• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探析醫(yī)院如何做好會(huì)計(jì)稽核工作

    2023-12-09 17:02:34鄭文金
    關(guān)鍵詞:收費(fèi)內(nèi)容醫(yī)院

    鄭文金

    南平市第一醫(yī)院

    會(huì)計(jì)稽核是醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重要內(nèi)容之一,但就目前現(xiàn)有的理論界相關(guān)研究?jī)?nèi)容來(lái)看,其并未就醫(yī)院這一領(lǐng)域進(jìn)行深入分析,對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)稽核實(shí)務(wù)操作的指導(dǎo)性不足。本文對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析,旨在基于現(xiàn)有理論內(nèi)容結(jié)合醫(yī)院性質(zhì),進(jìn)一步擴(kuò)充會(huì)計(jì)稽核理論內(nèi)容,加強(qiáng)其對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的約束與指導(dǎo),同時(shí)從醫(yī)院收費(fèi)處稽核實(shí)際情況出發(fā),能夠更直觀地發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題,并提出優(yōu)化措施,以期提高醫(yī)院會(huì)計(jì)稽核質(zhì)量。

    一、會(huì)計(jì)稽核基本內(nèi)容介紹

    所謂會(huì)計(jì)稽核,就是根據(jù)稽核程序,以會(huì)計(jì)制度為基本依據(jù),對(duì)具體經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行的以真實(shí)性、準(zhǔn)確性以完整性和時(shí)效性為要求的監(jiān)督檢查。會(huì)計(jì)稽核必須遵循如下基本原則:一是在國(guó)家法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)規(guī)章制度以及會(huì)計(jì)管理辦法等的要求下進(jìn)行;二是其采用的依據(jù)等必須是科學(xué)合理,且便于操作和執(zhí)行的;三是會(huì)計(jì)稽核必須實(shí)事求是、客觀且公正;四是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后必須及時(shí)解決、及時(shí)報(bào)告,吸取經(jīng)驗(yàn);五是在進(jìn)行會(huì)計(jì)稽核時(shí)必須做到保密。

    會(huì)計(jì)稽核的基本依據(jù)主要包括如下:

    一是我國(guó)現(xiàn)有財(cái)經(jīng)法律法規(guī)等的內(nèi)容約束,為會(huì)計(jì)稽核提供了基本制度和法律依據(jù);二是現(xiàn)有會(huì)計(jì)規(guī)章以及相關(guān)準(zhǔn)則和統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求,必須進(jìn)行會(huì)計(jì)稽核工作,保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利開(kāi)展;三是單位內(nèi)部基于《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》以及統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度指導(dǎo)下形成的內(nèi)部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提出的基本要求;四是單位內(nèi)部的預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理以及業(yè)務(wù)管理等的客觀要求,要想保證各項(xiàng)管理活動(dòng)順利開(kāi)展,就必須進(jìn)行會(huì)計(jì)稽核。

    會(huì)計(jì)稽核的基本內(nèi)容主要包括如下:第一,檢查會(huì)計(jì)制度的管理情況和執(zhí)行情況,是否按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度操作、是否滿(mǎn)足統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理要求以及是否滿(mǎn)足相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)要求等;第二,檢查會(huì)計(jì)制度的科學(xué)性和執(zhí)行性,如是否復(fù)核、是否錢(qián)賬分管、是否及時(shí)對(duì)賬、是否進(jìn)行會(huì)計(jì)檢查、是否展開(kāi)會(huì)計(jì)檔案管理等;第三,檢查會(huì)計(jì)科目以及會(huì)計(jì)憑證等的處理情況,包括會(huì)計(jì)科目設(shè)置問(wèn)題、會(huì)計(jì)憑證真實(shí)完整性問(wèn)題、賬務(wù)處理問(wèn)題等;第四,檢查會(huì)計(jì)報(bào)表的編制情況,如日記表、月記表是否在規(guī)定時(shí)間中處理、年度預(yù)決算是否及時(shí)編制、各會(huì)計(jì)報(bào)表是否按照規(guī)定要求裝訂等。

    二、醫(yī)院收費(fèi)處管理稽核的重要性

    在醫(yī)院日常運(yùn)作過(guò)程中,其對(duì)外提供各種醫(yī)療服務(wù)一定會(huì)與個(gè)人或相關(guān)部門(mén)發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)交易,為推動(dòng)醫(yī)院規(guī)范運(yùn)行,就必須對(duì)這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性與完整性進(jìn)行審核。

    (一)門(mén)診收入稽核

    現(xiàn)階段我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深入,隨著經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善,醫(yī)院除了考慮社會(huì)公益屬性外還要考慮經(jīng)濟(jì)因素。門(mén)診收入是醫(yī)院的收入來(lái)源之一,醫(yī)院的財(cái)政投入有限,因此醫(yī)院必須確保營(yíng)收數(shù)額合理,防止資源流失,加強(qiáng)門(mén)診收入稽核管理,有利于從根源上識(shí)別資源消耗需求,保證治療收費(fèi)合理。

    (二)住院收入稽核

    對(duì)醫(yī)院住院收入進(jìn)行稽核,能夠保證其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性與合規(guī)性,審查醫(yī)療資源消耗與患者實(shí)際需求是否相符,保證住院收費(fèi)明了、精準(zhǔn),提高醫(yī)院整體營(yíng)收的合法性,也是保證醫(yī)患關(guān)系的重要手段。同時(shí)通過(guò)收入稽核能夠推動(dòng)醫(yī)院預(yù)算工作的進(jìn)展,幫助醫(yī)院更好地完成預(yù)期財(cái)務(wù)指標(biāo)。

    三、醫(yī)院收費(fèi)處稽核工作存在的問(wèn)題

    為更好地反映醫(yī)院收費(fèi)處稽核工作中存在的問(wèn)題,以下將從醫(yī)院計(jì)費(fèi)、會(huì)計(jì)稽核內(nèi)容以及會(huì)計(jì)稽核監(jiān)督和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面對(duì)其中存在的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單分析,提高醫(yī)院及相關(guān)人員對(duì)會(huì)計(jì)稽核工作的理解度。

    (一)醫(yī)院計(jì)費(fèi)稽核問(wèn)題明顯

    不管是門(mén)診收入稽核還是住院收入稽核,整體來(lái)看當(dāng)前的醫(yī)院計(jì)費(fèi)稽核仍存在較為明顯的問(wèn)題。

    第一,臨床科室計(jì)費(fèi)問(wèn)題。醫(yī)院的臨床科室計(jì)費(fèi)主要由醫(yī)生工作站以及護(hù)士工作站等開(kāi)展,但這些工作站醫(yī)護(hù)人員對(duì)收費(fèi)政策理解不同,且個(gè)人素質(zhì)參差不齊,再加上計(jì)費(fèi)類(lèi)型多,盡管有相關(guān)信息系統(tǒng)輔以幫助,但仍不可避免地出現(xiàn)錯(cuò)記、漏記以及誤記等行為,對(duì)醫(yī)院本身以及醫(yī)保部門(mén)和患者等都造成了不同程度的損失。

    第二,住院計(jì)費(fèi)問(wèn)題。首先,在住院結(jié)算窗口存在大量醫(yī)保報(bào)銷(xiāo),涉及眾多病種專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和術(shù)語(yǔ),但在錄入時(shí)可能未完全錄入,病種名稱(chēng)未補(bǔ)充完全,導(dǎo)致與醫(yī)保中心病種名稱(chēng)出現(xiàn)出入,最終致使結(jié)錯(cuò)賬,多報(bào)或少報(bào),影響會(huì)計(jì)稽核的準(zhǔn)確性。其次,隨著電算化水平的不斷升級(jí)和醫(yī)保政策的持續(xù)更新,住院結(jié)算人員的操作能力也要隨之提升,但目前醫(yī)院對(duì)該方面崗位設(shè)置與人員要求的專(zhuān)業(yè)度要求不高,存在住院收費(fèi)稽核崗位缺失、工作范圍不明確以及職責(zé)糾纏等問(wèn)題。最后,住院患者欠款管理工作不到位,醫(yī)院并未形成事前、事中以及事后全過(guò)程的催款流程,且催款力度不足,全院配合工作也不到位,不利于賬款的及時(shí)回收。而產(chǎn)生醫(yī)療欠款的原因不外乎三種,一是醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)占用了大量資金,短時(shí)間內(nèi)難以將資金調(diào)撥給醫(yī)院,二是醫(yī)療糾紛導(dǎo)致的欠款嚴(yán)重,不僅影響了醫(yī)院的聲譽(yù),甚至還尋求賠償;三是自費(fèi)病人欠款,醫(yī)院始終秉持以病人為主的救人原則,先救人、后追款,但是部分自費(fèi)病人無(wú)力承擔(dān)高額醫(yī)療費(fèi)用,導(dǎo)致醫(yī)院形成大量醫(yī)療欠款,增加了醫(yī)院欠款管理難度。

    (二)會(huì)計(jì)稽核內(nèi)容局限明顯

    醫(yī)院收費(fèi)處會(huì)計(jì)稽核的目的是保證財(cái)務(wù)工作的公開(kāi)透明和持續(xù)運(yùn)作,保證醫(yī)療資源的有效運(yùn)用與完整性。這就要求從事收費(fèi)處會(huì)計(jì)稽核的工作人員必須前置視角,深入基層,充分了解稽核內(nèi)容和醫(yī)療業(yè)務(wù)往來(lái)情況。但目前醫(yī)院會(huì)計(jì)稽核內(nèi)容邊界模糊且范圍不廣泛,存在較明顯的局限性,主要表現(xiàn)在:第一,稽核對(duì)象多以會(huì)計(jì)賬簿、憑證以及報(bào)表內(nèi)容為主,通過(guò)賬目記錄和紙質(zhì)性審核判斷經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)與否,并未向前(供應(yīng)商)向后(患者)延展,眼界不夠開(kāi)闊,得出的結(jié)論難以完全反映醫(yī)院財(cái)會(huì)問(wèn)題。第二,會(huì)計(jì)稽核多以定量資產(chǎn)為主,缺乏對(duì)無(wú)形資產(chǎn)和人力資源等的考量。通常情況下,醫(yī)院的會(huì)計(jì)稽核被認(rèn)為是無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的事后工作,因此多在內(nèi)部進(jìn)行,并未將其置身于外部復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中,由此得出來(lái)的稽核結(jié)果準(zhǔn)確性較低,這對(duì)醫(yī)院后續(xù)的財(cái)會(huì)工作產(chǎn)生了諸多負(fù)面影響。

    (三)醫(yī)院收費(fèi)系統(tǒng)存在技術(shù)缺陷

    除了會(huì)計(jì)稽核橫向范圍與縱向深度上存在的問(wèn)題外,醫(yī)院收費(fèi)系統(tǒng)存在客觀問(wèn)題也是導(dǎo)致稽核工作無(wú)法高效展開(kāi)的原因之一。一方面,系統(tǒng)本身存在故障、缺陷。收費(fèi)系統(tǒng)只是醫(yī)院開(kāi)展工作的協(xié)助手段,醫(yī)院對(duì)該方面投入的資金等資源力度不大,僅滿(mǎn)足日常操作需求即可,系統(tǒng)更新維護(hù)不及時(shí),導(dǎo)致在工作過(guò)程中時(shí)常出現(xiàn)亂碼、錯(cuò)報(bào)等現(xiàn)象,降低了業(yè)務(wù)工作的準(zhǔn)確率。另一方面,醫(yī)院相關(guān)人員技術(shù)能力有限。醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)部門(mén)要負(fù)責(zé)整個(gè)醫(yī)院的線上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),且人員配備不足,人手較少,若系統(tǒng)突發(fā)故障可能無(wú)法及時(shí)得到處理,增長(zhǎng)了醫(yī)療業(yè)務(wù)處理時(shí)間,為患者留下了不好的印象,也降低了稽核工作質(zhì)量。

    (四)專(zhuān)業(yè)稽核人員少且監(jiān)督力量較弱

    目前,醫(yī)院稽核力量較為薄弱,醫(yī)院收費(fèi)處會(huì)計(jì)稽核必須配備充足的稽核人員,但目前醫(yī)院人才分布多向醫(yī)療板塊偏向,被歸納在財(cái)務(wù)管理中的會(huì)計(jì)稽核工作屬于輔助內(nèi)容,并未得到醫(yī)院高度重視,故而該方面的資源傾向不足,稽核會(huì)計(jì)人員少。一來(lái),收費(fèi)人員數(shù)量有限,而工作量不斷累加。盡管醫(yī)院會(huì)計(jì)稽核人員能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)積極性高,但畢竟精力與時(shí)間有限,可醫(yī)院的任務(wù)量卻在不斷累加,這種情況下很難保證稽核工作的及時(shí)展開(kāi)與完成。二來(lái),外部監(jiān)督渠道不暢通。完全依靠醫(yī)院的內(nèi)部監(jiān)督無(wú)法保證監(jiān)督的全面性與徹底性,醫(yī)院還需積極發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督作用,但醫(yī)院并未就會(huì)計(jì)稽核形成相應(yīng)的信息公開(kāi)制度,群眾對(duì)其內(nèi)容了解度不高,無(wú)法發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題,也就不利于醫(yī)院會(huì)計(jì)稽核質(zhì)量的提升。

    四、醫(yī)院做好收費(fèi)處稽核工作的優(yōu)化策略

    (一)強(qiáng)調(diào)計(jì)費(fèi)稽核質(zhì)量

    首先,優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部控制管理,健全內(nèi)控體系。在極易出現(xiàn)問(wèn)題的門(mén)診收費(fèi)和住院收費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一管理,發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督作用,對(duì)各臨床科室的記賬工作進(jìn)行梳理,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)保政策與計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的理解與掌握,不得隨意更改收費(fèi)信息,為會(huì)計(jì)稽核提供真實(shí)且準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。

    其次,構(gòu)建醫(yī)院收費(fèi)處稽核管理體系,合理設(shè)置人員崗位和崗位職責(zé),建議可在門(mén)診收費(fèi)處與住院收費(fèi)處分別成立稽核小組,配備專(zhuān)業(yè)能力較強(qiáng)的稽核人員,同時(shí)建立健全稽核制度與細(xì)則,發(fā)揮其實(shí)際約束作用,并強(qiáng)化二級(jí)和三級(jí)審核力度,如收費(fèi)員之間互相審核(一級(jí)審核);收費(fèi)處班長(zhǎng)進(jìn)行二級(jí)審核;稽核會(huì)計(jì)進(jìn)行三級(jí)審核,形成三級(jí)梯度審核,層層遞進(jìn),保證會(huì)計(jì)稽核工作不留遺漏。一方面,形成科學(xué)的人崗分布機(jī)制,在門(mén)診收費(fèi)和住院收費(fèi)處設(shè)置結(jié)算崗位與窗口,并獨(dú)立收費(fèi)稽核崗位,由醫(yī)院的管理部門(mén)直接管轄,提高門(mén)診收費(fèi)和住院收費(fèi)的稽核質(zhì)量。另一方面,明確崗位職責(zé),會(huì)計(jì)稽核和收費(fèi)人員不得混為一談,前者是對(duì)后者的監(jiān)督考察,是對(duì)經(jīng)費(fèi)漏收、少收行為的監(jiān)管,其具體職責(zé)內(nèi)容應(yīng)包括:對(duì)醫(yī)療收費(fèi)金額進(jìn)行稽核,甄別是否存在挪用公款等違規(guī)行為、對(duì)收費(fèi)處崗位員工稽核,審查其是否遵紀(jì)守崗、對(duì)日常行為進(jìn)行稽核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)其不合理行為現(xiàn)象等。此外,還可通過(guò)構(gòu)建健全的崗位績(jī)效制度,結(jié)合崗位特征和性質(zhì),將其結(jié)果與崗位人員切身利益相連,督促人員認(rèn)真完成工作,有效遏制會(huì)計(jì)稽核違規(guī)行為發(fā)生。

    最后,明確計(jì)費(fèi)結(jié)算流程,必要情況下可進(jìn)行每日監(jiān)督復(fù)核,包括當(dāng)日收退費(fèi)明細(xì)賬復(fù)核、收費(fèi)票據(jù)復(fù)核、銀行繳款單金額復(fù)核等,避免發(fā)生賬實(shí)不相符行為,同時(shí)將事后催款延展到事前和事中,提高催款力度,全院配合催款,降低會(huì)計(jì)稽核難度,如及時(shí)收取欠繳醫(yī)療費(fèi)用,強(qiáng)調(diào)收費(fèi)系統(tǒng)的運(yùn)用,包括門(mén)診計(jì)費(fèi)與住院計(jì)費(fèi),保證系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)使用和數(shù)據(jù)產(chǎn)生的分離管理,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)一鍵自動(dòng)對(duì)賬,定期核對(duì)業(yè)務(wù)繳款人、收款人、結(jié)算人員以及繳費(fèi)狀態(tài)等,及時(shí)下達(dá)費(fèi)用催繳單,可組織專(zhuān)業(yè)部門(mén)與人員進(jìn)行催繳,督促盡快結(jié)算,形成健全的醫(yī)療欠費(fèi)審批管理流程;還可通過(guò)收取住院押金,盡可能減輕醫(yī)療損失,但若已經(jīng)形成了確定的損失,醫(yī)院也要做好計(jì)提壞賬的準(zhǔn)備。

    (二)拓寬會(huì)計(jì)稽核邊界

    在做好醫(yī)院會(huì)計(jì)稽核基礎(chǔ)性工作后,醫(yī)院必須明確會(huì)計(jì)稽核的內(nèi)容與邊界,前置會(huì)計(jì)稽核職能,保證會(huì)計(jì)稽核工作貫穿始終。一要保證會(huì)計(jì)稽核人員的權(quán)利,并做好授權(quán)審批工作,得到管理層的支持,可下沉到各具體業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中了解詳細(xì)情況,同時(shí)醫(yī)院內(nèi)部還要做好會(huì)計(jì)稽核的宣傳工作,督促全體人員積極配合會(huì)計(jì)稽核工作的開(kāi)展。二來(lái)充分明確會(huì)計(jì)稽核的內(nèi)容,除了對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審查與預(yù)測(cè)外,會(huì)計(jì)稽核還應(yīng)應(yīng)用到各基層調(diào)研工作上,協(xié)助醫(yī)院構(gòu)建穩(wěn)定的會(huì)計(jì)處理秩序,將會(huì)計(jì)稽核與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃連接,提高會(huì)計(jì)稽核地位,保證會(huì)計(jì)稽核工作的高效展開(kāi)。例如資金管理稽核,就需要對(duì)醫(yī)院的資金分布情況、運(yùn)行情況以及資金結(jié)構(gòu)情況等進(jìn)行調(diào)查,并明確醫(yī)院經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中的資金需求,嚴(yán)格根據(jù)各資金管理制度對(duì)不同類(lèi)型資金進(jìn)行稽核,發(fā)現(xiàn)資金短缺或盈余部分,進(jìn)而反饋到預(yù)算管理或賬款管理上,及時(shí)調(diào)度資金,提升資金使用效率的同時(shí)保證醫(yī)院的正常運(yùn)作。

    (三)做好收費(fèi)系統(tǒng)的應(yīng)用與維護(hù)工作

    收費(fèi)系統(tǒng)在會(huì)計(jì)稽核工作中起到了重要的輔助作用,醫(yī)院必須重視收費(fèi)系統(tǒng)的應(yīng)用與維護(hù)工作。首先,根據(jù)醫(yī)院規(guī)模和實(shí)際業(yè)務(wù)需求,對(duì)收費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)合理的投資,保證基本的軟硬件支持,同時(shí)做好系統(tǒng)的日常維護(hù)維修工作,確保操作人員也具備基本的系統(tǒng)維護(hù)技能,避免系統(tǒng)持續(xù)受損,提高其維護(hù)成本。其次,做好網(wǎng)絡(luò)安全工作。除了人員操作與系統(tǒng)維護(hù)外,醫(yī)院還需注意系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存與備份,避免因惡意攻擊導(dǎo)致的系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失、損壞等現(xiàn)象發(fā)生,可通過(guò)搭建數(shù)據(jù)庫(kù)、構(gòu)建防火墻、設(shè)置高級(jí)登錄密碼等,始終保證數(shù)據(jù)安全,奠定會(huì)計(jì)稽核數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

    (四)保證會(huì)計(jì)稽核專(zhuān)業(yè)性

    人才是會(huì)計(jì)稽核質(zhì)量的根本保證,因此除了上述提到的內(nèi)容外,做好會(huì)計(jì)稽核工作的本質(zhì)是要培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)型人才,不斷提高醫(yī)院收費(fèi)處和稽核人員綜合素質(zhì)。

    第一,強(qiáng)調(diào)收費(fèi)人員管理,奠定會(huì)計(jì)稽核基礎(chǔ)質(zhì)量。醫(yī)院必須端正對(duì)收費(fèi)人員的態(tài)度,充分認(rèn)識(shí)到收費(fèi)處員工的價(jià)值作用,并為其提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的時(shí)間與機(jī)會(huì),鼓勵(lì)相關(guān)人員積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升其專(zhuān)業(yè)技能,并與其他醫(yī)院形成戰(zhàn)略合作,組織業(yè)務(wù)交流活動(dòng),對(duì)能力不足的員工展開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)交流,并將培訓(xùn)效果應(yīng)用到崗位調(diào)整、職位晉升等方面,保證收費(fèi)處一線作業(yè)的工作質(zhì)量與效率。

    第二,培養(yǎng)會(huì)計(jì)稽核人才隊(duì)伍。醫(yī)院收費(fèi)處工作涉及范圍廣泛,醫(yī)院必須保證會(huì)計(jì)稽核隊(duì)伍的數(shù)量與質(zhì)量。積極擴(kuò)充財(cái)務(wù)科團(tuán)隊(duì),并做好其政治思想建設(shè)工作,通過(guò)內(nèi)部孵化與外部招聘兩種方式擴(kuò)充醫(yī)院會(huì)計(jì)稽核隊(duì)伍的儲(chǔ)備力量,全面提升醫(yī)院會(huì)計(jì)稽核質(zhì)量。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    有效的會(huì)計(jì)稽核能夠提升醫(yī)院整體的水平,保障醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有效益,并協(xié)助醫(yī)院樹(shù)立良好的經(jīng)濟(jì)形象,增強(qiáng)群眾對(duì)醫(yī)院的信賴(lài)感,拉近醫(yī)患關(guān)系。但是目前從醫(yī)院會(huì)計(jì)稽核工作來(lái)看其還存在諸多問(wèn)題,如收費(fèi)系統(tǒng)存在缺陷、會(huì)計(jì)稽核內(nèi)容模糊、會(huì)計(jì)稽核外部監(jiān)督力量缺失以及會(huì)計(jì)稽核人才配備不足等,結(jié)合相關(guān)理論內(nèi)容,從醫(yī)院實(shí)際需求出發(fā),也從如下方面提出了相應(yīng)的優(yōu)化建議:做好醫(yī)院基礎(chǔ)性財(cái)會(huì)工作,奠定會(huì)計(jì)稽核基礎(chǔ);明確會(huì)計(jì)稽核范圍與邊界,保證會(huì)計(jì)稽核更加全面和嚴(yán)謹(jǐn);保證會(huì)計(jì)稽核工作合法合規(guī);儲(chǔ)備會(huì)計(jì)稽核人才隊(duì)伍,從根源上保證會(huì)計(jì)稽核質(zhì)量得以提升。鑒于筆者能力有限,且會(huì)計(jì)稽核內(nèi)容涉及廣泛,故提出的部分策略、觀點(diǎn)等的實(shí)操性有待驗(yàn)證,未來(lái)也會(huì)持續(xù)對(duì)該課題進(jìn)行學(xué)習(xí)與分析,力求提出更具實(shí)踐價(jià)值的優(yōu)化建議,促進(jìn)醫(yī)院更好地服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民。但就目前醫(yī)院會(huì)計(jì)稽核情況來(lái)看,盡管其取得了較為明顯的成果,但仍存在一定進(jìn)步空間。

    猜你喜歡
    收費(fèi)內(nèi)容醫(yī)院
    內(nèi)容回顧溫故知新
    行政法上之不利類(lèi)推禁止*——以一起登記收費(fèi)案為例
    法律方法(2021年4期)2021-03-16 05:35:10
    The Holiday Camps for the Students in Hong Kong
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    Python與Spark集群在收費(fèi)數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
    主要內(nèi)容
    臺(tái)聲(2016年2期)2016-09-16 01:06:53
    萌萌兔醫(yī)院
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    為縣級(jí)醫(yī)院定錨
    “微信收費(fèi)”背后的創(chuàng)新之困
    国产亚洲91精品色在线| 国产精品伦人一区二区| 联通29元200g的流量卡| 精品一区二区三区人妻视频| 少妇的逼好多水| 97热精品久久久久久| 亚洲精品456在线播放app| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本成人三级电影网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日本爱情动作片www.在线观看 | 三级经典国产精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产黄色小视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜福利高清视频| 欧美精品国产亚洲| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲在线自拍视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲美女黄片视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产视频内射| 欧美激情国产日韩精品一区| 成年av动漫网址| 老女人水多毛片| 一级黄色大片毛片| 99热网站在线观看| 俺也久久电影网| 色尼玛亚洲综合影院| 日本熟妇午夜| 日日啪夜夜撸| 亚洲av第一区精品v没综合| 99热这里只有是精品在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 一区二区三区高清视频在线| 国产高清视频在线观看网站| 久久午夜亚洲精品久久| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产一区二区激情短视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久鲁丝午夜福利片| 国产三级在线视频| 免费观看人在逋| 久久精品夜色国产| 午夜视频国产福利| 午夜影院日韩av| 舔av片在线| 国产中年淑女户外野战色| 国产在线男女| 色在线成人网| av在线播放精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 看免费成人av毛片| 久久99热这里只有精品18| 欧美在线一区亚洲| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品1区2区在线观看.| 日本 av在线| 91久久精品国产一区二区成人| 特大巨黑吊av在线直播| 国产视频一区二区在线看| 国产成人91sexporn| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产淫片久久久久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品91蜜桃| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人aa在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 乱人视频在线观看| 极品教师在线视频| av天堂中文字幕网| 国产亚洲91精品色在线| 色视频www国产| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久性生活片| 看免费成人av毛片| 亚洲自偷自拍三级| 国产视频内射| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久国产成人免费| av黄色大香蕉| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲七黄色美女视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 97超视频在线观看视频| 99热6这里只有精品| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲美女黄片视频| 一级毛片我不卡| 日本一本二区三区精品| 12—13女人毛片做爰片一| 床上黄色一级片| 国产美女午夜福利| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久午夜欧美精品| 我要看日韩黄色一级片| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产高清视频在线播放一区| 嫩草影院新地址| 国产91av在线免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| 综合色丁香网| 久久久久久久久久久丰满| 全区人妻精品视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| aaaaa片日本免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 婷婷色综合大香蕉| 国产精华一区二区三区| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲成人中文字幕在线播放| av卡一久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 插逼视频在线观看| 亚洲国产欧美人成| 久久精品夜色国产| 国产精品不卡视频一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 搡老妇女老女人老熟妇| 如何舔出高潮| 九九在线视频观看精品| 有码 亚洲区| 国产成人aa在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品在线观看二区| 69av精品久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| av.在线天堂| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品欧美国产一区二区三| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国国产精品蜜臀av免费| 极品教师在线视频| 久久精品91蜜桃| 91久久精品国产一区二区三区| 99久国产av精品| 免费av不卡在线播放| 精品午夜福利在线看| 久久久久性生活片| 亚洲电影在线观看av| 男女边吃奶边做爰视频| 免费黄网站久久成人精品| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 九九在线视频观看精品| 亚洲最大成人av| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲最大成人中文| 国产黄a三级三级三级人| a级毛色黄片| 波野结衣二区三区在线| or卡值多少钱| 99热这里只有是精品50| 成人三级黄色视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产成人一区二区在线| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 不卡一级毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产色婷婷99| 在线观看一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 色噜噜av男人的天堂激情| 国产亚洲精品久久久com| 欧美日本视频| 久久中文看片网| 99热6这里只有精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 哪里可以看免费的av片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 精品久久久噜噜| 亚洲美女黄片视频| 国产真实乱freesex| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费高清视频大片| 亚洲图色成人| 国产av在哪里看| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品一区二区三区av网在线观看| 黄片wwwwww| 一本一本综合久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产一区二区在线av高清观看| 久久草成人影院| 国产精品久久久久久久电影| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲在线自拍视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲无线观看免费| 国产一区二区在线av高清观看| 成年av动漫网址| 日韩人妻高清精品专区| 丝袜美腿在线中文| 99久久精品一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲成人av在线免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久这里只有精品中国| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩三级伦理在线观看| 一级av片app| 国产极品精品免费视频能看的| 国产黄色小视频在线观看| 国产色婷婷99| 国产精品一及| 在线看三级毛片| 国产老妇女一区| 嫩草影院精品99| 午夜久久久久精精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品一区av在线观看| 午夜免费激情av| 内射极品少妇av片p| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲不卡免费看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲成人av在线免费| 久久综合国产亚洲精品| 国产在线男女| 哪里可以看免费的av片| av在线老鸭窝| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产中年淑女户外野战色| 在线天堂最新版资源| 精品免费久久久久久久清纯| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 直男gayav资源| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本欧美国产在线视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 18禁在线播放成人免费| 国产在线男女| 国产成年人精品一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩人妻高清精品专区| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品99久久久久久久久| 色哟哟·www| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 村上凉子中文字幕在线| 乱系列少妇在线播放| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩欧美免费精品| 赤兔流量卡办理| 色吧在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 美女免费视频网站| a级毛色黄片| 日韩欧美 国产精品| 在线观看午夜福利视频| 99久久九九国产精品国产免费| a级毛片a级免费在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产视频内射| 蜜臀久久99精品久久宅男| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久久久久中文| 精品午夜福利在线看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产 一区精品| 三级毛片av免费| 日本黄大片高清| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费看光身美女| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲熟妇熟女久久| 联通29元200g的流量卡| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜久久久久精精品| avwww免费| 最新在线观看一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 在线看三级毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 在现免费观看毛片| 日本黄大片高清| 一本久久中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜亚洲福利在线播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 乱系列少妇在线播放| 永久网站在线| 亚洲av免费高清在线观看| 国产视频一区二区在线看| 毛片一级片免费看久久久久| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 一个人看的www免费观看视频| 嫩草影院精品99| 午夜视频国产福利| a级毛片a级免费在线| 欧美潮喷喷水| 精品久久国产蜜桃| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久久久久黄片| 久久久a久久爽久久v久久| 热99在线观看视频| 国产乱人偷精品视频| 久久精品国产自在天天线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产 一区精品| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲真实伦在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | eeuss影院久久| 最新在线观看一区二区三区| 深夜a级毛片| 国产69精品久久久久777片| 22中文网久久字幕| 三级毛片av免费| 日本黄大片高清| 毛片女人毛片| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲国产色片| 22中文网久久字幕| 少妇熟女欧美另类| 蜜臀久久99精品久久宅男| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩av不卡免费在线播放| av女优亚洲男人天堂| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 春色校园在线视频观看| 国产午夜福利久久久久久| 俺也久久电影网| 熟女电影av网| 最近在线观看免费完整版| 色哟哟哟哟哟哟| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产精品成人久久小说 | 九九热线精品视视频播放| 可以在线观看毛片的网站| 有码 亚洲区| 国产精品野战在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产在线男女| 久久综合国产亚洲精品| 黄色一级大片看看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av卡一久久| 一级黄色大片毛片| 日本欧美国产在线视频| 在线观看av片永久免费下载| 国产日本99.免费观看| 日日啪夜夜撸| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲国产精品sss在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 中出人妻视频一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| av黄色大香蕉| 国产av不卡久久| 少妇丰满av| 亚洲人成网站在线播| 国产高清激情床上av| 国产乱人偷精品视频| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲人成网站高清观看| 国国产精品蜜臀av免费| 伦精品一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 91狼人影院| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av一区综合| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲第一区二区三区不卡| 老司机影院成人| 大型黄色视频在线免费观看| 韩国av在线不卡| 欧美日韩在线观看h| 麻豆乱淫一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品一区二区三区四区久久| 看黄色毛片网站| 深爱激情五月婷婷| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 最近的中文字幕免费完整| 色在线成人网| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久久久久久久大av| av在线老鸭窝| 欧美性猛交黑人性爽| 搡老熟女国产l中国老女人| 两个人视频免费观看高清| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精华一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99久国产av精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 天堂动漫精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 一本一本综合久久| av中文乱码字幕在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲国产精品国产精品| АⅤ资源中文在线天堂| 国产亚洲精品av在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲电影在线观看av| 国产成人aa在线观看| 欧美日韩在线观看h| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久精品国产清高在天天线| 日韩大尺度精品在线看网址| 激情 狠狠 欧美| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 男女啪啪激烈高潮av片| 成熟少妇高潮喷水视频| 91狼人影院| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲真实伦在线观看| 99热这里只有精品一区| 日韩三级伦理在线观看| 深夜a级毛片| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产伦精品一区二区三区四那| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 伦理电影大哥的女人| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 又黄又爽又免费观看的视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 伦理电影大哥的女人| av卡一久久| 在线观看66精品国产| 久久韩国三级中文字幕| 黄色日韩在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av福利片在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费大片18禁| 免费看光身美女| 性插视频无遮挡在线免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 春色校园在线视频观看| 成人av一区二区三区在线看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美三级亚洲精品| 岛国在线免费视频观看| 免费无遮挡裸体视频| 天天躁日日操中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 嫩草影院入口| 精品福利观看| 一区二区三区免费毛片| 国产精品国产高清国产av| 欧美激情在线99| 看免费成人av毛片| av在线播放精品| 黄色一级大片看看| 五月玫瑰六月丁香| 一本精品99久久精品77| 色吧在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 深夜精品福利| 久久久精品大字幕| 亚洲av免费在线观看| 天堂网av新在线| 少妇的逼好多水| a级一级毛片免费在线观看| 一级毛片电影观看 | 十八禁网站免费在线| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 综合色丁香网| 不卡一级毛片| 晚上一个人看的免费电影| 国产男人的电影天堂91| 日韩国内少妇激情av| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本黄大片高清| 91精品国产九色| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品亚洲美女久久久| 禁无遮挡网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品女同一区二区软件| 国产熟女欧美一区二区| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 不卡视频在线观看欧美| 在现免费观看毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲av熟女| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美高清性xxxxhd video| 精品久久国产蜜桃| 国产黄片美女视频| 99热6这里只有精品| 日日撸夜夜添| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲欧美日韩高清专用| 91av网一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 麻豆国产97在线/欧美| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久久伊人网av| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 成人无遮挡网站| av中文乱码字幕在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人午夜高清在线视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品精品国产色婷婷| 国产极品精品免费视频能看的| 特大巨黑吊av在线直播| 丰满乱子伦码专区| 全区人妻精品视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 九色成人免费人妻av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费在线观看成人毛片| 99热只有精品国产| 亚洲最大成人中文| 51国产日韩欧美| 免费电影在线观看免费观看| 日本熟妇午夜| 欧美xxxx性猛交bbbb| 香蕉av资源在线| 国产精品亚洲美女久久久| 精品一区二区三区视频在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线播放无遮挡| 禁无遮挡网站| 在线观看一区二区三区| 在线播放无遮挡| 1024手机看黄色片| 最新中文字幕久久久久| 国产亚洲精品av在线| 欧美色视频一区免费| 成人国产麻豆网| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久99热这里只有精品18| 伦精品一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| av免费在线看不卡| 黄色配什么色好看| 三级毛片av免费| 亚洲av免费在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日本黄色片子视频| 精品久久国产蜜桃|