增強“踐行宗旨為民造?！钡呢熑胃?、使命感

王樹華

習近平總書記在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上強調(diào)，要教育引導廣大黨員、干部牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決人民群眾急難愁盼問題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。推動主題教育走深走實，必須緊緊錨定這一目標。各級工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，必須時刻牢記竭誠服務職工群眾的基本職責，切實增強踐行宗旨為民造福的責任感、使命感。

一、強化理論武裝，增強踐行宗旨為民造福的理論自覺

習近平總書記指出，站在新時代、新起點上，黨要團結(jié)帶領人民群眾奪取中國特色社會主義新勝利，更加需要堅定信念、鼓舞斗志，更加需要同心同德、團結(jié)奮斗。開啟新征程，比以往任何時候都更加需要思想的引領、團結(jié)的力量。引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎，是各級工會組織的政治責任。要充分組織職工、宣傳職工、教育職工、引導職工，更好地強信心、聚民心、暖人心，使廣大職工堅持共同的理想信念、價值理念、道德觀念。

堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂。要找準工會在思想政治工作格局中的定位，充分發(fā)揮各級工會組織的政治引領作用，堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向，用黨的創(chuàng)新理論武裝職工，用正確的輿論引導職工，用真誠的服務贏得職工信任，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進車間、下班組、走進職工心里。廣泛組織學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，通過勞模宣講、職工演講、主題閱讀、知識競賽、文藝展演、職工讀原著等方式，持續(xù)開展“中國夢·勞動美”主題宣傳，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，引導職工群眾深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和實踐要求，不斷增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。勞動模范是民族的精英、人民的楷模。大國工匠是職工隊伍中的高技能人才，體現(xiàn)在他們身上的勞模精神、勞動精神、工匠精神是偉大民族精神的重要內(nèi)容。要深入學習宣傳貫徹習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話、給中國勞動關系學院勞模本科班學員的重要回信、歷次“五一”勞動節(jié)前夕重要講話的指示精神等，弘揚主旋律，傳播正能量，激勵和引導廣大職工在勞動中創(chuàng)造幸福，以奮斗成就夢想，體現(xiàn)“強國復興有我”的責任擔當，展現(xiàn)新時代工人階級的主人翁風采。要堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者，積極組織勞模選樹評選表彰，提升勞模地位，落實勞模待遇。要注重典型引領，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，培養(yǎng)選樹一線職工身邊“看得見、摸得著、學得上”的先進典型，充分體現(xiàn)以習近平同志為核心的黨中央對工人階級和廣大勞動群眾的高度重視和關心關懷，把廣大職工的干勁、鉆勁、闖勁鼓舞起來，使“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的社會風尚日益濃厚。

堅定不移地貫徹新發(fā)展理念，助推高質(zhì)量發(fā)展。新發(fā)展理念是黨在深刻總結(jié)國內(nèi)外發(fā)展經(jīng)驗教訓、深入分析國內(nèi)外發(fā)展大勢的基礎上提出的，集中反映了黨對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的新認識，也是做好工會工作的“指揮棒”“紅綠燈”。新發(fā)展階段，更好發(fā)揮工人階級在全省高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用，既是各級工會組織動員職工建功立業(yè)面臨的艱巨挑戰(zhàn)，也為工會發(fā)揮自身優(yōu)勢、推進“強富美高”新江蘇建設提供了現(xiàn)實機遇。必須完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，將創(chuàng)新發(fā)展作為激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造的動力源泉，將協(xié)調(diào)發(fā)展作為推動工作、服務職工的基本方法，將綠色發(fā)展作為引導綠色生產(chǎn)、推動形成綠色生活方式的價值導向，將開放發(fā)展作為拓寬職工視野、增進對外交流交往的重要途徑，將共享發(fā)展作為維護職工權(quán)益、實現(xiàn)共同富裕的目標追求，加快構(gòu)建適應高質(zhì)量發(fā)展需要的建功立業(yè)新格局，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

二、服務中心大局，體現(xiàn)踐行宗旨為民造福的價值所在

習近平總書記指出，新時代屬于每一個人，每一個人都是新時代的見證者、開創(chuàng)者、建設者。高質(zhì)量完成以習近平同志為核心的黨中央提出的目標任務，必須充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。各級工會組織作為黨領導下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，要推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革走深走實，引導職工“當好主人翁、建功新時代”，為建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族復興貢獻智慧和力量。

持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化，迫切需要打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。要以深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為有力抓手，圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，切實提升職工素質(zhì)，健全落實高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵和保障機制，積極開展提升質(zhì)量、優(yōu)化操作、節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新等勞動技能競賽，組織開展“五小”（即“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關、小建議”）等群眾性創(chuàng)新活動，培育更多大國工匠、江蘇工匠，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，努力培養(yǎng)造就更多高技能人才。

不斷提升廣大職工生活品質(zhì)。維護職工合法權(quán)益，竭誠服務職工群眾，是各級工會組織的基本職責。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大職工根本利益，是貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想的時代需要，是推進新時代黨的工運事業(yè)和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的題中應有之義。要切實維護職工勞動權(quán)益，不斷提高勞動者收入水平，提升職工生活品質(zhì)，健全與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的收入分配制度，提高勞動報酬在初次分配中的比重，實現(xiàn)“多勞者多得、技高者多得”。要完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，完善勞動者權(quán)益保障制度，實施擴大中等收入群體行動計劃，使廣大職工共享改革發(fā)展成果，助力實現(xiàn)全體人民共同富裕。要重點關注新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、困難職工、女職工等群體利益，健全依法維護職工權(quán)益服務機制，健全有利于更充分、更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制，切實維護職工勞動就業(yè)、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等合法權(quán)益。要順應廣大職工日益增長的精神文化需求，切實提升職工精神文化生活品質(zhì)，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的文化氛圍。要深入實施職工素質(zhì)建設工程，廣泛開展一線職工和農(nóng)民工“求學圓夢行動”，促進全民閱讀，建設書香社會，引領廣大職工通過讀書學習提升個人素質(zhì)，促進職工精神文化生活與物質(zhì)生活水平同步提高。

切實維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。隨著數(shù)字經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)的組織形式、管理模式、生產(chǎn)經(jīng)營方式、用工方式等發(fā)生了深刻變化，勞動關系的確立與運行、職工權(quán)益的維護面臨著許多新情況、新問題。各級工會組織要圍繞發(fā)展全過程人民民主積極構(gòu)建和諧勞動關系，為廣大職工參與企事業(yè)單位民主管理、參與國家治理和社會治理打開更廣闊的通道。通過健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開、業(yè)務公開，堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推動構(gòu)建企業(yè)與職工命運共同體，切實維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一與社會的和諧穩(wěn)定。

三、強化自身建設，夯實踐行宗旨為民造福的組織基礎

各級工會組織應真正同職工群眾打成一片、融為一體，切實打通服務職工群眾的“最后一公里”，健全與完善聯(lián)系職工群眾的機構(gòu)設置、管理模式、運行機制、工作方式方法等。工會改革是全面深化改革的重要組成部分，要切實增強各級工作組織的政治性、先進性、群眾性，認真貫徹落實中央和省委關于深化工會改革的決定精神，不斷把工會改革推向深入。

持續(xù)抓好基層工會建設。要堅決樹立大抓基層的鮮明導向，堅持“眼睛向下、面向基層”，把力量和資源向基層傾斜，使基層工會真正“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，更好發(fā)揮其“傳動裝置”和“杠桿”作用，把廣大職工凝聚在各級黨組織周圍。要在改革創(chuàng)新中推進職工文化陣地建設，使工人文化宮在回歸公益職能中煥發(fā)新的生機，使職工書屋成為活躍職工文化生活的“精神棲息地”。要健全與完善工會聯(lián)系職工群眾的制度機制，深入基層一線，加強調(diào)查研究，改進調(diào)研方式，力戒形式主義、官僚主義，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位調(diào)研，善于換位思考、走進群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，準確了解群眾所憂所盼，以扎實的工作作風和突出的工作成效取信于職工群眾。

探索工會數(shù)字治理模式。要積極融入數(shù)字政府建設，充分利用各類政務數(shù)字資源，大力整合工會系統(tǒng)內(nèi)外部數(shù)字資源，穩(wěn)步推進工會組織數(shù)據(jù)庫和會員數(shù)據(jù)庫建設，努力打通工會數(shù)據(jù)庫與人社、醫(yī)保等數(shù)據(jù)庫之間的“數(shù)字壁壘”。要推動數(shù)字技術(shù)賦能工會工作的流程再造、應用場景拓展等，打造以就業(yè)服務、技能提升、法律維權(quán)、職工幫扶等為重點的數(shù)據(jù)矩陣，推進工會服務與政務服務、社會服務有機融合，提高網(wǎng)上普惠服務精準度，將工會真正建設成“職工之家”。

構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務職工的工作體系。要拓寬工會組織服務職工領域，通過扎實的維權(quán)幫扶和保障服務，做實送溫暖、金秋助學、陽光就業(yè)、工會法律援助、“勞動者港灣”等品牌活動，推進新就業(yè)形態(tài)勞動者入會的“兜底建”工作，加強戶外勞動者服務站點建設，培育一批能夠顯著改善職工生活品質(zhì)的項目。要切實為職工提供“面對面、心貼心、實打?qū)崱钡姆?，真心實意為職工辦實事、做好事、解難事，及時回應和滿足職工訴求，把黨和政府的殷切關懷真正送到職工群眾的心坎上。