• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    稅收促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究

    2023-09-20 02:59:42國(guó)家稅務(wù)總局齊齊哈爾市碾子山區(qū)稅務(wù)局項(xiàng)目組
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2023年27期
    關(guān)鍵詞:辦稅優(yōu)惠政策小微

    國(guó)家稅務(wù)總局齊齊哈爾市碾子山區(qū)稅務(wù)局項(xiàng)目組

    引言

    小微企業(yè)是民營(yíng)企業(yè)的重要類(lèi)型之一,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中承擔(dān)最為基礎(chǔ)的就業(yè)分流、經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性的功能。尤其是在農(nóng)村振興中,小微企業(yè)承擔(dān)了剩余勞動(dòng)力安置的重要責(zé)任,大規(guī)模的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力進(jìn)入到城鎮(zhèn)必然會(huì)引發(fā)工商業(yè)的發(fā)展困境①。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的相關(guān)數(shù)據(jù),小微企業(yè)平均提供8個(gè)工作崗位,即便個(gè)體工商戶也能容納3人。在2019年年末統(tǒng)計(jì)局顯示農(nóng)村貧困人口已經(jīng)縮減為551萬(wàn)人,進(jìn)入到2020年貧困人口已經(jīng)清零,實(shí)現(xiàn)了全面小康。其中小微企業(yè)起到了重要的作用。

    目前在市場(chǎng)端小微企業(yè)的經(jīng)營(yíng)仍然面臨較大的困難,如成本高、持續(xù)弱、創(chuàng)新性弱、融資困難、轉(zhuǎn)型困難等。因此,在市場(chǎng)端應(yīng)當(dāng)發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用,重點(diǎn)減輕小微企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力,陸續(xù)針對(duì)稅收政策進(jìn)行調(diào)整,解決小微企業(yè)的生存環(huán)境,突出宏觀調(diào)控手段的作用,減輕小微企業(yè)的發(fā)展壓力,提高抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。當(dāng)然在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中,稅收政策仍然存在滯后性,仍有諸多問(wèn)題需要解決,因此研究稅收促進(jìn)小微企業(yè)的發(fā)展對(duì)于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展較為重要。

    一、小微企業(yè)的概念和劃型標(biāo)準(zhǔn)

    (一)小微企業(yè)的概念

    從我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的視角看小微企業(yè)主要是從規(guī)模上進(jìn)行劃分,通常認(rèn)定的小微企業(yè)是無(wú)法形成規(guī)模化生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的各類(lèi)型企業(yè)的總稱,目前從界定看規(guī)模是衡量企業(yè)類(lèi)型的重要標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中,個(gè)體工商戶也被認(rèn)定為小微企業(yè),主要是其數(shù)量大且就業(yè)人數(shù)眾多,因此被劃定為小微企業(yè),因此我國(guó)的小微企業(yè)包括非規(guī)?;髽I(yè)以及個(gè)體工商戶。

    (二)稅法上關(guān)于小微企業(yè)的認(rèn)定

    企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中,小微企業(yè)指的是符合稅法規(guī)定條件的特定企業(yè),主要是從事國(guó)家非限制和禁止行業(yè),且同時(shí)符合年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)300萬(wàn)元,從業(yè)人數(shù)不超過(guò)300人,資產(chǎn)額不超過(guò)5 000萬(wàn)元等三個(gè)條件的企業(yè)。

    二、促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的稅收理論分析

    (一)稅收激勵(lì)理論

    稅收激勵(lì)理論是從激勵(lì)視角闡述稅收應(yīng)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、消費(fèi)、投資等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)闡述激勵(lì)作用。假設(shè)按照微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)由市場(chǎng)內(nèi)部供求關(guān)系決定競(jìng)爭(zhēng),不征稅的情況下獲得平衡。如果征稅則在成本不變的情況下,均衡市場(chǎng)中企業(yè)的收益必然減少。稅收激勵(lì)是借助稅收政策的調(diào)整,降低企業(yè)承擔(dān)的成本提高收益,由此提高企業(yè)在征稅后的利潤(rùn)空間。而企業(yè)可以遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模來(lái)獲得更大的利潤(rùn)空間,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與稅收增加的雙贏。

    本次研究所涉及的稅收激勵(lì)是正向激勵(lì),即通過(guò)優(yōu)惠政策來(lái)降低企業(yè)負(fù)擔(dān),增加企業(yè)利潤(rùn)促進(jìn)企業(yè)規(guī)模拓展。小微企業(yè)雖然在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占比較高,但是其規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)分散、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力差等特征使之在市場(chǎng)中處在弱勢(shì)地位,常規(guī)的稅收政策對(duì)其產(chǎn)生的壓力較大,利潤(rùn)空間相對(duì)狹窄。2020年至2023年初的新冠疫情導(dǎo)致我國(guó)小微企業(yè)出現(xiàn)“關(guān)停潮”的情況,如果沒(méi)有針對(duì)小微企業(yè)的扶持以及稅收激勵(lì),我國(guó)的小微企業(yè)將受到更大的影響,由此可見(jiàn)稅收激勵(lì)對(duì)于未來(lái)小微企業(yè)的再次崛起有著重要的作用。

    (二)拉弗曲線理論

    拉弗曲線是美國(guó)學(xué)者提出的反映稅率和政府收入之間關(guān)系的直觀表達(dá)。如圖1所示,在實(shí)際的應(yīng)用中,政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的行業(yè)以及企業(yè)規(guī)模等進(jìn)行稅率調(diào)整,使之平衡在t0位置,如針對(duì)小微企業(yè)稅收政策應(yīng)當(dāng)更加寬松,畢竟小微企業(yè)對(duì)于稅率的敏感性更強(qiáng),規(guī)模效應(yīng)的影響使之更加容易受到稅率的影響而退出市場(chǎng)。

    圖1 拉弗曲線

    三、促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的稅收政策存在的問(wèn)題

    (一)稅收優(yōu)惠政策設(shè)計(jì)缺乏持續(xù)性

    稅收小微企業(yè)的發(fā)展是基層政策和法規(guī)范疇,雖然在國(guó)家層面已經(jīng)出臺(tái)《中小企業(yè)促進(jìn)法》,但是其中與稅收相銜接的條款很少。畢竟宏觀性法規(guī)原則性較強(qiáng),具體的實(shí)施和操作仍然要在征管中加以實(shí)施。在基層征管過(guò)程中卻無(wú)法有效地落實(shí)并起效,進(jìn)而導(dǎo)致文件、條款、實(shí)施上出現(xiàn)重疊、交叉等情況,基層工作的開(kāi)展受到了影響,征管部門(mén)以及小微企業(yè)雖然都明確優(yōu)惠政策的利好性,但是執(zhí)行起來(lái)卻存在依據(jù)、參考、運(yùn)用等問(wèn)題,反而阻礙了優(yōu)惠政策的落地。

    (二)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行環(huán)節(jié)效果不佳

    從日常工作的情況看,小微企業(yè)對(duì)于優(yōu)惠政策的關(guān)注程度較高,也迫切期望能夠獲得相關(guān)的優(yōu)惠,但是在實(shí)際的操作中小微企業(yè)的內(nèi)部管理架構(gòu)不夠完善,缺乏專業(yè)的財(cái)稅人才,法人自身對(duì)稅收相關(guān)政策不夠了解,在政策出臺(tái)或者宣傳落地后,優(yōu)惠政策的落實(shí)效果不佳,對(duì)政策的理解停留在“少交”“不交”上,對(duì)于稅收政策的激勵(lì)作用理解不夠深入,參與的積極性也有所下降。

    (三)部分稅收優(yōu)惠政策享受標(biāo)準(zhǔn)較高

    近幾年國(guó)家對(duì)小微企業(yè)的關(guān)注加大,各種優(yōu)惠的政策不斷出臺(tái),小微企業(yè)在宏觀調(diào)控中獲得了發(fā)展的助力,但是不容忽視的是,稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)仍然存在標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高的問(wèn)題。

    例如,目前小微企業(yè)所享受的小規(guī)模納稅人增值稅起征點(diǎn)為10萬(wàn)元/月,與之前執(zhí)行的3萬(wàn)元/月相比有了較大的提高,雖然這其中與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著必然的關(guān)聯(lián)。但是畢竟市場(chǎng)變化中材料成本、人工成本等都在增加,即便小微企業(yè)收入增加但是其利潤(rùn)空間卻沒(méi)有達(dá)到5倍的增長(zhǎng)結(jié)果,因此優(yōu)惠政策門(mén)檻變化其結(jié)果卻是太高了小微企業(yè)享受優(yōu)惠的門(mén)檻。

    (四)稅收優(yōu)惠政策制定缺乏全面性導(dǎo)致矛盾突出

    從日常工作中可以發(fā)現(xiàn),在實(shí)際的征管中稅收優(yōu)惠政策缺乏全面性往往會(huì)導(dǎo)致退稅、征繳等環(huán)節(jié)的矛盾,如2019年推出的減稅政策,執(zhí)行文件傳達(dá)并形成方案在基層落實(shí),但是國(guó)家同時(shí)也在建稅務(wù)改革,增值稅、所得稅等稅種都出現(xiàn)了改變,造成納稅人不能“即刻”享受到優(yōu)惠政策,征收、退稅、解釋說(shuō)明等工作的壓力增加,雖然基層單位精簡(jiǎn)了相關(guān)流程,但是其中造成矛盾以及部分小微企業(yè)無(wú)法獲得優(yōu)惠的情況卻客觀存在,增加了小微企業(yè)以及稅務(wù)機(jī)關(guān)的雙向成本開(kāi)支。

    (五)小微企業(yè)促進(jìn)政策落實(shí)覆蓋不全

    從稅收角度看,小微企業(yè)雖然單體納稅規(guī)模不大,但是宏觀數(shù)量上小微企業(yè)占比GDP的比重仍然不容忽視,其納稅的總體規(guī)模對(duì)于稅收支持的作用較大。而從實(shí)際的政策落實(shí)情況看,針對(duì)小微企業(yè)的服務(wù)平臺(tái)、宣傳渠道以及工作人員等覆蓋范圍明顯不足。如針對(duì)小微企業(yè)的創(chuàng)設(shè)、發(fā)展等政策落實(shí)過(guò)程中不能讓符合條件的小微企業(yè)獲得切實(shí)的優(yōu)惠和減免。

    四、完善本地區(qū)促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展稅收政策的建議

    (一)推動(dòng)促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展稅收法規(guī)設(shè)計(jì)與完善

    應(yīng)當(dāng)根據(jù)小微企業(yè)的運(yùn)營(yíng)特征出臺(tái)相關(guān)小微企業(yè)稅收優(yōu)惠的法規(guī),最佳的方式形成宏觀法律法規(guī),然后再由地方進(jìn)行征管措施完善,使得針對(duì)小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠以及各項(xiàng)政策具有法律的嚴(yán)肅性,使得各地方有法可依。另外,在政策設(shè)計(jì)中還應(yīng)充分考慮小微企業(yè)發(fā)展的基本特征,將宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展訴求與小微企業(yè)的創(chuàng)設(shè)、發(fā)展等結(jié)合起來(lái),將生態(tài)產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等作為扶持重點(diǎn),借助稅收杠桿來(lái)引導(dǎo)小微企業(yè)的發(fā)展走向,避免盲目扶持與減免,而是讓小微企業(yè)進(jìn)入到新興產(chǎn)業(yè)中,由此才能切實(shí)的幫助小微企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    (二)創(chuàng)新當(dāng)?shù)匦∥⑵髽I(yè)的優(yōu)惠執(zhí)行措施

    積極地幫助小微企業(yè)強(qiáng)化融資能力,按照國(guó)家相關(guān)的政策,在基層落實(shí)“銀稅互動(dòng)”,針對(duì)小微企業(yè)的融資進(jìn)行全面分析與評(píng)價(jià),如技術(shù)型、生態(tài)型小微企業(yè)其本身具有先進(jìn)的技術(shù)和發(fā)展理念,此時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為其提供幫助,按照“自2018年9月1日至2020年12月31日,對(duì)金融機(jī)構(gòu)向小型企業(yè)、微型企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)放小額貸款取得的利息收入,免征增值稅”②的要求針對(duì)性地改變征管措施,從融資渠道上促進(jìn)小微企業(yè)執(zhí)行優(yōu)惠政策的效果。

    針對(duì)小微企業(yè)普遍存續(xù)時(shí)間較短的情況,明確其固定資產(chǎn)的時(shí)限與相關(guān)規(guī)定存在差異,調(diào)整小微企業(yè)固定資產(chǎn)折舊進(jìn)行計(jì)算和征管,現(xiàn)有大型企業(yè)稅法要求房屋折舊為20年,但是小微企業(yè)存續(xù)時(shí)間普遍達(dá)不到20年。因此一些小微企業(yè)投資建廠和引入設(shè)備其折舊較慢,會(huì)的優(yōu)惠的空間不大。可以考慮改變折舊標(biāo)準(zhǔn),使其固定資產(chǎn)折舊上享受“優(yōu)惠”,加速折舊增加小微企業(yè)所得稅稅前扣除,減少納稅所得額,從而減輕企業(yè)前期的投資和運(yùn)營(yíng)壓力。

    (三)規(guī)范小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和管理機(jī)制

    從稅務(wù)征管的視角看,小微企業(yè)的界定存在一定的差異和模糊性,增值稅、所得稅以及其他稅種所界定的小微企業(yè)存在差異,使得稅收促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的措施存在相互干擾的情況。在稅種優(yōu)惠政策制定時(shí)應(yīng)當(dāng)按照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一。將稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行外部參考并進(jìn)行統(tǒng)一,這樣可以形成相對(duì)統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),提高了優(yōu)惠的針對(duì)性和有效性。

    在認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一的基礎(chǔ)上,針對(duì)小微企業(yè)的管理進(jìn)行機(jī)制調(diào)整,在小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中,歸類(lèi)管理細(xì)化小微企業(yè)中的“小”“微”的界限,并按照行業(yè)、規(guī)模等進(jìn)行細(xì)化,構(gòu)建對(duì)應(yīng)的稅務(wù)征管機(jī)制,做到外部標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,內(nèi)部細(xì)化層級(jí),由此理順對(duì)應(yīng)的稅種優(yōu)惠政策,在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,細(xì)化優(yōu)惠政策的針對(duì)性,保障不同行業(yè)、不同類(lèi)型、不同發(fā)展階段下小微企業(yè)的發(fā)展促進(jìn)工作,由此提升稅收促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的針對(duì)和有效性。

    (四)加強(qiáng)小微企業(yè)減稅降稅政策和創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)措施

    1.多元化措施降低小微企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本

    堅(jiān)持對(duì)實(shí)體經(jīng)營(yíng)的小微企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行稅費(fèi)降低的政策落實(shí),從而對(duì)減免的幅度以及適應(yīng)范圍進(jìn)行增加。對(duì)小規(guī)模納稅人選擇階段性減免增值稅的方式進(jìn)行幫助與扶持。如對(duì)小微企業(yè)所得稅進(jìn)行額度上的階段性減免,在100—300萬(wàn)之間的部分減免所得稅,按照50%進(jìn)行征收。切實(shí)的促進(jìn)工業(yè)和服務(wù)行業(yè)恢復(fù)發(fā)展,實(shí)施有效促進(jìn)企業(yè)恢復(fù)與發(fā)展稅費(fèi)減免措施。如:在每年六月底推翻小微企業(yè)存量留抵的稅額,增量稅額足額返還等。強(qiáng)化行業(yè)性扶持政策的出臺(tái),針對(duì)制造、科研、高新技術(shù)、農(nóng)業(yè)生態(tài)等進(jìn)行重點(diǎn)減免與扶持。同時(shí)考慮到小微企業(yè)的發(fā)展需求,對(duì)于用人成本進(jìn)行針對(duì)性控制,將稅費(fèi)與社保費(fèi)用結(jié)合起來(lái),減免個(gè)體工商戶相關(guān)社保費(fèi)用,三年內(nèi)可以緩交以及免收滯納金等。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位以及社會(huì)公益、法律組織等,拓寬員工留用培訓(xùn)的補(bǔ)助范圍,針對(duì)小微企業(yè)相關(guān)崗位培訓(xùn)的補(bǔ)助進(jìn)行減免、抵扣等。

    2.完善小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策

    針對(duì)性地建立對(duì)小微企業(yè)的分層扶持機(jī)制,選擇普惠與精準(zhǔn)扶持相結(jié)合的基本理念,借助各項(xiàng)措施的相互配合有效的推動(dòng)小微企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。如小微企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期間購(gòu)置高新技術(shù)設(shè)備、設(shè)備升級(jí)等,其可以按照單位價(jià)值進(jìn)行所得稅稅前扣除,按照不同的企業(yè)規(guī)模、設(shè)備價(jià)值等,綜合設(shè)定價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。如所得稅法規(guī)定最低這就為3年,單位價(jià)值的100%可以在當(dāng)年抵扣;最低折舊年限為4年、5年、10年,單位價(jià)值的50%可以在當(dāng)年扣除,其余的按照年度進(jìn)行折舊與扣除,由此減少小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)或者轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的成本壓力。另外,企業(yè)選擇適用上述政策當(dāng)年不足扣除形成的虧損,可在以后5個(gè)納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ),享受其他延長(zhǎng)虧損結(jié)轉(zhuǎn)年限政策的企業(yè)可按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

    (五)拓展稅收的征管服務(wù)范圍促進(jìn)政策落實(shí)

    1.打造小微企業(yè)辦稅服務(wù)生態(tài)圈

    在辦稅上本地區(qū)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面的服務(wù)升級(jí),一方面,借助大數(shù)據(jù)方案,優(yōu)化和升級(jí)本省的稅務(wù)APP,在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)上增加小微企業(yè)申報(bào)的快速渠道,借助大數(shù)據(jù)、實(shí)名認(rèn)證、企業(yè)登記信息等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的共享,為小微企業(yè)“推送”對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠政策,使得小微企業(yè)獲得切實(shí)的優(yōu)惠服務(wù)。另一方面,升級(jí)各級(jí)營(yíng)業(yè)服務(wù)場(chǎng)所,以辦稅服務(wù)廳、政務(wù)服務(wù)大廳為核心,以辦稅服務(wù)室、辦稅延伸點(diǎn)、24小時(shí)智慧辦稅廳為主干,以自助辦稅廳、自助網(wǎng)點(diǎn)輔以郵政代開(kāi)網(wǎng)點(diǎn)基層網(wǎng)點(diǎn),使得小微企業(yè)的辦稅渠道更加通暢,由此實(shí)現(xiàn)線上與線下的相互融合與補(bǔ)充。強(qiáng)化并創(chuàng)新辦稅模式,將實(shí)體、自助、APP、“微信稅務(wù)”等結(jié)合起來(lái),并打通稅務(wù)、金融等邊界,使得稅務(wù)服務(wù)得以拓展,發(fā)揮服務(wù)、優(yōu)惠實(shí)際效能。

    2.提高辦稅人員的小微企業(yè)服務(wù)能力和宣傳意識(shí)

    辦稅人員的素質(zhì)強(qiáng)化也是提高服務(wù)的重要基礎(chǔ),在實(shí)際的工作中,應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)人員的稅法知識(shí)學(xué)習(xí),尤其應(yīng)強(qiáng)調(diào)相關(guān)小微企業(yè)涉稅政策學(xué)習(xí)和理解,本地稅務(wù)局內(nèi)部辦稅人員按照相關(guān)要求,組織開(kāi)展有針對(duì)性的“小微企業(yè)”發(fā)展促進(jìn)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)適用小微企業(yè)的稅收業(yè)務(wù)知識(shí),也對(duì)有形動(dòng)產(chǎn)融資租賃和融資性售后回租等財(cái)務(wù)知識(shí)、銀行業(yè)貸款基礎(chǔ)知識(shí)加以強(qiáng)化。通過(guò)不斷培訓(xùn)以及學(xué)習(xí),樹(shù)立相關(guān)辦稅人員服務(wù)小微企業(yè)意識(shí),積極地進(jìn)行宣傳和引導(dǎo),讓轄區(qū)內(nèi)更多的小微企業(yè)了解并享受稅收促進(jìn)政策,使得小微企業(yè)群體能夠主動(dòng)參與的稅務(wù)征管中,變被動(dòng)接受為主動(dòng)參與。

    五、結(jié)語(yǔ)

    我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入到高質(zhì)量發(fā)展的新階段,小微企業(yè)在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體系中有著不可或缺的地位和作用。結(jié)合稅務(wù)理論以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律來(lái)看,小微企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展需要稅收政策的扶持以及促進(jìn),畢竟小微企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的變化更加敏感,最近三年的新冠疫情所造成的世界范圍的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)以及滑坡對(duì)我國(guó)的小微企業(yè)影響較大。為此國(guó)家及時(shí)地出臺(tái)了多種宏觀政策對(duì)小微企業(yè)加以扶持,其中稅收政策就是最為重要的政策內(nèi)容。經(jīng)過(guò)分析與研究,稅收促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的仍然存在突出的問(wèn)題,面對(duì)問(wèn)題稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)本著服務(wù)為初衷、發(fā)展為目標(biāo)的思想意識(shí),借助手中的稅收工具,切實(shí)地為小微企業(yè)提供服務(wù),保障小微企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,由此來(lái)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    注釋:

    ①Cheung, Steven N.S. The Economic System of China[J]. Man and the Economy, 2014:22-33.

    ②《支持疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展稅費(fèi)優(yōu)惠政策指引》中說(shuō)明實(shí)施期限延長(zhǎng)至2023年12月31日.

    猜你喜歡
    辦稅優(yōu)惠政策小微
    小微課大應(yīng)用
    稅收優(yōu)惠政策與企業(yè)研發(fā)投入的實(shí)證研究
    拓展非接觸式辦稅的基層實(shí)踐與設(shè)想
    對(duì)我國(guó)《環(huán)境保護(hù)稅法(征求意見(jiàn)稿)》優(yōu)惠政策的思考
    億企贏“最牛辦稅員”活動(dòng)結(jié)束 河北辦稅員百?gòu)?qiáng)榜公布
    小微企業(yè)借款人
    各城市具體優(yōu)惠政策
    留學(xué)(2017年5期)2017-03-29 03:04:05
    河北國(guó)稅開(kāi)設(shè)“云辦稅廳”助力“營(yíng)改增”
    小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)者思想動(dòng)態(tài)調(diào)查
    前三季度稅收優(yōu)惠政策減稅2375億元
    热re99久久国产66热| 日本在线视频免费播放| 精品国产乱子伦一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲少妇的诱惑av| 久久天堂一区二区三区四区| 一二三四社区在线视频社区8| 久久人妻熟女aⅴ| 女警被强在线播放| 精品欧美一区二区三区在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成年版毛片免费区| 在线视频色国产色| 久久久精品欧美日韩精品| 后天国语完整版免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 757午夜福利合集在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品二区激情视频| 日韩高清综合在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩有码中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 1024视频免费在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产欧美一区二区综合| 两性夫妻黄色片| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日韩大码丰满熟妇| 在线观看一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 黄色视频不卡| 国产午夜精品久久久久久| 在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 丝袜在线中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 乱人伦中国视频| 亚洲第一av免费看| 变态另类丝袜制服| 欧美激情高清一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 日本 欧美在线| 99在线视频只有这里精品首页| 黄色片一级片一级黄色片| 精品国产一区二区久久| 久久久国产成人精品二区| 中文字幕最新亚洲高清| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 99在线人妻在线中文字幕| av有码第一页| 性少妇av在线| 超碰成人久久| 欧美在线黄色| 一级片免费观看大全| 亚洲成国产人片在线观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲成人久久性| 免费在线观看完整版高清| 一级片免费观看大全| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| av中文乱码字幕在线| 国产精品九九99| 在线观看免费日韩欧美大片| 成人欧美大片| 涩涩av久久男人的天堂| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产熟女午夜一区二区三区| www.精华液| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久狼人影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费高清视频大片| 90打野战视频偷拍视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 三级毛片av免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久香蕉精品热| 欧美在线黄色| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久久国内视频| 深夜精品福利| 变态另类丝袜制服| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 天堂√8在线中文| 日本免费a在线| 亚洲黑人精品在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 正在播放国产对白刺激| 波多野结衣巨乳人妻| 曰老女人黄片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美黑人精品巨大| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩有码中文字幕| 一本综合久久免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲av熟女| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 宅男免费午夜| 精品国产一区二区久久| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲人成电影免费在线| 9191精品国产免费久久| 美女午夜性视频免费| 国产成人精品无人区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 操美女的视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 在线观看日韩欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 91成年电影在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 久9热在线精品视频| 国产精品久久电影中文字幕| 色综合婷婷激情| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲视频免费观看视频| or卡值多少钱| 久久久久国内视频| 欧美黄色淫秽网站| 精品第一国产精品| 91在线观看av| 国产99白浆流出| 丁香欧美五月| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| www.www免费av| av片东京热男人的天堂| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品不卡国产一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 99热只有精品国产| 国产黄a三级三级三级人| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 多毛熟女@视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一区二区三区高清视频在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女午夜性视频免费| 久久香蕉国产精品| 大香蕉久久成人网| 热99re8久久精品国产| 欧美中文综合在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产高清激情床上av| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲成国产人片在线观看| 久久亚洲精品不卡| av中文乱码字幕在线| 免费av毛片视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线观看免费午夜福利视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 淫秽高清视频在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 在线观看www视频免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91在线观看av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 看免费av毛片| 国产熟女xx| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品国产清高在天天线| 青草久久国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 最近最新中文字幕大全电影3 | 免费在线观看亚洲国产| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲全国av大片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 9191精品国产免费久久| 久久久国产欧美日韩av| 免费观看人在逋| 国产亚洲欧美98| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲男人的天堂狠狠| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品人妻1区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 免费在线观看亚洲国产| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利18| 黄片小视频在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 人妻久久中文字幕网| 成人永久免费在线观看视频| 日本欧美视频一区| 1024视频免费在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 在线观看免费视频日本深夜| 精品人妻在线不人妻| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美丝袜亚洲另类 | 成人亚洲精品av一区二区| 级片在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲av电影在线进入| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 两个人看的免费小视频| 自线自在国产av| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一级a爱视频在线免费观看| 久久人人精品亚洲av| www.熟女人妻精品国产| 9191精品国产免费久久| 日韩精品青青久久久久久| 999精品在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 岛国在线观看网站| av电影中文网址| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久亚洲精品不卡| 两个人视频免费观看高清| 免费在线观看亚洲国产| 热re99久久国产66热| 国产野战对白在线观看| 色综合站精品国产| 久久九九热精品免费| 脱女人内裤的视频| 欧美成人午夜精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品一品国产午夜福利视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 无限看片的www在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 一级作爱视频免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一夜夜www| 精品欧美一区二区三区在线| 身体一侧抽搐| 国产一区二区激情短视频| 校园春色视频在线观看| 日本五十路高清| 久久性视频一级片| 757午夜福利合集在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 成人av一区二区三区在线看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 91成人精品电影| 女性生殖器流出的白浆| 制服人妻中文乱码| 色在线成人网| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | e午夜精品久久久久久久| av电影中文网址| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 人妻久久中文字幕网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲五月色婷婷综合| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 日本vs欧美在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 制服人妻中文乱码| 国产欧美日韩一区二区三| 中文字幕色久视频| 最好的美女福利视频网| 三级毛片av免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| av视频在线观看入口| 在线国产一区二区在线| 黄色视频不卡| 看免费av毛片| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国内精品久久久久精免费| 国产高清激情床上av| 久久香蕉激情| 亚洲精品在线美女| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 一区二区三区国产精品乱码| av有码第一页| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产高清videossex| 美女免费视频网站| e午夜精品久久久久久久| 18禁观看日本| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成年人黄色毛片网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av熟女| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产一区二区在线av高清观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲视频免费观看视频| 成人18禁在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 校园春色视频在线观看| av欧美777| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲少妇的诱惑av| 女人精品久久久久毛片| 日本五十路高清| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜精品在线福利| 亚洲三区欧美一区| 黄片大片在线免费观看| 一区二区三区激情视频| 亚洲五月婷婷丁香| 不卡一级毛片| 男人操女人黄网站| 亚洲成人久久性| 大香蕉久久成人网| 国产午夜福利久久久久久| 国产成人影院久久av| 欧美日韩精品网址| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| a级毛片在线看网站| 成人国产综合亚洲| 亚洲精华国产精华精| 日韩精品中文字幕看吧| 国产成人精品无人区| 超碰成人久久| 18禁美女被吸乳视频| 咕卡用的链子| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品野战在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜福利18| 免费不卡黄色视频| 美女大奶头视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产av在哪里看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一进一出抽搐gif免费好疼| tocl精华| 少妇粗大呻吟视频| 可以在线观看的亚洲视频| 国产高清视频在线播放一区| 日韩有码中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| aaaaa片日本免费| 日韩免费av在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| www.自偷自拍.com| 亚洲成a人片在线一区二区| 91成人精品电影| 性欧美人与动物交配| 最好的美女福利视频网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 999久久久精品免费观看国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲人成电影免费在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久狼人影院| 夜夜爽天天搞| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 一二三四在线观看免费中文在| 男女午夜视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 叶爱在线成人免费视频播放| 99久久国产精品久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 女性被躁到高潮视频| 啦啦啦免费观看视频1| 久久性视频一级片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久久久久午夜电影| 91麻豆av在线| 老汉色∧v一级毛片| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产人伦9x9x在线观看| 日本欧美视频一区| 日韩欧美在线二视频| 宅男免费午夜| 中文字幕av电影在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美性长视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲成人久久性| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产在线观看jvid| 伦理电影免费视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99热只有精品国产| 看免费av毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 老司机在亚洲福利影院| 精品欧美国产一区二区三| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产成人av教育| 色在线成人网| 黄色丝袜av网址大全| 国产免费av片在线观看野外av| 人人澡人人妻人| 亚洲精品美女久久av网站| 窝窝影院91人妻| 成在线人永久免费视频| 色老头精品视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲中文字幕日韩| 又大又爽又粗| 少妇粗大呻吟视频| 热99re8久久精品国产| 婷婷精品国产亚洲av在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲激情在线av| 国产高清videossex| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久久久中文| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜激情av网站| 91国产中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品久久蜜臀av无| 国产精品免费一区二区三区在线| 黄色毛片三级朝国网站| 18禁美女被吸乳视频| 国产亚洲av高清不卡| 精品欧美国产一区二区三| av中文乱码字幕在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩欧美三级三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| cao死你这个sao货| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜免费激情av| 成人国产一区最新在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 在线免费观看的www视频| 看黄色毛片网站| 51午夜福利影视在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 禁无遮挡网站| 免费看a级黄色片| 婷婷丁香在线五月| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲黑人精品在线| 亚洲专区字幕在线| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲中文日韩欧美视频| 岛国视频午夜一区免费看| 高清在线国产一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久中文看片网| 天堂影院成人在线观看| 国产不卡一卡二| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本vs欧美在线观看视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 在线观看舔阴道视频| 成人免费观看视频高清| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲视频免费观看视频| 午夜久久久在线观看| 国产在线观看jvid| bbb黄色大片| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲自拍偷在线| 中文字幕色久视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆国产av国片精品| 免费在线观看影片大全网站| 久99久视频精品免费| 国产男靠女视频免费网站| 免费不卡黄色视频| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲成人国产一区在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲精品国产区一区二| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲 国产 在线| 亚洲欧美激情综合另类| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99久久精品国产亚洲精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 性欧美人与动物交配| 免费看a级黄色片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国内精品久久久久久久电影| 国产精品综合久久久久久久免费 | 精品久久久精品久久久| 一夜夜www| 国产精品免费视频内射| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产高清在线一区二区三 | av在线天堂中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 午夜亚洲福利在线播放| 色老头精品视频在线观看| 国产成人影院久久av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 三级毛片av免费| 免费少妇av软件| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99精品欧美一区二区三区四区| 看免费av毛片| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲专区字幕在线| 国产成人精品无人区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美日本中文国产一区发布| 成人欧美大片| 免费看美女性在线毛片视频| 岛国在线观看网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费在线观看影片大全网站| 极品人妻少妇av视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 精品无人区乱码1区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲自拍偷在线| 亚洲免费av在线视频| 午夜福利欧美成人| 亚洲伊人色综图| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 在线观看午夜福利视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 男人舔女人的私密视频| www国产在线视频色| 国产免费av片在线观看野外av| 窝窝影院91人妻| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品国产区一区二| 女人被狂操c到高潮| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久 成人 亚洲| 两个人视频免费观看高清| 亚洲电影在线观看av| 三级毛片av免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 脱女人内裤的视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧美激情在线| 久久久国产成人免费| 乱人伦中国视频| 多毛熟女@视频| 天堂动漫精品| 精品久久久精品久久久| 视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 日韩有码中文字幕| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 两个人视频免费观看高清| 午夜两性在线视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜福利一区二区在线看|