• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于層次分析法的農(nóng)林類(lèi)高校教師信息素養(yǎng)評(píng)價(jià)體系研究

    2023-11-07 08:16:52韓秀娟楊若彤
    關(guān)鍵詞:高校教師一致性信息化

    韓秀娟,楊若彤,榮 帥,楊 華

    (山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 信息科學(xué)與工程學(xué)院,山西 太谷 030800)

    信息時(shí)代,高校教學(xué)形式已逐漸與網(wǎng)絡(luò)、信息等新興技術(shù)緊密結(jié)合,形成了一種新型的教育模式。國(guó)內(nèi)眾高校的教育教學(xué)面臨諸多新的挑戰(zhàn),教育領(lǐng)域變革的必要性和迫切性已進(jìn)一步凸顯,通過(guò)實(shí)際教學(xué)效果對(duì)高校教師信息素養(yǎng)水平進(jìn)行客觀正確評(píng)價(jià),是指導(dǎo)并提升高校教師信息素養(yǎng),保證高校正常開(kāi)展教學(xué)工作最重要的環(huán)節(jié)之一。本文以農(nóng)林類(lèi)高校為例,運(yùn)用基于層次分析法,進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)林類(lèi)高校教師信息素養(yǎng)水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,促進(jìn)高校教師信息素養(yǎng)的全面提升。

    1 高校教師信息素養(yǎng)研究概述

    1974 年,美國(guó)信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)主席Paul Zurkowski 首先提出了“信息素養(yǎng)”,他的解釋是“利用大量的信息工具吸引主要信息源,使問(wèn)題得到解答的技術(shù)和技能”。隨著這一詞匯的興起,大批學(xué)者投身到這一領(lǐng)域的研究中。Bilawar,PBhairu等人將信息素養(yǎng)定義為大學(xué)教師的學(xué)術(shù)活動(dòng),并研究了大學(xué)信息素養(yǎng)對(duì)教師行為能力的影響。1988年,熊揚(yáng)華基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的角度對(duì)“信息素養(yǎng)”的概念進(jìn)行了重新闡述,“信息素養(yǎng)是人們?cè)趯?shí)踐中加工、傳遞和吸收利用信息的一種潛能”。繼提出“信息素養(yǎng)教育”模型后,1995 年金國(guó)慶針對(duì)兩種不同的信息素養(yǎng)教育的內(nèi)容框架和實(shí)施步驟,從全社會(huì)范圍和高校兩個(gè)角度分別進(jìn)行了論述。2018 年1 月國(guó)務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》的通知,提出了“教師教育振興計(jì)劃”,鼓勵(lì)教師群體積極接受人工智能環(huán)境下高信息化的教學(xué)技術(shù),為建設(shè)新時(shí)代教師隊(duì)伍做出頂層建設(shè),推動(dòng)了信息技術(shù)與高校教學(xué)的有機(jī)融合。信息資源的開(kāi)發(fā)和利用很大程度上影響和決定了高校的教學(xué)質(zhì)量。目前,全國(guó)各高校都不斷加大投入力度,高度重視信息資源建設(shè)。從客觀角度來(lái)講,教師的信息素養(yǎng)的概念不是一成不變的,它的概念應(yīng)該隨著新科技的出現(xiàn)而與時(shí)俱進(jìn)。教師信息素養(yǎng)培訓(xùn)的內(nèi)容和方法也應(yīng)該隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)行不斷改進(jìn)。學(xué)者們從關(guān)注信息技能的掌握,到關(guān)注是否具有信息意識(shí),再到具有信息選擇、評(píng)價(jià)、鑒定的能力等方面,信息素養(yǎng)的概念進(jìn)行不斷完善[1]。由此得出結(jié)論,定義教師信息素養(yǎng)的概念為:教師應(yīng)順應(yīng)社會(huì)環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì),將傳統(tǒng)的教學(xué)模式與高新信息技術(shù)相結(jié)合,學(xué)會(huì)對(duì)信息的檢索、獲取、分析和處理,利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)教育教學(xué)的補(bǔ)充、完善,解決傳統(tǒng)方式下存在的教育難題。在信息化教育模式下,指導(dǎo)教師應(yīng)將本學(xué)科知識(shí)與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合,熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)及多媒體等信息技術(shù),提高課堂教學(xué)的效果和教學(xué)質(zhì)量。

    綜上所述,一方面,國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)教師信息素養(yǎng)的內(nèi)涵進(jìn)行了界定,對(duì)教師信息素養(yǎng)通過(guò)理論研究擬定了相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo),并較為客觀地評(píng)價(jià)了教師的信息素養(yǎng)水平。另一方面,現(xiàn)有文獻(xiàn)在對(duì)高校教師信息素養(yǎng)的研究方法上,主要有定性與定量分析。俞福麗等人[2,3]對(duì)在混合式教學(xué)模式下如何提升高校教師信息化素養(yǎng)做了研究;楊琰等人[4]首先調(diào)查和分析了高校教師的信息素養(yǎng)狀況,從知識(shí)信息化能力、信息的倫理道德和信息安全的意識(shí)等角度對(duì)教師信息化素養(yǎng)所包括的內(nèi)容進(jìn)行了分析;莊麗娜等人[5]對(duì)高校教師信息化素養(yǎng)問(wèn)題,從基本技術(shù)及現(xiàn)代教育技術(shù)的基本理論知識(shí)等6個(gè)方面進(jìn)行了闡述;還有一些學(xué)者[6-8]對(duì)如何提升高校教師信息化能力提出了可行的建議和辦法。這些都主要以定性分析為主,個(gè)人經(jīng)驗(yàn)或主觀因素起到很大的作用,缺乏合理性的分析。而楊華[9]提出的基于層次分析法AHP(The analytic hierarchy process)的高校大學(xué)生創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系,采用更科學(xué)的定量與定性相結(jié)合的評(píng)估方法,減少了人為的主觀因素對(duì)評(píng)估的影響,進(jìn)一步完善了高校教師信息素養(yǎng)評(píng)價(jià)體系,對(duì)全面提升高校教師信息素養(yǎng)很有幫助。

    2 高校教師信息素養(yǎng)結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建

    針對(duì)綜合的、影響因素多的高校教師信息素養(yǎng)評(píng)價(jià)這一復(fù)雜問(wèn)題,本文以農(nóng)林類(lèi)高校為例,從系統(tǒng)工程角度入手,利用德?tīng)柗品ǎ瑢?duì)所要研究的如何用定量方法評(píng)價(jià)高校教師信息素養(yǎng)這個(gè)定性問(wèn)題進(jìn)行探索。首先征得專(zhuān)家的意見(jiàn),然后對(duì)專(zhuān)家的意見(jiàn)進(jìn)行整理、歸納、統(tǒng)計(jì),再通過(guò)匿名方式將結(jié)果反饋給各專(zhuān)家,并在進(jìn)行第2 輪征求意見(jiàn)之后進(jìn)行第2 次統(tǒng)計(jì)。經(jīng)過(guò)兩輪的調(diào)查分析,得到了較穩(wěn)定的意見(jiàn),隨即采用層次分析法選取4 大要素、12 項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)建高校教師信息素養(yǎng)評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)模型。采用層次分析法構(gòu)建高校教師信息素養(yǎng)模型較基于統(tǒng)計(jì)學(xué)或社會(huì)科學(xué)理論建立評(píng)估模型具有以下優(yōu)點(diǎn):一是建立所有要素(包括非定量和定量)的層次結(jié)構(gòu),清晰地展示每一層與每一準(zhǔn)則、每一要素之間的關(guān)系;二是能將評(píng)估程序進(jìn)行簡(jiǎn)化,使計(jì)算過(guò)程簡(jiǎn)單易行;三是如果研究信息有缺失或不足的部分,仍能求得每個(gè)要素的重要性。高校教師信息素養(yǎng)的層次結(jié)構(gòu)見(jiàn)表1。

    表1 高校教師信息素養(yǎng)的層次結(jié)構(gòu)Tab.1 The hierarchical structure of college teachers'information literacy

    3 構(gòu)造成對(duì)兩兩比較矩陣

    根據(jù)專(zhuān)家評(píng)估與歷史經(jīng)驗(yàn),通過(guò)選取標(biāo)度法,獲得準(zhǔn)則層對(duì)目標(biāo)層、指標(biāo)層對(duì)準(zhǔn)則層的成對(duì)比較判斷矩陣,具體見(jiàn)表2~表6。

    表2 平均隨機(jī)一致性指標(biāo)Tab.2 Average random consistency index

    矩陣1:準(zhǔn)則層對(duì)A的比較矩陣。

    矩陣2:指標(biāo)層對(duì)B1的比較矩陣。

    矩陣3:指標(biāo)層對(duì)B2的比較矩陣。

    矩陣4:指標(biāo)層對(duì)B3的比較矩陣。

    矩陣5:指標(biāo)層對(duì)B4的比較矩陣。

    4 層次單排序和一致性檢驗(yàn)

    理論上,如果階判斷矩陣是充分合理的,那么矩陣元素應(yīng)滿(mǎn)足公式(1)。

    則稱(chēng)該矩陣具有完全一致性。一般來(lái)說(shuō),在構(gòu)建判斷矩陣時(shí),人的主觀因素不可完全避免,此時(shí)所得判斷矩陣不具有完全一致性。然而,可以看出所產(chǎn)生的判斷矩陣的最大特征值λmax是單根,且滿(mǎn)足λmax≥n。如果最大特征值λmax略微大于矩陣階數(shù)n,則得到主觀因素對(duì)合理判斷矩陣的構(gòu)建影響較小的結(jié)論,并定義所構(gòu)建的判斷矩陣符合一致性或具有滿(mǎn)意一致性要求。對(duì)判斷矩陣的最大特征值λmax稍大于矩陣階數(shù)n進(jìn)行量化,通常選取公式(2)來(lái)進(jìn)行表示。

    其中:CI(Consistency Index)=(λmax-n)/(n-1),表示偏移率一致性的指標(biāo);RI(Random Index)表示平均偏移率平均一致性的指標(biāo)。它是經(jīng)過(guò)重復(fù)多次(至少500 次)對(duì)隨機(jī)判斷矩陣特征根的計(jì)算后,取各項(xiàng)的算術(shù)平均值而獲得的。本文采用9 級(jí)標(biāo)度法Saaty 給出的值,平均隨機(jī)一致性指標(biāo)見(jiàn)表2。

    根據(jù)公式(2),在偏移率與平均偏移率的比值小于0.1 的情況下,得到結(jié)果為判斷矩陣的最大特征值λmax比矩陣階數(shù)n稍大,認(rèn)為該判斷矩陣符合一致性的要求。根據(jù)CI 的計(jì)算公式和表2,可得到3—9 階判斷矩陣符合一致性要求最大特征根λmax的上界UB(Upper Bound),符合一致性要求的最大特征根上界見(jiàn)表3。

    表3 符合一致性要求的最大特征根上界Tab.3 The upper bound of the maximum feature root that meetsthe conformance requirements

    通過(guò)平均隨機(jī)一致性指標(biāo)和符合一致性要求的最大特征根上界,用Matlab 軟件得到的判斷矩陣(矩陣1~5)的特征向量和特征值分別為:

    由表8 可知,λmax及λmaxi(i=1,2,…,5)均小于所對(duì)應(yīng)的符合一致性要求的最大特征根上界,即所構(gòu)建的判斷矩陣均符合一致性要求。

    5 層次總排序及其一致性檢驗(yàn)

    令:W=[ω1ω2ω3ω4]

    其中m為準(zhǔn)則層Bi對(duì)應(yīng)的指標(biāo)元素個(gè)數(shù),則可得指標(biāo)元素總權(quán)重計(jì)算公式為bij=ωiωij,相應(yīng)計(jì)算結(jié)果見(jiàn)表4。

    表4 高校教師信息素養(yǎng)指標(biāo)元素權(quán)重Tab.4 University teachers information literacy index element weight

    從表4 可以看出,B1、B2、B3、B4對(duì)總目標(biāo)的權(quán)值分別是0.472 9、0.169 9、0.284 3、0.072 9。

    下面考慮總的一致性檢驗(yàn)問(wèn)題。計(jì)算公式如下:

    由上面所得到的單層一致性檢驗(yàn)知CIj<0.1RIj,從而可得CR<0.1,符合一致性要求。

    6 結(jié)論與建議

    提高高校教師信息化素養(yǎng)非常重要,但信息化素養(yǎng)中不同要素的重要性也不同。由矩陣1 可知,信息意識(shí)要素最重要,信息知識(shí)次之,信息倫理道德是影響最小的一個(gè)要素。在影響高校教師信息化素養(yǎng)提升的因素中,表4 顯示主動(dòng)關(guān)注意識(shí)、查找自覺(jué)性意識(shí)、繼續(xù)學(xué)習(xí)能力所占的權(quán)重相對(duì)較大,說(shuō)明關(guān)注信息的意識(shí)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力是影響高校教師信息素養(yǎng)提升的主要因素。針對(duì)上述研究結(jié)果,對(duì)于提升高校教師信息素養(yǎng)提出以下3條提升建議。

    6.1 重視、強(qiáng)化高校教師關(guān)于信息觀念和信息意識(shí)的教育

    打破傳統(tǒng)的單一課堂教學(xué)觀念,有效培養(yǎng)高校教師信息素養(yǎng)的前提是培養(yǎng)教師的信息意識(shí)和信息觀念。目前,高校教師需要從單一的傳統(tǒng)課堂教學(xué)向混合式教學(xué)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,對(duì)于大部分非信息專(zhuān)業(yè)的教師來(lái)說(shuō),若要緊跟信息化時(shí)代的步伐,就必須從自身信息意識(shí)出發(fā),提高主動(dòng)性,利用好碎片化時(shí)間,將自身的信息化素養(yǎng)進(jìn)行提升。保持積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度,結(jié)合實(shí)際情況,不斷嘗試新的教學(xué)模式和方法,開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下混合式教學(xué),不斷提高教學(xué)水平。

    6.2 逐步構(gòu)建信息時(shí)代復(fù)合型知能結(jié)構(gòu)

    通過(guò)構(gòu)建信息時(shí)代復(fù)合型知能結(jié)構(gòu),補(bǔ)足信息化時(shí)代教師信息知識(shí)儲(chǔ)備不足和信息能力低下這一短板。知識(shí)方面,教師除掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,還需掌握教學(xué)過(guò)程中用到的信息技術(shù),將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與信息技術(shù)融合,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與網(wǎng)絡(luò)資源,實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的提高;教師方面,在具備使用計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件能力的基礎(chǔ)上,還要有信息表達(dá)交流能力,要緊扣教學(xué)目標(biāo)整合碎片式的網(wǎng)絡(luò)信息。

    6.3 教師培訓(xùn)和進(jìn)修制度的建立和完善

    國(guó)家教育各級(jí)行政部門(mén)在制定客觀信息素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)體系的基礎(chǔ)上,對(duì)高校教師所需要的信息素養(yǎng)能力進(jìn)行考量,為高校教師信息素養(yǎng)培養(yǎng)提供明確的工作方向。同時(shí),相關(guān)部門(mén)也要就高校教師信息素養(yǎng)培訓(xùn)制度進(jìn)行制定及完善,并制定切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn),將高校教師信息素養(yǎng)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)的高低與教師任教、職稱(chēng)評(píng)審等進(jìn)行掛鉤,最終達(dá)到提高高校教師培訓(xùn)的積極性的目的。學(xué)校制定完善的教師信息素養(yǎng)培訓(xùn)方案,結(jié)合本校實(shí)際情況為高校教師提供一個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)支持的信息溝通交流平臺(tái)(微信群、官網(wǎng)示范課程、微博等),使高校教師可以通過(guò)自主學(xué)習(xí)獲取最新的教學(xué)資源并掌握和提高應(yīng)用信息技術(shù)的能力。

    猜你喜歡
    高校教師一致性信息化
    關(guān)注減污降碳協(xié)同的一致性和整體性
    公民與法治(2022年5期)2022-07-29 00:47:28
    注重教、學(xué)、評(píng)一致性 提高一輪復(fù)習(xí)效率
    月“睹”教育信息化
    IOl-master 700和Pentacam測(cè)量Kappa角一致性分析
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    高校教師平等權(quán)利的法律保護(hù)
    論高校教師的基本職業(yè)道德修養(yǎng)
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:58
    基于事件觸發(fā)的多智能體輸入飽和一致性控制
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
    一个人看视频在线观看www免费| 成人综合一区亚洲| 国产日本99.免费观看| 久久亚洲真实| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久精品91蜜桃| 免费av观看视频| 天堂影院成人在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品亚洲一区二区| 色综合婷婷激情| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费搜索国产男女视频| 亚洲内射少妇av| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲av中文av极速乱 | 日韩强制内射视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美高清成人免费视频www| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久久久久久久久丰满 | 老司机福利观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 最近中文字幕高清免费大全6 | 成人av在线播放网站| 一本一本综合久久| or卡值多少钱| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜福利在线在线| 22中文网久久字幕| 黄色一级大片看看| av在线亚洲专区| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲图色成人| 国产视频内射| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产成年人精品一区二区| 精品久久久久久,| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产亚洲精品av在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 十八禁国产超污无遮挡网站| 又爽又黄a免费视频| 国产单亲对白刺激| 成人二区视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 人妻久久中文字幕网| x7x7x7水蜜桃| 1024手机看黄色片| 在线观看午夜福利视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 哪里可以看免费的av片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久精品国产自在天天线| 婷婷色综合大香蕉| 午夜福利高清视频| 1000部很黄的大片| 成年版毛片免费区| 国产精品野战在线观看| 直男gayav资源| 亚洲av不卡在线观看| 国产日本99.免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人av在线播放网站| 久久6这里有精品| 黄色视频,在线免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一区福利在线观看| 国产精品无大码| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 麻豆一二三区av精品| 天堂网av新在线| 真实男女啪啪啪动态图| av黄色大香蕉| 一级av片app| 国产中年淑女户外野战色| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本a在线网址| 亚洲av熟女| 偷拍熟女少妇极品色| 深夜精品福利| 美女黄网站色视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩中字成人| 亚洲 国产 在线| 999久久久精品免费观看国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美成人免费av一区二区三区| 99热6这里只有精品| 成人av在线播放网站| 俺也久久电影网| 亚洲欧美清纯卡通| 一边摸一边抽搐一进一小说| 在线免费十八禁| 精品午夜福利在线看| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 91av网一区二区| 日本与韩国留学比较| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人精品一区二区免费| 国产色婷婷99| 十八禁国产超污无遮挡网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美高清成人免费视频www| 内射极品少妇av片p| 人人妻人人看人人澡| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲色图av天堂| 成人国产综合亚洲| 国产毛片a区久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99热这里只有是精品50| 俺也久久电影网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日本一二三区视频观看| 国产精品久久视频播放| 午夜精品在线福利| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲人成网站在线播| 99久国产av精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 婷婷丁香在线五月| 国产精品久久电影中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲图色成人| 国产色爽女视频免费观看| 搞女人的毛片| 免费看光身美女| 国产黄片美女视频| 亚洲欧美日韩东京热| 成人国产综合亚洲| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 此物有八面人人有两片| 久久人人精品亚洲av| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品国产清高在天天线| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美成人a在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一区二区三区免费毛片| 一本一本综合久久| 国产美女午夜福利| 国产单亲对白刺激| 日本在线视频免费播放| 黄色欧美视频在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲av五月六月丁香网| 我的老师免费观看完整版| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 色综合站精品国产| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 免费看美女性在线毛片视频| 嫩草影院新地址| 嫩草影院入口| 午夜激情欧美在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线国产一区二区在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲在线自拍视频| 99热这里只有是精品50| 免费av观看视频| 国产精品亚洲美女久久久| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 97碰自拍视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人特级av手机在线观看| 久久亚洲真实| 三级毛片av免费| 又爽又黄无遮挡网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品久久久久久成人av| 国产成人a区在线观看| 日本熟妇午夜| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品人妻视频免费看| 久久久久久国产a免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 露出奶头的视频| 69人妻影院| 99riav亚洲国产免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲av五月六月丁香网| 国语自产精品视频在线第100页| 小说图片视频综合网站| 成人国产一区最新在线观看| 黄片wwwwww| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品影院6| 两个人视频免费观看高清| 久久九九热精品免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 中文字幕久久专区| 少妇高潮的动态图| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久成人免费电影| 免费观看人在逋| 日韩亚洲欧美综合| 欧美色欧美亚洲另类二区| 女人被狂操c到高潮| 亚洲图色成人| 黄色欧美视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av二区三区四区| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲美女视频黄频| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 女人被狂操c到高潮| 免费在线观看日本一区| 免费无遮挡裸体视频| 日韩一本色道免费dvd| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 波多野结衣高清作品| 日本a在线网址| 精品一区二区三区视频在线| 久久久国产成人精品二区| 免费黄网站久久成人精品| 男女那种视频在线观看| 日韩欧美在线乱码| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | .国产精品久久| 免费在线观看影片大全网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费电影在线观看免费观看| 有码 亚洲区| av在线天堂中文字幕| 久久国内精品自在自线图片| 国产视频内射| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品人妻久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久 | 高清日韩中文字幕在线| 综合色av麻豆| 观看美女的网站| 亚洲国产精品成人综合色| 精品欧美国产一区二区三| 色av中文字幕| 成人精品一区二区免费| 少妇高潮的动态图| 欧美又色又爽又黄视频| 国产91精品成人一区二区三区| 一夜夜www| 成人av在线播放网站| 亚洲第一电影网av| 免费在线观看日本一区| 国产乱人伦免费视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 十八禁网站免费在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲最大成人中文| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产日本99.免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产伦在线观看视频一区| 国产午夜福利久久久久久| 日韩欧美精品v在线| 久久精品综合一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 99热这里只有精品一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲熟妇熟女久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av不卡在线观看| 午夜日韩欧美国产| 国产精品一区二区性色av| www.色视频.com| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产伦在线观看视频一区| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品三级大全| 精品久久久久久久末码| 国产亚洲欧美98| 成人美女网站在线观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久精品大字幕| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久精品91蜜桃| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 色在线成人网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久九九热精品免费| 免费黄网站久久成人精品| 欧美人与善性xxx| 免费看a级黄色片| 男女边吃奶边做爰视频| 人妻少妇偷人精品九色| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 女人被狂操c到高潮| 老司机深夜福利视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 偷拍熟女少妇极品色| 国产成人aa在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久久久午夜电影| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲成av人片在线播放无| 精品人妻1区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 51国产日韩欧美| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 搡女人真爽免费视频火全软件 | .国产精品久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线观看美女被高潮喷水网站| 麻豆av噜噜一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 永久网站在线| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精华国产精华精| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 俺也久久电影网| 国产 一区 欧美 日韩| 一区二区三区高清视频在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 男人和女人高潮做爰伦理| 国内精品久久久久精免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99在线人妻在线中文字幕| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 三级毛片av免费| av在线亚洲专区| 波多野结衣高清无吗| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲经典国产精华液单| 高清日韩中文字幕在线| 1024手机看黄色片| 看片在线看免费视频| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩强制内射视频| 免费在线观看成人毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 一进一出抽搐动态| 色综合婷婷激情| 美女大奶头视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜福利成人在线免费观看| 黄色日韩在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲午夜理论影院| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 啪啪无遮挡十八禁网站| 男女那种视频在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲avbb在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人av在线播放网站| 成人精品一区二区免费| 美女大奶头视频| 午夜精品在线福利| 欧美高清成人免费视频www| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| a在线观看视频网站| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人鲁丝片一二三区免费| 在线观看免费视频日本深夜| 国产男人的电影天堂91| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本熟妇午夜| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产av不卡久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本三级黄在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品影院6| 国产亚洲欧美98| 久久精品91蜜桃| 18禁在线播放成人免费| 校园春色视频在线观看| 91久久精品电影网| 一夜夜www| 免费观看精品视频网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲人成网站在线播| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本a在线网址| 久久久久久久亚洲中文字幕| 在线观看av片永久免费下载| 91久久精品国产一区二区成人| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩精品有码人妻一区| 99精品久久久久人妻精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品人妻久久久影院| 国产在视频线在精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 深爱激情五月婷婷| 亚洲人成网站高清观看| 日本与韩国留学比较| 久久午夜亚洲精品久久| 特级一级黄色大片| 少妇的逼好多水| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 精品免费久久久久久久清纯| 天堂网av新在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线免费观看不下载黄p国产 | 超碰av人人做人人爽久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99精品久久久久人妻精品| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品国产亚洲av天美| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美高清性xxxxhd video| 免费看光身美女| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 少妇的逼水好多| 大型黄色视频在线免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 无人区码免费观看不卡| 国产在线男女| 亚洲av中文av极速乱 | 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品成人久久久久久| 69av精品久久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲五月天丁香| 国产午夜精品论理片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲欧美激情综合另类| 一区二区三区高清视频在线| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲av二区三区四区| 一区二区三区四区激情视频 | 最近视频中文字幕2019在线8| 联通29元200g的流量卡| 久久久久久久久大av| 老司机福利观看| av天堂在线播放| 国产真实乱freesex| 日韩中文字幕欧美一区二区| 夜夜爽天天搞| 国产探花极品一区二区| 舔av片在线| 赤兔流量卡办理| 亚洲av美国av| 九九爱精品视频在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | av在线蜜桃| 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩一区二区视频免费看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天堂影院成人在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲欧美激情综合另类| 成人av一区二区三区在线看| 日本欧美国产在线视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 婷婷丁香在线五月| av中文乱码字幕在线| 无人区码免费观看不卡| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男女视频在线观看网站免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲精品av在线| 国产精品三级大全| 国产探花在线观看一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美高清性xxxxhd video| 最新中文字幕久久久久| 国产精品伦人一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 美女高潮的动态| 午夜福利在线在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产免费一级a男人的天堂| 一本久久中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 最近中文字幕高清免费大全6 | 日日啪夜夜撸| 三级毛片av免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 99精品久久久久人妻精品| 国产免费一级a男人的天堂| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品亚洲一级av第二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 黄色配什么色好看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜亚洲福利在线播放| 人人妻人人看人人澡| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久久久久黄片| 淫妇啪啪啪对白视频| 99热只有精品国产| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 丰满人妻一区二区三区视频av| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 九色国产91popny在线| 在线免费观看的www视频| 观看免费一级毛片| 亚洲av.av天堂| 午夜久久久久精精品| 国产精品,欧美在线| 国产在视频线在精品| 精品乱码久久久久久99久播| 男女那种视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| a级一级毛片免费在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 韩国av一区二区三区四区| 我要看日韩黄色一级片| 国产亚洲精品av在线| 天美传媒精品一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美成人性av电影在线观看| 黄色一级大片看看| 精品久久久久久久末码| 九九在线视频观看精品| 毛片女人毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 99热这里只有是精品50| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品电影一区二区三区| 露出奶头的视频| 中文资源天堂在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲成人久久性| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av中文乱码字幕在线| 如何舔出高潮| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av成人精品一区久久| 精品久久国产蜜桃| 在线观看舔阴道视频| 两个人视频免费观看高清| av天堂中文字幕网| 亚洲最大成人手机在线| 午夜福利高清视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| av天堂在线播放| 免费看日本二区| 99久久精品热视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国国产精品蜜臀av免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 看片在线看免费视频| 观看美女的网站|