• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于“一體雙鏈三融合”的《市場調(diào)查》的改革和創(chuàng)新發(fā)展

    2023-10-20 02:49:46盧米雪湖北經(jīng)濟學(xué)院統(tǒng)計與數(shù)學(xué)學(xué)院湖北武漢430205
    關(guān)鍵詞:融合能力課程

    盧米雪(湖北經(jīng)濟學(xué)院 統(tǒng)計與數(shù)學(xué)學(xué)院,湖北 武漢 430205)

    《市場調(diào)查》是統(tǒng)計學(xué)類專業(yè)學(xué)生的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程,也是培養(yǎng)應(yīng)用型人才創(chuàng)新實踐能力的重要支撐課程。自2002 年我校設(shè)立本科專業(yè)時就已開設(shè),至今已有近20 年的本科歷史。根據(jù)《市場調(diào)查》一流課程建設(shè)要求,結(jié)合具體學(xué)情,針對當(dāng)前教學(xué)中亟須解決的現(xiàn)實問題,教學(xué)團隊提出“一體雙鏈三融合”的創(chuàng)新發(fā)展路徑,積極改革教學(xué)評價體系,取得了良好的教學(xué)效果,并有望為其他高校的《市場調(diào)查》課程建設(shè)和應(yīng)用型市場調(diào)查的人才培養(yǎng)提供有益的經(jīng)驗和借鑒。

    一、教學(xué)改革的背景

    《市場調(diào)查》課程面向統(tǒng)計學(xué)類本科生二年級學(xué)生開設(shè),一共54 個課時,3 個學(xué)分。選用教材為中國人民大學(xué)出版社出版,簡明、金勇進、蔣妍和王維敏編著的《調(diào)查方法與技術(shù)》,教材注重市場調(diào)查基本方法和運用方式的結(jié)合,市場調(diào)查理論與調(diào)查實務(wù)的結(jié)合,非常適合作為大學(xué)本科生的市場調(diào)查教材。同時,考慮到學(xué)生對于全國大學(xué)生市場調(diào)查與分析大賽的參賽熱情以及“賽教融合”的教學(xué)改革需求,選用高等教育出版社出版,徐映梅主編、中國商業(yè)統(tǒng)計學(xué)會組編的《市場調(diào)查理論與方法》為輔助教材。

    《市場調(diào)查》的授課學(xué)生前期已經(jīng)學(xué)習(xí)過《統(tǒng)計學(xué)》《R 語言程序設(shè)計》等專業(yè)課程,具有一定的專業(yè)基礎(chǔ),對線上授課模式較為熟悉,具有一定的自主學(xué)習(xí)能力,對課程興趣度也較高,因此具有較好的線上線下混合式教學(xué)的實施基礎(chǔ)。但同時,他們主體價值觀較弱,解決現(xiàn)實調(diào)查問題的能力較弱,團隊協(xié)作能力有待提高,因此有必要對學(xué)生進行課程思政建設(shè),在教學(xué)目標(biāo)中體現(xiàn)價值引領(lǐng),在教學(xué)內(nèi)容中融入思政元素;同時要以學(xué)科競賽、校企合作平臺為載體,以學(xué)生3-5 人團隊協(xié)作形式處理和解決現(xiàn)實市場調(diào)查問題,從而提高學(xué)生實踐能力和團隊協(xié)作能力。

    二、《市場調(diào)查》改革和創(chuàng)新發(fā)展的設(shè)計

    (一)擬重點解決的問題

    根據(jù)學(xué)生學(xué)情,教學(xué)團隊前期已經(jīng)進行了《市場調(diào)查》的一些課程改革,包括建立《市場調(diào)查》慕課,嘗試進行《市場調(diào)查》線上線下混合式教學(xué),把課程教學(xué)和全國大學(xué)生市場調(diào)查與分析大賽相融合等等。但當(dāng)前的教學(xué)過程中依然存在一些需要重點解決的問題,主要包括:第一,如何用好線上線下混合教學(xué)模式,引導(dǎo)學(xué)生探究式學(xué)習(xí)與個性化學(xué)習(xí),增強學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、實現(xiàn)以“教”為中心向以“學(xué)”為中心的轉(zhuǎn)變;第二,如何更好地解決學(xué)生理論知識和實踐應(yīng)用“脫節(jié)”,實踐能力和創(chuàng)新能力不足、團隊協(xié)作能力較弱、對社會和行業(yè)發(fā)展認(rèn)知不足的問題;第三,如何彰顯專業(yè)課的隱性教育功能,將思政元素春風(fēng)化雨地融入課程教學(xué),促進學(xué)生的素質(zhì)提高和人格養(yǎng)成。

    (二)教學(xué)改革思路

    結(jié)合學(xué)生學(xué)情和重點問題,課程未來的改革和創(chuàng)新發(fā)展思路主要體現(xiàn)在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)模式和教學(xué)路徑上。教學(xué)目標(biāo)上,在知識探究、能力建設(shè)這兩個目標(biāo)基礎(chǔ)上,加入價值引領(lǐng)、人格養(yǎng)成這兩個目標(biāo),構(gòu)建起“四位一體”的育人理念,實現(xiàn)知識、能力、素質(zhì)和育人目標(biāo)的內(nèi)在統(tǒng)一。在教學(xué)模式上,按照互相補充、交互融合的理念設(shè)計混合式教學(xué),運用多種信息化手段,線上線下聯(lián)動,形成學(xué)習(xí)閉環(huán),增強學(xué)生知識的獲取和自主學(xué)習(xí)能力。在教學(xué)路徑上,構(gòu)建賽教融合、校企融合、思政融合的“三融合”創(chuàng)新發(fā)展路徑,通過賽教融合和校企融合,激發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生以PBL 小組項目制解決現(xiàn)實市場調(diào)查問題,提升學(xué)生實踐能力、團隊協(xié)作能力,并加深社會、行業(yè)認(rèn)識。通過思政建設(shè),將思政元素融入教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式和教學(xué)評價中,實現(xiàn)專業(yè)課程的隱性教育功能。

    三、《市場調(diào)查》改革和創(chuàng)新發(fā)展的實施

    (一)教學(xué)目標(biāo)的一體化設(shè)計

    堅持以學(xué)生發(fā)展為中心,緊繞學(xué)?!叭腥龑崱比瞬排囵B(yǎng)目標(biāo)和新時期市場調(diào)查與咨詢行業(yè)人才需求,通過知識探究、能力建設(shè)、價值引領(lǐng)、人格養(yǎng)成“四位一體”的育人理念,實現(xiàn)知識、能力、素質(zhì)和育人目標(biāo)的內(nèi)在統(tǒng)一。

    知識目標(biāo)方面,掌握市場調(diào)查方案設(shè)計、定性研究的數(shù)據(jù)收集方法、定量研究的數(shù)據(jù)收集方法、問卷設(shè)計、問卷的測試與評估、抽樣設(shè)計、數(shù)據(jù)分析模型和方法等市場調(diào)查的專業(yè)知識、基本技能。

    能力目標(biāo)方面,具備處理現(xiàn)實市場調(diào)研問題的綜合能力,具體包括調(diào)研問題的確定、調(diào)查方案的設(shè)計、調(diào)查方法的選擇、調(diào)查問卷的設(shè)計、抽樣方案的設(shè)計、調(diào)查過程的實施、調(diào)查數(shù)據(jù)的處理和分析、調(diào)查報告的撰寫和展示這一市場調(diào)查完整流程八個環(huán)節(jié)能力的培養(yǎng)。

    素質(zhì)目標(biāo)方面,具有不斷學(xué)習(xí)、深入思考的自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣與能力;具有較強的認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力;具有較強的溝通交流和表達能力;具有社會服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。

    育人目標(biāo)方面,樹立正確的人生觀、價值觀;有較強的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;培養(yǎng)實事求是、吃苦耐勞、刻苦研究、勤奮實踐、勇于創(chuàng)新的科學(xué)品質(zhì)。

    (二)教學(xué)模式的雙鏈化設(shè)計

    繼續(xù)優(yōu)化線上線下混合式教學(xué)模式,按照互相補充的原則設(shè)計教學(xué)內(nèi)容,按照相互融合的思路設(shè)計教學(xué)過程。具體而言,根據(jù)互補的原則,結(jié)合學(xué)生學(xué)情,將教學(xué)內(nèi)容分為三個部分(見圖1):第一部分是基礎(chǔ)部分,包括市場調(diào)查總論,市場調(diào)查過程,市場調(diào)查實施這三個章節(jié),由于內(nèi)容較為簡單,因此以學(xué)生線上自學(xué)為主,教師歸納提煉為輔;第二部分是進階部分,包括數(shù)據(jù)收集方法,調(diào)查問卷的測試與評估,調(diào)查資料的整理,調(diào)查資料的分析這四個章節(jié),以部分線上自學(xué),課堂講授,討論互動為主;第三部分是提高部分,包括調(diào)查方案設(shè)計,調(diào)查問卷設(shè)計、抽樣設(shè)計、報告撰寫和展示這四個章節(jié),以課堂講授、分組討論、小組實踐、案例分析為主。通過對教學(xué)內(nèi)容的重塑,讓教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式能夠達到更好地融合。同時,每一部分教學(xué)內(nèi)容同步構(gòu)建線上課程并持續(xù)優(yōu)化,通過超星平臺向校內(nèi)學(xué)生開放,并于2022 年在中國大學(xué)MOOC 上線,讓有志于掌握市場調(diào)查知識和技能的學(xué)生能夠利用豐富的線上資源進行立體化的學(xué)習(xí),豐富了學(xué)習(xí)的途徑和手段,并擴大了課程的影響力和輻射面。

    圖1 《市場調(diào)查》混合式教學(xué)內(nèi)容設(shè)計

    在教學(xué)過程上,使用現(xiàn)代信息化手段,基于超星平臺實現(xiàn)線上線下教學(xué)應(yīng)用的交互融合,形成課前、課中、課后學(xué)習(xí)的循環(huán)閉環(huán)。課前,教師整合教學(xué)課件、教學(xué)視頻、練習(xí)題等MOOC 資源,收集案例素材,將基礎(chǔ)知識和案例材料前置上線,學(xué)生自主學(xué)習(xí)線上資源,獨立思考和小組討論完成課前練習(xí)或案例問題。這個過程極大地激發(fā)了學(xué)生主動思考和學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生帶著問題上課。課中,教師通過對學(xué)生課前學(xué)習(xí)效果的了解和評估,對重點、難點、疑點、痛點進行有針對性講解,讓學(xué)生解決問題后下課。通過隨堂練習(xí)、選人互動、小組討論等環(huán)節(jié)增強師生互動和生生互動,形成生動有趣的課堂氛圍,打破“課堂沉默”。通過課堂知識的講授,現(xiàn)場解決案例中提出的問題,并對學(xué)生前期作答進行點評,加深學(xué)生對知識的實踐應(yīng)用的理解。課后,通過PBL 項目制小組實踐、課后練習(xí)、課后思考等方式,指導(dǎo)學(xué)生課后查漏補缺、拓展提高。同時,通過師生交流發(fā)帖、主題討論獲得學(xué)生的即時反饋,進一步加深師生交流和生生交流。

    針對當(dāng)代學(xué)生喜歡新鮮事物、厭煩說教的特點,精心挑選教學(xué)案例,采用視頻、音頻、圖片等形式導(dǎo)入案例,通過任務(wù)驅(qū)動法、案例分析法、小組討論法等多種教學(xué)方法引導(dǎo)學(xué)生獨立思考、自主學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新綜合能力。

    同時,通過賽教融合和校企融合,激發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生以PBL 小組項目制解決現(xiàn)實市場調(diào)查問題,展開實踐教學(xué)。學(xué)生3-5 人組成團隊、在教師、企業(yè)專家的指導(dǎo)下依托學(xué)習(xí)的知識單元完成調(diào)研項目對應(yīng)的階段任務(wù),并形成階段性的調(diào)查報告予以提交,學(xué)期末(或項目末)提交完整的調(diào)查報告并進行展示答辯。這一過程以問題為中心,以結(jié)果為導(dǎo)向,以學(xué)生為主體,以教師(或行業(yè)專家)為引導(dǎo),從以“教”為中心轉(zhuǎn)變成以“學(xué)”為中心。學(xué)生獲得了極大的自主拓展學(xué)習(xí)空間,實現(xiàn)了對知識的深度理解和現(xiàn)實應(yīng)用,主觀能動性大為增強,同時鍛煉了團隊協(xié)作解決復(fù)雜問題的能力。

    (三)教學(xué)路徑的三融合設(shè)計

    教學(xué)路徑上,提出賽教融合、校企融合、思政融合的“三融合”教學(xué)路徑。

    在賽教融合方面,高校學(xué)科競賽是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐動手能力的有效載體,在“以賽促教,以賽促學(xué)”的理念指導(dǎo)下,將全國大學(xué)生市場調(diào)查與分析大賽這一A 類賽事與《市場調(diào)查》課程有機結(jié)合。通過理論教學(xué)中融入大賽優(yōu)秀作品研討,以競賽為載體激勵學(xué)生進行實踐訓(xùn)練,開辟線上課程學(xué)科競賽專題章節(jié),積累大賽資源推進案例庫建設(shè),引入競賽評分機制改革考核模式這五大具體措施將競賽與教學(xué)深度有機融合,起到以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促創(chuàng)的良好效果。

    在校企融合方面,與武漢宸智商務(wù)信息咨詢有限公司、武漢恒諾市場研究有限公司、深圳點寬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等多家市場調(diào)查企業(yè)通過主題講座,小學(xué)期授課、中期實習(xí)實訓(xùn)、參與《物業(yè)滿意度調(diào)查》調(diào)研項目等展開了多種形式的協(xié)同育人。同時,參與《2019-2021 年全省縣(市、區(qū))域文明指數(shù)測評》《湖北省供銷社綜合改革評估》等政府類重要調(diào)研項目。在這一過程中,學(xué)生獲得了高水平行家指導(dǎo)、高質(zhì)量實踐經(jīng)歷、高價值就業(yè)技能,加深學(xué)生與社會、行業(yè)的聯(lián)系,培養(yǎng)學(xué)生的行業(yè)擔(dān)當(dāng)、服務(wù)意識、創(chuàng)新精神和解決實際問題的能力,促進人才培養(yǎng)供給側(cè)和行業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素的融合。

    在思政融合方面,通過教學(xué)目標(biāo)中加入素質(zhì)目標(biāo)和育人目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容中添加思政元素、教學(xué)評價中納入思政評價三個方面積極進行思政建設(shè)。通過“習(xí)近平講故事之烏縣故事”體現(xiàn)市場調(diào)查的重要作用、感受共產(chǎn)黨人堅持實事求是、“沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)”的優(yōu)良作風(fēng)。通過市場調(diào)查行業(yè)道德問題的講解,讓學(xué)生謹(jǐn)記市場調(diào)查從業(yè)人員的職業(yè)操守和道德準(zhǔn)則。通過王進喜之鐵人精神、中國天眼立奇功、國慶大閱兵等課堂案例的引入,激發(fā)學(xué)生愛國情懷,樹立民族自豪感。通過拒當(dāng)?shù)皖^族、周總理為中華之崛起而讀書的有感而發(fā),激勵年輕的學(xué)子惜時向?qū)W。通過時間銀行互助式養(yǎng)老案例的講解,讓學(xué)生感受系列養(yǎng)老政策里蘊含的黨和政府的愛老之情、為老之事。通過調(diào)查問卷的初始設(shè)計、修改、完善、測試、評估、再修改、再完善直至獲得最終問卷的過程,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求是的科學(xué)精神,一絲不茍、精益求精的專業(yè)素養(yǎng)。凡此種種思政元素的挖掘和融入,培養(yǎng)學(xué)生家國情懷,惜時奮發(fā)的求學(xué)意志,嚴(yán)謹(jǐn)求是的科學(xué)精神,專精覃思的專業(yè)素養(yǎng),發(fā)揮專業(yè)教育隱性教育功能。

    (四)教學(xué)評價的二維度設(shè)計

    從教學(xué)過程和學(xué)習(xí)成果兩方面對教學(xué)效果進行評價。在教學(xué)過程評價中,從三部分教學(xué)內(nèi)容的具體教學(xué)過程出發(fā),考察是否完成知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、素質(zhì)目標(biāo)和育人目標(biāo)。在知識培養(yǎng)環(huán)節(jié),考查學(xué)生是否已經(jīng)掌握了市場調(diào)查的基本知識、方法和技巧,并通過課堂內(nèi)表現(xiàn)(比如提問、作業(yè)、小組討論等)和課堂外表現(xiàn)(比如小組實踐作業(yè)、專題討論、線上答題等)考查學(xué)生是否已經(jīng)具備了積極思考、勤于發(fā)問,做事踏實、一絲不茍等科學(xué)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng),是否養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣等;在能力培養(yǎng)環(huán)節(jié),通過PBL小組項目制練習(xí),通過主題確定、文獻收集,數(shù)據(jù)的獲取、整理、分析,論文的撰寫和展示等系列工作,培養(yǎng)學(xué)生解決現(xiàn)實社會調(diào)查問題的實踐能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng),并通過學(xué)生自己的調(diào)查,讓學(xué)生切實感知到社會熱點、行業(yè)發(fā)展、課程之美,于無聲處實現(xiàn)素養(yǎng)提高和人格養(yǎng)成。

    在學(xué)習(xí)成果評價方面,引入“出勤、課堂表現(xiàn)、小組實踐小作業(yè)等課堂內(nèi)表現(xiàn) (30%)+學(xué)習(xí)通線上學(xué)習(xí)等課堂外表現(xiàn)(20%)”的過程化考核,配合期末小組調(diào)查報告(50%),形成“過程化考核+總結(jié)性評價”的評價方案。同時,在學(xué)習(xí)成果評價各環(huán)節(jié)中融入思政元素評價,比如過程考核過程中學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、思想表現(xiàn)等,團隊調(diào)查報告考核過程中選題分析受思政教育的成果體現(xiàn)、學(xué)術(shù)規(guī)范等。

    四、《市場調(diào)查》改革和創(chuàng)新發(fā)展的成效

    經(jīng)過多年持續(xù)不斷的摸索和實踐,《市場調(diào)查》教學(xué)改革獲得了學(xué)生的肯定、督導(dǎo)的認(rèn)可,教學(xué)團隊自身也獲益頗多。

    教學(xué)改革得到學(xué)生的充分肯定。課程最近四個學(xué)期的學(xué)生評教得分都在93 分左右,學(xué)生普遍認(rèn)為課程設(shè)置合理、內(nèi)容翔實、教學(xué)手段較為先進、考核方式合理。問卷調(diào)查表明,將近85%的同學(xué)認(rèn)為非常有助于實踐能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)。學(xué)院督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)和教師互評也對課程評價頗高,認(rèn)為課程能夠較好地契合“兩性一度”要求,注重學(xué)生知識、能力、素質(zhì)培養(yǎng),對同類型課程的教學(xué)改革具有一定的借鑒意義。

    學(xué)生實踐創(chuàng)新能力得到顯著提升。學(xué)生在學(xué)科競賽和科研立項中碩果累累。全國大學(xué)生市場調(diào)查與分析大賽自2014 年起累計獲國家級獎項40 余項,省級獎項10 余項;大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目2018 年起累計獲得國家級項目1 項,省部級項目4 項;大學(xué)生科研立項自2018 年起累計近40 項;參與 《物業(yè)滿意度調(diào)查》《2019—2021 年全省縣 (市、區(qū))域文明指數(shù)測評》《湖北省供銷社綜合改革評估》等多項企業(yè)和政府的調(diào)研項目。

    教學(xué)團隊在改革與實踐中也進益頗多?!妒袌稣{(diào)查》課程獲批校級一流課程建設(shè),建成的在線開放課程在中國大學(xué)MOOC 上線,《市場調(diào)查》基層教學(xué)組織獲批為校級基層教學(xué)組織,基于以賽促教、校企合作的課程改革成果榮獲校級第八屆教學(xué)成果獎三等獎。教學(xué)團隊累計主持1 項省級教研課題,6 項校級教研課題,發(fā)表4 篇市場調(diào)查相關(guān)教研論文。課程主講教師榮獲青年教師優(yōu)秀教學(xué)獎,優(yōu)秀教學(xué)獎一等獎等多項榮譽,團隊教師也榮獲優(yōu)秀教學(xué)獎、年底考核優(yōu)秀等多項榮譽。

    五、《市場調(diào)查》改革和創(chuàng)新發(fā)展的未來方向

    《市場調(diào)查》教學(xué)改革雖然已經(jīng)取得了一定的成效,但在今后的發(fā)展過程中,依然存在一些有待繼續(xù)打磨、探索、改革和發(fā)展的地方。

    首先,教學(xué)大綱的持續(xù)完善和發(fā)展。緊跟課程培養(yǎng)目標(biāo)和市場調(diào)查行業(yè)發(fā)展,結(jié)合學(xué)生反饋和教師反思,持續(xù)完善章節(jié)設(shè)置、課時安排、深度廣度等要素,要注意融入新時代的市場調(diào)查知識和技能,比如在線問卷的創(chuàng)建等,同時注重思政元素的挖掘和融入。

    第二,線下線上資源的持續(xù)完善和建設(shè)。按照課程“兩性一度”標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合學(xué)生反饋持續(xù)打磨線上、線下課程資源,爭取讓教學(xué)內(nèi)容更好地互補、教學(xué)應(yīng)用更好地互融,考核評價更好地互連,讓學(xué)生“動”起來,讓課堂“活”起來,能夠更充分地展現(xiàn)出線上線下混合式教學(xué)的優(yōu)勢。

    第三,賽教融合、校企合作的扎實推進。繼續(xù)深化賽教融合,加強課程與大賽賽程的協(xié)調(diào)以及課程與其他專業(yè)課程的銜接,讓教學(xué)和競賽之間形成更多的良性互動和成果轉(zhuǎn)化。積極拓展企業(yè)資源和政府資源,做深做實校企合作,從宏觀頂層設(shè)計、中觀機制保障、微觀路徑優(yōu)化三個層面構(gòu)建出更深層次、更長效、更規(guī)范的校企合作運行機制。

    第四,課程思政建設(shè)的穩(wěn)步推進。當(dāng)前《市場調(diào)查》的思政建設(shè)依然存在零散化、碎片化、生硬化等問題,因此課程團隊要積極提升自身思政建設(shè)能力,立足于課程特點和學(xué)生要求,通過集體備課、專家指導(dǎo)等方式切實解決當(dāng)前存在的突出問題,讓思政教育更加入耳入腦入心。

    第五,案例庫的加強建設(shè)和持續(xù)完善。梳理現(xiàn)有案例庫資源,以全面性為標(biāo)準(zhǔn),從理論綜合、實踐操作、思維訓(xùn)練三個方面綜合設(shè)計案例庫的內(nèi)容。以差異性為抓手,從傳統(tǒng)和現(xiàn)代調(diào)查的差異、學(xué)生個體的差異來深化案例庫的細節(jié),集中力量加強案例庫建設(shè)。

    六、結(jié)語

    根據(jù)《市場調(diào)查》一流課程建設(shè)要求,結(jié)合當(dāng)代學(xué)生特點,課程團隊持續(xù)進行課程的改革和創(chuàng)新發(fā)展,提出“一體雙鏈三融合”的建設(shè)路徑。緊跟學(xué)校“三有三實”的人才培養(yǎng)目標(biāo)和新時期市場調(diào)查與咨詢行業(yè)人才需求,通過知識探究、能力建設(shè)、價值引領(lǐng)、人格養(yǎng)成“四位一體”的育人理念,實現(xiàn)知識、能力、素質(zhì)和育人目標(biāo)的內(nèi)在統(tǒng)一。通過線上線下混合教學(xué)模式,鏈接課堂內(nèi)教學(xué)和課堂外教學(xué),形成課前、課中、課后的學(xué)習(xí)閉環(huán)。通過賽教融合、校企融合和思政融合,構(gòu)建校賽企三方協(xié)同培養(yǎng)的育人體系,發(fā)揮出專業(yè)教育的隱性教育功能。改革課程評價模式,通過教學(xué)過程和學(xué)習(xí)成果的雙維度教學(xué)效果評價,全面、多樣、準(zhǔn)確地反映學(xué)生成長。多舉措聚力讓課程獲得了較好的改革成效。未來將繼續(xù)在教學(xué)大綱的完善和發(fā)展、線上線下資源的持續(xù)建設(shè)、賽教融合和校企合作的扎實推進、思政建設(shè)的穩(wěn)步推進等方面繼續(xù)發(fā)力。

    猜你喜歡
    融合能力課程
    消防安全四個能力
    村企黨建聯(lián)建融合共贏
    融合菜
    從創(chuàng)新出發(fā),與高考數(shù)列相遇、融合
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計與開發(fā)實踐課程探索與實踐
    計算機教育(2020年5期)2020-07-24 08:53:38
    《融合》
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    亚洲av成人av| 久久99热这里只有精品18| 男女那种视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 婷婷亚洲欧美| 免费观看在线日韩| 成人国产麻豆网| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 日本免费一区二区三区高清不卡| 黄色一级大片看看| 久久久久久久午夜电影| 日本在线视频免费播放| 岛国在线免费视频观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品色激情综合| 一级黄片播放器| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜福利在线在线| 国产免费男女视频| av在线蜜桃| 国产成人91sexporn| 亚洲av免费在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 成人av在线播放网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲在久久综合| 日韩成人伦理影院| 免费观看在线日韩| 国产极品天堂在线| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品国产成人久久av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99热精品在线国产| 国产在视频线在精品| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久久久久久久免费av| www日本黄色视频网| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久性生活片| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产成人freesex在线| 国产亚洲精品久久久com| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲精品色激情综合| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品无人区乱码1区二区| 欧美潮喷喷水| 三级国产精品欧美在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩精品青青久久久久久| .国产精品久久| 成人美女网站在线观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 高清日韩中文字幕在线| 欧美又色又爽又黄视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99热6这里只有精品| 99久国产av精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久久久久中文| 精品免费久久久久久久清纯| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 高清午夜精品一区二区三区 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本黄色片子视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产一区亚洲一区在线观看| 成人综合一区亚洲| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 成人三级黄色视频| 美女黄网站色视频| 热99在线观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美日韩综合久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 色5月婷婷丁香| 亚洲无线观看免费| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美zozozo另类| 色视频www国产| 国产成人a区在线观看| 亚洲在线自拍视频| 一级毛片我不卡| 色综合站精品国产| 日日摸夜夜添夜夜爱| 天天躁日日操中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲自偷自拍三级| 一进一出抽搐动态| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久综合国产亚洲精品| 麻豆国产av国片精品| 欧美高清性xxxxhd video| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久色成人| 精品久久久久久久末码| 精品无人区乱码1区二区| 久久久色成人| 久久精品久久久久久久性| 99热精品在线国产| 日韩欧美精品v在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 日本三级黄在线观看| 日本成人三级电影网站| 九色成人免费人妻av| a级毛色黄片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 91久久精品电影网| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线天堂最新版资源| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲欧美日韩无卡精品| 五月伊人婷婷丁香| 国产男人的电影天堂91| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 内射极品少妇av片p| 在线观看一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 老司机影院成人| 亚洲五月天丁香| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av国产免费在线观看| 亚洲18禁久久av| 男人舔奶头视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 岛国毛片在线播放| 九草在线视频观看| 国产亚洲精品av在线| 在线播放无遮挡| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 能在线免费观看的黄片| 人人妻人人看人人澡| 高清午夜精品一区二区三区 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美一区二区亚洲| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩高清综合在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成年免费大片在线观看| 最近手机中文字幕大全| 麻豆成人午夜福利视频| 如何舔出高潮| 国产在视频线在精品| 久久中文看片网| 热99在线观看视频| 午夜a级毛片| 久久久久久伊人网av| 有码 亚洲区| 插阴视频在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| a级毛色黄片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美+亚洲+日韩+国产| 综合色av麻豆| 亚洲国产精品久久男人天堂| 此物有八面人人有两片| 精品久久久久久久末码| 中文字幕久久专区| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久亚洲精品不卡| 热99在线观看视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲av免费在线观看| 在线观看午夜福利视频| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久久久久久久丰满| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品91蜜桃| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品日产1卡2卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久国产a免费观看| 国产 一区精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成人国产麻豆网| 一个人观看的视频www高清免费观看| 91精品国产九色| .国产精品久久| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜爱爱视频在线播放| 一级黄片播放器| 99热这里只有精品一区| 国产毛片a区久久久久| 成人三级黄色视频| 九九热线精品视视频播放| 午夜精品在线福利| 老熟妇乱子伦视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产三级中文精品| 亚洲美女视频黄频| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲最大成人av| 最近的中文字幕免费完整| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久国产网址| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 精品免费久久久久久久清纯| 美女高潮的动态| 久久精品国产亚洲av天美| 一本精品99久久精品77| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品一区二区免费观看| 美女内射精品一级片tv| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲最大成人av| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本成人三级电影网站| 综合色丁香网| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 美女cb高潮喷水在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久大精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 校园春色视频在线观看| 中文欧美无线码| 国产人妻一区二区三区在| 精品不卡国产一区二区三区| 色播亚洲综合网| 久久亚洲国产成人精品v| 深夜精品福利| 天堂影院成人在线观看| 一区福利在线观看| 性欧美人与动物交配| 两个人的视频大全免费| 春色校园在线视频观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文欧美无线码| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲四区av| 性欧美人与动物交配| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久九九精品二区国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 好男人视频免费观看在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av.av天堂| 欧美成人免费av一区二区三区| 1000部很黄的大片| 天美传媒精品一区二区| 人妻久久中文字幕网| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品国产三级普通话版| 午夜老司机福利剧场| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲不卡免费看| 国产探花极品一区二区| 国产高清激情床上av| 高清毛片免费观看视频网站| 丝袜喷水一区| 免费观看在线日韩| 成年女人永久免费观看视频| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精华霜和精华液先用哪个| 男女那种视频在线观看| 亚洲av男天堂| 国产乱人偷精品视频| 中文欧美无线码| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日本黄大片高清| 最后的刺客免费高清国语| 少妇高潮的动态图| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品午夜福利在线看| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲18禁久久av| 亚洲国产精品成人综合色| 国产在视频线在精品| 99视频精品全部免费 在线| 99热只有精品国产| 亚洲美女搞黄在线观看| 热99在线观看视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久99蜜桃精品久久| 在现免费观看毛片| 日本黄大片高清| 亚洲va在线va天堂va国产| 97超碰精品成人国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 人妻系列 视频| 伦精品一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美日韩乱码在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成人久久性| 九色成人免费人妻av| 日韩亚洲欧美综合| 欧美人与善性xxx| 色综合站精品国产| kizo精华| 免费大片18禁| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久这里有精品视频免费| 国产成人精品婷婷| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久久久久黄片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | av卡一久久| 麻豆国产av国片精品| 99热精品在线国产| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| а√天堂www在线а√下载| 国产69精品久久久久777片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av一区综合| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美日韩乱码在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 天天躁日日操中文字幕| 在线a可以看的网站| 我要搜黄色片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 成年女人永久免费观看视频| 午夜老司机福利剧场| 国内精品久久久久精免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费大片18禁| 日本一本二区三区精品| 深夜精品福利| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一区二区三区高清视频在线| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲人成网站在线播| 在线播放无遮挡| 日日啪夜夜撸| 日本爱情动作片www.在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 在线观看av片永久免费下载| 日本免费a在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品.久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| а√天堂www在线а√下载| 亚洲人成网站高清观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一本久久精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品女同一区二区软件| 黄色一级大片看看| 午夜老司机福利剧场| 成人特级黄色片久久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费观看的影片在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线观看av片永久免费下载| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99久久精品一区二区三区| avwww免费| 日本三级黄在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 99热精品在线国产| 嫩草影院精品99| 国产精品99久久久久久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 人体艺术视频欧美日本| 简卡轻食公司| 久久人人精品亚洲av| 久久草成人影院| 午夜a级毛片| 又爽又黄a免费视频| 久久亚洲精品不卡| 少妇熟女欧美另类| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品精品国产色婷婷| 国产在视频线在精品| 日日啪夜夜撸| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品乱码一区二三区的特点| 色播亚洲综合网| 插逼视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 男女啪啪激烈高潮av片| 又爽又黄无遮挡网站| av免费观看日本| 久久久久久久久久久丰满| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品国产亚洲网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品99久久久久久久久| 欧美性感艳星| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久草成人影院| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产色爽女视频免费观看| 有码 亚洲区| 国产午夜精品论理片| 亚洲国产精品成人综合色| 全区人妻精品视频| 午夜激情福利司机影院| 久久精品国产自在天天线| 天堂影院成人在线观看| 哪里可以看免费的av片| 国产伦理片在线播放av一区 | 国产午夜精品论理片| 免费人成视频x8x8入口观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产中年淑女户外野战色| 免费观看a级毛片全部| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲自拍偷在线| 男女视频在线观看网站免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久色成人| 久久99蜜桃精品久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 深夜精品福利| 中文资源天堂在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日本黄大片高清| 国产日本99.免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 天天一区二区日本电影三级| 久久国内精品自在自线图片| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品人妻少妇| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 人体艺术视频欧美日本| 久久精品夜色国产| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久精品大字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av福利片在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 最新中文字幕久久久久| 国产成人精品一,二区 | 欧美区成人在线视频| 国产美女午夜福利| 午夜a级毛片| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品国产成人久久av| 人人妻人人看人人澡| 综合色av麻豆| 国产午夜精品一二区理论片| 少妇的逼好多水| 亚洲在线自拍视频| 久久中文看片网| 国产在视频线在精品| 精品一区二区免费观看| 在线播放国产精品三级| 有码 亚洲区| 看免费成人av毛片| 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久人妻av系列| 淫秽高清视频在线观看| av福利片在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 热99在线观看视频| 麻豆一二三区av精品| 69av精品久久久久久| 1000部很黄的大片| 99热全是精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久午夜欧美精品| 三级毛片av免费| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲图色成人| 国产高清激情床上av| 欧美潮喷喷水| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久精品国产亚洲网站| 久久久久久久久大av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中国美女看黄片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产精品野战在线观看| 免费搜索国产男女视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 1024手机看黄色片| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 黑人高潮一二区| 国产探花极品一区二区| 久久久国产成人免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲国产欧美在线一区| 国产毛片a区久久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 赤兔流量卡办理| 免费观看人在逋| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美成人a在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久亚洲国产成人精品v| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲在久久综合| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产极品精品免费视频能看的| 99久国产av精品| 色哟哟·www| 在线a可以看的网站| 久久精品久久久久久久性| 国产精品一区二区三区四区久久| www.av在线官网国产| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久久久久久黄片| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩中字成人| 99久久成人亚洲精品观看| 在线观看一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 亚洲三级黄色毛片| 综合色av麻豆| 欧美+日韩+精品| 69人妻影院| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久精品久久久久久久性| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲av.av天堂| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久这里有精品视频免费| 我要看日韩黄色一级片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲精品成人久久久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产高清视频在线观看网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 中国国产av一级| 久久久久久久久久成人| 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美又色又爽又黄视频| 国产69精品久久久久777片| 日韩中字成人| 国产av一区在线观看免费| 国产私拍福利视频在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久精品94久久精品| 国产伦在线观看视频一区|