• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從國有資產(chǎn)的績效評(píng)價(jià)談資產(chǎn)的精細(xì)化管理
    ——以A事業(yè)單位為例

    2023-12-04 02:19:46邵家宇
    江蘇科技信息 2023年29期
    關(guān)鍵詞:事業(yè)性國有資產(chǎn)績效評(píng)價(jià)

    邵家宇

    (江蘇省地質(zhì)調(diào)查研究院,江蘇 南京 210018)

    1 行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理的重要性

    國有資產(chǎn)是指屬于國家所有的一切財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的總和,其包含的內(nèi)容全面、寬泛。這里只討論行政事業(yè)性國有資產(chǎn)的管理,《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理?xiàng)l例》[中華人民共和國國務(wù)院令(第738號(hào))]明確指出了4種情況形成的資產(chǎn):使用財(cái)政資金形成的資產(chǎn);接受調(diào)撥或者劃轉(zhuǎn)、置換形成的資產(chǎn);接受捐贈(zèng)并確認(rèn)為國有的資產(chǎn);其他國有資產(chǎn)[1]。同時(shí)也指出:行政事業(yè)性國有資產(chǎn)屬于國家所有,實(shí)行政府分級(jí)監(jiān)管、各部門及其所屬單位直接支配的管理體制。

    國家是國有資產(chǎn)所有權(quán)的唯一主體,作為行政事業(yè)單位,嚴(yán)格意義上來講是行使直接支配的權(quán)限,因其產(chǎn)權(quán)歸屬國家,所以對(duì)其管理顯得尤其重要。眾所周知,國有資產(chǎn)有著天生的優(yōu)越性,具有規(guī)模大、集中力量辦大事、有效發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)等優(yōu)勢(shì),但也有著管理的復(fù)雜性。對(duì)于國有資產(chǎn)管理來說,非國有資產(chǎn)的所有者和管理監(jiān)督主體一般為同一機(jī)構(gòu)(單位),因其資產(chǎn)的權(quán)屬和使用管理集中,在管理方式和效能方面要高效很多。而作為國有資產(chǎn)的性質(zhì)來說,行政事業(yè)性單位本身是行使支配權(quán),容易出現(xiàn)重配置、輕管理[2]的情況,一套行之有效的管理辦法對(duì)國有資產(chǎn)的保值、增值和資產(chǎn)安全非常重要。

    近幾年,各級(jí)財(cái)政系統(tǒng)在對(duì)行政事業(yè)性國有資產(chǎn)監(jiān)管的同時(shí),也逐步推出了國有資產(chǎn)的績效評(píng)價(jià),通過各項(xiàng)精細(xì)指標(biāo)的制定和最終的考核,輔以信息化系統(tǒng)的建設(shè),能夠更好地管理和監(jiān)督國有資產(chǎn)安全、有效地運(yùn)行。通過對(duì)指標(biāo)的分析可以看出,這些指標(biāo)就是資產(chǎn)管理工作中各項(xiàng)工作的細(xì)化分解,作為行使直接支配權(quán)的行政事業(yè)性單位來講,在做好國有資產(chǎn)日常管理的同時(shí),要注重分析績效評(píng)價(jià)的各項(xiàng)指標(biāo),對(duì)照自身的管理職能,制定相應(yīng)的管理制度和規(guī)范,切實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)制度來保證整個(gè)資產(chǎn)管理的全過程安全、有效地運(yùn)行,起到國有資產(chǎn)保值、增值的目的。

    2 國有資產(chǎn)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的分析

    一般來說,資產(chǎn)管理績效評(píng)價(jià)指標(biāo)主要圍繞在資產(chǎn)全生命周期管理的重要環(huán)節(jié)來設(shè)置。以江蘇省財(cái)政廳的行政事業(yè)性國有資產(chǎn)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)為例[3],詳細(xì)分析各項(xiàng)指標(biāo)的設(shè)置和日常管理中應(yīng)當(dāng)注意的地方和工作要點(diǎn),簡要總結(jié)如表1所示。

    表1 資產(chǎn)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)

    作為國有資產(chǎn)管理的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,指標(biāo)的設(shè)置一定是相對(duì)細(xì)致、完整的,貫穿資產(chǎn)管理全生命周期的各個(gè)階段。表1是在眾多細(xì)化指標(biāo)中精簡總結(jié)出來的大部分指標(biāo),通過分析和對(duì)照,可以提高日常資產(chǎn)管理工作的水平,完善管理相關(guān)制度的建設(shè),進(jìn)一步推動(dòng)資產(chǎn)管理工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

    表1所列的是江蘇的主要指標(biāo),其他單位可以此為基礎(chǔ),參照和細(xì)化出更好的方案。以下分別對(duì)相應(yīng)的指標(biāo)進(jìn)行分析和日常管理的對(duì)策進(jìn)行逐一剖析,并給出A事業(yè)單位的具體做法,供其他單位參考。

    3 指標(biāo)分析與具體操作方法

    3.1 基礎(chǔ)管理

    基礎(chǔ)管理(見表1)即管理體系的架構(gòu)建設(shè),所列6個(gè)方面的指標(biāo)重點(diǎn)在國有資產(chǎn)管理的制度建設(shè)和資產(chǎn)的報(bào)告2個(gè)部分。這部分內(nèi)容相當(dāng)重要,有了詳細(xì)可操作的相關(guān)制度和程序,才能保證整個(gè)工作的流暢運(yùn)行。針對(duì)行政事業(yè)性單位國有資產(chǎn)和管理要從以下幾個(gè)方面入手。

    (1)制定單位內(nèi)部資產(chǎn)管理規(guī)定,內(nèi)容重點(diǎn)要明確單位資產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)和資產(chǎn)管理部門領(lǐng)導(dǎo),職能劃分明確、明確資產(chǎn)管理責(zé)任、可操作性強(qiáng),并指定適應(yīng)資產(chǎn)規(guī)模、滿足管理需求的專、兼職人員;賬冊(cè)檔案的整理歸檔,明確各項(xiàng)資產(chǎn)報(bào)告工作的落實(shí)。A事業(yè)單位的情況是制定相關(guān)資產(chǎn)管理制度,包含在建工程的管理,制度明確一名單位副職分管、審批相關(guān)國有資產(chǎn)的相關(guān)事項(xiàng),實(shí)物歸口后勤綜合部門并指定專門人員負(fù)責(zé),價(jià)值管理歸口財(cái)務(wù)部門也指定專門負(fù)責(zé)人員,財(cái)務(wù)部依托財(cái)政資產(chǎn)管理系統(tǒng)和單位內(nèi)部辦公系統(tǒng)(OA)建立、健全資產(chǎn)的臺(tái)賬,每個(gè)月都和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核對(duì),計(jì)提資產(chǎn)的折舊,交給財(cái)務(wù)制單人員進(jìn)行折舊計(jì)提,保證了資產(chǎn)折舊數(shù)據(jù)的完整、統(tǒng)一;資產(chǎn)的盤點(diǎn)是兩個(gè)部門合作,會(huì)同使用部門進(jìn)行,運(yùn)行順暢、有效。

    (2)制定單位內(nèi)部年初工作計(jì)劃,結(jié)合財(cái)政預(yù)算“白皮書”按計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)的采購、報(bào)表、績效等工作,其間重點(diǎn)關(guān)注采購的合法合理性,手續(xù)是否完備;對(duì)于資產(chǎn)的使用過程控制和維護(hù)。資產(chǎn)出庫手續(xù)登記是否完備,領(lǐng)(使)用人信息登記是否完備;使用過程中的維(護(hù))修是否合規(guī),制定相關(guān)內(nèi)部使用維(護(hù))修管理規(guī)定;對(duì)資產(chǎn)的非正常損耗(毀損)是否有責(zé)任認(rèn)定,是否有相關(guān)的處置管理辦法。A事業(yè)單位情況是:制定年初工作計(jì)劃、制定具體儀器(設(shè)備)的維護(hù)管理和更新辦法;按計(jì)劃進(jìn)行政府采購,注重采購的合法合理性;由后勤綜合部門按批復(fù)的預(yù)算白皮書和內(nèi)部工作計(jì)劃分批進(jìn)行采購并辦理入庫手續(xù),依托自動(dòng)化辦公系統(tǒng)(OA)推送相關(guān)信息到財(cái)務(wù)部,錄入資產(chǎn)管理系統(tǒng),財(cái)務(wù)部進(jìn)行出庫手續(xù)辦理,完善保管人等一系列資料,推送領(lǐng)用保管人端,領(lǐng)用保管人確認(rèn)相關(guān)信息后,形成一條完整的數(shù)據(jù),最后由財(cái)務(wù)部門資產(chǎn)管理人員匯總后形成電子數(shù)據(jù)錄入財(cái)政資產(chǎn)管理系統(tǒng);規(guī)定儀器(設(shè)備)使用過程中,要做到細(xì)心保護(hù),出現(xiàn)問題及時(shí)通過辦公系統(tǒng)申報(bào),由后期綜合部根據(jù)審批后的流程安排專業(yè)維(護(hù))修人員進(jìn)行解決,不得自行打開設(shè)備處理,降低擴(kuò)大損失風(fēng)險(xiǎn)。

    (3)內(nèi)部控制制度的建設(shè),為了防范風(fēng)險(xiǎn),增加單位整體運(yùn)行的安全性、程序合法性。近幾年,各事業(yè)單位都進(jìn)行內(nèi)部控制的制度建設(shè),資產(chǎn)管理內(nèi)容可以結(jié)合單位整體(內(nèi)部控制)制度的制定,與內(nèi)部控制制度建設(shè)協(xié)調(diào)溝通,把資產(chǎn)管理工作的程序和相關(guān)要點(diǎn)內(nèi)容包含其中。A單位已經(jīng)與單位的整體(內(nèi)部控制)制度溝通協(xié)調(diào),在內(nèi)部制度內(nèi)容里,單獨(dú)有資產(chǎn)管理的控制,給出詳細(xì)的管理流程和運(yùn)行程序,全面合理,具有可操作性。

    (4)及時(shí)編報(bào)主管部門的月報(bào)、年度報(bào)告,開展單位內(nèi)部國有資產(chǎn)的績效評(píng)價(jià)工作。單位國有資產(chǎn)管理情況的年度報(bào)告注重配置、使用、處置和收益等方面,這一部分要求主要按上面的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行。A事業(yè)單位明確指定財(cái)務(wù)部門資產(chǎn)管理人員嚴(yán)格按制度進(jìn)行相關(guān)工作,及時(shí)準(zhǔn)確編報(bào)相關(guān)報(bào)表;按照績效的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行內(nèi)部自評(píng),對(duì)管理薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行改進(jìn)和提高,做到預(yù)先準(zhǔn)備、檢查,更好地完成每年的績效評(píng)價(jià)工作。以上各項(xiàng),注重單位資產(chǎn)管理的內(nèi)部制度建設(shè),要做到各項(xiàng)資產(chǎn)管理工作有章可循、程序合法。每項(xiàng)工作都有相關(guān)資料參考和管理規(guī)定的制度相對(duì)應(yīng),以上只給出相關(guān)制度建設(shè)時(shí)的要點(diǎn),各單位內(nèi)部可依據(jù)各單位情況進(jìn)行適應(yīng)性的細(xì)化和針對(duì)性制定切實(shí)可行的管理辦法。

    3.2 日常管理

    有了第一方面的制度建設(shè),日常管理就相對(duì)容易操作。日常管理所列舉相關(guān)指標(biāo)全部都是考核預(yù)算、配置、登記、執(zhí)行、收益、盤點(diǎn)等相關(guān)事宜。有了上述相關(guān)制度建設(shè),日常管理的重點(diǎn)在于考核按制度執(zhí)行的效果,正常運(yùn)行即可,但也有一部分日常容易忽視的部分,這里主要列出相對(duì)重要且容易忽視的幾個(gè)點(diǎn)進(jìn)行分析。

    (1)科學(xué)、準(zhǔn)確編制購置預(yù)算。按規(guī)定在上年末報(bào)主管單位審批,嚴(yán)格按審批后的預(yù)算“白皮書”進(jìn)行采購。A單位在此基礎(chǔ)上,按前期制定的年初工作計(jì)劃,按批次、結(jié)合政府采購系統(tǒng)進(jìn)行分批采購,按內(nèi)部管理制度和內(nèi)控程序進(jìn)行登記入庫等一系列操作。需要注意的是,財(cái)政部財(cái)資【2020】97號(hào)文件[4]明確指出,要從嚴(yán)配置,要真正落實(shí)“過緊日子”的要求。江蘇省財(cái)政廳也發(fā)文倡導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶頭“過緊日子”,各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在資產(chǎn)需求上首先選擇調(diào)劑,在無法調(diào)劑的情況下按規(guī)定進(jìn)行采購,這塊工作一定要落實(shí)到位,也有相應(yīng)的績效指標(biāo)考核。

    (2)一定要注重出租出借和對(duì)外投資的合法性。這里要注重是否允許,在允許的情況下關(guān)注手續(xù)是否完備、審批程序是否完整等方面,如經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的幾種情況:出租是否有主管單位審批、財(cái)政廳備案,大于規(guī)定限額(江蘇為300萬元)及以上是否有財(cái)政廳審批,是否依法履行第三方評(píng)估手續(xù),相關(guān)的收入是否及時(shí)上繳財(cái)政,實(shí)行收支兩條線。對(duì)以上容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的地方加強(qiáng)管理。

    (3)處置資產(chǎn)重點(diǎn)在報(bào)廢處置方面。注重報(bào)廢處置的合法性,特別注意電子廢棄物的處置要有回收資質(zhì)的對(duì)口單位;涉及保密設(shè)備的報(bào)廢處置要依法、合規(guī)地安全處置;非正常報(bào)廢的相關(guān)證明及手續(xù)是否完備;處置回收的殘值收入不得放棄、處置收入要及時(shí)上繳財(cái)政;處置的回收單據(jù)存檔備查。

    (4)加強(qiáng)信息化建設(shè)。上線財(cái)政系統(tǒng)的資產(chǎn)管理專門系統(tǒng),使資產(chǎn)管理信息化,提高資產(chǎn)管理的效率??梢越Y(jié)合單位內(nèi)部辦公自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接,這方面內(nèi)容筆者也有過專門的論述[5]。

    3.3 資產(chǎn)的效率指標(biāo)

    這部分的效率指標(biāo)大部分涉及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及計(jì)算,按日常管理的相關(guān)進(jìn)行,注重過程的控制,進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,都會(huì)收到不錯(cuò)的數(shù)據(jù)指標(biāo)??赡芨魇〉那闆r會(huì)有些許差別,這里提出部分日常管理中要注意的地方,但基本可以看出指標(biāo)考核的方向。

    (1)在建工程管理要規(guī)范,投入使用的在建工程一定要及時(shí)轉(zhuǎn)固,如果未能完成竣工結(jié)算,也要按先轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn),等到完成竣工結(jié)算、批復(fù)等手續(xù)后再調(diào)賬,這點(diǎn)是在建工程管理的重點(diǎn)。

    (2)每年1次的固定資產(chǎn)全面盤點(diǎn),包含無形資產(chǎn)的盤點(diǎn),要形成盤點(diǎn)資料,如有盤虧、盤盈要按規(guī)定依法處置,有需要也要履行相關(guān)審批手續(xù)等,不能忽視。

    (3)部分重要數(shù)據(jù)要在日常管理中進(jìn)行控制和調(diào)整,例如:人均辦公室面積不能超標(biāo)(及時(shí)清理調(diào)整辦公室面積,辦公公共面積不算在內(nèi));人均電腦數(shù)量要控制(堅(jiān)持先報(bào)廢后更新,及時(shí)處置老舊資產(chǎn)),加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理和催收(建議財(cái)務(wù)部門專門設(shè)立應(yīng)收賬款管理人員對(duì)口管理),降低應(yīng)收賬款的不良率,規(guī)范維修手續(xù)和程序,控制維修費(fèi)用(按制度規(guī)定嚴(yán)格按設(shè)備的管理人員責(zé)任,歸口專門部門進(jìn)行維修)等。這些指標(biāo)都在第一部分制度建設(shè)里有相關(guān)的規(guī)定,在日常管理中注重過程的控制,提高管理的效率。

    3.4 附加指標(biāo)

    附加指標(biāo)都是加分項(xiàng),可以看作是錦上添花的部分,也要重點(diǎn)注意一些事項(xiàng),重點(diǎn)關(guān)注資產(chǎn)的共享和公務(wù)倉建設(shè)。以下給出幾個(gè)方面注意事項(xiàng)。

    (1)要在單位內(nèi)部建立共享,部門公共設(shè)備、離退休人員交回設(shè)備、調(diào)動(dòng)人員的設(shè)備交回后,建立內(nèi)部共享設(shè)備庫,各部門的臨時(shí)需求可以從共享設(shè)備庫中進(jìn)行內(nèi)部調(diào)劑,無須進(jìn)行配置,提高設(shè)備的使用效率。

    (2)有條件參加財(cái)政系統(tǒng)的公務(wù)倉,要積極參加。有大型活動(dòng)需要從財(cái)政公務(wù)倉借用,使用頻率低的設(shè)備通過財(cái)政公務(wù)倉借用可提高國有資產(chǎn)的使用效率;把自己單位的大型儀器設(shè)備共享給財(cái)政公務(wù)倉使用,參加政府部門組織的共享平臺(tái),提升大型儀器的使用效率,提高國有資產(chǎn)的績效。

    (3)建立起單位全員資產(chǎn)管理的意識(shí),提高內(nèi)部各職能部門和人員的滿意度;積極創(chuàng)新、共享資產(chǎn)管理理論研究和方法,共同提高整體國有資產(chǎn)管理水平。

    4 實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)績效管理的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)

    資產(chǎn)管理是一個(gè)系統(tǒng)性的工程,不可能單靠一個(gè)部門完成全部工作,需要多部門合作和溝通。在整個(gè)管理過程中,重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn)。

    (1)注重制度建設(shè),使資產(chǎn)管理和使用的全過程有制度可循,程序上合法、合規(guī),可操作性強(qiáng),并切實(shí)可行地落到過程中。

    (2)嚴(yán)格資產(chǎn)配置,實(shí)行共享調(diào)劑;注重現(xiàn)金資產(chǎn)和在建工程的管理;關(guān)注出租出借的手續(xù)規(guī)范,這些部分要逐個(gè)嚴(yán)格落實(shí)。

    (3)注重分工合作,明確分工管理。固定及無形資產(chǎn)的采購、出庫、入庫、報(bào)廢手續(xù)和實(shí)物報(bào)廢處置等要明確具體部門辦理,從而實(shí)現(xiàn)可操作,避免流程運(yùn)行中的不暢和推諉。

    (4)動(dòng)員全員資產(chǎn)績效管理的意識(shí),實(shí)現(xiàn)人人在心里有根弦。行政事業(yè)性單位因單位的性質(zhì),可以說每個(gè)人都是資產(chǎn)管理的參與人,甚至有的人手上有多個(gè)設(shè)備,所以構(gòu)建起全員的資產(chǎn)管理意識(shí)就顯得非常重要??梢圆扇?平時(shí)注重利用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)推送資產(chǎn)管理相關(guān)的規(guī)定和文件,幫助提高職工資產(chǎn)管理的意識(shí);實(shí)行資產(chǎn)管理工作的滿意度調(diào)查,實(shí)現(xiàn)職工對(duì)資產(chǎn)管理工作的理解;嚴(yán)格資產(chǎn)相關(guān)的損失、滅失問責(zé),提升保管人員的責(zé)任心。

    5 結(jié)語

    國有資產(chǎn)保值增值是靠國有資產(chǎn)的日常管理來保證的,而國有資產(chǎn)管理的績效評(píng)價(jià)可以促進(jìn)和提高管理水平,在后疫情時(shí)期尤為重要。從國務(wù)院令、財(cái)政部令到各級(jí)財(cái)政的文件都可以看出,國有資產(chǎn)管理越來越重要,推出國有資產(chǎn)管理的績效評(píng)價(jià),也可進(jìn)一步促進(jìn)、提高國有資產(chǎn)管理水平。

    順應(yīng)財(cái)政的指導(dǎo)要求,倡導(dǎo)共享理念,單位要注重公務(wù)倉、內(nèi)部共享庫的建設(shè),推進(jìn)國有資產(chǎn)的管理水平再上新臺(tái)階。國有資產(chǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)也是動(dòng)態(tài)的,會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。作為行使國有資產(chǎn)支配權(quán)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位,要提高站位,解決重配置、輕管理[6]的問題,從本質(zhì)上重視國有資產(chǎn)的管理,積極思考、直面問題,通過提升績效來共同促進(jìn)和提高資產(chǎn)管理水平。

    猜你喜歡
    事業(yè)性國有資產(chǎn)績效評(píng)價(jià)
    摸家底 曬賬單 強(qiáng)監(jiān)督——晉城市行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理工作綜述
    關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的思考
    黑龍江省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理工作的通知
    淺析新形勢(shì)下的國有資產(chǎn)管理
    基于BSC的KPI績效評(píng)價(jià)體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    關(guān)于國有資產(chǎn)資本化改革
    非營利組織績效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    11月起取消和暫停征收37項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)
    關(guān)于加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理的建議
    氣象部門財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)初探
    欧美高清成人免费视频www| 成人国产综合亚洲| 婷婷丁香在线五月| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美色视频一区免费| 欧美激情在线99| 18禁在线播放成人免费| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 草草在线视频免费看| 一a级毛片在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 美女免费视频网站| 日本五十路高清| 久久久久九九精品影院| 狠狠狠狠99中文字幕| 香蕉丝袜av| 久久久精品欧美日韩精品| 听说在线观看完整版免费高清| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产欧美人成| 叶爱在线成人免费视频播放| 18禁在线播放成人免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 性色avwww在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩高清综合在线| 高清毛片免费观看视频网站| 久久午夜亚洲精品久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产美女午夜福利| 国产69精品久久久久777片| av女优亚洲男人天堂| 精品一区二区三区视频在线 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 婷婷亚洲欧美| 亚洲中文字幕日韩| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国内精品美女久久久久久| 久久久久久人人人人人| 此物有八面人人有两片| 嫩草影视91久久| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 一级a爱片免费观看的视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 丰满的人妻完整版| 一二三四社区在线视频社区8| 色综合站精品国产| 亚洲av电影在线进入| 97超视频在线观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 日本与韩国留学比较| 美女黄网站色视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一夜夜www| 国产精品,欧美在线| 国产欧美日韩一区二区三| 久久99热这里只有精品18| 久久精品国产清高在天天线| 91久久精品电影网| 欧美乱色亚洲激情| 中文字幕av在线有码专区| 波野结衣二区三区在线 | 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美成人a在线观看| 久久九九热精品免费| 日韩有码中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美丝袜亚洲另类 | 91久久精品电影网| 国产乱人视频| 午夜福利在线在线| www日本黄色视频网| 国产野战对白在线观看| 草草在线视频免费看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美成人a在线观看| 操出白浆在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91麻豆av在线| 精品久久久久久久久久久久久| 国产在视频线在精品| 窝窝影院91人妻| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品国产高清国产av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲专区中文字幕在线| 美女大奶头视频| 国产真人三级小视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 天堂√8在线中文| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件 | 老汉色∧v一级毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲美女视频黄频| 床上黄色一级片| 一夜夜www| 毛片女人毛片| 岛国在线观看网站| 国产黄片美女视频| 亚洲成人久久性| 此物有八面人人有两片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 88av欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 51午夜福利影视在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品电影一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 老汉色∧v一级毛片| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产欧美人成| 精品久久久久久久末码| 精品无人区乱码1区二区| 最新美女视频免费是黄的| 国产免费男女视频| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 美女黄网站色视频| 日本免费a在线| 国产亚洲精品久久久com| e午夜精品久久久久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲电影在线观看av| 亚洲国产精品sss在线观看| 波多野结衣高清作品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| x7x7x7水蜜桃| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 舔av片在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日日夜夜操网爽| 成年版毛片免费区| 日韩精品青青久久久久久| 色吧在线观看| av视频在线观看入口| 日韩有码中文字幕| 亚洲真实伦在线观看| 国产一区二区三区视频了| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲黑人精品在线| 很黄的视频免费| 国产 一区 欧美 日韩| 国产亚洲精品av在线| 日本黄大片高清| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久久久久午夜电影| 午夜免费激情av| 国产日本99.免费观看| 久久人妻av系列| 国产黄片美女视频| 男女午夜视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产午夜福利久久久久久| 热99在线观看视频| 18禁在线播放成人免费| 一进一出抽搐动态| 国产成人av激情在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 听说在线观看完整版免费高清| 操出白浆在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 成年版毛片免费区| 午夜影院日韩av| 听说在线观看完整版免费高清| 青草久久国产| 天堂影院成人在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜亚洲福利在线播放| 美女 人体艺术 gogo| 脱女人内裤的视频| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美bdsm另类| 亚洲av第一区精品v没综合| 操出白浆在线播放| xxx96com| 波野结衣二区三区在线 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲午夜理论影院| 亚洲成人久久性| www.999成人在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产午夜精品论理片| 日韩免费av在线播放| 十八禁网站免费在线| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 黄色日韩在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 网址你懂的国产日韩在线| 国产成人系列免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 久99久视频精品免费| 国内精品久久久久精免费| 日本黄大片高清| 黄片小视频在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜福利成人在线免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产av在哪里看| 丰满乱子伦码专区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品色激情综合| 日本一二三区视频观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| av天堂中文字幕网| 色综合亚洲欧美另类图片| 男女视频在线观看网站免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| h日本视频在线播放| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产乱人视频| 变态另类丝袜制服| 久9热在线精品视频| 天堂网av新在线| 1000部很黄的大片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品欧美国产一区二区三| av专区在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲无线在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 18+在线观看网站| av天堂在线播放| 综合色av麻豆| 精品无人区乱码1区二区| 9191精品国产免费久久| 国产男靠女视频免费网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线观看日韩欧美| 国产高清三级在线| 色哟哟哟哟哟哟| 91麻豆精品激情在线观看国产| 黄片大片在线免费观看| 天堂影院成人在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美午夜高清在线| 国产成人影院久久av| 欧美大码av| 精品不卡国产一区二区三区| 少妇丰满av| 亚洲av一区综合| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩国内少妇激情av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲国产色片| 国产成人a区在线观看| 我的老师免费观看完整版| 国产精品一及| 男插女下体视频免费在线播放| 观看免费一级毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 88av欧美| 国产欧美日韩一区二区精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 午夜福利视频1000在线观看| 九色国产91popny在线| 亚洲最大成人中文| 午夜福利欧美成人| 欧美激情在线99| 精品午夜福利视频在线观看一区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久亚洲精品不卡| 国产精品久久视频播放| 99热这里只有精品一区| 亚洲午夜理论影院| 色在线成人网| 黄色视频,在线免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 99国产精品一区二区三区| 一区福利在线观看| 国产精品久久视频播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| АⅤ资源中文在线天堂| 国产美女午夜福利| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产男靠女视频免费网站| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩有码中文字幕| 在线播放无遮挡| 少妇人妻一区二区三区视频| 香蕉丝袜av| 国产精品 欧美亚洲| 小说图片视频综合网站| 久久久久久久久久黄片| 午夜免费激情av| 国产探花在线观看一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品国产高清国产av| 美女免费视频网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本在线视频免费播放| 女同久久另类99精品国产91| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人av教育| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 黄片大片在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜影院日韩av| 日本 欧美在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 成人午夜高清在线视频| 制服人妻中文乱码| 嫩草影视91久久| 亚洲七黄色美女视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99热这里只有是精品50| 久久国产精品影院| 少妇的逼好多水| 中出人妻视频一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 欧美区成人在线视频| 变态另类丝袜制服| 老司机午夜福利在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 一区二区三区国产精品乱码| 久久精品国产自在天天线| 性色avwww在线观看| 在线播放无遮挡| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩高清综合在线| 国产色婷婷99| 免费看a级黄色片| 99riav亚洲国产免费| 在线国产一区二区在线| 国产主播在线观看一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 免费人成在线观看视频色| 国产野战对白在线观看| 日韩高清综合在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费看光身美女| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 两人在一起打扑克的视频| 久久香蕉精品热| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲国产精品久久男人天堂| 此物有八面人人有两片| 岛国在线免费视频观看| 亚洲在线自拍视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品永久免费网站| 午夜福利在线在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 真人做人爱边吃奶动态| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 三级毛片av免费| 免费av不卡在线播放| 亚洲av电影在线进入| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 好男人电影高清在线观看| 欧美zozozo另类| 麻豆一二三区av精品| 国产欧美日韩一区二区三| 国内精品久久久久久久电影| 日本成人三级电影网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费观看的影片在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文字幕高清在线视频| 香蕉av资源在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲中文字幕日韩| or卡值多少钱| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久午夜亚洲精品久久| 国产乱人伦免费视频| 黄色视频,在线免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲自拍偷在线| 99在线视频只有这里精品首页| 免费无遮挡裸体视频| 午夜福利免费观看在线| 亚洲第一电影网av| 日韩欧美精品v在线| 亚洲人成电影免费在线| 黄色日韩在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 午夜福利视频1000在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产高清激情床上av| 成年免费大片在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产高清有码在线观看视频| 免费在线观看日本一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久草成人影院| 91字幕亚洲| 最后的刺客免费高清国语| 成人永久免费在线观看视频| 久久精品影院6| 级片在线观看| 午夜福利欧美成人| 国产美女午夜福利| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美性感艳星| 久久久精品大字幕| 草草在线视频免费看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品 国内视频| 99久久精品一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品香港三级国产av潘金莲| x7x7x7水蜜桃| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲最大成人中文| 黄色视频,在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美黄色片欧美黄色片| www.熟女人妻精品国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| aaaaa片日本免费| 久久久久久九九精品二区国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品98久久久久久宅男小说| а√天堂www在线а√下载| 亚洲无线观看免费| 综合色av麻豆| 亚洲欧美日韩东京热| 成人特级av手机在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成人欧美在线观看| 午夜福利在线在线| 在线观看日韩欧美| 欧美日韩黄片免| 男人的好看免费观看在线视频| 网址你懂的国产日韩在线| 丝袜美腿在线中文| 亚洲最大成人中文| 亚洲av一区综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 成人特级av手机在线观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品色激情综合| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品 欧美亚洲| www日本黄色视频网| 99久国产av精品| 午夜影院日韩av| 51国产日韩欧美| 亚洲精品亚洲一区二区| 俺也久久电影网| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 18禁美女被吸乳视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 免费av观看视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人特级av手机在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 波多野结衣高清作品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲av美国av| av黄色大香蕉| 国产私拍福利视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲人成网站在线播| 五月伊人婷婷丁香| 欧美一级毛片孕妇| 欧美在线黄色| 国产精品久久电影中文字幕| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美日韩东京热| 岛国在线免费视频观看| 日本熟妇午夜| 岛国在线免费视频观看| 成人国产综合亚洲| 性色av乱码一区二区三区2| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久久精品吃奶| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美成人性av电影在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 草草在线视频免费看| 亚洲不卡免费看| 草草在线视频免费看| 级片在线观看| 久久中文看片网| 男女那种视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 有码 亚洲区| a级一级毛片免费在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 有码 亚洲区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美性感艳星| 免费看光身美女| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲av二区三区四区| 午夜老司机福利剧场| 欧美区成人在线视频| 国产亚洲精品久久久com| 国内精品美女久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品日产1卡2卡| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品永久免费网站| 亚洲,欧美精品.| 免费人成在线观看视频色| 亚洲无线在线观看| 特级一级黄色大片| 欧美zozozo另类| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久性视频一级片| 久久久久久人人人人人| 最新在线观看一区二区三区| av国产免费在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 九色国产91popny在线| 少妇的逼好多水| 欧美乱码精品一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月 | 51午夜福利影视在线观看| 一个人看的www免费观看视频| a在线观看视频网站| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品一区av在线观看| 老司机福利观看| 国产私拍福利视频在线观看| 看免费av毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 男女那种视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费搜索国产男女视频| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品久久久久久,| 日本在线视频免费播放| www.999成人在线观看| 99久久精品一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜老司机福利剧场| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲人成伊人成综合网2020| eeuss影院久久| 亚洲在线自拍视频| 亚洲性夜色夜夜综合|