為敢擔當?shù)母刹繐?/h1>
2023-10-19 18:17:34劉建斌
高中生學習·閱讀與寫作 2023年3期
劉建斌
今年是“十三五”開局之年，更是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，任務艱巨，時不我待。無論是抓發(fā)展，還是促改革，都要有敢于啃硬骨頭的氣魄、勇于涉激流險灘的膽略。當此之時，只有健全激勵機制和容錯機制，才能使各級干部積極發(fā)揮主觀能動性，主動作為、奮發(fā)有為，進一步營造愿干事、想干事、干成事的濃厚氛圍。集中到一點，就是要為敢于擔當?shù)母刹繐?，旗幟鮮明地為他們撐腰鼓勁。
當前倡導為敢于擔當者擔當，具有極強的現(xiàn)實針對性。在從嚴治黨的新常態(tài)下，一些干部為了求平安，抱著寧可不干也不要出錯的想法，擔心一不留神惹下麻煩，做起事來總是心有余悸，放不開手腳。因為要干事，就難免會有這樣那樣的疏漏，產(chǎn)生各種各樣的說法。根治這些富有進取心、不愿碌碌無為者的心病，最好的藥方就是為他們打氣壯膽。用允許試驗、容忍錯誤的鮮明導向，消除他們害怕因“洗碗多可能失手打破碗而遭受指責”的顧慮，放下包袱，挺直腰桿，輕裝上陣。
事業(yè)是干出來的。干事創(chuàng)業(yè)，離不開敢打頭陣的開路先鋒、少不了攻城拔寨的勇士。這些敢蹚“地雷陣”的人，因為專注于工作，勢必會出現(xiàn)失誤或差錯，只要不違紀不違法、顧全大局一心為公，組織上就應當采取包容、寬厚的態(tài)度，勉勵他們吸取教訓，越走越穩(wěn)；不懼艱辛的創(chuàng)業(yè)者，極有可能會因棱角太分明得罪人，并因此受到非議，組織上就應當毫不遲疑地竭力支持，讓他們有底氣，能夠豁出去做事，而不必縮手縮腳；埋頭苦干的人，往往不事張揚，甚至不懂人情世故，不會潤滑關系，對他們更要高看一眼、厚愛一分。只要各級組織都能建立為敢于擔當者擔當?shù)恼_導向，用關愛為他們遮風擋雨，用行動為他們提供后援，就能使探路者專心謀事、開拓者奮勇前行，有助于形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。
為敢于擔當者做后盾，本身就是對敢于擔當者的一種擔當。做到并堅持這一點，就必須打破固有的思維模式，以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度鼓勵大膽試、放開闖、安心干，不求全責備，多點贊喝彩，少橫加干涉。最為關鍵的是在體制機制上取得新的突破，用超前意識著力健全完善容錯機制，為敢于擔當者兜住底線，大力弘揚敢想、敢干、敢擔當?shù)恼芰?，凝聚人人都要有擔當、個個都是擔當者的共識。還要健全完善考評機制，讓敢于擔當者吃得開、吃得香。獎勤罰懶，賞罰分明，讓常挑重擔、善解難題的同志充分感受到組織的關懷和溫暖。更重要的是健全完善保護機制，讓敢于擔當者無牽無掛，既不提心吊膽，又不畏首畏尾。不但要大力褒獎?chuàng)斦?，還要把目光更多地投向苦干實干、無私奉獻的干部，積極發(fā)現(xiàn)，主動關心，大膽使用。勇?lián)?、敢負責的干部得到重用，就有利于形成想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有地位的良好風尚。
習近平總書記指出：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)?！备矣趽敿仁枪伯a(chǎn)黨人的優(yōu)秀品格，又是真抓實干、大干快干的現(xiàn)實呼喚。勇于為一馬當先者擔當、樂于為率先發(fā)展者擔當、敢于為推進改革者擔當、善于為無私忘我者擔當，就能最大限度地激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)造的無窮潛能，干出無愧于時代、無愧于人民的嶄新業(yè)績。
（來源：寶雞日報2016-03-14）
| 點 評|
作者在深入觀察分析的基礎上，針對當前社會上存在的一些現(xiàn)象，提出了為敢于擔當者做后盾的觀點，本身就是對敢于擔當者的一種態(tài)度，發(fā)出了有力的警示，彰顯了黨報的引領功能。
此稿合時宜、富新意、導向好，緊扣當前一些干部中存在的“求平安”“怕惹麻煩”、不敢主動作為等消極現(xiàn)象，用敏銳的洞察力提出了面對從嚴治黨，重在從嚴治吏的全新政治生態(tài)，每個黨員干部都要勇于為敢擔當?shù)母刹繐敚蛳蚝ε隆跋赐攵嗫赡苁执蚱仆攵馐苤肛煛钡念檻]，放下包袱，挺直腰桿，輕裝上陣。文章具有“靶向”治療功效。
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劉建斌
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當前倡導為敢于擔當者擔當，具有極強的現(xiàn)實針對性。在從嚴治黨的新常態(tài)下，一些干部為了求平安，抱著寧可不干也不要出錯的想法，擔心一不留神惹下麻煩，做起事來總是心有余悸，放不開手腳。因為要干事，就難免會有這樣那樣的疏漏，產(chǎn)生各種各樣的說法。根治這些富有進取心、不愿碌碌無為者的心病，最好的藥方就是為他們打氣壯膽。用允許試驗、容忍錯誤的鮮明導向，消除他們害怕因“洗碗多可能失手打破碗而遭受指責”的顧慮，放下包袱，挺直腰桿，輕裝上陣。
事業(yè)是干出來的。干事創(chuàng)業(yè)，離不開敢打頭陣的開路先鋒、少不了攻城拔寨的勇士。這些敢蹚“地雷陣”的人，因為專注于工作，勢必會出現(xiàn)失誤或差錯，只要不違紀不違法、顧全大局一心為公，組織上就應當采取包容、寬厚的態(tài)度，勉勵他們吸取教訓，越走越穩(wěn)；不懼艱辛的創(chuàng)業(yè)者，極有可能會因棱角太分明得罪人，并因此受到非議，組織上就應當毫不遲疑地竭力支持，讓他們有底氣，能夠豁出去做事，而不必縮手縮腳；埋頭苦干的人，往往不事張揚，甚至不懂人情世故，不會潤滑關系，對他們更要高看一眼、厚愛一分。只要各級組織都能建立為敢于擔當者擔當?shù)恼_導向，用關愛為他們遮風擋雨，用行動為他們提供后援，就能使探路者專心謀事、開拓者奮勇前行，有助于形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。
為敢于擔當者做后盾，本身就是對敢于擔當者的一種擔當。做到并堅持這一點，就必須打破固有的思維模式，以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度鼓勵大膽試、放開闖、安心干，不求全責備，多點贊喝彩，少橫加干涉。最為關鍵的是在體制機制上取得新的突破，用超前意識著力健全完善容錯機制，為敢于擔當者兜住底線，大力弘揚敢想、敢干、敢擔當?shù)恼芰?，凝聚人人都要有擔當、個個都是擔當者的共識。還要健全完善考評機制，讓敢于擔當者吃得開、吃得香。獎勤罰懶，賞罰分明，讓常挑重擔、善解難題的同志充分感受到組織的關懷和溫暖。更重要的是健全完善保護機制，讓敢于擔當者無牽無掛，既不提心吊膽，又不畏首畏尾。不但要大力褒獎?chuàng)斦?，還要把目光更多地投向苦干實干、無私奉獻的干部，積極發(fā)現(xiàn)，主動關心，大膽使用。勇?lián)?、敢負責的干部得到重用，就有利于形成想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有地位的良好風尚。
習近平總書記指出：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)?！备矣趽敿仁枪伯a(chǎn)黨人的優(yōu)秀品格，又是真抓實干、大干快干的現(xiàn)實呼喚。勇于為一馬當先者擔當、樂于為率先發(fā)展者擔當、敢于為推進改革者擔當、善于為無私忘我者擔當，就能最大限度地激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)造的無窮潛能，干出無愧于時代、無愧于人民的嶄新業(yè)績。
（來源：寶雞日報2016-03-14）
| 點 評|
作者在深入觀察分析的基礎上，針對當前社會上存在的一些現(xiàn)象，提出了為敢于擔當者做后盾的觀點，本身就是對敢于擔當者的一種態(tài)度，發(fā)出了有力的警示，彰顯了黨報的引領功能。
此稿合時宜、富新意、導向好，緊扣當前一些干部中存在的“求平安”“怕惹麻煩”、不敢主動作為等消極現(xiàn)象，用敏銳的洞察力提出了面對從嚴治黨，重在從嚴治吏的全新政治生態(tài)，每個黨員干部都要勇于為敢擔當?shù)母刹繐敚蛳蚝ε隆跋赐攵嗫赡苁执蚱仆攵馐苤肛煛钡念檻]，放下包袱，挺直腰桿，輕裝上陣。文章具有“靶向”治療功效。
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