生也期盼受教于二者合一的教師。
從語言表述來說,名師出高徒或嚴(yán)師出高徒都是全稱肯定判斷,給人的感覺是無可質(zhì)疑的或無需質(zhì)疑的。然而,歷史、經(jīng)驗(yàn)、常識和現(xiàn)實(shí)都在警示我們:名師或嚴(yán)師未必出高徒,名師或嚴(yán)師門下所出者未必全是高徒??鬃邮侵袊糯囊淮麕?,門下弟子三千,賢達(dá)者也不過七十有二。蘇格拉底是古希臘最具嚴(yán)師特質(zhì)的名師,一輩子踐行的問答法被譽(yù)為“產(chǎn)婆術(shù)”,即教師是產(chǎn)婆,學(xué)生是產(chǎn)婦,教師這個(gè)“產(chǎn)婆”就是讓學(xué)生這個(gè)“產(chǎn)婦”自己生出問題的答案,其門下弟子也委實(shí)不少,聞達(dá)于后世者也只有柏拉圖、色諾芬、安提斯泰尼等寥寥數(shù)人。當(dāng)今社會,名師或嚴(yán)師門下魚目混珠者屢見不鮮??梢?,名師與高徒之間、嚴(yán)師與高徒之間,并不存在“鐵定的必然性”,不存在嚴(yán)格的“一一對應(yīng)”關(guān)系。
人的成長與發(fā)展是多重力量交織和疊加的結(jié)果,決定高徒誕生的條件是復(fù)雜的,影響高徒誕生的因素是多元的,即大凡高徒都是多種力量交互疊加的結(jié)果,單純的名師教誨或嚴(yán)師規(guī)范,恐怕都難以促成高徒的涌現(xiàn)。我們敬仰名師、尊敬嚴(yán)師,但不能到達(dá)頂禮膜拜或盲目崇拜的地步,也不能一味地盲從或信任。當(dāng)然,如果名師是因?yàn)槠返赂呱?、博學(xué)精深而出名,嚴(yán)師是嚴(yán)之有道、嚴(yán)之有法、嚴(yán)之有度和嚴(yán)之有愛的,那么這樣的名師和嚴(yán)師又另當(dāng)別論。歷史與現(xiàn)實(shí)均告訴我們:出類拔萃的學(xué)生在根本上不是他人教會的,而是自己學(xué)會的;學(xué)生的主觀能動性是學(xué)生發(fā)展的內(nèi)因,教師只是外因之一,而且外因只有通過內(nèi)因才能起作用,內(nèi)因永遠(yuǎn)是決定性的和根本性的;對于學(xué)生的成長與發(fā)展,教師固然重要,但永遠(yuǎn)不是決定性的力量,學(xué)生才是決定自己的根本力量。
相對于嚴(yán)師,名師往往擁有更多的優(yōu)質(zhì)的教育資源和社會資本,可以為學(xué)生創(chuàng)造更多更好的成長條件和發(fā)展機(jī)會。但是,假如學(xué)生自身缺乏良好的天賦,缺乏堅(jiān)持不懈的毅力,不愿付出永不滿足的努力,無論如何也成不了真正的高徒。師從嚴(yán)師,擁有的優(yōu)質(zhì)教育資源和社會資本或許非常有限,但學(xué)生若能自覺學(xué)習(xí),并且永不滿足地勤耕不輟,反而有可能成為高徒。名師是優(yōu)質(zhì)資源,也是稀缺資源,對于學(xué)校具有品牌效應(yīng)、示范效應(yīng)和凝聚效應(yīng),對于學(xué)生具有潛在效應(yīng)、校樣效應(yīng)、激勵(lì)效應(yīng)和馬太效應(yīng),學(xué)校和學(xué)生沒有不想擁有的。當(dāng)然,嚴(yán)師對于學(xué)校與學(xué)生,在某種程度上也能產(chǎn)生類似的效應(yīng)。
理想的教師類型是名師與嚴(yán)師的“合體”。學(xué)生是成長中的個(gè)體,沒有名師引導(dǎo)不行,沒有嚴(yán)師管教也不行。但是,如果只有名師引導(dǎo),學(xué)生自身不努力、不自覺,也成不了社會需要的棟梁。根據(jù)馬克思主義關(guān)于內(nèi)因與外因的原理或規(guī)律,我們不難推知學(xué)生才是自己能否成為高徒的決定性因素。一言以蔽之,不管是師從名師還是師從嚴(yán)師,如果學(xué)生不能嚴(yán)格要求自己,不能遵循學(xué)習(xí)規(guī)律,不能掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,也無法成為高徒。
教師與學(xué)生相互定義、相互解釋和相互刻畫,還螺旋相依、互塑共長、相互成就,二者可謂一個(gè)“命運(yùn)共同體”,而“教學(xué)相長”就是這種“命運(yùn)共同體”的最好詮釋。
教師是國家、社會、學(xué)校的根本。國家離不開好教師,社會離不開好教師,學(xué)校離不開好教師。當(dāng)然,作為最直接的利益相關(guān)者,學(xué)生更離不開好教師,這是因?yàn)楹媒處熒朴谝虿氖┙?,能夠按照每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性、天賦、潛質(zhì)、潛能塑造學(xué)生,將學(xué)生培養(yǎng)成為學(xué)生自己,而非別人那個(gè)樣子或別人期待的那個(gè)樣子。因材施教凝聚了人類的教育藝術(shù)和教育智慧,遵循了教育規(guī)律,是不宜違反的教育原則或教育法則。如果某位名師或嚴(yán)師出高徒了,那他一定做到了因材施教。從某種意義上說,那種沒有根基于學(xué)生個(gè)性、天賦、潛質(zhì)、潛能的高徒,不是真正意義上的或得到充分發(fā)展的高徒。憑此而論,與其說“名師出高徒”或“嚴(yán)師出高徒”,不如說“因材施教出高徒”。
我們有理由相信,因材施教是一種理想的教育,也是一種教育的理想。理想的教育首先是發(fā)現(xiàn)學(xué)生的天賦,其次是尊重學(xué)生的天賦,然后是盡最大努力創(chuàng)造條件去釋放學(xué)生的天賦。學(xué)生如同一粒種子,教育無非是為這粒種子的成長提供陽光、水分和土壤,無非是為這粒種子長成參天大樹創(chuàng)造一切有利條件。學(xué)生是多樣的和有差異的,這種多樣性和差異性決定了教育必須具有選擇性和權(quán)變性,決定了教育為什么要因材施教和如何因材施教。天地循環(huán),方可孕生萬物;四時(shí)有別,方知季節(jié)之美;曲折跌宕,才顯江河之勢;千姿百態(tài),才彰生命之旺。每一位教師必須懂得感悟這種多樣性的美,包容這種多樣性的美,欣賞這種多樣性的美,乃至發(fā)展這種多樣性的美。好教師不是為了培養(yǎng)千篇一律、千人一面的整齊劃一,而是為了造就個(gè)性彰顯、千人千面的五彩斑斕。尊重學(xué)生的差異性、欣賞學(xué)生的差異性、發(fā)展學(xué)生的差異性,是教師當(dāng)有之覺悟、當(dāng)遵之原則和當(dāng)履之行為,這也是好教師的衡量尺度。若然教師為了顧及個(gè)人的威嚴(yán),固守模式化的自以為是的個(gè)人風(fēng)格,一味地抹煞個(gè)體的差異,總是棒打異己之見,那么翹盼培育出真正的高徒無異于“癡人說夢”。
因材施教出高徒,由此而引申出人們普遍認(rèn)同的教育的“根雕原理”。在我們看來,因材施教者不一定是名師或嚴(yán)師,但一定是好教師,因?yàn)樗麄兩钪獙W(xué)生之個(gè)性,尊重學(xué)生的天賦和差異,遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)規(guī)律,因勢利導(dǎo)、循循善誘,一如雕刻家懂得按照大理石的紋理走脈運(yùn)刀,可以充分發(fā)展學(xué)生的一切可發(fā)展性。當(dāng)今社會,所謂的名師不一定全是好教師,也不一定全是善教的教師。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn),某些評選出來的偽名師姿態(tài)過高,眼里沒有學(xué)生,心中沒有學(xué)生,也不懂得欣賞學(xué)生,看不到學(xué)生的閃光點(diǎn),一味地訓(xùn)斥學(xué)生,總是給學(xué)生以挫敗感和自卑感,造成學(xué)生覺得自己一無是處。真名師能慧眼識人,能根據(jù)學(xué)生的性向引導(dǎo)學(xué)生,選擇適合學(xué)生的教育方式,而不是選擇適合自己教育方式的學(xué)生。真名師能發(fā)現(xiàn)學(xué)生的天賦,能尊重和釋放學(xué)生的天賦,成就學(xué)生的天賦。
世界上沒有絕對的純粹,從一個(gè)極端到另一個(gè)極端,依然還是一個(gè)極端。名師或嚴(yán)師是相對的,沒有絕對的名師,也沒有絕對的嚴(yán)師。名師與嚴(yán)師也不是絕對分裂的,名師中也不乏有嚴(yán)師,嚴(yán)師中也不乏有名師,如果嚴(yán)師能以鞭策的姿態(tài),鼓勵(lì)學(xué)生馳騁在求學(xué)的路上,或快馬加鞭,或策頑磨鈍,讓學(xué)生倍感鼓舞和自信,知遇這樣的嚴(yán)師又何嘗不是人生之幸事。因材施教者與名師、嚴(yán)師也不是絕對分裂的,彼此之間可以有交集。名師與嚴(yán)師還并非相互對立,兩者固然有差異,但也有相似甚至相通之處,彼此之間不存在解不開的“死結(jié)”,不存在跨越不了的“鴻溝”,世人無須從中做“非此即彼”的抉擇。淺層次看,名師好像偏重立言,嚴(yán)師似乎側(cè)重立威,若從二者中取其一,顯然均非良師的選擇。如果拋開“名師出高徒”和“嚴(yán)師出高徒”的人為對立,不難洞見兩者存在內(nèi)在的統(tǒng)一性。若二者達(dá)成統(tǒng)一,就具有良師的基本素養(yǎng)了。良師是善教者,注重教化以德,深諳威信之道,擅長因材施教。一言以蔽之,與其信奉“名師出高徒”或“嚴(yán)師出高徒”,不如堅(jiān)信“因材施教出高徒”。
回到現(xiàn)實(shí),當(dāng)今中國之大學(xué),有著龐大的教師隊(duì)伍,這些人成為教師之前或之后,一般受過專門的教育或培訓(xùn),但良莠不齊或參差不齊的現(xiàn)象依然存在,要求每一位教師達(dá)到大家或大師的水準(zhǔn),恐怕不太現(xiàn)實(shí),也一時(shí)難以實(shí)現(xiàn)。我們需要清醒地認(rèn)識到,教師是教育者,也是受教育者,不斷謀求自己的發(fā)展和進(jìn)步,時(shí)刻關(guān)愛學(xué)生的成長,及時(shí)糾正學(xué)生的得失,是每一位教師的使命和責(zé)任。教師與學(xué)生是一同成長,名師出高徒或嚴(yán)師出高徒皆或多或少帶有教師決定教育成敗的色彩,事實(shí)上學(xué)生才是教育成敗的關(guān)鍵。教師不一定非要成為光熱無限的太陽,但一定要設(shè)法成為那個(gè)制造太陽的人,即讓學(xué)生自己成為太陽,讓學(xué)生自己去發(fā)光發(fā)熱。學(xué)生好比種子,教師就是為種子的發(fā)芽、成長和發(fā)展提供應(yīng)有的條件。好教師如同有豐富經(jīng)驗(yàn)的園丁,“知道哪怕是最優(yōu)良的種子,也無法在遍布石塊的土壤里扎根,無法在貧瘠的土地上結(jié)出豐盛的果實(shí)”。[1]