• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何加強企業(yè)財務管理內控體制的建設及風險防范

    2023-09-04 18:16:37霍敬德國軒高科股份有限公司
    現代經濟信息 2023年16期
    關鍵詞:財務信息化制度

    霍敬德 國軒高科股份有限公司

    一、前言

    企業(yè)內部控制是指通過事先制定如授權審批、不相容崗位分離、內部審計等控制機制,對企業(yè)經濟業(yè)務的開展進行規(guī)范、監(jiān)控,旨在提高資產安全高效使用,不斷降低企業(yè)財務風險。目前,企業(yè)的內部控制主要包括以下內容:一是企業(yè)內部控制的環(huán)境。內控的運行環(huán)境主要包括了企業(yè)內控機構的設置、權責分工、人力資源管理及企業(yè)文化等內容;二是對風險進行評價。企業(yè)通過各種控制措施或是指定預算指標來對企業(yè)經濟業(yè)務進行風險評估;三是控制的活動。針對不同業(yè)務流程存在的潛在風險所采取的控制方式與手段;四是企業(yè)內部信息的溝通。財務人員通過信息化系統(tǒng)對業(yè)務數據、影響企業(yè)發(fā)展的外部數據進行收集、處理,為內部控制執(zhí)行、風險防范及管理決策建議提供寶貴的素材。

    二、企業(yè)強化內部控制與風險防范的重要意義

    (一)使企業(yè)的資產得以安全、高效使用

    企業(yè)通過開展內部控制能夠實現對企業(yè)資金收支流程的全程監(jiān)控。具體為:一是通過授權審批等手段,促使企業(yè)按照資金預算辦理支付,確保企業(yè)資金余額充足,提高企業(yè)財務風險防范意識;二是通過不相容崗位分離機制,使企業(yè)財務人員與出納人員徹底分開,避免由于經濟業(yè)務由一人辦理出現舞弊行為;三是通過內部審計及時發(fā)現資金支出審核中存在的問題,對一些不符合相關法律、資金管理辦法的支付業(yè)務予以整改,使企業(yè)資金使用更加規(guī)范、合規(guī),確保了資金的安全性[1]。

    (二)提升了企業(yè)會計信息的質量

    企業(yè)在開展了內部控制后,通過使業(yè)務部門、財務部門工作人員明確自身的職責與分工,通過制度的形式強化財務審核與合作,這樣將極大地降低人員會計錯誤的出現。例如,內部控制通過設置會計審核崗、內部審計機制,可以強化日常對會計原始憑證及會計記錄差錯的糾正,減小了會計差錯發(fā)生的概率,使會計記錄更加科學、規(guī)范,提高了會計信息的質量。

    (三)使企業(yè)經濟利益目標得以實現

    企業(yè)通過開展內部控制并進行不斷創(chuàng)新后,使企業(yè)各項經濟業(yè)務能夠按照制度流程開展,并在內部形成了有效的牽制、監(jiān)督,確保了各項業(yè)務的正常、有序開展,提高了企業(yè)內部管理的效率,進而幫助企業(yè)經營目標得以實現。

    三、企業(yè)在經營過程中面臨的風險類型

    (一)企業(yè)在融資過程中面臨的風險

    企業(yè)在生產經營過程中難免會由于資金緊張而向金融機構舉債,如果企業(yè)可以獲得穩(wěn)定的利潤,則可真正享受財務杠桿的優(yōu)惠。但如果企業(yè)一味提高負債規(guī)模,一旦經營不善造成虧損,就將受到法律訴訟、破產的風險。

    (二)企業(yè)在項目投資過程中面臨的風險

    企業(yè)在投資某項目前,如果沒有對投資項目進行可行性分析、編制科學的預算方案,一旦投資項目受到某項因素影響無法獲得預期的利益,則將使企業(yè)面臨投資失敗的風險,給企業(yè)帶來巨大的經濟損失。

    (三)企業(yè)在資金日常管理中面臨的風險

    如果企業(yè)在日常資金管理中沒有重視應收賬款的催收、存貨最佳采購量的計算等工作,則將影響到企業(yè)資金使用效率,造成企業(yè)資金浪費,增加了資金使用的風險[2]。

    四、企業(yè)在財務管理內部控制與風險防范工作中存在的問題

    (一)企業(yè)管理層沒有樹立正確的風險意識

    目前,個別企業(yè)管理層對內控工作及風險防范工作沒有給予必要的重視,在對某項經濟業(yè)務進行決策時,一味地追求短期盈利、經營規(guī)模的擴張,沒有從企業(yè)實際情況出發(fā)對潛在的風險進行科學的預判。這樣的大背景下,使企業(yè)在經營不善時,將面臨著資金壓力,增加財務風險。同時,還會導致企業(yè)業(yè)務部門工作人員沒有重視內控工作及風險防范工作,嚴重地阻礙著企業(yè)內控工作順利開展。

    (二)企業(yè)制定的內部控制制度不健全

    目前,一些企業(yè)在內部控制制度建設方面,一味地照搬其他行業(yè)或上市公司內控制度,并沒有從企業(yè)自身管理需求、經營流程及機構設置等情況出發(fā),制度建立后根本無法適應企業(yè)實際情況。同時,一些企業(yè)在制定的內部控制制度中,只強調銷售收入與成本支出崗位的控制,沒有對資產進行日常盤點、不相容崗位分離等工作納入內部控制范圍,容易使一些管理漏洞無法被發(fā)現,最終將形成對企業(yè)產生危害的風險。最后,一些企業(yè)內部控制制度中沒有強調考評、評價與內部審計工作內容,無法發(fā)揮內部控制監(jiān)督作用,使內部控制制度沒有實現全流程監(jiān)管。

    (三)沒有為內部控制與風險防范提供信息化手段與會計基礎

    個別企業(yè)管理層只重視經濟利益的實現,認為內部控制及信息化建設會付出大量資金,卻無法直接收到回報。在這樣的環(huán)境下,企業(yè)沒有對信息化建設給予必要的投入,一些內部控制的程序仍然停留在手工模式下,影響了內部控制與風險防范工作的效率[3]。例如,由于企業(yè)內部控制沒有實現信息化目標,無法通過互聯網、大數據等信息化手段收集影響企業(yè)經營發(fā)展的相關數據,也沒有為財務部門開展內部控制、會計核算、內部審計等工作提供必要的業(yè)務數據,使企業(yè)存在的管理漏洞無法被及時發(fā)現。因此,在大數據、云計算的大背景下,企業(yè)將內部控制、風險防范工作與信息化技術相結合,已經成為內部控制發(fā)展的必然選擇。

    (四)缺少內部控制與風險防范相關人才

    造成一些企業(yè)內部控制實施不力及作用難以發(fā)揮的主要原因就是缺少內部控制相關人才。一些企業(yè)內部控制工作人員在內部控制工作沒有掌握相關的理論與實踐經驗,在開展內控工作中沒有重視財務風險?;蛘呒词拱l(fā)現風險問題,因為能力不足也無法及時提出有針對性的措施對問題進行有效規(guī)避。另外,內部控制人員還可能缺乏對風險的識別能力,在針對風險進行處理的時候,缺乏相關專業(yè)知識和處理經驗。

    (五)業(yè)務信息與財務數據沒有在企業(yè)內部實現高效流轉

    個別的企業(yè)在對業(yè)務數據與財務數據進行傳遞中,由于沒有利用好信息化技術及部門之間溝通不暢,使財務部門在編制預算指標、分析財務報表等工作時,沒有收集到業(yè)務部門相關數據,使分析與評價工作與實際情況不符。此外,個別企業(yè)財務部門沒有定期深入基層車間、管理部門去了解內部控制執(zhí)行、預算執(zhí)行中存在的問題,未能通過反饋情況強化與業(yè)務部門之間的溝通,沒有增進業(yè)務部門對內部控制工作的理解。部門業(yè)績考核的標準由于與財務部門考核不同,這樣將使財務部門與業(yè)務部門在開展內部控制中由于目標不同而出現執(zhí)行偏差。例如,銷售部門的重要目標就是完成銷量任務;財務部門的目標是規(guī)范核算、降低財務風險。而由于業(yè)務部門與財務部門工作目標之間存在差異,將嚴重阻礙著業(yè)務與財務數據之間的傳遞,也降低了內部控制工作的效率。

    (六)對內部控制工作不夠重視

    內部控制是一項長期的系統(tǒng)性工程,需要企業(yè)各個業(yè)務部門對其工作給予必要的重視,這樣才能發(fā)揮內部控制工作的作用。而目前,一些企業(yè)沒有重視內部控制工作,沒有在企業(yè)內部形成良好的內控意識,造成一些工作人員認為內控工作完全是財務部門的工作,擔心影響到業(yè)務的運行而直接回避內部控制的建設。此外,也有一些企業(yè)沒有風險管理理念,認為建立內控制度非常繁瑣,將重點放在企業(yè)的短期利益上,在投資中沒有做好安全管理措施,使企業(yè)面臨更多的風險。

    五、強化企業(yè)財務管理內部控制與風險防范工作的具體措施

    (一)企業(yè)應樹立起正確的內控意識與風險防范意識

    財務內部控制工作的順利開展,關鍵需要企業(yè)內部樹立起正確的內控意識與風險防范意識。首先,企業(yè)管理層應帶頭重視內控工作、風險防范工作,這樣可以使企業(yè)各業(yè)務部門、財務部門能夠認真遵守內部控制制度,這樣有助于內控工作有序開展。其次,企業(yè)業(yè)務部門及工作人員應在開展不同經濟業(yè)務時貫徹內部控制與風險防范意識,使企業(yè)工作人員自覺地執(zhí)行預算指標、財務核算流程、內控授權審批等規(guī)定。再次,企業(yè)財務人員還要樹立管理會計、業(yè)財融合、大數據信息化理念,并將財務風險防范意識與內部控制工作相結合,通過內部控制的開展去對不同業(yè)務中存在的潛在風險加以限制、識別。最后,即使是再科學、再規(guī)范的內控制度,也無法避免內部工作人員串通舞弊。因此,企業(yè)應強化財務人員、業(yè)務工作人員職業(yè)道德素質教育,使工作人員按照相關法律、法規(guī)開展工作,確保企業(yè)不斷地降低財務風險,內部控制制度能夠真正發(fā)揮作用,財務人員能夠堅守底線,在面對經濟利益、領導授意時能夠正常發(fā)揮作用。

    (二)建立完善、科學的內部控制與風險防范制度

    企業(yè)做好財務內部控制制度的建設,可以提高企業(yè)經營的合法性和合規(guī)性,對于促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展起到了重要的意義。企業(yè)在建設財務內控制度時,需要遵守國家的法律法規(guī),遵守相關的制度,進而構建出合法完善的財務內控制度,確保了企業(yè)經營的合法性。同時加強財務內控制度建設,能夠確保企業(yè)資金的安全性。企業(yè)的資金安全直接威脅到企業(yè)的正常發(fā)展,企業(yè)通過建設財務內控制度,能夠借助相關的制度來約束員工的行為,減少不合法不合規(guī)行為的發(fā)生,確保企業(yè)經濟活動的合法性,也減少了企業(yè)資金的損失。而且通過建立完善的財務內控制度,也進一步提高了對財務工作的監(jiān)督,保證了各項財務工作都能夠按照國家規(guī)定和政策規(guī)定實施,不僅提高了財務工作的規(guī)范性,也減少財務風險的發(fā)生,進而有效地減少了企業(yè)資金的損失。內部控制制度及風險防范機制是指導、規(guī)范企業(yè)內控工作的重要依據與準則。首先,企業(yè)應對生產經營全流程進行調研、梳理,使制定的內部控制制度能夠涵蓋所有重大風險點,實現全方位的監(jiān)控。其次,還要針對關鍵風險點制定可行的風險防范與控制措施,避免風險發(fā)生時企業(yè)沒有時間去應對而給企業(yè)造成經濟損失。最后,企業(yè)在完善內控機構設置,健全內控制度建設以后,還要加強對內控管理制度的學習和貫徹執(zhí)行,將內控管理理念覆蓋到公司的每一個員工,保證相關制度被有效執(zhí)行,使其在企業(yè)管理中真正發(fā)揮作用[4]。

    (三)將信息化技術與內部控制、風險防范工作相結合

    制度的實施離不開大數據、云計算、ERP 系統(tǒng)等信息化技術的幫助。因此,企業(yè)應加大對信息化建設的投入,將原有單一的會計電算化系統(tǒng)升級為集預算管理、風險防范、內部控制、會計核算為一體的ERP 綜合性系統(tǒng)平臺,用信息化的手段來提升企業(yè)內部控制與風險防范工作的效率。此外,企業(yè)要在網絡黑客攻擊、數據備份、機房環(huán)境等方面予以強化,避免業(yè)務數據、財務數據丟失、篡改,提高企業(yè)信息化數據的安全性。

    (四)為財務管理內部控制與風險防范工作提供合格的人才

    財務內部控制與風險防范工作已經成為衡量企業(yè)管理水平的重要標準,它也是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。因此,企業(yè)應強化內部控制體系建設,并不斷完善風險防范制度,同時,最關鍵的還要不斷地強化財務人才隊伍建設。企業(yè)要根據財務不相容崗位要求,對財務人員進行合理的崗位設置,明確其工作任務和崗位職責,加強對財務人員的培養(yǎng)和培訓,增強其風險把控意識和能力,提高其識別風險和處理風險的能力,將企業(yè)財務風險降到最低。

    (五)實現業(yè)務數據與財務數據在企業(yè)內部的共享與流通

    業(yè)務部門與財務部門之間的配合及數據有序傳遞,是決定企業(yè)內部控制工作能否順利實施及發(fā)揮作用的關鍵因素。同時,財務部門通過與業(yè)務部門之間強化溝通,通過信息化系統(tǒng)及時收集業(yè)務部門相關數據,可以為預算編制、風險分析及管理決策提供依據。因此,企業(yè)管理者需要與員工進行持續(xù)與有效溝通,主動了解員工的工作流程,關注員工對管理層所作的決策,給出的反饋與建議,通過這樣的方式給員工提出要求,這類的良性互動可以幫助企業(yè)更好的實施財務內部控制。此外,企業(yè)財務人員應聯合信息中心、業(yè)務部門共同對影響業(yè)務數據、財務數據傳遞的因素進行排查。例如,明確固定資產在驗收入庫的幾天內必須將相關固定資產購置日期、銷售發(fā)票等資料錄入企業(yè)數據庫、遞交財務部門用于會計核算。同時,日常工作中也要安排財務人員與業(yè)務工作人員之間進行交流與學習,可通過輪換崗位、組織培訓等方式,使財務人員與業(yè)務工作人員彼此之間加深理解,為日后業(yè)務數據與財務數據之間的傳遞奠定基礎。

    (六)建立起科學的財務預警機制

    財務預警是降低企業(yè)財務風險及提升風險防范能力的關鍵因素。因此,企業(yè)首先應針對內部各個潛在風險點,以數量指標的形式建立起財務預警指標體系。其次,通過內部控制制度及財務預警制度將各業(yè)務部門、工作人員在財務預警中的具體職責與義務予以明確,避免因規(guī)定不明確而出現內部推諉。再次,財務人員應充分發(fā)揮大數據、互聯網等信息化技術的優(yōu)勢,通過大數據收集、分析影響企業(yè)發(fā)展及風險的各項因素,并通過分析對原有內部控制、財務預警制度加以調整。最后,企業(yè)應建立起制度化的財務風險控制制度,避免由于內部管理工作疏忽,使企業(yè)遭受重大的財務風險。在日常的財務管理中,企業(yè)必須要重視預算控制。只有做好了現金預算,企業(yè)才能合理地使用資金,防止現金不流動或者大量流失。

    六、結語

    綜上所述,企業(yè)在經營多元化及市場競爭不斷加劇的今天,不僅在銷售量提高、成本降低等方面下功夫,還要通過強化內部控制來有效地預防各種風險,積極對企業(yè)內部控制與風險防范工作中存在的問題進行梳理,并通過制度完善、信息化建設、人才培養(yǎng)等措施來強化企業(yè)內部控制與風險管控,確保企業(yè)健康可持續(xù)地發(fā)展?!?/p>

    猜你喜歡
    財務信息化制度
    月“睹”教育信息化
    黨建與財務工作深融合雙提升的思考
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    論事業(yè)單位財務內部控制的實現
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    欲望不控制,財務不自由
    水利財務
    簽約制度怎么落到實處
    構建好制度 織牢保障網
    一項完善中的制度
    欧美成人精品欧美一级黄| 国产男人的电影天堂91| 日韩伦理黄色片| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲成色77777| 精品酒店卫生间| 亚洲在久久综合| 国产在线免费精品| www.av在线官网国产| 亚洲成人av在线免费| 国产免费一级a男人的天堂| 全区人妻精品视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久网色| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产成人一精品久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 美女中出高潮动态图| 在线精品无人区一区二区三 | 欧美最新免费一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲av男天堂| 亚洲国产欧美人成| 一级毛片久久久久久久久女| 久久午夜福利片| 亚洲四区av| 国产美女午夜福利| 超碰97精品在线观看| 高清毛片免费看| 在线观看一区二区三区激情| tube8黄色片| 99热这里只有是精品50| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品乱久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 国产在线男女| av播播在线观看一区| 搡老乐熟女国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久精品免费免费高清| 在线看a的网站| 大码成人一级视频| 热99国产精品久久久久久7| 久久久a久久爽久久v久久| 在线天堂最新版资源| 日本vs欧美在线观看视频 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜免费鲁丝| 亚洲成人手机| 热99国产精品久久久久久7| 久久99热6这里只有精品| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美xxⅹ黑人| 深夜a级毛片| 日韩三级伦理在线观看| 欧美另类一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日本黄色片子视频| 高清在线视频一区二区三区| 中文资源天堂在线| 欧美日本视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 一区二区三区四区激情视频| 熟女人妻精品中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 少妇的逼水好多| 国产探花极品一区二区| 黄色配什么色好看| 国产精品一区二区在线观看99| 大陆偷拍与自拍| freevideosex欧美| 99热国产这里只有精品6| 多毛熟女@视频| 久久 成人 亚洲| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 乱系列少妇在线播放| 久久这里有精品视频免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色哟哟·www| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本午夜av视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲av不卡在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲图色成人| 亚洲在久久综合| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 美女国产视频在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品456在线播放app| 国产欧美亚洲国产| 日韩中文字幕视频在线看片 | h日本视频在线播放| 精品久久久久久电影网| 久久久久网色| 91狼人影院| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产色爽女视频免费观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩av免费高清视频| 人妻系列 视频| 日本黄色日本黄色录像| 十分钟在线观看高清视频www | 国产乱来视频区| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲美女视频黄频| 久久久久精品性色| 国产在线视频一区二区| 久久久久视频综合| 国产美女午夜福利| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲美女视频黄频| 少妇人妻精品综合一区二区| 三级经典国产精品| 国产男女内射视频| 久久精品国产亚洲网站| 国产在线视频一区二区| 大码成人一级视频| 免费看av在线观看网站| 在线天堂最新版资源| 有码 亚洲区| 色视频www国产| 久久鲁丝午夜福利片| 99久久精品热视频| 国产精品一区www在线观看| 国产成人一区二区在线| 日日撸夜夜添| 秋霞在线观看毛片| 一个人看的www免费观看视频| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲国产色片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本wwww免费看| 大香蕉97超碰在线| 一个人看视频在线观看www免费| 成人国产麻豆网| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 只有这里有精品99| 免费观看无遮挡的男女| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久精品国产a三级三级三级| 永久免费av网站大全| 舔av片在线| 免费黄色在线免费观看| 精品视频人人做人人爽| 少妇的逼水好多| 国产在线免费精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久人人爽人人爽人人片va| 91在线精品国自产拍蜜月| 狂野欧美激情性bbbbbb| tube8黄色片| 女性生殖器流出的白浆| 边亲边吃奶的免费视频| 日本vs欧美在线观看视频 | 热99国产精品久久久久久7| 久久久久久久国产电影| 99re6热这里在线精品视频| freevideosex欧美| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久色成人| 网址你懂的国产日韩在线| xxx大片免费视频| a级毛色黄片| 久久国产精品大桥未久av | 熟女人妻精品中文字幕| 欧美区成人在线视频| 亚洲国产欧美人成| 最近最新中文字幕大全电影3| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| 涩涩av久久男人的天堂| 久久99精品国语久久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品不卡视频一区二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久热久热在线精品观看| 22中文网久久字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看| 秋霞伦理黄片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费黄色在线免费观看| 日本黄大片高清| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产极品天堂在线| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人一区二区在线| 麻豆国产97在线/欧美| 如何舔出高潮| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲av福利一区| 免费看av在线观看网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久6这里有精品| 亚洲三级黄色毛片| 草草在线视频免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 五月开心婷婷网| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美 日韩 精品 国产| 国产高潮美女av| 久久 成人 亚洲| 国产av一区二区精品久久 | 日本黄色片子视频| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲色图综合在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品一及| 纯流量卡能插随身wifi吗| 1000部很黄的大片| 久久午夜福利片| 91狼人影院| 大码成人一级视频| videos熟女内射| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品视频女| videossex国产| 伦精品一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 美女高潮的动态| 久久人妻熟女aⅴ| 国产黄片视频在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 在线观看三级黄色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 91aial.com中文字幕在线观看| 女性被躁到高潮视频| 免费大片黄手机在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 麻豆乱淫一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 伦精品一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 最黄视频免费看| 国产成人aa在线观看| 波野结衣二区三区在线| 舔av片在线| 日韩视频在线欧美| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品蜜桃在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲最大成人中文| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 中国三级夫妇交换| 内地一区二区视频在线| 成人黄色视频免费在线看| 51国产日韩欧美| 久久久久久久久久久免费av| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品国产成人久久av| 涩涩av久久男人的天堂| 精品一区二区免费观看| 99热这里只有精品一区| 少妇丰满av| 色视频www国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲综合精品二区| 免费av不卡在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产伦精品一区二区三区四那| 成人国产av品久久久| 最近手机中文字幕大全| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品久久久久久久末码| 色综合色国产| 免费观看性生交大片5| 亚洲三级黄色毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费在线观看成人毛片| 91久久精品电影网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美区成人在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美日本视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文字幕av成人在线电影| 在线观看美女被高潮喷水网站| 干丝袜人妻中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| 熟女人妻精品中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 美女主播在线视频| 有码 亚洲区| 日本爱情动作片www.在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 国产 精品1| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品一二三| 亚洲美女黄色视频免费看| 有码 亚洲区| 久久久久久久大尺度免费视频| 波野结衣二区三区在线| 七月丁香在线播放| 六月丁香七月| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 免费av中文字幕在线| 亚洲精品日本国产第一区| 一个人免费看片子| 大陆偷拍与自拍| 草草在线视频免费看| 午夜老司机福利剧场| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲无线观看免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丰满人妻一区二区三区视频av| 91久久精品国产一区二区成人| 国产亚洲一区二区精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 我要看日韩黄色一级片| 熟女人妻精品中文字幕| 联通29元200g的流量卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产男人的电影天堂91| 国产淫片久久久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 成人特级av手机在线观看| 国产精品伦人一区二区| 尾随美女入室| 亚洲欧美日韩无卡精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久99蜜桃精品久久| 国产精品免费大片| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美高清成人免费视频www| 日韩人妻高清精品专区| 搡老乐熟女国产| 国产精品一二三区在线看| 97超碰精品成人国产| 一区在线观看完整版| av在线播放精品| 亚洲精品一区蜜桃| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 免费在线观看成人毛片| 日韩视频在线欧美| 男女免费视频国产| 国内揄拍国产精品人妻在线| 毛片一级片免费看久久久久| 伊人久久国产一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲av福利一区| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久婷婷青草| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久影院123| 久久99热6这里只有精品| 亚洲欧美日韩东京热| 日本wwww免费看| 六月丁香七月| 免费黄频网站在线观看国产| 岛国毛片在线播放| 少妇人妻 视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲av综合色区一区| 人妻一区二区av| 日韩精品有码人妻一区| 春色校园在线视频观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产一区亚洲一区在线观看| 在线免费十八禁| 国产又色又爽无遮挡免| 黄片wwwwww| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品亚洲成a人片在线观看 | av国产精品久久久久影院| 婷婷色av中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 少妇丰满av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩视频在线欧美| av播播在线观看一区| 超碰av人人做人人爽久久| 久久精品国产亚洲av天美| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产高清国产精品国产三级 | av网站免费在线观看视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 51国产日韩欧美| 欧美高清成人免费视频www| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产色片| 亚洲在久久综合| 亚洲综合色惰| 日韩 亚洲 欧美在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一级毛片 在线播放| 春色校园在线视频观看| 国产在线男女| 在线观看一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99国产精品免费福利视频| 我的女老师完整版在线观看| 99热6这里只有精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 美女国产视频在线观看| 久久精品夜色国产| 成人亚洲精品一区在线观看 | 在线观看免费高清a一片| 亚洲第一av免费看| 一区在线观看完整版| 国产美女午夜福利| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲人与动物交配视频| 少妇高潮的动态图| 日韩中文字幕视频在线看片 | 大话2 男鬼变身卡| 国产高清有码在线观看视频| 制服丝袜香蕉在线| 伦理电影大哥的女人| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 少妇的逼水好多| 99久久精品热视频| 免费在线观看成人毛片| 免费观看av网站的网址| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线观看人妻少妇| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久午夜福利片| 久久这里有精品视频免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 丝袜喷水一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲av不卡在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久成人免费电影| 51国产日韩欧美| 免费av不卡在线播放| 激情 狠狠 欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 色综合色国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日日啪夜夜爽| av播播在线观看一区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 尾随美女入室| 久久久久视频综合| 久久久久久久久久久丰满| 欧美精品一区二区免费开放| 日本一二三区视频观看| 国产伦在线观看视频一区| 激情 狠狠 欧美| 男女无遮挡免费网站观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久午夜福利片| 久久av网站| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 色视频www国产| 国产精品一区二区性色av| 天天躁日日操中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 男人狂女人下面高潮的视频| 日日啪夜夜撸| 女性被躁到高潮视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 激情 狠狠 欧美| 联通29元200g的流量卡| 日日撸夜夜添| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 人妻系列 视频| 国产av精品麻豆| 久久97久久精品| kizo精华| 一本色道久久久久久精品综合| 成人二区视频| 中文字幕av成人在线电影| 97热精品久久久久久| 国产毛片在线视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品日本国产第一区| 国产av码专区亚洲av| 久久精品久久精品一区二区三区| 麻豆成人av视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 我要看日韩黄色一级片| 黄色欧美视频在线观看| 久久久成人免费电影| 亚洲av不卡在线观看| 日本av免费视频播放| 国产精品一二三区在线看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产 精品1| 欧美精品一区二区大全| 日本欧美国产在线视频| av天堂中文字幕网| 嫩草影院新地址| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 联通29元200g的流量卡| 成人国产av品久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 在线免费观看不下载黄p国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 我要看日韩黄色一级片| 免费看不卡的av| 久久久久人妻精品一区果冻| 成人美女网站在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 91精品国产九色| 日本与韩国留学比较| 性色av一级| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲人成网站在线播| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美成人精品欧美一级黄| 少妇人妻一区二区三区视频| 99热6这里只有精品| 男女边摸边吃奶| av女优亚洲男人天堂| 日韩欧美 国产精品| 老司机影院成人| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜福利影视在线免费观看| 黄色日韩在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产伦理片在线播放av一区| 成人影院久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲国产精品国产精品| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久久久久丰满| 少妇人妻 视频| 内地一区二区视频在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一区二区av电影网| 国产久久久一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 内地一区二区视频在线| 一区二区av电影网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲天堂av无毛| 一级av片app| 日韩制服骚丝袜av| 中文字幕久久专区| 日韩三级伦理在线观看| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品国产成人久久av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久视频综合| 黄色欧美视频在线观看| 色哟哟·www| av专区在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品不卡视频一区二区| 视频中文字幕在线观看| 国产成人精品福利久久| 亚洲高清免费不卡视频| 色网站视频免费| 99久国产av精品国产电影| 日本黄大片高清| 国产人妻一区二区三区在| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久精品性色| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品成人av观看孕妇|