數(shù)字經(jīng)濟背景下高職院校新商科“四位一體”培養(yǎng)模式探索

劉洋 吳葉勤 王瑞華

摘? 要：產(chǎn)業(yè)數(shù)字化革命加速了商業(yè)模式的迭代與升級，對具有數(shù)字化創(chuàng)新能力的復(fù)合型新商科人才的需求更為迫切。以數(shù)字化改革為牽引，淬煉新商科，明確數(shù)字經(jīng)濟時代新商科人才培養(yǎng)內(nèi)涵，揭示高職院校商科人才培養(yǎng)的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，構(gòu)建新商科人才“崗課賽證”數(shù)字化能力培養(yǎng)體系，探索實踐知識復(fù)合、能力提高、思維創(chuàng)新、素養(yǎng)提升“四位一體”的新商科人才培養(yǎng)范式。

關(guān)鍵詞：新商科；數(shù)字經(jīng)濟時代；"四位一體"；數(shù)字化能力

中圖分類號：G712? ? ? 文獻標(biāo)識碼：A? ? 文章編號：2096-3769（2023）05-077-06

進入數(shù)字經(jīng)濟時代，產(chǎn)業(yè)革命加速了商業(yè)模式的迭代與升級，尤其對具有創(chuàng)新能力的跨界復(fù)合型商科人才的需求更為迫切。數(shù)字化的新商業(yè)規(guī)則、新商業(yè)思維和新商業(yè)實踐將是商科人才培養(yǎng)面臨的新挑戰(zhàn)。職業(yè)教育內(nèi)生于經(jīng)濟社會，高等職業(yè)教育適應(yīng)性問題成為其發(fā)展的主要矛盾。因此，明確新商科人才培養(yǎng)內(nèi)涵，揭示數(shù)字經(jīng)濟時代高職院校新商科數(shù)字化人才培養(yǎng)的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，探索新商科人才數(shù)字化能力培養(yǎng)體系是必然選擇。

一、數(shù)字經(jīng)濟時代新商科人才“四位一體”的內(nèi)涵

數(shù)字經(jīng)濟時代，商業(yè)環(huán)境發(fā)生了顛覆性的重構(gòu)和創(chuàng)新，以專業(yè)職能培養(yǎng)為導(dǎo)向的傳統(tǒng)商科教育已不能適應(yīng)新技術(shù)革命的發(fā)展需求，“新商科”呼之欲出。那么，如何認識數(shù)字經(jīng)濟時代新商科的豐富內(nèi)涵？本文認為，應(yīng)以數(shù)字化改革為牽引，淬煉新商科，探索實踐以行業(yè)為導(dǎo)向，知識復(fù)合、能力提高、思維創(chuàng)新、素養(yǎng)提升“四位一體”的新商科人才培養(yǎng)范式。第一，知識復(fù)合，商技融合強基。數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展推動高等職業(yè)院校以綜合性視角理解新業(yè)態(tài)、新模式、新發(fā)展、新服務(wù)中蘊含的深層邏輯，實現(xiàn)商科知識與行業(yè)技術(shù)融合、商管品質(zhì)與信息技術(shù)并重、商業(yè)實踐與知識復(fù)合齊驅(qū)的人才培養(yǎng)目標(biāo)[1]。第二，能力提高，實踐創(chuàng)新提質(zhì)?；跀?shù)字技術(shù)的推動，新商科人才應(yīng)具備掌握新工具的能力、數(shù)字化創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)決策能力和全域觸達能力。第三，思維創(chuàng)新，智慧賦能培優(yōu)。數(shù)字化時代需要具有創(chuàng)新變革意識的商科人才，打開自己以學(xué)到新的知識和技術(shù)，調(diào)整自己以突破原有的思維定勢，開放自己以獲取豐富的商業(yè)資源，否定自己以重構(gòu)價值體系。第四，素養(yǎng)提升，價值鑄魂育人。數(shù)字經(jīng)濟時代需要提升學(xué)生在復(fù)雜商業(yè)環(huán)境中做人的素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)及管理素養(yǎng)，培養(yǎng)人文素養(yǎng)與科學(xué)精神共振、商管品質(zhì)與專業(yè)技能兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)商科人才。

二、數(shù)字經(jīng)濟時代高職新商科人才培養(yǎng)的現(xiàn)實挑戰(zhàn)

1.多學(xué)科協(xié)同需求與培養(yǎng)模式變革

數(shù)字驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展面臨諸多重大問題，單一或幾個具體學(xué)科顯然難以應(yīng)對，需要多學(xué)科協(xié)同解決[2]。部分高職院校探索跨學(xué)科商科人才培養(yǎng)，嘗試文工、文理的融合，但只是將跨學(xué)科課程簡單疊加，融合粘性不足。傳統(tǒng)文科和理工科分離的教學(xué)模式導(dǎo)致融合一直存在著語義鴻溝，商科學(xué)生在學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)分析和人工智能等課程時感覺難度很大，學(xué)完仍然存在“兩張皮”不相融的情況，不具備解決復(fù)雜問題的綜合能力。數(shù)字應(yīng)用能力的提升和數(shù)字思維培養(yǎng)以商科教育的轉(zhuǎn)型重構(gòu)為基礎(chǔ)，培養(yǎng)模式的一系列深刻變革往往受到傳統(tǒng)觀念和路徑依賴的沖擊。無論院校管理層還是專任教師，都缺少自我否定的勇氣，數(shù)字化改革的積極性不高，不排除有部分抵觸情緒，既而對培養(yǎng)模式創(chuàng)新改革形成阻礙。

2.“新實踐”快速發(fā)展與商科教育的范式轉(zhuǎn)換

在新工具、新技術(shù)、大數(shù)據(jù)的作用下，常規(guī)的工作任務(wù)逐步被信息智能所取代，商科面臨著一場深度社會分工。新實踐的先行性、先進性，決定了商科教育必須要跟進思考，實現(xiàn)范式轉(zhuǎn)換，以適應(yīng)新實踐帶來的挑戰(zhàn)。會計是商科領(lǐng)域數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的核心專業(yè)之一，財務(wù)會計將逐步從信息系統(tǒng)自動化走向超級自動化和智能化。據(jù)上海國家會計學(xué)院的調(diào)研顯示，財務(wù)云、移動支付、會計大數(shù)據(jù)分析、財務(wù)機器人、電子發(fā)票、智能ERP等信息技術(shù)對我國會計從業(yè)人員的影響和沖擊最大，財務(wù)從業(yè)人員的工作范式不再遵循標(biāo)準(zhǔn)化，而逐漸轉(zhuǎn)向財務(wù)云平臺的虛擬化和提供更為泛在的服務(wù)。其他商科專業(yè)同樣趨向非標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)新性工作內(nèi)容，就業(yè)形態(tài)的轉(zhuǎn)化要求強化從業(yè)者的數(shù)字工具應(yīng)用能力。然而，“新實踐”中不斷更新的數(shù)字系統(tǒng)平臺既復(fù)雜又高度集成，給高職院校開展模擬實習(xí)實訓(xùn)帶來巨大挑戰(zhàn)。一方面，建立或引入與企業(yè)應(yīng)用能級相當(dāng)?shù)臄?shù)字化商業(yè)綜合實訓(xùn)系統(tǒng)需要大量資金投入；另一方面，從復(fù)雜系統(tǒng)中分離出的獨立實訓(xùn)平臺魚龍混雜，要想與商業(yè)實踐貼合，需要較高的技術(shù)壁壘；同時，支撐數(shù)字化商業(yè)實踐系統(tǒng)功能發(fā)揮的數(shù)據(jù)信息梳理困難，對實訓(xùn)教學(xué)組織提出了更高要求。

3.數(shù)字技術(shù)應(yīng)用與教學(xué)能力提升

商科教育以問題為導(dǎo)向注重案例教學(xué)，而商業(yè)案例情景根植于社會經(jīng)濟生活，具有很強的直觀性，通過大數(shù)據(jù)、人工智能、短視頻、虛擬仿真場景等不同數(shù)字化技術(shù)制作案例庫，創(chuàng)設(shè)商業(yè)問題情境，有利于提高商科教學(xué)能力，適應(yīng)社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求。然而這卻是我國職業(yè)教育目前的短板，利用數(shù)字化技術(shù)提升課堂教學(xué)能力頗具挑戰(zhàn)性。易燁等（2022）[3]通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，高職院校專任教師的數(shù)字素養(yǎng)整體水平尚待提升，教師對應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)提升教學(xué)能力的態(tài)度和意識很強烈，但對數(shù)字化教學(xué)資源的應(yīng)用能力卻明顯不高。國內(nèi)商學(xué)院轉(zhuǎn)型步伐較慢，院校數(shù)字化基礎(chǔ)建設(shè)不足，缺乏應(yīng)用創(chuàng)新場景，無論對院校自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織重構(gòu)、課堂教學(xué)的情景模擬、在線課程的開發(fā)借鑒還是教師數(shù)字化教學(xué)能力提升均形成阻礙。

4.商業(yè)新倫理挑戰(zhàn)與立德樹人鑄魂

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型對商業(yè)新倫理的挑戰(zhàn)不可回避，價值鏈重組過程一旦失控，可能導(dǎo)致新商業(yè)模式對原有業(yè)態(tài)的從業(yè)者造成沖擊，商業(yè)價值觀錯位、市場道德意識淡薄、社會責(zé)任感缺失等問題也因此凸顯[4]。進入數(shù)字經(jīng)濟時代，如何規(guī)范和引導(dǎo)企業(yè)家的經(jīng)營行為，減少諸如大數(shù)據(jù)信任、信息安全、數(shù)據(jù)鴻溝、平臺壟斷等沖擊法律秩序的倫理挑戰(zhàn)，建構(gòu)商業(yè)倫理價值體系，是學(xué)界亟需研究的議題?！傲⒌聵淙恕笔歉咝５牧⑸碇竞透咀裱?，面對新時代對商業(yè)新倫理的挑戰(zhàn)，在商科教育中堅持立德樹人，切實做好育人工作，才能培養(yǎng)出更多具有大局意識和長遠眼光的商界人才。秉承商業(yè)倫理規(guī)則，將發(fā)展置于安全底線之上；構(gòu)筑信息倫理規(guī)則，將約束置于數(shù)字發(fā)展之中；強化技術(shù)倫理規(guī)則，將創(chuàng)新置于有效監(jiān)管之下，著力構(gòu)建中國特色商科話語體系，夯實我國在紛繁復(fù)雜、不斷融合國際經(jīng)濟大環(huán)境中的重要地位。

三、數(shù)字經(jīng)濟時代高職院校新商科“崗課賽證”數(shù)字化能力培養(yǎng)體系

2021年，全國職業(yè)教育大會提出推動“崗課賽證”融通綜合育人的要求，進一步推動了職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。數(shù)字經(jīng)濟時代商科實踐動態(tài)演進，高等職業(yè)教育應(yīng)做到“適應(yīng)＋引領(lǐng)”，提高商科人才數(shù)字化能力，培養(yǎng)“知識復(fù)合、能力提高、思維創(chuàng)新、素養(yǎng)提升”的新商科人才，如圖1所示。

1.課程體系的多學(xué)科重構(gòu)

數(shù)字經(jīng)濟蝶變推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加快數(shù)字技術(shù)與各行業(yè)的融合發(fā)展。了解數(shù)字經(jīng)濟時代的崗位需求，找準(zhǔn)新商科人才培養(yǎng)定位，以需求為導(dǎo)向反向重構(gòu)課程體系，打通人才供給與企業(yè)需求的“最后一公里”。數(shù)字經(jīng)濟賦能職業(yè)教育崗位適應(yīng)性需要重構(gòu)職業(yè)教育數(shù)字化課程模塊體系，課程模塊是“崗課賽證”數(shù)字化能力培養(yǎng)的核心要素。課程模塊由單個標(biāo)準(zhǔn)化的課程單元組成，每個課程單元均包含課程目標(biāo)、內(nèi)容、過程實施以及測評體系，模塊化的獨立性和可分解性讓其能夠靈活組合，跨學(xué)科課程模塊緊密擬合能夠發(fā)揮模塊化的規(guī)模優(yōu)勢。具體來看，模塊一：通識教育課程模塊，從立德樹人鑄魂角度出發(fā)，開設(shè)思政課程、人文素養(yǎng)課程、商業(yè)法律法規(guī)和職業(yè)道德、實踐倫理等課程，不斷提升學(xué)生的家國意識、人文底蘊、道德修養(yǎng)和思辨能力。模塊二：專業(yè)課程模塊，打造立體的專業(yè)課程。圍繞商管專業(yè)核心素養(yǎng)和商業(yè)實踐要求，融合專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)技術(shù)課程和專業(yè)信息化課程。模塊三：數(shù)字信息化模塊，嵌入數(shù)字信息化課程。為了避免“兩層皮”情況，首先可將概率論、統(tǒng)計學(xué)、線性代數(shù)、Python 語言編程等相關(guān)基礎(chǔ)課程的部分內(nèi)容融合，設(shè)置信息化基礎(chǔ)課程[5]。其次，以項目為驅(qū)動將數(shù)字信息化模塊與專業(yè)發(fā)展需求融合，進行商科專業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，包括數(shù)字化財務(wù)、數(shù)字化營銷、數(shù)字化電子商務(wù)、數(shù)字化供應(yīng)鏈、數(shù)字化風(fēng)險控制等，讓學(xué)生了解商業(yè)項目和數(shù)據(jù)分析方法的同時，提高數(shù)字化能力。第三，商業(yè)主題數(shù)字信息化課程，將商業(yè)背景問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)問題。通過獲取數(shù)據(jù)信息，分析商業(yè)活動中的結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)與非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，洞見隱藏信息，指導(dǎo)商業(yè)決策行為。模塊四：個性化課程模塊，拓展跨學(xué)科個性化選修課程。數(shù)字經(jīng)濟時代除了具備數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)、商科、外語、哲學(xué)五大素養(yǎng)外，學(xué)生可以根據(jù)就職行業(yè)的需求和自身優(yōu)勢，通過個性化課程組合，補充和發(fā)揮專業(yè)數(shù)字化能力。與此同時，開展模塊化課程改革，刪減非必要的理論教學(xué)內(nèi)容，適度精簡專業(yè)知識，注重與數(shù)字信息化的有效融合，為實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的強化騰出課時和空間。

2.實踐教學(xué)的多層次開展

跨學(xué)科融合的課程模塊與多層次實踐教學(xué)的開展，作用于新商科創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，數(shù)智賦能產(chǎn)教融合共育創(chuàng)新型人才，已成為教育共識?；ヂ?lián)互通的數(shù)字經(jīng)濟時代，商業(yè)生態(tài)圈離不開各利益相關(guān)者的共同維護，商科實踐教學(xué)的開展也應(yīng)在大商業(yè)生態(tài)圈基礎(chǔ)上多層次共頻共振[6]?；诂F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)構(gòu)建跨專業(yè)仿真綜合實踐平臺，創(chuàng)設(shè)企業(yè)經(jīng)營仿真環(huán)境，通過崗位技能訓(xùn)練、綜合創(chuàng)新技能訓(xùn)練、項目實戰(zhàn)訓(xùn)練等，對接就業(yè)崗位。第一層，崗位技能訓(xùn)練。通過改造和升級各專業(yè)原有實驗室，建立智慧財務(wù)實驗室、新媒體營銷實驗室、新零售實驗室、智慧金融實驗室等數(shù)字化商業(yè)實驗室，訓(xùn)練崗位基本技能。第二層，綜合創(chuàng)新技能訓(xùn)練。借鑒重慶大學(xué)城市科技學(xué)院的做法，建立大商業(yè)數(shù)字化生態(tài)圈實訓(xùn)平臺，包括“一廳二群N中心”。即“一廳”為工商稅務(wù)綜合服務(wù)大廳；“二群”為工業(yè)企業(yè)群和商業(yè)企業(yè)群；“N中心”為數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用中心、人工智能應(yīng)用創(chuàng)新中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心、財務(wù)共享中心、智慧營銷中心、金融服務(wù)中心等，構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營環(huán)境仿真運營的全景實踐教學(xué)環(huán)境。第三層，項目實戰(zhàn)訓(xùn)練，通過專業(yè)相關(guān)度、企業(yè)規(guī)模、新商業(yè)模式等角度評判，引入企業(yè)實際運營項目。將實踐項目分層分塊嵌入相應(yīng)的專業(yè)實踐課程，促進實踐教學(xué)項目化、實戰(zhàn)化，以項目成效驅(qū)動教學(xué)。同時，結(jié)合各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽開展系統(tǒng)性的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練活動，支持項目孵化，不斷提升新商科學(xué)生的創(chuàng)新意識與思維，提高創(chuàng)業(yè)能力[7]。同時，注重課賽融通與課證融通。一方面，實踐教學(xué)與商科數(shù)字化能力相關(guān)競賽“課賽融通”，將技能大賽中的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范融入課程標(biāo)準(zhǔn)，將備賽訓(xùn)練與實踐教學(xué)環(huán)節(jié)相結(jié)合，提升學(xué)生職業(yè)綜合素質(zhì)與技能水平；另一方面，實踐教學(xué)與商科數(shù)字化“1+X”證書“課證融通”，將職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)分解后融入課程實踐教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，循序漸進、分學(xué)期學(xué)年使之與課程教學(xué)進度無縫銜接[8]。

3.協(xié)同資源的多維度保障

數(shù)字經(jīng)濟時代，職教生態(tài)體系的重構(gòu)依賴于數(shù)字化教學(xué)環(huán)境、數(shù)字化授課資源、前沿技術(shù)支撐和師資等多方資源的整合，“教學(xué)+資源+技術(shù)+師資”協(xié)同保障，多維度支持高職新商科數(shù)字化能力培養(yǎng)。第一，教學(xué)保障。一是開發(fā)系列商科數(shù)字化教材，結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律制定商科各專業(yè)教材編寫標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合行業(yè)特征和崗位需求搭建新商科知識圖譜。建立匹配的對應(yīng)數(shù)字信息化單元模塊的職業(yè)單元能力，增強數(shù)字化教材與商業(yè)實踐活動的適切性[9]。二是搭建最新的數(shù)字化商科教學(xué)資源庫，與各專業(yè)課程模塊培養(yǎng)目標(biāo)相匹配，融合智能“VR+AR”、圖像、演示文稿、音頻視頻、動畫類、虛擬仿真等多種形式，以豐富的教學(xué)資源庫賦能商科培養(yǎng)的適應(yīng)性。三是引進數(shù)字化教學(xué)設(shè)備并升級數(shù)字化教學(xué)環(huán)境。創(chuàng)設(shè)新技術(shù)集群支持的教學(xué)和實訓(xùn)環(huán)境，打造新商科智慧學(xué)習(xí)工廠，為商業(yè)實戰(zhàn)演練提供場景化的體驗服務(wù)。第二，資源保障。共建共享數(shù)字化在線課程和案例庫，為教師和學(xué)生提供更多優(yōu)質(zhì)的數(shù)字化課程資源，建設(shè)校內(nèi)數(shù)字化SPOC課程。校企共建商業(yè)實戰(zhàn)項目案例庫，協(xié)同行業(yè)專家及其他兄弟院校共同打造數(shù)字化在線資源平臺，同時與國外知名院校合作開發(fā)“數(shù)字營銷”“數(shù)字化商業(yè)戰(zhàn)略”“數(shù)字科學(xué)”等課程，給學(xué)生提供更多的個性化選擇資源。第三，技術(shù)保障。高職院校要充分發(fā)揮校企合作的協(xié)同作用，利用行業(yè)龍頭企業(yè)的先進技術(shù)和數(shù)字資源優(yōu)勢，實施數(shù)字化校園建設(shè)，搭建產(chǎn)教融合的數(shù)字化創(chuàng)新平臺，支持?jǐn)?shù)字化教學(xué)和實踐的開展。將數(shù)字化分析工具融入教學(xué)，將主流的商業(yè)模式、再造業(yè)務(wù)流程、項目運作、商業(yè)協(xié)作、技術(shù)創(chuàng)新與傳統(tǒng)商科理論框架融合，共建企業(yè)數(shù)字化應(yīng)用場景，以便創(chuàng)設(shè)直面商業(yè)活動真實問題的環(huán)境和條件。第四，師資保障。數(shù)字化“雙師型”師資隊伍是實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟賦能職業(yè)教育適應(yīng)性的基本保障。一方面，提高“雙師型”教師數(shù)字化能力，包括數(shù)字化教學(xué)能力和數(shù)字化管理能力。打破教師原有的知識結(jié)構(gòu)，敏銳捕捉數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)，進行能力再造，具備信息技術(shù)和教育技術(shù)應(yīng)用能力，掌握數(shù)字化教學(xué)方法。另一方面，提高“雙師型”教師數(shù)字化素養(yǎng)，作為學(xué)生的引路人，教師應(yīng)率先駕馭信息技術(shù)開展高效學(xué)習(xí)，使用智能技術(shù)輔助教學(xué)，發(fā)揮教師在數(shù)字經(jīng)濟時代引領(lǐng)的使命與責(zé)任[10]。具體做法：一是與企業(yè)共同建設(shè)“雙師型”教師培訓(xùn)基地，助力提升教師數(shù)字化思維能力、數(shù)字化授課能力和數(shù)字化應(yīng)用能力。二是加強協(xié)作式教學(xué)創(chuàng)新團隊建設(shè)，跨教研室、跨學(xué)科、跨學(xué)校，推動數(shù)字模塊化教學(xué)，推動教學(xué)團隊分工協(xié)作開展教學(xué)工作。三是構(gòu)建泛在化、智能化、情境化的智慧教學(xué)輔助平臺，發(fā)揮智能化教務(wù)的教學(xué)指導(dǎo)作用，引進和開發(fā)教與學(xué)智能助手，支持教師提高駕馭現(xiàn)代課堂管理的能力，增強數(shù)字化教學(xué)的自我效能感。四是落實教師定期參與實踐制度，積極對接企業(yè)，鼓勵任課教師深入企業(yè)參與商業(yè)項目實踐，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，感知新發(fā)展與新需求，將數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的前沿內(nèi)容及時納入教學(xué)體系，保證教學(xué)的前瞻性和適應(yīng)性。

4.立德樹人的多角度嵌入

數(shù)字經(jīng)濟時代新商科的建設(shè)首先要全面貫徹黨的教育方針，全面落實立德樹人根本目標(biāo)，緊緊圍繞“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這個根本問題。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，多角度嵌入新商科“崗課賽證”數(shù)字化能力培養(yǎng)體系，鑄牢思想道德根基，為人才培養(yǎng)保駕護航。第一，入心課程思政，做好價值引領(lǐng)。著眼于新商科人才培養(yǎng)的要求，充分發(fā)掘?qū)I(yè)教學(xué)和課程中適用于數(shù)字創(chuàng)新能力提升的課程思政元素，推動課程改革、思政進教材和教學(xué)方法創(chuàng)新，實現(xiàn)思政與專業(yè)教育同向同行。利用專業(yè)理論、典型案例、知識圖譜、鮮活實踐進行法律法規(guī)、商業(yè)倫理、職業(yè)道德、社會誠信等思政教育，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀，傳授立身處世、商業(yè)交往的為人之道，形成課程思政新常態(tài)。第二，開齊開好思政課，同頻共振鑄魂。從思想、道德、愛國、敬業(yè)四個方面立體設(shè)計思政理論課程體系，打造思政精品課程群，通過線上線下結(jié)合豐富思政課程資源，打造“浸入式”紅色文化體驗空間。學(xué)院書記、校長等院領(lǐng)導(dǎo)共同參與，每學(xué)期開啟“思政第一課”。第三，安排成長導(dǎo)師，思想融通助力。有效落實“三全育人”工作方案，院校領(lǐng)導(dǎo)、思政課教師、各系教師黨支部委員和骨干教師深入各班擔(dān)任成長導(dǎo)師，每位學(xué)生在導(dǎo)師指導(dǎo)下開展學(xué)業(yè)與發(fā)展探索，實現(xiàn)導(dǎo)師和學(xué)生思想融通交流。導(dǎo)師的治學(xué)做人之道、探索科學(xué)之路和豐富的人生智慧，啟迪學(xué)生心智，助力學(xué)生實現(xiàn)學(xué)問與人生融通。第四，講好中國故事，做好時代擔(dān)當(dāng)。數(shù)字經(jīng)濟時代的商科教育是融合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，不斷完善學(xué)科體系、話語體系的過程。我國的商科教育要全面結(jié)合企業(yè)的本土化實踐，挖掘我國企業(yè)的成功管理案例，講好中國故事，解讀中國實踐，用中國理論解釋中國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)象，解決中國經(jīng)濟問題，指導(dǎo)新時代中國商業(yè)實踐，構(gòu)建具有世界水平的商科人才培養(yǎng)體系。第五，弘揚企業(yè)家精神，夯實工匠精神。數(shù)字經(jīng)濟時代的企業(yè)家精神，需要以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為根本遵循，充分吸收中國歷史商業(yè)文化的精髓，深入挖掘我國傳統(tǒng)文化中的管理思想和先進做法。大力開展能夠體現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域創(chuàng)新實踐、新時代企業(yè)家精神和大國工匠精神的教學(xué)案例匯編、整理和使用工作。用生動的案例闡釋企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神，讓學(xué)生知曉一代代企業(yè)家付出的努力，中國企業(yè)履行的社會責(zé)任和取得的成績，通過感知奮斗與成功，與我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步產(chǎn)生共情。

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Exploration of "Four-in-One" Cultivation Mode of New Business Studies in Higher Vocational Colleges under the Background of Digital Economy

LIU Yang， WU Ye-qin， WANG Rui-hua

（Northeastern Petroleum University， Heilongjiang Daqing 163318， China）

Abstract： The industrial digital revolution has accelerated the iteration and upgrading of business models， and the demand for compound new business talents with digital innovation ability has become more urgent. Driven by digital reform， it will refine the new business discipline， clarify the connotation of cultivating new business talents in the era of digital economy， reveal the challenges of cultivating business talents in higher vocational colleges， develop the digital ability cultivation system of "post course competition and certificate" for new business talents， and explore the "four in one" system of new business talent training， which combines practical knowledge， improves ability， innovates thinking and improves quality.

Key words： New Business Studies； Digital Economy Era； "Four in One"； Digital Capability