• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PRECEDE模式培訓(xùn)方案對(duì)助產(chǎn)士實(shí)施新生兒早期基本保健技術(shù)的效果研究

    2023-09-06 07:05:54莫小慧羅琳雪
    右江醫(yī)學(xué) 2023年8期
    關(guān)鍵詞:助產(chǎn)士新生兒

    莫小慧 羅琳雪

    【摘要】目的評(píng)價(jià)基于PRECEDE構(gòu)建的促進(jìn)助產(chǎn)士實(shí)施新生兒早期基本保?。╡arly essential newborn care,EENC)技術(shù)培訓(xùn)方案的臨床應(yīng)用效果。方法于2020年8月至2021年8月選取2所醫(yī)院產(chǎn)科37名助產(chǎn)士為研究對(duì)象,采用基于PRECEDE構(gòu)建的EENC培訓(xùn)方案進(jìn)行干預(yù),觀察干預(yù)前后助產(chǎn)士的EENC理論成績(jī)與EENC實(shí)操考核成績(jī)。干預(yù)前、干預(yù)結(jié)束1個(gè)月后分別觀摩160例經(jīng)陰道分娩孕產(chǎn)婦分娩過(guò)程的90 min母嬰皮膚接觸率、晚斷臍率、1 min新生兒窒息發(fā)生率、5 min新生兒窒息發(fā)生率、新生兒重度窒息發(fā)生率、早開(kāi)奶率、出院當(dāng)天純母乳喂養(yǎng)率。應(yīng)用SPSS 25.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。結(jié)果干預(yù)前后,助產(chǎn)士EENC理論成績(jī)比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義[(80.81±6.23)分 vs (92.45±4.07)分,P<0.001];EENC實(shí)操考核成績(jī)比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義[(75.13±5.34)分 vs (89.56±4.20)分,P<0.001]。干預(yù)結(jié)束1個(gè)月后,90 min母嬰皮膚接觸率、晚斷臍率、早開(kāi)奶率和出院當(dāng)天純母乳喂養(yǎng)率均高于干預(yù)前(P<0.001);1 min新生兒窒息發(fā)生率、5 min新生兒窒息發(fā)生率、新生兒重度窒息發(fā)生率與干預(yù)前比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。結(jié)論基于PRECEDE模式的EENC培訓(xùn)方案可提高助產(chǎn)士EENC知識(shí)掌握度及行為依從率,促進(jìn)母嬰健康。

    【關(guān)鍵詞】PRECEDE模式;助產(chǎn)士;新生兒;早期基本保健

    中圖分類號(hào):R473.71文獻(xiàn)標(biāo)志碼:ADOI:10.3969/j.issn.1003-1383.2023.08.008

    Study on the effect of PRECEDE model training program on the implementation

    of early essential newborn care among midwives

    MO XiaohuiLUO Linxue

    (1.Obstetrical Department, Liuzhou Tradtional Chinese Medical Hospital, Liuzhou 545001, Guangxi, China;

    2. School of Nursing, Youjiang Medical University for Nationalties, Baise 533000, Guangxi, China;

    3.Nursing Department, Affiliated Hospital of Youjiang Medical University for Nationalities, Baise 533000, Guangxi, China)

    【Abstract】ObjectiveTo evaluate the clinical effect of promoting midwives to implement early essential newborn care (EENC) training program based on PRECEDE. Methods37 midwives in obstetrical departments from 2 hospitals were selected as research subjects, and an EENC training program based on PRECEDE was used for intervention, and EENC theoretical and practical assessment scores of midwives were observed before and after the intervention. Before and one month after the intervention, 90 min skin-to-skin contact rate of mothers and infants, late umbilical cord disconnection rate, 1 min neonatal asphyxia rate, 5 min neonatal asphyxia rate, severe neonatal asphyxia rate, early lactation rate, and exclusive breast-feeding rate on the day of discharge among 160 pregnant and postpartum women who underwent vaginal deliveries were observed. SPSS 25.0 software was used to analyze the data. ResultsBefore and after the intervention, there was statistically significant difference in the EENC theoretical scores of midwives? ([80.81 ± 6.23] points vs [92.45 ± 4.07] points, P<0.001), and difference in the EENC practical scores of midwives was statistically significant ([75. 13 ± 5.34] vs [89.56 ± 4.20], P<0.001). One month after the end of the intervention, the 90 min skin-to-skin contact rate of mothers and infants, the late umbilical cord disconnection rate, the early lactation rate and the exclusive breast-feeding rate on the day of discharge were higher than those before the intervention (P<0.001). There was no statistically significant difference in the incidence of 1 min neonatal asphyxia rate, 5 min neonatal asphyxia rate, and severe neonatal asphyxia rate before and after intervention (P>0.05). ConclusionEENC training program based on PRECEDE mode can improve midwives' mastery of EENC knowledge and behavior compliance rate, and promote maternal and infant health.

    【Key words】PRECEDE mode; midwife; newborn; early essential newborn care(EENC)

    新生兒早期基本保健(early essential newborn care,EENC)技術(shù)是一系列應(yīng)用于圍生期的科學(xué)有效、低成本的母嬰保健技術(shù)的統(tǒng)稱,包括新生兒生后立即擦干保暖、母嬰皮膚接觸(skin to skin contact,SSC)至少90 min并完成第1次母乳喂養(yǎng)、延遲臍帶結(jié)扎時(shí)間(delayed cord clamping,DCC)、延遲洗澡至生后24 h、早產(chǎn)兒袋鼠式護(hù)理法、新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)等,著重強(qiáng)調(diào)改善分娩期和新生兒生后24 h內(nèi)的保健質(zhì)量,保障母嬰安全,促進(jìn)母嬰健康[1]。目前,我國(guó)在各級(jí)助產(chǎn)機(jī)構(gòu)普及EENC,但受地域及文化差異的影響,綜合實(shí)施EENC流程的文獻(xiàn)報(bào)道多為中西部地區(qū)國(guó)家試點(diǎn)助產(chǎn)機(jī)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、流動(dòng)人口量大的縣市,仍有部分經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱和少數(shù)民族地區(qū)未得到重視,廣西壯族自治區(qū)等少數(shù)民族聚居地未發(fā)現(xiàn)有相關(guān)性文獻(xiàn)報(bào)道[2-4]?;赑RECEDE模式的培訓(xùn)方案是一種強(qiáng)調(diào)對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題及影響因素進(jìn)行多重維度評(píng)估,將其轉(zhuǎn)化為傾向、促成及強(qiáng)化因素進(jìn)行干預(yù),實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果的培訓(xùn)方式。被國(guó)內(nèi)學(xué)者靈活運(yùn)用于改善醫(yī)護(hù)人員不良執(zhí)業(yè)行為的培訓(xùn)中,提高醫(yī)護(hù)人員對(duì)不良行為的認(rèn)知水平,進(jìn)而改善其執(zhí)業(yè)行為,使培訓(xùn)干預(yù)更高效、實(shí)用[5-6]。本研究將PRECEDE模式應(yīng)用于對(duì)EENC的主要實(shí)施者助產(chǎn)士的培訓(xùn)中,取得較好的效果。

    1對(duì)象與方法

    1.1研究對(duì)象于2020年8月至2021年8月選取百色城區(qū)2所三甲醫(yī)院產(chǎn)科37名助產(chǎn)士為研究對(duì)象。納入標(biāo)準(zhǔn):(1)目前在崗的助產(chǎn)士;(2)注冊(cè)護(hù)士并獲得母嬰保健技術(shù)合格證書(shū)者;(3)知情同意,自愿參與本次研究者。排除標(biāo)準(zhǔn):實(shí)習(xí)、進(jìn)修、外出及輪轉(zhuǎn)護(hù)理人員。采用自身前后對(duì)照方式對(duì)干預(yù)效果進(jìn)行評(píng)價(jià);收集匯總2020年8月至2021年8月在兩所醫(yī)院分娩的320例產(chǎn)婦的母嬰各項(xiàng)臨床保健指標(biāo),根據(jù)是否進(jìn)行EENC培訓(xùn)分為干預(yù)前組(160例)、干預(yù)1個(gè)月后組(160例)。

    1.2方法

    1.2.1組建課題研究小組課題研究小組成員包括廣西某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院從事母嬰護(hù)理方面工作10年以上的主任護(hù)師1人、副主任護(hù)師2人、主管護(hù)師2人和護(hù)理碩士研究生3人。主要負(fù)責(zé)組織院內(nèi)專家商定培訓(xùn)方案并對(duì)助產(chǎn)士進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。

    1.2.2干預(yù)方案的確定依據(jù)PRECEDE模式,采用質(zhì)性訪談的方式[7-9]進(jìn)行多維度評(píng)估,采用Colaizzi七步分析法[10-11]分析訪談資料。共訪談11名助產(chǎn)士,析出4個(gè)主題:知識(shí)來(lái)源與自主學(xué)習(xí)意識(shí)欠缺、相關(guān)理論與實(shí)踐的技術(shù)支持缺乏、產(chǎn)婦的依從性、科室制訂的相關(guān)流程規(guī)范。圍繞傾向、促成、強(qiáng)化三大影響因素,通過(guò)院內(nèi)專家論證會(huì)形式完善修訂培訓(xùn)方案,確定培訓(xùn)方案終稿。

    1.2.3干預(yù)方案的實(shí)施具體培訓(xùn)方案見(jiàn)表1、表2。

    1.3干預(yù)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)助產(chǎn)士對(duì)培訓(xùn)的滿意度;干預(yù)前后助產(chǎn)士的理論知識(shí)及實(shí)操考核成績(jī);干預(yù)前與干預(yù)結(jié)束1個(gè)月后分別觀摩160例經(jīng)陰道分娩孕產(chǎn)婦分娩過(guò)程,各項(xiàng)母嬰相關(guān)臨床保健指標(biāo)(90 min不間斷的SSC、DCC的實(shí)施情況、新生兒1 min Apgar < 8分發(fā)生率、5 min Apgar < 8分發(fā)生率、新生兒重度窒息發(fā)生率、出生后早開(kāi)奶率及出院當(dāng)天純母乳喂養(yǎng)率)的變化。

    滿意度調(diào)查問(wèn)卷為研究者在查閱相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì),問(wèn)卷主要內(nèi)容包括以下5個(gè)方面:課程內(nèi)容準(zhǔn)確度、專家授課效果、工作坊場(chǎng)景及道具準(zhǔn)備、課程設(shè)置的臨床實(shí)用性、助產(chǎn)士的受益程度。采用5級(jí) Likert 量表(非常同意、同意、一般、不同意、非常不同意)詢問(wèn)參與者的同意程度。問(wèn)卷進(jìn)行信度檢驗(yàn),其克朗巴赫系數(shù)α為0.869。

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法數(shù)據(jù)采用SPSS 25.0 軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。符合正態(tài)分布的計(jì)量資料采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差描述,采用兩獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)進(jìn)行組間比較,配對(duì)樣本t檢驗(yàn)進(jìn)行助產(chǎn)士干預(yù)前后考核分?jǐn)?shù)的比較;計(jì)數(shù)資料采用例數(shù)和百分比(%)進(jìn)行描述,組間比較采用卡方檢驗(yàn)。檢驗(yàn)水準(zhǔn):α=0.05,雙側(cè)檢驗(yàn)。

    1.5質(zhì)量控制與倫理筆試考核前,向助產(chǎn)士說(shuō)明本次調(diào)查的目的和意義,告知其獨(dú)立完成。研究者當(dāng)場(chǎng)回收清點(diǎn)試卷數(shù)量,并妥善保存。EENC操作流程評(píng)分由兩人分別單獨(dú)計(jì)分,取平均成績(jī)?yōu)樽罱K得分。雙人錄入數(shù)據(jù),并交叉核對(duì)。本項(xiàng)目經(jīng)右江民族醫(yī)學(xué)院倫理委員會(huì)審查通過(guò)后進(jìn)行(倫理編號(hào):2020032601),并獲得相關(guān)部門的支持及研究對(duì)象知情同意。

    2結(jié)果

    2.1一般資料

    2.1.1助產(chǎn)士一般資料共37名助產(chǎn)士,均為女性,具體信息見(jiàn)表3。

    2.1.2母嬰一般資料干預(yù)前、干預(yù)1個(gè)月后,分別觀摩160例正常陰道分娩孕產(chǎn)婦分娩過(guò)程,比較兩種情況下的產(chǎn)婦年齡、孕周、產(chǎn)次,新生兒1 min、5 min Apgar評(píng)分,出生體重間差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。見(jiàn)表4。

    2.2助產(chǎn)士滿意度干預(yù)結(jié)束后,研究者向助產(chǎn)士分發(fā)滿意度調(diào)查問(wèn)卷,共發(fā)放37份,成功回收問(wèn)卷37份,回收率為100.00%。滿意度情況見(jiàn)表5。

    2.3理論知識(shí)及實(shí)操考核成績(jī)比較干預(yù)后,助產(chǎn)士EENC相關(guān)理論知識(shí)成績(jī)得分為81~100(92.45±4.07)分, EENC實(shí)操考試成績(jī)?yōu)?1~99(89.56±4.20)分。理論考核成績(jī)和實(shí)操考核成績(jī)均明顯高于干預(yù)前(P<0.001)。見(jiàn)表6。

    2.4干預(yù)前后母嬰相關(guān)臨床保健指標(biāo)比較干預(yù)前、干預(yù)結(jié)束1個(gè)月后分別觀摩160例正常陰道分娩孕產(chǎn)婦分娩過(guò)程,90 min不間斷SSC執(zhí)行率、DCC執(zhí)行率、早開(kāi)奶率和出院當(dāng)天純母乳喂養(yǎng)率的比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.001),干預(yù)前后無(wú)新生兒重度窒息發(fā)生。見(jiàn)表7。

    3討論

    3.1基于PRECEDE模式以助產(chǎn)士需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)方案能提高助產(chǎn)士實(shí)施EENC流程的依從性通過(guò)前期調(diào)查護(hù)理人員的需求與能力水平,以其需求為導(dǎo)向設(shè)置培訓(xùn)課程和目標(biāo),更能促進(jìn)護(hù)理人員將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于臨床[12]。從滿意度調(diào)查可以看出,助產(chǎn)士在參加培訓(xùn)后對(duì)授課講師、課程內(nèi)容及實(shí)用性等給予了很高的評(píng)價(jià)。參訓(xùn)的絕大多數(shù)助產(chǎn)士認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容豐富,開(kāi)設(shè)此類培訓(xùn)具有重要的臨床實(shí)用價(jià)值,通過(guò)培訓(xùn)可以獲得新的知識(shí)和技能,并高度評(píng)價(jià)了培訓(xùn)講師。這可能是因?yàn)楸敬闻嘤?xùn)的授課教師均來(lái)自三甲醫(yī)院具有15年以上產(chǎn)房工作經(jīng)驗(yàn)的已獲得高級(jí)職稱的護(hù)士長(zhǎng)。她們具有豐富的臨床教學(xué)經(jīng)驗(yàn),除了教授EENC相關(guān)理論知識(shí)和技能以外,更多的是傳授臨床工作方法、經(jīng)驗(yàn)、臨床工作突發(fā)事件應(yīng)急處理以及如何提高護(hù)理臨床科研能力。且參與本研究的助產(chǎn)士多數(shù)因工作繁忙或工作單位所處地區(qū)偏遠(yuǎn),在工作之余較少主動(dòng)接觸本專業(yè)前沿知識(shí),本研究以助產(chǎn)士對(duì)護(hù)理前沿知識(shí)及科研方法的渴求為導(dǎo)向,充分利用了現(xiàn)有專家科研力量與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資源進(jìn)行培訓(xùn)、靈活管理,不僅讓助產(chǎn)士了解EENC對(duì)母嬰的益處及規(guī)范的操作流程,還在一定程度上啟發(fā)了少數(shù)民族地區(qū)助產(chǎn)士的護(hù)理科研思維。

    3.2基于PRECEDE模式的培訓(xùn)方式能激發(fā)助產(chǎn)士對(duì)護(hù)理前沿知識(shí)關(guān)注度和提高專業(yè)理論水平自我能力發(fā)展不足,護(hù)理前沿知識(shí)儲(chǔ)備薄弱,會(huì)令護(hù)理人員在臨床實(shí)踐及職業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生困惑。持續(xù)的培訓(xùn)教育能刺激助產(chǎn)士不斷學(xué)習(xí)護(hù)理前沿知識(shí)和鞏固記憶,并在臨床工作中循序漸進(jìn)地將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于護(hù)理實(shí)際中,不斷提高對(duì)理論知識(shí)的掌握[13]。PRECEDE模式的培訓(xùn)方式強(qiáng)調(diào),通過(guò)各方面充分評(píng)估后得出能影響培訓(xùn)對(duì)象行為的傾向、促成、強(qiáng)化因素,依據(jù)這三大影響因素,設(shè)計(jì)更具針對(duì)性的培訓(xùn)干預(yù)方案,在對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行前沿知識(shí)補(bǔ)充的同時(shí),亦對(duì)其信念與行為進(jìn)行干預(yù),使培訓(xùn)效果更明顯[14]。干預(yù)前的助產(chǎn)士理論與實(shí)操考核成績(jī)最低分為62分,培訓(xùn)后的助產(chǎn)士理論與實(shí)操考核成績(jī)最低分為81分,說(shuō)明參加培訓(xùn)后整體的理論和操作成績(jī)均比培訓(xùn)前有了一定的提升。從表6中可以看出,培訓(xùn)前后的理論成績(jī)和實(shí)操成績(jī)之間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。對(duì)比培訓(xùn)后的理論知識(shí)和實(shí)操考試平均成績(jī)發(fā)現(xiàn),實(shí)操考試平均成績(jī)略低于理論平均成績(jī)。這可能與EENC核心技術(shù)操作流程和參與培訓(xùn)的助產(chǎn)士平時(shí)熟悉的工作流程有出入,助產(chǎn)士需要一定的時(shí)間熟悉和掌握EENC操作流程有關(guān)。在培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn),有過(guò)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷的助產(chǎn)士對(duì)EENC理論知識(shí)的接納程度更高。因此,在本次干預(yù)培訓(xùn)中,培訓(xùn)專家由三甲醫(yī)院產(chǎn)科派出EENC實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員進(jìn)行EENC理論知識(shí)及實(shí)操的培訓(xùn)、考核。在實(shí)際操作過(guò)程中手把手指導(dǎo),并向參訓(xùn)助產(chǎn)士提供錄制的EENC流程分解版視頻讓其反復(fù)觀看、學(xué)習(xí),且本次培訓(xùn)的授課教師有豐富的臨床教學(xué)、護(hù)理科研經(jīng)驗(yàn),在傳授EENC相關(guān)理論知識(shí)和技能之余,亦對(duì)助產(chǎn)士進(jìn)行了臨床工作方法、經(jīng)驗(yàn)、臨床工作突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力以及護(hù)理臨床科研能力提升的傳授,在一定程度上激發(fā)了助產(chǎn)士對(duì)護(hù)理前沿知識(shí)的關(guān)注度和提高專業(yè)理論水平。

    3.3PRECEDE模式能促進(jìn)助產(chǎn)士實(shí)施EENC行為的維持和母兒健康PRECEDE模式認(rèn)為,人們的行為受三大因素影響:傾向因素(知識(shí)、信仰等)、促成因素(服務(wù)提供、環(huán)境支持)和強(qiáng)化因素(鼓勵(lì)、肯定、批評(píng)等)[8]。在本次培訓(xùn)干預(yù)中,使用了多種教育手段對(duì)三者進(jìn)行整合。對(duì)培訓(xùn)后一段時(shí)間的行為態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià),了解助產(chǎn)士是否在臨床實(shí)踐中用到所學(xué)知識(shí)和技能,并利用臨床保健指標(biāo)的變化來(lái)確定助產(chǎn)士經(jīng)過(guò)培訓(xùn)能否給科室的臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、績(jī)效等帶來(lái)積極影響[15]。在本研究中,我們分別在約定時(shí)間到訪和隨機(jī)時(shí)間到訪兩種情況下,通過(guò)觀察助產(chǎn)士EENC核心技術(shù)的執(zhí)行情況和母嬰保健護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的情況,分析行為層面與結(jié)果層面的培訓(xùn)效果。從表7中可以得出,在結(jié)束培訓(xùn)1個(gè)月后到訪,90 min的SSC執(zhí)行率、DCC執(zhí)行率與培訓(xùn)前相比有較大提升,反映出對(duì)于EENC的核心技術(shù)部分,助產(chǎn)士已具備一定的行為態(tài)度轉(zhuǎn)變,實(shí)際操作能力有所提高。早開(kāi)奶率、出院當(dāng)天純母乳喂養(yǎng)率與培訓(xùn)前相比有所提升,這可能與EENC中建議的90 min的SSC更有利于首次母乳喂養(yǎng)成功及純母乳喂養(yǎng)行為的維持有關(guān)[16-17]。由此可見(jiàn),定期的培訓(xùn)考核監(jiān)督,能保持助產(chǎn)士對(duì)EENC流程的執(zhí)行率及實(shí)操的正確率[18]。從表7能看到1 min Apgar<8分發(fā)生率、5 min Apgar<8分發(fā)生率與培訓(xùn)前相比差異不顯著,新生兒窒息發(fā)生率無(wú)明顯變化,表明助產(chǎn)士實(shí)行EENC流程并不會(huì)增加分娩期不良事件的發(fā)生,早開(kāi)奶率、純母乳喂養(yǎng)率均得到提高,有利于增進(jìn)母嬰情感,促進(jìn)母兒健康。

    綜上,基于PRECEDE模式的EENC培訓(xùn)方案可提高助產(chǎn)士EENC知識(shí)掌握度及行為依從率,促進(jìn)母嬰健康。參考文獻(xiàn)[1] OBARA H, SOBEL H. Quality maternal and newborn care to ensure a healthy start for every newborn in the World Health Organization Western Pacific Region[J].BJOG, 2014, 121(Suppl 4): 154-159.

    [2] 莫小慧, 羅琳雪.新生兒早期基本保健技術(shù)應(yīng)用的研究現(xiàn)狀[J].廣西醫(yī)學(xué), 2021,43(9):1133-1136.

    [3] 楊金柳行,李夏蕓,王燕,等.我國(guó)西部4省縣級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)新生兒早期基本保健服務(wù)現(xiàn)狀[J].中國(guó)婦幼保健,2019,34(10):2178-2182.

    [4] XU T, YUE Q, WANG Y, et al. Childbirth and early newborn care practices in 4 provinces in China: a comparison with WHO recommendations[J].Glob Health Sci Pract, 2018, 6(3): 565-573.

    [5] 呂姿之.健康教育與健康促進(jìn)[M].2版.北京:北京醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合出版社,2002:261.

    [6] 邱小丹,王樂(lè)潔,張敏,等.基于格林模式的手術(shù)煙霧干預(yù)策略在手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員中的應(yīng)用效果[J].中華全科醫(yī)學(xué),2022,20(11):1960-1964.

    [7] JEFFORD E, NOLAN S, JOMEEN J, et al. Giving midwives a voice—qualitative perspectives of an 'empowering decision-making workshop'.[J].J Clin Nurs, 2022,31(5-6): 592-600.

    [8] GHAFFARI M, RAKHSHANDEROU S, ASADPOUR M, et al. Design, implementation, and evaluation of a PRECEDE-PROCEED model-based intervention for oral and dental health among primary school students of Rafsanjan city: a mixed method study[J].BMC Public Health, 2021, 21(1): 1609.

    [9] WEAVER H M B. How to Write Qualitative Research[M].Taylor and Francis, 2018.

    [10] 李文玉,涂文怡,鄭靜,等.樣本量對(duì)質(zhì)性研究主題與現(xiàn)象詮釋的影響研究[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2020,27(3):62-65.

    [11] 劉明.Colaizzi七個(gè)步驟在現(xiàn)象學(xué)研究資料分析中的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志, 2019,34(11):90-92.

    [12] LEONI-SCHEIBER C, MAYER H, MüLLER-STAUB M. Measuring the effects of guided clinical reasoning on the Advanced Nursing Process quality, on nurses' knowledge and attitude: study protocol[J].Nurs Open, 2019, 6(3):1269-1280.

    [13] CHAKKARAVARTHY K, IBRAHIM N, MAHMUD M, et al. Determinants of readiness towards self-directed learning among nurses and midwives: results from national survey[J].Nurse Educ? Pract, 2020,47: 102824.

    [14] GHAFFARIFAR S, GHOFRANIPOUR F, AHMADI F, et al. Barriers to effective doctor-patient relationship based on PRECEDE PROCEED model[J].Glob J Health Sci,2015,7(6):24-32.

    [15] 薛媛媛,班俊坤,法天鍔.柯氏評(píng)估模型在護(hù)理培訓(xùn)中的國(guó)內(nèi)外應(yīng)用現(xiàn)狀[J].中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志,2021,37(15):1192-1196.

    [16] 崔敏,劉振芳,王愛(ài)華,等.新生兒早期基本保健對(duì)初產(chǎn)婦泌乳啟動(dòng)的影響[J].中國(guó)兒童保健雜志,2019,27(10):1136-1139.

    [17] PEREZ K, PATTERSON J, HINSHAW J, et al. Essential care for every baby: improving compliance with newborn care practices in rural Nicaragua.[J].BMC Pregnancy and Childbirth, 2018, 18(1):1-9.

    [18] TOSIF S, JATOBATU A, MAEPIOH A, et al. Healthcare worker knowledge and skills following coaching in WHO early essential? newborn care program in the Solomon Islands: a prospective multi-site cohort study[J].BMC Pregnancy Childbirth, 2020,20(1): 84.

    (收稿日期:2022-10-14修回日期:2022-12-24)

    (編輯:黃研研)

    猜你喜歡
    助產(chǎn)士新生兒
    助產(chǎn)士主導(dǎo)鎮(zhèn)痛分娩管理模式在產(chǎn)科中的應(yīng)用效果
    全球還需900萬(wàn)護(hù)士和助產(chǎn)士
    給新生兒洗澡有講究
    導(dǎo)致新生兒死傷的原因
    新生兒要采集足跟血,足跟血檢查什么病?
    媽媽寶寶(2017年3期)2017-02-21 01:22:12
    新生兒臍動(dòng)脈血?dú)夥治鲈谛律鷥褐舷⒍嗥鞴贀p害診斷中的應(yīng)用
    我國(guó)助產(chǎn)士專業(yè)體系現(xiàn)狀分析
    產(chǎn)房助產(chǎn)士護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素與對(duì)策探索
    臍動(dòng)脈血?dú)鈱?duì)新生兒窒息及預(yù)后判斷的臨床意義
    助產(chǎn)士的職業(yè)危害因素和預(yù)防措施
    亚洲精品乱码久久久久久按摩| 午夜福利网站1000一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本av免费视频播放| 国产高清不卡午夜福利| 男人舔奶头视频| av国产免费在线观看| 国产男人的电影天堂91| 久久久国产一区二区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲自偷自拍三级| 激情 狠狠 欧美| 好男人视频免费观看在线| 青青草视频在线视频观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久6这里有精品| 大片免费播放器 马上看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产在视频线精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产亚洲最大av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 五月开心婷婷网| 久久精品国产自在天天线| 国产av国产精品国产| 久久99热这里只有精品18| 国产一区二区三区综合在线观看 | 黑人猛操日本美女一级片| 国产极品天堂在线| 黑丝袜美女国产一区| 一级爰片在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 秋霞在线观看毛片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美97在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产成人a区在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产91av在线免费观看| 99热这里只有精品一区| 免费看av在线观看网站| 欧美3d第一页| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品一区二区三区视频在线| 成年免费大片在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 视频中文字幕在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 黄色日韩在线| 欧美日韩在线观看h| 欧美一区二区亚洲| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产在线视频一区二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 七月丁香在线播放| 18禁在线播放成人免费| 欧美另类一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩伦理黄色片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品久久久久久电影网| 欧美性感艳星| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久6这里有精品| 乱系列少妇在线播放| 99热全是精品| 美女高潮的动态| 美女内射精品一级片tv| 一级毛片电影观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 视频区图区小说| 九色成人免费人妻av| 一级a做视频免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 各种免费的搞黄视频| 亚洲国产精品国产精品| 国产69精品久久久久777片| 亚洲图色成人| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久久国产网址| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品亚洲一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 国产黄色免费在线视频| 欧美日韩视频精品一区| 国产一区二区三区av在线| 免费观看a级毛片全部| 午夜日本视频在线| 美女主播在线视频| 亚洲av男天堂| 日韩制服骚丝袜av| 99久久精品热视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品午夜福利在线看| 久久ye,这里只有精品| 亚洲自偷自拍三级| 深爱激情五月婷婷| 亚洲欧美清纯卡通| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲最大成人中文| 一区在线观看完整版| 91久久精品国产一区二区三区| 久久青草综合色| 99热这里只有精品一区| 男的添女的下面高潮视频| av一本久久久久| 性色av一级| 九草在线视频观看| 国产亚洲91精品色在线| 热re99久久精品国产66热6| 久久鲁丝午夜福利片| 99久久精品热视频| av女优亚洲男人天堂| 人人妻人人看人人澡| 国产精品无大码| 国产av国产精品国产| 国产视频首页在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| av.在线天堂| 精品久久国产蜜桃| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日韩大片免费观看网站| 国产美女午夜福利| 久久鲁丝午夜福利片| 久久精品国产自在天天线| 六月丁香七月| 蜜桃在线观看..| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 十八禁网站网址无遮挡 | 精品久久久久久久末码| 久久这里有精品视频免费| av在线观看视频网站免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一个人免费看片子| 亚洲美女黄色视频免费看| av国产精品久久久久影院| 免费看av在线观看网站| 另类亚洲欧美激情| 国产av精品麻豆| 国产精品一区二区在线观看99| 人妻一区二区av| 各种免费的搞黄视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产亚洲欧美精品永久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品人妻熟女av久视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产在线免费精品| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品成人在线| 高清日韩中文字幕在线| 日韩强制内射视频| 免费观看的影片在线观看| 久久99热6这里只有精品| 久久久久久久久久久丰满| 成年女人在线观看亚洲视频| 少妇高潮的动态图| 久久热精品热| 美女国产视频在线观看| 舔av片在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜福利高清视频| av一本久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩一区二区视频免费看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美高清性xxxxhd video| 黑丝袜美女国产一区| 久久精品国产自在天天线| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产91av在线免费观看| 亚洲av二区三区四区| 一级毛片 在线播放| 欧美zozozo另类| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美精品国产亚洲| 一级毛片久久久久久久久女| 2021少妇久久久久久久久久久| 如何舔出高潮| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av成人精品一二三区| 国产黄片视频在线免费观看| 美女高潮的动态| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产综合精华液| 免费黄频网站在线观看国产| 日本色播在线视频| 在线 av 中文字幕| 国产在线免费精品| 深爱激情五月婷婷| 国产伦精品一区二区三区四那| 精华霜和精华液先用哪个| 五月天丁香电影| 久久久久国产网址| 偷拍熟女少妇极品色| 精品亚洲成国产av| 男女下面进入的视频免费午夜| 麻豆成人午夜福利视频| 在线天堂最新版资源| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久精品国产亚洲av天美| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 日本vs欧美在线观看视频 | 老熟女久久久| 日本av免费视频播放| 高清欧美精品videossex| 在线播放无遮挡| 国产成人免费观看mmmm| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产av精品麻豆| 18禁在线播放成人免费| 秋霞伦理黄片| 日韩中文字幕视频在线看片 | 久久久久视频综合| 国产久久久一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黄色日韩在线| 久久97久久精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产亚洲欧美精品永久| 国产色爽女视频免费观看| 观看av在线不卡| 水蜜桃什么品种好| 高清黄色对白视频在线免费看 | 日日撸夜夜添| 国产一级毛片在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 下体分泌物呈黄色| 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日韩欧美精品免费久久| 国产在线免费精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99热这里只有是精品50| 国产精品一及| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 热99国产精品久久久久久7| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 秋霞在线观看毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 免费观看的影片在线观看| 伦理电影大哥的女人| 我要看日韩黄色一级片| 成人综合一区亚洲| 97超视频在线观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲中文av在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 青春草视频在线免费观看| 日本vs欧美在线观看视频 | 女人久久www免费人成看片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99久久人妻综合| 国产在线视频一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 国产精品人妻久久久久久| 大话2 男鬼变身卡| 国产乱人偷精品视频| av专区在线播放| av在线蜜桃| 精品久久久久久久久av| 久久久久久人妻| 午夜日本视频在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产av一区二区精品久久 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 五月玫瑰六月丁香| 国产成人aa在线观看| 国产在线男女| 2022亚洲国产成人精品| 欧美国产精品一级二级三级 | 成年人午夜在线观看视频| 免费人成在线观看视频色| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩中文字幕视频在线看片 | 91久久精品电影网| 成人特级av手机在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 日韩国内少妇激情av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人免费无遮挡视频| 伊人久久国产一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 精品午夜福利在线看| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久久久久久久免费av| 高清av免费在线| 亚洲人成网站在线播| av.在线天堂| 高清不卡的av网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国精品久久久久久国模美| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产精品一区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美日韩综合久久久久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产探花极品一区二区| 国产av国产精品国产| 欧美人与善性xxx| 久久影院123| 成人午夜精彩视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品国产成人久久av| 成人一区二区视频在线观看| 精品久久国产蜜桃| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久ye,这里只有精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 舔av片在线| 久久久欧美国产精品| 欧美另类一区| 免费看不卡的av| 成人特级av手机在线观看| 久热这里只有精品99| 亚洲av福利一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 少妇的逼好多水| 日韩电影二区| 亚洲国产欧美人成| 18+在线观看网站| 伦理电影免费视频| 尾随美女入室| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产在线视频一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 老司机影院毛片| 一区二区三区免费毛片| 免费观看在线日韩| 亚洲国产色片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美女高潮的动态| 久久99蜜桃精品久久| 日韩一区二区三区影片| 日本av免费视频播放| 一级av片app| 国产 一区精品| 国产一级毛片在线| 亚洲av成人精品一二三区| 丝瓜视频免费看黄片| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99热这里只有精品一区| 亚洲av男天堂| 亚洲三级黄色毛片| 激情五月婷婷亚洲| 欧美日本视频| av国产精品久久久久影院| 国产欧美亚洲国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产av精品麻豆| 高清欧美精品videossex| 亚洲欧美精品自产自拍| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品偷伦视频观看了| 妹子高潮喷水视频| 日韩精品有码人妻一区| 中文在线观看免费www的网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产成人精品一,二区| 欧美精品国产亚洲| 18+在线观看网站| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美日韩东京热| 免费观看无遮挡的男女| 插逼视频在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 日韩人妻高清精品专区| 超碰97精品在线观看| 美女主播在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线观看三级黄色| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 超碰av人人做人人爽久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 日韩电影二区| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品.久久久| 一级毛片我不卡| 在线看a的网站| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品无大码| 中文字幕制服av| 精品一区二区免费观看| 国产色婷婷99| 中国国产av一级| 伊人久久精品亚洲午夜| 午夜老司机福利剧场| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品一区二区性色av| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品,欧美精品| 中文字幕亚洲精品专区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品视频人人做人人爽| 一级二级三级毛片免费看| 岛国毛片在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 男的添女的下面高潮视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本黄大片高清| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品.久久久| 免费观看性生交大片5| 午夜免费男女啪啪视频观看| 在线天堂最新版资源| 亚州av有码| 涩涩av久久男人的天堂| 国产伦精品一区二区三区视频9| a 毛片基地| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久亚洲精品成人影院| 黑人高潮一二区| 日日啪夜夜爽| 最新中文字幕久久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| av免费在线看不卡| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久97久久精品| 全区人妻精品视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av一本久久久久| 国产欧美亚洲国产| 久久国内精品自在自线图片| 2022亚洲国产成人精品| 免费黄网站久久成人精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美日本视频| 一区二区三区免费毛片| 久久热精品热| 中文字幕免费在线视频6| 一本色道久久久久久精品综合| 99久久精品一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品一区二区在线观看99| 女性被躁到高潮视频| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲精品一区蜜桃| 97在线视频观看| 黄色配什么色好看| 亚洲四区av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久久亚洲精品成人影院| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av.av天堂| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人精品久久久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 视频区图区小说| 青春草视频在线免费观看| 天堂8中文在线网| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 热re99久久精品国产66热6| 国产成人91sexporn| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 综合色丁香网| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费在线观看成人毛片| 又大又黄又爽视频免费| 在线观看免费视频网站a站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 国国产精品蜜臀av免费| 少妇高潮的动态图| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品国产自在天天线| 精品一区二区三卡| 日本av手机在线免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 国产淫片久久久久久久久| 欧美精品一区二区免费开放| 国产高清三级在线| 日韩大片免费观看网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 寂寞人妻少妇视频99o| 一级av片app| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品99久久久久久久久| 免费观看的影片在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| av黄色大香蕉| 深爱激情五月婷婷| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 免费在线观看成人毛片| 成人国产av品久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩中文字幕视频在线看片 | 亚洲欧美清纯卡通| 深夜a级毛片| 一级爰片在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲第一区二区三区不卡| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产男人的电影天堂91| 岛国毛片在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 婷婷色综合www| 欧美日韩在线观看h| 免费少妇av软件| 久久6这里有精品| 久久热精品热| 高清在线视频一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品伦人一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 一个人看的www免费观看视频| 免费黄色在线免费观看| 久久久久久伊人网av| 国产成人一区二区在线| 久久久久网色| 精品国产三级普通话版| 人人妻人人看人人澡| 一区二区三区乱码不卡18| 2022亚洲国产成人精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 视频中文字幕在线观看| 永久免费av网站大全| 国产91av在线免费观看| 日韩强制内射视频| 免费观看在线日韩| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品三级大全| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美丝袜亚洲另类| 午夜激情久久久久久久| 亚洲成色77777| 天堂俺去俺来也www色官网| 黑人高潮一二区| 大香蕉久久网| 久久人人爽人人片av| 黑人高潮一二区| 大香蕉久久网| 人妻系列 视频| 日韩中文字幕视频在线看片 | 精品一区二区三区视频在线| 亚洲av成人精品一二三区| 中国美白少妇内射xxxbb| av不卡在线播放| 视频区图区小说| 亚洲国产精品999| 久久久色成人| 亚洲怡红院男人天堂| 高清视频免费观看一区二区| 在线免费十八禁| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲在久久综合| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 岛国毛片在线播放| 国产乱来视频区| 一级片'在线观看视频| 老司机影院毛片| 91精品国产九色| 国产视频首页在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 99久久人妻综合| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文天堂在线官网| 国产大屁股一区二区在线视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲av中文av极速乱|