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    對(duì)標(biāo)一流,山東黃金讓金色更足

    2023-10-18 00:51:48通訊員曲曉鵬
    山東國(guó)資 2023年9期
    關(guān)鍵詞:降本增效黃金山東

    □ 通訊員 曲曉鵬

    為進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè),加快培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè),《山東省“十四五”省屬國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展規(guī)劃》中指出,力爭(zhēng)打造5 家具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè),山東黃金集團(tuán)作為5 家企業(yè)之一,緊緊抓住機(jī)遇,積極深化改革,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于開展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的通知》要求和山東省“走在前列、全面開創(chuàng)”的目標(biāo)任務(wù),與國(guó)內(nèi)外黃金企業(yè)、礦業(yè)企業(yè)及各行業(yè)頭部企業(yè)對(duì)標(biāo),通過(guò)強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)、夯實(shí)基礎(chǔ)管理、提升組織效率、推進(jìn)管理創(chuàng)新、深化兩化融合等措施,全方位提升企業(yè)管理水平,在深度融入新發(fā)展格局中乘勢(shì)而上、轉(zhuǎn)型升級(jí),全力打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。

    強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng) 明確總體發(fā)展思路

    山東黃金緊密結(jié)合中央政策精神和省委、省政府決策部署,認(rèn)真分析國(guó)內(nèi)外宏觀政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì),通過(guò)識(shí)別關(guān)鍵機(jī)遇挑戰(zhàn)、礦業(yè)行業(yè)發(fā)展關(guān)鍵趨勢(shì),在深刻總結(jié)“十三五”期間成就與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、短板與不足的基礎(chǔ)上,全面對(duì)標(biāo)世界領(lǐng)先黃金礦業(yè)企業(yè),確定了2021年“強(qiáng)基固本、爭(zhēng)先進(jìn)位”、2022 年“穩(wěn)外拓內(nèi)、創(chuàng)出新高”、2023 年“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、跨越提升”的“三年滾動(dòng)發(fā)展規(guī)劃”和“再造一個(gè)山金,進(jìn)入世界500 強(qiáng)”的“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo),全力打造“平安山金、生態(tài)山金、活力山金、人文山金”。

    井下智能作業(yè)設(shè)備

    在改革發(fā)展過(guò)程中,山東黃金以高質(zhì)量發(fā)展為主題,聚焦主責(zé)主業(yè),深化改革開放,以統(tǒng)一決策、分層實(shí)施、滾動(dòng)調(diào)整、嚴(yán)格考核的原則,推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施落地。明確“黃金、有色、產(chǎn)業(yè)鏈金融”三大核心板塊、“科技發(fā)展、資源勘查、并購(gòu)整合、產(chǎn)業(yè)鏈延伸”四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域、“項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、國(guó)企改革、科技創(chuàng)新、民生改善、安全環(huán)?!绷笾攸c(diǎn)工作計(jì)劃,制定工作清單及切實(shí)舉措,著力補(bǔ)足戰(zhàn)略管理短板,全面提升集團(tuán)戰(zhàn)略管理能力和水平,增強(qiáng)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的引領(lǐng)性、科學(xué)性、系統(tǒng)性、完整性及可操作性,助力集團(tuán)邁向世界一流礦業(yè)企業(yè)。

    2022 年,在正確戰(zhàn)略目標(biāo)指引下,山東黃金成功擺脫行業(yè)不穩(wěn)定因素帶來(lái)的影響,基本完成了戰(zhàn)略布局,整體實(shí)現(xiàn)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)。2022年,山東黃金實(shí)現(xiàn)黃金產(chǎn)量44.9 噸、利潤(rùn)總額27.2 億元、研發(fā)投入10.72億元,全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),鞏固了向上向好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

    深化“三項(xiàng)制度”改革 提升科學(xué)選人用人水平

    山東黃金不斷深化“三項(xiàng)制度”改革,建立同全國(guó)“雙百企業(yè)”長(zhǎng)效溝通及對(duì)標(biāo)機(jī)制,全面建立“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的常態(tài)化管理體系,深入推進(jìn)市場(chǎng)化體制機(jī)制創(chuàng)新,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才,造就更多國(guó)際一流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。健全引、育、留、用機(jī)制,抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才及特殊緊缺人才隊(duì)伍建設(shè),打造一支具有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神、實(shí)干能力,且數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯次合理的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

    截至目前,山東黃金62 家企業(yè)已全部完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,完成率100%,先后對(duì)山金期貨等6 家企業(yè)經(jīng)理崗位開展市場(chǎng)化選聘,近三年集團(tuán)管理人員競(jìng)聘上崗率均在80%以上。經(jīng)考核,62 名管理人員通過(guò)轉(zhuǎn)崗、降職、免職等途徑調(diào)整下來(lái),管理人員“下”的比例達(dá)到3.96%,進(jìn)一步激發(fā)了組織活力。

    實(shí)施年輕干部“多崗鍛煉”,通過(guò)多層次、多崗位、多領(lǐng)域的歷練和培養(yǎng),讓年輕干部在“一線練兵場(chǎng)”錘煉打磨、長(zhǎng)見識(shí)、學(xué)本領(lǐng),助力年輕干部成長(zhǎng)成才。

    加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新

    面對(duì)全球礦業(yè)綠色智能發(fā)展的新趨勢(shì),山東黃金完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,緊跟國(guó)家數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略和智能化發(fā)展浪潮,對(duì)標(biāo)國(guó)外頭部礦業(yè)企業(yè),積極推動(dòng)各種先進(jìn)技術(shù)或模式與傳統(tǒng)礦業(yè)深度融合,驅(qū)動(dòng)礦山智能化建設(shè),賦能礦山高質(zhì)量發(fā)展。

    為適應(yīng)全球礦業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),山東黃金加快推動(dòng)5G、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)與礦業(yè)發(fā)展相融合,應(yīng)用范圍從單點(diǎn)向多點(diǎn)落地開花,應(yīng)用深度從生產(chǎn)外圍向核心環(huán)節(jié)加速滲透。圍繞“安全開采、智能選礦、綠色冶煉、智慧決策”四大領(lǐng)域,開展5G+云計(jì)算+人工智能整體性應(yīng)用,落地規(guī)模覆蓋36 個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景、24 個(gè)項(xiàng)目方案、61個(gè)通用產(chǎn)品,建立了三維可視化的綜合管控平臺(tái),完成 “智慧管控平臺(tái)”“智慧物流”“智慧溜井”等系列應(yīng)用場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)的礦石流全流程可視化智慧管控,支撐了1 項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、6 項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、3 項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制定,為礦山行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能智慧礦山建設(shè)提供建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),為行業(yè)的先進(jìn)技術(shù)的推廣起到了良好的示范作用。

    此外,通過(guò)引進(jìn)遠(yuǎn)程操作、智能操控、無(wú)人駕駛、數(shù)字孿生等先進(jìn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)了鑿巖臺(tái)車和破碎機(jī)遠(yuǎn)程操控、電機(jī)車無(wú)人駕駛、提升機(jī)集中操作,供電、排水、通風(fēng)、壓風(fēng)等固定設(shè)施無(wú)人值守,部分無(wú)軌設(shè)備視距操控和遠(yuǎn)程操控,所屬礦山無(wú)軌機(jī)械化采掘總量占比同比提高25%,5 座礦山企業(yè)無(wú)軌采掘機(jī)械化作業(yè)率達(dá)到70%以上;礦山鏟裝運(yùn)輸機(jī)械化率100%;主要固定設(shè)施自動(dòng)化率95%以上;累計(jì)減少井下作業(yè)人員3046 人,節(jié)省成本4.6億元。

    山東黃金還首次在行業(yè)內(nèi)采用懸臂式掘進(jìn)機(jī)落礦代替?zhèn)鹘y(tǒng)鉆爆法落礦方法,提出深部資源低擾動(dòng)卸荷連續(xù)掘進(jìn)開采技術(shù),突破深部金屬礦破碎礦體高效開采技術(shù)難題,在全球黃金礦山開了先河;采用全球領(lǐng)先的三維礦業(yè)軟件,對(duì)礦山全生命周期的地質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行三維建模和儲(chǔ)量計(jì)算,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期及年度生產(chǎn)計(jì)劃的智能化編制,以及礦山資源的可視化管理與動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)更新。

    智能化選廠

    綜合生產(chǎn)調(diào)度大廳

    加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理 持續(xù)開展降本增效

    聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過(guò)全面梳理,各級(jí)、各專業(yè)逐級(jí)篩選、審查,確定了成本費(fèi)用、應(yīng)收款項(xiàng)清理、閑置資產(chǎn)盤活等十大降本增效重點(diǎn)工作,不斷完善全流程降本增效目標(biāo)管控體系。同時(shí),在全集團(tuán)范圍內(nèi)積極開展“降本增效再發(fā)力 資金保障再突破 精益管理再提升”專項(xiàng)活動(dòng),掀起降本增效新一輪活動(dòng)高潮。

    通過(guò)逐級(jí)落實(shí)全員、全過(guò)程、全節(jié)點(diǎn)、全方位“四全要求”,完善“1+6”降本增效管控體系,進(jìn)一步明確十大降本增效重點(diǎn),圍繞克金成本費(fèi)用、呆壞應(yīng)收款項(xiàng)回收等創(chuàng)收增利項(xiàng)目精準(zhǔn)發(fā)力,2022 年全年實(shí)現(xiàn)降本增效8 億元,全克金成本較年預(yù)算降幅5%以上,可控管理費(fèi)用同比降低1.20 億元以上,降幅超10%。按照“能集則集、應(yīng)集盡集”原則,不斷拓寬集中采購(gòu)領(lǐng)域,累計(jì)集采創(chuàng)效達(dá)2.9 億元。

    加強(qiáng)科技管理 提升自主創(chuàng)新能力

    山東黃金始終堅(jiān)持深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,高度重視自主創(chuàng)新能力提升,聚焦綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展,持續(xù)加大科技環(huán)保投入,深化統(tǒng)籌科技創(chuàng)新布局,加強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新體系建設(shè),搭建院士工作站、博士后科研工作站人才平臺(tái)輔助,建立深井開采、井下充填、選冶3 個(gè)企業(yè)實(shí)驗(yàn)室,先后牽頭承擔(dān)4 項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、2 項(xiàng)省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃,2021 年?duì)款^承擔(dān)了省自然科學(xué)基金重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目“采動(dòng)誘發(fā)斷裂帶滑移和巖爆災(zāi)變機(jī)制與智能定量預(yù)警”;在礦床深部成礦規(guī)律研究與勘探探獲金儲(chǔ)量567.21 噸。

    積極探索科研項(xiàng)目管理新模式,推行技術(shù)總師負(fù)責(zé)制、經(jīng)費(fèi)包干制、信用承諾制,不斷探索和論證新的科研模式。針對(duì)深部“三高”問題開展的一系列科技攻關(guān),為目前在建的亞洲最深金屬礦山豎井——三山島副井(1915m)施工提供了技術(shù)支撐;牽頭成立“黃金尾渣資源化利用聯(lián)合創(chuàng)新研究基地”,聯(lián)合集團(tuán)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源攻克尾渣資源化利用關(guān)鍵技術(shù)并建設(shè)尾渣生態(tài)化處置示范工程,創(chuàng)建80 余個(gè)山金特色員工創(chuàng)新平臺(tái),實(shí)現(xiàn)一線生產(chǎn)企業(yè)全覆蓋,年均完成創(chuàng)新成果達(dá)500 余項(xiàng),內(nèi)部累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)和技術(shù)革新獎(jiǎng)成果1210 項(xiàng)。

    2020 年以來(lái),山東黃金集團(tuán)榮獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)200 余項(xiàng),其中國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)5 項(xiàng),省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)34 項(xiàng);授權(quán)專利1600 余項(xiàng);主持或參與制訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)10 項(xiàng),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)15 項(xiàng),團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)11 項(xiàng)?!昂5状笮徒饘俚V床高效開采與安全保障關(guān)鍵技術(shù)”專利集群成功入選山東省關(guān)鍵核心技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

    目前,山東黃金正在以更高質(zhì)量、更可持續(xù)、更有效率的發(fā)展目標(biāo),向?qū)崿F(xiàn)“再造一個(gè)山金,進(jìn)入世界500 強(qiáng)”的“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)邁進(jìn)。未來(lái),山東黃金將始終秉持產(chǎn)金報(bào)國(guó)的初心,向著具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流黃金企業(yè)闊步前行。

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