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    打造自主管理與軍事化管理相結(jié)合的 中學(xué)德育體系

    2023-12-01 11:15:01張鵬
    教書育人·校長參考 2023年8期

    張鵬

    [摘? ? 要]經(jīng)過多年的實踐探索,河北省廊坊市固安縣第三中學(xué)形成了用愛心和智慧促進每一個孩子全面發(fā)展、讓每一個孩子在自己天賦的基礎(chǔ)上成長為最好的自己的德育理念,并在自我管理基礎(chǔ)上通過自主管理體系建設(shè)與軍事化管理相結(jié)合,實現(xiàn)學(xué)生內(nèi)驅(qū)力與外驅(qū)力雙輪驅(qū)動。學(xué)校根據(jù)自身獨特的德育理念及實施路徑,構(gòu)建了目標(biāo)系統(tǒng)、成長文化系統(tǒng)、自我管理系統(tǒng)、協(xié)同幫助成長系統(tǒng)、成長激勵系統(tǒng)等五大激發(fā)內(nèi)驅(qū)力的系統(tǒng),并輔之以軍事化管理的一些內(nèi)容,形成了獨具特色的德育管理體系。

    [關(guān)鍵詞]自主管理;軍事化管理;內(nèi)驅(qū)力;外驅(qū)力

    隨著立德樹人是教育根本任務(wù)的觀念越來越深入人心,以學(xué)生為中心的教育理念也越來越得到認(rèn)可,特別是國家明確了當(dāng)代學(xué)生的核心素養(yǎng)是以培養(yǎng)全面發(fā)展的人為核心,從文化基礎(chǔ)、自主發(fā)展、社會參與三個方面,“使學(xué)生具備適應(yīng)終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的正確的價值觀、必備品格和關(guān)鍵能力”[1]。

    如何落實國家的立德樹人的教育任務(wù),培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)已經(jīng)成為當(dāng)下學(xué)生管理工作研究的重要課題。

    一、德育體系的基本構(gòu)成

    經(jīng)過三年多的實際探索,河北省廊坊市固安縣第三中學(xué)形成了一整套完整的德育體系,包括德育指導(dǎo)思想,即立德樹人,德育為先,育人為本,育人教書;德育理念,即用我們的愛心和智慧促進每一個孩子全面發(fā)展,讓每一個孩子在自己天賦的基礎(chǔ)上成長為最好的自己;德育實施路徑,即通過自我管理基礎(chǔ)上的自主管理體系,實現(xiàn)學(xué)生內(nèi)驅(qū)力與外驅(qū)力雙輪驅(qū)動。

    一個人的成長是內(nèi)驅(qū)力和外驅(qū)力共同作用的結(jié)果,內(nèi)驅(qū)力為主,外驅(qū)力為輔,外驅(qū)力為先,內(nèi)驅(qū)力為后,外驅(qū)力的實現(xiàn)要在內(nèi)驅(qū)力實施的體制和機制上實施。內(nèi)驅(qū)力的養(yǎng)成關(guān)鍵在于自我管理基礎(chǔ)上的自主管理體系的搭建使學(xué)生實現(xiàn)自我管理能力的培養(yǎng);外驅(qū)力關(guān)鍵在于借鑒實施軍事化管理手段的基礎(chǔ)上使學(xué)生遵守基本的行為規(guī)范,養(yǎng)成基本的、良好的行為習(xí)慣。河北省廊坊市固安縣第三中學(xué)構(gòu)建了自我管理基礎(chǔ)上學(xué)生自主管理體系和機制,以此激發(fā)學(xué)生的自我管理的內(nèi)驅(qū)力。并通過一些軍事化的管理手段保障自主管理的有效實施。

    二、內(nèi)驅(qū)力的激發(fā):在自我管理基礎(chǔ)上的自主管理體系建設(shè)

    自我管理基礎(chǔ)上的學(xué)生自主管理體系是一個促進學(xué)生全面發(fā)展的綜合教育體系,其各部分緊密配合,功能明確,構(gòu)成了集社會、家庭、學(xué)校為一體,整合自己、父母、同學(xué)、教師、環(huán)境各方力量,保證學(xué)生健康成長的有機的綜合性人文系統(tǒng)[2]。它是由目標(biāo)系統(tǒng)、成長文化環(huán)境系統(tǒng)、學(xué)生自我管理系統(tǒng)、協(xié)同幫助成長系統(tǒng)、成長激勵系統(tǒng)等幾個子系統(tǒng)構(gòu)成的。

    (一)目標(biāo)管理系統(tǒng)

    目標(biāo)對人的行為具有重要的影響,人生必須有明確而且可行的目標(biāo)。結(jié)合國家推行的新高考改革,結(jié)合綜合素質(zhì)評價,學(xué)校扎實推行生涯規(guī)劃課程。幫助學(xué)生在自己天賦的基礎(chǔ)上,樹立人生短期、中期、長期目標(biāo),制訂實現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)則、路徑以及做法。

    目標(biāo)重要,但如何實現(xiàn)目標(biāo)其實更重要。為了將目標(biāo)的實現(xiàn)化為一天天切實可行、可操作的行為,河北省廊坊市固安縣第三中學(xué)制定了《學(xué)生日常行為規(guī)范》及每日撰寫成長日記,通過成長日記管理自己的目標(biāo),管理自己的時間、生活和情緒,用一天天的時間、一節(jié)節(jié)的課程、一件件事情的積累,高標(biāo)準(zhǔn)地完成,完成了一個個的短期目標(biāo),合起來就完成了中期目標(biāo),一個個中期目標(biāo)的順利達標(biāo),長遠(yuǎn)目標(biāo)就在不遠(yuǎn)處等著實現(xiàn)。

    (二)成長文化環(huán)境系統(tǒng)

    環(huán)境有耳濡目染、隨風(fēng)潛入夜的影響意義,具有正向引導(dǎo)價值的校園文化和班級文化是學(xué)生成長的最好環(huán)境,對學(xué)生成長具有正面的教育意義[3]。河北省廊坊市固安縣第三中學(xué)注重構(gòu)建以校園文化和班級文化為核心內(nèi)容的學(xué)生成長文化環(huán)境系統(tǒng)。校園文化和班級文化的內(nèi)容既要綜合全面,又要重點突出,要對學(xué)生的成長具有全面、綜合的影響和引領(lǐng)價值[4]。基本原則是將自我管理基礎(chǔ)上學(xué)生自主管理體系基本內(nèi)容全面物化和體系化,比如,建立班級公約、家庭公約、成長記錄臺、我的生日榜等。創(chuàng)建具有正向引導(dǎo)價值的校園文化和班級文化,不是給孩子提供現(xiàn)成的布置,而是要積極地組織孩子一起去創(chuàng)建。讓孩子自己動手去建設(shè)校園文化[5]。孩子在校園文化、班級文化的內(nèi)容選擇、形式設(shè)計等方面的實際動手,動手過程中的團隊合作,成功后的自我價值認(rèn)知等,其教育價值不可估量。

    (三)自我管理系統(tǒng)

    成長是孩子自己的事情。建立學(xué)生自我管理系統(tǒng),是河北省廊坊市固安縣第三中學(xué)綜合人文教育系統(tǒng)的核心工作,實現(xiàn)學(xué)生的高質(zhì)量自我管理是學(xué)生自主管理的核心所在。

    實現(xiàn)學(xué)生的自我管理,第一,要相信學(xué)生自己能管好自己;第二,要讓學(xué)生相信自己能管好自己;第三,需要做的是要和目標(biāo)系統(tǒng)密切配合,共同建設(shè);第四,要做的事必須有自我管理的科學(xué)方法。河北省廊坊市固安縣第三中學(xué)做法是日常自我監(jiān)督、階段自我評估和借助協(xié)同幫助成長系統(tǒng)幫助和監(jiān)督。日常自我監(jiān)督的具體做法是學(xué)生堅持寫成長日記,每一天撰寫成長日記,對自己一天的生活、學(xué)習(xí)、思想做全面的總結(jié)和反思,做到“三省吾身”,成績給予自己表揚,問題給予自己懲戒(表揚和懲戒的手段自己規(guī)定,可以讓同學(xué)、老師、父母、親人監(jiān)督執(zhí)行);階段自我評估是學(xué)生根據(jù)自己的目標(biāo)和行為表現(xiàn)對自己一周、一月、一個學(xué)期或者自己規(guī)定時間段的生活、學(xué)習(xí)、思想做全面的評估,根據(jù)自己的實際情況,科學(xué)地評價自己在各個方面的進步和退步,并在同學(xué)、導(dǎo)師、父母的幫助下分析原因,為進一步保持成績、糾正問題打好基礎(chǔ),做好準(zhǔn)備。

    (四)協(xié)同幫助成長系統(tǒng)

    自主管理的核心是學(xué)生的自我管理,但學(xué)生畢竟是學(xué)生,是未成年人,是心智水平有待成長的孩子,僅僅完全讓學(xué)生自我管理是不負(fù)責(zé)任的行為,是誤人子弟的行為?!白晕夜芾砘A(chǔ)上學(xué)生自主管理體系和機制”成功之處另一個關(guān)鍵點在于構(gòu)建了非常完備的協(xié)同幫助成長系統(tǒng),科學(xué)地將同學(xué)、任課教師(導(dǎo)師)、班主任(首席導(dǎo)師)、父母親等方面的教育力進行了全面協(xié)同,科學(xué)整合,形成了學(xué)生成長的教育合力,科學(xué)地幫助學(xué)生全面成長。

    1.同學(xué)幫助機制

    學(xué)生相處時間最多的是同學(xué),彼此最了解,因此學(xué)生的成長,同學(xué)彼此的教育是不可忽視的、重要的教育力。讓同學(xué)結(jié)對,建立專項小組,組建各種級別的學(xué)生自律委員會(學(xué)生會)讓同學(xué)之間互相幫助、互相監(jiān)督、互相評估對學(xué)生的成長有不可估量的價值和意義。關(guān)于建立專項小組,河北省廊坊市固安縣第三中學(xué)實行“三駕馬車”:在班級建立行政小組、學(xué)習(xí)小組、科研小組等不同的小組,分別執(zhí)行不同的功能。行政小組主要實現(xiàn)班級行政功能,具有全面的意義,落實班主任、班干部對班級的全面管理職能。學(xué)習(xí)小組是教室里的片狀學(xué)習(xí)組織,主要以教室的座位構(gòu)成來組建,主要職責(zé)是學(xué)科學(xué)習(xí)的互相研究和幫助,落實學(xué)科學(xué)習(xí)的職能[6]。學(xué)習(xí)小組構(gòu)成一般以4~6人為宜,否則,就無法進行很好的學(xué)習(xí)和研究,實行以組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)的原則進行組建??蒲行〗M是班級某一性質(zhì)的學(xué)習(xí)研究組織,可以是某一學(xué)科方面,也可以是某一個專題方面,主要職責(zé)是集合班級對某一學(xué)科、某一專題擅長、感興趣的同學(xué)進行專門的學(xué)習(xí)和研究,發(fā)展興趣和特長,為未來的專業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。學(xué)生會的運行,更多是學(xué)生自己的行為,教師不建議過多參與,但可以給予指導(dǎo)。放手學(xué)生自己去做,學(xué)生自己選舉成立,全體學(xué)生自己制訂相關(guān)公約,對學(xué)生的相關(guān)行為進行監(jiān)督,幫助其改正提升。

    2.導(dǎo)師引導(dǎo)機制

    建設(shè)富有教育情懷、具有教育水平的導(dǎo)師團隊,為學(xué)生自我成長提供人際環(huán)境是實施自主管理的重要抓手。學(xué)生在學(xué)校主要接觸的是教師,學(xué)生在學(xué)校的存在狀態(tài)主要取決于和教師之間的關(guān)系,即人際環(huán)境。而學(xué)生年齡的差距和心智水平的差異,決定了在師生關(guān)系中教師的主導(dǎo)地位,因此,營造學(xué)生健康的成長人際環(huán)境主要在于富有教育情懷、具有教育水平的導(dǎo)師團隊的建設(shè)。導(dǎo)師團隊由任課教師和班主任構(gòu)成,班主任是首席導(dǎo)師,對學(xué)生的全面成長負(fù)有主要責(zé)任,但任課教師作為導(dǎo)師也有重要的責(zé)任。首席導(dǎo)師是學(xué)生自主管理的核心,首席導(dǎo)師作為系統(tǒng)的發(fā)動機,要充分實現(xiàn)學(xué)生自主管理的“自主”功能,要充分放手。首席導(dǎo)師要敢于創(chuàng)新,要敢于打破常規(guī),要在認(rèn)真了解和規(guī)劃的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)班級行政管理的真正民主化、自主化,實現(xiàn)民主選舉,公開競聘,學(xué)生治班,學(xué)生管理學(xué)生,讓學(xué)生在管理中實現(xiàn)成長。

    3.家校共建機制

    建立具有共同教育價值觀念的家校共建機制,為學(xué)生成長提供教育合力,是自我管理基礎(chǔ)上學(xué)生自主管理體系和機制的另外一個重要抓手。學(xué)校要建立三級家長委員會,積極主動地讓家長參與學(xué)生成長教育工作。要有召開家長委員會會議的穩(wěn)定機制,邀請家長全面介入學(xué)生成長教育;要邀請家長進入課堂、進入自習(xí)室、進入宿舍、進入飯廳,了解學(xué)生在校的生活學(xué)習(xí)狀態(tài)、心理狀態(tài),讓家長在全面了解學(xué)校教育理念、教育價值觀的基礎(chǔ)上,全面掌握學(xué)生生活學(xué)習(xí)情況,卓有成效地參與,完成學(xué)校教師無法完成的某些工作。

    (五)成長激勵系統(tǒng)

    在學(xué)生的成長過程中,恰當(dāng)?shù)丶罹哂惺种匾膬r值和意義,因此,關(guān)注學(xué)生成長,制訂科學(xué)的激勵機制和制度就異常重要。激勵機制和制度有以下幾個特點:一是注重精神激勵。學(xué)生成長的激勵與成人社會的激勵有著本質(zhì)的區(qū)別,學(xué)生成長的激勵更多是精神的激勵,而非物質(zhì)的激勵。二是注重進步激勵。從具體學(xué)生自己的實際出發(fā),因基礎(chǔ)定目標(biāo),根據(jù)個人對自己目標(biāo)完成的程度給予評分,只要自己在自己基礎(chǔ)上完成相同的進步程度得分相同,激勵相同。三是注重同等激勵。從具體學(xué)生自己的實際出發(fā),因材定目標(biāo),只要學(xué)生在自己擅長和感興趣的領(lǐng)域取得進步和成績,視為同等進步,激勵相同。

    在具體做法上,注重全面評價。河北省廊坊市固安縣第三中學(xué)成長激勵系統(tǒng)評價采取全方位、多角度評價,從學(xué)生自我評價、同桌評價、小組評價、導(dǎo)師評價、首席導(dǎo)師評價、家長評價等幾個方面,從學(xué)生個人進步、擅長發(fā)展、日常行為表現(xiàn)、社會實踐、學(xué)業(yè)成績等多個維度來綜合評價學(xué)生,給予學(xué)生以激勵。在科學(xué)評價基礎(chǔ)上,河北省廊坊市固安縣第三中學(xué)在自主管理的基礎(chǔ)上建立了學(xué)生成長的科學(xué)的晉升體系,注重晉升激勵。根據(jù)評價結(jié)果,對學(xué)生的成長實施全面的星級晉升機制,將學(xué)生成長全面量化、可視化,激勵學(xué)生成長進步[7]。

    三、外驅(qū)力為保障,通過軍事化管理保障學(xué)生養(yǎng)成基本的行為規(guī)范,養(yǎng)成基本的、良好的行為習(xí)慣

    由于學(xué)生仍然屬于未成年人,很多的行為習(xí)慣、行為規(guī)范需要借助外力實施引導(dǎo)與規(guī)范,保障自我管理基礎(chǔ)上的自主管理的有效實施,河北省廊坊市固安縣第三中學(xué)引入了軍事化管理的一些理念和措施,與根據(jù)不同的學(xué)生情況、不同的年級學(xué)生的特點,將軍事化的管理與學(xué)生的自主管理進行有效的融合。

    一是學(xué)習(xí)軍隊整齊的秩序,做好校園環(huán)境建設(shè)和教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳、校外活動區(qū)的秩序管理,做到人員行動有秩序,行為符合規(guī)定,環(huán)境整齊有序。二是學(xué)習(xí)軍人良好的習(xí)慣,做好學(xué)生養(yǎng)成性教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活、為人處世習(xí)慣,注重細(xì)節(jié),從小事做起,建設(shè)文明校園,做文明學(xué)生。三是學(xué)習(xí)軍人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),做好學(xué)生法制教育和自律教育,教育學(xué)生遵紀(jì)守法,養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)自律的優(yōu)良品質(zhì),堅決抵制生活中各種不良誘惑,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,為高尚遠(yuǎn)大的理想奮斗[8]。四是學(xué)習(xí)軍人昂揚的斗志,通過各種軍事訓(xùn)練活動,做好學(xué)生生命教育,激發(fā)學(xué)生生命活力,鍛煉學(xué)生強健的體魄,培養(yǎng)學(xué)生昂揚的斗志和頑強拼搏的意志,能正確面對生活中困難和挫折,拼搏奮斗,勇敢向前。五是學(xué)習(xí)軍人愛國的情懷,通過儀仗隊升國旗、軍樂隊演出、軍事知識講座、軍事課程學(xué)習(xí)、軍事訓(xùn)練等各種準(zhǔn)軍事活動,對學(xué)生進行愛國主義教育,培養(yǎng)學(xué)生愛國情懷,成為胸懷祖國,放眼世界的高素質(zhì)人才。

    在目前的現(xiàn)實環(huán)境中,既要明確自主管理的主體地位,又要充分發(fā)揮軍事化管理的輔助作用,注重教育性和管理性的協(xié)調(diào)平衡,這樣才能最大限度地提升受教者的綜合素質(zhì),才符合教育“立德樹人”的本質(zhì)要求[9]。

    教育的最根本任務(wù)是促進人的全面發(fā)展,學(xué)校是實現(xiàn)教育目標(biāo)的最重要的場所,教師是完成教育目標(biāo)的主要責(zé)任人。促進學(xué)生的健康成長,讓學(xué)生成長為最好的自己,是學(xué)校和教師義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。如何構(gòu)建科學(xué)的體制,如何實施科學(xué)的機制去更好地為孩子健康成長創(chuàng)造更好的教育圣地,是學(xué)校和教師需要認(rèn)真研究的課題。在“自我管理基礎(chǔ)上學(xué)生自主管理體系和機制”基礎(chǔ)上,河北省廊坊市固安縣第三中學(xué)結(jié)合學(xué)生的實際情況,同時借鑒了軍事化管理的手段和內(nèi)容,使兩種學(xué)生管理理念及模式進行有機的融合,形成了以內(nèi)驅(qū)力為主,外驅(qū)力為輔,獨特的德育的基本理念和管理體系。今后將繼續(xù)研究和完善這套體系和機制,這會對未來學(xué)生成長的研究有很重要的價值和意義。

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    (責(zé)任編輯:朱福昌)

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