• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)本科的教學(xué)改革與創(chuàng)新

    2023-09-07 08:31:03沈茜
    中國(guó)管理信息化 2023年13期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)本科教學(xué)改革

    [摘 要]職業(yè)本科教育對(duì)人才的培養(yǎng)提出了新的要求。本文通過(guò)醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任課程的改革,探索職業(yè)本科教育的內(nèi)涵建設(shè)。首先,明確職業(yè)本科的人才培養(yǎng)定位和課程建設(shè)要求;其次,分析和借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任教育的經(jīng)驗(yàn);最后,提出基于校企合作和產(chǎn)教融合,對(duì)標(biāo)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)接崗位(群)需求,將“崗課賽證”、課程思政融入醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任課程的教學(xué)改革和創(chuàng)新。

    [關(guān)鍵詞]職業(yè)本科;醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任;教學(xué)改革

    doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2023.13.050

    [中圖分類(lèi)號(hào)]G712 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194(2023)13-0174-04

    0? ? ?引 言

    為了滿(mǎn)足我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,解決高端技術(shù)技能型人才嚴(yán)重匱乏的問(wèn)題,必須加強(qiáng)本科層次職業(yè)教育。職業(yè)本科教育對(duì)人才的培養(yǎng)定位以及課程的建設(shè)都提出了新的要求。本文通過(guò)對(duì)醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任課程改革和創(chuàng)新的綜合分析,以期為本科層次職業(yè)教育的內(nèi)涵建設(shè)提供有益的思路。

    1? ? ?職業(yè)本科的課程建設(shè)要求

    2021年1月教育部印發(fā)的《本科層次職業(yè)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(試行)》提出課程內(nèi)容對(duì)接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)過(guò)程對(duì)接生產(chǎn)過(guò)程,將技術(shù)新工藝、新規(guī)范納入教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容。同年10月《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》提出了“崗課賽證”綜合育人機(jī)制。醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為職業(yè)本科院校的專(zhuān)業(yè)課程,需要進(jìn)行改革和創(chuàng)新。該課程所教授的企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate Social Responsibility,CSR)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有以下重要作用。①培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感。②CSR已經(jīng)成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的重要組成部分。③一些新興的職業(yè)如企業(yè)合規(guī)師和CSR職業(yè)經(jīng)理人等需要掌握企業(yè)社會(huì)責(zé)任的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。④各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽需要學(xué)生具備CSR的知識(shí)和技能。⑤可以考取職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),例如:CSR管理師需要有相關(guān)知識(shí)和技能。⑥CSR在中醫(yī)藥文化傳承和國(guó)際化發(fā)展、鄉(xiāng)村振興以及共同富裕等國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施中發(fā)揮著重要作用。

    2? ? ?國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任教育現(xiàn)狀

    2.1? ?國(guó)外研究述評(píng)

    2.1.1? ?教學(xué)內(nèi)容

    歐美高等教育機(jī)構(gòu)重視社會(huì)責(zé)任教育,其商學(xué)院普遍開(kāi)設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)課程。他們主要依托企業(yè)社會(huì)責(zé)任、商業(yè)道德(Business Ethics)和可持續(xù)發(fā)展(Sustainable Development)這三門(mén)課程開(kāi)展社會(huì)責(zé)任教育。Christensen等學(xué)者對(duì)全球排名前50位的商學(xué)院進(jìn)行研究。研究結(jié)果顯示,有1/3的商學(xué)院要求課程中包含商業(yè)道德、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展這三門(mén)課程或者其中一門(mén)課程[1]。國(guó)外社會(huì)責(zé)任教育的內(nèi)容主要圍繞著西方認(rèn)知體系下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任,強(qiáng)調(diào)企業(yè)在勞工、環(huán)境、消費(fèi)者、人權(quán)、透明性和歧視等方面的社會(huì)責(zé)任。

    然而,CSR的內(nèi)涵會(huì)隨著地域、時(shí)間和空間,表現(xiàn)出不同特點(diǎn)和屬性。這種變化受到各國(guó)制度環(huán)境的影響[2]。我國(guó)獨(dú)特的制度環(huán)境為社會(huì)責(zé)任教育的內(nèi)容提供了創(chuàng)新的試驗(yàn)場(chǎng)[3]。我國(guó)的社會(huì)責(zé)任教育應(yīng)該結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義制度,聚焦社會(huì)熱點(diǎn)和國(guó)家戰(zhàn)略,強(qiáng)調(diào)企業(yè)和當(dāng)代大學(xué)生在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的使命和責(zé)任。

    2.1.2? ?教學(xué)手段

    在歐美國(guó)家,體驗(yàn)式教學(xué)是社會(huì)責(zé)任教育中最為常用的授課方式,即學(xué)生通過(guò)親身經(jīng)歷,習(xí)得知識(shí)和技能。同時(shí),以下幾種方式也是較為普遍的教學(xué)手段:企業(yè)嘉賓講座、企業(yè)案例、非政府組織嘉賓講座和媒體嘉賓講座等。

    2.2? ?國(guó)內(nèi)研究述評(píng)

    我國(guó)高度重視社會(huì)責(zé)任教育?!吨腥A人民共和國(guó)教育法》明確提出要加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任教育,部分地區(qū)將大學(xué)生參加志愿活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐計(jì)入學(xué)分。一些高校通過(guò)課程、志愿者服務(wù)、第二課堂、文化節(jié)、講座、論壇和研討等形式來(lái)提高全體師生的社會(huì)責(zé)任感。

    然而,從職業(yè)本科人才培養(yǎng)需求出發(fā),系統(tǒng)地探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任課程的創(chuàng)新和改革,目前尚屬空白。歐美國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任的教學(xué)內(nèi)容,為我們理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任提供了參考。他們的教學(xué)方式為開(kāi)展我國(guó)社會(huì)責(zé)任教育提供了思路。然而,中國(guó)有不同于歐美國(guó)家的制度環(huán)境,中醫(yī)藥行業(yè)有其自身的特點(diǎn),中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任課程的教學(xué)改革與創(chuàng)新必須有與其相適應(yīng)的研究視角。

    3? ? ?課程教學(xué)的改革和創(chuàng)新

    醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任課程教學(xué)需要突出教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新和教學(xué)方式的改革(詳見(jiàn)圖1)。

    3.1? ?教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新

    將“崗課賽證”理念和課程思政元素融入醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任課程的教學(xué)內(nèi)容,主要包括以下幾個(gè)方面:對(duì)接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、以職業(yè)崗位(群)的技術(shù)技能需求確定教學(xué)內(nèi)容,依托典型工作任務(wù)設(shè)計(jì)教學(xué)項(xiàng)目;以賽提技,將大賽項(xiàng)目融入實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容,將大賽評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)融入實(shí)訓(xùn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);將職業(yè)技能證書(shū)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)融入教學(xué)內(nèi)容;聚焦中醫(yī)藥文化中社會(huì)責(zé)任的元素以及醫(yī)藥企業(yè)在實(shí)施中醫(yī)藥國(guó)際化、鄉(xiāng)村振興和共同富裕等國(guó)家戰(zhàn)略中的作用;結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)的特點(diǎn),以鄉(xiāng)村振興、共同富裕為導(dǎo)向,重點(diǎn)關(guān)注商業(yè)和社會(huì)共享價(jià)值理念的培養(yǎng),吸引更多的新時(shí)代大學(xué)生投身于鄉(xiāng)村振興事業(yè)。

    3.1.1? ?教學(xué)內(nèi)容對(duì)接崗位需求

    CSR已經(jīng)成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不可或缺的一部分。CSR職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)合規(guī)師等新興的職業(yè)崗位也應(yīng)運(yùn)而生。企業(yè)的管理層乃至每一位員工都需要具備企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的知識(shí)和技能,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    3.1.2? ?教學(xué)內(nèi)容對(duì)接大賽

    大學(xué)生各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽除了強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)意,還關(guān)注項(xiàng)目的社會(huì)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任等內(nèi)容。社會(huì)責(zé)任和環(huán)保等因素也被列入了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。因此在課堂的教學(xué)中強(qiáng)調(diào)商業(yè)項(xiàng)目的社會(huì)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)商業(yè)和社會(huì)利益的共享是學(xué)生參加各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽以及日后從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)必須考慮的重要內(nèi)容。

    3.1.3? ?教學(xué)內(nèi)容對(duì)接職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理師證書(shū)是一個(gè)面向企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理等相關(guān)從業(yè)人員的職業(yè)資格等級(jí)證書(shū),考試的內(nèi)容分為理論知識(shí)和操作技能兩個(gè)部分。同時(shí),企業(yè)合規(guī)師證書(shū)考試內(nèi)容中也有很大一部分的知識(shí)和技能涉及企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)戰(zhàn)略管理。因此,醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任教學(xué)內(nèi)容需要結(jié)合考證中涉及的理論知識(shí)和操作技能進(jìn)行設(shè)置。

    3.1.4? ?教學(xué)內(nèi)容融入課程思政

    履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)保持百年基業(yè)長(zhǎng)青的秘訣。我國(guó)一些中醫(yī)藥百年老字號(hào),例如同仁堂、慶余堂等是企業(yè)社會(huì)責(zé)任忠實(shí)的踐行者,其古訓(xùn)中無(wú)不蘊(yùn)含著企業(yè)社會(huì)責(zé)任,例如,“修合無(wú)人見(jiàn),存心有天知”。反之,百億保健帝國(guó)“權(quán)健”的崩塌也充分地說(shuō)明了企業(yè)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)勢(shì)必不能長(zhǎng)久。

    3.1.5? ?教學(xué)內(nèi)容服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略

    醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的教學(xué)內(nèi)容需要結(jié)合國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略,例如鄉(xiāng)村振興和共同富裕,引發(fā)學(xué)生的思考,引導(dǎo)學(xué)生投身于鄉(xiāng)村振興和實(shí)現(xiàn)共同富裕的生產(chǎn)活動(dòng)中。例如,印度知名的衛(wèi)生巾創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,不但解決了6億印度女性的健康問(wèn)題,同時(shí),為印度農(nóng)村女性(包括殘疾女性)收入的提升、社會(huì)家庭地位的提升以及印度鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。這一商業(yè)和社會(huì)價(jià)值共享的模式為我國(guó)中醫(yī)藥商業(yè)項(xiàng)目在服務(wù)鄉(xiāng)村振興和實(shí)現(xiàn)共同富裕方面提供了有益的借鑒。

    3.1.6? ?教學(xué)內(nèi)容體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)

    醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任課程教學(xué),不僅要強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的知識(shí)和技能,而且需要更多地關(guān)注中醫(yī)藥行業(yè)的特點(diǎn),明確中醫(yī)藥行業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的社會(huì)責(zé)任維度,例如藥品的安全性、藥品的質(zhì)量、藥品的可及性以及藥品的創(chuàng)新、研發(fā)和環(huán)境保護(hù)等,將中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任知識(shí)有機(jī)融合。

    3.1.7? ?教學(xué)內(nèi)容體現(xiàn)中國(guó)特色

    目前CSR國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)例如:SA 8000、ISO 26000和GRI(社會(huì)責(zé)任報(bào)告標(biāo)準(zhǔn))都是基于西方發(fā)達(dá)國(guó)家的認(rèn)知。因此教學(xué)內(nèi)容需要在一定程度上與國(guó)際并軌。但是,目前國(guó)際學(xué)術(shù)界尚未對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任達(dá)成一致的定義[4]。因此,教學(xué)內(nèi)容需要基于中國(guó)特色社會(huì)主義制度,結(jié)合我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的階段和實(shí)際情況,體現(xiàn)中國(guó)特色,彰顯中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的話(huà)語(yǔ)權(quán)。

    3.2? ?教學(xué)方式的改革

    醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任課程教學(xué)需要對(duì)接醫(yī)藥企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)社會(huì)責(zé)任的典型工作任務(wù),加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),強(qiáng)化校企合作和產(chǎn)教融合,可采用以下幾種教學(xué)方式。

    3.2.1? ?項(xiàng)目化教學(xué)

    依托中醫(yī)藥企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中的社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目,引導(dǎo)學(xué)生們分析企業(yè)的特點(diǎn),收集相關(guān)信息,開(kāi)展頭腦風(fēng)暴,確定與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密關(guān)聯(lián)的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容,開(kāi)展社會(huì)責(zé)任活動(dòng)策劃,制訂社會(huì)責(zé)任行動(dòng)方案,編制和分析CSR報(bào)告以及開(kāi)展社會(huì)責(zé)任信息傳播。通過(guò)講授和實(shí)操結(jié)合,在實(shí)踐中同步學(xué)習(xí)CSR知識(shí)和技能。

    3.2.2? ?開(kāi)展案例教學(xué)

    結(jié)合學(xué)情,通過(guò)學(xué)習(xí)分析《我不是藥神》《西虹市首富》和《印度合伙人》等熱門(mén)影片片段,明確CSR的內(nèi)涵和CSR的重要性。通過(guò)分析同仁堂和慶余堂等百年老字號(hào)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐,探索其百年基業(yè)長(zhǎng)青的奧秘。通過(guò)印度衛(wèi)生巾之父創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、美國(guó)多特瑞精油互惠合作計(jì)劃項(xiàng)目等案例,將商業(yè)和社會(huì)問(wèn)題結(jié)合,掌握實(shí)現(xiàn)商業(yè)與社會(huì)共享價(jià)值的管理技能。通過(guò)對(duì)兄弟院?!?美分衛(wèi)生巾項(xiàng)目”“掌上名菇”等國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金獎(jiǎng)項(xiàng)目的分析學(xué)習(xí),掌握社會(huì)責(zé)任在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的重要作用。

    3.2.3? ?職業(yè)體驗(yàn)教學(xué)

    熟悉企業(yè)合規(guī)師、CSR職業(yè)經(jīng)理人、CSR驗(yàn)廠(chǎng)專(zhuān)員、企業(yè)管理人員和ESG(Environment,Social and Governance,環(huán)境、社會(huì)和公司治理)專(zhuān)員等崗位的職責(zé),讓學(xué)生通過(guò)職業(yè)角色的扮演,體驗(yàn)該職業(yè)的工作職責(zé),學(xué)習(xí)其中涉及的相關(guān)社會(huì)責(zé)任的知識(shí)和技能。

    3.2.4? ?開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

    運(yùn)用企業(yè)社會(huì)責(zé)任知識(shí)和技能,結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)的特點(diǎn),發(fā)揮合作中醫(yī)藥企業(yè)的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),參照各類(lèi)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽項(xiàng)目,對(duì)接周邊鄉(xiāng)村的需求和優(yōu)勢(shì),開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,重點(diǎn)聚焦助力鄉(xiāng)村振興和共同富裕的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

    4? ? ?總 結(jié)

    本文通過(guò)醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任課程教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新和教學(xué)方式的改革,探索職業(yè)本科教育的內(nèi)涵建設(shè)。在教學(xué)內(nèi)容上,將“崗課賽證”和課程思政理念融入教學(xué)。教學(xué)內(nèi)容對(duì)標(biāo)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位(群)工作任務(wù),對(duì)接國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)于鄉(xiāng)村振興和共同富裕國(guó)家戰(zhàn)略、彰顯中國(guó)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的話(huà)語(yǔ)權(quán)。在教學(xué)方式上,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)和產(chǎn)教融合,通過(guò)項(xiàng)目化教學(xué)、案例教學(xué)、職業(yè)體驗(yàn)教學(xué),開(kāi)展聚焦助力鄉(xiāng)村振興和共同富裕的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]CHRISTENSEN L J,PEIRCE E,HARTMAN L P,et al. Ethics,CSR and sustainability education in the financial times top 50 global business schools:Baseline data and future research directions[J]. Journal of Business Ethics,2007,73:347-368.

    [2]BRAMMER S,JACKSON G,MATTEN D. Corporate social responsibility and institutional theory:New perspectives on corporate governance[J]. Social-economic Review,2012,10(1):3-28.

    [3]鮑威爾,迪馬吉奧.組織分析的新制度主義[M].姚偉,譯.上海:上海人民出版社,2008.

    [4]沈茜.提升我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任路徑研究[J].中國(guó)藥房,2018,29(1):4-8.

    猜你喜歡
    職業(yè)本科教學(xué)改革
    本科層次職業(yè)教育人才培養(yǎng)思路探析
    職業(yè)本科數(shù)控加工技術(shù)實(shí)踐課教學(xué)改革的探索
    新時(shí)代下數(shù)字電子技術(shù)課程的教學(xué)改革探討
    科技視界(2019年12期)2019-06-20 01:34:27
    潘懋元職業(yè)教育思想研究
    職業(yè)本科和普通本科就業(yè)實(shí)證研究
    面向職業(yè)崗位群的測(cè)繪工程職業(yè)本科培養(yǎng)模式探索
    中職學(xué)?!吧菊n堂”的調(diào)查研究與實(shí)踐
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:03:04
    高校三維動(dòng)畫(huà)課程教學(xué)方法研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:00:36
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    99热这里只有精品一区| 一区二区三区四区激情视频 | 最近手机中文字幕大全| 91狼人影院| 日日撸夜夜添| 老司机午夜福利在线观看视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 国内精品一区二区在线观看| 久久人人爽人人片av| 一进一出好大好爽视频| 两个人的视频大全免费| 久久久久国内视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久午夜福利片| 激情 狠狠 欧美| 97碰自拍视频| 看片在线看免费视频| 深爱激情五月婷婷| 国产精品,欧美在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品国产高清国产av| 精品久久久噜噜| 精品欧美国产一区二区三| 夜夜爽天天搞| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲av成人av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成年版毛片免费区| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲专区国产一区二区| 成人性生交大片免费视频hd| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲无线观看免费| 一个人免费在线观看电影| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 国产三级中文精品| 成人亚洲精品av一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 黄色视频,在线免费观看| 色av中文字幕| 日日啪夜夜撸| 国产成年人精品一区二区| 在线国产一区二区在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 99国产精品一区二区蜜桃av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久亚洲精品不卡| 欧美精品国产亚洲| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99热只有精品国产| 欧美激情在线99| 人妻少妇偷人精品九色| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩欧美精品v在线| 少妇的逼水好多| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 搡老岳熟女国产| 春色校园在线视频观看| .国产精品久久| av卡一久久| 日本熟妇午夜| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜视频国产福利| 三级毛片av免费| 人妻久久中文字幕网| 特大巨黑吊av在线直播| 成人欧美大片| 久久人妻av系列| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99热这里只有是精品50| .国产精品久久| 国产精品无大码| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 18禁在线播放成人免费| 亚洲国产精品成人综合色| 少妇熟女欧美另类| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 最近在线观看免费完整版| 97在线视频观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日日撸夜夜添| 少妇的逼水好多| 亚洲av免费高清在线观看| 小说图片视频综合网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 日韩高清综合在线| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 成年av动漫网址| 久久久久国产网址| 插逼视频在线观看| 国产精品无大码| 亚洲av成人av| 一个人免费在线观看电影| 久久午夜亚洲精品久久| 免费看日本二区| 日韩三级伦理在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 99热只有精品国产| 精品人妻视频免费看| 亚洲在线观看片| 国产在线男女| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成年人精品一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品欧美国产一区二区三| 最近视频中文字幕2019在线8| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 我的老师免费观看完整版| 男女视频在线观看网站免费| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产毛片a区久久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 又爽又黄a免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 有码 亚洲区| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲av.av天堂| 全区人妻精品视频| 中文资源天堂在线| 麻豆乱淫一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 久久中文看片网| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩一本色道免费dvd| 长腿黑丝高跟| 久久精品夜色国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲自拍偷在线| 欧美性感艳星| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产一区二区激情短视频| 国产成人影院久久av| a级毛色黄片| 18+在线观看网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品熟女少妇av免费看| 久久99热这里只有精品18| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费大片18禁| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产精品合色在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一级a爱片免费观看的视频| 国产免费男女视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 一a级毛片在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 国产日本99.免费观看| 国产av麻豆久久久久久久| 天堂网av新在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黄色配什么色好看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 一区福利在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线免费十八禁| 99久久成人亚洲精品观看| 国产成人aa在线观看| 国产真实乱freesex| 午夜久久久久精精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产黄片美女视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 免费av不卡在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久色成人| 特大巨黑吊av在线直播| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 精品久久久久久久久av| 国产一区二区在线av高清观看| АⅤ资源中文在线天堂| 小说图片视频综合网站| 中文字幕av在线有码专区| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| av视频在线观看入口| 乱人视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av.av天堂| 久久这里只有精品中国| 91精品国产九色| 久久精品国产亚洲网站| 国产亚洲精品久久久com| a级毛色黄片| 中文资源天堂在线| 国产精品1区2区在线观看.| 中文字幕av成人在线电影| 香蕉av资源在线| 国内精品美女久久久久久| 黄色配什么色好看| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久久久久大av| 日本黄大片高清| 亚洲av成人av| 成人二区视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 插阴视频在线观看视频| a级一级毛片免费在线观看| 婷婷亚洲欧美| 日韩中字成人| 最近中文字幕高清免费大全6| 91精品国产九色| 欧美日本视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 岛国在线免费视频观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久国产成人精品二区| 国产乱人偷精品视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美一区二区精品小视频在线| 成人特级av手机在线观看| 一级黄片播放器| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产成人91sexporn| 久久午夜亚洲精品久久| 91狼人影院| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美日韩综合久久久久久| 天堂√8在线中文| 少妇熟女欧美另类| 高清午夜精品一区二区三区 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲第一区二区三区不卡| av天堂中文字幕网| 国产一区二区在线观看日韩| 日本欧美国产在线视频| 搞女人的毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 美女高潮的动态| 网址你懂的国产日韩在线| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品久久视频播放| 久久久久性生活片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 伦理电影大哥的女人| 一进一出好大好爽视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 成年版毛片免费区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产视频内射| 国产午夜福利久久久久久| 97在线视频观看| 亚洲欧美日韩高清专用| aaaaa片日本免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 香蕉av资源在线| 午夜福利18| 亚洲真实伦在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 波多野结衣高清无吗| 午夜福利高清视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一个人看视频在线观看www免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美3d第一页| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 天堂√8在线中文| 一级黄片播放器| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品一区二区免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 在线免费观看的www视频| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品电影一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 中国美女看黄片| 成人综合一区亚洲| 国产av在哪里看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产av在哪里看| 丝袜美腿在线中文| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本在线视频免费播放| 免费观看精品视频网站| 精品久久国产蜜桃| 国产一区亚洲一区在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 国产爱豆传媒在线观看| 日本与韩国留学比较| 国产精品一区二区三区四区久久| 变态另类丝袜制服| 久久这里只有精品中国| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 黄色配什么色好看| 精品久久久久久成人av| 日本欧美国产在线视频| 女人被狂操c到高潮| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费观看精品视频网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品野战在线观看| 日日撸夜夜添| 国产中年淑女户外野战色| 欧美日韩综合久久久久久| 中国国产av一级| 国产av一区在线观看免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 69av精品久久久久久| 看片在线看免费视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品91蜜桃| 免费大片18禁| 99热精品在线国产| 色在线成人网| 欧美色视频一区免费| 免费看光身美女| 国产高清不卡午夜福利| 国产av在哪里看| 一个人免费在线观看电影| 三级毛片av免费| 精品不卡国产一区二区三区| 中国国产av一级| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 青春草视频在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美国产在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 嫩草影院精品99| 99热这里只有是精品50| 精华霜和精华液先用哪个| 三级毛片av免费| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美一区二区亚洲| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜a级毛片| 一级黄片播放器| 亚洲专区国产一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 在线播放国产精品三级| 国产精品福利在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲成人av在线免费| 波多野结衣高清作品| 在现免费观看毛片| 亚洲av二区三区四区| 深爱激情五月婷婷| 久久草成人影院| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩高清综合在线| av福利片在线观看| 一个人免费在线观看电影| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲自偷自拍三级| 国产v大片淫在线免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 在线观看一区二区三区| 日本黄色片子视频| 欧美中文日本在线观看视频| 婷婷亚洲欧美| 床上黄色一级片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品久久久久久久久亚洲| 免费在线观看成人毛片| 22中文网久久字幕| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产精品合色在线| 淫秽高清视频在线观看| 毛片女人毛片| 午夜激情福利司机影院| 国产 一区精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费观看精品视频网站| 亚洲专区国产一区二区| 国产高清视频在线播放一区| 婷婷亚洲欧美| 中文字幕av成人在线电影| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产私拍福利视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 看非洲黑人一级黄片| 五月玫瑰六月丁香| av国产免费在线观看| 哪里可以看免费的av片| 久久草成人影院| 免费在线观看影片大全网站| 中国美女看黄片| 国产亚洲欧美98| 国产精品人妻久久久久久| 草草在线视频免费看| 成人av在线播放网站| 国产午夜福利久久久久久| 插阴视频在线观看视频| 国语自产精品视频在线第100页| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 白带黄色成豆腐渣| 两个人的视频大全免费| 露出奶头的视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产在视频线在精品| 最好的美女福利视频网| 乱系列少妇在线播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 男人狂女人下面高潮的视频| ponron亚洲| 午夜福利视频1000在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产黄a三级三级三级人| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男人舔女人下体高潮全视频| 最新在线观看一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成年免费大片在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 老司机影院成人| 亚洲经典国产精华液单| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日本视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费人成在线观看视频色| 波多野结衣高清作品| 国产v大片淫在线免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲av成人精品一区久久| 露出奶头的视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 国产av麻豆久久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 精品人妻熟女av久视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 观看免费一级毛片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 深夜a级毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 九九热线精品视视频播放| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲欧美日韩高清专用| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久久大精品| h日本视频在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产 一区精品| 久久人妻av系列| 激情 狠狠 欧美| 亚洲经典国产精华液单| 日韩 亚洲 欧美在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产成人精品久久久久久| 韩国av在线不卡| 久久精品国产自在天天线| 淫妇啪啪啪对白视频| 深爱激情五月婷婷| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| a级毛色黄片| 久久久成人免费电影| 麻豆一二三区av精品| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆久久精品国产亚洲av| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 网址你懂的国产日韩在线| 能在线免费观看的黄片| 日韩中字成人| 一级毛片aaaaaa免费看小| av在线播放精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产人妻一区二区三区在| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av五月六月丁香网| 一进一出抽搐动态| 日韩精品有码人妻一区| 真人做人爱边吃奶动态| 六月丁香七月| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品一区二区三区四区久久| 搞女人的毛片| 久久久色成人| 久久精品国产自在天天线| av在线老鸭窝| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人欧美大片| 日韩强制内射视频| videossex国产| 久久久欧美国产精品| 丰满乱子伦码专区| 中文字幕av在线有码专区| 露出奶头的视频| 国产精品不卡视频一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 日韩一区二区视频免费看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲国产精品合色在线| 午夜福利在线观看吧| 身体一侧抽搐| 一级黄片播放器| 成人三级黄色视频| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品一及| 国产欧美日韩精品一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 天美传媒精品一区二区| 国产黄片美女视频| 久久九九热精品免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成年女人永久免费观看视频| 欧美最新免费一区二区三区| 美女高潮的动态| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久国产网址| 三级毛片av免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一本一本综合久久| 精品国产三级普通话版| 91在线观看av| 亚洲四区av| avwww免费| 国产亚洲精品av在线| 午夜精品在线福利| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 在线天堂最新版资源| 女人被狂操c到高潮| 十八禁网站免费在线| 亚洲经典国产精华液单| 最新在线观看一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 麻豆av噜噜一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一进一出抽搐动态| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费观看人在逋| 午夜福利高清视频| 国产综合懂色| 成人午夜高清在线视频| 波多野结衣高清无吗| 淫妇啪啪啪对白视频| 天天躁日日操中文字幕| 午夜福利18| 99久久精品一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 成人三级黄色视频| 成人一区二区视频在线观看| 嫩草影院入口| 成人三级黄色视频| 少妇的逼水好多| 久久久色成人| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 |