• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)背景下高??蒲泄芾泶嬖诘膯?wèn)題及對(duì)策

    2023-12-12 10:33:04孫鴻鑫
    海峽科技與產(chǎn)業(yè) 2023年8期
    關(guān)鍵詞:科研成果科研項(xiàng)目管理人員

    孫鴻鑫

    齊魯醫(yī)藥學(xué)院,山東 淄博 255300

    當(dāng)前,隨著數(shù)字化、信息化技術(shù)的不斷發(fā)展,在利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行信息傳輸交換的過(guò)程中,會(huì)產(chǎn)生海量的信息資源。大數(shù)據(jù)技術(shù)即運(yùn)用相應(yīng)技術(shù)手段將這些數(shù)據(jù)收集、梳理、分類、歸納、檢測(cè),最后加以存儲(chǔ)與管理,并應(yīng)用于社會(huì)生活中的技術(shù)[1]。大數(shù)據(jù)技術(shù)具有數(shù)據(jù)規(guī)模大、傳播速度快、價(jià)值密度高等特征,將其應(yīng)用于高??蒲泄芾眢w系,有助于挖掘深層數(shù)據(jù)、實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享、規(guī)范科研行為、推動(dòng)科研管理創(chuàng)新發(fā)展等。因此,對(duì)高校科研管理工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析研究,并探討大數(shù)據(jù)背景下如何提升高校科研管理具有重要的意義。

    1 大數(shù)據(jù)技術(shù)在高??蒲泄芾碇羞\(yùn)用的意義

    1.1 增強(qiáng)科研項(xiàng)目選題的精準(zhǔn)性

    在大數(shù)據(jù)技術(shù)背景下,高校科研團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目選題過(guò)程中,可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)現(xiàn)有信息資源進(jìn)行分析,能夠準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向、社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)以及相應(yīng)技術(shù)的前沿信息[2]。借助大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)社會(huì)調(diào)查問(wèn)卷,可以有效擴(kuò)大社會(huì)調(diào)查的范圍和深度,提高社會(huì)調(diào)查的準(zhǔn)確性、科學(xué)性,有效增強(qiáng)高校科研項(xiàng)目選題的針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)性和精準(zhǔn)性,提高高??蒲许?xiàng)目的科研價(jià)值、社會(huì)價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值。

    1.2 提高科研管理效率

    高校科研管理涉及科研項(xiàng)目的選題、審核、立項(xiàng)等多個(gè)環(huán)節(jié),申報(bào)的科研項(xiàng)目是否符合當(dāng)前政策導(dǎo)向與市場(chǎng)需求、是否具有應(yīng)用價(jià)值和創(chuàng)新性等都是在項(xiàng)目審核階段需要重點(diǎn)關(guān)注的,這就要求科研項(xiàng)目管理人員具有較高的學(xué)術(shù)水平與廣闊的視野,但在實(shí)際情況中,科研管理人員不可能熟悉所有的領(lǐng)域,給高??蒲泄芾韼?lái)了一定挑戰(zhàn)性。應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以使科研管理人員及時(shí)了解國(guó)家發(fā)布的各項(xiàng)相關(guān)政策措施,掌握相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)對(duì)相關(guān)技術(shù)的現(xiàn)實(shí)需求等實(shí)際情況,為科研管理明確目標(biāo)和方向。

    1.3 完善學(xué)術(shù)監(jiān)督機(jī)制

    近年來(lái),國(guó)家對(duì)科研創(chuàng)新能力建設(shè)的重視程度不斷增強(qiáng),高校是重要的高層次人才匯聚地,因此國(guó)家對(duì)高??蒲心芰ㄔO(shè)的投入也在逐年增加,不僅投入了大量的資金設(shè)備,還將科研創(chuàng)新與高校教師的職稱晉升等體系掛鉤以鼓勵(lì)高校利用自身人才優(yōu)勢(shì)加大科研創(chuàng)新力度,但與此同時(shí)也催生出學(xué)術(shù)造假、科研造假等行為,嚴(yán)重?fù)p害了高校形象和學(xué)術(shù)公平。盡管高校非常重視學(xué)術(shù)論文、科研成果的查驗(yàn),但是受技術(shù)手段的制約,查驗(yàn)的范圍、深度以及效率都不高,很難杜絕造假行為。利用大數(shù)據(jù)技術(shù),科研管理人員可以通過(guò)知網(wǎng)、維普等信息化應(yīng)用平臺(tái)對(duì)學(xué)術(shù)論文、科研成果等進(jìn)行查驗(yàn)比對(duì),能夠有效提高查驗(yàn)的準(zhǔn)確性,這對(duì)于建立完善的學(xué)術(shù)監(jiān)督機(jī)制具有重要意義。

    2 當(dāng)前高??蒲泄芾泶嬖诘闹饕獑?wèn)題

    2.1 對(duì)科研管理的重視程度不夠

    當(dāng)前眾多高校開(kāi)始認(rèn)識(shí)到信息化技術(shù)的重要性,不斷加強(qiáng)高校信息化建設(shè),將信息化應(yīng)用于教學(xué)和管理的相關(guān)領(lǐng)域。但是在科研管理方面,依然存在重視程度不足的問(wèn)題,主要體現(xiàn)在以下3 方面:一是“重科研,輕管理”意識(shí)比較突出[3],高校將大部分精力、經(jīng)費(fèi)投入到科研中,忽視了科研管理機(jī)構(gòu)人員的配備和培養(yǎng)、科研管理系統(tǒng)的建設(shè)和完善等;二是“重申報(bào),輕管理”現(xiàn)象比較嚴(yán)重,重點(diǎn)集中在科研項(xiàng)目的申報(bào)上,缺乏對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的管理和監(jiān)督,導(dǎo)致很多項(xiàng)目實(shí)施效果不佳;三是項(xiàng)目申報(bào)中重復(fù)性研究項(xiàng)目較多,導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)、科學(xué)研究與社會(huì)實(shí)際發(fā)展脫節(jié)等問(wèn)題。

    2.2 高??蒲泄芾黻?duì)伍建設(shè)仍需提升

    高校科研管理隊(duì)伍的質(zhì)量對(duì)科研項(xiàng)目能否有效進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)具有重要意義,直接影響科研成果轉(zhuǎn)化的效果。現(xiàn)階段,高校的科研管理隊(duì)伍建設(shè)普遍不足,具體體現(xiàn)在3 個(gè)方面。一是科研管理人員不足,隨著每年科研項(xiàng)目的增加,科研管理工作任務(wù)日益繁重,在人員偏少的情況下,科研管理工作難以精細(xì)化開(kāi)展;二是科研管理隊(duì)伍不穩(wěn)定,大部分高??蒲泄芾砣藛T由其他部門(mén)人員兼任,并未專門(mén)設(shè)置,日常工作也僅局限于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)通知要求、收集相關(guān)科研項(xiàng)目申報(bào)材料并提交領(lǐng)導(dǎo)審核,其把關(guān)、初核的作用幾乎沒(méi)有發(fā)揮;三是高校科研管理人員自身業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),對(duì)上級(jí)政策把握不準(zhǔn),在科研項(xiàng)目課題申報(bào)、初步審核、專家評(píng)審等環(huán)節(jié)組織不到位,導(dǎo)致一些科研項(xiàng)目成果不符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和市場(chǎng)需求,成果轉(zhuǎn)化利用存在較大困難??梢?jiàn),高??蒲泄芾黻?duì)伍在一定程度上影響了高??蒲泄ぷ鞯拈_(kāi)展,加強(qiáng)高??蒲泄芾黻?duì)伍建設(shè)勢(shì)在必行。

    2.3 科研管理機(jī)制不完善

    高校涉及學(xué)科較多、人才較為密集,但是在科研管理體制不健全、政策不配套的情況下,學(xué)科及人才優(yōu)勢(shì)不能充分發(fā)揮。例如,當(dāng)前高校科研管理依舊以傳統(tǒng)的上傳下達(dá)模式為主,對(duì)科研項(xiàng)目及成果缺乏深入評(píng)估;而在科研管理過(guò)程中,評(píng)審專家往往只是從科研項(xiàng)目及成果的技術(shù)性、創(chuàng)新性等維度進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)于科研項(xiàng)目及成果的市場(chǎng)需求、成果轉(zhuǎn)化途徑很難界定,也不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)研究成果是否存在剽竊、抄襲等現(xiàn)象,導(dǎo)致部分科研項(xiàng)目只關(guān)注研究不注重轉(zhuǎn)化,高??蒲谐晒D(zhuǎn)化率低,一些科研項(xiàng)目存在剽竊、抄襲他人研究成果的問(wèn)題,科研管理機(jī)制不完善阻礙了高校科研工作開(kāi)展,也給高校形象帶來(lái)一定負(fù)面影響。

    2.4 高??蒲泄芾硇畔⒒讲桓?/h3>

    隨著信息化建設(shè)的不斷普及,高校也逐步建立了各自的科研管理信息系統(tǒng)。應(yīng)用了大數(shù)據(jù)技術(shù)的科研管理信息系統(tǒng)本身對(duì)科研管理具有巨大的推動(dòng)作用,可導(dǎo)入海量的高??蒲行畔ⅲ孟到y(tǒng)對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行審核,查驗(yàn)各項(xiàng)科研數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,并在相同類型科研項(xiàng)目之間進(jìn)行數(shù)據(jù)資源共享,可以有效提升科研效率,減少不必要的人力資源浪費(fèi)。但是實(shí)際運(yùn)用中,高校科研管理還存在信息化水平不高的問(wèn)題。例如,高??蒲泄芾硇畔⑾到y(tǒng)還處于收集數(shù)據(jù)的初級(jí)階段,僅有錄入、查詢、報(bào)表、修改等初級(jí)功能,大部分人員通過(guò)系統(tǒng)只能得到表面信息,不能深入挖掘和分析更加有價(jià)值的信息。再如,高??蒲泄芾硐到y(tǒng)大部分基于校內(nèi)局域網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,與互聯(lián)網(wǎng)各類信息資源平臺(tái)不能共享資源,“信息孤島”現(xiàn)象較為嚴(yán)重,相關(guān)科研人員不能通過(guò)科研管理系統(tǒng)分享其他項(xiàng)目的研究進(jìn)度和數(shù)據(jù)成果,降低了科研管理系統(tǒng)的使用價(jià)值。總體來(lái)說(shuō),大數(shù)據(jù)技術(shù)為高??蒲泄芾硖峁┝吮憷?,科研管理系統(tǒng)具備統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)支撐和輔助決策等功能,是當(dāng)前提高高??蒲泄芾硇畔⒒降闹匾贮c(diǎn)。

    3 大數(shù)據(jù)背景下對(duì)高??蒲泄芾砉ぷ鞯慕ㄗh

    3.1 提高對(duì)科研管理的重視程度

    針對(duì)高校對(duì)科研管理重視程度不足的問(wèn)題,只有樹(shù)立起高校領(lǐng)導(dǎo)、教師和科研管理人員的科研管理意識(shí),才能使其認(rèn)識(shí)到科研管理對(duì)高校的重要性。首先,應(yīng)探索將科研管理體制機(jī)制建設(shè)納入高校領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核內(nèi)容,科學(xué)合理設(shè)定考核指標(biāo),促使高校管理層提高對(duì)科研管理重視程度。其次,高校應(yīng)邀請(qǐng)科研管理方面的專家普及科研管理知識(shí),使科研管理人員加深對(duì)科研管理的認(rèn)識(shí),自覺(jué)提高對(duì)科研管理的重視程度。最后,在高校各級(jí)會(huì)議與培訓(xùn)中,強(qiáng)調(diào)科研管理工作對(duì)推動(dòng)高校發(fā)展的重要性,要求全體科研人員高度重視科研管理工作,從思想上、觀念上重視科研管理工作。通過(guò)以上措施,自上而下提高對(duì)科研管理工作的重視程度,有助于高校逐步改變“重科研,輕管理”“重申報(bào),輕管理”的現(xiàn)狀。

    3.2 建設(shè)高素質(zhì)的科研管理隊(duì)伍

    加強(qiáng)高??蒲泄芾黻?duì)伍建設(shè)可以從以下3 方面入手。首先,通過(guò)招聘或者人才引進(jìn)等多種形式增加大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)的科研管理人員,提高高??蒲泄芾砣瞬抨?duì)伍質(zhì)量;其次,科學(xué)合理設(shè)置科研管理崗位,明確崗位職能職責(zé),配備專職人員,提高科研管理隊(duì)伍的穩(wěn)定性;最后,為了充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)提高科研管理水平及其效率,應(yīng)加強(qiáng)科研管理人員培訓(xùn),提高科研管理工作者的數(shù)據(jù)收集、分析與解析能力,如設(shè)置科研方法、科研經(jīng)驗(yàn)、科研管理、大數(shù)據(jù)技術(shù)等培訓(xùn)課程,安排科研管理人員定期參加培訓(xùn),增強(qiáng)其技術(shù)水平與服務(wù)水平,激發(fā)工作熱情。通過(guò)以上措施,建立一支含金量高、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、能夠?yàn)榭蒲刑峁┲匾笇?dǎo)和幫助的隊(duì)伍,為高校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

    3.3 健全科研管理機(jī)制

    高校應(yīng)順應(yīng)外部環(huán)境的變化,結(jié)合自身特點(diǎn),健全科研管理機(jī)制。一是健全科研成果評(píng)價(jià)體系,研發(fā)更加靈活和具有代表性的科研成果評(píng)價(jià)工具或者指標(biāo),讓科研成果評(píng)價(jià)更加準(zhǔn)確可靠[4],評(píng)價(jià)工具和指標(biāo)的研發(fā)可以通過(guò)大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。二是健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,不健全的監(jiān)督機(jī)制是導(dǎo)致科研行為不端的重要因素,因此高??蒲泄芾砣藛T在管理過(guò)程中,可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行審核、追蹤,對(duì)科研成果市場(chǎng)前景、轉(zhuǎn)化途徑進(jìn)行有效判斷,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)查重平臺(tái)對(duì)學(xué)術(shù)造假行為進(jìn)行打擊,為科研成果的評(píng)審提供依據(jù),為高??蒲泄ぷ鳡I(yíng)造良好環(huán)境。三是不斷完善高??蒲畜w系激勵(lì)制度,調(diào)動(dòng)科研人員及科研管理人員工作的積極性和主動(dòng)性,通過(guò)制定或完善科研管理與成果獎(jiǎng)勵(lì)等制度,提高科研經(jīng)費(fèi)投入比例,加大科研獎(jiǎng)勵(lì)力度及資助金額等,同時(shí)應(yīng)注意精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合,激勵(lì)科研人員及科研管理人員創(chuàng)新科研和管理思路,促進(jìn)科研成果有效轉(zhuǎn)化。

    3.4 加強(qiáng)高??蒲泄芾硇畔⒒到y(tǒng)建設(shè)

    高??蒲泄芾硇畔⒒ㄔO(shè)是新時(shí)期科研管理發(fā)展的必然趨勢(shì),大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)將在高校科研管理中得到常態(tài)化的深入應(yīng)用。首先,高校應(yīng)積極開(kāi)展科研管理信息化建設(shè)工作,加大信息化建設(shè)投入力度,根據(jù)高校實(shí)際及未來(lái)發(fā)展要求進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和統(tǒng)籌設(shè)計(jì),為高??蒲幸?guī)劃、管理和決策提供重要支撐。其次,不斷完善科研管理系統(tǒng)的功能,高??蒲泄芾聿块T(mén)利用信息化技術(shù)不斷對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行完善和優(yōu)化。例如,通過(guò)完善科研成果管理模塊的功能和內(nèi)容,將論文、專利、專著等上傳到系統(tǒng)中,便于對(duì)科研成果進(jìn)行管理、維護(hù)、利用及科學(xué)評(píng)價(jià)。再次,應(yīng)完善系統(tǒng)分析與輔助決策功能模塊,通過(guò)加強(qiáng)對(duì)高??蒲腥藛T、經(jīng)費(fèi)、成果、考核、科研活動(dòng)、項(xiàng)目類別等的數(shù)據(jù)分析,找到當(dāng)前科研中存在的問(wèn)題,為高校進(jìn)行科研決策提供依據(jù)。最后,應(yīng)利用大數(shù)據(jù)技術(shù),將高校內(nèi)部適宜共享的各類信息資源平臺(tái)進(jìn)行整合,實(shí)現(xiàn)校內(nèi)信息資源共享,提升資源利用效率。此外,還應(yīng)探索建立高校之間的信息資源共享機(jī)制,實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域資源共享,打破地域限制壁壘,解決“信息孤島”問(wèn)題,提升信息資源利用效率,促進(jìn)高校之間學(xué)術(shù)交流合作,提高科研管理的效率和水平[5]。

    4 結(jié)語(yǔ)

    隨著數(shù)字化、信息化技術(shù)的迅速發(fā)展,大數(shù)據(jù)技術(shù)廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域,對(duì)高校科研管理也產(chǎn)生重要影響。當(dāng)前在高??蒲泄芾碇羞€存在對(duì)科研管理的重視程度不夠、科研管理隊(duì)伍建設(shè)仍需提升、科研信息化系統(tǒng)還需完善、科研管理機(jī)制不健全等問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題,高校應(yīng)當(dāng)從提高對(duì)科研管理的重視程度、建設(shè)高素質(zhì)的科研管理隊(duì)伍、健全科研管理機(jī)制、加強(qiáng)高??蒲泄芾硐到y(tǒng)信息化建設(shè)等方面入手,充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù),有效提升科研管理水平。

    猜你喜歡
    科研成果科研項(xiàng)目管理人員
    我校橫向科研項(xiàng)目再創(chuàng)佳績(jī)
    科研成果轉(zhuǎn)化
    中國(guó)科研成果震撼全球
    航天科研項(xiàng)目評(píng)審工作的思考與探索實(shí)踐
    加強(qiáng)醫(yī)療科技自主創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化
    審批復(fù)雜 科研成果落地難
    申請(qǐng)科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    論科研項(xiàng)目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    高校教學(xué)管理人員專業(yè)化探討
    5年前的選擇決定今天
    国产91av在线免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 看十八女毛片水多多多| 亚洲成人久久性| 国产精品无大码| 波多野结衣高清作品| 岛国在线免费视频观看| 综合色丁香网| 男人的好看免费观看在线视频| 春色校园在线视频观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| av在线亚洲专区| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人无遮挡网站| 免费看av在线观看网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 白带黄色成豆腐渣| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲va在线va天堂va国产| 成人鲁丝片一二三区免费| 丝袜喷水一区| 大香蕉久久网| 亚洲成人中文字幕在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 一级黄片播放器| 丝袜喷水一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产 一区精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费搜索国产男女视频| 极品教师在线视频| 日本熟妇午夜| 亚洲乱码一区二区免费版| 最好的美女福利视频网| 成年女人永久免费观看视频| 毛片女人毛片| 中文字幕免费在线视频6| 可以在线观看毛片的网站| 成人精品一区二区免费| 欧美人与善性xxx| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 色5月婷婷丁香| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 真人做人爱边吃奶动态| 国产 一区精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产麻豆成人av免费视频| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲人成网站在线播| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产 一区 欧美 日韩| 99热这里只有是精品50| 国产伦在线观看视频一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜日韩欧美国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 久久鲁丝午夜福利片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 深夜精品福利| 91久久精品国产一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 男人和女人高潮做爰伦理| 中出人妻视频一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 在线a可以看的网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 九九热线精品视视频播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 国产黄a三级三级三级人| 精品人妻熟女av久视频| 搞女人的毛片| av免费在线看不卡| 久久九九热精品免费| 青春草视频在线免费观看| 国产免费一级a男人的天堂| 五月玫瑰六月丁香| 美女内射精品一级片tv| 国国产精品蜜臀av免费| 97超视频在线观看视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 男人和女人高潮做爰伦理| 人妻久久中文字幕网| 国产色婷婷99| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 美女大奶头视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 男人狂女人下面高潮的视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲成人久久性| www.色视频.com| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美成人a在线观看| 99热6这里只有精品| 国产乱人偷精品视频| 99热精品在线国产| 波多野结衣巨乳人妻| av在线亚洲专区| 欧美区成人在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 男人舔奶头视频| 精品久久久久久久久亚洲| 97超视频在线观看视频| 我要看日韩黄色一级片| 免费搜索国产男女视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产美女午夜福利| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲人成网站在线观看播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久国产a免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 可以在线观看毛片的网站| 午夜福利高清视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 最近在线观看免费完整版| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高潮美女av| 久久精品影院6| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品一二三| 国产极品天堂在线| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 少妇高潮的动态图| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩成人伦理影院| 99热国产这里只有精品6| 精品少妇内射三级| 国产色婷婷99| freevideosex欧美| 国产精品无大码| 婷婷色av中文字幕| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲国产精品999| 两个人的视频大全免费| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 老司机影院成人| 免费看av在线观看网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 日本欧美视频一区| 亚洲无线观看免费| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久精品久久久久久久性| 亚洲人成网站在线播| 97超碰精品成人国产| 边亲边吃奶的免费视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99热6这里只有精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩精品有码人妻一区| av不卡在线播放| 久久狼人影院| 91aial.com中文字幕在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一区二区av电影网| 日韩欧美精品免费久久| 晚上一个人看的免费电影| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 日本欧美视频一区| 国产一区二区三区av在线| 高清不卡的av网站| 国产成人精品一,二区| 久久热精品热| 久久久久人妻精品一区果冻| 中文字幕亚洲精品专区| 国产有黄有色有爽视频| 91久久精品国产一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 色网站视频免费| 在线观看三级黄色| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产成人精品婷婷| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧美日韩东京热| 少妇人妻久久综合中文| 丝袜脚勾引网站| 国产午夜精品一二区理论片| 免费观看a级毛片全部| 国产成人a∨麻豆精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄色一级大片看看| 欧美精品国产亚洲| 国产精品久久久久久精品古装| 少妇高潮的动态图| 国产精品人妻久久久影院| 乱系列少妇在线播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美人与善性xxx| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一本大道久久a久久精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 视频中文字幕在线观看| 精品亚洲成国产av| 男人舔奶头视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本av免费视频播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品视频人人做人人爽| 日本午夜av视频| 春色校园在线视频观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 99热网站在线观看| 亚洲成人一二三区av| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品色激情综合| 韩国高清视频一区二区三区| av天堂中文字幕网| 日韩强制内射视频| 高清毛片免费看| 国产成人精品久久久久久| 男女国产视频网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 两个人的视频大全免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 日本91视频免费播放| 午夜日本视频在线| 一级毛片我不卡| 中文字幕久久专区| 哪个播放器可以免费观看大片| 免费观看性生交大片5| 丝袜脚勾引网站| 国产成人一区二区在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品久久久精品久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 免费黄色在线免费观看| 成年人免费黄色播放视频 | 一级毛片久久久久久久久女| 国产成人精品一,二区| 欧美精品一区二区免费开放| 免费观看的影片在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品一区二区免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品一区在线观看国产| 两个人免费观看高清视频 | 国产在线男女| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲图色成人| 街头女战士在线观看网站| 人妻少妇偷人精品九色| 久久国产精品大桥未久av | 一个人看视频在线观看www免费| freevideosex欧美| 精品久久久久久电影网| 男的添女的下面高潮视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日本与韩国留学比较| 精品一区在线观看国产| 国产 精品1| 日韩视频在线欧美| 我的老师免费观看完整版| 欧美少妇被猛烈插入视频| 插阴视频在线观看视频| tube8黄色片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 中国三级夫妇交换| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费黄色在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲自偷自拍三级| 精品一区二区三区视频在线| av专区在线播放| 午夜日本视频在线| 一级毛片久久久久久久久女| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产精品999| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品偷伦视频观看了| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品欧美亚洲77777| 人妻人人澡人人爽人人| 韩国高清视频一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 国产淫语在线视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 人人妻人人澡人人看| 精品少妇内射三级| 成年av动漫网址| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品一区在线观看国产| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 成人二区视频| 国产淫语在线视频| 男女边摸边吃奶| 日韩精品有码人妻一区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av二区三区四区| www.色视频.com| 一本一本综合久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 中文天堂在线官网| 男女国产视频网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久国产精品麻豆| 色哟哟·www| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩中字成人| 99热全是精品| 久久热精品热| 国产老妇伦熟女老妇高清| 熟女电影av网| av在线播放精品| 日韩欧美一区视频在线观看 | 一级av片app| 亚洲精品亚洲一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线天堂最新版资源| 日日爽夜夜爽网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人影院久久| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久久久久久久久大奶| 99久久精品国产国产毛片| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日本黄色片子视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男女免费视频国产| 高清欧美精品videossex| 黄色一级大片看看| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产精品免费大片| 国产高清三级在线| 久久久久久久久大av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 永久网站在线| 性色avwww在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 另类精品久久| 另类精品久久| 亚洲久久久国产精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 妹子高潮喷水视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久韩国三级中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 五月开心婷婷网| 777米奇影视久久| 下体分泌物呈黄色| 日本91视频免费播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 黄色日韩在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 观看av在线不卡| 51国产日韩欧美| 日本免费在线观看一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 日本av免费视频播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| 搡老乐熟女国产| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久影院123| 中文字幕久久专区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 少妇的逼好多水| 久久午夜福利片| 久热久热在线精品观看| a级一级毛片免费在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品国产成人久久av| 美女视频免费永久观看网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品久久久久久精品电影小说| kizo精华| 国产伦精品一区二区三区视频9| 熟女人妻精品中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久综合国产亚洲精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲av.av天堂| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av男天堂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲伊人久久精品综合| av线在线观看网站| 日本wwww免费看| 中文字幕亚洲精品专区| av免费在线看不卡| 日本91视频免费播放| 亚洲av男天堂| 久久狼人影院| 有码 亚洲区| 国产欧美日韩精品一区二区| 一级毛片电影观看| 在线播放无遮挡| 免费大片18禁| 99re6热这里在线精品视频| 18禁在线播放成人免费| 99国产精品免费福利视频| 视频中文字幕在线观看| 色5月婷婷丁香| 啦啦啦在线观看免费高清www| 男人添女人高潮全过程视频| 男女边吃奶边做爰视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久久a久久爽久久v久久| 日本wwww免费看| av线在线观看网站| 桃花免费在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| www.色视频.com| 九九爱精品视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 精品久久久久久久久av| 人人妻人人看人人澡| 国产高清国产精品国产三级| 国产av一区二区精品久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 另类精品久久| 精品久久久久久久久亚洲| 中文字幕制服av| 日本av免费视频播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩制服骚丝袜av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 精品一区在线观看国产| 色5月婷婷丁香| 欧美性感艳星| 在线精品无人区一区二区三| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 一二三四中文在线观看免费高清| 免费看不卡的av| 国产 一区精品| 香蕉精品网在线| 久久久精品免费免费高清| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费人成在线观看视频色| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日本黄色日本黄色录像| 午夜福利视频精品| 麻豆成人av视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 五月开心婷婷网| av国产久精品久网站免费入址| 色94色欧美一区二区| 午夜老司机福利剧场| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产 精品1| 免费高清在线观看视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文字幕久久专区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 三级国产精品片| 99re6热这里在线精品视频| 99国产精品免费福利视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲美女视频黄频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 极品少妇高潮喷水抽搐| 91久久精品电影网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av播播在线观看一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产伦在线观看视频一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久午夜综合久久蜜桃| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品久久久久成人av| 亚洲在久久综合| 久久久久久久久大av| 亚洲av综合色区一区| 交换朋友夫妻互换小说| 高清欧美精品videossex| 黄色日韩在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚州av有码| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 免费看不卡的av| 国产精品欧美亚洲77777| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品国产国语对白av| freevideosex欧美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人漫画全彩无遮挡| 国产av精品麻豆| 秋霞在线观看毛片| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日日啪夜夜爽| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产精品国产三级国产专区5o| av免费在线看不卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 22中文网久久字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产色爽女视频免费观看| 多毛熟女@视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 男男h啪啪无遮挡| 久久亚洲国产成人精品v| 成人影院久久| 大香蕉久久网| 最后的刺客免费高清国语| 男女免费视频国产| 国产一区二区三区综合在线观看 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 只有这里有精品99| 91精品国产九色| 国产成人91sexporn| 久久久久久久亚洲中文字幕| 九色成人免费人妻av| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品色激情综合| 少妇的逼水好多| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 一区二区三区乱码不卡18| 日本-黄色视频高清免费观看| 一本一本综合久久| 久久久午夜欧美精品| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产av新网站| 日本欧美视频一区| 国产视频首页在线观看| 免费看光身美女| 性色avwww在线观看| 中文天堂在线官网| 日本黄色片子视频| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 久久99一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩成人av中文字幕在线观看| 午夜老司机福利剧场| 国产精品国产av在线观看| 日本wwww免费看| 青春草国产在线视频| av.在线天堂| av国产精品久久久久影院| 国产淫语在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 婷婷色综合大香蕉| 一级av片app| 街头女战士在线观看网站| 成人二区视频| 观看av在线不卡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久精品国产自在天天线| 丝袜在线中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品456在线播放app|