在昌平“四區(qū)”建設中 展現(xiàn)組織工作新作為

張鑫

今年的全國和全市組織工作會議為新時代新征程黨的建設和組織工作指明了目標方向、提供了方法路徑、明確了任務舉措。昌平區(qū)召開區(qū)委常委會、全區(qū)組工干部大會，迅速傳達學習習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要指示，把學習貫徹落實全國、全市組織工作會議精神與服務新時代首都發(fā)展、加快昌平“四區(qū)”建設相結合，從“1+4+1”責任體系統(tǒng)籌發(fā)力，逐項認領任務、明確目標、細化措施、健全機制，全力推動組織工作高質量發(fā)展。

持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝

組織是“形”，思想是“魂”，加強黨的組織建設，既要“塑形”，更要“鑄魂”，必須建好黨的創(chuàng)新理論武裝主陣地，堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。

始終把黨的創(chuàng)新理論武裝作為頭等大事。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣學習貫徹黨的二十大精神主線，通過理論武裝、思想充電、精神補鈣，教育引導全體黨員干部爭當堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的排頭兵。

扎實實施黨的創(chuàng)新理論學習教育長效計劃。建立政治領訓、專業(yè)施訓和業(yè)務實訓一體推進機制，把理論武裝與高質量發(fā)展需要相結合，作為干部輪訓、村社區(qū)“兩委”干部學歷能力雙提升計劃等賦能培訓的必修課，引導全體黨員干部從黨的創(chuàng)新理論中悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧，真正把馬克思主義看家本領學到手。

著力在實踐應用中檢驗學習成果。堅持理論聯(lián)系實際、大興調查研究之風，引導黨員干部有針對性地學習思考，努力將黨的創(chuàng)新理論轉化為指導實踐、推動工作的強大動力，在加快建設國際一流的現(xiàn)代化新城進程中爭當先鋒隊、主力軍。

抓實落細四大責任體系

組織路線是為政治路線服務的，新時代新征程，更需聚焦國之大者、黨之大計，持續(xù)織密建強黨的基層組織，源源不斷培育高素質專業(yè)化的干部隊伍，統(tǒng)籌有力、能打硬仗的黨員隊伍和扎根昌平、創(chuàng)新發(fā)展的人才隊伍，為新時代黨的建設作出新貢獻。

著力完善全鏈條、立體化的干部工作體系。堅持“圍著干部轉、沉到基層干”，把選優(yōu)配強作為核心要求，精準引入科技創(chuàng)新、商務金融等專業(yè)型人才，突出抓好優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)，常態(tài)化開展換屆后處級領導班子評估性調研，不斷優(yōu)化干部隊伍功能結構。把能力提升作為緊迫任務，深入推進“能力提升年”主題活動，注重賦能培訓和實踐鍛煉，繼續(xù)聯(lián)合駐區(qū)高校舉辦“干部進高校賦能學堂”活動，圍繞全區(qū)重點工作搭建“兩庫一平臺”（優(yōu)秀年輕干部人才庫、擔當作為干部庫，急難險重任務綜合歷練平臺），讓黨員干部在經濟運行、拆違控違、回天治理等火熱實踐中練就真本領。把嚴管厚愛貫穿工作始終，動態(tài)完善容錯糾錯、澄清保護等機制制度，著力整治“四不一亂”（不想干、不實干、不會干、不敢干，亂作為）突出問題，推進能上能下、激勵擔當作為。

加快打造體制順、活力強的人才發(fā)展體系。抓布局優(yōu)格局，聚焦人才是第一資源，立足“三城一區(qū)”主戰(zhàn)場，加緊研究制定高水平人才高地建設方案，明確重點任務、細化措施機制，努力打造原始創(chuàng)新策源地、高端產業(yè)集聚地、科研力量富集地。抓政策抓兌現(xiàn)，重磅升級“昌聚工程”2.0支撐政策，用好黨組織聯(lián)系服務專家實施意見以及支持院士、高技能人才專項創(chuàng)新政策，協(xié)同構建高校、央企科技成果在昌平轉移轉化的生態(tài)系統(tǒng)，激發(fā)人才科創(chuàng)活力。抓服務抓重點，深耕細作人才服務保障體系，突出做好高層次人才、戰(zhàn)略性人才、青年人才等服務保障工作，深化國家實驗室“服務管家”團隊機制，清單化項目化落實“人才服務包”，助力各層次人才在昌平競相成長、成就夢想。

不斷嚴密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。建強基層組織，圍繞抓黨建、促發(fā)展、強治理、優(yōu)服務，做實“黨建賦能年”任務安排，持續(xù)開展黨支部“升級爭優(yōu)”行動，梯次培育打造一批“五優(yōu)”黨支部。強化黨建引領，系統(tǒng)開展鄉(xiāng)村振興“頭雁領”活動，分領域分類型推進農文旅融合發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)風文明塑造；深化黨建引領基層治理，拓展推廣“回天有約”基層分級協(xié)商議事機制，持續(xù)擦亮“回天有我”治理創(chuàng)新金字招牌。攻堅新興領域，實施新就業(yè)群體“社區(qū)伙伴成長行動”，深入開展行業(yè)黨建“強鏈行動”，深化“雙向奔赴”治理體系，不斷鞏固黨在各條戰(zhàn)線上的領導力、組織力、凝聚力。

完善統(tǒng)籌有力、后繼有人的黨員管理體系。嚴把入口關，落實區(qū)級黨員組織關系管理實施辦法、發(fā)展黨員聯(lián)審機制實施辦法等制度要求，堅持把政治標準放在首位，注重吸納青年和產業(yè)工人、高層次人才等領域先進分子，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結構。上好教育課，以總結評估黨員教育培訓五年規(guī)劃為契機，探索優(yōu)化“一圖三庫”教育模式，持續(xù)增強黨員教育培訓實效。發(fā)揮新作用，持續(xù)開展“黨旗飄揚”系列活動，深入開展流動黨員“聚力作為”行動，常態(tài)選樹一批典型榜樣，讓先鋒模范意識入腦入心、見諸行動。

不斷深化模范部門和過硬隊伍建設

打鐵必須自身硬。組織部門自身建設是做好組織工作的基礎和前提，必須對標進一步加強組工干部隊伍建設的實施方案，把中央、市委對組織部門、組工干部的要求落到實處、細處。

堅持把“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”作為建設標尺。瞄準走好第一方陣，帶頭學習、宣傳、貫徹黨的創(chuàng)新理論，靠前擔當、帶頭實干，以實際行動踐行“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”。

堅持把帶頭強化作風建設、錘煉黨性修養(yǎng)作為內在要求。嚴守黨章黨規(guī)黨紀，嚴守組織人事紀律，知敬畏、存戒懼、守底線，做到一心為公、一身正氣、一塵不染，永葆清廉本色。

堅持把加強學習鍛煉、把握工作規(guī)律、增強履職本領作為不懈追求。通過建好用好“組工業(yè)務大講堂”等方式，深度參與未來科學城建設、接訴即辦等市、區(qū)重點任務，打造一支“又紅又專、一專多能”的復合型組工干部隊伍。

（作者：昌平區(qū)委常委、組織部部長）

（責任編輯：曹曉晨）