楊華萍
(滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué),云南大理 671006)
第二課堂以開展通識教育和提高學(xué)生綜合素質(zhì)為目標,相對于第一課堂,旨在為學(xué)生提供專業(yè)學(xué)習(xí)之外的素質(zhì)教育,以培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和綜合素養(yǎng)為重點,通過社會實踐、素質(zhì)提升教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等活動載體,充分利用社會資源和宿舍空間開展各類開放性教育活動[1]。如果說第一課堂專業(yè)教育關(guān)注培養(yǎng)學(xué)生的“才”,那么第二課堂的書院生活更注重培養(yǎng)學(xué)生的“德”,這與落實立德樹人根本任務(wù)和“三全育人”教育理念完全相契合。
在我國,率先開始探索書院制改革的是復(fù)旦大學(xué)、西安交通大學(xué)。隨著高等教育不斷深化改革,高校書院數(shù)量逐年增多,探索書院制高校的范圍逐步擴大,從最初的重點本科院校逐漸擴展到普通院校、民辦院校和高職高專院校[2]。書院制改革朝著日趨多元化的趨勢發(fā)展。書院可分為6種形式:一是全員制模式;二是低年級模式;三是分學(xué)科模式;四是實驗班模式;五是特定群體模式;六是其他依托商業(yè)合作、專注某一教育主題的新型書院模式[3]。
書院制模式下第二課堂育人體系的工作開展還處于起步中,這與書院制育人模式剛剛起步具有相關(guān)性。由于各高校的書院發(fā)展模式不同,隨之而來的第二課堂育人體系建構(gòu)也不盡相同,普遍存在諸如第二課堂設(shè)置不完善,缺乏科學(xué)性和體系性;第一課堂與第二課堂配合度較差;書院定位不清晰,未理順與學(xué)院關(guān)系等問題[4]。
隨著高等教育改革的不斷深化,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的綜合型人才的教育理念深入人心,書院制應(yīng)運而生。書院制以學(xué)生宿舍為主要載體,開展形式多樣的通識教育,踐行學(xué)生自我管理,是一種新型教育管理制度[5]。從本質(zhì)上看,書院制建設(shè)與改革是高校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的教育活動,在一定程度上改變了高校原有教育服務(wù)體系的格局,承擔(dān)起新的教育、管理、服務(wù)功能,特別是在學(xué)生專業(yè)課堂之外加強了第二課堂的育人功能。
教育要回歸大學(xué)的基本職能,把“培養(yǎng)人”作為根本任務(wù),堅持“以本為本”,推進大學(xué)教育“回歸常識、回歸本分、回歸初心、回歸夢想”,把人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效果作為檢驗一切工作的根本標準[6]。大學(xué)教育不應(yīng)局限于課堂之內(nèi)(第一課堂),而是應(yīng)該延伸到大學(xué)校園的各個角落(第二課堂),人才培養(yǎng)應(yīng)包括思想品德教育、專業(yè)知識教育、社會適應(yīng)性教育、身心健康教育等。
書院制的建設(shè)解決素質(zhì)教育與專業(yè)教育之間發(fā)展不平衡的問題,通過兩者的結(jié)合,達到專業(yè)教育與素質(zhì)教育相對平衡的狀態(tài)。
書院制是以學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)為出發(fā)點,以導(dǎo)師制作為橋梁和紐帶,促進師生正式和非正式互動,發(fā)揮導(dǎo)師對學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)和精神引領(lǐng)作用,開展一系列促進學(xué)生素質(zhì)能力提升的新型教育管理制度(如圖1所示)。書院制改變傳統(tǒng)的以學(xué)校管理為主的學(xué)生管理模式,堅持以學(xué)生自我管理為主,以學(xué)生自我發(fā)展為中心,學(xué)生最大限度實現(xiàn)“自由”的自我管理模式[7]。書院作為一個具有實體的組織機構(gòu),擁有獨立的物理空間、組織架構(gòu)、管理隊伍,能夠為第二課堂建設(shè)提供新的平臺和管理模式,拓展第二課堂的內(nèi)涵和空間。
圖1 書院管理模型
結(jié)合書院制建設(shè)的功能與使命,書院第二課堂構(gòu)建應(yīng)該以通識教育為平臺,通過模塊化能力培養(yǎng),實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展。
所謂的“1+3+5+1”育人體系即以通識教育1個主要平臺開展第二課堂活動,通過課外學(xué)習(xí)板塊、非課程教學(xué)內(nèi)容有關(guān)能力提升板塊、各類實踐活動板塊3大板塊能力提升,完成德育、智育、體育、美育、勞育5項根本任務(wù),最終生成第二課堂成績單1個評價機制[8],如圖2所示。
圖2 第二課堂“1+3+5+1”育人體系模型
(1)通識教育主要分為兩個模塊:一是通識教育基礎(chǔ)模塊,屬于必修課程;二是素質(zhì)拓展選修模塊,包括人文與藝術(shù)、社會科學(xué)、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)等。
(2)課外學(xué)習(xí)板塊主要活動載體包括學(xué)業(yè)促進、學(xué)科競賽活動、學(xué)術(shù)科研[9]。非課程能力提升板塊以落實立德樹人根本任務(wù)為發(fā)展目標,以提升學(xué)生綜合素質(zhì)為根本著力點,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、職業(yè)綜合素養(yǎng)及學(xué)生廣泛的興趣愛好,主要活動載體包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、文化藝術(shù)活動等。實踐活動板塊以理想信念教育為核心,以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),全面貫徹黨的教育方針,增強學(xué)生社會責(zé)任感和社會實踐能力,主要活動載體包括社會實踐、社會工作及志愿者活動、國(境)外交流活動。
(3)通過模塊化教育,需要實現(xiàn)5個教育目標[10]:
①德育——健全人格,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
②智育——完成科學(xué)文化知識與技能學(xué)習(xí),激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造思維,培養(yǎng)實踐能力。
③體育——完成健康知識與技能的學(xué)習(xí),增強體質(zhì),鍛煉體格,培養(yǎng)堅強的意志力。
④美育——立足文化熏陶,培養(yǎng)學(xué)生的審美觀,陶冶情操,提升綜合文明素質(zhì)。
⑤勞育——開展勞動教育,加強勞動鍛煉,培養(yǎng)勞動觀念,提高勞動技能。
(4)第二課堂成績單。
評價第二課堂質(zhì)量,以生成的第二課堂成績單為評價準繩。第二課堂活動以平臺學(xué)分計分方法為原則,對學(xué)生參與書院活動數(shù)量和質(zhì)量進行評價,建立書院學(xué)習(xí)活動評價機制,建立學(xué)生書院活動檔案,發(fā)揮學(xué)生參與書院活動的自主性、能動性、創(chuàng)造性[11]。
在第二課堂實踐路徑建設(shè)的過程中,課外學(xué)習(xí)板塊、非課程能力提升板塊、實踐活動板塊3大板塊是體系構(gòu)建的核心要素,也是書院活動的基本組成部分[12]。結(jié)合書院導(dǎo)師制、通識教育、生活和養(yǎng)成教育三類教育元素,通過系統(tǒng)規(guī)劃,將文化講座、文娛活動、技能實踐活動、課外輔導(dǎo)、宿舍文化活動、社團活動、志愿服務(wù)等按書院模塊化設(shè)計,進行有機整合,以培養(yǎng)學(xué)生的各項能力,提升其綜合素質(zhì),如圖3所示。
圖3 3大板塊活動設(shè)計模型
理順書院與學(xué)院之間的關(guān)系,書院和學(xué)院需明確各自的定位和分工,讓學(xué)院“一元制”管理模式變?yōu)閷W(xué)院、書院協(xié)調(diào)的“二元制”管理模式[13]。二者應(yīng)相互協(xié)作,互為補充,整合優(yōu)化為多種學(xué)習(xí)方式。學(xué)院應(yīng)負責(zé)第一課堂專業(yè)知識教授、專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)及學(xué)術(shù)科研能力培養(yǎng);書院應(yīng)負責(zé)第二課堂的通識教育,包括開展系列品牌文化活動、社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、各類技能大賽等,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),如圖4所示。
圖4 “雙院”協(xié)同育人機制模型
第二課堂在充分借鑒第一課堂的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校辦學(xué)特色和學(xué)科專業(yè)特點,整合學(xué)?,F(xiàn)有的多方面資源,優(yōu)化素質(zhì)教育過程,對教育活動進行系統(tǒng)設(shè)計,以豐富多樣的活動形式為載體,不斷優(yōu)化第二課堂建設(shè),生成第二課堂成績單,促進第一課堂和第二課堂的深度融合,滿足學(xué)生成長成才的多元需求,完善“雙院”協(xié)同育人機制,全面提升育人成效[14]。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐2023年16期