• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)財務風險防范探討

    2023-11-15 04:35:46李廣龍
    大眾投資指南 2023年26期
    關鍵詞:資金財務企業(yè)

    李廣龍

    (中國石油集團油田技術服務有限公司,北京 100010)

    財務管理是企業(yè)管理工作的重點環(huán)節(jié),財務風險防范對企業(yè)發(fā)展有重要意義。企業(yè)在財務風險防范中,要優(yōu)化企業(yè)資金和資產(chǎn)的風險,通過改進企業(yè)的管理流程規(guī)范性,對企業(yè)資金和資產(chǎn)形成科學的控制措施,避免企業(yè)在管理中由于財務風險管理不到位產(chǎn)生的資金被偷盜、浪費等問題給企業(yè)帶來的風險。規(guī)范企業(yè)的風險管理體系,對于強化風險控制,提高企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范性有重要的價值。

    近年來企業(yè)之間的市場競爭日趨激烈,越來越多企業(yè)通過規(guī)范財務風險控制措施,優(yōu)化企業(yè)管理流程,有效控制財務風險發(fā)生的可能性。但是很多企業(yè)在財務風險管理流程中存在著風險管理機制不規(guī)范、缺乏完善的風險管控方案等問題,風險無法得到有效控制。對企業(yè)財務風險防范進行研究,能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)常見的風險及具體控制流程,從而形成科學的改進規(guī)劃,幫助企業(yè)規(guī)避風險發(fā)生的可能性,提高財務管理流程的規(guī)范性。

    一、企業(yè)常見的財務風險

    第一,資金風險管理不當。企業(yè)開展資金管理中,存在資金風險控制和分析不細致的問題。通過形成合理的審批流程和管理制度,能夠避免資金使用中出現(xiàn)違規(guī)使用資金或資金被挪用等問題。部分企業(yè)在資金管理中相關控制措施不完善,例如存在企業(yè)的總經(jīng)理、董事長權限無法得到約束,相關人員在資金支出時授權審批流程失效的問題。

    第二,預算風險未得到有效控制。企業(yè)的預算風險是規(guī)避企業(yè)資金浪費及資金使用過程中損失的方式,企業(yè)在開展預算管理時,要形成科學的風險控制措施。但是部分企業(yè)的預算無法實現(xiàn)對各項經(jīng)濟業(yè)務的有效控制,由于預算不夠合理,產(chǎn)生資金浪費等風險。

    第三,固定資產(chǎn)存在風險。企業(yè)的固定資產(chǎn)風險主要體現(xiàn)在采購環(huán)節(jié)未形成嚴格的分析措施,存在盲目采購的風險。在資產(chǎn)使用環(huán)節(jié),未形成科學的資產(chǎn)登記規(guī)劃以及完善的維修、盤點機制,資產(chǎn)很可能存在賬實不符以及提前報廢的風險。

    第四,存在盲目賒銷的風險。近年來越來越多企業(yè)通過賒銷方式提高企業(yè)的市場份額,但是部分企業(yè)在賒銷時沒有合理開展授信,合同簽訂不夠規(guī)范,存在賒銷管理不當?shù)娘L險,容易給企業(yè)帶來呆壞賬的問題,使企業(yè)的資金無法及時收回。

    二、企業(yè)財務風險防范建議

    (一)資金風險防范建議

    第一,完善授權審批管理。授權審批指的是企業(yè)任何經(jīng)濟業(yè)務事項要經(jīng)過事前的授權批準,否則不能予以辦理,根據(jù)企業(yè)的職責范圍以及人員工作要求,形成科學授權審批標準,對企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務事項進行分類管理,并明確不同層級人員的具體工作職責,形成全員配合的工作機制。

    在開展授權審批流程中,企業(yè)要對各項經(jīng)濟業(yè)務事項進行分析,對于違背授權審批工作要求的事項應該予以駁回,以確保企業(yè)的所有事項真實合法,確保企業(yè)的所有資金支付都得到嚴格控制。

    首先,形成對全員的控制。企業(yè)的所有人員都應該得到授權審批流程的控制,包括企業(yè)董事長、總經(jīng)理開展工作都要得到授權審批機制控制,以避免相關人員濫用職權所產(chǎn)生的風險。同時企業(yè)的所有員工在開展授權審批中,要明確自身所承擔的責任及義務,通過授權審批實現(xiàn)對工作的控制[1]。企業(yè)在后續(xù)發(fā)現(xiàn)問題時,要對審批人員予以追責。企業(yè)只有切實落實人員問責機制,才能對相關事項形成嚴肅的控制措施,避免人員對自身的工作流程管理不細致而產(chǎn)生的風險。

    其次,建立規(guī)范的授權審批程序。企業(yè)在開展授權審批之前,要由申請人提出款項的申請,包括明確用途、金額、支付方式等內(nèi)容,必要時還應該附合同或說明,由人員根據(jù)制度規(guī)定在職權范圍內(nèi)開展審批。對不符合企業(yè)規(guī)章制度以及管理流程的相關事項,應該及時予以駁回,以確保相關合同齊全、內(nèi)容是真實。如果存在管理不規(guī)范的問題,要及時予以糾正,若通過復核,則將資金進行支付。

    第二,優(yōu)化資金的會計控制措施。首先,改進對資金的結算方式。企業(yè)資金結算包括現(xiàn)金結算和非現(xiàn)金結算,為規(guī)避企業(yè)結算過程中的風險,盡可能通過非現(xiàn)金結算方式,避免企業(yè)人員接觸現(xiàn)金的問題。在企業(yè)現(xiàn)金管理環(huán)節(jié),只能由出納接觸現(xiàn)金,其余人員一律不能接觸現(xiàn)金。同時對于企業(yè)結算環(huán)節(jié),要落實收支兩條線的原則,確保企業(yè)收入和支出都得到詳細記錄,準確反映出企業(yè)資金收支情況,防范在結算過程中發(fā)生的問題。

    其次,優(yōu)化企業(yè)的保管控制措施。保管控措施指的是企業(yè)所有資金僅能由出納接觸。企業(yè)的所有印鑒,包括財務章、法人私章等作為企業(yè)在銀行支出款項的必要依據(jù),相關印鑒不能由同一人保管,否則可能發(fā)生舞弊行為。通過明確印鑒的具體保管規(guī)則以及使用規(guī)則,在使用印鑒時建立詳細的印鑒使用登記簿進行記錄。

    最后,改進稽核控制。為確保各項資金業(yè)務具有真實性、準確性,企業(yè)要完善資金稽核制度,對企業(yè)的資金管理環(huán)節(jié)進行稽核?;耸怯善髽I(yè)的會計部門這個進行的,并且要求每日進行,對企業(yè)工作進行全面稽核,檢查分析企業(yè)賬目記錄信息是否準確、相關信息是否合規(guī),以此提高企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務流程的有效性,規(guī)避企業(yè)管理中的風險。

    (二)預算風險防范建議

    第一,合理確定預算目標。預算作為企業(yè)長期發(fā)展的規(guī)劃,預算是否科學直接決定了企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務事項是否合理及企業(yè)資源是否能夠得到科學配置。企業(yè)在開展預算管理中,要對預算目標進行分析,按照預算目標對企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務事項進行控制。

    首先,合理分析企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)在確定長期發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上,要分析企業(yè)工作要達成的具體要求,形成對企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務事項的有效約束,以確保企業(yè)戰(zhàn)略能夠落實到具體的經(jīng)濟業(yè)務事項中。在設置企業(yè)的預算目標時,要將戰(zhàn)略分解為核心指標,將戰(zhàn)略與預算實現(xiàn)銜接,企業(yè)在預算的核心指標可以分解為、償債能力、盈利能力、營運能力指標。

    其次,企業(yè)在明確具體指標的基礎上,要結合預算的核心指標確定企業(yè)預算目標。企業(yè)的預算目標應該符合企業(yè)的發(fā)展趨勢,若預算目標過高無法激發(fā)企業(yè)人員工作的潛力及人員工作的積極性,若預算目標過低無法起到對人員激勵的效果。

    最后,將預算目標分解到具體的人員。企業(yè)在確定預算目標時,要將預算目標進行層層分解,讓所有員工了解自身在預算工作中的具體責任安排,形成全員參與預算控制的工作機制,以確保預算得到全體員工的重視與參與。

    第二,合理開展預算編制。企業(yè)在開展預算編制時,要綜合考慮預算編制方法。預算編制方法包括增量預算、滾動預算等。企業(yè)要根據(jù)不同預算項目特點,采用科學的預算編制方法,避免僅直接按照增量預算編制預算的問題。在開展預算編制時,按照上下結合原則,由企業(yè)基層部門參與到其中,根據(jù)本部門所涉及的相關項目情況,采用科學的預算編制方法完成預算編制,以確保相關編制流程合理。在預算經(jīng)過上下層級反復的溝通與協(xié)調(diào)之后,形成最終的年度預算,并根據(jù)年度預算要求員工主動參與到預算流程中。

    第三,強化對預算執(zhí)行的控制流程。在預算指標下達之后,企業(yè)要根據(jù)預算工作任務要求形成對預算的有效控制。

    首先,設置科學的授權審批控制機制。企業(yè)在預算管理中,要根據(jù)企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務事項落實授權審批控制要求,在支出資金之前分析資金支出是否在預算范圍內(nèi),只有不超過預算的事項才能夠通過審批,確保企業(yè)的資金得到科學支出。

    其次,重視預算執(zhí)行控制。企業(yè)在執(zhí)行預算過程中,要實現(xiàn)對預算的動態(tài)跟進,動態(tài)優(yōu)化企業(yè)的工作流程,并通過信息系統(tǒng)提高預算管理工作的及時性,促使各環(huán)節(jié)預算都能夠第一時間得到有效控制[2]。

    最后,注重對預算的分析機制。企業(yè)在預算分析時,要由財務部門定期對預算執(zhí)行的情況進行分析,判斷預算執(zhí)行的進度以及預算工作中存在的偏差。在預算執(zhí)行分析時,通過分析預算偏差情況,能夠幫助企業(yè)找到預算差異,并針對預算差異進行整改,以避免企業(yè)預算偏差不斷擴大的可能性,確保預算管理要求得到嚴格執(zhí)行,提高預算工作嚴肅性。

    第四,建立合理的預算獎懲機制。為確保企業(yè)預算能夠實現(xiàn)對各項工作的有效激勵,并以此實現(xiàn)對預算的獎懲,企業(yè)要形成科學的考核機制。在開展預算考核時,根據(jù)人員預算工作完成情況落實獎懲。對于完成預算的人員予以獎勵,對于未完成預算工作的人員予以懲罰,按照獎懲并重方式形成對人員的有效激勵,督促企業(yè)的全員參與預算管理的流程中。

    (三)固定資產(chǎn)風險防范建議

    第一,優(yōu)化固定資產(chǎn)的采購環(huán)節(jié)。在固定資產(chǎn)采購環(huán)節(jié),是最容易發(fā)生違規(guī)問題的環(huán)節(jié),在該環(huán)節(jié)若企業(yè)采購人員和供應商之間存在利益鏈條,將產(chǎn)生串通舞弊的風險,嚴重影響企業(yè)管理工作規(guī)范性。因此企業(yè)在采購環(huán)節(jié),形成嚴格的控制措施,避免發(fā)生資金浪費的風險。在采購時,企業(yè)要結合政府采購規(guī)劃明確具體采購安排,形成科學的采購標準。通常企業(yè)的大型固定資產(chǎn)采購一般按照招標方式開展,這一方式相對較規(guī)范,不容易發(fā)生風險。但是對于小額零星采購往往容易發(fā)生風險,因此企業(yè)要形成嚴格的控制措施,確保采購全流程規(guī)范、合理,形成對采購工作全方位的監(jiān)督機制。

    第二,優(yōu)化對資產(chǎn)的驗收流程。在企業(yè)資產(chǎn)驗收時,要避免流于形式的問題。資產(chǎn)的驗收不僅要求資產(chǎn)使用部門參與,還應該由企業(yè)管理層、財務部門等相關主體組成驗收小組,對固定資產(chǎn)情況進行詳細檢驗。對于專用設備,還應該聘請第三方組織參與到其中進行驗收。在驗收時,要詳細查詢單據(jù)、發(fā)票等信息,判斷相關信息和資產(chǎn)實物是否一一對應。對于專用設備或專業(yè)儀器,還應該聘請第三方機構參與其中進行驗收,以確保所有資產(chǎn)符合企業(yè)的要求。

    第三,建立對資產(chǎn)的登記管理機制。及時建卡建賬,為確保所有固定資產(chǎn)都得到規(guī)范管理,企業(yè)要在資產(chǎn)驗收通過之后就對所有資產(chǎn)登記明細賬和卡片,確保資產(chǎn)狀態(tài)能夠得到準確記錄。在資產(chǎn)后續(xù)調(diào)配、維修等環(huán)節(jié)要及時記錄,確保相關信息準確且信息可追溯。通過形成科學的驗收機制,避免企業(yè)資產(chǎn)浪費或流失的問題。同時為確定固定資產(chǎn)的折舊合理,企業(yè)要選擇合理的折舊方式,從而能夠準確反映出資產(chǎn)價值變動情況。通過合理確定折舊年限和折舊率,確保所有固定資產(chǎn)的賬面價值能夠被準確體現(xiàn)。

    第四,重視資產(chǎn)的日常管理維護。在固定資產(chǎn)日常管理中,要通過明細賬、卡片詳細記錄資產(chǎn)使用的責任人以及資產(chǎn)現(xiàn)有狀態(tài),讓企業(yè)資產(chǎn)能夠得到及時查找以及追溯。只有詳細記錄資產(chǎn)的信息以及變動情況,才能確保資產(chǎn)情況得到規(guī)范控制。在資產(chǎn)使用過程中,要根據(jù)資產(chǎn)使用狀態(tài)明確資產(chǎn)維修保養(yǎng)計劃,避免資產(chǎn)閑置、報廢的問題。對于常用的設備,可以建立專門的保養(yǎng)周期,定期對資產(chǎn)進行保養(yǎng)。若資產(chǎn)在使用過程中出現(xiàn)了故障需要進行維修的,還要分析故障的成因并及時進行維修。

    (四)應收賬款風險防范建議

    第一,分析影響賒銷風險的相關因素。賒銷環(huán)節(jié)企業(yè)要避免呆壞賬問題發(fā)生的可能性,提高賒銷的規(guī)范化程度。企業(yè)在對客戶信用風險進行識別時,要全面收集客戶各方面信息,分析客戶的情況及所存在的風險。只有全面了解客戶各類風險并形成科學的風險防控措施,才能避免風險發(fā)生影響企業(yè)經(jīng)營的問題。企業(yè)在對客戶信息進行分析之后,對不同客戶授予信用等級,建立科學的評價機制,對客戶情況進行合理評價。通常情況下企業(yè)要分析客戶的盈利能力、營運能力等方面信息,評價客戶與企業(yè)在合作過程中的相關情況,包括是否及時付款等方面信息。企業(yè)在收集相關信息之后,應該由企業(yè)財務部門、銷售部門共同制定相應的授信機制,結合客戶情況開展授信,避免盲目授信產(chǎn)生的風險[3]。

    第二,重視合同簽訂工作。合同作為企業(yè)與客戶合作過程中的法律依據(jù),企業(yè)要形成科學的合同管理制度,以此保護企業(yè)的合法權益,防范企業(yè)后續(xù)發(fā)生糾紛的可能性。企業(yè)對所有的賒銷業(yè)務都應該簽訂合同,并對合同中的產(chǎn)品數(shù)量、金額、交付時間、交付方式、違約責任等信息進行重點管理,以此實現(xiàn)對交易的有效監(jiān)控。在合同執(zhí)行過程中,企業(yè)要對合同進行動態(tài)跟蹤,例如對合同中客戶付款時間等進行跟進。若到達付款時間節(jié)點客戶未付款的,則應該由企業(yè)財務部門、銷售部門共同開展催收。

    第三,根據(jù)客戶情況建立應收賬款監(jiān)控流程。企業(yè)在對客戶授信之后,要認識到客戶情況是在不斷變化的,企業(yè)要根據(jù)客戶情況不斷優(yōu)化應收賬款的監(jiān)控方案,形成規(guī)范的監(jiān)控流程,全面更新應收賬款的相關情況,并根據(jù)客戶情況動態(tài)調(diào)整企業(yè)的風險監(jiān)控策略,以確保企業(yè)風險得到有效控制。在此過程中企業(yè)各部門要積極配合財務部門,及時與財務部門進行反饋,由財務部門對客戶資信進行動態(tài)調(diào)整。

    三、結束語

    本文對企業(yè)財務風險進行分析,探討了財務風險的常見形式,并結合重點的財務風險進行探討,論述了財務風險防范的具體建議,對于提高財務管理流程規(guī)范性具有一定價值。同時企業(yè)在未來發(fā)展中要認識到財務風險管理并非一勞永逸,要結合企業(yè)的實際情況不斷修正財務風險管理機制,并根據(jù)企業(yè)發(fā)展動向持續(xù)完善財務風險控制措施,以確保企業(yè)的財務風險能夠控制在合理范圍內(nèi),避免風險發(fā)生影響企業(yè)經(jīng)營的問題。

    猜你喜歡
    資金財務企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    黨建與財務工作深融合雙提升的思考
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    論事業(yè)單位財務內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    日韩有码中文字幕| av中文乱码字幕在线| 亚洲片人在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产亚洲精品久久久com| 校园春色视频在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲精华国产精华精| 久久久久性生活片| 中文资源天堂在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲内射少妇av| 嫁个100分男人电影在线观看| 美女高潮的动态| 亚洲avbb在线观看| 黄片大片在线免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 搡老岳熟女国产| 免费无遮挡裸体视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一本综合久久免费| 18+在线观看网站| 国产高清三级在线| netflix在线观看网站| 免费在线观看影片大全网站| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久久国内视频| 国产精品 欧美亚洲| 一本综合久久免费| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品影院6| 欧美激情在线99| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产三级在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 天堂√8在线中文| 欧美成人一区二区免费高清观看| 午夜久久久久精精品| 免费无遮挡裸体视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜福利免费观看在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 中出人妻视频一区二区| 99riav亚洲国产免费| 日本三级黄在线观看| 岛国在线观看网站| 亚洲自拍偷在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美成人a在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品不卡国产一区二区三区| 手机成人av网站| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲最大成人中文| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 在线a可以看的网站| 精品久久久久久,| av在线天堂中文字幕| 一进一出抽搐动态| 久久久久免费精品人妻一区二区| 嫩草影视91久久| 天堂√8在线中文| 男女之事视频高清在线观看| 身体一侧抽搐| 成年免费大片在线观看| 综合色av麻豆| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久久久午夜电影| 日韩欧美三级三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | eeuss影院久久| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av电影在线进入| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产三级中文精品| 国产高清视频在线播放一区| 欧美+日韩+精品| 伊人久久精品亚洲午夜| av天堂在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲熟妇熟女久久| 色播亚洲综合网| 成人性生交大片免费视频hd| 色av中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成人免费电影在线观看| av天堂在线播放| 黄片小视频在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 男女视频在线观看网站免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产久久久一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 九九在线视频观看精品| 久久人人精品亚洲av| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 中国美女看黄片| 两人在一起打扑克的视频| 人妻久久中文字幕网| av专区在线播放| 日本成人三级电影网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲18禁久久av| 夜夜爽天天搞| 女警被强在线播放| 级片在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线观看av片永久免费下载| 88av欧美| 俺也久久电影网| 欧美极品一区二区三区四区| 韩国av一区二区三区四区| 老熟妇仑乱视频hdxx| www日本黄色视频网| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 俺也久久电影网| 国产成人欧美在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 精品久久久久久久久久久久久| 成人精品一区二区免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男女午夜视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产成人系列免费观看| 草草在线视频免费看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 岛国视频午夜一区免费看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产色片| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 久久久久久人人人人人| 91久久精品国产一区二区成人 | 一区福利在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 看片在线看免费视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久性视频一级片| 天堂影院成人在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 悠悠久久av| 美女大奶头视频| 久久这里只有精品中国| 国产免费av片在线观看野外av| 最近视频中文字幕2019在线8| 一级作爱视频免费观看| 久久久精品大字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产一区在线观看成人免费| 中国美女看黄片| e午夜精品久久久久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| xxxwww97欧美| 国产av不卡久久| 嫩草影院精品99| 欧美zozozo另类| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99热这里只有精品一区| 国产精品野战在线观看| 久久国产精品影院| 日韩免费av在线播放| 午夜影院日韩av| 日韩欧美精品v在线| 99精品在免费线老司机午夜| 特大巨黑吊av在线直播| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美乱色亚洲激情| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩有码中文字幕| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲黑人精品在线| 国产麻豆成人av免费视频| а√天堂www在线а√下载| 长腿黑丝高跟| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 宅男免费午夜| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 狠狠狠狠99中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 美女高潮的动态| 精品久久久久久久久久免费视频| netflix在线观看网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 婷婷丁香在线五月| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久久久大精品| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av二区三区四区| 精华霜和精华液先用哪个| 精品免费久久久久久久清纯| 久久国产精品人妻蜜桃| 好男人电影高清在线观看| 亚洲无线在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 在线观看舔阴道视频| 国产欧美日韩一区二区三| 麻豆成人午夜福利视频| 国产探花极品一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲欧美激情综合另类| 免费在线观看日本一区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久亚洲真实| 欧美大码av| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 性欧美人与动物交配| 精品不卡国产一区二区三区| 国产av不卡久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 看片在线看免费视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 香蕉久久夜色| 亚洲欧美日韩高清在线视频| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美在线黄色| 丰满人妻一区二区三区视频av | 中文字幕av在线有码专区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 无限看片的www在线观看| 久久精品91蜜桃| 中文亚洲av片在线观看爽| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜影院日韩av| 丰满人妻一区二区三区视频av | 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲av成人av| 国产黄a三级三级三级人| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久精品综合一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 高清毛片免费观看视频网站| 好男人在线观看高清免费视频| 国产成人啪精品午夜网站| 看黄色毛片网站| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲自拍偷在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 狠狠狠狠99中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 怎么达到女性高潮| 99久久成人亚洲精品观看| 听说在线观看完整版免费高清| 88av欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一级黄片播放器| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美区成人在线视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 国产av不卡久久| 亚洲最大成人中文| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国模一区二区三区四区视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 内地一区二区视频在线| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美bdsm另类| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精华一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 看黄色毛片网站| 国产黄片美女视频| 男女午夜视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲黑人精品在线| 精品久久久久久久末码| 国产欧美日韩一区二区精品| 特大巨黑吊av在线直播| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产黄a三级三级三级人| 国产精华一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 搡老岳熟女国产| 成人特级av手机在线观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲在线观看片| 精品福利观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一区二区三区免费毛片| 亚洲人成网站在线播| 少妇的逼水好多| 久久精品国产自在天天线| 欧美成人a在线观看| 俺也久久电影网| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 久久久久久久午夜电影| 美女cb高潮喷水在线观看| 色av中文字幕| 亚洲色图av天堂| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩高清综合在线| 国内精品一区二区在线观看| 波多野结衣高清作品| 国产av一区在线观看免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩欧美精品免费久久 | 少妇的逼水好多| 丰满的人妻完整版| 老司机福利观看| 免费看a级黄色片| 久久久久国内视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美+日韩+精品| a级毛片a级免费在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av天堂在线播放| 无人区码免费观看不卡| 亚洲精品在线美女| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一个人看视频在线观看www免费 | 黄色丝袜av网址大全| 在线视频色国产色| 久9热在线精品视频| 亚洲av五月六月丁香网| 黄色视频,在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 久久久成人免费电影| 在线观看日韩欧美| 久久久久久人人人人人| 俺也久久电影网| 少妇高潮的动态图| 成人午夜高清在线视频| 人人妻人人看人人澡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精品456在线播放app | 日韩欧美精品免费久久 | 久久午夜亚洲精品久久| 黄色日韩在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一区福利在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品久久视频播放| 中文资源天堂在线| 岛国视频午夜一区免费看| 91麻豆av在线| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av免费高清在线观看| 岛国在线观看网站| a级毛片a级免费在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲自拍偷在线| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲av第一区精品v没综合| 国产色爽女视频免费观看| 午夜a级毛片| 性欧美人与动物交配| 国产三级中文精品| 久99久视频精品免费| 国产精品国产高清国产av| 90打野战视频偷拍视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久久久久久黄片| 久久久国产成人免费| 欧美日本视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 搡老岳熟女国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品国内亚洲2022精品成人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲激情在线av| 日本一二三区视频观看| 国产精品av视频在线免费观看| 极品教师在线免费播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产探花极品一区二区| 一区福利在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩欧美精品v在线| 久久草成人影院| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品,欧美在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产日本99.免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美日韩乱码在线| 特级一级黄色大片| 久久久国产精品麻豆| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲,欧美精品.| 少妇的丰满在线观看| 日本与韩国留学比较| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美日本视频| 在线观看一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 九九热线精品视视频播放| 色av中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 天天躁日日操中文字幕| 中文字幕久久专区| 亚洲国产精品999在线| 久久性视频一级片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 淫秽高清视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 757午夜福利合集在线观看| 久久中文看片网| 制服丝袜大香蕉在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩亚洲欧美综合| 国产伦在线观看视频一区| 精品国产三级普通话版| 很黄的视频免费| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在线天堂最新版资源| 男插女下体视频免费在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产乱人视频| 成人性生交大片免费视频hd| 久久精品人妻少妇| 性欧美人与动物交配| 丁香欧美五月| 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美精品v在线| 在线看三级毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产野战对白在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 最新中文字幕久久久久| 日本在线视频免费播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 婷婷丁香在线五月| 婷婷六月久久综合丁香| 国内精品久久久久精免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产激情偷乱视频一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 757午夜福利合集在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | a在线观看视频网站| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线观看免费视频日本深夜| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久午夜亚洲精品久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲真实伦在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品成人久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜影院日韩av| 日本一二三区视频观看| 亚洲avbb在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 内射极品少妇av片p| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜a级毛片| 三级毛片av免费| 少妇高潮的动态图| 有码 亚洲区| 亚洲第一电影网av| 欧美bdsm另类| 色视频www国产| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日本a在线网址| 真人做人爱边吃奶动态| 国产高清激情床上av| 国产精品 欧美亚洲| 在线免费观看的www视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美成人a在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| xxxwww97欧美| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 88av欧美| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av成人av| 91九色精品人成在线观看| 免费看十八禁软件| 国产精品综合久久久久久久免费| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 长腿黑丝高跟| 国产激情欧美一区二区| 观看美女的网站| 成年版毛片免费区| bbb黄色大片| 成人三级黄色视频| www国产在线视频色| 天堂动漫精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美日韩综合久久久久久 | 小说图片视频综合网站| 国产精品久久视频播放| 色哟哟哟哟哟哟| 老司机福利观看| 美女黄网站色视频| 内射极品少妇av片p| 久久精品91无色码中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产毛片a区久久久久| 国产一区二区激情短视频| www.999成人在线观看| 久久6这里有精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产高清激情床上av| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美zozozo另类| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 一级黄片播放器| 亚洲中文字幕日韩| 一夜夜www| 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线观看一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人啪精品午夜网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99在线人妻在线中文字幕| 色av中文字幕| 国产精品影院久久| 久久九九热精品免费| 国产黄片美女视频| а√天堂www在线а√下载| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | tocl精华| 色哟哟哟哟哟哟| 国产亚洲精品久久久com| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一进一出抽搐动态| 亚洲美女黄片视频| 一级毛片女人18水好多| 香蕉丝袜av| 国产老妇女一区| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产综合懂色| 国产成人福利小说| 国产精品野战在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 色在线成人网| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品三级大全| 岛国在线观看网站| 久9热在线精品视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国内精品久久久久精免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲无线观看免费| 制服丝袜大香蕉在线| 99热精品在线国产| 90打野战视频偷拍视频|