• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新形勢(shì)下建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略

    2023-11-01 02:22:08陳蘇嬋
    中國(guó)管理信息化 2023年15期
    關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理全面預(yù)算管理

    [摘 要]經(jīng)濟(jì)管理是建筑企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,在經(jīng)濟(jì)管理中,建筑企業(yè)要引入先進(jìn)的管理理念、科學(xué)的管理方法以及信息化管理技術(shù),構(gòu)建完善、高效的經(jīng)濟(jì)管理體系。本文闡述了建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提高企業(yè)資金管理水平以及提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要意義,并提出了新形勢(shì)下建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略,即創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式、創(chuàng)新全面預(yù)算管理體系以及創(chuàng)新成本管理方式,期望對(duì)提高建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效益有所幫助。

    [關(guān)鍵詞]建筑企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理;財(cái)務(wù)管理;全面預(yù)算管理;成本管理

    doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2023.15.011

    [中圖分類號(hào)]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194(2023)15-0040-04

    0? ? ?引 言

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建筑行業(yè)迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),要求建筑企業(yè)必須強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理,不斷提高自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在建筑行業(yè)中穩(wěn)步做大做強(qiáng)。在此形勢(shì)下,建筑企業(yè)要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)管理中的薄弱環(huán)節(jié),針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理理念、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理以及成本管理中存在的不足,及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施,創(chuàng)新管理方式方法,促進(jìn)建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    1? ? ?建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要意義

    1.1? ?有助于保障建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下,建筑企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大,良好的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提條件。建筑企業(yè)通過(guò)落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理制度,圍繞經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施管控措施,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)資金的合理分配,有效控制成本支出,從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展積累更多的自有資本,避免建筑企業(yè)陷入過(guò)度舉債經(jīng)營(yíng)的困境。

    1.2? ?有助于提高建筑企業(yè)資金管理水平

    建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是經(jīng)營(yíng)管理的核心內(nèi)容,直接關(guān)系著企業(yè)管理水平的高低。新形勢(shì)下,建筑企業(yè)通過(guò)落實(shí)精細(xì)化、集約化經(jīng)濟(jì)管理措施,將企業(yè)內(nèi)部資源集中到總部進(jìn)行統(tǒng)一化管理,強(qiáng)化企業(yè)集中管控,減少資源浪費(fèi)。同時(shí),隨著建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大,承接項(xiàng)目的增多,通過(guò)落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理措施能夠統(tǒng)籌安排資源分配,協(xié)調(diào)處理好各個(gè)項(xiàng)目實(shí)施所需的資金,確保項(xiàng)目資金良性循環(huán),從而提高企業(yè)資金管理水平。

    1.3? ?有助于提升建筑企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

    近年來(lái),國(guó)家積極倡導(dǎo)實(shí)施節(jié)能減排、生態(tài)環(huán)保戰(zhàn)略,這對(duì)建筑企業(yè)傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理模式提出了新的要求。在此背景下,建筑企業(yè)要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,投入充足資金用于新技術(shù)、新工藝的研發(fā),將創(chuàng)新作為提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不竭動(dòng)力,使建筑企業(yè)掌握綠色工程施工技術(shù),從而營(yíng)造建筑企業(yè)良好的品牌形象。

    2? ? ?新形勢(shì)下建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略

    2.1? ?創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理觀念

    在內(nèi)外部復(fù)雜因素的影響下,建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨著一定困境,加之建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念較為傳統(tǒng),缺少創(chuàng)新意識(shí),導(dǎo)致建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率難以提升,甚至出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益下滑趨勢(shì),降低了建筑企業(yè)盈利能力。為轉(zhuǎn)變這一現(xiàn)狀,建筑企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理觀念,順應(yīng)建筑市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理模式改革,從而提高建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。具體的創(chuàng)新策略如下。

    第一,樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念。建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念,提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化優(yōu)化制訂戰(zhàn)略方案,匯聚企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力,確保在經(jīng)濟(jì)管理中持續(xù)發(fā)力。其一,明確戰(zhàn)略導(dǎo)向。建筑企業(yè)要以傳統(tǒng)施工項(xiàng)目為依托,向新的建筑領(lǐng)域拓展,尋求與省屬大型企業(yè)聯(lián)合共贏模式。如,向鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目拓展,積極與水利單位、電力單位、交通單位以及地方性龍頭企業(yè)建立起合作關(guān)系,共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,尋求企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)[1]。其二,落實(shí)超前謀劃。在新常態(tài)背景下,建筑企業(yè)面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策環(huán)境,要科學(xué)預(yù)測(cè)外部環(huán)境的變化,做好超前謀劃,以便在發(fā)生特殊狀況時(shí)及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案,降低外界因素對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的影響。

    第二,實(shí)施產(chǎn)業(yè)升級(jí)戰(zhàn)略。建筑企業(yè)要從全局出發(fā),站在戰(zhàn)略高度創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,對(duì)未來(lái)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行優(yōu)化布局,尋求企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新突破。其一,穩(wěn)定傳統(tǒng)項(xiàng)目增量。建筑企業(yè)要在房屋建設(shè)、公用設(shè)施建設(shè)、綜合服務(wù)業(yè)務(wù)等方面保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),打造優(yōu)質(zhì)建筑企業(yè)形象,在傳統(tǒng)項(xiàng)目承建中合理尋求利潤(rùn)空間。其二,拓展新型產(chǎn)業(yè)。建筑企業(yè)要發(fā)展新業(yè)態(tài),引入先進(jìn)的建筑理念,拓展企業(yè)業(yè)務(wù)范圍。如,開展綠色裝配式建筑、園林綠化、光伏建筑等項(xiàng)目,始終保持建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的先進(jìn)性。其三,培育未來(lái)產(chǎn)業(yè)。建筑企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注國(guó)家政策和地方性政策導(dǎo)向,以主業(yè)為依托延伸產(chǎn)業(yè)鏈,逐步向價(jià)值鏈的高端轉(zhuǎn)型發(fā)展,積極獲取地方性扶持的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目承建資格,拓展建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑[2]。

    第三,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式。建筑企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中要?jiǎng)?chuàng)新經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式,充分整合內(nèi)部資源,走內(nèi)涵式、高質(zhì)量發(fā)展之路。其一,優(yōu)化投融資模式。建筑企業(yè)要積極打造產(chǎn)業(yè)鏈金融模式,創(chuàng)新實(shí)施ABO、BOT等業(yè)務(wù)模式,利用融建聯(lián)動(dòng)機(jī)制,緩解建筑企業(yè)資金壓力,形成有利于企業(yè)發(fā)展的金融合力。其二,培育創(chuàng)新載體。建筑企業(yè)在科技創(chuàng)新方面存在短板,為彌補(bǔ)這一短板,建筑企業(yè)可以與高新技術(shù)企業(yè)、科研院所以及各大高校合作,共同研究先進(jìn)的建筑領(lǐng)域新技術(shù)、新材料、新工藝,從而提高建筑企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。其三,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思維。建筑企業(yè)要積極打造品牌形象,靈活運(yùn)用企業(yè)資源宣傳造勢(shì),要求下屬各分子公司嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的規(guī)章制度,強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)目的精細(xì)化管理,積極創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程項(xiàng)目,從而提高建筑企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.2? ?創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式

    從當(dāng)前大型建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況來(lái)看,受企業(yè)多個(gè)建筑工程項(xiàng)目同期建設(shè)、施工地點(diǎn)分散、施工周期長(zhǎng)、工程所在地遠(yuǎn)離總公司等因素的影響,大型建筑企業(yè)普遍存在并行項(xiàng)目財(cái)務(wù)管控參差不齊、財(cái)務(wù)資源分散、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)口徑不一致、費(fèi)用報(bào)銷流程煩瑣、會(huì)計(jì)賬務(wù)核算滯后等問(wèn)題,降低了財(cái)務(wù)管理效率。在新形勢(shì)下,建筑企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式,投入資源建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,優(yōu)化調(diào)整財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)流程,從而解決上述問(wèn)題,不斷強(qiáng)化對(duì)企業(yè)資金的集中管控。具體的創(chuàng)新策略如下。

    第一,開展財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建筑企業(yè)要結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)規(guī)模和發(fā)展需要制定財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)規(guī)劃,積極推進(jìn)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在共享服務(wù)中心內(nèi),統(tǒng)一企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用報(bào)銷、資金支付、報(bào)表編制等財(cái)務(wù)處理口徑,在此基礎(chǔ)上,再統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程、管控規(guī)則、費(fèi)用業(yè)務(wù)、稅務(wù)管理等各項(xiàng)操作[3]。在服務(wù)中心平臺(tái)的支持下,逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算自動(dòng)化、費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)化、稅務(wù)計(jì)算自動(dòng)化、財(cái)務(wù)報(bào)表編制自動(dòng)化、銀行賬戶管理集中化、預(yù)算控制前置化、數(shù)據(jù)分析實(shí)時(shí)化、業(yè)務(wù)處理協(xié)同化以及決策支持多維化,不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。

    第二,創(chuàng)新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化。建筑企業(yè)基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)流程和業(yè)務(wù)流程再造,通過(guò)采集和銜接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),建立起財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián),方便財(cái)務(wù)部門及時(shí)獲取業(yè)務(wù)信息進(jìn)行財(cái)務(wù)處理,并將財(cái)務(wù)信息第一時(shí)間與業(yè)務(wù)部門共享,將其作為業(yè)務(wù)部門決策的依據(jù)。在財(cái)務(wù)共享模式下,企業(yè)承接的各大項(xiàng)目以及下屬分子公司的財(cái)務(wù)均納入服務(wù)中心統(tǒng)一管理,促使以往分散的財(cái)務(wù)管理向集中化財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展,由服務(wù)中心根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)憑據(jù)自動(dòng)處理賬務(wù)、執(zhí)行在線報(bào)銷,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金流與信息流同步,強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)管理。

    第三,創(chuàng)新財(cái)務(wù)報(bào)表一體化。建筑企業(yè)要基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心集中管理各分子公司和項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),統(tǒng)一生成財(cái)務(wù)報(bào)表,規(guī)范財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算口徑。當(dāng)建筑企業(yè)高層需要制定投融資策略時(shí),可以在服務(wù)中心的財(cái)務(wù)報(bào)表模塊及時(shí)了解企業(yè)資金狀況,分析各分子公司和項(xiàng)目實(shí)施的現(xiàn)金流情況,從而為制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略提供依據(jù),增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力[4]。

    2.3? ?創(chuàng)新全面預(yù)算管理體系

    預(yù)算管理是建筑企業(yè)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)約束力、優(yōu)化配置資源的重要手段。部分建筑企業(yè)未能對(duì)預(yù)算管理給予足夠的重視,只是形式化執(zhí)行預(yù)算,使得預(yù)算管理與企業(yè)戰(zhàn)略嚴(yán)重脫節(jié),沒(méi)有發(fā)揮出預(yù)算管理對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的作用。新形勢(shì)下,建筑企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新全面預(yù)算管理體系,基于戰(zhàn)略導(dǎo)向和經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)落實(shí)預(yù)算管理措施。

    第一,基于戰(zhàn)略確定預(yù)算目標(biāo)。建筑企業(yè)要將中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解落實(shí)到各個(gè)年度計(jì)劃中,使全面預(yù)算管理能夠圍繞年度計(jì)劃確定預(yù)算目標(biāo),確保預(yù)算目標(biāo)緊密貼合于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際需求。建筑企業(yè)全面預(yù)算包括經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算、項(xiàng)目預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算,優(yōu)化制定各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo),作為預(yù)算績(jī)效考核的重要依據(jù)[5]。

    第二,完善預(yù)算編制。建筑企業(yè)要調(diào)動(dòng)起各職能部門和項(xiàng)目部編制預(yù)算的積極性,將預(yù)算目標(biāo)細(xì)化分解下去,要求各責(zé)任部門結(jié)合預(yù)算目標(biāo)和各部門工作計(jì)劃編制預(yù)算。在預(yù)算編制中,各部門可以在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心中獲取所需數(shù)據(jù),加強(qiáng)各部門之間的溝通交流,提高預(yù)算編制質(zhì)量。在項(xiàng)目預(yù)算編制中,企業(yè)應(yīng)建立項(xiàng)目成本指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)更新類似項(xiàng)目的成本核算數(shù)據(jù),為項(xiàng)目預(yù)算編制提供依據(jù)。

    第三,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行控制。在預(yù)算執(zhí)行期間,建筑企業(yè)財(cái)務(wù)部門要監(jiān)督各部門的預(yù)算執(zhí)行情況,借助信息化技術(shù)手段,及時(shí)獲取各部門預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù),針對(duì)臨近預(yù)算指標(biāo)或超出預(yù)算指標(biāo)的支出發(fā)出預(yù)警,上報(bào)到企業(yè)高層對(duì)預(yù)算做出適當(dāng)調(diào)整。建筑企業(yè)預(yù)算執(zhí)行要重點(diǎn)控制項(xiàng)目預(yù)算的實(shí)施,要求項(xiàng)目部將年度預(yù)算分解落實(shí)到月度、季度,實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程的預(yù)算支出控制。

    第四,落實(shí)預(yù)算績(jī)效考核。建筑企業(yè)要實(shí)施預(yù)算績(jī)效考核制度,將預(yù)算執(zhí)行情況與各部門經(jīng)濟(jì)利益和員工薪酬掛鉤,落實(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣措施,調(diào)動(dòng)起全員參與企業(yè)預(yù)算管理的積極性。在預(yù)算績(jī)效考核中,要構(gòu)建起綜合性的預(yù)算指標(biāo)體系,從成本、效益、投資等方面選取財(cái)務(wù)指標(biāo),客觀評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況。尤其在項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效考核中,要重點(diǎn)考核各項(xiàng)目部預(yù)算執(zhí)行率,對(duì)實(shí)際支出未超出預(yù)算的項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    2.4? ?創(chuàng)新成本管理方式

    近年來(lái),隨著建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大,建筑企業(yè)的獲利空間被逐步壓縮,影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。建筑企業(yè)與一般類型企業(yè)不同,其在項(xiàng)目建設(shè)中需要投入大量資金用于人工、材料和機(jī)械費(fèi)用支出,這使得建筑企業(yè)成本支出較大。為提高建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效益,企業(yè)要強(qiáng)化成本控制,創(chuàng)新采用先進(jìn)的管理技術(shù)手段,提高成本控制水平。

    第一,創(chuàng)新成本管理理念。建筑企業(yè)要樹立精細(xì)化、集約化成本管理理念,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)粗放型的成本管理模式,對(duì)成本管理流程進(jìn)行重構(gòu),突出強(qiáng)調(diào)成本管理的薄弱環(huán)節(jié),通過(guò)實(shí)施成本管理達(dá)到節(jié)本增效的目的。建筑企業(yè)要合理制定成本管理制度,明確各個(gè)職能部門和項(xiàng)目部在成本控制中的責(zé)任,調(diào)動(dòng)各部門參與成本事前預(yù)測(cè)、事中監(jiān)督以及事后評(píng)價(jià)的積極性。

    第二,以戰(zhàn)略為導(dǎo)向。建筑企業(yè)成本管理要基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定中長(zhǎng)期成本管理目標(biāo),積極探索科學(xué)合理地降低成本的有效途徑,確保成本控制符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況,避免出現(xiàn)為了單純降低成本而影響項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量的行為。企業(yè)在成本管理中,要分析和研究戰(zhàn)略遠(yuǎn)景目標(biāo),掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求適度調(diào)整成本管理目標(biāo),賦予成本管理目標(biāo)一定彈性,能夠適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境。

    第三,采用BIM技術(shù)。項(xiàng)目成本控制是建筑企業(yè)成本管理的重點(diǎn),在項(xiàng)目成本控制中要?jiǎng)?chuàng)新性地采用BIM技術(shù),借助BIM技術(shù)多維可視化功能,輔助做出各項(xiàng)成本決策。具體包括以下方面:其一,在項(xiàng)目概預(yù)算階段,建筑企業(yè)可以借助BIM模型快速計(jì)算出工程量,根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果出具施工分析報(bào)告,為后續(xù)施工階段的成本控制提供依據(jù)。其二,在建筑工程施工中,項(xiàng)目部可以利用BIM技術(shù)布置管線,避免出現(xiàn)管線碰撞,在充分考慮到施工成本、施工進(jìn)度以及工程質(zhì)量等因素的前提下,優(yōu)化安排施工工序,防止產(chǎn)生返工成本。其三,在施工過(guò)程中利用BIM技術(shù)準(zhǔn)確計(jì)算出材料用量,采購(gòu)部根據(jù)計(jì)算結(jié)果制訂采購(gòu)計(jì)劃,避免因材料供應(yīng)不足造成停工。其四,項(xiàng)目部利用BIM技術(shù)測(cè)算工程項(xiàng)目施工重難點(diǎn)部分,輔助項(xiàng)目部做好施工預(yù)先策劃,考慮到施工階段可能出現(xiàn)的成本影響因素,制定有效的成本控制應(yīng)對(duì)措施。

    3? ? ?結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,建筑企業(yè)要構(gòu)建起科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理體系,將經(jīng)濟(jì)管理理念、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理與成本管理作為經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的著力點(diǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效益。在經(jīng)濟(jì)管理中,建筑企業(yè)要引入先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),搭建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,并借助BIM技術(shù)強(qiáng)化項(xiàng)目成本控制,從而提升建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]張崢?lè)?完善建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的相關(guān)措施探析[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2017(35):35-36.

    [2]陳要三.新形勢(shì)下建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望,2019(4):108-109.

    [3]李智.建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的完善措施探討[J].建筑與裝飾,2022(9):94-96.

    [4]樂(lè)保生.基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題[J].首席財(cái)務(wù)官,2022(6):106-108.

    [5]李曉艷.論述建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中資金運(yùn)作的高效性[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2018(5):98-100.

    [收稿日期]2023-02-12

    [作者簡(jiǎn)介]陳蘇嬋(1985— ),女,福建福州人,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,主要研究方向:建筑經(jīng)濟(jì)。

    猜你喜歡
    建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理全面預(yù)算管理
    建筑集團(tuán)心理整合與思想政治教育研究
    改革高職經(jīng)濟(jì)管理類人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式
    我國(guó)企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的實(shí)踐與探討
    營(yíng)改增對(duì)建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)影響及對(duì)策研究
    探討新時(shí)期石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新途徑
    強(qiáng)化農(nóng)機(jī)監(jiān)理所經(jīng)濟(jì)管理,促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)
    經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)
    企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)施策略探討
    淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
    當(dāng)前建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理模式分析
    1024视频免费在线观看| 国产精华一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 人人妻人人看人人澡| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品久久久人人做人人爽| or卡值多少钱| 亚洲成人久久爱视频| 成人18禁在线播放| 国产黄片美女视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 两个人视频免费观看高清| 久99久视频精品免费| 男女那种视频在线观看| 身体一侧抽搐| 麻豆国产97在线/欧美 | www.熟女人妻精品国产| 一级黄色大片毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲最大成人中文| 男女下面进入的视频免费午夜| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品久久蜜臀av无| 国产乱人伦免费视频| 99re在线观看精品视频| 欧美黑人巨大hd| 国产v大片淫在线免费观看| 91九色精品人成在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 最近在线观看免费完整版| 观看免费一级毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩有码中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 男人舔女人的私密视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 小说图片视频综合网站| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩欧美 国产精品| 日本五十路高清| 欧美黑人精品巨大| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲性夜色夜夜综合| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产欧美网| 一区二区三区高清视频在线| 91成年电影在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 99精品在免费线老司机午夜| 精品电影一区二区在线| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产黄片美女视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| ponron亚洲| av欧美777| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 成人永久免费在线观看视频| 精品国产亚洲在线| 国产精品久久久av美女十八| 五月玫瑰六月丁香| 狠狠狠狠99中文字幕| xxxwww97欧美| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产成人系列免费观看| 久久精品91无色码中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久草成人影院| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 在线免费观看的www视频| 午夜福利视频1000在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 小说图片视频综合网站| 日本熟妇午夜| 一本一本综合久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 正在播放国产对白刺激| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成年人精品一区二区| 日韩欧美免费精品| 日本一二三区视频观看| 成年免费大片在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 天天一区二区日本电影三级| 成人av一区二区三区在线看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 校园春色视频在线观看| 亚洲午夜理论影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲成av人片免费观看| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利欧美成人| 国产真实乱freesex| 亚洲国产欧美网| 国产野战对白在线观看| www.www免费av| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜福利高清视频| 日韩av在线大香蕉| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲全国av大片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧美精品综合久久99| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品国产美女av久久久久小说| 91国产中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 1024手机看黄色片| 亚洲最大成人中文| 99在线人妻在线中文字幕| 国内精品久久久久久久电影| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品国产美女av久久久久小说| 国产欧美日韩一区二区精品| 757午夜福利合集在线观看| 久久99热这里只有精品18| 成人手机av| 久久 成人 亚洲| 色在线成人网| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 三级毛片av免费| 亚洲欧美日韩东京热| 少妇被粗大的猛进出69影院| 三级毛片av免费| 岛国在线观看网站| 日韩三级视频一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲成人免费电影在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线国产一区二区在线| 91在线观看av| 国产一区二区三区视频了| 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 很黄的视频免费| 窝窝影院91人妻| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 草草在线视频免费看| 性色av乱码一区二区三区2| 真人一进一出gif抽搐免费| 两个人看的免费小视频| 一本综合久久免费| 午夜福利在线在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品永久免费网站| 午夜视频精品福利| 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产午夜精品久久久久久| 91麻豆av在线| 亚洲 国产 在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产高清videossex| 老熟妇仑乱视频hdxx| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产在线观看jvid| 一级作爱视频免费观看| av免费在线观看网站| 亚洲精品美女久久av网站| aaaaa片日本免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 草草在线视频免费看| 久久九九热精品免费| netflix在线观看网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲全国av大片| 人成视频在线观看免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 久久99热这里只有精品18| 99久久国产精品久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲第一电影网av| 午夜福利在线在线| 听说在线观看完整版免费高清| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲成av人片在线播放无| 日本免费一区二区三区高清不卡| 黄色女人牲交| 曰老女人黄片| 一区二区三区高清视频在线| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 男女那种视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲片人在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久亚洲精品不卡| 在线观看午夜福利视频| 一本精品99久久精品77| 欧美成人午夜精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲五月天丁香| 级片在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 五月玫瑰六月丁香| 成年人黄色毛片网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久这里只有精品中国| 久久久久九九精品影院| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 好男人电影高清在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久国产成人免费| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲成人久久性| 国产一区二区激情短视频| 精品无人区乱码1区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产男靠女视频免费网站| 久久中文字幕一级| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲色图av天堂| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品久久视频播放| 99热这里只有是精品50| 亚洲国产精品999在线| 国产av又大| 欧美日韩精品网址| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 一区福利在线观看| 天天添夜夜摸| 欧美在线黄色| 久久久久久久午夜电影| 黄色片一级片一级黄色片| 日日夜夜操网爽| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久久大精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 在线永久观看黄色视频| 性欧美人与动物交配| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国内精品久久久久久久电影| 亚洲全国av大片| 黄片大片在线免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 中文资源天堂在线| 亚洲无线在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品一及| 国产人伦9x9x在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 99精品久久久久人妻精品| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品 国内视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产黄a三级三级三级人| 精品第一国产精品| 1024香蕉在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 精品人妻1区二区| 国产av又大| 国产视频一区二区在线看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲午夜理论影院| 中文字幕熟女人妻在线| 中文字幕av在线有码专区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 怎么达到女性高潮| 国产高清视频在线观看网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 精品欧美一区二区三区在线| 丁香欧美五月| 婷婷丁香在线五月| 国产真人三级小视频在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| av中文乱码字幕在线| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲成人久久性| 国产精华一区二区三区| av福利片在线观看| 久久久久国内视频| 又紧又爽又黄一区二区| 十八禁人妻一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av在线天堂中文字幕| 在线国产一区二区在线| 天天添夜夜摸| 国产精品亚洲美女久久久| 舔av片在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产探花在线观看一区二区| 麻豆国产97在线/欧美 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人av激情在线播放| 午夜免费观看网址| 无人区码免费观看不卡| 看片在线看免费视频| 国产激情久久老熟女| 757午夜福利合集在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费看十八禁软件| 中文字幕久久专区| 免费看a级黄色片| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜成年电影在线免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本a在线网址| 亚洲人成网站高清观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| a在线观看视频网站| netflix在线观看网站| 亚洲激情在线av| 三级毛片av免费| 黄色成人免费大全| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91av网站免费观看| 岛国在线观看网站| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| www.www免费av| 一级黄色大片毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品国产亚洲在线| av福利片在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲人与动物交配视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜老司机福利片| 久久久国产欧美日韩av| 精品久久蜜臀av无| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲avbb在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 中文在线观看免费www的网站 | 熟女电影av网| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲黑人精品在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久九九精品影院| 黄色 视频免费看| av福利片在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜福利18| 99久久综合精品五月天人人| 久久99热这里只有精品18| 精品久久久久久久久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| videosex国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 岛国在线免费视频观看| 小说图片视频综合网站| 久9热在线精品视频| 午夜视频精品福利| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产精品999在线| 精品日产1卡2卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产高清激情床上av| 国产片内射在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品久久久久久久久久免费视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 看黄色毛片网站| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲国产精品合色在线| 十八禁人妻一区二区| 999精品在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产在线观看jvid| 99久久综合精品五月天人人| av中文乱码字幕在线| 亚洲国产精品成人综合色| 丝袜人妻中文字幕| 91老司机精品| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精华一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 国产精品九九99| 国产在线精品亚洲第一网站| av欧美777| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲一区二区三区色噜噜| 大型av网站在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品九九99| 国产在线精品亚洲第一网站| 91成年电影在线观看| 搞女人的毛片| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩黄片免| 无人区码免费观看不卡| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品永久免费网站| 亚洲熟妇熟女久久| 成人永久免费在线观看视频| 中亚洲国语对白在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品久久久久久成人av| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产激情欧美一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | av欧美777| 精品第一国产精品| or卡值多少钱| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久性视频一级片| 日本五十路高清| 亚洲avbb在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品久久久av美女十八| 久久人妻av系列| 国产三级黄色录像| 欧美激情久久久久久爽电影| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久久久久黄片| 中文资源天堂在线| 麻豆av在线久日| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人欧美在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 男男h啪啪无遮挡| 成人午夜高清在线视频| 日本黄大片高清| e午夜精品久久久久久久| 午夜a级毛片| 国内精品久久久久精免费| 嫩草影院精品99| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美av亚洲av综合av国产av| 九色国产91popny在线| 91成年电影在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 正在播放国产对白刺激| 午夜福利免费观看在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品久久久久久久末码| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品不卡国产一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲国产精品成人综合色| 日韩大尺度精品在线看网址| 特级一级黄色大片| 亚洲性夜色夜夜综合| 看黄色毛片网站| 国产午夜精品久久久久久| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品,欧美在线| 久久久久久久午夜电影| 国内精品久久久久久久电影| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人aa在线观看| av天堂在线播放| 国产精品永久免费网站| 午夜福利免费观看在线| 白带黄色成豆腐渣| 一级作爱视频免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 看免费av毛片| 岛国在线免费视频观看| 日韩欧美 国产精品| 人妻久久中文字幕网| www.999成人在线观看| 中文资源天堂在线| 国产成人影院久久av| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩精品免费视频一区二区三区| 高清在线国产一区| 久久久国产精品麻豆| 黄色成人免费大全| 999久久久精品免费观看国产| 国产视频内射| 在线免费观看的www视频| 国产午夜精品论理片| 午夜福利视频1000在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费观看人在逋| 在线观看www视频免费| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久久久久久黄片| 超碰成人久久| 99精品久久久久人妻精品| av欧美777| 波多野结衣巨乳人妻| 精品久久久久久久末码| 精品人妻1区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜老司机福利片| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲精品一区二区www| 久久九九热精品免费| 五月伊人婷婷丁香| 窝窝影院91人妻| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜福利在线在线| xxx96com| а√天堂www在线а√下载| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 日本a在线网址| 久久久久久人人人人人| 国产精品永久免费网站| 久久中文字幕一级| 黄色 视频免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜福利免费观看在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久草成人影院| 国产精品九九99| 久久国产精品影院| 女人被狂操c到高潮| 变态另类丝袜制服| 在线观看66精品国产| 欧美3d第一页| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲18禁久久av| 亚洲色图av天堂| 国产视频内射| 免费高清视频大片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| aaaaa片日本免费| 天堂动漫精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩精品网址| 国产97色在线日韩免费| 国产黄a三级三级三级人| 麻豆成人av在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 真人一进一出gif抽搐免费| avwww免费| 国产熟女xx| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产免费av片在线观看野外av| 一本综合久久免费| 日韩有码中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一进一出好大好爽视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 天堂av国产一区二区熟女人妻 |