• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談報(bào)表分析在企業(yè)中的應(yīng)用

    2023-08-29 14:03:01尹敬文
    經(jīng)濟(jì)師 2023年8期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)指標(biāo)問(wèn)題對(duì)策分析方法

    尹敬文

    摘 要:在目前會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)以及電算化高度發(fā)展的大環(huán)境下,加強(qiáng)以及完善經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析是一項(xiàng)不可或缺的工作。財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行衡量考察、分析、判斷起到不可替代的作用。財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果通過(guò)所反映出的財(cái)務(wù)信息能夠直接傳遞出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,財(cái)務(wù)指標(biāo)能夠幫助管理者更好地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策以及制定合理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)所制定策略的合理性和有效性。基于此,文章通過(guò)一定的財(cái)務(wù)分析方法,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)能力做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估,從而幫助經(jīng)營(yíng)管理者做出正確的決策,同時(shí)通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的分析,使企業(yè)財(cái)務(wù)工作真正融合到企業(yè)管理當(dāng)中。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)報(bào)表 分析方法 財(cái)務(wù)指標(biāo) 問(wèn)題對(duì)策

    中圖分類號(hào):F234? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2023)08-284-03

    一、引言

    審視企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展?fàn)顩r,財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間都存在著一定的關(guān)系,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間關(guān)系的分析能夠得出一些財(cái)務(wù)比率,財(cái)務(wù)比率能夠傳達(dá)出公司總體的經(jīng)營(yíng)狀況,使管理者更好地掌握公司發(fā)展情況,以及時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略部署。財(cái)務(wù)報(bào)表的分析不僅僅局限于對(duì)單一的報(bào)表進(jìn)行分析,資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表都能夠向外傳遞出具有一定價(jià)值的信息,各個(gè)報(bào)表數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系也尤為重要。為了提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),使企業(yè)能夠在現(xiàn)代化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下屹立不倒,只有通過(guò)對(duì)本公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行高度分析,才能夠?qū)Ξ?dāng)期經(jīng)營(yíng)情況做出合理評(píng)價(jià),對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)決策做出合理調(diào)整,對(duì)報(bào)表分析所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題針對(duì)性地提出解決措施,對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展做出有根據(jù)的合理預(yù)測(cè)。

    二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的相關(guān)理論

    (一)報(bào)表分析概述

    財(cái)務(wù)報(bào)表分析是通過(guò)對(duì)企業(yè)所收集整合和確認(rèn)過(guò)的報(bào)表數(shù)據(jù),運(yùn)用一定的財(cái)務(wù)分析方法和手段等進(jìn)行加工、分析、比較評(píng)價(jià)和解釋等相關(guān)分析,揭示企業(yè)重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)間的關(guān)系及變化趨勢(shì),以及對(duì)補(bǔ)充企業(yè)其他相關(guān)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行合理的判斷分析,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等方面做出較為中肯的評(píng)價(jià),合理評(píng)價(jià)企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)方向和目標(biāo)做出合理判斷和精準(zhǔn)定位。通過(guò)財(cái)務(wù)表分析出的信息幫助企業(yè)高層管理者進(jìn)行決策。

    (二)財(cái)務(wù)報(bào)表分析基本方法

    要通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析反映出重要的財(cái)務(wù)信息需要通過(guò)基本的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法,對(duì)于不同的分析目標(biāo)以及不同的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)選擇分析方法時(shí),必然要選擇適合于不同目標(biāo)的分析方法,必要時(shí)會(huì)采用多種分析方法,從而得出更加精確的分析結(jié)果,這樣有利于高層管理者做決策時(shí)避免由于分析結(jié)果的誤差而出現(xiàn)影響企業(yè)發(fā)展的錯(cuò)誤判斷。財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法有比較分析法、比率分析法、因素分析法等。

    1.比較分析法。比較分析法是財(cái)務(wù)報(bào)表分析中一種常用的分析方法,同時(shí)比較分析法也是一種基本方法。比較分析法是通過(guò)對(duì)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)數(shù)值變化的對(duì)比,在量值上確定其變化,對(duì)差異進(jìn)行分析,從而分析和判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果的一種方法。進(jìn)行差異分析,找出差異形成原因以及合理估計(jì)差異對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響程度,從而為公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理指引合理道路方向的一種分析方法。同時(shí)還可以通過(guò)對(duì)不同會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析,判斷各類財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化趨勢(shì)進(jìn)行趨勢(shì)分析。趨勢(shì)或好或壞都能夠?yàn)楦邔庸芾碚哌M(jìn)行下一期間的部署提供合理的判斷依據(jù)。此外除縱向比較外,企業(yè)還可以進(jìn)行橫向比較,通過(guò)企業(yè)當(dāng)期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與同類或類似企業(yè)的相同財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身不足,同樣也可以完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    2.比率分析法。比率分析法是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中重要的兩個(gè)或兩個(gè)以上相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)按照一定的計(jì)算方法求其比率,并與特定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一定的比較,衡量企業(yè)相關(guān)能力,是預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)的分析方法。以一定方法求出的財(cái)務(wù)比率再與同行業(yè)或特定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)能力能夠做出精準(zhǔn)的判斷衡量,例如企業(yè)的短期償債能力、長(zhǎng)期償債能力、營(yíng)運(yùn)能力等。比如通過(guò)現(xiàn)金流量表中經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~與資產(chǎn)負(fù)債表中流動(dòng)負(fù)債的比值能夠計(jì)算出現(xiàn)金流量比率,從而反映出企業(yè)的償債能力。具體數(shù)值的體現(xiàn)能夠幫助企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)使用者更容易理解和衡量企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)能力以及判斷企業(yè)是否還具有核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    (三)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意義

    首先財(cái)務(wù)報(bào)表能夠反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等。但僅僅從財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)字并不能完整真實(shí)或直接地說(shuō)明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,尤其是對(duì)于經(jīng)營(yíng)狀況和成果需要更加真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷分析,這就需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)采用一定的財(cái)務(wù)分析方法進(jìn)行計(jì)算分析,從而得出能夠體現(xiàn)企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況及成果和各項(xiàng)財(cái)務(wù)能力的指標(biāo)。完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作對(duì)于評(píng)價(jià)企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核經(jīng)營(yíng)管理人員的業(yè)績(jī)以及預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)具有重要意義,財(cái)務(wù)報(bào)表分析所提供的信息能夠幫助企業(yè)高層管理者,對(duì)于企業(yè)未來(lái)預(yù)期可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題提前制定預(yù)防措施和戰(zhàn)略部署,盡可能地將預(yù)期會(huì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行化解,將企業(yè)很可能會(huì)遭受到的損失盡可能降低。此外,財(cái)務(wù)報(bào)分析所得出的信息能夠幫助企業(yè)投資者更好地進(jìn)行投資決策,所得出的真實(shí)信息很有可能幫助企業(yè)獲得更大的外部資金投資,有助于企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)朝著更大的規(guī)模發(fā)展。也有助于幫助企業(yè)進(jìn)行資源的合理配置和合理規(guī)劃,避免造成資源浪費(fèi),例如貨幣資金的管理,是否能夠進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐獠客顿Y來(lái)獲取相關(guān)外部投資收益等,這樣才有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    三、主要財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容

    (一)資產(chǎn)負(fù)債表

    資產(chǎn)負(fù)債表作為企業(yè)內(nèi)部重要報(bào)表之一,其主要傳遞出的信息是企業(yè)在某一特定的日期資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的構(gòu)成狀況的報(bào)表,是向外傳達(dá)企業(yè)在某一特定日期擁有或能夠控制的經(jīng)濟(jì)資源、所承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)和所有者對(duì)凈資產(chǎn)的要求權(quán)。對(duì)于報(bào)表使用者來(lái)說(shuō),企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表能夠直觀明了地傳遞出企業(yè)所擁有的資產(chǎn)總量和資產(chǎn)的組成結(jié)構(gòu),同時(shí)負(fù)債總額及其結(jié)構(gòu)也能夠直接獲取,使報(bào)表使用者對(duì)企業(yè)未來(lái)需要用多少資產(chǎn)清償債務(wù)有清晰的認(rèn)知。此外,所有者權(quán)益信息的傳遞可以反映出企業(yè)對(duì)于負(fù)債的保障程度。

    (二)利潤(rùn)表

    企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果通過(guò)利潤(rùn)表反映。企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)能夠通過(guò)利潤(rùn)表的報(bào)表項(xiàng)目及其金額充分反映,企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的主要來(lái)源及其結(jié)構(gòu)能夠通過(guò)利潤(rùn)表充分反映。報(bào)表使用者通過(guò)利潤(rùn)表能夠判斷企業(yè)凈利潤(rùn)的質(zhì)量及其風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)年度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有很好的指向作用。企業(yè)在一定運(yùn)營(yíng)期間的收入狀況和所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用總額以具體的金額反映在利潤(rùn)表中,對(duì)于報(bào)表使用者判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況以及做出正確合理決策提供參考依據(jù),同時(shí)對(duì)于企業(yè)下一年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及成本合理控制等方面做出符合企業(yè)發(fā)展的策略。

    (三)現(xiàn)金流量表

    企業(yè)在一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期內(nèi)的資金流動(dòng)情況通過(guò)企業(yè)所編制的現(xiàn)金流量表反映。具體來(lái)說(shuō)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出情況能夠以具體的金額反映在報(bào)表中?,F(xiàn)金流量表中主要包含了企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)以及籌資活動(dòng)所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。企業(yè)現(xiàn)金流量表是按照收付實(shí)現(xiàn)制原則所編制的,在此原則下現(xiàn)金流量表所反映出的現(xiàn)金流量信息能夠幫助報(bào)表使用者更好地了解企業(yè)的凈利潤(rùn)質(zhì)量。現(xiàn)金流量表的報(bào)表項(xiàng)目能夠在不同的角度反映企業(yè)在一定經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)的現(xiàn)金流狀況,其所傳遞出的信息對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的信息能夠作為一種信息補(bǔ)足。同時(shí),對(duì)于報(bào)表使用者評(píng)價(jià)企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)能力,例如支付能力、償債能力、周轉(zhuǎn)能力等現(xiàn)金流量表的信息是不可或缺的。

    四、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用

    (一)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)

    在目前愈演愈烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)要想擴(kuò)大市場(chǎng)份額提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和盈利能力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析是必不可少的。將財(cái)務(wù)報(bào)表的分析工作不斷地滲透到企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理工作中已經(jīng)成為大勢(shì)所趨。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況需要通過(guò)一定的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和衡量評(píng)價(jià)。通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析,能夠使企業(yè)高層管理者掌握企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)狀況、現(xiàn)金流量情況等,能夠?qū)ζ髽I(yè)在一定的期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況充分掌握。例如,企業(yè)很可能在某一期間內(nèi)短期負(fù)債過(guò)多,形成企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)甚至可能導(dǎo)致資金鏈斷裂,從而觸發(fā)連鎖反應(yīng)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗。所以高層管理者需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析所提供的各種信息進(jìn)行充分認(rèn)知和掌握,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中很可能存在的問(wèn)題,做出合理有效的調(diào)整措施和決策。財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作對(duì)于提高企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)是不可缺少的。財(cái)務(wù)報(bào)表分析有利于高層管理者對(duì)于企業(yè)未來(lái)年的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等方面做出更加科學(xué)合理的決策,經(jīng)營(yíng)方向若是偏頗,那企業(yè)經(jīng)營(yíng)只會(huì)逐漸衰敗,不能夠達(dá)到預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。同時(shí),對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表更加具體的分析能夠分析企業(yè)一定期間內(nèi)的各項(xiàng)收入、支出的來(lái)源,判斷企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)是否達(dá)標(biāo),對(duì)于高層管理者制定合理經(jīng)營(yíng)決策控制企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有更重要的作用。

    (二)提升企業(yè)對(duì)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的處理和預(yù)防

    在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況中,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)是始終存在的,企業(yè)不可避免地會(huì)遇到各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)若不能做出合理有效的預(yù)防和解決措施,將會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成重大影響甚至可能出現(xiàn)破產(chǎn)清算的結(jié)果。例如企業(yè)很可能遇到的資金風(fēng)險(xiǎn),在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中資金儲(chǔ)備對(duì)于企業(yè)日常的研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不可或缺,同時(shí)企業(yè)的舉債也需要有足夠的資金進(jìn)行償還,一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題就很有可能出現(xiàn)資金鏈斷裂,進(jìn)而波及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面,威脅到企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)影響長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。所以企業(yè)的高層管理者需要通過(guò)了解、分析、掌財(cái)務(wù)報(bào)表分析所得出的信息,對(duì)企業(yè)可能存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)做出合理的預(yù)判,并且做出高效的預(yù)防措施以及在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際發(fā)生時(shí)具有針對(duì)性的解決措施。例如對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需籌集的資金,很可能出現(xiàn)短期負(fù)債過(guò)多的情況,高層管理者需要通過(guò)分析報(bào)表來(lái)及時(shí)調(diào)整企業(yè)負(fù)債結(jié)構(gòu),避免企業(yè)出現(xiàn)巨大的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。財(cái)務(wù)報(bào)表分析能夠得出企業(yè)在某一日期的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)和一定經(jīng)營(yíng)期間的經(jīng)營(yíng)成果,通過(guò)與相同或類似企業(yè)進(jìn)行比較以及與企業(yè)自身以前年度數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析,能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所存在的問(wèn)題。同時(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算基礎(chǔ)也是企業(yè)各個(gè)報(bào)表中報(bào)表項(xiàng)目的金額,財(cái)務(wù)指標(biāo)分析也能夠分析出企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)能力,對(duì)于高層管理者也具有積極的作用。所以財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)于企業(yè)預(yù)防運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)有著不可替代的作用,能夠提升企業(yè)對(duì)于運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和處理。

    (三)為評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果提供依據(jù)

    企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果需要通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行體現(xiàn),財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)經(jīng)營(yíng)成果等方面進(jìn)行了綜合的計(jì)算歸納。通過(guò)將財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)與相同或類似企業(yè)進(jìn)行比較有助于發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身問(wèn)題。同時(shí)與企業(yè)以上年度的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行比較也尤為重要,對(duì)于企業(yè)是否在合理的經(jīng)營(yíng)方向上發(fā)展以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定是否符合企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程提供參考的指標(biāo)。財(cái)務(wù)報(bào)表分析有利于高層管理者充分認(rèn)識(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行合理的衡量和評(píng)價(jià)。若只是分析當(dāng)年度報(bào)表,不能夠?qū)ζ髽I(yè)所處的發(fā)展階段、市場(chǎng)地位等方面有清晰的認(rèn)知,很可能導(dǎo)致企業(yè)盲目發(fā)展,最終導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)清算,所以合理評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果尤為重要,財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)于評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果不可或缺。

    五、財(cái)務(wù)報(bào)表分析可能存在的問(wèn)題

    (一)工作人員專業(yè)素養(yǎng)不夠

    在目前專業(yè)知識(shí)極為豐富以及電子信息化高度發(fā)達(dá)的環(huán)境下,財(cái)務(wù)管理工作的工作人員的專業(yè)素養(yǎng)以及處理信息的各項(xiàng)能力對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作尤為關(guān)鍵。財(cái)務(wù)報(bào)表分析以及相關(guān)數(shù)據(jù)的處理是一項(xiàng)巨大的工程,相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)如果較低,那么報(bào)表分析工作很可能不會(huì)達(dá)到預(yù)期的效果。例如,專業(yè)素養(yǎng)過(guò)低的話很可能導(dǎo)致報(bào)表分析靈活程度較低,企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)能力需要不同報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析計(jì)算得出,且有些數(shù)據(jù)需要進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整計(jì)算,所以工作人員專業(yè)素養(yǎng)過(guò)低的話很可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)計(jì)算出錯(cuò)或者只進(jìn)行了單一的報(bào)表數(shù)據(jù)分析,并沒(méi)有相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)合計(jì)算,這樣的財(cái)務(wù)報(bào)表分析并不能夠起到幫助高層管理者分析企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)能力以及對(duì)企業(yè)預(yù)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)做出合理預(yù)測(cè)的作用。在現(xiàn)代化信息高速傳播的環(huán)境下,財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作不能及時(shí)高效地完成很可能會(huì)滯后企業(yè)的發(fā)展,影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)。同時(shí)財(cái)務(wù)相關(guān)人員的專業(yè)技能運(yùn)用不嫻熟也會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的效率,對(duì)企業(yè)發(fā)展造成影響。

    (二)報(bào)表數(shù)據(jù)可信度不高

    首先企業(yè)所編制的財(cái)務(wù)報(bào)表其所用的數(shù)據(jù)是根據(jù)過(guò)去企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)所統(tǒng)計(jì)和計(jì)算的,在數(shù)據(jù)上具有一定的滯后性,企業(yè)基于此所做出的對(duì)于未來(lái)的經(jīng)營(yíng)決策很可能存在一定程度上的偏差,隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化,也有可能對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成一定的影響。此外,數(shù)據(jù)是否真實(shí)可靠也受到企業(yè)內(nèi)部控制的影響,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都需要有嚴(yán)格的數(shù)據(jù)記錄和授權(quán)管控。由于企業(yè)在正常的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和銷售過(guò)程中存在著大量的環(huán)節(jié),各個(gè)環(huán)節(jié)控制是否能夠達(dá)到保證數(shù)據(jù)真實(shí)可靠的程度很難進(jìn)行評(píng)價(jià)衡量,所以數(shù)據(jù)的可靠程度也需要有一定的質(zhì)疑。由于存在著各種各樣的不可控因素,財(cái)務(wù)報(bào)表中各個(gè)項(xiàng)目所列示金額的可靠程度并不完全合理真實(shí),所以由財(cái)務(wù)報(bào)表分析所得出的信息也可能會(huì)存在一定的錯(cuò)誤。此外,在企業(yè)為粉飾報(bào)表也可能對(duì)于發(fā)生的同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)而采用不同的會(huì)計(jì)處理方法和原則,同樣會(huì)致使報(bào)表中的數(shù)據(jù)并不是真實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),所以財(cái)務(wù)報(bào)表分析中很可能存在著數(shù)據(jù)不真實(shí)不可靠的問(wèn)題。

    (三)管理者對(duì)報(bào)表分析不足夠重視

    在目前的企業(yè)中尤其是中小企業(yè),很可能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析缺乏足夠的認(rèn)知,不重視企業(yè)的財(cái)務(wù)工作,認(rèn)為只需要對(duì)企業(yè)發(fā)生的日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總和記錄,對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表分析所能夠提供的企業(yè)相關(guān)狀況以及對(duì)合理預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)缺乏重視。由于管理者重視度的不足,很可能僅僅將財(cái)務(wù)報(bào)表分析作為一項(xiàng)單獨(dú)的工作來(lái)看,而忽視了將財(cái)務(wù)報(bào)表分析所能傳遞的信息與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行交流溝通,導(dǎo)致信息傳遞的中斷,在不同程度上影響企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門(mén)的合作。

    六、財(cái)務(wù)報(bào)表分析問(wèn)題解決措施

    (一)提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)

    企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率以及工作的準(zhǔn)確性和完整性與財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)息息相關(guān),通過(guò)提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)能夠使財(cái)務(wù)工作完成的更加流暢和完善。企業(yè)內(nèi)部可以通過(guò)定期的財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),并且定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能和知識(shí)的考核,制定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行主動(dòng)性學(xué)習(xí),提升企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外,企業(yè)在必要時(shí)需要對(duì)外進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)較高的人員進(jìn)行吸納培養(yǎng),對(duì)內(nèi)部人才的缺乏進(jìn)行補(bǔ)充,提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。企業(yè)還應(yīng)該樹(shù)立良好的企業(yè)文化和企業(yè)形象,在內(nèi)部培養(yǎng)員工的工作積極性,用積極向上的工作和學(xué)習(xí)氛圍來(lái)提高財(cái)務(wù)工作的能力,對(duì)外要能夠吸引更加優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理工作人才,完善企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。

    (二)加強(qiáng)數(shù)據(jù)可靠性及完善財(cái)務(wù)信息

    財(cái)務(wù)報(bào)表分析是以報(bào)表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的,數(shù)據(jù)如果不準(zhǔn)確那么分析再多也不能夠幫助管理者制定合理的經(jīng)營(yíng)決策。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部控制,對(duì)于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)制定更加嚴(yán)格的授權(quán)審批控制,對(duì)于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)要進(jìn)行嚴(yán)格準(zhǔn)確的記錄,各項(xiàng)成本費(fèi)用也要進(jìn)行嚴(yán)密的審批和記錄,責(zé)任具體到部門(mén)和個(gè)人。同時(shí)應(yīng)該不定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行多角度的審視,針對(duì)性地制定解決措施進(jìn)行強(qiáng)化,盡可能將因?yàn)殄e(cuò)誤或者舞弊而形成的風(fēng)險(xiǎn)降至最低。要更加完善財(cái)務(wù)信息,對(duì)于企業(yè)中發(fā)生不頻繁的業(yè)務(wù)也要有足夠的重視,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格記錄和登記。合理地設(shè)置會(huì)計(jì)報(bào)表附注,對(duì)于可能影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要非財(cái)務(wù)信息要在財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn),防止被忽略。此外,在信息化的當(dāng)代,企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要及時(shí)地將各種財(cái)務(wù)信息進(jìn)行錄入和保存,防止財(cái)務(wù)信息丟失同時(shí)對(duì)于不同部門(mén)需要的不同財(cái)務(wù)信息及時(shí)地傳遞和交流,避免企業(yè)重要財(cái)務(wù)信息的滯后過(guò)時(shí)。

    (三)優(yōu)化企業(yè)報(bào)表分析方法

    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析有著不同的分析方法,不同的分析方法所得出的分析結(jié)果對(duì)于管理者制定經(jīng)營(yíng)決策都能夠起到至關(guān)重要的作用。企業(yè)要適當(dāng)?shù)貎?yōu)化報(bào)表分析方法,增強(qiáng)報(bào)表分析的靈活程度,例如對(duì)于報(bào)表的分析很可能更加重視的是企業(yè)當(dāng)年的報(bào)表數(shù)據(jù)而忽略掉了以前年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),不進(jìn)行更加細(xì)致的縱向比較。而預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展,制定未來(lái)的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略更合理的方法是通過(guò)細(xì)致的縱向比較,分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化趨勢(shì)及其形成的原因,對(duì)于未來(lái)的變化趨勢(shì)做出更加合理的預(yù)估。同時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析不僅僅是只對(duì)單一報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,這樣得出的財(cái)務(wù)信息和各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)并不能綜合全面地反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)能力。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將各個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)合計(jì)算和分析,依據(jù)特定的財(cái)務(wù)計(jì)算分析方法和財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)財(cái)務(wù)信息做出有參考判斷的分析。

    七、結(jié)語(yǔ)

    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析作為企業(yè)一項(xiàng)重要的財(cái)務(wù)工作有著不可替代的作用,恰當(dāng)合理地運(yùn)用報(bào)表分析所得出的信息,可以提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率以及高層管理者對(duì)戰(zhàn)略決策的制定。企業(yè)對(duì)于報(bào)表分析的重視程度決定了企業(yè)是否能夠適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),是否能夠在完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上繼續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)份額取得更多的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于報(bào)表分析要采取更加先進(jìn)和科學(xué)有效的分析方法,信息的有效性和信息獲取是否及時(shí)決定著企業(yè)的發(fā)展效率和經(jīng)營(yíng)效率,對(duì)于信息的汲取企業(yè)應(yīng)當(dāng)越來(lái)越重視,這已經(jīng)成為能夠在市場(chǎng)中保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然需要。企業(yè)需要對(duì)報(bào)表分析工作投入更多的資源和重視力度,不斷完善企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作,使報(bào)表分析為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮出科學(xué)合理高效的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 史維維.杜邦分析體系在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2017(06):108.

    [2] 朱林娜,田京鑫.上市公司盈利能力分析[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2018(01):35-36.

    [3] 尹麗麗.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2016(31):80.

    [4] 武曉玲,田高良.企業(yè)財(cái)務(wù)分析[M].北京大學(xué)出版社,2015(07)

    [5] 王廣輝.構(gòu)建會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法體系的設(shè)想[J].財(cái)會(huì)月刊,2017(07):22.23.

    [6] 王丹丹.改進(jìn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的幾點(diǎn)建議[J].財(cái)會(huì)月刊,2017(03):72-76.

    [7] 徐荔,崔學(xué)軍.新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)分析新思維[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2018(07):160-161.

    [8] 于青芳,王連青.有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表分析問(wèn)題的設(shè)想[J].現(xiàn)代審計(jì)與會(huì)計(jì),2017(02):62.

    [9] 張振斌.會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法探討[J].科技資訊,2019(29):146.

    [10] 劉平.財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法與應(yīng)用[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2018(07)

    (作者單位:大同市第五人民醫(yī)院 山西大同 037000)

    (責(zé)編:趙毅)

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)指標(biāo)問(wèn)題對(duì)策分析方法
    基于EMD的MEMS陀螺儀隨機(jī)漂移分析方法
    一種角接觸球軸承靜特性分析方法
    中國(guó)設(shè)立PSSA的可行性及其分析方法
    我國(guó)金融機(jī)構(gòu)股價(jià)和主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的相關(guān)性分析
    全國(guó)國(guó)有企業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)
    城中村改造問(wèn)題及對(duì)策研究
    全國(guó)國(guó)有企業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)
    榮豐控股財(cái)務(wù)指標(biāo)分析
    核安全設(shè)備疲勞分析方法與步驟
    午夜日本视频在线| 午夜激情欧美在线| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲电影在线观看av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 看黄色毛片网站| av女优亚洲男人天堂| 一二三四中文在线观看免费高清| 色综合站精品国产| 五月伊人婷婷丁香| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费观看在线日韩| 国产一区有黄有色的免费视频 | 精品一区二区三卡| a级毛色黄片| 婷婷色综合www| 欧美精品国产亚洲| 久久久成人免费电影| 午夜福利高清视频| 九草在线视频观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 别揉我奶头 嗯啊视频| 超碰97精品在线观看| 国产在视频线精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美另类一区| 国产成人精品婷婷| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 夜夜爽夜夜爽视频| av线在线观看网站| 51国产日韩欧美| 最后的刺客免费高清国语| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲成人av在线免费| 伦精品一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 国内精品宾馆在线| 欧美zozozo另类| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 全区人妻精品视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产高清三级在线| 午夜爱爱视频在线播放| 插阴视频在线观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av国产免费在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久精品人妻少妇| 国内精品美女久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产成人a区在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 日本三级黄在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲图色成人| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产久久久一区二区三区| 日本黄色片子视频| 亚洲人与动物交配视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品女同一区二区软件| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩av在线大香蕉| 综合色丁香网| 久久久成人免费电影| 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久久久精品性色| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产免费视频播放在线视频 | 日韩 亚洲 欧美在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产av不卡久久| 日本wwww免费看| 永久网站在线| 精品酒店卫生间| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲人与动物交配视频| 麻豆成人午夜福利视频| 在现免费观看毛片| 亚洲av免费高清在线观看| 国产在视频线精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费观看无遮挡的男女| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本wwww免费看| 欧美bdsm另类| 亚洲精品日韩av片在线观看| 1000部很黄的大片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品无大码| 日韩欧美精品v在线| 男人舔奶头视频| 午夜福利高清视频| 国产永久视频网站| 成人二区视频| 久久精品国产亚洲av天美| 男人狂女人下面高潮的视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av免费高清在线观看| 婷婷色综合www| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 国产高清有码在线观看视频| 国产免费视频播放在线视频 | 国产男人的电影天堂91| 色哟哟·www| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品成人久久久久久| 久久精品国产自在天天线| 大陆偷拍与自拍| 大香蕉久久网| 插逼视频在线观看| 午夜福利高清视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 精品一区二区三区人妻视频| 永久免费av网站大全| 波野结衣二区三区在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 少妇高潮的动态图| 国产有黄有色有爽视频| 大香蕉久久网| 欧美xxⅹ黑人| 91狼人影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 男人和女人高潮做爰伦理| 精品久久国产蜜桃| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲国产欧美人成| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 搡老乐熟女国产| 亚洲内射少妇av| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久精品94久久精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美xxⅹ黑人| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久久久久中文| 久久久久久久久久成人| 赤兔流量卡办理| 国产探花在线观看一区二区| 成人一区二区视频在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 人人妻人人看人人澡| 国产成人一区二区在线| 国产午夜精品一二区理论片| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 晚上一个人看的免费电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产日韩欧美在线精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 五月天丁香电影| 午夜福利在线观看吧| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久成人免费电影| 亚洲自偷自拍三级| av一本久久久久| 日韩强制内射视频| 一级毛片电影观看| 国产视频首页在线观看| 舔av片在线| 亚洲精品国产成人久久av| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产淫片久久久久久久久| 久久久久精品性色| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲欧美日韩无卡精品| 18+在线观看网站| 亚洲经典国产精华液单| 91久久精品电影网| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品99久久久久久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 一级黄片播放器| 亚洲av电影不卡..在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美精品专区久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 高清欧美精品videossex| 晚上一个人看的免费电影| 人人妻人人看人人澡| 国产免费一级a男人的天堂| 我的女老师完整版在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 色吧在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av免费在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 黄色日韩在线| 国产成人精品福利久久| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲av国产av综合av卡| 又大又黄又爽视频免费| 美女主播在线视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av成人精品一二三区| 有码 亚洲区| 国模一区二区三区四区视频| 免费看av在线观看网站| 国产在视频线在精品| 联通29元200g的流量卡| 联通29元200g的流量卡| 亚洲在久久综合| 国产老妇女一区| 永久免费av网站大全| 欧美日韩在线观看h| 久久人人爽人人爽人人片va| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人二区视频| 国产乱人偷精品视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产午夜精品论理片| 国产成人一区二区在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久午夜欧美精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99热网站在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 日本免费a在线| av卡一久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 久久久精品免费免费高清| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产在视频线在精品| av在线蜜桃| av在线天堂中文字幕| 成人二区视频| 久久久久久久久久久免费av| 精品人妻视频免费看| 国精品久久久久久国模美| 伊人久久国产一区二区| 国内精品美女久久久久久| 精品一区在线观看国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美人与善性xxx| 26uuu在线亚洲综合色| 一级毛片我不卡| 秋霞伦理黄片| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜免费激情av| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品,欧美精品| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av成人精品一区久久| 男女边摸边吃奶| 一夜夜www| 国产久久久一区二区三区| 老司机影院毛片| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品一区二区在线观看99 | 丝袜美腿在线中文| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 老女人水多毛片| 亚洲最大成人中文| 免费av毛片视频| 亚洲成人久久爱视频| 欧美人与善性xxx| 热99在线观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 特级一级黄色大片| av免费在线看不卡| 69人妻影院| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲在线观看片| 大陆偷拍与自拍| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 黄色日韩在线| 国产三级在线视频| 成人午夜高清在线视频| 久热久热在线精品观看| 高清午夜精品一区二区三区| 日本免费a在线| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人午夜高清在线视频| 天堂网av新在线| 欧美日韩在线观看h| 深爱激情五月婷婷| 中文字幕亚洲精品专区| 两个人的视频大全免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲精品亚洲一区二区| 成人特级av手机在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美三级亚洲精品| 激情 狠狠 欧美| 国产91av在线免费观看| 国产精品综合久久久久久久免费| av在线播放精品| 国产高清三级在线| 国产av在哪里看| av卡一久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久久久久大av| 亚洲国产色片| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩中字成人| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产色婷婷99| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美 日韩 精品 国产| 黄片无遮挡物在线观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产精品sss在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中文天堂在线官网| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜爱爱视频在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品国产亚洲网站| 街头女战士在线观看网站| 久久久久性生活片| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩欧美精品v在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品自拍成人| 韩国av在线不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品一区www在线观看| 身体一侧抽搐| 国产精品一区www在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲人与动物交配视频| 国产av在哪里看| 国产乱来视频区| freevideosex欧美| 韩国高清视频一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 三级国产精品片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久午夜欧美精品| 一级黄片播放器| 免费高清在线观看视频在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 精品人妻视频免费看| 国产精品伦人一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 伊人久久国产一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 天堂网av新在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人综合一区亚洲| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品精品国产色婷婷| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 综合色丁香网| 国产精品.久久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲av二区三区四区| 精品久久久久久久末码| 亚洲第一区二区三区不卡| 大香蕉97超碰在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品无大码| 亚洲成人一二三区av| 美女大奶头视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品一区蜜桃| 五月玫瑰六月丁香| 久久久精品免费免费高清| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品一二三| 在线观看美女被高潮喷水网站| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品久久视频播放| 国内精品美女久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品伦人一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品久久久久久av不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av免费高清在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| av卡一久久| 免费看不卡的av| 亚洲国产精品专区欧美| 国产视频内射| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 可以在线观看毛片的网站| 美女主播在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费看美女性在线毛片视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品久久久久久精品电影| 成人二区视频| 久久久午夜欧美精品| 日韩亚洲欧美综合| 色综合色国产| 超碰av人人做人人爽久久| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品av视频在线免费观看| a级毛色黄片| 精品一区二区三区人妻视频| av卡一久久| 日韩国内少妇激情av| 男女边吃奶边做爰视频| 国产色爽女视频免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国内精品美女久久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 少妇的逼水好多| 亚州av有码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 毛片女人毛片| 国产毛片a区久久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产色婷婷99| 99久久精品热视频| 18禁动态无遮挡网站| 国产黄频视频在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 九色成人免费人妻av| 成年人午夜在线观看视频 | 国产av码专区亚洲av| av网站免费在线观看视频 | 草草在线视频免费看| 老司机影院毛片| 天美传媒精品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 99久久精品热视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 全区人妻精品视频| 免费观看无遮挡的男女| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久99热这里只有精品18| 免费在线观看成人毛片| 在线a可以看的网站| 亚洲最大成人av| 午夜久久久久精精品| 日本与韩国留学比较| 美女内射精品一级片tv| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 51国产日韩欧美| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产高清国产精品国产三级 | 久久久成人免费电影| 麻豆乱淫一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩欧美精品免费久久| 麻豆成人av视频| 五月玫瑰六月丁香| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91精品伊人久久大香线蕉| 99re6热这里在线精品视频| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品国产亚洲av天美| av播播在线观看一区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| .国产精品久久| 欧美一区二区亚洲| 国产色婷婷99| 亚洲国产精品专区欧美| 韩国av在线不卡| 精品一区二区三区人妻视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产男人的电影天堂91| 免费黄网站久久成人精品| 日日啪夜夜撸| av女优亚洲男人天堂| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产综合精华液| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日本欧美国产在线视频| 三级经典国产精品| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲在线观看片| 国产一区二区在线观看日韩| 麻豆成人午夜福利视频| 精品酒店卫生间| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产伦理片在线播放av一区| 九色成人免费人妻av| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久久久国产电影| 欧美bdsm另类| 免费看日本二区| 午夜福利在线在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲综合色惰| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产极品天堂在线| 日韩亚洲欧美综合| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人精品福利久久| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲,欧美,日韩| 18禁在线播放成人免费| 日韩欧美一区视频在线观看 | 日本wwww免费看| 亚洲久久久久久中文字幕| 少妇丰满av| 99久国产av精品| 国产不卡一卡二| 亚洲人成网站在线播| 欧美bdsm另类| 久久草成人影院| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产精品成人久久小说| 成年女人看的毛片在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 波野结衣二区三区在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 成人一区二区视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 九九爱精品视频在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 中文字幕亚洲精品专区| 91av网一区二区| 亚洲成人一二三区av| 91aial.com中文字幕在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲四区av| 边亲边吃奶的免费视频| 国产美女午夜福利| ponron亚洲| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 午夜精品在线福利| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人精品一,二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲欧美精品专区久久| 久久人人爽人人片av| 男人舔奶头视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 97超视频在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧洲日产国产| 中文资源天堂在线| 日韩av在线大香蕉| 免费观看在线日韩| 久99久视频精品免费| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 久久这里只有精品中国| 天堂网av新在线| 五月玫瑰六月丁香| 波多野结衣巨乳人妻| 超碰av人人做人人爽久久| 少妇高潮的动态图| 日韩欧美精品免费久久| 两个人的视频大全免费| a级毛色黄片| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久久久久久丰满| 久久久国产一区二区| 亚洲性久久影院| 卡戴珊不雅视频在线播放|