文/楊 梅(整理)
習(xí)近平總書記指出,宣傳思想工作要把握大勢,做到因事而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。全媒體時代,宣傳思想工作要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維,堅持傳統(tǒng)媒體和新興媒體優(yōu)勢互補(bǔ)、一體發(fā)展,推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體在內(nèi)容、渠道、平臺、經(jīng)營、管理等方面的深度融合,形成立體多樣、融合發(fā)展的現(xiàn)代傳播體系。
廣大國有企業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加快推動媒體融合發(fā)展的重要指示批示精神,積極探索傳統(tǒng)媒體與新媒體深度融合的實踐路徑,大力創(chuàng)新融媒體建設(shè)機(jī)制,協(xié)力打造融媒體集群,以融媒力量開創(chuàng)國企宣傳思想工作新局面。
江蘇華電揚州發(fā)電有限公司先行先試、積極探索“精致?lián)P電·好聲音”融媒體品牌,在挖掘和發(fā)揚傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,順應(yīng)媒體融合發(fā)展大勢,構(gòu)建了“網(wǎng)—報—刊—微—窗—板—廊—屏—群”融媒體矩陣圈。“網(wǎng)”,即揚電公司內(nèi)外門戶網(wǎng)站;“報”,即企業(yè)報《揚電通訊》和為重要工作、重大活動專門制作的專題報;“刊”,即用于職工政治理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的內(nèi)刊《宣傳參考》雜志;“微”,即“揚州發(fā)電”微信公眾號平臺;“窗”,即宣傳欄櫥窗;“板”,即專題制作的各類移動宣傳展板;“廊”,即布置在330MW 機(jī)組天橋的文化長廊;“屏”,即布置在辦公樓和廠前區(qū)的顯示屏與廣告機(jī);“群”,即公司+部門的微信、QQ 工作群。
借助多媒體矩陣圈,揚電公司實現(xiàn)了傳統(tǒng)媒體與新媒體的優(yōu)勢互補(bǔ),實現(xiàn)宣傳平臺的“無處不在”“無時不有”,同時解決了外部檢修調(diào)試市場職工流動分散帶來的宣傳思想工作不能全覆蓋的問題,滿足了不同年齡層次、不同閱讀習(xí)慣的職工對媒體宣傳輿論的差異化需求。
多年來,中國建筑股份有限公司埃及分公司(以下簡稱中建埃及)依托中國建筑融媒體中心,以埃及為中心,面向北非和中東地區(qū),陸續(xù)開通運營Twitter 等7 大海外社交媒體平臺,實現(xiàn)了中英阿多語種傳播,由此建立起中資企業(yè)在北非地區(qū)的第一個國別社交媒體矩陣。根據(jù)埃及民眾普遍喜歡使用抖音海外版(TikTok)、微信海外版(WeChat)的情況,中建埃及還開通運營中國建筑第一個乃至中資企業(yè)在北非地區(qū)第一個抖音號、中國建筑海外機(jī)構(gòu)的第一個多語種微信號,探索中國企業(yè)和中國社交媒體“聯(lián)合出海”新模式,逐步擴(kuò)大傳播范圍,使傳播內(nèi)容更符合國際化傳播規(guī)律和文化價值觀。
中建埃及“SMILE”傳播模式是中國企業(yè)開展海外傳播的一種嘗試與努力,實現(xiàn)了多形式并存、多語種并用、多平臺混合,講好了中國故事,提升了企業(yè)形象,與全球受眾形成了情感上的共鳴和心靈上的相通。
2022 年9 月,長安民生物流成立“融媒體中心”,整合“三官一管一圈一庫”的渠道資源,打造立體式融媒體宣傳矩陣。根據(jù)長安民生物流實際情況,并結(jié)合當(dāng)前融媒體發(fā)展趨勢,該平臺以“三官一管”內(nèi)聚人心、“一圈一庫”外拓市場,具備信息共享和社會形象展示功能,解決了內(nèi)外宣工作界限不清等問題。
用戶可在融媒體中心的各類渠道上,通過圖、文、視頻等多種形式快速了解上級主管單位和公司重要會議、戰(zhàn)高溫、保生產(chǎn)、救山火、智博會等正能量宣傳報道,最大程度地凝聚員工向心力,提升企業(yè)形象。用戶也可以在企業(yè)內(nèi)部宣傳平臺“管理強(qiáng)企”中,“一站式”快速掌握公司動態(tài)、行業(yè)資訊,更可以開展自學(xué)提升、信息檢索,有效提高傳播范圍和宣傳思想工作水平。
2021 年1 月,中國航天科工二院融媒體管理平臺——空天融媒正式上線運行。用戶可通過平臺快速了解二院當(dāng)前由“四網(wǎng)、四新、五平面、一站群、一矩陣”組成的全媒體建設(shè)情況,了解全媒體發(fā)布內(nèi)容、二院主要媒體的新聞信息更新量、院屬單位的投稿采用量以及二院當(dāng)前的宣傳重點等內(nèi)容。此外,該平臺還具有兩級采編聯(lián)動、媒體信息共享和全媒體集中展示等功能,解決了投稿渠道分散、審編信息不暢、統(tǒng)計不便等問題。
中國航天科工二院“空天融媒”管理平臺緊跟媒體融合發(fā)展趨勢,緊貼二院工作實際與發(fā)展需要,持續(xù)構(gòu)建“融為一體、合而為一”的全媒體傳播格局,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力和思想保障。
沈飛作為大型現(xiàn)代化軍工央企上市公司,新聞輿論工作以對內(nèi)凝聚正能量、對外提升新形象為己任,致力于做企業(yè)精神的傳播者、企業(yè)管理的記錄者、企業(yè)形象的塑造者。構(gòu)建符合企業(yè)自身特色的“沈飛新聞輿論1133 智慧融媒管理體系”,以新聞運營、新聞考核、新聞評估三大子體系為有效支撐,深度應(yīng)用數(shù)據(jù)智能分析、媒資智能存儲、主動糾錯防御、遠(yuǎn)程提醒推送、全業(yè)務(wù)域流程嵌入等先進(jìn)技術(shù),建立基于系統(tǒng)的全價值鏈實時動態(tài)運營考核評估機(jī)制,實現(xiàn)流程再造傳播增效以及新聞輿論與核心主業(yè)深度融合,打造上下聯(lián)動、橫向協(xié)同、多維協(xié)作、共享發(fā)布的新聞輿論新格局。
通過積極構(gòu)建新聞輿論1133智慧融媒管理體系,沈飛進(jìn)一步提升了全媒體創(chuàng)作能力、泛媒體運維能力、融媒體數(shù)智能力,講好了航空報國故事,踐行了央企使命擔(dān)當(dāng),展現(xiàn)了中國航空力量。
中國石化揚子石化公司以做廣告的創(chuàng)意、搞營銷的理念,創(chuàng)新開辟分眾化電子屏宣傳陣地,抓住碎片化時間、適應(yīng)淺閱讀特點,采用員工喜聞樂見的短視頻、圖文、動漫等方式開展宣傳。在設(shè)置布局上,堅持先試點再推進(jìn)、先局部后整體,電子屏視場地不同分為大、小兩種,通過三次推進(jìn),基本實現(xiàn)了宣傳觸角對公司所有崗位的覆蓋。在內(nèi)容管理上,實行統(tǒng)一推送,并通過區(qū)分不同場景,推動電子屏內(nèi)容分眾化直達(dá)受眾。在管理維護(hù)上,建立了兩級管理和考核機(jī)制,明確了電子屏管理直接責(zé)任人,并制定了管理細(xì)則。
揚子石化分眾電子屏宣傳形式的及時、新穎性和內(nèi)容管理上的“統(tǒng)一+分眾”推送模式,得到了廣大干部職工及社會各界的廣泛認(rèn)可和接受。未來,揚子石化將進(jìn)一步提升對偏遠(yuǎn)點、承包商駐點的分眾電子屏覆蓋度,以更有溫度、更有品質(zhì)的作品提升傳播力和吸引力。