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      風(fēng)險管理視角下企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的風(fēng)險控制策略

      2023-09-26 04:58:08北京市疾病預(yù)防控制中心
      商場現(xiàn)代化 2023年18期
      關(guān)鍵詞:財務(wù)監(jiān)督預(yù)警風(fēng)險管理

      ■劉 妍 北京市疾病預(yù)防控制中心

      隨著市場的發(fā)展,企業(yè)發(fā)展規(guī)模逐步擴(kuò)大,推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而企業(yè)在迎來發(fā)展機(jī)遇的同時,由于市場環(huán)境的復(fù)雜性,也不可避免地遇到一些風(fēng)險因素,阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。對此,為了推動企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展,企業(yè)管理者應(yīng)高度重視企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理,及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,并做出預(yù)警,降低內(nèi)部風(fēng)險帶來的經(jīng)濟(jì)損失,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平和風(fēng)險控制能力。

      一、風(fēng)險管理及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理概述

      1.風(fēng)險管理

      風(fēng)險管理的概念在1930 年被首次提出,隨后在學(xué)術(shù)界逐漸引起討論。作為現(xiàn)代管理理念中的一個分支,風(fēng)險管理主要是一種“危機(jī)管理”,即通過對潛在風(fēng)險進(jìn)行識別,及時對潛在風(fēng)險進(jìn)行干預(yù),將可能存在的風(fēng)險降到最低。風(fēng)險管理理念的運(yùn)用讓管理從被動向主動轉(zhuǎn)變,幫助管理層預(yù)測識別管理目標(biāo)風(fēng)險,有助于降低企業(yè)潛在風(fēng)險,提升企業(yè)風(fēng)險控制能力,推動企業(yè)發(fā)展。

      2.企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

      隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容更加豐富、全面,管理范疇更加廣泛。除了傳統(tǒng)的資金、成本、預(yù)算等與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)相關(guān)的財務(wù)管理內(nèi)容外,新時代的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理還包括與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)產(chǎn)量相關(guān)的生產(chǎn)、銷售、人力資源管理等相關(guān)環(huán)節(jié)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)發(fā)展中呈現(xiàn)較強(qiáng)的戰(zhàn)略性特征,與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略息息相關(guān)。以企業(yè)發(fā)展規(guī)劃為依據(jù),企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理聚焦企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展利益,指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)圍繞著企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃合理開展,使企業(yè)的各項活動始終與企業(yè)發(fā)展協(xié)同,充分利用企業(yè)的各項資源,提高企業(yè)面對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展沖擊的抵御能力。此外,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理具有較強(qiáng)的綜合性,涉及多方面的工作,需要不同崗位人員的相互配合,專業(yè)人員運(yùn)用專業(yè)知識對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析,對各方面進(jìn)行監(jiān)督管理,為管理層提供決策方案。

      二、風(fēng)險管理視角下企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的意義

      1.有利于創(chuàng)新企業(yè)管理機(jī)制

      面對多種隱形的風(fēng)險要素,企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理,在原有管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,對企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制進(jìn)行調(diào)整,有助于創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制。企業(yè)在發(fā)展過程中,隨著業(yè)務(wù)的拓展,企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制易出現(xiàn)管理混亂的狀況,影響企業(yè)業(yè)務(wù)開展。基于風(fēng)險管理控制視角,對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行調(diào)整,構(gòu)建完善的管理制度,細(xì)化相關(guān)人員崗位職責(zé),有助于創(chuàng)新企業(yè)管理機(jī)制,推動企業(yè)發(fā)展。

      2.有利于提高現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動

      企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動需要企業(yè)管理、生產(chǎn)、市場營銷、財務(wù)、物資等多個部門通力合作。一些企業(yè)在初期發(fā)展動力較充足,而隨著時間的推移,發(fā)展后勁顯著下降,不可避免地面臨著被市場淘汰的風(fēng)險。因此,企業(yè)的發(fā)展應(yīng)以市場的需求為導(dǎo)向。在風(fēng)險管理視角下,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理將重視對市場情況的分析,堅持以人為本的要求,充分考慮員工訴求,將現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與員工訴求相結(jié)合,將員工自身利益與企業(yè)發(fā)展相融合,以此來激發(fā)員工的創(chuàng)造力,有助于提高現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。

      3.有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策的科學(xué)性

      當(dāng)前,市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入穩(wěn)步發(fā)展階段,企業(yè)的發(fā)展更依賴于決策的科學(xué)性。科學(xué)的經(jīng)營決策需要綜合考慮多方面因素,保障決策的準(zhǔn)確性。在風(fēng)險管理視角下,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)施能通過對數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的分析處理,綜合分析企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、營銷等多方面的生產(chǎn)經(jīng)營成本,為管理人員科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)參考,由此確保企業(yè)自身的資產(chǎn)安全和個人業(yè)務(wù)目標(biāo),保障企業(yè)內(nèi)部信息的準(zhǔn)確性,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策的科學(xué)性,進(jìn)而保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的合理規(guī)劃實(shí)施。

      三、風(fēng)險管理視角下企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

      1.風(fēng)險控制意識薄弱

      市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險管理意識要求較高,然而,當(dāng)前市場中部分企業(yè)的人員,特別是高層管理人員的風(fēng)險管理控制意識相對較薄弱,對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理控制重視程度不足,嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,市場變化日漸頻繁,企業(yè)能否提前預(yù)測到風(fēng)險,并及時做出相應(yīng)的反應(yīng),關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。而企業(yè)內(nèi)部薄弱的風(fēng)險管理控制意識,導(dǎo)致一些企業(yè)缺乏風(fēng)險管控機(jī)制,對外部的風(fēng)險反應(yīng)較滯后,可能導(dǎo)致企業(yè)面臨更大的經(jīng)濟(jì)損失,進(jìn)一步阻礙企業(yè)的發(fā)展[5]。此外,部分中小企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)相對簡單,缺乏專業(yè)的內(nèi)部審計、監(jiān)事會等機(jī)構(gòu),為企業(yè)內(nèi)部開展風(fēng)險管理控制活動增加了難度,僅依靠內(nèi)部財務(wù),也進(jìn)一步增加了操作風(fēng)險。

      2.缺乏有效的風(fēng)險預(yù)警機(jī)制

      面對市場發(fā)展中存在的諸多危機(jī)與風(fēng)險,如果企業(yè)缺乏有效的風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,也將進(jìn)一步增加企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險危機(jī)。但就市場運(yùn)行的企業(yè)而言,企業(yè)內(nèi)部普遍缺乏完善的風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,部分現(xiàn)存的預(yù)警制度運(yùn)行不暢,未能發(fā)揮有效作用,為企業(yè)規(guī)避相應(yīng)的風(fēng)險。缺乏有效的風(fēng)險預(yù)警機(jī)制易使企業(yè)陷入財務(wù)危機(jī),不能及時為企業(yè)的發(fā)展做出正確的決策預(yù)警。

      3.內(nèi)部控制趨于形式化

      內(nèi)部控制是推動企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營的重要舉措之一,完善的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)控制既能對企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行有效管理,引導(dǎo)不同部門之間的員工進(jìn)行有效合作,還能進(jìn)一步強(qiáng)化對內(nèi)部經(jīng)營的控制,加強(qiáng)對企業(yè)財務(wù)報告的準(zhǔn)確性監(jiān)督,避免企業(yè)的違法經(jīng)營。一些企業(yè)在發(fā)展過程中,隨著企業(yè)的逐漸壯大,也逐漸提高了對企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)注程度,形成一定的內(nèi)部控制體系。但在實(shí)際運(yùn)行過程中,企業(yè)內(nèi)部的控制體系實(shí)施效果有限,受到較多限制,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)控制逐步趨于形式化。例如,部分項目為了快速得到部門審批,在實(shí)際申請過程中可能會采用一些偽造手段,達(dá)到以假亂真的效果,進(jìn)一步削弱了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理控制的有效性。

      4.缺乏有效的財務(wù)監(jiān)督機(jī)制

      財務(wù)作為與經(jīng)濟(jì)管理密切相關(guān)的制度之一,財務(wù)監(jiān)督機(jī)制在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理中起到重要的監(jiān)督指導(dǎo)和約束作用。而現(xiàn)行市場上的多數(shù)企業(yè)在運(yùn)行過程中并未構(gòu)建科學(xué)完善的財務(wù)監(jiān)督機(jī)制,相關(guān)部門崗位人員在經(jīng)濟(jì)管理中并未嚴(yán)格遵守財務(wù)監(jiān)管機(jī)制,部分財務(wù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)與企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行數(shù)據(jù)相差偏大,造成企業(yè)的收支不合理,進(jìn)一步增加企業(yè)運(yùn)行中的潛在危機(jī)。

      四、風(fēng)險管理視角下企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的風(fēng)險控制策略

      面對企業(yè)運(yùn)行中可能存在的多種危機(jī),在風(fēng)險管理視角下,應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的風(fēng)險控制,以此來降低企業(yè)的潛在風(fēng)險,推動企業(yè)的運(yùn)行發(fā)展。對此,可以從以下角度切入,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理。

      1.提高風(fēng)險管理意識

      合理有效的企業(yè)內(nèi)部控制制度是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素之一,對此,提高企業(yè)風(fēng)險管理意識,從多方面加強(qiáng)對企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理控制具有重要意義。

      首先,作為企業(yè)管理層,其個人意識直接影響企業(yè)發(fā)展。基于此,企業(yè)可以通過企業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)企業(yè)管理人員的風(fēng)險管理意識,讓管理層人員了解企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)控制的重要性,在必要的情況下可以構(gòu)建更高一級的監(jiān)管部門,如單獨(dú)設(shè)置獨(dú)立的董事會內(nèi)部監(jiān)督部門,強(qiáng)化對企業(yè)日常管理工作的監(jiān)督管理。

      其次,企業(yè)的運(yùn)行需要多個部門之間的配合?;诖?,企業(yè)在日常管理過程中,可以向全體人員講解風(fēng)險防范概念,引導(dǎo)員工意識到風(fēng)險管理的重要性,學(xué)會理解識別企業(yè)內(nèi)部的潛在風(fēng)險,提高風(fēng)險的可視化,為管理層的科學(xué)決策提供參考。

      最后,強(qiáng)化自身的企業(yè)文化建設(shè),并將企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的風(fēng)險控制概念融入企業(yè)文化建設(shè)中,形成完善的風(fēng)險管理意識,推動企業(yè)的健康發(fā)展。

      2.健全風(fēng)險預(yù)警機(jī)制

      風(fēng)險管理視角下,加快健全企業(yè)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,將風(fēng)險預(yù)警管理問題貫穿企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)管理中,從根源上避免經(jīng)濟(jì)風(fēng)險的發(fā)生,是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的重要舉措。首先,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建系統(tǒng)的風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。當(dāng)部門人員第一時間發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險因素時,須立即匯總給相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人,由負(fù)責(zé)人對信息進(jìn)行判斷,及時制定相應(yīng)的對策。其次,完善內(nèi)部監(jiān)測設(shè)備,構(gòu)建專業(yè)的數(shù)據(jù)信息監(jiān)測部門。該部門人員在日常工作中須及時升級優(yōu)化相關(guān)的監(jiān)測分析系統(tǒng),對企業(yè)運(yùn)營的各項指標(biāo)進(jìn)行全面監(jiān)測,并利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對所收集到的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析,一旦發(fā)現(xiàn)某項數(shù)據(jù)超出了正常的范圍,則立即觸發(fā)危機(jī)預(yù)警,將信息發(fā)送至相關(guān)負(fù)責(zé)人處。同時,鑒于企業(yè)各項經(jīng)營活動離不開財務(wù)管理,而不同程度的風(fēng)險對企業(yè)發(fā)展的影響也各不相同。對此,在構(gòu)建風(fēng)險預(yù)警機(jī)制時,可以以財務(wù)管理為依據(jù),對不同的風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化。根據(jù)風(fēng)險的影響范圍、風(fēng)險類型、可能對企業(yè)發(fā)展帶來的經(jīng)濟(jì)損失等指標(biāo),管理人員可以將風(fēng)險預(yù)警指數(shù)劃分為不同等級,風(fēng)險等級越高,人員的重視程度就應(yīng)該越高。最后,為提高風(fēng)險預(yù)警的準(zhǔn)確性,在日常管理中可以定期進(jìn)行模擬演練,提高各部門人員之間的配合度,以期更好地應(yīng)對企業(yè)運(yùn)行中的各項經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。

      3.建立基于風(fēng)險管理的內(nèi)部控制體系

      除了風(fēng)險預(yù)警外,基于風(fēng)險管理的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理控制體系是推動企業(yè)發(fā)展的另一重要舉措。

      第一,對企業(yè)特征進(jìn)行分析。企業(yè)特征包括企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)發(fā)展階段、經(jīng)濟(jì)政策、法律環(huán)境等多個方面。例如,初創(chuàng)期的中小企業(yè)所面臨的風(fēng)險多是資金不足、企業(yè)發(fā)展市場定位不清晰、經(jīng)營風(fēng)險成本過高等,相應(yīng)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)控制可以采用集權(quán)管理模式,通過構(gòu)建規(guī)范的財務(wù)管理體系,對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)進(jìn)行科學(xué)管理。而經(jīng)濟(jì)政策、外部市場大環(huán)境、法律法規(guī)等同樣是企業(yè)內(nèi)部控制中不可忽視的因素,順勢而為更有助于企業(yè)的發(fā)展。

      第二,定位企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為企業(yè)的內(nèi)部控制體系建立提供新的發(fā)展方向。企業(yè)常用的戰(zhàn)略模式包括專業(yè)化戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略等,企業(yè)多根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展需求,選擇不同的發(fā)展戰(zhàn)略。例如,差別化戰(zhàn)略需要企業(yè)開辟多條不同的市場銷售路徑,在市場中打造獨(dú)特的形象,獲取更高的利潤。對此,基于風(fēng)險管理的內(nèi)部控制體系應(yīng)與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,形成統(tǒng)一管理。

      第三,通過分析風(fēng)險點(diǎn)與控制點(diǎn),建立內(nèi)部控制體系。明晰風(fēng)險點(diǎn)與控制點(diǎn),能更好地幫助企業(yè)有側(cè)重地建立內(nèi)部控制體系。其中經(jīng)營風(fēng)險作為內(nèi)部經(jīng)濟(jì)控制體系主要應(yīng)對的風(fēng)險點(diǎn),可以具體細(xì)分為公司層面的風(fēng)險、生產(chǎn)層面的風(fēng)險,每一個不同的層面下又可以再次細(xì)分為不同的風(fēng)險點(diǎn)。例如,采購環(huán)節(jié)中,采購物資的質(zhì)量、價格、供貨過程、付款等多個環(huán)節(jié)都蘊(yùn)藏著不同的風(fēng)險點(diǎn)。又如,銷售環(huán)節(jié)中的銷售策略制定、銷售合同擬定等環(huán)節(jié)同樣蘊(yùn)藏著不同的風(fēng)險點(diǎn)。

      基于以上分析,應(yīng)深入分析企業(yè)運(yùn)行中的風(fēng)險點(diǎn),由此制定相應(yīng)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)控制體系,以降低企業(yè)所面臨的風(fēng)險(表1)。

      表1 基于風(fēng)險管理的內(nèi)部控制體系

      4.加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督風(fēng)險防范

      對于企業(yè)內(nèi)部管理中財務(wù)監(jiān)督不到位導(dǎo)致的企業(yè)風(fēng)險,可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)監(jiān)督風(fēng)險防范,從根源上對風(fēng)險進(jìn)行防范。首先,優(yōu)化人員培訓(xùn),加強(qiáng)財務(wù)人員隊伍建設(shè)。企業(yè)應(yīng)重視對財務(wù)人員的培訓(xùn)活動,結(jié)合實(shí)際所需,制訂培訓(xùn)計劃,定期組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。其次,財務(wù)監(jiān)督風(fēng)險的防范需要對企業(yè)運(yùn)營中的收支進(jìn)行科學(xué)管理,對企業(yè)的資金分配進(jìn)行監(jiān)督,特別是針對可能出現(xiàn)的資金鏈斷裂情況,必須做到提前預(yù)防,提前收回應(yīng)收款項。最后,在財務(wù)監(jiān)督方面,為加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督風(fēng)險防范,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際運(yùn)行狀況,制定完善可行的財務(wù)監(jiān)督機(jī)制。財務(wù)監(jiān)督風(fēng)險防范機(jī)制中,須明確每一位監(jiān)督人員的職責(zé),強(qiáng)調(diào)動態(tài)化監(jiān)督、全過程監(jiān)督,避免財務(wù)工作中出現(xiàn)不規(guī)范行為。此外,對于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理中存在的與財務(wù)監(jiān)督不匹配的問題,應(yīng)做好對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀的分析,優(yōu)化財務(wù)監(jiān)督管理策略,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中的經(jīng)濟(jì)問題。

      五、結(jié)語

      隨著市場的變化,企業(yè)須提高風(fēng)險管理意識,加快構(gòu)建內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理控制體系,以此來應(yīng)對來自多方面的風(fēng)險。對此,企業(yè)可以從提高風(fēng)險管理意識、健全風(fēng)險預(yù)警機(jī)制、構(gòu)建內(nèi)部控制體系、加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督風(fēng)險防范等方面切入,完善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理控制體系,推動企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

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