新形勢(shì)下加強(qiáng)國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效策略

文/張 輝

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨中央在新時(shí)期提出的要求，加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，必須擁有一支忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍以及提出長(zhǎng)期、有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)策略。本文對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效策略進(jìn)行分析，以期形成有益借鑒。

加強(qiáng)企業(yè)政治建設(shè)，樹立正確風(fēng)氣

組織理論知識(shí)學(xué)習(xí)。將開展黨史學(xué)習(xí)教育作為“必修課”，使干部職工能夠從黨史中汲取養(yǎng)分，并能對(duì)黨史精神以及內(nèi)涵進(jìn)行講解。要深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，并將其和工作實(shí)踐進(jìn)行融合，及時(shí)對(duì)存在的政治偏差問題進(jìn)行糾正和處理。

嚴(yán)格督促領(lǐng)導(dǎo)干部。黨組織需要重視對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，在企業(yè)內(nèi)部貫徹民主集中制，在進(jìn)行決策時(shí)發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，讓黨組織對(duì)決策內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，防止企業(yè)管理出現(xiàn)過于主觀的問題。由黨組織重點(diǎn)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督，對(duì)其履職情況進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，將其作為績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

緊抓工作細(xì)節(jié)重點(diǎn)，完善監(jiān)督體系

優(yōu)化監(jiān)督機(jī)制。國有企業(yè)應(yīng)在原有監(jiān)督體系基礎(chǔ)上進(jìn)行完善、優(yōu)化，力求將黨的領(lǐng)導(dǎo)以及監(jiān)督“一貫到底”，確保上級(jí)政策部署能夠準(zhǔn)確及時(shí)地落實(shí)到具體工作中。針對(duì)國企發(fā)展現(xiàn)狀，打造協(xié)同化的監(jiān)督機(jī)制，可以讓各類監(jiān)督工作有效融合貫通。同時(shí)也需要讓職工群眾參與其中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)和作用。發(fā)現(xiàn)廉潔問題可以反饋給紀(jì)檢監(jiān)督部門，提高國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督效果。

明確監(jiān)督工作重點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理工作是引起廉潔問題的主要環(huán)節(jié)，在監(jiān)督工作中需要將財(cái)務(wù)管理作為重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，對(duì)崗位的工作情況進(jìn)行分析，加強(qiáng)對(duì)細(xì)微環(huán)節(jié)的管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的廉潔問題苗頭。另外國有企業(yè)會(huì)通過招投標(biāo)的方式和其他企業(yè)進(jìn)行合作，這是影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時(shí)也是廉潔風(fēng)險(xiǎn)事件的高發(fā)環(huán)節(jié)。企業(yè)黨組織需要重點(diǎn)針對(duì)招投標(biāo)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理和監(jiān)督，讓黨組織派遣專項(xiàng)監(jiān)督人員參與到招投標(biāo)管理活動(dòng)中，監(jiān)督每個(gè)流程，保證招投標(biāo)環(huán)節(jié)公平、公正、公開。

增加監(jiān)督頻率。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將以往的定期監(jiān)督改變?yōu)槌B(tài)化監(jiān)督模式，逐漸擴(kuò)大監(jiān)督范圍，讓企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)干部均能夠形成自主約束意識(shí)。作為監(jiān)督人員應(yīng)將監(jiān)督工作延伸到生產(chǎn)一線中，積極和基層職工進(jìn)行溝通和交流，讓身處一線的干部能夠感受到監(jiān)督體系和自身工作實(shí)踐之間的聯(lián)系。利用此類常態(tài)化監(jiān)督模式讓各個(gè)崗位上的人員都能做到拒絕誘惑，及時(shí)制止違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的行為。

做好執(zhí)紀(jì)問責(zé)要點(diǎn)，著重解決隱患

對(duì)廉潔問題“必嚴(yán)處”。在發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)貪污腐敗問題后，需要選擇嚴(yán)厲的方式對(duì)其進(jìn)行處理，落實(shí)執(zhí)紀(jì)問責(zé)要求。在處理過程中必須要堅(jiān)持“全覆蓋、零容忍”理念，針對(duì)各類微腐敗問題進(jìn)行處置，做到防微杜漸，避免腐敗問題不斷擴(kuò)大，防止國有資產(chǎn)被侵吞。重點(diǎn)針對(duì)采購環(huán)節(jié)、工程建設(shè)以及內(nèi)部改革等領(lǐng)域中的廉潔問題線索進(jìn)行收集，及時(shí)摸清涉及人員，根據(jù)行為嚴(yán)重和危害程度制定懲處措施。

強(qiáng)化警示教育。警示教育可以在一定程度上強(qiáng)化國有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到自身所承擔(dān)的重要職責(zé)，認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極開展警示教育，發(fā)揮其“查處一案、教育一片、規(guī)范一方”的積極作用，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)識(shí)到黨組織建設(shè)廉政體系的決心。

國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是凈化發(fā)展環(huán)境、提升企業(yè)軟實(shí)力的必由之路。通過警示教育強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自我管理意識(shí)，促使國有企業(yè)內(nèi)部人員能夠主動(dòng)遵守黨風(fēng)廉政要求，方能形成風(fēng)清氣正的氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。