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    優(yōu)化地鐵換乘站客流組織實(shí)務(wù)分析

    2023-11-07 07:05:22林志平
    運(yùn)輸經(jīng)理世界 2023年21期
    關(guān)鍵詞:站廳客流量限流

    林志平

    (廈門軌道建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司,福建廈門 361000)

    0 引言

    隨著地鐵線網(wǎng)發(fā)展,呂厝站作為換乘車站,客流不斷增加。特別是在早晚高峰時期,乘客上下車?yán)щy、換乘行走時間長,嚴(yán)重影響乘客的出行體驗(yàn)。本文剖析呂厝地鐵站客流組織中的難點(diǎn)并提出優(yōu)化措施。

    1 形勢分析及客流組織難點(diǎn)

    1.1 形勢分析

    呂厝站采用L 形島式換乘,提供站廳、站臺兩種換乘方式,其中站臺換乘量大于站廳換乘量。站臺換乘有高效、便捷的優(yōu)勢,但也存在以下問題:乘客多聚集在站臺層,在狹小的站臺區(qū)域,擁擠問題被進(jìn)一步放大;同時站臺換乘的乘客流線沖突點(diǎn)也多,會產(chǎn)生客流擁擠、滯留現(xiàn)象,致使乘客換乘時間延長,引起乘客抱怨,甚至?xí)l(fā)不安全事件。因此,提高乘客換乘效率、維護(hù)良好的站臺乘車秩序成為此次優(yōu)化呂厝站客流組織實(shí)務(wù)的重點(diǎn)[1]。

    1.2 客流組織難點(diǎn)

    現(xiàn)場標(biāo)志不清晰;換乘通道咽喉口乘客擁堵,導(dǎo)致站臺乘客分布不均,特別是列車同時到達(dá)時;車站鐵馬圍擋不合理,既占用通道,又遮擋乘客視線,且有發(fā)生乘客鉆一米線的現(xiàn)象;站務(wù)人員引導(dǎo)不到位。

    2 客流組織優(yōu)化

    第一,利用魚骨圖(見圖1)進(jìn)行分析,找出影響乘客換乘效率的原因,如標(biāo)志不清晰、換乘通道咽喉口乘客擁堵、車站鐵馬圍擋不合理、站務(wù)人員引導(dǎo)不到位等。確定優(yōu)化方向,一是采取客流控制措施,節(jié)約乘客時間成本;二是提升員工服務(wù)能力提升,培養(yǎng)乘客文明乘車習(xí)慣[2]。

    圖1 魚骨圖

    第二,利用Anylogic 軟件進(jìn)行換乘流線及換乘客流現(xiàn)狀分析,確定“瓶頸”。以換乘距離及換乘時間為指標(biāo),評價呂厝站的換乘效率。

    換乘時間是乘客出行額外消耗的時間,且換乘需要消耗體力,乘客換乘過程中所感知的時間比實(shí)際時間要長。換乘走行時間越長,乘客對換乘的抵觸心理越強(qiáng),乘客感知到的換乘走行時間也越長。提高換乘效率,節(jié)約乘客的時間成本可以在一定程度上降低乘客對換乘的抵觸心理[3]。

    通過數(shù)據(jù)分析以及現(xiàn)場觀察可知,1 號線、2 號線之間互換的客流比例很大,其中1 號線換乘2 號線的客流比例早晚高峰均為4∶1(同時段的換乘客流與出閘客流比例),2 號線換乘1 號線的客流比例早晚高峰均為4∶1(同時段的換乘客流與出閘客流比例)。通過以上分析,呂厝站的客流特點(diǎn)為早晚高峰的換乘客流為呂厝站的主要客流,大量客流集中于1 號線、2 號線換乘通道兩端站臺[4]。通過數(shù)據(jù)分析,確定“瓶頸”為2 號線換乘通道銜接的上行頭端站臺。

    3 客流組織優(yōu)化措施

    3.1 采取客流控制措施,節(jié)約乘客時間成本

    利用行人模型仿真軟件分析可知,采用雙向道走行方式的站臺換乘通道距離更短,但在相對寬闊的站廳換乘,換乘速度受客流量的制約,當(dāng)通道換乘客流量達(dá)到一定數(shù)值時,通道換乘時間將遠(yuǎn)大于站廳換乘時間,并有踩踏的風(fēng)險[5]。故當(dāng)客流量達(dá)到預(yù)警值并有持續(xù)增加的趨勢時,需要采取客流控制措施加以緩解。

    3.1.1 限流臨界值的選取

    一是站臺換乘通道,面積為255m2,按3 人/m2計算,靜態(tài)、動態(tài)最大容量分別為765 人、510 人;站廳付費(fèi)區(qū)換乘通道,面積為648m2,按3 人/m2計算,靜態(tài)、動態(tài)最大容量分別為1944 人、1296 人。二是1 號線換2 號線,早、晚高峰換乘量分別為6560 人、4385 人;2 號線換1 號線,早、晚高峰換乘量分別為4620 人、4902 人。

    根據(jù)上述對客流量的整理和分析,以各通道通過能力為判斷依據(jù),參考現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)可得,當(dāng)通道客流量超過其靜態(tài)最大容量的1/3 時,客流走行速度將逐步減緩[6],因此可將客流分為三個階段,設(shè)5min 換乘總客流為R。

    第一階段:站臺單向換乘通道靜態(tài)最大容量的1/3為255 人,當(dāng)R≤425 時(因未采取客流控制措施,故此處站臺、站廳換乘比例為6∶4),則當(dāng)R<425 時,站臺、站廳換乘時間基本保持不變。

    第二階段:站廳換乘通道靜態(tài)最大容量的1/3 為648 人,當(dāng)425<R≤926 時(此處站臺、站廳換乘比例為3∶7,若取6∶4,站臺單向換乘通道客流量為972 人,超過其靜態(tài)最大容量765 人,不符合現(xiàn)場實(shí)際情況),結(jié)合第一階段,可知,當(dāng)425<R≤926 時,站臺換乘時間逐步增長,站廳換乘時間基本保持不變[7]。

    第三階段:結(jié)合第一、二階段可知,當(dāng)926<R 時,站臺、站廳換乘時間均逐步增長。

    當(dāng)前呂厝站客流屬于第二階段,故以第二階段為例。根據(jù)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)可得,通道實(shí)際客流量達(dá)到靜態(tài)最大容量的2/3 時出現(xiàn)緩行、擁堵現(xiàn)象,乘客走行速度下降[8]。以通過能力最小的站臺單向換乘通道客流量為啟動常態(tài)化截流的判斷依據(jù),當(dāng)站臺換乘客流量達(dá)到站臺單向換乘通道的靜態(tài)最大容量的2/3 時應(yīng)采取客流控制措施。以1 號線換乘2 號線為例,已知站臺單向換乘通道靜態(tài)最大容量的2/3 為510 人,未采取客流控制措施前站廳換乘與站臺換乘比例為4∶6,對應(yīng)R=850;故當(dāng)站臺R=850 時,應(yīng)采取客流控制措施。

    3.1.2 限流比例的確定

    根據(jù)上述對客流量的整理和分析,結(jié)合實(shí)際運(yùn)營數(shù)據(jù),繪制第二階段人均換乘時間與限流比例關(guān)系圖(見圖2),圖中x 軸為限流比例即站廳換乘客流量在換乘總客流量中的占比,y 軸為人均換乘時間。由圖可知限流比例為70%時,乘客的人均換乘時間最少[9]。

    圖2 第二階段人均換乘時間與限流比例關(guān)系圖

    3.1.3 客流控制措施

    一方面根據(jù)現(xiàn)場客流分布比例以及現(xiàn)場設(shè)施分布情況,將客流控制措施設(shè)置在1 號線呂厝上行站臺217 號門和下行站臺108 號門處,擺放告示,站務(wù)在客控鐵馬前攔截站臺換乘乘客引導(dǎo)至站廳換乘,同時在2 號線站臺中部扶梯下方增加引導(dǎo)人員,引導(dǎo)乘客往站臺后方人少的地方排隊(duì)候車,效果最佳[10]。另一方面增加客流疏導(dǎo)信息透明度,在微信公眾號、地鐵APP 等渠道發(fā)布客流控制信息公告,便于乘客合理安排出行時間,同時有效安撫乘客,進(jìn)一步爭取公眾的理解、支持和配合,確保客流控制措施得以順利執(zhí)行[11]。

    3.1.4 結(jié)果分析

    當(dāng)1 號線站臺5min 換乘總客流達(dá)到850 時,站臺換乘通道及連接端站臺的乘客擁堵情況較為嚴(yán)重。從采取客流控制措施后的模擬60min 行人分布熱力圖(見圖3)中可以看出乘客擁堵情況得到有效緩解。

    圖3 采取客流控制措施后的模擬60min 行人分布熱力圖

    當(dāng)1 號線站臺R=850 時,不同的限流比例所對應(yīng)的人均換乘時間如表1 所示。采取客流控制措施后,站廳換乘與站臺換乘比例為7∶3,人均換乘時間較采取措施前減少10.4%,從而達(dá)到節(jié)約乘客時間成本的目的。

    表1 不同的限流比例所對應(yīng)的人均換乘時間

    3.2 提升員工服務(wù)能力,培養(yǎng)乘客文明乘車習(xí)慣

    以提升員工站臺文明乘車引導(dǎo)能力為著力點(diǎn),致力培養(yǎng)乘客排隊(duì)候車、先下后上、上車后往車廂中部靠攏的文明乘車習(xí)慣,進(jìn)一步提高上下車效率,減少車門夾人夾物等情況。

    第一,制訂站臺崗標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)方案,提高上下車效率,減少車門夾人夾物等情況。每個月制訂站臺引導(dǎo)重點(diǎn),引導(dǎo)主題分別為:排隊(duì)候車、先下后上、上車后往車廂中部靠攏[12]。

    第二,組建一支站臺文明引導(dǎo)隊(duì)伍,形成長效機(jī)制。從抓好“關(guān)鍵少數(shù)”來帶動絕大多數(shù)。站區(qū)通過組建一支站臺文明引導(dǎo)隊(duì)伍,由站區(qū)長(副)以及業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的值班站長擔(dān)任隊(duì)伍的教官,通過“1040X”的培訓(xùn)模式,以點(diǎn)帶面,提升員工服務(wù)能力[13]。制作易學(xué)易懂的教學(xué)視頻,內(nèi)容包括:引導(dǎo)乘客排隊(duì)候車、先下后上、上車后往車廂中部靠攏的標(biāo)準(zhǔn)用語以及應(yīng)用時機(jī);其他勸阻不文明行為的標(biāo)準(zhǔn)用語以及應(yīng)用時機(jī);乘客投訴時的化解技巧等[14]。通過“千家萬戶百小區(qū)”主題宣講活動,加強(qiáng)與市民的互動,提升服務(wù)質(zhì)量,持續(xù)宣傳地鐵乘坐知識,倡導(dǎo)市民安全文明綠色出行[15]。

    4 結(jié)語

    綜上所述,廈門地鐵呂厝站根據(jù)不同時期的客流特點(diǎn),通過對存在問題及乘客需求進(jìn)行分析,優(yōu)化客流組織,達(dá)到節(jié)約乘客時間成本、提升員工服務(wù)能力的目的。未來將持續(xù)優(yōu)化地鐵換乘客流組織,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)廈門軌道交通的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,打造至臻服務(wù)品牌,提升廈門地鐵品牌認(rèn)知度。

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