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    學(xué)生自我管理在初中班主任管理中的實踐路徑探索

    2023-08-29 12:56:32張金寶
    學(xué)周刊 2023年27期
    關(guān)鍵詞:班主任管理自我管理初中

    張金寶

    摘 要:班級管理中,僅僅依靠班主任和各學(xué)科教師,效果有限。在“學(xué)生本位”教育思想的引導(dǎo)下,班主任應(yīng)積極構(gòu)建“學(xué)生自我管理”的班級管理模式。初中階段的學(xué)生已經(jīng)具備一定的自我管理能力,班主任可以豐富班級管理模式,融入學(xué)生自我管理機制。文章探索了初中學(xué)生自我管理的必要性,提出了激活學(xué)生主體意識、打造學(xué)生管理隊伍、示范柔性管理方法、培養(yǎng)學(xué)生集體觀念等班級管理路徑,希望能為廣大班主任提供參考和借鑒。

    關(guān)鍵詞:初中;班主任管理;生本思想;自我管理

    中圖分類號:G63 ? ? ? ? ?文獻標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ?文章編號:1673-9132(2023)27-0160-03

    DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2023.27.053

    班級是學(xué)校的基本單位,也是學(xué)校行政管理的最基層組織,傳統(tǒng)的班級管理通常以班主任為核心,導(dǎo)致班主任不得不面對艱巨、煩瑣的任務(wù)。而隨著新課程改革的推進,“以學(xué)生為中心”“學(xué)生本位”的班級管理理念愈發(fā)普遍,學(xué)生自我管理開始成為班級管理的重要組成部分,對班主任管理起著促進作用。初中階段的學(xué)生思想已經(jīng)相對成熟,符合自我管理要求,具備一定的自我管理能力,因此班主任可以積極構(gòu)建學(xué)生自主管理模式,為學(xué)生開展學(xué)習(xí)活動提供良好的班級氛圍,切實促進學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長。

    一、初中班主任管理中學(xué)生自我管理的必要性

    (一)順應(yīng)學(xué)生成長

    初中階段是學(xué)生萌發(fā)自主意識、建立獨立人格的重要階段,在這一階段,多數(shù)學(xué)生迫切希望得到教師、家人和社會的認(rèn)可。因此班主任讓學(xué)生在班級中進行自我管理,為其提供廣闊的自由獨立空間和足夠的自我實踐機會,是順應(yīng)學(xué)生成長變化的重要舉措[1]。在這一背景下,學(xué)生的自主獨立心理需求能夠得到滿足,處理各項事務(wù)的能力能夠得到提升,對其未來發(fā)展影響深遠。

    (二)適應(yīng)社會需要

    初中階段的素質(zhì)教育工作,能夠為學(xué)生日后的社會參與奠定基礎(chǔ)。在自我管理中,學(xué)生能夠積累必要的人際交往經(jīng)驗,學(xué)會及時、科學(xué)地管理個人情緒和行為,在不同程度上促進社會參與,更加快速地適應(yīng)社會生活、遵守社會規(guī)范。當(dāng)今社會需要創(chuàng)新型、管理型人才,學(xué)生在自我管理中有意識地創(chuàng)新管理方法,優(yōu)化管理手段,對發(fā)展創(chuàng)新能力、管理能力大有助益,能夠高度適應(yīng)社會發(fā)展的需求。

    (三)減輕班主任管理壓力

    學(xué)生自我管理是幫助班主任分擔(dān)班級管理工作的表現(xiàn)形式之一。在革新班主任管理模式視角下,學(xué)生自我管理為班主任帶來了新的挑戰(zhàn),但是學(xué)生通過自我管理幫助班主任分擔(dān)一些日常瑣事,學(xué)會解決一些基礎(chǔ)的班級問題,能夠減輕班主任的壓力。班主任可以一邊享受“改革班級管理”的挑戰(zhàn),一邊消除缺乏必要性的管理壓力。

    二、初中班主任管理中學(xué)生自我管理的關(guān)鍵點

    一般來說,初中學(xué)生的自我管理涉及“學(xué)習(xí)”和“生活”兩個方面。

    (一)管理學(xué)習(xí)

    學(xué)習(xí)方面,學(xué)生自我管理內(nèi)容包括學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)過程等,貫穿課內(nèi)外。班主任指導(dǎo)學(xué)生自我管理學(xué)習(xí),使其自覺反思學(xué)習(xí)成績,認(rèn)識到學(xué)習(xí)方法、態(tài)度、過程等方面存在的問題,改正學(xué)習(xí)中的不良習(xí)慣,不僅可以促進其學(xué)習(xí)成績的整體提高,還能幫助其養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。所以在學(xué)生自我管理中,班主任應(yīng)有目的地引導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)方法等方面的管理。

    (二)管理生活

    生活方面,學(xué)生自我管理內(nèi)容包括個人交往、班級活動等,有助于鍛煉學(xué)生獨立解決人際交往沖突、調(diào)節(jié)人際關(guān)系的能力。初中學(xué)生的班級生活時間相對延長,出現(xiàn)人際沖突、班級矛盾的可能性也因此提高,班主任不能完全保證每一次發(fā)生沖突時都及時到達現(xiàn)場,這就要求學(xué)生需要具備一定的自主調(diào)節(jié)、自我管理能力。班主任應(yīng)利用班級日?;顒又械呐及l(fā)矛盾,及時引導(dǎo)學(xué)生管理生活,培養(yǎng)相應(yīng)的思維與能力。

    三、初中班主任管理中學(xué)生自我管理的實踐方法

    初中班主任管理中的學(xué)生自我管理,應(yīng)腳踏實地,穩(wěn)步開辟有效路徑。下面闡述切實可行的實踐方法。

    (一)激活學(xué)生管理意識

    學(xué)生是具有獨立人格的人,具有獨立的意識。在當(dāng)前的班級管理中,部分班主任在管理班級時過于嚴(yán)格地約束學(xué)生,導(dǎo)致學(xué)生缺乏培養(yǎng)自我管理能力的機會,不能保持自我管理的積極行動。由于習(xí)慣于“被管理”,部分學(xué)生的“主人翁”意識尚未形成,沒有深刻意識到自己才是班級的主人,這也是影響其自我管理的重要因素。對此,班主任應(yīng)從“自我”與“主體”兩個角度同時切入,切實激活學(xué)生的管理意識。比如在制定班級制度時,班主任可以讓學(xué)生自主制定規(guī)則,根據(jù)平時對班級生活的觀察,自主確定“應(yīng)該遵守哪些制度”“應(yīng)該杜絕哪些行為”。再如在組織班會或大掃除活動時,班主任可以引導(dǎo)學(xué)生提出想法,將其適當(dāng)納入實際活動。還有,在課堂教學(xué)反思中,班主任可以拋出反思性問題,引導(dǎo)學(xué)生主動反思學(xué)習(xí)問題,自主提出優(yōu)化學(xué)習(xí)的想法。學(xué)生在班級中持續(xù)參與管理各項事務(wù),能夠形成一定的自我管理感悟,從而激活自主管理意識,為在班主任管理中展開自我管理帶來能動作用。

    (二)打造學(xué)生管理隊伍

    班主任要充分發(fā)揮學(xué)生的力量,讓學(xué)生管理學(xué)生,學(xué)生監(jiān)督學(xué)生,因此打造一個科學(xué)的學(xué)生管理隊伍至關(guān)重要。首先,班主任要堅持“全體學(xué)生參與”的原則,讓所有學(xué)生都參與到自我管理中來,給予學(xué)生相同的自我管理權(quán)利和機會[2]。其次,班主任要組織建設(shè)“班干部帶頭”機制,選出自我管理能力突出的學(xué)生,組建班干部隊伍,發(fā)揮“班干部”在學(xué)生自我管理中的領(lǐng)頭示范作用。由于管理意識發(fā)展程度不同,自我管理能力方面存在差異,不是所有學(xué)生都能出色地進行自我管理,協(xié)調(diào)班級事務(wù),若沒有“領(lǐng)頭人”,學(xué)生的自我管理極易出現(xiàn)“一盤散沙”的情況。而班干部隊伍產(chǎn)生于學(xué)生群體,兼具“領(lǐng)頭”作用,每一名班干部都可以是其他學(xué)生的“領(lǐng)頭人”。班主任可以根據(jù)學(xué)生自我管理初期的表現(xiàn),選出能力過人、威望較強的學(xué)生組成班干部隊伍,并為其分配相應(yīng)的班干部任務(wù),使其明確個人責(zé)任。之后,學(xué)生自我管理穩(wěn)步推進,班主任可以開發(fā)“班干部輪崗”制度,在班干部隊伍之外,重新選出具有才干和能力的學(xué)生,替換原有班干部隊伍中能力不足的成員。這種“輪崗”制度,通過給予學(xué)生進入班干部隊伍的公平機會,能夠起到一定的激勵作用,讓學(xué)生在“成為班干部”的目標(biāo)的驅(qū)動下,更積極地進行自我管理,不斷提升個人能力,更努力地為班級服務(wù)。

    (三)示范柔性管理方法

    柔性管理,是相對于“剛性管理”提出來的一種管理方法,是“以人為中心”的人性化管理理念,尊重被管理者的個性,融入情感手段。與“剛性管理”相比,這種管理具有更大彈性和更高接受度。初中階段的學(xué)生處于青春期,容易產(chǎn)生逆反心理,對“剛性管理”產(chǎn)生反感情緒,削弱了自我管理的實踐效果。班主任使用柔性管理方法,能夠為學(xué)生的自我管理營造良好氛圍,提高學(xué)生自我管理的和諧性。班主任應(yīng)正確看待學(xué)生對柔性管理方法的認(rèn)識局限,向其示范柔性管理方法的具體實踐策略[3]。比如,在幫助學(xué)生處理矛盾沖突時,班主任應(yīng)耐心傾聽學(xué)生對事情起因、經(jīng)過的敘述,充分了解背景情況,避免誤會和主觀判斷,確保公正、公平。在對不同學(xué)生提出學(xué)習(xí)和班級生活的建議時,班主任應(yīng)“對癥下藥”,尊重每一名學(xué)生的個性,使其得到與自身特點最匹配的建議。在與學(xué)生的日常溝通中,班主任應(yīng)少用“必須”“一定”“務(wù)必”等絕對性語言,多用“可以”“嘗試”“不妨”等建議性語言,弱化學(xué)生“被約束”“被要求”之感。學(xué)生在班主任管理中體驗“人性化”,學(xué)習(xí)“人性化”管理方法,能夠在自我管理時化為己用,使自我管理處于和諧氛圍下,最終取得令人滿意的結(jié)果。

    (四)培養(yǎng)學(xué)生集體觀念

    集體觀念,也稱集體意識,是集體成員對集體的認(rèn)同感。學(xué)生增強集體觀念,能夠正確認(rèn)識班主任的“家長”角色,對其自我管理具有一定意義的幫助。班主任可以通過主題班會、團體活動等培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念,進一步增強其班級“主人翁”意識,讓學(xué)生不僅能有效管理自己,還能借助自我管理能力,及時管理、幫助集體其他成員。以主題班會為例,班主任可以組織開展“我的班級我來管”“班級是我家,管理靠大家”等主題班會活動,鼓勵學(xué)生討論自我管理方法。班會上,班主任可以先向?qū)W生展示其他班級或?qū)W校的學(xué)生自我管理案例,引導(dǎo)學(xué)生分析案例,挖掘自我管理內(nèi)涵,再聯(lián)系班級實際,讓學(xué)生說出關(guān)于“集體”的認(rèn)識,踴躍發(fā)表自我管理觀點,并對班主任管理提出一些建議。而團體活動可以圍繞體育運動、傳統(tǒng)文化、班級風(fēng)采展示等要素展開,使學(xué)生在團體活動過程中不斷增強凝聚力。在此基礎(chǔ)上,學(xué)生持續(xù)鍛煉自我管理能力,同樣可使學(xué)生自我管理在班主任管理中達成有效實踐。

    (五)強化學(xué)生思想道德

    君子先立德,后修身,才能有所成,思想道德品質(zhì)在一個人的行動中發(fā)揮著決定性作用,思想道德品質(zhì)越高尚,學(xué)生越能在自我管理中建立積極心態(tài)。因此,班主任應(yīng)適度強化學(xué)生的思想道德教育[4]。比如在班會中,班主任可以組織學(xué)生觀看思想道德教育宣傳片,討論思想道德內(nèi)涵,督促學(xué)生寫下觀后感,制作“思想道德學(xué)習(xí)心得”手抄報。班主任還可以定期開展思想道德主題辯論賽,圍繞社會熱點新聞設(shè)置辯題,讓學(xué)生從“守德”“失德”兩個角度展開辯論,并從中吸取教訓(xùn),重構(gòu)健康的思想道德觀。再比如,班主任可以以心理健康教育為載體,強化學(xué)生的思想道德。一些青少年心理健康教育工作者認(rèn)為,心理健康教育是幫助學(xué)生建立良好思想道德的途徑之一,恰當(dāng)?shù)男睦斫】到逃軌蜥尫艑W(xué)生的心理壓力,使其形成樂觀心態(tài),有效應(yīng)對心理異?,F(xiàn)象,提升思想道德水平。班主任還可以利用心理健康教育契機,滲透思想道德教育,一邊幫助學(xué)生解決心理健康問題,一邊使學(xué)生優(yōu)化思想道德品質(zhì),實現(xiàn)班主任管理的“立德”目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,以“德”驅(qū)動學(xué)生自我管理,獲得有效成果。

    (六)完善班級管理模式

    將學(xué)生自主管理融入班主任管理,是一種嶄新的班級管理模式,班主任應(yīng)全力完善該班級管理模式,以便為學(xué)生自我管理打造最佳環(huán)境。對此,班主任可從兩個角度入手。

    首先,班主任要主導(dǎo)建設(shè)學(xué)生自我管理評分機制。所謂評分,也是評價,及時評價學(xué)生的自我管理情況,評估其成果與弱項,針對后者提出調(diào)整方法,是使學(xué)生不斷改進自我管理的重要過程。班主任應(yīng)采取定性與定量評價相結(jié)合的方式設(shè)置評價指標(biāo),穩(wěn)步落實有效評價。隨著學(xué)生逐漸熟悉自我管理評價模式,班主任還可以督促學(xué)生開展自主評價,以此體現(xiàn)學(xué)生自我管理評價的“人性化”,讓學(xué)生樂于被評價,并在評價中逐漸探索自我管理新方向。

    其次,班主任要跟蹤觀察學(xué)生的自我管理狀態(tài)。雖然鼓勵學(xué)生進行自我管理,但班主任不能完全放任不管,而是要靈活參與到學(xué)生活動中,適當(dāng)干預(yù)、介入。比如,班主任應(yīng)及時觀察學(xué)生,當(dāng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生對某一問題的自我管理方法爭論不休時,應(yīng)結(jié)合以往班主任管理經(jīng)驗,點撥觀點相悖的學(xué)生,為其提供新的視角或思路;當(dāng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生對自我管理有明顯懈怠時,班主任應(yīng)與其進行一對一談話,了解學(xué)生最真實的心理狀態(tài),順勢強化指導(dǎo)。

    (七)搭建家校聯(lián)合平臺

    學(xué)生自我管理還包括在家庭學(xué)習(xí)和生活中的自我管理。除班級這一“主陣地”之外,家庭是學(xué)生另一個學(xué)習(xí)和生活的戰(zhàn)場,學(xué)生在家庭中的自我管理,對班級自我管理有一定影響,班主任不僅要在班級中管理學(xué)生,也要適當(dāng)管理學(xué)生的家庭生活[5]。為使學(xué)生以家庭為背景的自我管理順利展開,取得良好效果,班主任可以利用信息技術(shù)的優(yōu)勢,搭建家校聯(lián)合育人平臺。班主任可以遠程監(jiān)督學(xué)生自我管理,為學(xué)生提供指導(dǎo),也可以與家長及時進行交流,讓家長成為班主任的“眼睛”和“耳朵”,幫助自己掌握學(xué)生的自我管理動態(tài)。家長可以通過與班主任的交流,了解學(xué)生自我管理的重要性,在家庭生活中主動向?qū)W生提供自我管理的機會,并向班主任學(xué)習(xí)指導(dǎo)學(xué)生自我管理的正確方法。而學(xué)生將自我管理由班級遷移到家庭中,能夠成功規(guī)避“時斷時續(xù)”的自我管理,憑借延續(xù)性的鍛煉得到持續(xù)的成長。三個層面的積極意義融合發(fā)力,對學(xué)生自我管理在班主任管理中的深化實踐具有重要作用。

    四、結(jié)語

    要想讓學(xué)生在班主任管理背景下進行自我管理,班主任需要激活其管理意識,綜合培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力。而學(xué)生自我管理在班主任管理中的實踐,對學(xué)生的階段性成長、社會化發(fā)展具有不同程度的正面影響,還能在一定程度上減輕班主任的管理壓力。初中班主任應(yīng)積極改革班級管理方法,引導(dǎo)學(xué)生進行自我管理。在此過程中,學(xué)生家庭活動也不容忽視。班主任應(yīng)主動聯(lián)合學(xué)生家長,拓寬學(xué)生自我管理空間,使其積累更加豐富的自我管理經(jīng)驗。

    參考文獻:

    [1] 王練.初中學(xué)生自我管理的必要性及實踐路徑探索[J].家長,2021(36):175.

    [2] 潘虎平.試論初中班主任工作中的學(xué)生自我管理模式[J].文理導(dǎo)航(中旬),2020(10):70.

    [3] 李燕.學(xué)生自我管理在初中班主任工作中的實踐探究[J].甘肅教育,2020(18):44.

    [4] 楊繼發(fā).關(guān)于學(xué)生自我管理模式在初中班主任工作中的應(yīng)用思考[J].新課程,2020(27):212.

    [5] 范曉麟,高肖.初中班主任培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力的策略探究[J].中學(xué)課程輔導(dǎo)(教師教育),2020(7):123.

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