張 蕾
(河北港口集團,唐山 063200)
2022 年,河北省委、省政府實施省內港口資源整合,重組成立河北港口集團,開啟向海發(fā)展、向海圖強新篇章。集團擁有港口運營、現代物流、投資運營、園區(qū)經濟四個主營業(yè)務板塊,旗下擁有“秦港股份(A+H 股)”和“唐山港(A 股)”兩家港口類上市公司,2022 年完成港口貨物吞吐量7.3 億噸,在全省港口貨物吞吐量中占比57.7%,在全國沿海主要港口集團中排第三位。
黨的十八大以來,習近平總書記高度關注職工思想政治引領,站位推進中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局,圍繞加強和改進職工思想政治引領做出一系列重要論述和指示批示,著重指出要指導職工群眾聽黨話、跟黨走,把黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作為自己的政治職責,要強化并改善員工的思想政治工作,讓更多的員工在理想信念、價值理念、道德觀念上更加緊密地結合在一起;要繼續(xù)用社會主義的核心價值觀來引導員工,深入開展“中國夢·勞動美”的主題教育,將勞模精神、勞動精神和工匠精神發(fā)揚光大,打造一種健康、文明、積極向上、人人參與的企業(yè)文化;要充分利用好工會報刊、職工書屋和網絡平臺等宣傳陣地,采取職工喜聞樂見、寓教于樂的形式,增強傳播力、引導力、影響力。習近平總書記的重要論述,明確了工會宣傳教育工作的職責使命、實踐路徑、方式方法,為我們做好各項工作提供了根本遵循。
河北港口集團在職工中廣泛開辦“大學習”課堂,深入開展職工誦讀活動,推動理想信念教育常態(tài)化制度化,不斷把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。
一是建立健全班組常態(tài)化學習制度,組織各級工會以科(部)室、廠隊、車間、班組、會員小組為單位,以學習內容和興趣愛好為紐帶,廣泛建立職工讀書小組,形成普遍教育。二是充分利用職工書屋和職工之家的學習設施和圖書資源,聯合各興趣小組、文化創(chuàng)作小組等群眾組織,廣泛開辦“大學習”課堂,組織職工誦讀,定期開展薦書送書、座談研討、講座培訓、文藝創(chuàng)作等活動,持續(xù)擴大學習吸引力和影響力,不斷拓展輻射范圍。三是充分發(fā)揮“學習強國”、工會官方微信公眾號等網絡平臺的作用,開設“大學習”“跟我學黨史”課堂專欄,針對主題教育發(fā)布習近平總書記最新講話、文章等內容,邀請勞動模范走進直播間開展宣講,不斷擴大傳播效果。四是在“大學習”課堂內認真學習的基礎上,創(chuàng)新開展職工誦讀交流,以個人吟誦、朗誦、背誦,集體演誦、唱誦、講誦等多種形式,使“大學習”代入感更強、接受度更高,推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心入情,為企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展提供了堅強思想保障。
習近平總書記指出:“我國工人運動的時代主題,是為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗?!闭驹凇皟蓚€一百年”奮斗目標的歷史交匯點,站在貫徹落實黨的二十大精神開局起步的新征程,現在比以往任何時候都更加需要思想的引領、團結的力量。河北港口集團以慶祝中國共產黨成立和主題教育為契機,充分發(fā)揮港口百年工運優(yōu)良傳統(tǒng),緊緊圍繞團結引領廣大職工為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的主題主線,把思想政治工作擺在突出位置,貫穿于各種活動之中。舉辦“啟航新時代·永遠跟黨走”主題活動,港口勞動模范乘坐高高懸掛黨旗的頭船在大海中乘風破浪、職工代表駕乘100 艘紅帆帆船緊緊追隨,鋪陳出一幅“黨旗招展引航程、百舸爭流共奮進”的生動畫面,活動登上“七一”當天《人民日報》《工人日報》頭版,主流媒體瀏覽量累計達300 余萬次。深入開展工會系統(tǒng)主題教育,組織“永遠跟黨走”專題學習培訓班4 期,200 余名工會干部、小組長及班組長參加,通過專家講座、“重走長征路”體驗式學習和“紅歌會”團建活動等形式,增強了工會組織凝聚力,工會干部和廣大職工學黨史、頌黨恩、跟黨走的思想自覺和行動自覺進一步強化。舉辦“百年詩韻頌黨情”職工詩詞大會、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育書畫作品展,組織文創(chuàng)作品設計大賽、短視頻大賽等,引導廣大職工用文化文藝活動和作品抒發(fā)對黨對祖國對港口的熱愛之情,進一步堅定永遠跟黨走的信心與決心,為企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展匯聚了正能量。
打造一支敢擔當講奉獻、懂技術會創(chuàng)新、有理想守信念的偉大工人隊伍,是新時代的要求,也是職工思想政治工作的重要責任。河北港口集團將強化和完善員工的思想政治工作,作為推進工人隊伍建設的一項重大措施,在促進工匠精神、勞動精神、勞模精神方面,形成了一股強大的引導力量,并在集團公司中充分發(fā)揮了勞模精神和示范帶頭作用,全面提升職工隊伍整體素質,使廣大職工成為推進企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展的有生力量。
一是廣泛宣傳河北港口集團全國勞動模范張海波、李伏玉的先進事跡,評選表彰“河港標兵”“河港工匠”,利用宣傳欄、微信公眾號、視頻號等載體,講好勞模故事、勞動故事、工匠故事,使崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的精神在集團蔚然成風。二是不斷拓寬職工的成長成才通道,健全“培訓、練兵、比武、晉級、激勵”一體化技能競賽機制,打造企業(yè)技能大賽升級版,大賽狀元除給予物質獎勵外,直接頒發(fā)高級職業(yè)資格證書或授予破格申報工人技師資格,首次將大賽獲獎情況納入職位職級晉升的要素得分,突破現有職業(yè)晉升瓶頸,暢通職工成長成才渠道,營造了比學趕超的良好氛圍,為企業(yè)轉型升級、高質量發(fā)展提供了人才支撐。
維護職工利益是贏得職工信賴的前提。河北港口集團堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法,滿懷真情開展“我為群眾辦實事”實踐活動,努力為廣大職工提供普惠性、常態(tài)性、精準性服務,在服務職工群眾中強化思想政治引領。
一是注重維護和服務職工權益,鞏固以職代會為基礎的民主管理制度,創(chuàng)新開展提案常態(tài)化征集辦理,圍繞職工最關心、最直接、最現實的問題,開展提案受理答復等工作,不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感。貫徹健康中國規(guī)劃,為職工投保補充醫(yī)療保險、職工大病醫(yī)療保險,加大職工健康體檢投入力度,針對各類人群推出個性化體檢套餐,提高套餐標準、優(yōu)化檢查項目。二是注重人文關懷與困難幫扶、法律援助相結合,融合服務職工工作、生活和學習等功能于一體建設“港口惠”綜合服務平臺,升級改造社保管理信息系統(tǒng);開通“掌上法寶”職工線上咨詢平臺,開辟“木蘭有約”普法專欄,為職工提供義務法律援助;圍繞慶祝中華民族傳統(tǒng)節(jié)日,為職工發(fā)放春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日慰問品,常年開展“送溫暖”、“送清涼”、“送健康”、“金秋助學”、女職工關愛等特色活動,建設職工之家、愛心媽媽小屋,為職工發(fā)放生日蛋糕卡,走訪慰問防貧職工、住院職工,使職工切實感受到來自企業(yè)和工會的關懷與溫暖,為企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展提振了精氣神。
河北港口集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新,圍繞引導廣大職工堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,著力用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝職工,用先進文化培育職工,用正確輿論引導職工,用高尚精神塑造職工,用優(yōu)秀作品鼓舞職工,用真誠服務贏得職工,把廣大職工的智慧和力量進一步凝聚起來,把大家的精氣神進一步振奮起來,河北港口集團共培養(yǎng)全國勞動模范、全國五一勞動獎章獲得者、省勞動模范、省五一勞動獎章獲得者40 余人。
河北港口集團積極宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,開展了勞模宣講、職工宣講、主題朗誦、書畫展覽、知識競賽等活動,指導產業(yè)工作者用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦,使他們在“兩個確立”上有了新的突破,在“四個意識”上有了進一步的提升,在“四個自信”上有了更好的體現,在“兩個維護”上也有了更高的自覺性。產業(yè)工人思想政治工作得到進一步加強。
河北港口集團通過文藝演出、歌詠比賽、創(chuàng)作書法繪畫作品等多種途徑和渠道,打造思想精深、健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化,以講給群眾聽、送給群眾學等形式,把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署傳播到基層一線,在滿足職工群眾精神文化新期待的同時,把思想講透徹、把理論講鮮活、把形勢講明白,職工群眾政治認同、思想認同、情感認同進一步增強。
河北港口集團把常態(tài)化開展勞動和技能競賽,作為組織職工建功立業(yè)的重要平臺和載體,不斷擴大競賽的覆蓋領域和職工群體,健全完善勞動和技能競賽機制,加大表彰力度,廣大產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情更加高漲,“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的理念進一步深入人心,為實現中國夢而奮斗的積極性主動性創(chuàng)造性不斷增強。
河北港口集團始終堅持眼睛向下、面向基層,將職工滿意度作為標準來評判工會的工作成效,把廣大職工的思想統(tǒng)一起來、干勁鼓舞起來,廣大工人能夠體面地勞動、舒心地工作,能夠全面發(fā)展,他們的職業(yè)榮譽和自豪感也在不斷地增強,同時也進一步地夯實了黨長期執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎。
加強和改進工會工作,必須堅持黨的領導。新時期,我們必須堅決擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,這不僅是因為我們要貫徹落實習近平總書記的重要指示批示精神,更是因為我們要始終不渝地加強思想政治教育工作,帶領全體員工永遠聽黨話,永遠忠誠于黨,永遠擁護“兩個確立”,做到“兩個維護”。工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不斷強化意識形態(tài)引導,始終堅持擔當意識形態(tài)引導的政治職責,做好人民群眾的思想“引路人”,不斷推進黨的創(chuàng)新理論成果在人民中間扎根。
職工文化是企業(yè)員工的共同理想,是企業(yè)員工的精神支柱。工會組織要充分發(fā)揮文化陣地作用,通過文藝演出、歌詠比賽、創(chuàng)作書法繪畫作品等多種途徑和渠道,在滿足職工群眾精神文化新期待的同時,把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署傳播到基層一線,引導群眾增進政治認同、思想認同、情感認同,打造思想精深、健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。
與工人的緊密聯系是工會的最大優(yōu)勢,與工人的脫離是工會的最大危險。工會組織要加強與職工之間的聯系,不斷健全制度機制,始終堅持深入基層、面向職工群眾,對基層和職工面臨的現實問題進行深入的了解,對職工關注的現實問題進行有效的協助,持續(xù)提升職工群眾工作的能力和水平。要順應時代趨勢和新媒體發(fā)展潮流,推動工會系統(tǒng)互聯網內容和新媒體輿論陣地建設,解決好“宣傳什么”“怎么宣傳”的問題,最廣泛地把工人階級和廣大勞動群眾組織起來、動員起來、團結起來,為推進企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展中心工作貢獻力量。
綜上所述,國有企業(yè)作為我國經濟建設的重要力量,其發(fā)展建設過程中更需要發(fā)揮政治引領作用。而國有企業(yè)職工是企業(yè)發(fā)展的主體力量,是企業(yè)改革發(fā)展的主力軍、生力軍,做好職工思想政治工作顯得尤為重要。國有企業(yè)職工思想政治工作具有很強的政治性、針對性和實效性,能夠保證黨和國家方針政策、各項決策部署在國有企業(yè)得到貫徹落實;能夠充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,引導職工群眾聽黨話、跟黨走;能夠教育職工增強責任意識和主人翁意識,不斷提高自身綜合素質。