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    “互聯(lián)網(wǎng)+“背景下以智慧課堂教學(xué)模式創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制的構(gòu)建

    2023-09-17 22:08:17王慧然
    中國新通信 2023年13期
    關(guān)鍵詞:智慧課堂教學(xué)評價(jià)教學(xué)改革

    關(guān)鍵詞:智慧課堂;教學(xué)評價(jià);教學(xué)改革

    一、建立教學(xué)評價(jià)機(jī)制的作用

    教學(xué)評價(jià)機(jī)制的建立是引導(dǎo)課堂教學(xué)改革走向的方向標(biāo)和指揮棒。建立科學(xué)、客觀的教學(xué)評價(jià)機(jī)制是促進(jìn)教育教學(xué)改革和取得理想教學(xué)效果的先決條件。通過教學(xué)評價(jià)機(jī)制可以有效地檢查教學(xué)成效,是促進(jìn)學(xué)生成長、教師專業(yè)發(fā)展以及提升課堂教學(xué)質(zhì)量的重要手段。

    通過建立完善、健全、科學(xué)的教學(xué)評價(jià)機(jī)制,促使學(xué)校對于教學(xué)的成效,教學(xué)過程中存在的問題有清楚和客觀地了解,同時(shí)也促使學(xué)校根據(jù)教學(xué)評價(jià)中暴露出的問題進(jìn)行改進(jìn)和完善,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作的不斷提高和不斷優(yōu)化,促使學(xué)生學(xué)習(xí)效果的提高和更長遠(yuǎn)的發(fā)展。

    二、傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)機(jī)制存在的問題

    隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來和智慧課堂的應(yīng)用,傳統(tǒng)課堂上以教師講授為中心的教學(xué)模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)的需要,以學(xué)生為中心的課堂教學(xué)模式被廣泛推行。傳統(tǒng)課堂教學(xué)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué),進(jìn)行教學(xué)評價(jià)機(jī)制的改進(jìn)和創(chuàng)新勢在必行。那么,傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)機(jī)制存在哪些問題呢?

    表1 為傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)的一個(gè)典型案例。

    通過長期的教學(xué)實(shí)踐和對各個(gè)學(xué)校教學(xué)指標(biāo)的研究,梳理出了傳統(tǒng)教學(xué)評價(jià)機(jī)制中存在的以下問題。

    (一)更側(cè)重從教師教的角度來評價(jià)教學(xué)

    傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)機(jī)制更側(cè)重從教師教的角度來評價(jià)教學(xué),主要針對教師的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評價(jià),過分關(guān)注教師的活動(dòng)而忽略了課堂中學(xué)生這一主體。這主要從評價(jià)指標(biāo)上體現(xiàn)出來,如:教學(xué)目標(biāo)是否達(dá)到,教學(xué)方法和手段是否恰當(dāng),教學(xué)效果是否理想等。

    (二)無法對課堂上學(xué)生學(xué)習(xí)效果進(jìn)行有效統(tǒng)計(jì)

    傳統(tǒng)的教學(xué)過程中存在的一個(gè)明顯的缺陷:它無法對課堂上學(xué)生學(xué)習(xí)效果進(jìn)行有效統(tǒng)計(jì)。由于傳統(tǒng)教學(xué)中,教師不能有效地統(tǒng)計(jì)出學(xué)生課堂練習(xí)的完成率和完成情況,如對易錯(cuò)題和難題進(jìn)行有效的統(tǒng)計(jì)。由于無法更加清楚和全面地掌握學(xué)生課堂練習(xí)和學(xué)習(xí)的情況,使教師在進(jìn)行課堂授課的時(shí)候,不能有針對性地進(jìn)行授課,使課堂教學(xué)不能實(shí)現(xiàn)高效化和科學(xué)化。

    (三)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過于功利化

    在傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)機(jī)制中還存在一個(gè)明顯的問題是,過于重視學(xué)習(xí)的效果,唯成績論,而忽視了教書和育人兩者是密不可分的。教師們忽略了對學(xué)生思想道德、人生觀和價(jià)值觀的滲透,不能有效地激發(fā)學(xué)生自律和主觀能動(dòng)性。因此,在課堂教學(xué)中,將教書與育人同時(shí)作為課堂評價(jià)機(jī)制的目標(biāo)顯得尤為重要。

    (四)評教往往淪為一種形式

    在學(xué)校組織的評教活動(dòng)中,學(xué)生評教往往淪為一種形式,而忽視了實(shí)質(zhì)。具體表現(xiàn)在:學(xué)校常常重視形式等表面問題,如:評估指標(biāo)上有:對教師的儀容儀表,教師準(zhǔn)時(shí)上下課,教師的板書情況等進(jìn)行評價(jià),而忽視了對教學(xué)內(nèi)容的評價(jià)和對教學(xué)實(shí)施的對象學(xué)生的反饋的評價(jià)。在課堂教學(xué)中,教師對學(xué)生的影響,學(xué)生的興趣有沒有被激發(fā),學(xué)生的主觀能動(dòng)性有沒有被激勵(lì),學(xué)生的學(xué)習(xí)有沒有更高效,這些都沒有體現(xiàn)在評價(jià)指標(biāo)里面。

    有些評價(jià)指標(biāo)不能被直接觀察到。有些學(xué)校的評教體系里面,將教師的教學(xué)理念,教師的個(gè)人素養(yǎng),教師的態(tài)度等列為評價(jià)指標(biāo)。教師的教學(xué)理念和個(gè)人素養(yǎng)屬于教師本身的特質(zhì),不能直觀地被觀察,也無法進(jìn)行客觀而有效的評價(jià)。這些評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并不適合列為評價(jià)指標(biāo)。

    三、智慧課堂“以學(xué)評教”的教學(xué)評價(jià)指標(biāo)體系的建立

    在智慧課堂背景下,要建立一套完善的“以學(xué)評教”的教學(xué)評價(jià)指標(biāo),就必須明確建立核心思想。只有明確指標(biāo)評價(jià)的核心思想,才能為后續(xù)“以學(xué)評教”的教學(xué)評價(jià)體系的建立奠定基礎(chǔ)。依據(jù)人本主義教學(xué)理論和長期的教學(xué)實(shí)踐和反思,明確了“以學(xué)評教”的教學(xué)評價(jià)指標(biāo)建立的核心思想是:體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,以教書和育人作為課堂教學(xué)的目標(biāo)。要以學(xué)生為核心來評價(jià)教師的教學(xué),通過從學(xué)生、教師自身以及學(xué)校督導(dǎo)方面來評價(jià)教學(xué)過程,促進(jìn)教學(xué)模式的改進(jìn)和完善,改進(jìn)教學(xué)效果和質(zhì)量。

    四、“以學(xué)評教”的教學(xué)評價(jià)指標(biāo)體系建立的依據(jù)

    之所以要建立 “以學(xué)評教”的評價(jià)取向,其根本原因是學(xué)生是課堂的主體,教師只是輔助學(xué)生,協(xié)助他們?nèi)〉酶玫膶W(xué)習(xí)效果。這種以學(xué)生為中心的教育理念理論依據(jù)來自人本主義理論中關(guān)于教育學(xué)的基本觀點(diǎn)。

    人本主義理論崛起于20 世紀(jì)50 年代,強(qiáng)調(diào)“以人為本”。這種理論為教育改革帶來了新思考,強(qiáng)調(diào)“以學(xué)生為中心”,主張激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)意識,提倡平等的師生關(guān)系,認(rèn)為教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變角色,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者、組織者和引導(dǎo)者。此外,人本主義的教育理論符合學(xué)生的身心發(fā)展的規(guī)律。學(xué)生的身心發(fā)展的機(jī)制在于學(xué)生自身的能動(dòng)性和獨(dú)立性,也就是說,學(xué)生主要通過自身活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)自我的成長和素質(zhì)的發(fā)展。這種人本主義的教育理論,其重心在于激發(fā)學(xué)生的能動(dòng)性,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性來完成教學(xué)的過程,而教師在教學(xué)過程中充當(dāng)?shù)闹皇且龑?dǎo)和輔助的作用。這種以發(fā)展為本的教學(xué)過程要“以學(xué)論教”,而不“以教論學(xué)”。

    除此之外,在實(shí)踐中,我國自改革開放以來形成的課堂教學(xué)改革的成功經(jīng)驗(yàn),也顯示出明顯以學(xué)生為中心的理念。比如,20 世紀(jì)80 年代產(chǎn)生的一些典型的教學(xué)模式,像盧仲衡的“中學(xué)數(shù)學(xué)自學(xué)輔導(dǎo)教學(xué)模式”、邱學(xué)華的“小學(xué)數(shù)學(xué)嘗試教學(xué)法”、魏書生的 “語文課堂結(jié)構(gòu)改實(shí)驗(yàn)”、上海育才中學(xué)的“八字教學(xué)法”,等等,它們雖然各具特色,但在教學(xué)活動(dòng)中都體現(xiàn)了以學(xué)生為主體的教學(xué)理念和教學(xué)策略。落實(shí)了學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體地位。

    五、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下智慧課堂教學(xué)評價(jià)機(jī)制的構(gòu)建研究

    那么如何建立評價(jià)機(jī)制呢?主要有以下幾個(gè)方面的考慮。

    (一)從學(xué)生角度進(jìn)行教學(xué)評價(jià)

    學(xué)生作為課堂教學(xué)的對象,也是所有教學(xué)活動(dòng)的核心和主體,傾聽他們的意見是必不可少的。因此從學(xué)生角度建立評價(jià)機(jī)制,來促進(jìn)教學(xué)模式的創(chuàng)新是不可或缺的。具體措施如下:

    1. 通過組織學(xué)生進(jìn)行評教

    通過組織學(xué)生進(jìn)行評教,能在一定程度上了解學(xué)生學(xué)習(xí)的狀態(tài)和效果,也間接了解了教師的上課方式,也客觀地了解到教學(xué)過程對學(xué)生的影響。

    如何從學(xué)生的角度進(jìn)行評教,主要從教師態(tài)度、教學(xué)實(shí)施以及教學(xué)的效果等幾個(gè)方面來進(jìn)行評價(jià)。在教學(xué)態(tài)度方面,學(xué)生需要評價(jià)教師的工作是否認(rèn)真、敬業(yè)、對學(xué)生是否關(guān)愛。在教學(xué)實(shí)施方面,學(xué)生需要評價(jià)教師的課堂組織是否井然有序,教師的備課是否充分,教師創(chuàng)設(shè)的課堂是否能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。在教學(xué)效果方面,學(xué)生需要評價(jià)整節(jié)課是否在知識上或在精神上有所收獲,具體如表2 所示。

    2. 通過對學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)進(jìn)行評教

    學(xué)生學(xué)習(xí)的效果,很大程度上是由結(jié)果來體現(xiàn)的。通過研究學(xué)生學(xué)習(xí)的效果,就能有效而客觀地評價(jià)教學(xué)模式和教學(xué)過程,為教師今后授課方式的調(diào)整提供了很好的依據(jù)。結(jié)合到日常教學(xué)中,對于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果的評價(jià)主要是形成性評價(jià)和總結(jié)性評價(jià),由于學(xué)生對平時(shí)學(xué)習(xí)不夠重視,盡量在測試前重點(diǎn)復(fù)習(xí),學(xué)習(xí)效果較差。智慧課堂對學(xué)生學(xué)習(xí)效果的評價(jià)將形成定性評價(jià)、總結(jié)性評價(jià)、線上評價(jià)、線下評價(jià)相結(jié)合。如在教學(xué)中,學(xué)生利用智能手機(jī)進(jìn)行線上學(xué)習(xí)的過程中,平臺會(huì)記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣等客觀數(shù)據(jù)形成線上評價(jià)。線下的教學(xué)過程中教師通過觀察學(xué)生在課堂上的交流情況、情緒狀態(tài)、注意力狀態(tài)、結(jié)果狀態(tài)等對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果作出評價(jià)形成線下評價(jià)。教師主觀性評價(jià)與平臺客觀數(shù)據(jù)相結(jié)合使學(xué)生學(xué)習(xí)效果的反饋更加科學(xué)、公正。表3 是教學(xué)中學(xué)生學(xué)習(xí)效果的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)從學(xué)校督導(dǎo)處進(jìn)行教學(xué)評價(jià)

    學(xué)生評教、教師自評都能在一定程度上促進(jìn)教學(xué)反思,但是這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,要促進(jìn)教學(xué)評價(jià)的優(yōu)化,還需要教學(xué)領(lǐng)域的專家進(jìn)行評價(jià),從他們的專業(yè)視角,補(bǔ)充前兩者在評教體系中存在的不足與偏差進(jìn)行校正,來促進(jìn)評教的客觀和準(zhǔn)確度。那么督導(dǎo)聽課,如何去評課?從哪些方面來進(jìn)行評課?

    1. 根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)來進(jìn)行評教

    學(xué)生是課堂的主體,因此,在課堂教學(xué)中,整節(jié)課的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上,學(xué)生的表現(xiàn)和反饋占據(jù)非常重要的位置。因此督導(dǎo)處在評課的時(shí)候,應(yīng)該以學(xué)生為主體,關(guān)注學(xué)生在課堂中參與的狀態(tài),參與的范圍、參與的效果,在課堂中活動(dòng)的狀態(tài),與教師交流的狀態(tài),以及學(xué)生學(xué)習(xí)的效果方面進(jìn)行評教。

    2. 對教師進(jìn)行評教

    作為課堂的組織者和實(shí)施者,教師如何組織課堂,對整節(jié)課的教學(xué)效果有著密不可分的關(guān)系。因此督導(dǎo)處在進(jìn)行評課的時(shí)候,還要對教師進(jìn)行評分,對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)的過程、教學(xué)的設(shè)計(jì)以及課堂的調(diào)控能力及教師的素養(yǎng)方面進(jìn)行評分。通過建立督導(dǎo)評課的評分量化指標(biāo),使學(xué)校建立一整套完整的教師評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和制度,這樣有利于學(xué)校評教工作的制度化和規(guī)范化、科學(xué)化,對于沒有達(dá)到理想預(yù)期的教師,督導(dǎo)處會(huì)對他們進(jìn)行長期的跟蹤指導(dǎo),從而促進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作的質(zhì)量和效果。

    (三) 通過教師自評進(jìn)行評教

    教師作為課堂教育的實(shí)施者,在實(shí)際的課堂中以及與學(xué)生的日常溝通交流中,一定會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)和體會(huì),也會(huì)在實(shí)際的教學(xué)中,發(fā)現(xiàn)平時(shí)的教學(xué)疏漏和遺憾,因此,在評價(jià)機(jī)制中,建立教師自評機(jī)制是不可或缺的。教師自評機(jī)制的建立能促進(jìn)教師的自我覺醒,提醒教師不斷發(fā)現(xiàn)問題,不斷學(xué)習(xí),不斷在實(shí)踐中優(yōu)化教學(xué)過程,促進(jìn)教學(xué)更加完善。

    1. 評價(jià)教學(xué)目標(biāo)

    教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。一節(jié)好課的主要標(biāo)志就是課堂目標(biāo)明確、完成度高。因此教師在進(jìn)行教學(xué)評價(jià)的時(shí)候,要反思自己的教學(xué)目標(biāo)設(shè)置是否合理,教學(xué)目標(biāo)是否具體、可操作,是否結(jié)合了學(xué)生的程度和基礎(chǔ),是否符合課程設(shè)置方案的基本要求。

    2. 評價(jià)教學(xué)過程

    教師通過反思在整節(jié)課授課中,所實(shí)施的教學(xué)過程,教學(xué)環(huán)節(jié)銜接是否合理,情境創(chuàng)設(shè)是否有吸引力,重難點(diǎn)是否突出、進(jìn)度是否恰當(dāng),是否結(jié)合學(xué)生的學(xué)情和特點(diǎn)來反思教學(xué)行為,對于教學(xué)過程中存在的問題進(jìn)行進(jìn)一步的改進(jìn),來優(yōu)化教學(xué)過程。

    3. 評價(jià)教學(xué)手段

    教師要圍繞在教學(xué)過程中,為了達(dá)到教學(xué)目標(biāo)所使用的各種現(xiàn)代化教學(xué)手段是否恰當(dāng),是否達(dá)到了預(yù)期的效果,存在哪些問題,今后需要努力的方向是什么來進(jìn)行反思,通過反思并總結(jié),明確今后應(yīng)改進(jìn)的方向。

    4. 評價(jià)教學(xué)效果

    教師通過評價(jià)學(xué)生整節(jié)課的學(xué)習(xí)效果,就能準(zhǔn)確而客觀地了解到本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)是否達(dá)標(biāo),對于學(xué)生學(xué)習(xí)效果,數(shù)學(xué)課程主要考察以下幾方面:基本概念的理解、基礎(chǔ)知識的掌握、分析和解決問題的能力、自主學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)興趣等。通過對學(xué)生學(xué)習(xí)效果的研究,了解學(xué)生薄弱點(diǎn),對于今后的教學(xué)改進(jìn)的方向又提供了一定的思路。

    5. 評價(jià)教學(xué)有無改進(jìn)和創(chuàng)新

    教師在進(jìn)行教學(xué)自評的時(shí)候,除了對常規(guī)教學(xué)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程、教學(xué)手段、教學(xué)效果進(jìn)行評價(jià)以外,還要對于自己整節(jié)課下來有沒有教學(xué)上的創(chuàng)新和改進(jìn)進(jìn)行評價(jià)。不管是教育還是其他行業(yè),要想有更長遠(yuǎn)的進(jìn)步和發(fā)展,這些都離不開改進(jìn)和創(chuàng)新。教師只有做到每次上課都比前一次上課改進(jìn)了一部分,那么長久以往,教學(xué)的效果肯定會(huì)更優(yōu)化。因此,評價(jià)教學(xué)有無改進(jìn)和創(chuàng)新是教師自評中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

    六、結(jié)束語

    教學(xué)評價(jià)機(jī)制對教學(xué)效果有決定性影響,“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下智慧課堂教學(xué)也是如此,本文通過分析傳統(tǒng)教學(xué)評價(jià)機(jī)制的不足,創(chuàng)新完善“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下以智慧課堂教學(xué)模式下的評價(jià)機(jī)制,從學(xué)生、教師、教學(xué)管理三個(gè)維度使評價(jià)機(jī)制更加科學(xué)有效,有效地推進(jìn)教學(xué)不斷效果的提高和優(yōu)化,促進(jìn)課堂教學(xué)工作的長期和良性發(fā)展,為學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

    作者單位:王慧然 天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院

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