• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “崗課賽證”融通下航空物流管理專業(yè)教學(xué)改革與實(shí)踐

    2023-08-27 09:56:39劉曉麗
    關(guān)鍵詞:物流技能課程

    劉曉麗

    [摘? ? ? ? ? ?要]? “崗課賽證”融通作為一項(xiàng)重要的職教改革舉措,對(duì)高素質(zhì)復(fù)合型人才隊(duì)伍的培養(yǎng)起著重要的作用。航空物流管理專業(yè)作為快速發(fā)展的新興專業(yè),緊密對(duì)接民航運(yùn)輸崗位群,對(duì)從業(yè)人員有著較高的職業(yè)素養(yǎng)要求,在教學(xué)中實(shí)施“崗課賽證”融通將進(jìn)一步提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量。在分析航空物流管理專業(yè)“崗課賽證”融通的現(xiàn)狀下,發(fā)現(xiàn)存在航空物流管理崗位要求與課程內(nèi)容存在差距、職業(yè)技能證書考核標(biāo)準(zhǔn)與課程教學(xué)存在差異、技能競(jìng)賽內(nèi)容在課堂教學(xué)中的融入深度不夠和教師課程教學(xué)中“崗課賽證”融通的綜合評(píng)價(jià)不到位等問(wèn)題,提出了課程對(duì)標(biāo)崗位職責(zé)、整合證書內(nèi)容、項(xiàng)目化競(jìng)賽模塊和加大評(píng)價(jià)力度等針對(duì)性政策。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? “崗課賽證”;航空物流管理;教學(xué)改革

    [中圖分類號(hào)]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603(2023)22-0049-04

    在職業(yè)教育大有可為、大有作為的背景下,為構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,近年來(lái)國(guó)家對(duì)職業(yè)教育提出多項(xiàng)有利政策。2021年,全國(guó)職業(yè)教育大會(huì)上首次提出了“崗課賽證”融通;同年10月,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》又指出,要完善“崗課賽證”綜合育人機(jī)制。國(guó)家把“崗課賽證”融通作為職業(yè)教育改革和發(fā)展的新方向,改變傳統(tǒng)教學(xué)模式,進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合,對(duì)應(yīng)職業(yè)技能證書,銜接技能大賽,體現(xiàn)職業(yè)教育的社會(huì)適應(yīng)性。

    一、“崗課賽證”融通的內(nèi)涵分析

    (一)“崗課賽證”融通的發(fā)展演變

    “崗課賽證”融通發(fā)展歷經(jīng)了起步探索期、優(yōu)化拓展期和改革推進(jìn)期。從20世紀(jì)90年代開始,國(guó)家提出在就業(yè)上崗之前要經(jīng)過(guò)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)習(xí),達(dá)到崗位規(guī)定的要求,開啟崗位與課程學(xué)習(xí)的對(duì)接。鼓勵(lì)企業(yè)與學(xué)校開展產(chǎn)教合作、工學(xué)結(jié)合。實(shí)施“雙證書”制度,針對(duì)工作崗位,推出相應(yīng)職業(yè)資格證書,既要拿到專業(yè)學(xué)歷證書,又要取得職業(yè)資格證書,即“雙證書”。1996年,《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》對(duì)職業(yè)教育學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書制度進(jìn)行了明確。2019年,“職教20條”提出實(shí)施1+X證書制度,啟動(dòng)學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級(jí)證書綜合培養(yǎng)的試點(diǎn),職業(yè)教育在人才培養(yǎng)中需要把職業(yè)證書內(nèi)涵納入進(jìn)去,證書與課程的融合成為必然。職業(yè)院校技能大賽自2008年開創(chuàng)以來(lái),經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展,已經(jīng)成為衡量職業(yè)院校專業(yè)技能水平和人才培養(yǎng)能力的重要指標(biāo),為達(dá)到以賽促教、以賽促學(xué)的目的,各院校積極將技能大賽的競(jìng)賽內(nèi)容和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行模塊化融入課堂教學(xué)中,推進(jìn)課程與競(jìng)賽的融通?!皪徴n賽證”融通伴隨著職業(yè)教育理念和社會(huì)對(duì)人才需求發(fā)展而不斷豐富,不斷完善[1]。

    (二)“崗課賽證”融通的意義

    “崗課賽證”融通是行業(yè)企業(yè)對(duì)職業(yè)教育人才輸出的現(xiàn)實(shí)要求。行業(yè)發(fā)展離不開各類人才的支撐,一線工作崗位更依賴職業(yè)院校人才的輸出,他們的崗位適應(yīng)性和發(fā)展性對(duì)企業(yè)有著重要的意義,尤其是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)基層工作人員的要求越來(lái)越高,把崗位職責(zé)需求、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)嵌入學(xué)生的日常課堂教學(xué)中變得日益重要。讓學(xué)生在專業(yè)課程學(xué)習(xí)過(guò)程中就開始了解、熟悉并掌握崗位工作內(nèi)容,從而促進(jìn)其滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求。

    “崗課賽證”融通是教師對(duì)提升綜合育人能力的必然路徑。要提升職業(yè)院校人才培養(yǎng)的質(zhì)量和綜合素質(zhì),需要教師在教學(xué)中進(jìn)行改革,“崗課賽證”融通為教師教學(xué)改革指明了方向。教師教學(xué)實(shí)踐中以崗位為標(biāo)準(zhǔn),設(shè)定教學(xué)目標(biāo),以技能競(jìng)賽和職業(yè)技能等級(jí)證書為抓手,豐富教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)評(píng)價(jià)體系,提升綜合育人能力。

    “崗課賽證”融通是學(xué)生對(duì)提高課堂獲得感的應(yīng)有之義。學(xué)生對(duì)教育的期望也在逐漸豐富,不僅包含知識(shí)的獲取,更有技能素質(zhì)的訓(xùn)練,以及各類相關(guān)證書的取得,通過(guò)專業(yè)課堂的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)來(lái)提高自身綜合素質(zhì)與能力。同時(shí),部分優(yōu)秀學(xué)生更需要技能大賽來(lái)發(fā)揮個(gè)人聰明才智,爭(zhēng)得個(gè)人榮譽(yù),充分享受職業(yè)教育的育人成效[2]。

    (三)“崗課賽證”綜合育人機(jī)制

    自2021年全國(guó)職業(yè)教育大會(huì)提出“崗課賽證”綜合育人以來(lái),關(guān)于“崗課賽證”融通的模式和運(yùn)行的機(jī)制,各職業(yè)院校紛紛進(jìn)行嘗試和探索,不少專業(yè)學(xué)者也進(jìn)行了分析和研究。從“課證融通”“賽教融通”到“課賽證融通”“崗課賽證融通”的發(fā)展,深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院和山東職業(yè)學(xué)院等有著典型成果經(jīng)驗(yàn)[3],在綜合育人過(guò)程中采用重點(diǎn)突出、分步實(shí)施的模式。同時(shí),校企合作、產(chǎn)教融合的深入開展,為崗位與課程的緊密銜接提供基礎(chǔ)平臺(tái)。1+X證書試點(diǎn)工作的深入推進(jìn)進(jìn)一步促進(jìn)了課程與證書的融合,試點(diǎn)的400多個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書基本涵蓋了各大專業(yè)類別,職業(yè)學(xué)院是1+X證書實(shí)施的重要參與方,為確保高質(zhì)量推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)證書工作,試點(diǎn)院校在人才培養(yǎng)和課程標(biāo)準(zhǔn)都進(jìn)行了相應(yīng)的優(yōu)化和完善,在課程教學(xué)中充分體現(xiàn)1+X證書內(nèi)容。近年來(lái),各類專業(yè)技能競(jìng)賽舉辦得如火如荼,受到了院校、教師和學(xué)生的高度重視,尤其是全國(guó)職業(yè)技能大賽成果更是作為“雙高”院校評(píng)選的重要指標(biāo),課程教學(xué)與競(jìng)賽訓(xùn)練內(nèi)容的融合已成為競(jìng)賽選拔和訓(xùn)練的前提。在現(xiàn)有教學(xué)改革和發(fā)展的背景下,校企合作、產(chǎn)教融合的發(fā)展,職業(yè)技能等級(jí)證書的豐富和技能競(jìng)賽的重視,促使職業(yè)院校“崗課賽證”綜合育人的機(jī)制逐漸成熟。

    二、航空物流管理專業(yè)“崗課賽證”融通的現(xiàn)狀

    (一)航空物流管理專業(yè)崗位分析

    航空物流管理專業(yè)主要面向的崗位有專門針對(duì)航空物流的航空貨物運(yùn)輸、值機(jī)配載、航空快遞和貨運(yùn)代理等,同時(shí)也包含傳統(tǒng)物流管理,如倉(cāng)儲(chǔ)配送和運(yùn)輸調(diào)度等崗位。近年來(lái),航空貨運(yùn)以每年超過(guò)100%的速度保持快速增長(zhǎng),航空物流業(yè)已進(jìn)入關(guān)鍵發(fā)展期,行業(yè)在不斷加速轉(zhuǎn)型升級(jí)中。航空物流業(yè)的快速發(fā)展帶來(lái)了更多就業(yè)崗位、更大的機(jī)遇,也同時(shí)對(duì)從業(yè)人員提出了更高的要求。

    2022年2月16日,民航局正式發(fā)布《“十四五”航空物流發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》,明確提出在“十四五”期間,將初步建成安全、智慧、高效、綠色的航空物流體系。為達(dá)成這一目標(biāo),需要提升航空物流人才保障,加強(qiáng)航空物流專業(yè)型、管理型人才培育,培養(yǎng)一批熟悉國(guó)際物流規(guī)則、能夠參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的復(fù)合型人才,加快構(gòu)建種類齊全、梯隊(duì)銜接的航空物流人才體系。這就要求對(duì)航空物流管理崗位群的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,以服務(wù)最新崗位需求。

    (二)航空物流管理專業(yè)競(jìng)賽情況

    技能競(jìng)賽是職業(yè)院校培養(yǎng)學(xué)生技能水平、提升專業(yè)素養(yǎng)的重要抓手,目前跟航空物流管理相關(guān)的專業(yè)競(jìng)賽較多,既有行業(yè)協(xié)會(huì)組織的各類競(jìng)賽,又有交通運(yùn)輸部門、人力資源和社會(huì)保障廳、總工會(huì)等政府部門主辦的相關(guān)競(jìng)賽,更有教育部舉辦的全國(guó)職業(yè)院校技能大賽。經(jīng)梳理行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的物流相關(guān)競(jìng)賽有供應(yīng)鏈建模設(shè)計(jì)大賽、長(zhǎng)風(fēng)學(xué)霸賽之運(yùn)輸傳奇大戰(zhàn)等,政府相關(guān)部門主辦的有江蘇省物流服務(wù)師競(jìng)賽和“江蘇工匠”崗位練兵職業(yè)技能競(jìng)賽等。根據(jù)最新公布的全國(guó)職業(yè)院校技能大賽設(shè)賽指南,教育部和教育廳舉辦的國(guó)賽和省賽中跟物流相關(guān)的主要是智慧物流、關(guān)務(wù)實(shí)務(wù)和供應(yīng)鏈管理賽項(xiàng)。另外,世界技能大賽中的貨運(yùn)代理賽項(xiàng)也對(duì)接航空物流管理專業(yè)。從競(jìng)賽的數(shù)量和層次上都可看出在技能競(jìng)賽中航空物流管理專業(yè)前景廣闊。

    (三)航空物流管理專業(yè)證書類別

    技能等級(jí)證書是證明學(xué)生專業(yè)技能水平的憑證,在證書的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核過(guò)程中,學(xué)生對(duì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐技能進(jìn)行了強(qiáng)化訓(xùn)練,證明學(xué)生初步達(dá)到了證書對(duì)應(yīng)崗位所需要的基本能力。證書的類別和管理經(jīng)過(guò)了國(guó)家的改革和優(yōu)化,目前物流相關(guān)證書一方面是“職教20條”中實(shí)施的1+X證書,另一方面是由行業(yè)協(xié)會(huì)來(lái)組織考核的各類職業(yè)技能證書。物流管理職業(yè)技能等級(jí)證書是參與1+X證書制度試點(diǎn)的首批證書,后期試點(diǎn)的還有多式聯(lián)運(yùn)組織與管理、港口理貨、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)等物流相關(guān)證書。行業(yè)協(xié)會(huì)開展的物流證書有物流師、報(bào)關(guān)員證書、單證員證書和貨代從業(yè)證書等。隨著航空物流的發(fā)展和從業(yè)崗位的需求,專業(yè)證書也會(huì)隨之調(diào)整,不斷豐富,以適應(yīng)航空物流行業(yè)發(fā)展需要[4]。

    (四)航空物流管理專業(yè)課程安排

    在航空物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案課程設(shè)置方面,對(duì)職業(yè)面向進(jìn)行了分析,梳理了專業(yè)對(duì)應(yīng)的主要崗位類別,分析了主要工作崗位(群)與專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的設(shè)置關(guān)系,針對(duì)不同崗位,列舉其典型工作任務(wù)和主要職業(yè)能力,并安排相應(yīng)課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。如針對(duì)單證員這一工作崗位,其典型任務(wù)是處理倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送和貨代等業(yè)務(wù)中的單證制作與管理,需要具備熟練進(jìn)行物流單證繕制和錄入的能力,并能對(duì)單證進(jìn)行管理和信息跟蹤。在航空物流管理專業(yè)中開設(shè)的航空貨運(yùn)代理實(shí)務(wù)、報(bào)關(guān)與報(bào)檢實(shí)務(wù)、物流專業(yè)英語(yǔ)等課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容將涉及這一崗位要求。同時(shí)在對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格分析的基礎(chǔ)上,做了具體的課程安排。航空物流管理專業(yè)課程設(shè)置中對(duì)課程目標(biāo)、主要教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求做了詳細(xì)說(shuō)明,在課程設(shè)置內(nèi)容中注重課程思政融合和教學(xué)方法的靈活運(yùn)用。

    三、航空物流管理專業(yè)“崗課賽證”融通過(guò)程中存在的問(wèn)題

    (一)航空物流管理崗位要求與課程內(nèi)容存在差距

    航空物流作為近年來(lái)物流發(fā)展的新領(lǐng)域,隨著民航業(yè)的快速發(fā)展,航空物流的崗位群在不斷豐富,廣泛涉及航空運(yùn)輸?shù)恼{(diào)度安排、航班保障、配載平衡和航空快遞等專業(yè)性較強(qiáng)的航空物流操作崗位。同時(shí),隨著空運(yùn)業(yè)務(wù)的擴(kuò)充和客戶的個(gè)性化需求,航空貨運(yùn)代理和航空客戶服務(wù)等服務(wù)性崗位也起著越來(lái)越重要的作用。這些崗位工作的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容隨著行業(yè)的發(fā)展不斷調(diào)整和變化,尤其是新技術(shù)的不斷產(chǎn)生和運(yùn)用,使原有的人工物流操作內(nèi)容大部分由智能化設(shè)備所代替。在課程教學(xué)中,我們所參考的教材教學(xué)內(nèi)容更新速度無(wú)法跟上崗位工作內(nèi)容的變化。而專業(yè)實(shí)訓(xùn)軟硬件設(shè)備和技術(shù)受學(xué)校資金和場(chǎng)地等各方面的限制,更難以適應(yīng)航空物流企業(yè)的發(fā)展需求。因此,這就很容易導(dǎo)致航空物流管理相關(guān)崗位的現(xiàn)實(shí)要求與我們的課程教學(xué)內(nèi)容存在一定的差距,在行業(yè)發(fā)展和技術(shù)升級(jí)更新越快速的背景下,這種差距將會(huì)越來(lái)越明顯。

    (二)職業(yè)技能證書考核標(biāo)準(zhǔn)與課程教學(xué)存在差異

    職業(yè)技能證書在近些年來(lái)的改革中發(fā)生了變化,2015年以來(lái)取消了很多職業(yè)資格證書,降低了部分職業(yè)技能證書的效力和認(rèn)可度。而隨著1+X證書試點(diǎn)的推行,很多院校在積極推動(dòng)相關(guān)職業(yè)技能證書的培訓(xùn)和考核。證書制度的變化使考核標(biāo)準(zhǔn)也在發(fā)生變化,職業(yè)資格證書是從事行業(yè)工作的必備條件,具有較高的社會(huì)認(rèn)可度,考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容也更加嚴(yán)格。1+X職業(yè)技能等級(jí)證書作為一種輔助培訓(xùn)和學(xué)習(xí),分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等多個(gè)等級(jí),目前報(bào)考的門檻和考核的難度還相對(duì)寬松,尤其是可允許各專業(yè)學(xué)生進(jìn)行報(bào)名考取。針對(duì)不同類別的職業(yè)技能證書,因其考核的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容不同,在與專業(yè)課程教學(xué)融合過(guò)程中會(huì)存在差異。同時(shí),即便是同一項(xiàng)證書,其涉及的專業(yè)內(nèi)容可能不只對(duì)接一門專業(yè)課程,會(huì)在幾門專業(yè)課程中有所體現(xiàn),如果只有部分專業(yè)課程實(shí)施證課融合,則會(huì)導(dǎo)致融合的內(nèi)容不全面等問(wèn)題。

    (三)技能競(jìng)賽內(nèi)容在課堂教學(xué)中的融入深度不夠

    技能競(jìng)賽是體現(xiàn)學(xué)生技能水平、展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采和選拔優(yōu)秀學(xué)生的平臺(tái),目前舉辦的競(jìng)賽種類較多,尤其是全國(guó)職業(yè)院校技能大賽受到職業(yè)院校師生的高度重視。由于競(jìng)賽是展示全國(guó)優(yōu)秀學(xué)生的技術(shù)技能水平,代表職業(yè)教育的成果,技能競(jìng)賽比賽的內(nèi)容具有范圍廣、難度大、強(qiáng)度強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)高等特點(diǎn),比我們?cè)谡n堂教學(xué)中的內(nèi)容難度要大,這也是在競(jìng)賽前一般會(huì)需要進(jìn)行集中訓(xùn)練的原因。通過(guò)競(jìng)賽,可以較大幅度地提高學(xué)生的綜合技術(shù)能力。然而,因?qū)W生自身理解能力和接受能力的不同,競(jìng)賽的內(nèi)容和難度并不適合所有學(xué)生。因此,將競(jìng)賽內(nèi)容融入課堂教學(xué)時(shí)存在一定的難度,難以把真正的競(jìng)賽試題全面展示給學(xué)生。而如果只對(duì)接競(jìng)賽中簡(jiǎn)單的內(nèi)容,就使賽課融入的深度不夠。

    (四)教師課程教學(xué)中“崗課賽證”融通的綜合評(píng)價(jià)不到位

    “崗課賽證”融通是職業(yè)教育改革的重要舉措,對(duì)高素質(zhì)復(fù)合型人才培養(yǎng)具有重要意義,而真正推進(jìn)“崗課賽證”融通需要政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校和協(xié)會(huì)等各方部門的通力合作,更需要課堂教學(xué)的主導(dǎo)者——教師能夠在課堂教學(xué)過(guò)程中真正落實(shí)“崗課賽證”融通。教師的課程教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施受教師教學(xué)和各項(xiàng)綜合評(píng)價(jià)體系的指引和影響?,F(xiàn)有的教師評(píng)價(jià)和職稱評(píng)審條件中,有教學(xué)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、企業(yè)實(shí)踐和橫向課題等各項(xiàng)成果要求,但這些成果是否轉(zhuǎn)化到學(xué)生的課堂教學(xué)中并沒(méi)有明確的要求,更沒(méi)有明確的“崗課賽證”評(píng)價(jià)量化指標(biāo)。同時(shí),在對(duì)教師教學(xué)評(píng)價(jià)中,盡管現(xiàn)在的評(píng)價(jià)提倡要對(duì)接1+X、對(duì)接技能競(jìng)賽等,但沒(méi)有很好地對(duì)“崗課賽證”融通的落實(shí)情況進(jìn)行量化考核。在課程教學(xué)中,“崗課賽證”的綜合評(píng)價(jià)不到位,教師推行“崗課賽證”融通的積極性和動(dòng)力就不足,實(shí)施效果就將受到影響。

    四、航空物流管理專業(yè)“崗課賽證”融通實(shí)踐路徑

    (一)對(duì)標(biāo)航空物流管理崗位職責(zé)更新課程教學(xué)內(nèi)容

    課程教學(xué)內(nèi)容要為企業(yè)崗位服務(wù),航空物流管理近年來(lái)發(fā)展速度較快,教師需要每年通過(guò)企業(yè)實(shí)踐、校企合作和冠名班等形式加強(qiáng)跟行業(yè)企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò),了解企業(yè)對(duì)崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的最新要求。根據(jù)崗位工作內(nèi)容及時(shí)更新相關(guān)專業(yè)課的教學(xué)內(nèi)容,如報(bào)關(guān)報(bào)檢的“一單制”實(shí)施,促使國(guó)際物流中報(bào)關(guān)報(bào)檢的流程和單據(jù)填報(bào)相應(yīng)進(jìn)行了調(diào)整,這就需要報(bào)關(guān)報(bào)檢相關(guān)專業(yè)課程對(duì)此內(nèi)容進(jìn)行更新,課程負(fù)責(zé)人需要組織研討,對(duì)課程教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期修訂,在課程教學(xué)中引用最新實(shí)際企業(yè)案例,以適應(yīng)企業(yè)實(shí)際工作需求。針對(duì)航空物流相關(guān)企業(yè)引進(jìn)的新技術(shù)和新工藝,如各類智能操作設(shè)備、軟件系統(tǒng)等,一方面結(jié)合學(xué)?,F(xiàn)有實(shí)訓(xùn)軟硬件系統(tǒng)讓技術(shù)公司進(jìn)行改造升級(jí),以滿足實(shí)訓(xùn)教學(xué)需求;另一方面針對(duì)部分學(xué)校難以購(gòu)買或改造的設(shè)施設(shè)備,要借助校企合作開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)等,讓學(xué)生熟悉企業(yè)的新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝,在實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)過(guò)程中能初步掌握相關(guān)物流實(shí)施設(shè)備的操作。在課程教學(xué)評(píng)價(jià)中引入企業(yè)導(dǎo)師評(píng)價(jià)機(jī)制,通過(guò)企業(yè)導(dǎo)師的點(diǎn)評(píng)和分析,提升學(xué)生的課堂教學(xué)成效,從而使人才培養(yǎng)規(guī)格能夠跟上航空物流的快速發(fā)展。

    (二)結(jié)合課程設(shè)置整合職業(yè)技能證書考核標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容

    針對(duì)職業(yè)技能證書考核單位和性質(zhì)的調(diào)整,對(duì)現(xiàn)有航空物流管理相關(guān)職業(yè)技能證書進(jìn)行分類梳理,分析其考核的主要內(nèi)容,并結(jié)合航空物流管理專業(yè)現(xiàn)有課程設(shè)置,進(jìn)行對(duì)接融合。1+X職業(yè)技能等級(jí)證書中的供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析和供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)等證書對(duì)應(yīng)供應(yīng)鏈管理專業(yè)基礎(chǔ)課程,但其涉及的供應(yīng)鏈知識(shí)點(diǎn)和考核重點(diǎn)與目前課程中的設(shè)計(jì)有所區(qū)別,在開展證書與課程的融合過(guò)程中,教師需要把證書考核的內(nèi)容作為課程教學(xué)的拓展部分或延伸內(nèi)容傳遞給學(xué)生,豐富學(xué)生的知識(shí)體系,并促進(jìn)證書的獲取。物流管理職業(yè)技能等級(jí)證書考核內(nèi)容包含倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸和配送等,對(duì)接的課程也廣泛涉及現(xiàn)代物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)與配送管理和運(yùn)輸作業(yè)實(shí)務(wù)等。需要各任課教師在充分了解物流管理職業(yè)技能等級(jí)證書考核內(nèi)容的基礎(chǔ)上,分為不同模塊融入相應(yīng)專業(yè)課程教學(xué)中,從而解決融通不全面的問(wèn)題。

    (三)項(xiàng)目化設(shè)計(jì)技能競(jìng)賽模塊深入融合課程教學(xué)

    分析各類技能競(jìng)賽賽項(xiàng)規(guī)程,根據(jù)不同競(jìng)賽內(nèi)容指標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目化設(shè)計(jì),融入相應(yīng)專業(yè)知識(shí)模塊學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練中。全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中的智慧物流賽項(xiàng)模塊一的物流職業(yè)測(cè)樣測(cè)試涵蓋物流行業(yè)各企業(yè)操作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,考核學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),可以有效融入課程教學(xué)中的各項(xiàng)目知識(shí)鏈接中,以促進(jìn)學(xué)生綜合職業(yè)素養(yǎng)的形成。模塊二智慧物流系統(tǒng)規(guī)劃與仿真是根據(jù)具體的項(xiàng)目任務(wù),基于“智能工廠物流規(guī)劃與仿真”系統(tǒng),模擬進(jìn)行公司智能工廠生產(chǎn)物流系統(tǒng)規(guī)劃與仿真設(shè)計(jì)方案,設(shè)計(jì)完成后進(jìn)入競(jìng)賽模塊三智慧物流系統(tǒng)方案實(shí)施,根據(jù)模塊二中設(shè)計(jì)的物流規(guī)劃方案開展智慧物流實(shí)操。模塊二和模塊三的內(nèi)容可以很好地進(jìn)行項(xiàng)目化設(shè)計(jì),把歷年競(jìng)賽中的規(guī)劃、仿真和實(shí)施模塊進(jìn)行重新設(shè)計(jì)作為理實(shí)一體化教學(xué)中的項(xiàng)目,選擇競(jìng)賽項(xiàng)目任務(wù)書的具體要求作為開展教學(xué)的典型任務(wù)。在充分進(jìn)行學(xué)情分析的基礎(chǔ)上,針對(duì)不同學(xué)生的接受能力和基礎(chǔ)水平,均衡各小組整體水平,采用團(tuán)隊(duì)作業(yè)形式,開展合作分工共同完成各項(xiàng)任務(wù)內(nèi)容,從而達(dá)到把技能競(jìng)賽中優(yōu)秀和典型的內(nèi)容深入融合到課堂教學(xué)中的目的[5]。

    (四)加大教師“崗課賽證”融通綜合評(píng)價(jià)力度

    教師是實(shí)施“崗課賽證”融通的關(guān)鍵一環(huán),對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)是必不可少的。為激發(fā)教師在教學(xué)中真正落實(shí)“崗課賽證”融通的積極性,需要在現(xiàn)有教學(xué)評(píng)價(jià)中明確設(shè)有“崗課賽證”融通的評(píng)價(jià)量化指標(biāo)。樹立先進(jìn)典型,以鼓勵(lì)廣大教師積極參與到“崗課賽證”融通的教學(xué)改革實(shí)施中。通過(guò)加大對(duì)教師“崗課賽證”的評(píng)價(jià)力度,來(lái)促進(jìn)教師對(duì)課程教學(xué)進(jìn)行改革和完善。鼓勵(lì)修訂課程標(biāo)準(zhǔn),編制“崗課賽證”新型教材,全面分析崗位、證書和競(jìng)賽的最新內(nèi)容,對(duì)教學(xué)內(nèi)容和設(shè)計(jì)進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化,有效對(duì)接崗位職責(zé),融入技能證書考核要求,吸納技能競(jìng)賽中的典型任務(wù),以確保航空物流管理專業(yè)“崗課賽證”融通的持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孔慶聰,舒娟.高職院?!皪徴n賽證”綜合育人發(fā)展歷程與未來(lái)展望[J].濟(jì)南職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2022(4):16-19.

    [2]王婧,徐涵.2010—2022年“崗課賽證”研究綜述:內(nèi)涵演變、基本特征及前景展望[J].教育與職業(yè),2023(6):92-98

    [3]曾天山,陳斌,蘇敏.以高水平賽事促進(jìn)“崗課賽證”綜合育人:基于2021年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽分析[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2021(29):5-10.

    [4]丁天明.高職物流管理1+X證書制度推進(jìn)過(guò)程中課證融通的思考[J].教育與職業(yè),2020(16):42-47.

    [5]符瑜.“崗課賽證”融通的現(xiàn)代物流管理專業(yè)教學(xué)實(shí)踐探討:以《智慧倉(cāng)儲(chǔ)管理》課程為例[J].物流科技,2023(7):156-158.

    ◎編輯 栗國(guó)花

    猜你喜歡
    物流技能課程
    高級(jí)技能
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    本刊重點(diǎn)關(guān)注的物流展會(huì)
    “智”造更長(zhǎng)物流生態(tài)鏈
    汽車觀察(2018年12期)2018-12-26 01:05:44
    秣馬厲兵強(qiáng)技能
    拼技能,享豐收
    畫唇技能輕松
    Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
    基于低碳物流的公路運(yùn)輸優(yōu)化
    亚洲成av人片在线播放无| 国产精品久久久久久久电影 | 国产99白浆流出| 看片在线看免费视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产av一区在线观看免费| bbb黄色大片| 亚洲精华国产精华精| 欧美成人性av电影在线观看| 我要搜黄色片| 亚洲人成77777在线视频| 国产高清视频在线观看网站| 18禁国产床啪视频网站| 天堂动漫精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩免费av在线播放| 妹子高潮喷水视频| 不卡一级毛片| 国产乱人伦免费视频| 国产精品1区2区在线观看.| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日本视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | √禁漫天堂资源中文www| 精品一区二区三区av网在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜视频精品福利| 精品人妻1区二区| 一区二区三区高清视频在线| 不卡一级毛片| 一区二区三区高清视频在线| 在线观看免费视频日本深夜| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 999精品在线视频| 国产一区二区三区视频了| 此物有八面人人有两片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩免费av在线播放| 欧美又色又爽又黄视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久久久久久黄片| 1024香蕉在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 五月玫瑰六月丁香| 一二三四社区在线视频社区8| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 国产精品一及| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| АⅤ资源中文在线天堂| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 最近最新免费中文字幕在线| 久9热在线精品视频| 嫁个100分男人电影在线观看| av福利片在线| 99久久国产精品久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精华一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| aaaaa片日本免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久精品大字幕| 久久热在线av| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成年版毛片免费区| 成人国产综合亚洲| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 欧美三级亚洲精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 悠悠久久av| 色在线成人网| av在线播放免费不卡| 久久亚洲精品不卡| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲黑人精品在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 在线国产一区二区在线| 一级毛片高清免费大全| 99国产精品99久久久久| 超碰成人久久| 岛国在线观看网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 中文亚洲av片在线观看爽| 好男人电影高清在线观看| 一a级毛片在线观看| 99热只有精品国产| 久久香蕉国产精品| 极品教师在线免费播放| 精品久久久久久久末码| 国产精品 国内视频| tocl精华| 国产亚洲欧美98| 成人18禁在线播放| 国产精品一区二区免费欧美| 成人精品一区二区免费| 成年版毛片免费区| 在线观看www视频免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 悠悠久久av| 亚洲片人在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一级片免费观看大全| 亚洲成人久久爱视频| 久久草成人影院| 亚洲av成人精品一区久久| 中文资源天堂在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产激情偷乱视频一区二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品日产1卡2卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 少妇的丰满在线观看| 日本三级黄在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 曰老女人黄片| 黄色 视频免费看| 午夜福利欧美成人| 十八禁网站免费在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 18美女黄网站色大片免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产亚洲欧美98| 伦理电影免费视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品福利观看| 国产高清视频在线播放一区| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品九九99| a在线观看视频网站| 少妇的丰满在线观看| 国产99久久九九免费精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 久久亚洲精品不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 嫩草影院精品99| 久久亚洲真实| 欧美色视频一区免费| 亚洲人与动物交配视频| svipshipincom国产片| 亚洲中文日韩欧美视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 91字幕亚洲| 欧美午夜高清在线| 我要搜黄色片| 两性夫妻黄色片| 99riav亚洲国产免费| 国产区一区二久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品电影一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 国产av在哪里看| 亚洲熟妇熟女久久| 精品久久久久久久末码| 好男人电影高清在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久久久国产a免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 又爽又黄无遮挡网站| 国产av麻豆久久久久久久| 久久国产精品影院| 国产在线观看jvid| 露出奶头的视频| 黄片大片在线免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成人欧美在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲色图av天堂| 午夜影院日韩av| 久久久久久久久久黄片| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲一区二区三区不卡视频| 999久久久国产精品视频| 欧美午夜高清在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品久久久av美女十八| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产精品一区二区免费欧美| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品影院久久| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国内精品久久久久久久电影| 亚洲人成网站高清观看| 熟女电影av网| 免费av毛片视频| 免费看十八禁软件| 制服人妻中文乱码| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成人av教育| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 中文亚洲av片在线观看爽| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 国产成人aa在线观看| 亚洲avbb在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品福利观看| 国产三级在线视频| 变态另类丝袜制服| 国产av不卡久久| 黄色视频,在线免费观看| 日韩高清综合在线| 亚洲免费av在线视频| 天堂影院成人在线观看| 91在线观看av| 午夜福利高清视频| 国产不卡一卡二| 一个人免费在线观看的高清视频| 久99久视频精品免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看 | 九色成人免费人妻av| 亚洲成av人片免费观看| 国内精品久久久久精免费| 不卡一级毛片| 深夜精品福利| 午夜精品久久久久久毛片777| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美精品亚洲一区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 岛国在线免费视频观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产熟女xx| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利在线在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品久久久久久久久久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 色综合亚洲欧美另类图片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本在线视频免费播放| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 他把我摸到了高潮在线观看| 日本一二三区视频观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 黄色成人免费大全| 1024香蕉在线观看| a在线观看视频网站| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久亚洲精品不卡| 国产成人精品久久二区二区91| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品色激情综合| www.www免费av| 中文字幕久久专区| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久久久久精品吃奶| 成年免费大片在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| av国产免费在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日本亚洲视频在线播放| 18禁美女被吸乳视频| 成人18禁在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜免费激情av| 精品高清国产在线一区| 国产三级中文精品| 性色av乱码一区二区三区2| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美日韩精品网址| 宅男免费午夜| 在线观看免费午夜福利视频| 成人精品一区二区免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 两个人视频免费观看高清| 中文字幕最新亚洲高清| 成人国产一区最新在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 免费看十八禁软件| 高潮久久久久久久久久久不卡| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日本三级黄在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 少妇的丰满在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 88av欧美| 在线看三级毛片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产亚洲精品av在线| 啦啦啦免费观看视频1| 两性夫妻黄色片| 欧美乱码精品一区二区三区| 99久久精品热视频| 一本久久中文字幕| 免费在线观看日本一区| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精华国产精华精| 窝窝影院91人妻| 国产成人系列免费观看| 国产精品 国内视频| 国产99久久九九免费精品| 午夜福利18| 午夜福利在线观看吧| 国产1区2区3区精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩欧美三级三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 手机成人av网站| 久久久久久久久久黄片| xxxwww97欧美| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲中文av在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费看十八禁软件| 国产成人av激情在线播放| av天堂在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 18禁观看日本| 老鸭窝网址在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美av亚洲av综合av国产av| 好男人在线观看高清免费视频| www日本在线高清视频| 亚洲av成人av| 精品久久蜜臀av无| 12—13女人毛片做爰片一| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日本a在线网址| 国内精品久久久久精免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 毛片女人毛片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久99热这里只有精品18| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲色图av天堂| 九九热线精品视视频播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费在线观看影片大全网站| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美最黄视频在线播放免费| avwww免费| 国产麻豆成人av免费视频| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久久久久免费视频了| 美女大奶头视频| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 中出人妻视频一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜精品一区二区三区免费看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 哪里可以看免费的av片| 国产精品av久久久久免费| videosex国产| 哪里可以看免费的av片| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲黑人精品在线| 国产精品 欧美亚洲| 久久久久久人人人人人| 男人舔奶头视频| 国产成人系列免费观看| 色综合站精品国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲在线自拍视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 久热爱精品视频在线9| 久久久久久大精品| xxx96com| www日本黄色视频网| 99在线视频只有这里精品首页| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜福利免费观看在线| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲一区二区三区色噜噜| 色播亚洲综合网| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 制服诱惑二区| 又紧又爽又黄一区二区| 一个人免费在线观看电影 | netflix在线观看网站| 亚洲av美国av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲自拍偷在线| 亚洲人与动物交配视频| 精品国产亚洲在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲中文av在线| 精品一区二区三区av网在线观看| av欧美777| 国产亚洲欧美98| 亚洲专区中文字幕在线| 俺也久久电影网| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 婷婷丁香在线五月| 午夜免费成人在线视频| 午夜激情福利司机影院| 欧美日韩黄片免| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 极品教师在线免费播放| 精品高清国产在线一区| 国产av不卡久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品av视频在线免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久国产欧美日韩av| 三级毛片av免费| 12—13女人毛片做爰片一| 中亚洲国语对白在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产成年人精品一区二区| 午夜成年电影在线免费观看| 美女免费视频网站| 国产97色在线日韩免费| 精品人妻1区二区| 一级作爱视频免费观看| 亚洲电影在线观看av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品99久久99久久久不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av电影在线进入| 黄色毛片三级朝国网站| 国产av不卡久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 18禁国产床啪视频网站| 正在播放国产对白刺激| 午夜免费观看网址| 在线播放国产精品三级| 国产精品av视频在线免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜a级毛片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 婷婷精品国产亚洲av在线| 麻豆国产av国片精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 十八禁人妻一区二区| 熟女电影av网| www.www免费av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 嫁个100分男人电影在线观看| 一区二区三区激情视频| 亚洲五月天丁香| 一区二区三区激情视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 一区二区三区激情视频| 日韩高清综合在线| 欧美三级亚洲精品| 两性夫妻黄色片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品久久久久久久电影 | 午夜影院日韩av| av片东京热男人的天堂| 国产精品影院久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩免费av在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲 国产 在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜福利在线在线| 在线看三级毛片| 国产成人系列免费观看| 国产单亲对白刺激| 成人三级黄色视频| 成年免费大片在线观看| 亚洲自拍偷在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产一区二区在线观看日韩 | 999久久久国产精品视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜激情福利司机影院| 午夜福利在线在线| 性欧美人与动物交配| 啦啦啦免费观看视频1| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久久久久黄片| 久久久精品大字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产激情欧美一区二区| 国产一区二区激情短视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品av麻豆狂野| or卡值多少钱| 怎么达到女性高潮| 美女免费视频网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄色女人牲交| 在线播放国产精品三级| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久精品大字幕| 国产黄a三级三级三级人| 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩乱码在线| 国产乱人伦免费视频| 91国产中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线观看日韩欧美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 两人在一起打扑克的视频| 九色成人免费人妻av| 波多野结衣巨乳人妻| 成在线人永久免费视频| 欧美乱色亚洲激情| 老鸭窝网址在线观看| 在线a可以看的网站| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩欧美 国产精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 村上凉子中文字幕在线| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美久久黑人一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 欧美日本视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美3d第一页| 一进一出好大好爽视频| 丁香六月欧美| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产乱人伦免费视频| 禁无遮挡网站| 亚洲精品在线观看二区| 欧美中文综合在线视频| 在线免费观看的www视频| 丁香六月欧美| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产黄片美女视频| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲avbb在线观看| 深夜精品福利| 欧美日本视频|