• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的路徑探析

    2023-10-27 02:39:23何藝
    今日財(cái)富 2023年30期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)管理管理

    何藝

    內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的第三道防線,也是最后一道防線,是企業(yè)資產(chǎn)保值增值和持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。本文總結(jié)了內(nèi)部審計(jì)工作在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的主要特點(diǎn)和作用,并揭示了內(nèi)部審計(jì)工作與風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系,進(jìn)一步分析了內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的動(dòng)機(jī)和作用,進(jìn)而提出了內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效對(duì)策。

    隨著企業(yè)的發(fā)展和內(nèi)外部環(huán)境的變化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境日趨復(fù)雜,面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)水平取決于預(yù)期損失的大小和損失的可能性。風(fēng)險(xiǎn)管理的作用,就是將風(fēng)險(xiǎn)控制在合理范圍,這是內(nèi)部審計(jì)工作面臨的重要課題。因此要正確認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理的意義,進(jìn)而構(gòu)建有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用。

    一、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的特點(diǎn)

    (一)內(nèi)向性

    內(nèi)部審計(jì)人員來(lái)自企業(yè)內(nèi)部,了解業(yè)務(wù)板塊和各部門(mén)運(yùn)作情況。同時(shí)與相關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系密切,因此更了解各部門(mén)之間的相關(guān)人員關(guān)系。這種服務(wù)的內(nèi)向性決定了在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)更容易發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中潛在的風(fēng)險(xiǎn),能夠更有效地調(diào)配企業(yè)內(nèi)部資源,規(guī)避或化解風(fēng)險(xiǎn)。此外,內(nèi)部審計(jì)能夠更好地運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用,將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制在可控范圍內(nèi),有利于保障企業(yè)的健康發(fā)展。

    (二)廣泛性

    內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)識(shí)別、分析和評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的重要手段。因此,其審核范圍廣泛,不僅涵蓋企業(yè)內(nèi)部職能部門(mén),還涵蓋對(duì)企業(yè)各個(gè)工作項(xiàng)目的事前、事中和事后審計(jì)。借助全方位、全周期的審查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)因素,確保安全穩(wěn)定推進(jìn)各環(huán)節(jié)工作,將風(fēng)險(xiǎn)控制在可控范圍內(nèi)。從審計(jì)程序來(lái)看,內(nèi)部審計(jì)涵蓋審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)實(shí)施、審計(jì)終止和跟蹤審計(jì)四個(gè)階段,貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全周期。在具體實(shí)施階段,將結(jié)合實(shí)際情況,適當(dāng)簡(jiǎn)化部分流程,減輕內(nèi)部審計(jì)工作量,提高工作效率。例如,如果企業(yè)的某些業(yè)務(wù)流程存在漏洞,內(nèi)部審計(jì)過(guò)程通常會(huì)關(guān)注審計(jì)實(shí)施和審計(jì)終結(jié)。

    (三)獨(dú)立性

    獨(dú)立性是衡量?jī)?nèi)部審計(jì)有效性的重要標(biāo)志。內(nèi)部審計(jì)只有脫離業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等直接職能崗位,具備一定的獨(dú)立性,才能有效開(kāi)展工作,從而保證審計(jì)工作的客觀性和公正性。大多數(shù)企業(yè)都會(huì)設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門(mén),直接受企業(yè)主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)。這樣一方面能夠賦予內(nèi)部審計(jì)人員足夠的工作權(quán)限,保證審計(jì)工作的順利開(kāi)展;另一方面,審計(jì)人員能夠規(guī)避相關(guān)職能部門(mén)人事關(guān)系的制約,進(jìn)而更加客觀地開(kāi)展審計(jì)工作,確保內(nèi)部審計(jì)工作的全面性和權(quán)威性。此外,內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性也是國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)約束下的必然特征。審計(jì)相關(guān)法律規(guī)定,內(nèi)部審計(jì)工作一定要獨(dú)立評(píng)價(jià)和審查企業(yè)內(nèi)部各職能部門(mén)的發(fā)展情況,一定要嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

    (四)及時(shí)性

    內(nèi)部審計(jì)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)因素,及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。例如,在日常的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)中,內(nèi)審人員會(huì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)事前、事中、事后的業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行審查,統(tǒng)籌相關(guān)信息,綜合分析操作中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,借助與相關(guān)部門(mén)的溝通反饋,將風(fēng)險(xiǎn)因素控制在可控范圍內(nèi)。

    二、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用

    (一)有助于提升企業(yè)管理水平

    新時(shí)期,企業(yè)管理的能力和水平一定程度上會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展速度和生命周期。特別是隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加劇,企業(yè)面臨著多重未知風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)管理水平已然成為企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要路徑。內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用,有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,拓寬企業(yè)管理的思路,查漏補(bǔ)缺,及時(shí)彌補(bǔ)企業(yè)管理的短板,營(yíng)造良好的企業(yè)管理環(huán)境。例如,內(nèi)部審計(jì)機(jī)制的科學(xué)應(yīng)用,能夠全方位審查企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程和收入等。借助對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的全周期審計(jì)和評(píng)估,獲得更詳細(xì)的企業(yè)管理數(shù)據(jù),進(jìn)而分析和預(yù)測(cè)企業(yè)管理中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步提升企業(yè)管理的針對(duì)性和有效性。

    (二)有效防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

    業(yè)務(wù)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,管理制度是企業(yè)生存的必要條件,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要基礎(chǔ),這三個(gè)方面是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)??茖W(xué)地開(kāi)展內(nèi)部審計(jì),對(duì)防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)能發(fā)揮最直接、最關(guān)鍵、最有效的作用。借助內(nèi)部審計(jì),能夠及時(shí)審查企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否合規(guī)合法,有無(wú)異常情況,及時(shí)反饋給企業(yè)管理層,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供客觀、真實(shí)的依據(jù)。借助對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況的內(nèi)部審計(jì),達(dá)成對(duì)企業(yè)管理制度科學(xué)全面的評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理制度存在的不足,查漏補(bǔ)缺,助力企業(yè)完善相關(guān)制度,進(jìn)而保障企業(yè)管理工作的有序開(kāi)展。此外,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最高的領(lǐng)域。借助內(nèi)部審計(jì)增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的持續(xù)監(jiān)控,能夠更好地保護(hù)企業(yè)資金安全,從而為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的資金支持。

    (三)為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供保障

    面對(duì)激烈的市場(chǎng)環(huán)境,不少企業(yè)借助資產(chǎn)重組策略增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。但資產(chǎn)重組過(guò)程中存在諸多風(fēng)險(xiǎn)因素,會(huì)給企業(yè)財(cái)產(chǎn)和股東資產(chǎn)安全帶來(lái)隱患,合理應(yīng)用審計(jì)已然成為解決這一問(wèn)題的重要選擇。一些企業(yè)選擇聘請(qǐng)外部審計(jì)單位開(kāi)展審計(jì)工作,但效果遠(yuǎn)不及內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)狀況的了解更加深入,因此工作更加全面。深入調(diào)查企業(yè)重要資產(chǎn)的真實(shí)性,借助對(duì)重要資產(chǎn)的持續(xù)監(jiān)管,防止賬外資產(chǎn)流失,確保企業(yè)資產(chǎn)的完整性和安全性,這是企業(yè)體制改革的基礎(chǔ)。此外,資產(chǎn)重組和改制在國(guó)有企業(yè)等大型企業(yè)較為普遍,借助內(nèi)部審計(jì)工作能夠更好地保護(hù)相關(guān)利益方的合法權(quán)益。

    (四)預(yù)警企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理

    由于風(fēng)險(xiǎn)的導(dǎo)向性與企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)直接相關(guān),因此可以擴(kuò)大基于風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部審計(jì),并在事件前后提供反饋,以確保更有效的控制。內(nèi)部審計(jì)咨詢(xún)功能充分反映了內(nèi)部審計(jì)的動(dòng)態(tài)性和有用性,事后反饋包括幫助和促進(jìn)內(nèi)部控制的建立和實(shí)施,幫助管理層不斷改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理,建立預(yù)警功能,以確保內(nèi)部審計(jì)和企業(yè)管理控制系統(tǒng)的反饋。

    三、內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效對(duì)策

    (一)完善內(nèi)部審計(jì)工作體系

    首先,合理設(shè)置內(nèi)部審計(jì)工作相關(guān)機(jī)構(gòu)。內(nèi)部審計(jì)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合信息化管理獨(dú)立設(shè)置。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作不僅要遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,而且在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也要符合內(nèi)部審計(jì)制度和企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度的要求。

    其次,明確內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)范圍,主要包括:1.財(cái)務(wù)審計(jì):核實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性、準(zhǔn)確性和完整性,并核實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表是否妥善保存;2.內(nèi)部控制審計(jì):識(shí)別企業(yè)內(nèi)部控制中風(fēng)險(xiǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié),并提出改進(jìn)建議;3.合規(guī)性審計(jì):驗(yàn)證過(guò)程的合規(guī)性;4.項(xiàng)目審計(jì):審查企業(yè)項(xiàng)目管理過(guò)程;5.信息系統(tǒng)審計(jì):聯(lián)合信息安全、研究和發(fā)展系統(tǒng)、系統(tǒng)運(yùn)作和維護(hù)、應(yīng)用系統(tǒng)審計(jì);6.企業(yè)審計(jì):企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程審計(jì)。查找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不完善的環(huán)節(jié),提出改進(jìn)措施,以達(dá)到進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

    最后,制定內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)管理流程,滿(mǎn)足內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)和網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的相關(guān)工作要求,從審計(jì)項(xiàng)目的比對(duì)和授權(quán)入手,然后在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上做好審計(jì)的即時(shí)準(zhǔn)備工作,對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估,以編制一份良好的審計(jì)報(bào)告。

    (二)借鑒國(guó)外內(nèi)部審計(jì)的先進(jìn)技術(shù)和方法

    從技術(shù)角度看,我們的內(nèi)部審計(jì)工作主要以提高人工審計(jì)、統(tǒng)計(jì)隨機(jī)抽樣和計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)從旁協(xié)助審計(jì)為主,工具軟件其實(shí)并不占多數(shù)。此外,事前審計(jì)和靜態(tài)審計(jì)不利于風(fēng)險(xiǎn)防范和化解。進(jìn)入20世紀(jì)以來(lái),國(guó)外發(fā)展了各種抽樣方法,ACL等計(jì)算機(jī)審計(jì)程序也得到了廣泛應(yīng)用。借鑒國(guó)外內(nèi)部審計(jì)的先進(jìn)技術(shù)和方法,制定不同的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型,能夠降低自身工作中的一定風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)擴(kuò)展和明確內(nèi)部審計(jì)職能

    拓展內(nèi)部審計(jì)職能需要清晰的審計(jì)流程、成熟的審計(jì)方法和有所關(guān)聯(lián)的工具模板。企業(yè)要不斷完善全方位的信用風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制體系,從信用風(fēng)險(xiǎn)管理的角度指導(dǎo)審計(jì)。確保審計(jì)部門(mén)能夠參加關(guān)鍵流程和制度的設(shè)計(jì),能夠?qū)﹃P(guān)鍵環(huán)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行過(guò)程審計(jì)。在事前審計(jì)過(guò)程中,需要防范風(fēng)險(xiǎn);而在事后審計(jì)中,能結(jié)合給定事件發(fā)生的頻率和后果,按某些風(fēng)險(xiǎn)會(huì)造成的后果程度,制定適當(dāng)?shù)拇胧﹣?lái)應(yīng)對(duì)。

    (四)整合內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理

    風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)是相對(duì)準(zhǔn)確和全方位地識(shí)別潛在危險(xiǎn)的可能性。這就要求相關(guān)工作人員對(duì)相對(duì)可靠的相關(guān)信息進(jìn)行具體的研究和分析,對(duì)企業(yè)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素有更加清晰的認(rèn)識(shí)。內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)一定要采取糾正措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn),并給出有力的建議和充分、完整的解決方案,以盡量減少某些風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō),它涵蓋了應(yīng)對(duì)、規(guī)避、轉(zhuǎn)移和接受某些風(fēng)險(xiǎn)的四種具體方法。管理某些風(fēng)險(xiǎn)的跟蹤信息,對(duì)企業(yè)各業(yè)務(wù)單元會(huì)計(jì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)后,要及時(shí)向企業(yè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提交并出具審計(jì)報(bào)告,詳細(xì)說(shuō)明整改落實(shí)情況,并相應(yīng)地不斷完善具體方案。對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)和受?chē)?yán)重影響的項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)審計(jì)。如果采取行動(dòng)的效果仍然不令人滿(mǎn)意,應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查,并及時(shí)糾正,進(jìn)一步處理問(wèn)題。

    (五)提高審計(jì)工作人員素質(zhì)

    審計(jì)人員參與風(fēng)險(xiǎn)管理,必須具備風(fēng)險(xiǎn)防范和評(píng)估知識(shí),而目前有些企業(yè)的審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)仍有提升空間。因此,企業(yè)在日常工作中應(yīng)將內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理相結(jié)合,重視審計(jì)人員的職業(yè)精神,加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn),提高其審計(jì)責(zé)任和職業(yè)道德水平,以確保風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量和效果。除了提高審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能,企業(yè)還應(yīng)該關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)管理,提高審計(jì)人員的檢查能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,進(jìn)一步提升其綜合素質(zhì)。此外,企業(yè)可以邀請(qǐng)管理顧問(wèn)或?qū)<疫M(jìn)行講座,從而加強(qiáng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

    (六)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)常態(tài)化

    風(fēng)險(xiǎn)是隨機(jī)變化的,因此風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)要具備適應(yīng)性和靈活性,必須定期進(jìn)行全面的機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)審查和評(píng)估,并在關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。一旦出現(xiàn)問(wèn)題,管理層應(yīng)高度重視并采取合理措施,實(shí)施內(nèi)部控制,盡可能防止損失、減少或消除風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)也應(yīng)制度化,因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)是加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要手段。企業(yè)應(yīng)規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的范圍、內(nèi)容、方法和使用,并要求各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)消除和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)。

    結(jié)語(yǔ):

    風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的必修課程,從某種角度來(lái)看,風(fēng)險(xiǎn)的存在對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)既是危機(jī)也是機(jī)遇。企業(yè)的關(guān)鍵決策者和管理者要將風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)成企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的重要工作。內(nèi)部審計(jì)工作參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是其未來(lái)的發(fā)展方向,內(nèi)部審計(jì)人員要將風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和行為融入日常審計(jì)工作中,以期在風(fēng)險(xiǎn)管理中發(fā)揮更加有效的作用。

    猜你喜歡
    審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)管理管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    探討風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    如何做好高?;üこ谈檶徲?jì)工作
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    房地產(chǎn)合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在冠狀動(dòng)脈介入治療中的應(yīng)用
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品女同一区二区软件 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 五月伊人婷婷丁香| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久国产精品人妻蜜桃| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲 国产 在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 香蕉丝袜av| av女优亚洲男人天堂| 日本三级黄在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲av成人av| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩欧美在线二视频| 日韩国内少妇激情av| 日本与韩国留学比较| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲精品成人久久久久久| 乱人视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 怎么达到女性高潮| av天堂中文字幕网| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| av视频在线观看入口| 亚洲一区高清亚洲精品| 中文资源天堂在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品国产三级普通话版| 欧美激情在线99| 女人被狂操c到高潮| 国产熟女xx| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品一及| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费av不卡在线播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜亚洲福利在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 欧美激情在线99| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩欧美三级三区| 成年女人永久免费观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一区二区三区免费毛片| 国产成人影院久久av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99久国产av精品| 久久人妻av系列| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 中文字幕高清在线视频| 精品国产亚洲在线| 岛国视频午夜一区免费看| 十八禁人妻一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 久久国产精品影院| 少妇丰满av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品久久久久久久久免 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 露出奶头的视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 九色国产91popny在线| 在线天堂最新版资源| 一进一出好大好爽视频| 一区二区三区免费毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一本久久中文字幕| 国产精品女同一区二区软件 | 日韩国内少妇激情av| 色综合婷婷激情| 又黄又爽又免费观看的视频| 又紧又爽又黄一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品人妻1区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲片人在线观看| 亚洲内射少妇av| 麻豆成人午夜福利视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 九色成人免费人妻av| 天堂√8在线中文| 欧美成人性av电影在线观看| 校园春色视频在线观看| 国产乱人伦免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久亚洲真实| 在线播放国产精品三级| 久久香蕉精品热| 18禁国产床啪视频网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中国美女看黄片| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久性生活片| 欧美日本视频| 日韩欧美精品v在线| 亚洲av一区综合| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产亚洲精品一区二区www| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 99久久成人亚洲精品观看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 性欧美人与动物交配| 又黄又爽又免费观看的视频| 宅男免费午夜| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美乱码精品一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久精品大字幕| 国产一区二区三区视频了| 麻豆国产97在线/欧美| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品综合久久久久久久免费| av在线天堂中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频| 99国产精品一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费看十八禁软件| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品在线观看二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产综合懂色| 久久久久久九九精品二区国产| 99国产综合亚洲精品| 校园春色视频在线观看| 日本黄大片高清| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 两个人看的免费小视频| 大型黄色视频在线免费观看| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品在线美女| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久香蕉国产精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久国产精品影院| 色综合站精品国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美区成人在线视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 丰满乱子伦码专区| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 两个人看的免费小视频| 免费看a级黄色片| 精品久久久久久久末码| 中文字幕久久专区| 亚洲国产精品999在线| 性色avwww在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 男人舔奶头视频| 久久香蕉国产精品| 中亚洲国语对白在线视频| 精品免费久久久久久久清纯| 最近在线观看免费完整版| 高清在线国产一区| 亚洲色图av天堂| 久久久久久久久大av| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 我的老师免费观看完整版| 亚洲,欧美精品.| 乱人视频在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 99精品在免费线老司机午夜| 欧美在线黄色| 日韩亚洲欧美综合| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 国产亚洲欧美98| 熟女电影av网| 偷拍熟女少妇极品色| 最新美女视频免费是黄的| 日韩精品青青久久久久久| 欧美在线一区亚洲| 看片在线看免费视频| av国产免费在线观看| 1024手机看黄色片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久草成人影院| 国产精品久久久久久久电影 | 精品不卡国产一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品一区av在线观看| 中国美女看黄片| 9191精品国产免费久久| 日韩欧美三级三区| 99久国产av精品| 亚洲成人久久性| 69av精品久久久久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产一区二区在线观看日韩 | 在线天堂最新版资源| 叶爱在线成人免费视频播放| 真实男女啪啪啪动态图| 美女大奶头视频| 一本一本综合久久| 亚洲欧美日韩东京热| 长腿黑丝高跟| 久久伊人香网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜免费激情av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品日产1卡2卡| 日韩免费av在线播放| 国产精品久久视频播放| 免费av观看视频| 欧美午夜高清在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲午夜理论影院| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品电影一区二区在线| 一区二区三区免费毛片| 国产免费男女视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲国产欧美人成| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲成人中文字幕在线播放| 操出白浆在线播放| 午夜两性在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜视频国产福利| 在线免费观看的www视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 1000部很黄的大片| 精品久久久久久久末码| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 有码 亚洲区| 欧美大码av| 欧美在线黄色| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜免费激情av| 婷婷亚洲欧美| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文字幕久久专区| 18禁国产床啪视频网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 无遮挡黄片免费观看| 久久九九热精品免费| 国产毛片a区久久久久| 九九热线精品视视频播放| 国产成人a区在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产视频内射| 国产乱人视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成年版毛片免费区| 精品免费久久久久久久清纯| 久久精品国产综合久久久| 97超视频在线观看视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲精品在线观看二区| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 丝袜美腿在线中文| 一个人看视频在线观看www免费 | 久久国产精品影院| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲无线观看免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 88av欧美| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 精品久久久久久久久久免费视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产三级中文精品| 欧美日韩一级在线毛片| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线国产一区二区在线| 桃红色精品国产亚洲av| 免费av不卡在线播放| 岛国在线免费视频观看| 欧美+日韩+精品| 久久久精品欧美日韩精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久久久大av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产真实乱freesex| 一级黄色大片毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 一个人看的www免费观看视频| 一个人免费在线观看电影| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久久久午夜电影| 99久久精品一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 内地一区二区视频在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 老司机福利观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲自拍偷在线| 久久久久性生活片| av中文乱码字幕在线| 美女 人体艺术 gogo| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 毛片女人毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲五月婷婷丁香| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精华国产精华精| 国语自产精品视频在线第100页| 69av精品久久久久久| 色老头精品视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 搞女人的毛片| 日本a在线网址| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本a在线网址| 亚洲最大成人中文| 久久6这里有精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 91在线精品国自产拍蜜月 | 久久性视频一级片| 欧美日韩黄片免| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品久久视频播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 成人无遮挡网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜福利视频1000在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利视频1000在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av免费高清在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产伦精品一区二区三区视频9 | av欧美777| 日本在线视频免费播放| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品一及| 日韩大尺度精品在线看网址| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费av观看视频| 免费大片18禁| www日本在线高清视频| 日韩av在线大香蕉| av天堂中文字幕网| 久久九九热精品免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| bbb黄色大片| 国产av在哪里看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 欧美乱码精品一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 99国产精品一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美3d第一页| 搡女人真爽免费视频火全软件 | avwww免费| 在线播放国产精品三级| 一二三四社区在线视频社区8| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费大片18禁| 国产精品99久久99久久久不卡| www.www免费av| 身体一侧抽搐| 一级黄片播放器| 亚洲国产精品999在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 高清日韩中文字幕在线| 99热精品在线国产| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲色图av天堂| 桃红色精品国产亚洲av| 91字幕亚洲| 亚洲一区高清亚洲精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| a级毛片a级免费在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 最近视频中文字幕2019在线8| 伊人久久精品亚洲午夜| 99riav亚洲国产免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| x7x7x7水蜜桃| 欧美bdsm另类| 国产精品一区二区免费欧美| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产精品合色在线| 毛片女人毛片| av中文乱码字幕在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 窝窝影院91人妻| 中文字幕熟女人妻在线| 99久久九九国产精品国产免费| 国模一区二区三区四区视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产97色在线日韩免费| 久久久成人免费电影| 亚洲在线自拍视频| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲美女黄片视频| 久久伊人香网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产亚洲精品av在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| av片东京热男人的天堂| 色综合亚洲欧美另类图片| 国内精品久久久久精免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产乱人伦免费视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 女人被狂操c到高潮| 国产男靠女视频免费网站| xxxwww97欧美| av中文乱码字幕在线| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av免费在线观看| 国产亚洲精品av在线| 欧美黑人巨大hd| 悠悠久久av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产免费av片在线观看野外av| 可以在线观看毛片的网站| 18禁在线播放成人免费| 九九在线视频观看精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久99热这里只有精品18| 窝窝影院91人妻| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人欧美大片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产野战对白在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 天堂动漫精品| 国产高清videossex| 久久这里只有精品中国| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲精品成人久久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美日韩综合久久久久久 | 日本一本二区三区精品| 欧美午夜高清在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品国产三级普通话版| 国产精品久久电影中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜a级毛片| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品av视频在线免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 婷婷六月久久综合丁香| 高清在线国产一区| 亚洲激情在线av| 男女那种视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 免费观看精品视频网站| 国产av不卡久久| 午夜日韩欧美国产| 日本 欧美在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 91麻豆av在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 波多野结衣高清作品| 国产av麻豆久久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一区二区三区国产精品乱码| 最近视频中文字幕2019在线8| av天堂中文字幕网| 国产日本99.免费观看| 久久99热这里只有精品18| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品影院6| 1024手机看黄色片| 日本一本二区三区精品| 黄色女人牲交| 最新在线观看一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 婷婷丁香在线五月| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品久久电影中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 日日夜夜操网爽| 十八禁网站免费在线| 99热这里只有是精品50| 波多野结衣高清作品| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久成人免费电影| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美三级三区| 少妇的逼水好多| 嫩草影院入口| 波多野结衣高清无吗| 国产在视频线在精品| 日韩欧美免费精品| 我的老师免费观看完整版| 欧美另类亚洲清纯唯美| 淫秽高清视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99久国产av精品| 成年女人永久免费观看视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人欧美在线观看| 有码 亚洲区| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 乱人视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久 | 伊人久久精品亚洲午夜| 岛国在线免费视频观看| 91字幕亚洲| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩欧美三级三区| 成人欧美大片| 我要搜黄色片| 成年版毛片免费区| 亚洲人与动物交配视频| 美女黄网站色视频| 国内精品一区二区在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美一区二区亚洲| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 一区二区三区激情视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 黄色成人免费大全| 国产亚洲欧美98| 亚洲内射少妇av| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 九九热线精品视视频播放| 亚洲电影在线观看av| 特大巨黑吊av在线直播| 成年女人永久免费观看视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 人妻久久中文字幕网| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品国产亚洲在线| 欧美中文综合在线视频|