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    中職電工電子教學(xué)中產(chǎn)教融合重要性及推進(jìn)措施

    2023-08-29 11:14:50呂丹
    學(xué)周刊 2023年27期
    關(guān)鍵詞:中職院校產(chǎn)教融合重要性

    呂丹

    摘 要:中職院校是向社會(huì)和企業(yè)輸出人才的重要陣地,國(guó)民經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化要求中職院校向社會(huì)和企業(yè)輸送具備專業(yè)理論知識(shí)和過(guò)硬業(yè)務(wù)能力的優(yōu)秀人才,使得產(chǎn)教融合教學(xué)模式在中職教育教學(xué)中受到普遍關(guān)注。鑒于中職電工電子專業(yè)的實(shí)踐性特點(diǎn),產(chǎn)教融合教學(xué)模式在該專業(yè)教學(xué)中有重要的應(yīng)用價(jià)值。文章從中職電工電子教學(xué)中產(chǎn)教融合的重要性出發(fā),分析該專業(yè)在產(chǎn)教融合期間存在的問(wèn)題,從專業(yè)教學(xué)的頂層設(shè)計(jì)、制度設(shè)計(jì)、課程設(shè)置等方面提出相關(guān)建議。

    關(guān)鍵詞:中職院校;電工電子專業(yè);產(chǎn)教融合;重要性;推進(jìn)措施

    中圖分類號(hào):G71 ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ? ? ?文章編號(hào):1673-9132(2023)27-0057-03

    DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2023.27.019

    中職院校應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確把握市場(chǎng)和企業(yè)對(duì)人才需求的變化,積極推進(jìn)產(chǎn)教融合在專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用,提升專業(yè)教學(xué)質(zhì)量。但從電工電子專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀來(lái)看,中職院校與企業(yè)的合作不夠深入,未能以校企合作推進(jìn)產(chǎn)教融合的深入,亟須校企協(xié)同發(fā)力,共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合在電工電子教學(xué)中的應(yīng)用。

    一、中職電工電子教學(xué)中產(chǎn)教融合的重要性

    (一)滿足企業(yè)和市場(chǎng)對(duì)電工電子人才的需求

    職業(yè)教育的基本功能是為企業(yè)和市場(chǎng)提供能夠直接進(jìn)入工作崗位的技術(shù)人才,傳統(tǒng)的中職教育體系中,由于僅僅是學(xué)校單方面對(duì)學(xué)生開(kāi)展教學(xué)培訓(xùn),大多數(shù)學(xué)生并不具備相應(yīng)的實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致一些中職畢業(yè)生在進(jìn)入企業(yè)之后需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的磨合才能勝任崗位工作,浪費(fèi)企業(yè)資源的同時(shí)也影響學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。與之相對(duì)的,通過(guò)產(chǎn)教融合可以使學(xué)生在校企合作形式下提前進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),也能幫助中職學(xué)校把握企業(yè)對(duì)電工電子人才的需求,進(jìn)而明確電工電子專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向,并據(jù)此制訂該專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,提升人才培養(yǎng)和企業(yè)需求的適配度。

    (二)提升學(xué)生工作能力,幫助學(xué)生積累經(jīng)驗(yàn)

    許多電工電子專業(yè)的畢業(yè)生初入企業(yè)后,無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)企業(yè)的工作要求和工作環(huán)境,工作效率相對(duì)低下,面對(duì)工作困難時(shí)容易產(chǎn)生畏難情緒,不利于幫助學(xué)生形成正確的職業(yè)態(tài)度。通過(guò)產(chǎn)教融合使學(xué)生在學(xué)習(xí)期間了解企業(yè)工作內(nèi)容,能幫助學(xué)生提升職場(chǎng)適應(yīng)能力,更快地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。與此同時(shí),通過(guò)產(chǎn)教融合可以使學(xué)生在工作實(shí)習(xí)期間檢驗(yàn)自身的理論知識(shí),幫助學(xué)生能應(yīng)用理論知識(shí)、學(xué)科知識(shí)解決工作問(wèn)題。此外,在產(chǎn)教融合的背景下,教師可以將產(chǎn)業(yè)故事引入課堂,或者通過(guò)產(chǎn)業(yè)案例講解知識(shí),讓學(xué)生感受故事主人公身上的職業(yè)精神、優(yōu)秀品質(zhì),從而對(duì)學(xué)生職業(yè)道德的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

    (三)方便企業(yè)招聘,降低企業(yè)培養(yǎng)成本

    在產(chǎn)教融合的教學(xué)模式下,企業(yè)可以有效降低招聘成本和人才培養(yǎng)成本。在產(chǎn)教融合的過(guò)程中,學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),將之作為畢業(yè)實(shí)習(xí)的一種形式,如果學(xué)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀,可以在畢業(yè)后直接進(jìn)入企業(yè),既方便了學(xué)生的就業(yè),更方便了企業(yè)招聘。因?yàn)橥ㄟ^(guò)實(shí)習(xí),企業(yè)加深了對(duì)學(xué)生的了解,不僅有效提升了企業(yè)的招聘效率,更為企業(yè)引進(jìn)了更多優(yōu)秀員工。學(xué)生在產(chǎn)教融合期間積累了相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了企業(yè)的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程,可以直接進(jìn)入崗位進(jìn)行工作,降低企業(yè)的員工培養(yǎng)成本。此外,由于企業(yè)通過(guò)社會(huì)招聘引進(jìn)的員工并不一定都能勝任企業(yè)工作,所以會(huì)產(chǎn)生試錯(cuò)成本,而產(chǎn)教融合之下企業(yè)可以突出校園招聘的重要性,引入實(shí)習(xí)過(guò)的學(xué)生則能有效避免企業(yè)招聘及員工培養(yǎng)期間產(chǎn)生過(guò)高的試錯(cuò)成本[1]。

    (四)推進(jìn)中職電工電子專業(yè)建設(shè)

    產(chǎn)教融合的辦學(xué)模式對(duì)職業(yè)院校的專業(yè)建設(shè)也有積極的促進(jìn)作用。產(chǎn)教融合實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)資源和教育資源的深度融合,企業(yè)可以在產(chǎn)教融合期間加大教學(xué)投資,為職業(yè)院校的專業(yè)建設(shè)提供充足的資金,而這些資金又能通過(guò)教育轉(zhuǎn)化為企業(yè)提供更大的效益。因此,在產(chǎn)教融合期間,企業(yè)和職業(yè)學(xué)校實(shí)現(xiàn)了互助共贏,推動(dòng)了職業(yè)院校的電工電子專業(yè)建設(shè)。同時(shí),在產(chǎn)教融合背景下,職業(yè)院??梢愿鶕?jù)人才培養(yǎng)方案建設(shè)校內(nèi)的實(shí)訓(xùn)基地,或者開(kāi)展校內(nèi)實(shí)訓(xùn)比賽,讓學(xué)生能夠?qū)崿F(xiàn)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)的結(jié)合,有助于提升畢業(yè)生質(zhì)量,幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。可以說(shuō)產(chǎn)教融合的實(shí)施為中職院校的教育教學(xué)水平提升發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用。

    二、中職電工電子教學(xué)中產(chǎn)教融合現(xiàn)狀分析

    (一)缺乏完善頂層設(shè)計(jì),產(chǎn)教融合深度不足

    產(chǎn)教融合的辦學(xué)模式對(duì)學(xué)生、企業(yè)和職業(yè)院校都具有重要意義,但通過(guò)產(chǎn)教融合培養(yǎng)企業(yè)所需的優(yōu)秀人才并推進(jìn)人才培養(yǎng)實(shí)踐的高質(zhì)量開(kāi)展,是一項(xiàng)系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的復(fù)雜工作,需要職業(yè)院校和用人企業(yè)密切合作,雙方實(shí)現(xiàn)資源共享、信息融通,才能推進(jìn)產(chǎn)教融合的深入開(kāi)展。然而,目前的產(chǎn)教融合教學(xué)期間,由于缺乏相對(duì)完善的頂層設(shè)計(jì),導(dǎo)致學(xué)校和企業(yè)的合作力度不足,產(chǎn)業(yè)和教育的融合深度不足,具體表現(xiàn)為一些企業(yè)在產(chǎn)教融合期間僅僅投入相應(yīng)的經(jīng)費(fèi),提供了經(jīng)濟(jì)資源的支持,但并未有效表達(dá)企業(yè)自身的用人需求,也沒(méi)有對(duì)學(xué)校的教學(xué)形成一定的指導(dǎo)。

    (二)制度保障力度不足,降低企業(yè)積極性

    部分中職院校著手推進(jìn)產(chǎn)教融合在電工電子專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用,了解企業(yè)對(duì)該專業(yè)人才的用人需求,但是在雙方合作期間,并未針對(duì)產(chǎn)教融合的方向、具體措施和利益分配等內(nèi)容制訂完善的制度,企業(yè)在產(chǎn)教融合期間獲取的效益并未達(dá)到企業(yè)預(yù)期,因此部分企業(yè)對(duì)產(chǎn)教融合的意愿降低。同時(shí),從產(chǎn)教融合發(fā)展的角度來(lái)看,企業(yè)投入的經(jīng)濟(jì)資源需要經(jīng)過(guò)一定時(shí)間才能轉(zhuǎn)化為收益,但是產(chǎn)教融合保障制度并未對(duì)此說(shuō)明,導(dǎo)致部分企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到產(chǎn)教融合的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性,在短期內(nèi)沒(méi)有收獲效益便計(jì)劃退出產(chǎn)教融合。

    (三)實(shí)習(xí)崗位固定,學(xué)生所學(xué)事物有限

    電工電子專業(yè)的學(xué)生需要在產(chǎn)教融合期間進(jìn)入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),鍛煉其工作能力,并積累相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。但從學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的情況來(lái)看,多數(shù)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間并未進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí),學(xué)生數(shù)月在一兩個(gè)崗位上實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)到的本領(lǐng)有限。同時(shí),部分學(xué)生反映,企業(yè)只是對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn),他們?cè)趯?shí)習(xí)工作期間容易遇到一些困難,并未得到企業(yè)老員工的幫助,導(dǎo)致實(shí)訓(xùn)效果較低,未能達(dá)到產(chǎn)教融合的預(yù)期目標(biāo)。

    (四)電工電子專業(yè)課程設(shè)置及教師隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

    推進(jìn)產(chǎn)教融合在電工電子專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用需要積極推進(jìn)課程建設(shè),實(shí)現(xiàn)理論課程、實(shí)訓(xùn)課程和頂崗實(shí)習(xí)的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)學(xué)校課程和企業(yè)實(shí)訓(xùn)教育的融合。但從中職院校課程設(shè)置狀況來(lái)看,電工電子專業(yè)課程設(shè)置效果未能達(dá)到產(chǎn)教融合的需求,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)學(xué)校課程和企業(yè)工作內(nèi)容的對(duì)接,教師沒(méi)有借助企業(yè)案例、行業(yè)事例講解理論知識(shí)。此外,學(xué)校的課程設(shè)置并未突出職業(yè)性特點(diǎn),沒(méi)有關(guān)注學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)精神的發(fā)展情況,并未實(shí)現(xiàn)思政教育在電工電子專業(yè)教學(xué)期間的滲透,導(dǎo)致部分學(xué)生的職業(yè)精神不夠突出。

    電工電子專業(yè)的教師隊(duì)伍建設(shè)不到位,教師未能將理論知識(shí)和實(shí)際案例結(jié)合起來(lái),對(duì)工作實(shí)踐的內(nèi)容了解較少,甚至少部分教師對(duì)電工電子行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)了解不足,也不清楚電工電子相關(guān)企業(yè)的工作內(nèi)容,無(wú)法在產(chǎn)教融合的模式下為學(xué)生的實(shí)習(xí)工作提供指導(dǎo)。

    三、中職電工電子專業(yè)教學(xué)中產(chǎn)教融合的推進(jìn)措施

    (一)政府積極發(fā)揮主導(dǎo)作用,推進(jìn)產(chǎn)教融合的頂層設(shè)計(jì)

    在產(chǎn)教融合期間,地方政府應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮主導(dǎo)作用,促進(jìn)企業(yè)與職業(yè)院校的合作,并為產(chǎn)教融合提供政策方面的支持。在政府的主導(dǎo)下,校企雙方積極參與產(chǎn)教融合辦學(xué)模式的探索,能夠意識(shí)到產(chǎn)教融合是一項(xiàng)系統(tǒng)性、全面性和持續(xù)性的工作,需要針對(duì)產(chǎn)教融合期間可能面臨的各項(xiàng)問(wèn)題做好積極的思想準(zhǔn)備,并在政產(chǎn)學(xué)三方主體的共同努力下完善產(chǎn)教融合的頂層設(shè)計(jì),為產(chǎn)教融合的具體推進(jìn)提供方向指引。在政府的主導(dǎo)和支持下,校企雙方應(yīng)當(dāng)深入交流,既要使企業(yè)了解學(xué)校的辦學(xué)情況,結(jié)合電工電子專業(yè)建設(shè)情況做好投資,為學(xué)校提供充足的經(jīng)費(fèi)支持,也要使學(xué)校了解企業(yè)的用人需求,進(jìn)而結(jié)合企業(yè)需求明確電工電子專業(yè)的建設(shè)方向和建設(shè)目標(biāo),為企業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)量的電工電子專業(yè)人才[2]。此外,為了促進(jìn)產(chǎn)教融合的進(jìn)一步深入,地方政府可以積極加強(qiáng)校企雙方的溝通,建設(shè)有關(guān)產(chǎn)教融合和校企合作的信息平臺(tái)。中職院校和企業(yè)都可以通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行匹配,幫助校企雙方進(jìn)行配對(duì),降低產(chǎn)教融合期間信息不對(duì)稱帶來(lái)的額外成本。

    (二)強(qiáng)化產(chǎn)教融合制度保障,提升校企雙方合作意愿

    如果缺乏完善的制度,會(huì)導(dǎo)致部分企業(yè)的合作意愿降低,影響產(chǎn)教融合的深入及其在電工電子專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用。所以需要積極推進(jìn)產(chǎn)教融合相關(guān)制度的建設(shè)和完善,一方面保障企業(yè)的利益,能夠提升企業(yè)的合作意愿;另一方面也能明確校企雙方的權(quán)責(zé),避免發(fā)生問(wèn)題而出現(xiàn)追責(zé)無(wú)人的情況。

    在完善的產(chǎn)教融合制度下,學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)電工電子專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn),使學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后可以順利適應(yīng)工作環(huán)境,勝任工作需求,能夠讓電工電子企業(yè)做到用之即有、招之即用。通過(guò)產(chǎn)教融合制度,校企雙方實(shí)現(xiàn)電工電子專業(yè)教學(xué)的對(duì)口合作,降低教學(xué)成本并將節(jié)約下的成本投入校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)中。同時(shí),在明確的制度下,企業(yè)可以明確投資周期以及預(yù)期的收益目標(biāo),增強(qiáng)企業(yè)對(duì)產(chǎn)教融合的投資意愿,確保企業(yè)在產(chǎn)教融合中的利益[3]。

    校企雙方需要在產(chǎn)教融合的大背景下針對(duì)電工電子人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、人才培養(yǎng)模式及電工電子實(shí)訓(xùn)活動(dòng)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、頂崗實(shí)習(xí)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行充分協(xié)商,每一步都需要確保企業(yè)的充分參與,讓企業(yè)明確產(chǎn)教融合的具體流程,而非只是給予教學(xué)經(jīng)費(fèi)支持。此外,為了進(jìn)一步提升企業(yè)的合作意愿,學(xué)校可以發(fā)揮技術(shù)和管理方面的優(yōu)勢(shì),為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)和管理咨詢,也能增加企業(yè)在產(chǎn)教融合期間的收益。

    (三)實(shí)現(xiàn)輪崗實(shí)習(xí),提升學(xué)生實(shí)習(xí)質(zhì)量

    學(xué)校應(yīng)當(dāng)代表學(xué)生與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),使電工電子專業(yè)的學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)之后可以獲得輪崗實(shí)訓(xùn)的機(jī)會(huì),在不同崗位上檢驗(yàn)自己所學(xué)的知識(shí),能夠了解不同崗位的工作內(nèi)容,積累不同的工作經(jīng)驗(yàn),使自身的工作能力得到綜合發(fā)展。同時(shí),企業(yè)內(nèi)部也需要建立指導(dǎo)機(jī)制,可以采取導(dǎo)師制的方式對(duì)學(xué)生的工作行為進(jìn)行指導(dǎo),讓工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工、老師傅幫助學(xué)生掃除工作障礙,解決工作難題。

    為了深化校企雙方的合作效果,學(xué)校也要針對(duì)電工電子專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)意見(jiàn)、實(shí)習(xí)反饋制訂企業(yè)評(píng)級(jí)機(jī)制。如果學(xué)生的實(shí)習(xí)反饋良好,就進(jìn)一步加大與企業(yè)的合作力度,深入推進(jìn)產(chǎn)教融合的開(kāi)展;如果學(xué)生的實(shí)習(xí)反饋較低,認(rèn)為自身并未學(xué)到多少有用的事物,學(xué)??梢越档秃献髁Χ?。此外,如果企業(yè)存在主觀損害學(xué)生利益的行為,學(xué)校應(yīng)當(dāng)立即終止與企業(yè)的合作,以此保障學(xué)生的利益。

    (四)推進(jìn)電工電子專業(yè)課程建設(shè)

    推進(jìn)產(chǎn)教融合在中職電工電子教學(xué)期間的應(yīng)用,需要積極推進(jìn)中職電工電子專業(yè)課程設(shè)置,學(xué)校應(yīng)當(dāng)主動(dòng)獲取企業(yè)的發(fā)展情況和業(yè)務(wù)情況,能夠?qū)⑦@些內(nèi)容融入專業(yè)課程之中。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極派出技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員,協(xié)助學(xué)校進(jìn)行專業(yè)課程開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)企業(yè)案例和專業(yè)課程的深度融合,讓學(xué)生以了解企業(yè)案例的方式學(xué)習(xí)理論知識(shí),幫助學(xué)生加深對(duì)理論知識(shí)的印象和掌握情況,豐富電工電子專業(yè)課程內(nèi)容,并幫助學(xué)生提前了解企業(yè)情況[4]。

    除了專業(yè)課程建設(shè)外,學(xué)校方面也需要針對(duì)產(chǎn)教融合的需求推進(jìn)思政課程和職業(yè)教育課程的建設(shè),使中職電工電子專業(yè)的學(xué)生在課程學(xué)習(xí)期間形成突出的職業(yè)精神,具備勝任企業(yè)工作的職業(yè)素養(yǎng),能夠正確面對(duì)工作期間遇到的困難,將其作為提升自己工作能力的一次挑戰(zhàn)。此外,在推進(jìn)電工電子專業(yè)課程建設(shè)的過(guò)程中,校企雙方可以聯(lián)合舉辦電工電子實(shí)訓(xùn)大賽、電工電子職業(yè)技能比拼等活動(dòng),讓學(xué)生在活動(dòng)中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的電工電子理論知識(shí)。

    (五)積極推進(jìn)電工電子專業(yè)的職業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)

    實(shí)現(xiàn)電工電子教學(xué)中的產(chǎn)教融合需要積極發(fā)揮職業(yè)教師的關(guān)鍵作用,具體可以從下述四方面開(kāi)展職業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè):第一,組織職業(yè)教師和企業(yè)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員、一線員工共同開(kāi)展教研工作,能夠明確教師在未來(lái)的教學(xué)期間應(yīng)當(dāng)教什么、怎么教、教出怎樣的成果,以明確的思路和目標(biāo)指導(dǎo)職業(yè)教師開(kāi)展教學(xué);第二,開(kāi)展職業(yè)教師的在職培訓(xùn),使其能夠?qū)Ξa(chǎn)教融合形成正確認(rèn)知并以積極的態(tài)度推進(jìn)產(chǎn)教融合的教學(xué)深入;第三,組織職業(yè)教師進(jìn)入企業(yè)學(xué)習(xí),了解企業(yè)情況和電工電子行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),能夠?qū)⑦@些內(nèi)容融入未來(lái)的電工電子教學(xué)中;第四,要求企業(yè)技術(shù)骨干、一線精英、管理人員進(jìn)入學(xué)校,走進(jìn)電工電子教學(xué)課堂,為學(xué)生進(jìn)行授課,讓學(xué)生了解電工電子企業(yè)情況,也可以趁此機(jī)會(huì)進(jìn)行企業(yè)宣傳。

    綜上所述,產(chǎn)教融合是提升中職院校教學(xué)質(zhì)量的重要手段,在電工電子教學(xué)中發(fā)揮著重要意義,但現(xiàn)階段的產(chǎn)教融合還存在一些問(wèn)題,導(dǎo)致產(chǎn)教融合的深度不足,校企雙方并未實(shí)現(xiàn)充分合作,對(duì)此,結(jié)合中職電工電子的教學(xué)需求,校企雙方應(yīng)當(dāng)在地方政府主導(dǎo)和支持下完善頂層設(shè)計(jì),能夠推進(jìn)產(chǎn)教融合制度建設(shè),推進(jìn)學(xué)生輪崗實(shí)習(xí)的開(kāi)展,而后從電工電子專業(yè)課程優(yōu)化設(shè)置和職業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)入手,共同提升產(chǎn)教融合在中職電工電子教學(xué)中的應(yīng)用實(shí)效。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 石麗宏.基于校企合作人才培養(yǎng)模式的中專電子電工專業(yè)教學(xué)探究[J].成才之路,2022(3):67.

    [2] 朱寶元.深化中職教育校企合作的途徑和方法探討[D].江西科技師范大學(xué),2021.

    [3] 薛禮,凌江川,毛自潔.基于產(chǎn)教融合的中職電工電子實(shí)訓(xùn)教改的探索與研究[J].河北農(nóng)機(jī),2020(11):79.

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