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    大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在的問題及對策研究

    2023-11-07 10:16:02楊彥奇何鉻穎李淑艷
    科教導(dǎo)刊 2023年26期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)大學(xué)生專業(yè)

    楊彥奇,何鉻穎,李淑艷

    (1.湘南學(xué)院團(tuán)委 湖南 郴州 423000;2.湘南學(xué)院外國語學(xué)院 湖南 郴州 423000;3.湖南師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院 湖南 長沙 410000)

    大學(xué)生就業(yè)情況是新時代的熱點話題之一,也是各類高校辦學(xué)水平的綜合反映。隨著社會的發(fā)展,社會各界越來越重視大學(xué)生的就業(yè)問題。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育可以引領(lǐng)當(dāng)代大學(xué)生認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢,樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀,促進(jìn)專業(yè)發(fā)展的同時持續(xù)提升就業(yè)核心競爭力。高校作為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要陣地,不僅要傳授學(xué)生專業(yè)的理論知識,還應(yīng)對其進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和教育。

    1 開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重要性

    1.1 有助于大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀

    高校開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,對提升學(xué)生的就業(yè)率、社會適應(yīng)力和競爭力有著至關(guān)重要的影響。進(jìn)入大學(xué)后,大學(xué)生會選擇不同的專業(yè),但自己是否真正適合所選專業(yè)、自身有哪些優(yōu)勢、該如何提升自己等,大部分學(xué)生對這一系列問題并不明確,無清晰認(rèn)知[1]。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育作為高校教育體系中的重要組成部分,通過運用霍蘭德職業(yè)興趣測試和MBTI 性格測試等工具,結(jié)合教師指導(dǎo)等,可幫助大學(xué)生認(rèn)識自己,了解自身優(yōu)劣,樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀,明確未來職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo),不斷成長。

    1.2 有助于大學(xué)生提升應(yīng)對競爭的能力

    在就業(yè)競爭如此激烈的今天,僅有一張“文憑”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足大學(xué)生的求職需求,職業(yè)生涯規(guī)劃能幫助大學(xué)生明確所學(xué)專業(yè)未來的發(fā)展方向、企業(yè)對于人才的能力要求、大學(xué)生自身的優(yōu)勢與劣勢,從而更有針對性地向著未來進(jìn)發(fā),學(xué)好專業(yè)知識技能,掌握好行業(yè)所需的各項本領(lǐng),查漏補(bǔ)缺,不斷提升自己的就業(yè)競爭力以更好地適應(yīng)未來社會的發(fā)展需求,成為行業(yè)需要的人才。

    1.3 有助于提升大學(xué)生就業(yè)率

    大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率是衡量高校教育水平高低和人才培養(yǎng)成效的重要指標(biāo),在高校各類教育教學(xué)評估中發(fā)揮著重要作用。提高大學(xué)生就業(yè)率對于高校提升知名度、影響力以及形成良好的社會聲譽(yù)具有重要作用。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育可以幫助學(xué)生更好地認(rèn)清自我、厘清職業(yè)方向、提升人職匹配度,少走“彎路”,更好地就業(yè),從根源上提高就業(yè)率。

    2 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在的問題

    為了解當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育現(xiàn)狀,文章通過問卷調(diào)查和訪談等方式開展研究。問卷調(diào)查以湘南學(xué)院開設(shè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育課的學(xué)生為研究對象,圍繞大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃的了解程度,對職業(yè)生涯規(guī)劃教育重要性認(rèn)知,職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程的授課內(nèi)容及授課方式、授課教師的分類、滿意度,職業(yè)生涯規(guī)劃教育的連貫性等展開調(diào)查。調(diào)查共發(fā)放問卷500 份,收回500 份,有效問卷479 份,問卷有效率為95.8%。調(diào)查問卷按照各專業(yè)人數(shù)比例分發(fā),被調(diào)查者專業(yè)涵蓋醫(yī)學(xué)、師范、藝體、經(jīng)管、理工等。訪談主要是通過線上線下相結(jié)合的方式對從事大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的任課老師、輔導(dǎo)員以及教學(xué)管理者進(jìn)行。

    2.1 大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃教育重要性認(rèn)識不足

    通過調(diào)查得知,69.2%的大學(xué)生認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃課程作為“大課”是可聽可不聽的,54.6%的大學(xué)生不明白何為生涯,61.2%的大學(xué)生不清楚或不太清楚自己未來要干什么,41.2%的大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)是高年級學(xué)生的事情。顯然,大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃教育的認(rèn)識不足。究其原因,除與高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大班課教學(xué)有關(guān)外,還與高校對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的宣傳較少、普及面小等因素息息相關(guān)。

    2.2 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程體系不完善

    近年來,大部分高校都將大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程作為所有專業(yè)學(xué)生的必修課開設(shè),有效促進(jìn)了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的發(fā)展,但也存在課時不達(dá)標(biāo)、課程內(nèi)容脫離大學(xué)生實際需要和群體特點等問題。

    課時量方面,雖然在學(xué)校的培養(yǎng)方案中各個專業(yè)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程設(shè)有32 個課時,但在實際的課程教學(xué)中僅有8 個理論課時,未見實踐課時。這顯然無法使大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的教學(xué)高質(zhì)量完成,在大學(xué)生面臨職業(yè)選擇時也無法起到指導(dǎo)作用。

    課程內(nèi)容方面,高校的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育以生涯理論的教學(xué)為主,與實際接軌的內(nèi)容不多?,F(xiàn)在“零零后”大學(xué)生們被稱為“網(wǎng)絡(luò)原住民”,每天接收外部的信息非常之多,“中國大學(xué)MOOC”“B站”等網(wǎng)絡(luò)平臺上有著大量的線上學(xué)習(xí)課程,這也對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的內(nèi)容提出了更高的要求。在問卷調(diào)查中,關(guān)于“您對大學(xué)開設(shè)的職業(yè)生涯規(guī)劃課程內(nèi)容的滿意程度”,53.2%的大學(xué)生評價為“一般”,9.25%的大學(xué)生選擇了“較差”;關(guān)于“職業(yè)生涯規(guī)劃課程使用了哪些教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)”,86.5%的大學(xué)生只選擇了“課堂講授”;關(guān)于“您希望大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程加強(qiáng)哪些內(nèi)容的教學(xué)”,超過一半的大學(xué)生選擇了“以就業(yè)為導(dǎo)向的實踐教學(xué)”。如果大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程授課內(nèi)容墨守成規(guī),不貼合大學(xué)生的實際需要,那么課程效果必將大打折扣。

    2.3 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育師資隊伍素養(yǎng)有待提升

    大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育涉及全校各個專業(yè),是一門綜合性、專業(yè)性較強(qiáng)的課程,對于師資隊伍的素養(yǎng)要求較高。目前,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程教師大多由學(xué)生工作部、招生與就業(yè)指導(dǎo)處的行政人員或輔導(dǎo)員擔(dān)任,專任教師數(shù)量甚少,甚至為零。這其中,大多數(shù)擔(dān)任學(xué)生工作的教師、輔導(dǎo)員缺乏相關(guān)經(jīng)驗,且日常事務(wù)繁多,難以為學(xué)生提供專業(yè)有效、穩(wěn)固且長期的職業(yè)生涯規(guī)劃教育。問卷調(diào)查中,關(guān)于“您對職業(yè)生涯規(guī)劃課任課教師的滿意度”,42.6%的大學(xué)生選擇了“一般”,5.2%選擇了“不太滿意”,1.3%選擇了“不滿意”。訪談中還發(fā)現(xiàn),部分兼職教師未接受職業(yè)生涯規(guī)劃教育的相關(guān)培訓(xùn),摸著石頭過河,“被迫”上崗。

    2.4 高校學(xué)生日常管理未能與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程高效結(jié)合

    學(xué)生日常事務(wù)管理、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)是輔導(dǎo)員工作的重要組成部分。將職業(yè)生涯規(guī)劃教育滲透在大學(xué)生在校期間各學(xué)段日常事務(wù)管理中,潛移默化地影響學(xué)生,使其形成良好的職業(yè)生涯觀念,十分重要。通過對輔導(dǎo)員與任課教師進(jìn)行訪談發(fā)現(xiàn),他們均忽視了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育與學(xué)生日常管理的有機(jī)結(jié)合,未發(fā)揮出學(xué)生日常事務(wù)管理在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育中應(yīng)有的作用。

    3 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的有效對策

    3.1 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),提升大學(xué)生的重視程度

    大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的宣傳引導(dǎo)應(yīng)該貼近大學(xué)生實際,以就業(yè)為導(dǎo)向,增強(qiáng)大學(xué)生對自身的了解和認(rèn)知,提升大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃的重視程度[2]。高校在新生入校前,將大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育相關(guān)介紹隨錄取通知書寄送給新生,通過易班、微信公眾號等新媒體平臺,將大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的一系列優(yōu)秀線上課程推送至新生。新生入校后,通過宣傳欄、新生入學(xué)第一課等線下宣傳方式向大學(xué)生宣傳,引導(dǎo)大學(xué)生樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識,提升對職業(yè)生涯規(guī)劃的重視程度[3]。

    3.2 優(yōu)化課程體系,增強(qiáng)課程教育的有效性

    高校課程教學(xué)須嚴(yán)格按培養(yǎng)方案的要求執(zhí)行,不能只在新生入學(xué)、大一、大二開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程,該課程應(yīng)貫穿大學(xué)四年,盡可能實現(xiàn)小班制教學(xué),提高學(xué)生對課程的重視程度。課程內(nèi)容應(yīng)與學(xué)生實際需求相結(jié)合,提高課程內(nèi)容的吸引力,使學(xué)生自主投入學(xué)習(xí)討論,提升學(xué)生對其的認(rèn)知[4]。課程內(nèi)容設(shè)置應(yīng)貼合不同階段大學(xué)生的需要[5],大一應(yīng)注重培養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃意識,幫助大學(xué)生明確興趣、性格、價值觀;大二應(yīng)幫助大學(xué)生正確進(jìn)行職業(yè)定位,明確職業(yè)發(fā)展方向;大三應(yīng)引導(dǎo)大學(xué)生正確進(jìn)行專業(yè)實踐;大四則進(jìn)行就業(yè)政策解讀、就業(yè)技巧提升與就業(yè)壓力的調(diào)適。此外,還可將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,如“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”“窮則獨善其身, 達(dá)則兼濟(jì)天下”等[6]融入課程教學(xué),實現(xiàn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的本土化教學(xué)。

    在課程實踐方面,要將實踐課程排入大學(xué)生課表,科學(xué)合理地設(shè)置實踐課程。加強(qiáng)高校與地方的聯(lián)動,建立長效的合作機(jī)制,結(jié)合地方文化,利用好當(dāng)?shù)馗黝愑杏觅Y源,如大型招聘會、“三下鄉(xiāng)”等開展實踐活動,讓學(xué)生在實踐中體驗職場,加強(qiáng)對社會的認(rèn)識,打造富有當(dāng)?shù)靥厣膶嵺`教學(xué)內(nèi)容。

    3.3 整合教師資源,提高教師專業(yè)化程度

    一只專業(yè)化的師資隊伍是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育有效運行和長足發(fā)展的重要保證。高校應(yīng)當(dāng)充分調(diào)動各類資源,通過配強(qiáng)配齊專任教師,讓有資質(zhì)的教師來承擔(dān)此課程;建立特聘教授制度,利用校友資源,聘任各行各業(yè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、專家作特聘教授;充分發(fā)揮校企合作,邀請企業(yè)的專家進(jìn)入課堂等。針對不同專業(yè)、不同職稱分類舉辦教學(xué)技能大賽和教學(xué)展示活動,實現(xiàn)以賽促教、樹立典型,提高大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教師的教學(xué)水平。

    3.4 學(xué)生日常管理與職業(yè)生涯規(guī)劃教育高效結(jié)合

    輔導(dǎo)員可以通過多種形式,如開展講座、校園文化藝術(shù)節(jié)、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等,定期宣傳大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,使大學(xué)生認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的優(yōu)勢與必要性。同時,輔導(dǎo)員需要加強(qiáng)學(xué)生之間的思想交流,實時、準(zhǔn)確地掌握學(xué)生的思想動態(tài),以了解當(dāng)代大學(xué)生的具體需求和目標(biāo),與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃任課教師一起幫助學(xué)生提升職業(yè)生涯規(guī)劃的能力,不斷提升大學(xué)生的就業(yè)勝任力,最終實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

    日常事務(wù)管理中,高校運用網(wǎng)絡(luò)平臺,根據(jù)大學(xué)生的發(fā)展情況,如實記錄大學(xué)生成長的點滴,幫助大學(xué)生進(jìn)行“人物畫像”,為大學(xué)生在規(guī)劃職業(yè)生涯時提供立體式的專業(yè)數(shù)據(jù)支撐。

    4 總結(jié)

    開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是適應(yīng)時代發(fā)展的必然要求。大學(xué)生應(yīng)更新理念,積極參與,適應(yīng)人才需求的變革。高校要健全職業(yè)生涯規(guī)劃教育的長效機(jī)制,合理配置師資力量,將學(xué)生日常事務(wù)管理與職業(yè)生涯規(guī)劃教育高效結(jié)合,關(guān)注學(xué)生各方面思想動態(tài),將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化高效融入大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育。通過各方面的努力,構(gòu)建有知識、有素質(zhì)、能實踐、求創(chuàng)新的育人格局,幫助學(xué)生自我探索、自我完善、自我成長,從而促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。

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